招聘表格(2021整理)

公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。

我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。

一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。

2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。

3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。

4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。

5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。

6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。

7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。

第一次的华为面试名企面试——经验篇第一次的华为面试职位类型：FPGA 面试地点：北京招聘公司：华为这段时间一直在忙着找工作，今天想为这段时间来说一下我的第一次面试，当时的第一次面试公司是华为，还记得那次是校园招聘。

2021的校园招聘随着十一长假的结束也真正的拉开序幕了，公司过来宣讲，然后进行笔试面试，搞的大家都紧张兮兮的。

华为是临近10月底来我们学校，当然这是我最关注的公司，也是我最期望进的公司，所以对于它的到来，我是十分的紧张，我希望我能顺利晋级。

其实早在九月份的时候华为就已经来过我们学校，那时不是宣讲，是对华为有些小岗位的介绍，也就是小型的技术交流会，而我的专业FPGA恰巧是这些小岗位之一，所以那时我就参加了那个技术交流会，和那位工程师面谈了十分钟左右。

也许是那次表现的还可以，10月10号我就接到了华为的典花，说是15号面试，叫我提前准备。

那个时候我那紧张啊，从来没有面试过，好担心，不过还是很认真的准备了五天，可五天后15号也没给我典花面试，不知道是怎么一回事，但还是以一颗平常心等待着月底的到来。

终于迎来了华为的宣讲会，现场那个火爆啊，能容纳百来人的教室，已经是挤得水泄不通了，连站的地方都没有了，不过幸好我提前两个多小时去教室，占到了很舒服的位子，哈哈。

宣讲会说“23--25号是华为的面试，我们先通过网上投递的简历的筛选给你发一面通知，收到短信的同学，按照短信的时间地点，来进行面试。

26-27是属于结果通知的时间，这段时间我们公司会通知合格的同学来签约”。

于是宣讲会后，就是无休止的等待。

22号晚上7点我等到了第一条短信，通知我23号下午两点来某某地方进行面试。

于是我的华为面试之路也真正的拉开了。

23号下午我急急忙忙的赶到短信中提到的地址，其实也就是华为公司的地址，面试之前首先是填写的一张表格，我看了看，我和一天去面试的人还真是不少啊，整整一张表格，只剩下最后几行。

面试分三轮，第一轮面试是无领导小组，大概十个人，三十分钟，讨论问题给出方案，然后结束后离场等待一会，直接宣布进入第二轮面试的名单。

【导语】2021年河南周⼝市太康县招聘教师122⼈，报名时间：2021年8⽉3⽇8∶00⾄2021年8⽉6⽇17∶00，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 按照《事业单位⼈事管理条例》（国务院令第652号）和《河南省委组织部河南省⼈社厅关于印发的通知》（豫⼈社〔2015〕55号）等有关政策规定，经县政府研究，决定⾯向社会公开招聘农村⼩学教师、公办幼⼉园教师122名。

⼀、招聘原则 坚持德才兼备的⽤⼈标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考核相结合的⽅式，选聘⼀批优秀⼈才充实到我县农村⼩学、幼⼉教师队伍。

⼆、招聘计划 全县计划招聘教师122名。

其中，农村⼩学教师102名，公办幼⼉园教师20名。

（招聘岗位计划见附件1：太康县2021年公开招聘教师岗位设置表） 三、招聘对象及条件 （⼀）招聘范围及对象 1.农村⼩学教师:具有⼩学及以上教师资格证的普通⾼等教育专科及以上学历毕业⽣；须具有太康县户籍。

2.公办幼⼉园教师:具有幼⼉教师资格证的普通中等院校（学制两年以上）及以上学历，幼⼉教育、学前教育专业毕业⽣，须具有太康县户籍。

3.年龄在30周岁以下（1991年7⽉1⽇以后出⽣）。

（⼆）招聘条件 1.具有中华⼈民共和国国籍。

2.政治素质好，热爱教育事业，为⼈师表，有强烈的事业⼼和责任感，品⾏端正，遵纪守法，在校或⼯作（待业）期间表现良好。

3.所应聘岗位与教师资格证专业或学历专业相符或相近。

4.⾝⼼健康，五官端正，符合河南省申请教师资格⼈员规定的⾝体条件。

5.有下列情形之⼀者不得报考： ⑴曾受过刑事处罚、劳动教养、治安处罚的； ⑵曾被开除公职、开除学籍的； ⑶刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员； ⑷尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员； ⑸曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律⾏为的⼈员； ⑹其他不符合招聘条件的⼈员。

四、招聘程序及⽅式 招聘⼯作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、⾯试、体检、考察、公⽰、聘⽤等程序进⾏。

Don't let yourself feel very comfortable, because you don't feel tired only when you go downstairs, and you don't need to step on the accelerator when you go downhill.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）智联招聘填写技巧智联招聘填写技巧(一)1.求职邮箱如何管理?虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。

(2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。

用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。

建议直接将个人姓名作为发件人昵称。

这样对于HR来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。

其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。

想要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点__，突出自己的应聘优势。

如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

(3)最好储备2~3个求职邮箱，如果你的的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，比如智联招聘上的最新职位信息邮件，方便查阅和选择。

2.简历要不要以附件形式发送?对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。

一方面，很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。

另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选，便于保存。

招聘申请表（编制外）注：每个职位填写一张表格招聘申请表（编制内）填表日期：填表人：申请部门：部门经理：人力资源部意见：应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。

并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心面试评定表面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。

请假申请单员工转正申请表年月日人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。

请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：决问题，受到一致承认。

②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。

③良好：基本达到标准，称职可信赖。

④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。

⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。

个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。

【导语】2021安徽滁州凤阳县县级公⽴医院及部分乡镇卫⽣院公开招聘专业技术⼈员147⼈，报名时间：2021年11⽉4⽇—11⽉8⽇每天上午8：30—11：30，下午14:30—17：00，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 为进⼀步加强我县医疗卫⽣⼈才队伍建设，着⼒提升我县医疗服务⽔平，根据《关于做好⼈事考试期间新冠肺炎疫情防控⼯作的通知》（皖⼈社秘〔2020〕97号）、《凤阳县公⽴医院周转池事业编制使⽤管理办法（试⾏）》（凤编办〔2018〕4号)、《凤阳县建⽴乡镇卫⽣院编制周转池制度⼯作实施⽅案》（凤编办〔2018〕13号）及《凤阳县县级公⽴医院卫⽣类⾼层次⼈才引进⼯作实施⽅案》（政办秘〔2018〕94号）的规定和要求，经研究，同意2021年凤阳县县级公⽴医院及部分乡镇卫⽣院公开招聘专业技术⼈员147名，现将有关事项公告如下： ⼀、组织领导 招聘⼯作在凤阳县⼈事招聘考试⼯作领导⼩组领导下，由凤阳县卫⽣健康委员会组织实施；县委组织部、县委编办、县⼈⼒资源和社会保障局具体指导招聘⼯作，县纪检监察机关实施全程监督。

⼆、招聘原则 招聘⼯作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试和考察相结合的办法⾯向社会公开招聘。

三、招聘计划 2021年度凤阳县县级公⽴医院及部分乡镇卫⽣院公开招聘专业技术⼈员147名，其中：县级公⽴医院招聘周转池事业编制⼈员117名，招聘计划中包含硕⼠研究⽣及以上学历、副主任医师及以上资格⾼层次⼈才23名；部分乡镇卫⽣院招聘事业编制⼈员30名，其中：乡镇卫⽣院周转池事业编制⼈员6名。

具体招聘岗位及条件详见《2021年凤阳县县级公⽴医院及部分乡镇卫⽣院公开招聘专业技术⼈员岗位计划表）(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

在公开招聘计划中安排部分招聘计划，⽤于专项招聘“应届毕业⽣”，包括以下⼈员： （1）纳⼊国家统招计划、被普通⾼等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通⾼校毕业⽣就业报到证的2021年⾼校毕业⽣。

2021公司招聘个人简历表格简洁版曹锐智的简历出生日期2017年8月民族布朗族婚姻状况dy文友籍贯巴林左旗政治面貌党员邮箱艾特103期望月薪5500+/月电话崔子默1878求职意向期望能在巴林左旗从事在建工程类岗位兴趣爱好阅读、下棋、摄影、曹锐智等教育经验毕业院校青海师范大学专业名称劳动关系毕业日期2010年10月最高学历本科校内荣誉两岸男神榜小鲜肉冠军，第三届音悦V榜年度盛典内地最具人气歌手，成绩排名前20个人技能及证书语言技能普通话三级甲等，英语三级证书计算机技能熟练掌握OFFICE、PS等日常办公软件，商务德语应用专家其他技能C1驾照、机电一体化工程师主要工作经验本人有3年工作经验，主要工作履历如下：于2017年8月至2010年10月在重庆对外经贸（集团）有限公司担任在建工程一职，主要负责公司市场组织的建设、培训与考核，销售渠道的建立和维护，制订市场营销战略计划。

整体运营前期开展了相关的线上线下宣传活动，中期为进行咨询的人员提供讲解。

后期进行了项目的维护阶段，保证了整个项目的完整性。

于2017年8月至2010年10月在湖南华菱钢铁集团担任生产副总经理一职，负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作;；与公司内部对接沟通，进行相关资料图片整理和审核；自我评价工作方面：有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力有较强的团队精神。

林高丽具有良好的写作和文字功底,论文写作及应用文写作都得到广泛好评。

善于分析和吸取经验；熟悉网络推广；个性开朗，容易相处，团队荣誉感强。

尹思淼工作积极主动，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神，职业素质：有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力有较强的团队精神。

林高丽具有良好的写作和文字功底,论文写作及应用文写作都得到广泛好评。

善于分析和吸取经验；熟悉网络推广；个性开朗，容易相处，团队荣誉感强。

尹思淼工作个人简历个人简历个人简历求职意向：生产副总经理。

招聘计划表
公司名称：[公司名称]
部门：[部门名称]
职位：[职位名称]
招聘人数：[计划招聘人数]
一、招聘目的
简要说明本次招聘的目的和背景，包括职位空缺的原因、新项目启动、团队扩张等。

二、职位描述
1. 工作职责：详细列出该职位的主要工作内容和职责。

2. 任职要求：包括教育背景、工作经验、技能要求、语言能力等。

3. 工作地点：明确工作地点，是否需要出差或远程工作。

三、招聘流程
1. 发布招聘信息：确定招聘信息的发布渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。

2. 简历筛选：设定简历筛选标准，明确筛选流程和时间节点。

3. 面试安排：包括初试、复试的时间、地点、面试官安排。

4. 背景调查：对候选人进行背景调查，包括教育背景、工作经历等。

5. 录用决策：明确录用决策流程，包括决策人、决策标准等。

四、时间安排
-发布招聘信息日期：[具体日期]
-简历收集截止日期：[具体日期]
-面试日期：[具体日期]
-预计录用日期：[具体日期]
五、预算
列出招聘过程中可能产生的费用，包括广告费、面试场地费、差旅费等。

六、其他事项
如有其他特殊要求或注意事项，在此说明。

七、审批
-招聘部门负责人签字：[签字]
-人力资源部门签字：[签字]
-公司高层签字：[签字]
请根据实际情况填写和调整上述内容，确保招聘计划表的准确性和实用性。

【导语】2021⼴西桂林桂电⼩学（筹建）校长、副校长招聘2⼈，报名截⽌时间为2021年3⽉28⽇上午12:00(以邮件接收时间为准)。

⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 桂电⼩学(筹建)是桂电中学和桂林电⼦科技⼤学教育发展基⾦会出资建设的⼀所六年制民办完全⼩学。

学校地处桂林电⼦科技⼤学⾦鸡岭校区西北部，规划办学规模36个教学班，建筑⾯积近3万平⽅⽶，总投资约3千万元，将积极打造成为⼀流师资队伍、⼀流教育理念、⼀流教育环境、⼀流设备设施的基础教育。

学校将于2021年秋季正式招⽣，现⾯向社会公开招聘桂电⼩学(筹建)校长、副校长，具体事项如下： ⼀、招聘原则 公开、公正、竞争、择优。

⼆、招聘岗位及⼈数 桂电⼩学(筹建)校长、副校长各1名。

三、招聘范围 ⼴西区内外符合条件的知名中⼩学校长、副校长。

四、招聘⼈员性质及待遇 (⼀)事业编制内调动 应聘者现为国家事业编制⼈员，且⽬前所在⼯作单位为全额拨款事业单位，原单位同意后，可直接调⼊学校事业编制。

(⼆)先⼊职后⼊编 1.具有博⼠学位者：参加学校统⼀组织的公开招聘并通过考核，进⼊事业编制; 2.具有中⼩学⾼级教师职称者：参加学校统⼀组织的公开招聘并通过考核，进⼊事业编制; 3.硕⼠研究⽣、本科学历学位且具有中⼩学⼀级教师职称者：按照⼴西壮族⾃治区⼈社厅公开招聘相关规定，满⾜⾮实名⼈员控制数或事业编制招聘条件的，优先考虑进⼊⾮实名⼈员控制数或事业编制。

(三)待遇：具体待遇⾯议。

五、应聘者资格条件 (⼀)基本条件 1.政治思想素质⾼，具有良好师德，坚持正确办学⽅向。

2.具有改⾰创新精神和先进教育教学理念，具有履⾏职责需要的专业知识和较强的组织协调管理能⼒;具有较⾼的教育教学科研⽔平;在教育教学管理实践中取得优异成绩。

3.作风民主，遵纪守法，廉洁⾃律。

4.⾝⼼健康。

(⼆)应聘岗位资格 ⒈校长 ①具有相应中⼩学校长任职资格证及教师资格证。

②具有⼤学本科及以上学历。