招商局主要职责

招商部组织架构及岗位职责一、组织结构图二、职责职能（一）招商部的职责：1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案。

2、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案。

3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策。

4、制定并实施长、中、短期的招商计划。

5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。

6、制定并实施商业运营管理方案。

（二）招商部的人员配置1、部门总监一名。

2、部门经理一名。

3、部门主管三名（具备副经理能力）。

4、招商代表八名。

6、运营管理员两名。

（三）岗位职责划分1、总监的岗位职责：（1）、负责业务招商部整体工作的把握和部署。

（2）、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

（3）、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

（4）、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

（5）、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。

（6）、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

（7）、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

（8）、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

（9）、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

（10）、负责安排本部门员工进行商户的开发、引进及优化工作。

组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

（11）、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

（12）、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

（13）、做好招商人员的评核工作。

（14）、负责组织制订商业运营管理方案并实施商业运营管理。

组织建设（制订）招商管理制度；（15）、负责组织开展招商的广告、宣传、策划工作；（16）、负责完成公司总经理交办的其他工作任务。

招商‎局各‎部门‎工作‎职责‎‎一、‎办公‎室‎1、‎贯彻‎落实‎党的‎路线‎、方‎针、‎政策‎，做‎好党‎务工‎作；‎搞好‎基层‎组织‎建设‎和思‎想建‎设。

‎2‎、协‎调机‎关政‎务工‎作，‎建立‎健全‎机关‎各项‎规章‎制度‎；负‎责调‎查研‎究、‎文电‎处理‎、会‎议组‎织、‎人事‎管理‎、财‎务、‎文书‎档案‎、督‎查、‎信访‎、保‎密等‎工作‎。

‎3、‎收集‎内蒙‎、呼‎市经‎济信‎息并‎负责‎机关‎政务‎信息‎工作‎。

‎4、‎负责‎局机‎关机‎构编‎制、‎人事‎、干‎部培‎训教‎育和‎目标‎考核‎等工‎作。

‎二‎、经‎协招‎商科‎1‎、贯‎彻执‎行国‎家、‎自治‎和呼‎市对‎外开‎放、‎经济‎合作‎和对‎外贸‎易的‎方针‎、政‎策和‎有关‎规定‎，研‎究全‎招商‎引资‎与经‎济协‎作的‎重大‎问题‎，提‎出政‎策和‎建议‎，并‎负责‎监督‎实施‎；编‎制全‎招商‎引资‎中长‎期规‎划及‎年度‎计划‎。

综‎合统‎计、‎汇总‎全招‎商引‎资工‎作各‎类数‎据，‎建立‎健全‎招商‎引资‎档案‎工作‎。

监‎督和‎促使‎招商‎引资‎单位‎和部‎门按‎时完‎成政‎府下‎达的‎招商‎引资‎目标‎任务‎。

‎2、‎组织‎协调‎全对‎外开‎放、‎招商‎引资‎工作‎，配‎合有‎关部‎门开‎展各‎类经‎济协‎作和‎各种‎域性‎经济‎活动‎，围‎绕全‎中心‎工作‎进行‎服务‎协调‎，对‎重点‎项目‎跟踪‎服务‎，大‎力宣‎传位‎优势‎和资‎源优‎势，‎发挥‎搭建‎项目‎平台‎的作‎用，‎提高‎招商‎成功‎率。

‎3‎、承‎办对‎外经‎济技‎术全‎作的‎联络‎、协‎调、‎组织‎工作‎，负‎责对‎外经‎济技‎术合‎作项‎目的‎对接‎及投‎资软‎环境‎建设‎的组‎织协‎调工‎作。

‎4‎、组‎织制‎定全‎的内‎外贸‎易市‎场建‎设方‎面的‎综合‎性经‎济政‎策；‎负责‎指导‎市场‎的培‎育、‎建设‎和发‎展，‎积极‎发展‎新型‎流通‎组织‎形式‎；严‎格审‎批、‎建立‎市场‎；进‎行项‎目的‎登记‎备案‎和监‎督，‎想方‎设法‎起动‎空壳‎市场‎，规‎范市‎场动‎作方‎式。

招商运营部管理职能及岗位职责一、招商部管理职责职能招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度，认真完成公司下达的“招好商，招大商，招满商”的任务指标。

具体职能：1、负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作。

2、负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。

3、负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。

4、及时将市场招商运营情况进行分析、总结，对市场经营品类的调整提出合理化建议，为招商决策提供依据。

5、负责知名企业的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾。

实现以知名企业入驻为主的战略思想。

6、负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》、；整理相关商户的资料并存档。

7、与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。

二、招商部经理岗位职责职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任务。

1、正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。

2、控制招商现场气氛，负责招商人员的日常管理，负责相关的专业知识培训。

3、负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。

4、负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的招商情况。

5、经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系。

6、对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌。

7、完成上级领导要求的其他工作。

三、招商部部长岗位职责：1、制定本部招商运营计划和任务的分解方案，带领团队完成任务。

2、指导招商专员引导商户加速成交，及时掌握招商的客户情况。

3、做好上传下达的工作，处理好在招商过程中德突发事件。

4、安排下属员工的每天工作内容，收集并整理每日的招商数据上报领导。

5、有效提高下属的专业技能和沟通技巧。

6、认真做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。

7、执行上级领导下达的各项工作。

四、招商部招商专员（及客户经理）岗位职责1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作2、向上级领导汇报工作中存在的问题、及建议解决方法3、对商户提出的各类问题作出详细解答并协助商户解决，做好招商期间及招商后的跟踪服务工作4、准时通知商户如何办理场地交易合同手续及必备资料。

招商部组织架构和岗位职责招商部是企业中负责招商引资工作的部门，主要职责是通过积极开展招商活动，吸引外部投资，促进企业发展。

招商部的组织架构和岗位职责可以按照以下方式进行划分：1.总经理/副总经理：招商部的总经理或副总经理通常是拥有丰富经验和专业知识的高级管理人员，负责全面领导和管理招商部的工作。

他们需要制定招商战略和目标，并监督部门的运作，确保招商活动的顺利进行。

2.招商部经理：招商部经理是招商部的核心职位，主要负责招商工作的具体实施。

他们需要负责招商计划的制定和实施，与潜在投资者进行接触和洽谈，完成招商目标，并与其他部门进行协作，推动项目的进行。

3.招商专员：4.市场调研员：市场调研员主要负责收集、整理和分析与招商相关的市场信息和数据，为招商决策提供支持。

他们需要具备较强的市场调研能力和数据分析能力，能够根据市场情况提出合理的招商策略和建议。

5.招商助理：招商助理是招商部的重要支持人员，负责协助招商部经理和招商专员完成日常工作。

他们需要配合招商部经理组织和安排招商活动，负责文件的整理和归档，为招商活动提供后勤支持。

6.合作招商部门协调人：合作招商部门协调人的主要工作是协调招商部门与其他部门的合作，确保招商活动的顺利进行。

他们需要与其他部门进行沟通和协商，了解他们的需求和要求，并为招商部门提供必要的支持和资源。

7.渠道拓展专员：以上只是招商部的一些常见岗位职责，不同企业可能有所不同。

此外，在实际工作中，招商部还需要与其他部门密切配合，如市场部、财务部、法务部等，共同推动招商工作的顺利进行。

招商的岗位职责招商的岗位职责(通用9篇)招商的岗位职责篇11、负责国内及国际新品牌、新品类的趋势分析，根据平台发展的不同阶段，制定不同招商计划。

2、根据平台招商政策和业务指标，招募适宜商家，完成国内及国际品牌的招商任务完成。

3、负责国内外展会、协会等关系的开拓和维护。

4、负责国内外品牌开店活动的落地。

5、通过数据分析、客户调研等不断优化和调整卖家招募方案。

招商的岗位职责篇2(1)根据公司战略规划，负责赶街平台全国性商品招商;(2)负责部门任务目标分解，制定平台商品招商计划并实施，丰富平台全国性商品内容;(3)负责平台商品招商工作的开展，对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;(4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则，确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案，并予以实施;(6)负责平台全国性商品销售情况的跟踪分析，研究商品市场需求，市场变化趋势，及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作;(5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;(6)负责部门团队管理，有效规划团队工作，培养和提升团队工作能力和专业。

招商的岗位职责篇31、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。

2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。

3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。

4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。

5、配合领导做好合同的签定与核对。

6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。

7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。

8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。

9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。

10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。

招商岗位的工作职责和内容招商岗位的工作职责和内容（7篇）招商岗位的工作职责和内容【篇1】1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案;2、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案;3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策;4、制定并实施长、中、短期的招商计划;5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。

6、制定并实施商业运营管理方案。

招商岗位的工作职责和内容【篇2】一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。

三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

及后期的代理商的客户关系维护。

八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成十一、完成领导交办的其他工作。

招商岗位的工作职责和内容【篇3】职位描述:1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。

任职要求:1、年龄23-30岁，大专以上学历，1年以上同岗位工作经验;2、有较好文字功底，能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;3、熟悉互联网传播环境及用户心里，了解微信微博等互联网传播平台;4、具有一定的活动策划能力，对品牌传播有一定的.理解，并独立或参与过相关策划活动。

招商局指南招商局指南引言：招商局是国内知名的企业招商服务机构，具有丰富的招商经验和专业的招商团队，为众多企业提供高效的招商服务。

本指南旨在向企业和投资者介绍招商局的概况、招商方式和服务，帮助他们了解招商局，选择合适的招商方式，以及获得全方位的招商服务。

一、招商局概况招商局成立于1999年，是中国境内最早设立的招商服务机构之一。

招商局凭借多年的招商经验和专业的招商团队，已成为中国最具影响力和实力的招商服务平台之一。

招商局的主要业务包括招商引资、项目合作、项目评估和地产开发等。

1.1 招商引资招商局通过为企业提供专业的投资环境评估、市场调研等服务，帮助企业选择合适的投资项目和地区，并协助其完成投资事宜。

招商局与各地政府、开发区和产业园区保持良好的合作关系，可以为企业提供全面的招商引资服务。

1.2 项目合作招商局与各行业龙头企业、创新型企业以及高新技术企业展开合作，通过共享资源、互相支持，实现项目的共同开发、共同运营和共同受益。

招商局拥有庞大的合作伙伴网络，为企业提供广泛的合作机会和资源支持。

1.3 项目评估招商局拥有一支经验丰富的项目评估团队，可以对投资项目进行全面评估，包括市场潜力、盈利模式、风险评估等，帮助企业选择可行性较高的项目，降低投资风险。

1.4 地产开发招商局在地产开发方面具有丰富的经验和实力，拥有一流的项目规划和设计团队，可以提供全方位的地产开发服务。

招商局已在全国范围内开发了多个优质的地产项目，为企业提供了良好的投资机会。

二、招商方式招商局通过多种方式吸引企业和投资者进行招商合作，主要有以下几种方式：2.1 投资推介会招商局定期举办投资推介会，邀请各地政府、开发区和产业园区来介绍投资环境和优质项目，同时为企业提供项目洽谈和合作对接的机会。

投资推介会是企业了解投资机会、获取最新资讯的重要途径。

2.2 项目路演招商局组织项目路演，邀请企业和投资者前来参观、了解和考察项目，通过实地参观和深入交流，让企业更全面地了解项目的优势、发展潜力和合作模式。

招商局各部门工作职责一、办公室1、贯彻落实党的路线、方针、政策，做好党务工作；搞好基层组织建设和思想建设。

2、协调机关政务工作，建立健全机关各项规章制度；负责调查研究、文电处理、会议组织、人事管理、财务、文书档案、督查、信访、保密等工作。

3、收集内蒙、呼市经济信息并负责机关政务信息工作。

4、负责局机关机构编制、人事、干部培训教育和目标考核等工作。

二、经协招商科1、贯彻执行国家、自治和呼市对外开放、经济合作和对外贸易的方针、政策和有关规定，研究全招商引资与经济协作的重大问题，提出政策和建议，并负责监督实施；编制全招商引资中长期规划及年度计划。

综合统计、汇总全招商引资工作各类数据，建立健全招商引资档案工作。

监督和促使招商引资单位和部门按时完成政府下达的招商引资目标任务。

2、组织协调全对外开放、招商引资工作，配合有关部门开展各类经济协作和各种域性经济活动，围绕全中心工作进行服务协调，对重点项目跟踪服务，大力宣传位优势和资源优势，发挥搭建项目平台的作用，提高招商成功率。

3、承办对外经济技术全作的联络、协调、组织工作，负责对外经济技术合作项目的对接及投资软环境建设的组织协调工作。

4、组织制定全的内外贸易市场建设方面的综合性经济政策；负责指导市场的培育、建设和发展，积极发展新型流通组织形式；严格审批、建立市场；进行项目的登记备案和监督，想方设法起动空壳市场，规范市场动作方式。

5、推进政务公开和行政审批制度改革，负责对行政服务大厅行使管理。

做好投资者全法权益的保护工作，保障投资者的各项合法权益，使他们的投诉、申诉、得到及时处理和解决。

三、项目规划科1、负责全对外开放和招商引资的调查研究和信息工作。

参与全项目的可行性研究，协调和指导全各行业筛选、建立、更新招商引资项目及项目库的建设，编制项目册，开展代理招商、网上招商、定向招商等多种招商方式。

2、在调查研究的基础上，制定和引导投资导向，整合资源，开发新项目。

3、按照国家、内蒙、呼市有关产业政策法规，制定全市工业招商引资项目产业导向，编制工业招商引资规划。

招商局岗位职责清单及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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招商部工作范围和各岗位职责招商部是一个负责企业招商和业务拓展的部门，主要职责是寻找新的商业机会，吸引新的客户，增加企业营收，并与客户建立良好的合作关系。

以下是招商部各岗位的职责和工作范围的详细说明。

1.招商经理：招商经理是招商部的核心职位，主要负责制定招商策略、招商计划和业务拓展目标。

其职责包括：-研究市场和行业发展趋势，确定潜在的商业机会；-寻找合适的目标客户和合作伙伴，与他们进行沟通和洽谈；-制定招商计划和销售策略，并负责招商部的业绩目标达成；-领导和管理招商团队，指导他们的工作和提升他们的绩效。

2.招商专员：招商专员是负责与客户接触和沟通的职位，其职责包括：-跟进已有客户并维护良好的客户关系；-收集客户需求和市场信息，为制定招商策略提供参考；-协调内部部门合作，确保顺利执行项目。

3.市场分析师：市场分析师主要负责市场研究和数据分析，提供招商决策的支持。

其职责包括：-收集市场信息和竞争对手情报，分析市场趋势和潜在商机；-进行市场调研和竞争分析，提供招商策略的建议；-分析销售数据和招商表现，为决策提供数据支持；-编制市场报告和招商分析报告，向管理层汇报。

4.合同管理员：合同管理员负责招商部的合同管理和协议执行。

其职责包括：-协助招商团队准备合同和协议，确保合同内容准确无误；-跟踪合同执行的进程，提醒团队及时履行合同义务；-监督合同的履行情况，确保合同的有效执行；-处理合同变更和解决合同纠纷的事务。

5.招商助理：招商助理是招商部的辅助职位，协助其他岗位完成招商工作。

其职责包括：-协助招商团队进行项目调研和商业分析；-处理招商资料和文件，保证招商工作的顺利进行；-安排会议和行程，协调内部外部资源；-协助招商经理和招商专员跟进客户和项目。

以上是招商部各岗位的职责和工作范围的详细说明。

招商部门的工作需要团队协作，各岗位之间要有良好的沟通合作，共同努力实现企业的招商目标。

负责编制园区社会发展总体规划、中长期规划和年度计划；负责编制园区产业发展规划、计划；负责研究国内外招商引资政策，制定园区招商战略、年度计划和工作目标；负责企业经济、技术交易、交流管理工作，为企业提供政策、信息咨询服务；负责企业档案管理工作、经济运行统计、内外资项目的报表统计工作；负责各级生产性专项资金项目的申报及跟踪管理工作；指导、协调商贸企业发展，组织协调园区整顿和规范市场经济秩序工作；负责各类展会的组织协调工作；组织和管理区内各类招商活动，组织并参与招商项目的洽谈与评审工作;负责收集整理各种招商信息，组织园区招商引资优惠政策的对外宣传工作；组织和实施入驻园区项目的审核、考察、洽谈、签约、引进和上报工作；提出园区招商引资优惠政策及落实执行；负责园区企业安全生产监督管理工作。

一、负责招商局（经济发展局）全面工作；二、负责编制园区社会发展总体规划、中长期规划和年度计划；负责编制园区产业发展规划、计划；三、负责研究国内外招商引资政策，制定园区招商战略、年度计划和工作目标；四、负责园区经济运行调度、经济技术交流、招商引资、项目管理服务、经济统计等工作；五、负责各级生产性专项资金项目的申报及跟踪管理工作；六、指导、协调商贸企业发展，组织协调园区整顿和规范市场经济秩序工作；七、负责落实执行园区各项招商引资优惠政策；八、负责园区企业安全生产监督管理工作；九、领导交办的其它工作。

招商局副局长职责一、协助局长开展工作；二、协助做好园区有关经济社会发展规划、年度计划、产业发展规划的编制和实施；做好经济发展方面的调查研究，提出合理化建议；三、协助做好经济运行调度，负责企业档案管理工作、经济运行统计、内外资项目的报表统计工作；为企业提供政策、信息咨询服务；四、协助做好招商引资及项目管理工作，组织和管理区内各类招商活动，组织并参与招商项目的洽谈与评审工作;五、具体负责各级生产性专项资金项目的申报及跟踪管理工作；六、协助做好商贸流通工作，组织协调园区整顿和规范市场经济秩序工作；七、具体负责园区企业安全生产监督管理工作；八、领导交办的其它工作。

沙河市经济开发区招商服务局职能及科室设置沙河市经济开发区招商服务局负责开发区招商引资工作，为了进一步增强招商服务局职能，增进开发区经济建设更好更快进展，依照文件精神，结合计划建设局工作实际，特制定本方案。

一、主要职责贯彻执行国家及省、市关于开展招商引资工作的方针、政策；负责招商引资优惠政策的制定及落实；负责编制招商引资工作计划，肯定工作目标；负责招商引资项目的协调、审查、实施、管理、服务、上报、统计、汇总、总结等工作。

负责项目库的建设和管理，负责项目洽谈及综合协调服务，负责招商引资政策的落实。

负责各类招商活动的组织和协调；负责招商信息的搜集、整理、挑选、编印和发布；负责公关工作，维持和客商信息沟通和友好往来；负责为投资企业代办各类手续、协调各类问题；负责开发区内企业沟通联系、信息搜集工作；负责市委、市政府及上级主管部门交办的其他事宜。

二、内设机构及职能下设五个科室，各科室及其职能别离为：（一）信息宣传科负责招商引资项目信息的搜集、整理、挑选、编印和信息发布；依照国家产业政策、开发区产业进展现状和计划，成立和完善开发区招商引资项目库；参与招商引资重点项目评估、推介、洽谈和协调工作；编印《招商引资简报》和《投资指南》；负责成立和管理开发区招商引资信息网站；负责与国内外的信息交流，掌握招商引资动态，为开发区领导提供招商引资决策依据；负责配合有关部门开展招商引资宣传工作。

（二）招商一科负责长三角地域及东北、华北及华东地域招商引资工作。

负责各类招商活动的组织和协调工作，承担外出招商计划的拟定工作；立足沙河市玻璃产业优势，抓住产业转移有利契机，主抓电子信息玻璃、太阳能光伏玻璃、特种玻璃及玻璃制镜卫浴、玻璃家具等玻璃深加工项目。

（三）招商二科负责珠三角地域及华中、华南、西南及西北地域招商引资工作。

负责各类招商活动的组织和协调工作，承担外出招商计划的拟定工作；立足沙河市玻璃及陶瓷产业优势，抓住产业转移有利契机，主抓电子信息玻璃、太阳能光伏玻璃、特种玻璃及陶瓷、玻璃家具等玻璃深加工项目。

招商部门岗位职责招商部门岗位职责随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。

那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的招商部门岗位职责，希望对大家有所帮助。

招商部门岗位职责1招商部职责范围1、根据市场经营方针与要求，完好的执行市场招商方案和进行招商工作流程的实际操作运营。

2、协助决策部门进行市场整体商业布局，商品组合及与商户协调，确保市场达成经营指标。

3、围绕市场经营范围，广泛收集信息，了解市场行情，并选择适当的方式与社会各方面保持广泛的联系。

4、贯彻执行公司经营发展战略方针，根据招商需求，结合实际制定提议广告宣传策划主题并组织实施。

5、常规招商公关活动的组织与实施；对市场宣传布署总体规划工作，作出建设性的意见。

6、进行招商现场管理、商户谈判洽谈、协议签定、督促回款工作。

7、做好周、月、季、年度统计报表，建立健全原始客户资料库，并汇总上报。

8、掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况，及时、准确上报有关领导。

9、严格审查招商商户经营资格及入住手续，督促商户认真履行招商合同。

10、公司、市场、客户各种招商信息的汇总及上传、下达工作。

11、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。

招商经理职责范围1、全面负责招商部项目的招商工作，并维护保障商户正常营运秩序，确保公司人员财产安全。

2、负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。

3、每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。

4、制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。

5、根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。

招商局工作职责招商局是中国著名的国有企业之一，致力于推动国家经济发展和对外贸易。

作为一个拥有悠久历史的企业，招商局的工作职责十分繁重，主要分为以下几个方面：一、负责国内外企业投资招商局作为一个拥有丰富经验的企业，负责着国内外企业的投资工作。

通过深入的市场调研和全球范围内的风险防范，招商局不断推动企业在国内外市场的投资和拓展，为国家经济发展做出了巨大贡献。

二、实施资产管理招商局还负责实施资产管理工作，将企业资源集中起来，进行有计划、有组织的管理和运营。

通过精准的资产配置和风险防控，招商局保证企业资产的安全性和增值效益。

三、推动对外贸易招商局还积极推动对外贸易，不断拓展海外市场，并打造“招商局”品牌形象。

通过不断提升产品和服务质量，加强品牌建设，招商局的产品和服务在海外市场备受好评，贡献了中国经济的发展。

四、社会责任担当作为一家具有社会责任意识的企业，招商局还积极参与各种社会公益活动，为社会作出贡献。

招商局秉承“以人为本、责任至上”的企业价值观，坚持正义、公正、公平的原则，贯穿于企业管理、商业运作和社会服务的各个环节中，树立起了良好的社会形象，赢得了社会各界的认可和赞扬。

五、促进中央重要战略的实施招商局还积极配合国家的重大战略政策，以国际视野和专业经验为基础，为中央的国家战略实施提供有力支持。

招商局全员发扬团队精神和奋斗精神，勇攀高峰，不断推动企业发展，促进国家繁荣和富强。

总之，作为一家有着悠久历史和丰富经验的企业，招商局在国家经济发展和对外贸易中发挥了重要作用，其工作职责也随之逐渐扩大和深化。

招商局将继续秉承“诚信经营，共同发展”的企业愿景，在未来的发展中，为国家经济繁荣做出更大的贡献。

招商局是中国著名的大型国有企业，成立于1980年。

目前，招商局已经发展成为一个业务范围广泛、资本实力雄厚的综合性企业集团。

在企业发展的过程中，招商局一直坚持贯彻“科技创新兴业”的经营理念，推动企业不断创新发展，为国家的经济发展做出了重要的贡献。

招商二局工作职责1、贯彻执行国家、省、市、区有关对外开放的方针、政策和法律、法规。

2、研究全区利用外资产业政策,参与制定招商引资优惠政策.3、负责国内外资金、项目、技术和人才的引进工作.负责全区对外经济团队出访组团工作。

4、组织全区对外招商引资活动，参与组织全区利用外资项目的谈判、技术考察、签约工作.参与区招商引资领导组项目评审并汇同有关部门落实招商优惠政策。

5、指导、协调各区属各部门招商引资工作,建立招商引资目标责任制,并负责考核兑现.对新情况、新问题进行专题调研、综合分析、综合全区的招商引资信息工作，为区党委、管委会提供决策依据.6、建立招商项目库和招商网站,并进行对外经济合作信息发布和反馈信息的收集、落实工作。

7、负责对招商引资有功人员奖励的评比、审定工作。

8、会同国内外有关部门、机构组织对涉外业务和外来投资企业人才的培训，提高涉外人员的业务水平和涉外事务处理能力。

9、协调全区外商投资企业投诉的协调处理及后期服务工作。

10、承办区党委、管委会交办的其他工作事项.车辆管理为加强我局车辆管理，确保车辆的正常合理使用和行车安全，特制定本制度：1、要严格按编制和标准配备车辆，实行集中管理、统一调度，提高车辆的使用效率。

2、严格执行各项规章制度,建立健全车辆管理规章制度和安全管理台帐，确保行车安全.3、车辆由办公室统一安排，应做到先公后私，先急后缓，按需配用,合理调度，要确保工作用车（优先保证局领导公务用车）。

4、驾驶员对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车容整洁、车况良好.车辆须按期年检,过期未检的车辆严禁上路行驶.严禁车辆带故障行驶，严禁疲劳驾车.5、车辆实行定点维修、加油、特殊情况的维修和加油，须经用车人签字证明领导批准方可报销，对日常用车必须从严控制。

驾驶员认真做好《行车记录》，登记好每天的行车路线、里程和加油量。

6、车辆要严格按规定停放，严禁驾驶员擅自将车开回家或停放在不安全的地方过夜，严防车辆被盗。

嘉峪关市招商局嘉峪关市招商局嘉峪关市招商引资客户服务中心嘉峪关市招商局与嘉峪关市招商引资客户服务中心合署办公，两块牌子，一套机构。

市招商局事业编制7名，其中，处干职数2名，科级干部职数2名，一般干部3人。

内设机构2个，即：招商科、经济技术协作科；市招商引资客户服务中心事业编制3名，其中：副主任1名，科级干部职数2名。

内设机构2个，即：咨询服务科、协调督察科。

嘉峪关市招商局工作职责1、市招商局是市政府负责全市扩大对外开放、招商引资工作的主管部门，负责管理全市对外开放，招商引资工作，制定全市对外开放、招商引资政策。

2、负责组织编制全市招商引资年度及中长期计划，安排部署、督促落实、检查指导、协调完成全市招商引资计划。

3、大力宣传嘉峪关市的优势和对外开放政策，从项目、资金、人才三方面着手，牵头组织和协调全市各部门招商引资工作。

收集、发布招商项目、资金、人才信息。

4、组织各有关单位参加各类招商引资项目洽谈活动，同有关部门、企业协调、安排组织好招商接待、前期洽谈、项目实施工作，提供热情周到高效率的服务。

5、加强对外联系，发展友好往来，做好建立友好城市工作，相互促进经济发展。

6、在负责管理全市对外开放、招商引资工作的同时，重点搞好“三区一线”的招商引资工作。

7、即时发展总结招商引资先进经验，及存在问题，提出意见和对策。

8、负责策划和组织重大招商引资活动。

9、加强签约招商引资项目的管理，综合归类统计。

10、根据上述职责，嘉峪关市招商局内设4个职能科室。

嘉峪关市招商引资客户服务中心主要职责1、为投资者提供市情、项目、政策、投资管理和建设程序等方面的咨询服务；2、受理各类招商引资项目；3、为投资者提供领、协办、督办项目的立项审批、用地规划、建设用地、工程建设、工商登记、环境评价、招投标、开工许可等于各主管部门相关业务；4、协助投资者办理行政、事业性收费业务，协调水、电、暖及通信等事宜；5、为招商引资工程的开工、竣工、开业等活动提供政策等全程式服务；6、对各单位办理情况进行督察，并将村子问题随时直接报告市长协调处理。