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高层次人才引进申报表范文
引进计划：我计划在南京大学材料科学与工程学院从事材料表面工程方向的研究，主要研究方向包括表面涂覆工艺、表面功能化修饰及其在能源、环境等领域的应用。
同时，我将积极参与本学科的教学工作，担任本科生、研究生的课程讲授及指导工作。
工作经历：
2017年至今，中国科学院材料研究所，研究员
2015年-2017年，美国普林斯顿大学，博士后
教育背景：
2010年-2015年，清华大学，材料科学与工程专业，博士
2006年-2010年，北京大学，材料科学与工程专业，本科获奖情况：
2019年，中国科学院青年创新促进会会员
2015年，清华大学优秀毕业生
2010年，北京大学优秀毕业生
研究成果：
发表论文30余篇，其中包括Nature, Advanced Materials等高水平SCI论文10篇，授权发明专利5项。
科研项目：
主持国家自然科学基金面上项目1项，中国科学院青年创新促进会项目1项，中国博士后科学基金项目1项。
推荐意见：
张三博士为材料科学与工程专业的杰出人才，具有丰富的科研经验和深厚的学术造诣。
在材料表面工程领域取得了较大的研究成果，在国内外同行具有一定的学术声望。
更为重要的是，张博士具有较强的带领团队和指导学生的能力，为本学科的发展和教学质量提升带来了积极的促进作用。
我们认为，引进张博士将对学校的材料科学与工程学科建设和人才培养具有重要的推动作用，特予以推荐。
附件1
紧缺人才需求调查表
注：所属行业包括A:农、林、牧、渔业 B:采矿业 C:制造业 D:电力、热力、燃气及水生产和供应业 E:建筑业 F:批发和零售业 G:交通运输、仓储和邮政业 H:住宿和餐饮业 I:信息传输、软件和信息技术服务业 J:金融业 K:房地产业 L:租赁和商务服务业 M:科学研究和技术服务业 N:水利、环境和公共设施管理业 O:居民服务、修理和其他服务业 P:教育 Q:卫生和社会工作 R:文化、体育和娱乐业 S:公共管理、社会保障和社会组织 T:国际组织
填报单位（签章）
20 年月日
2. 您预计在20 年度，贵公司的员工总数会有何变化？ [单选，打“√”]
□增加□减少□不变
3. 若贵公司员工总数会增加，会增加员工人数为：[单选，打“√”]
4. 请问贵公司是否会考虑招募以下人员？ [多选，打“√”]
□留学生□外籍人士□应届毕业生
5. 请问贵公司招聘人才的主要渠道？[多选，打“√”]
□网络招聘□现场招聘会□校园招聘会□人力资源中介机构
□人才猎头□其他（请具体填写）
6. 贵公司对我市引进、培养、使用人才方面有何意见和建议，希望政府部门提供哪些支持？
7. 贵公司对《20 年广州市紧缺人才需求目录》的编制有何意见和建议。
8.《广州市20 年紧缺专业人才需求目录》将于20 年9月发布。
若您需要电子版本，请留下您的邮箱地址。
邮箱地址：
[正式问卷]
请问预计在20 年，贵公司会有哪些紧缺岗位？
①请务必认真填写需求人数，该数字对我市制定人才引进政策、人才补贴政策具有重要参考意义；
第3页。
开平市事业单位股级职务任免资格审核2018.04 一、平级（平职）调动股级职务任职（1）市编办出具的《开平市机关事业单位内设机构领导职数使用通知单》复印件；（2）拟任职人员个人档案；（3）《开平市事业单位职务任免审批表》一份，个人简历要衔接【任职发文后存入个人人事档案】；（4）任免请示文件一份（要有文号），党委（组）会议记录复印件一份；（5）提交个人档案，核查个人身份；（6）任原职时的《任免审批表》或组织人社（事）部门的任职资格审核批复文件的复印件一份；（7）《开平市机关事业单位选任、调动人员需回避情况说明》一式一份二、提拔事业单位股级职务（1）市编办出具的《开平市机关事业单位内设机构领导职数使用通知单》复印件；（2）提交个人档案，核查个人身份；（3）《开平市事业单位职务任免审批表》一份，个人简历要衔接【任职发文后存入个人人事档案】；（4）任免请示文件一份（要有文号）；（5）学历证书或相关资格证书复印件一份；（6）考察材料、考察预告各一份【考察人手写签名、盖单位公章】；（7）确定职位条件、考察对象、任职资格的党委（组）会议纪要和会议记录复印件各一份；注：考察期一般为7天（5个工作日），应待考察期结束后再召开党组会表决拟任人选（8）《民主推荐和民主测评统计表》一份，计票人、监票人要手写签名；（9）提拔为正股长的，提供任原职时的《任免审批表》或组织人社（事）部门的任职资格审核批复文件的复印件一份；（10）《开平市机关事业单位选任、调动人员需回避情况说明》一式一份；（11）由户口所在地计生部门开具近1个月内的计生证明。
【复印件须加盖单位公章，复印经手人签名，写复印日期】三、办事流程1、任免单位或主管部门在启动职位前将符合任职条件人员的个人档案交职员和雇员管理股审核，核查个人身份；2、任免程序完成后，任免单位或主管部门将任免资料提交给职员和雇员管理股，职员和雇员管理股做好拟任职人员登记，对任免资料进行审核；3、符合任职资格的，报领导审批同意后，通知任免单位来领取资格审核批复文件；暂不符合任免条件的，通知任免单位并说明原因；4、单位收到批复后，对拟提拔的人员，进行为期不少于5个工作日的公示。
高层次人才申请表申请人姓名：申请岗位类别：申报一级学科：申报二级学科：填表时间：填写说明一、本表前十七项和确认函由申请人本人填写，推荐单位负责审核。
二、可同时申请2个二级学科，需在“申报二级学科”填写申报的2个学科，并按优先次序排列，以“/”分隔。
一、人员基本情况二、主要经历（含教育经历和国外研究工作经历）【请按照时间顺序填写从大学教育经历截至申报前的工作经历；海外工作单位和职务应三、科研业绩——代表性研究论文（不超过10篇）和非代表性论文情况【请按时间倒序列出在专业出版物发表的代表性论文（限第一或通讯作者，含共同第一作者或共同通讯作者），最多不超过10篇。
发表刊物名称填写标准缩写和发表当年的卷期页；所有作者姓名用逗号隔开，申请人的名字加下划线，全部第一作者用“#”标注，全部通讯作者用“*”标注；期刊分区填写论文发表当年的中科院分区表的分区信息；“备注”指他引次数超过100的论文（填“C100”），或ESI高被引学术论文（填“ESI”），或被F1000推荐的论文（填“F1000”），或被国际指南引用（填“R”）, 或组织III期临床研究发表的一区通讯作者论文（填“PIII”）；非代表性论文只列出含有备注因素的第一或通讯作者论文】相关说明：综述、meta分析、评论、述评、编读往来信件和病例报告等不计算在内。
论文篇幅应不少于800字，有题目、作者、摘要、参考文献等内容。
申请教授岗位者，提交代表作均应为通讯作者论文；申请长聘副教授岗位者，提交论文中通讯作者论文数应不低于半数。
如发表当年的IF及分区暂未公布，可用发表上一年度的IF及分区。
如期刊在不同学科的分区不同，可取较高的分区排名。
四、科研业绩——科技成果转化【形式栏，以合同形式转让填写“转让”，并填写合同对方名称，同时在累计金额栏填写累计到款额；以内部生产形式填写“转化”，并填写转化生产单位名称，同时在累计金额栏填写累计销售额；科技成果转化情况说明填写相关成果的研发背景、成果影响力、经五、科研业绩——发明专利【请列出最能体现申请人水平的已授权专利，填写不超过10项。
附件12019年高层次和急需紧缺人才引进需求计划申报汇总表**学院联系人及电话：张达孝******** 2019年5月24日**学院关于高层次和急需紧缺人才引进理由1.优质院校创建需要。
目前我校正在创建全国优质专科高职院校，对师资力量与师资结构提出了更高的要求，近几年我校招生人数较多，部分专业特别的医学类专业教师紧缺，师生比严重失衡，达不到创建指标。
2.优化师资学历结构，提升办学层次的需要。
2019年我校申报的高层次和急需紧缺人才的岗位和专业主要集中在医学院口腔医学、基础医学、护理专业。
因近几年专项公开招聘中医学类专业学历如果要求是全日制研究生，很少有人报考，按1：2的开考比例就很难达到。
但如果学历放宽到本科，又影响学校师资队伍学历结构（医学院硕士学位比例只有28%，远低于其他二级学院49%的平均比例）。
这几个专业都是近几年公开招聘因报名人数不够开考比例被核减的专业。
引进物联网专业高层次和急需紧缺人才电信学院物联网专业也是如此，近三年公开招聘未能引进物联网专业教师。
随着5G和物联网技术的发展，导致物联网行业对专业人才需求呈陡然式急剧增长，现物联网专业生师比79:1（国家教育部要求合格为18：1）。
加之未来该行业的持续发展，学生报考热度的增加会导致教师缺口进一步扩大。
引进思政专业高层次人才是为了适应新时代高校思政工作新要求，加强马克思主义学院建设，促进我校思政教师队伍整体素质提升，提高我校思政教育工作水平。
根据全校师资队伍建设的需要，今年拟助市委人才办、市人社局“招硕引博”特殊政策支持，引进一批高层次和急需紧缺人才，以提高学校师资队伍的整体素质。
特此说明。
2019年3月14日。
附表1：
2012年下半年开平市事业单位公开招聘人员计划申请表【参考样式】
5、“服务基层项目人员”指大学生村官、“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等人员，服务期已满不超过3年或服务期满继续聘用，请注明招聘人员的类别。
4、“招考对象及范围”栏填写：应届毕业生或社会人员。
“应届毕业生”指当年夏季毕业的全日制普通高等院校毕业生（含办理暂缓就业且未就业的毕业生）； “社会人员”是指已取得国家承认的学历符合招考岗位要求的人员；可以设置考生户籍地范围；
负责人：
填表人：
注：1、“单位简介”栏要对该单位的机构规格、公益类别及主要工作职责作简单说明，不超过100字；
填报时间： 年 月 日
2、“岗位类别”栏只能填岗位设置经核准的三类岗位之中出现空缺的岗位类别；“岗位职能”栏内请对该岗位的情况、工作性质和要求作简单的说明；
3、“专业要求”栏内请参照公务员录用《专业目录》的专业名称规范填报，可以是二级学科分类，也可以是具体专业,1个岗位可设置多个专业要求；
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