基于博弈论下房地产开发企业内部审计存在的问题及对策
- 格式:doc
- 大小:54.50 KB
- 文档页数:13
房地产企业审计存在的问题及解决对策房地产企业审计存在的问题及解决对策1 引言近年来,我国房地产业快速增长,房地产业给国家贡献的税款从2008年的2.76亿元增长到2010年的5.53亿元,增长将近一倍。
房地产业快速增长满足了广大群众对住房消费的基本需求,有利于拉动社会投资和促进消费者消费。
但是,在税收收入中,房地产企业是偷、逃税比较严重的行业,各省市的房地产业纳税占比在20%以上,然而,房地产税收是国家财政预收入稳定增长的关键产业,也为社会经济较快发展提供了基础保障。
但从调查的部分房地产开发企业来看,在房地产企业内部审计仍然存在一定问题。
2 房地产企业审计存在的问题2.1 内审机构领导关系不合理,无法体现房地产企业内部审计的独立性和权威性房地产企业内审独立性和权威性在实际工作中差距较大。
房地产企业内审机构领导关系不合理,导致内部审计的独立性和权威性受限制。
例如:内审机构出现只对总经理或其他领导人负责,说明房地产企业内审机构只对企业经营者负责,并不对房地产企业产权所有者负责。
因此,不合理的内审机构领导关系,使得房地产企业内审机构存在一定的问题。
同时,房地产企业领导人员权威性越高,则说明房地产企业审计独立性和权威性越弱。
因此,要根据企业的实际情况,确定房地产企业内审机构领导关系。
根据企业内审机构设置的原则,平衡好内审机构领导关系,体现内审机构独立性和权威性。
为房地产企业内部审工作的顺利开展提供良好基础。
2.2 内部审计人才匮乏,审计人员的素质有待提高随着房地产资金开支数额的增加,复杂烦琐的支出明细,对房地产资金开展内部审计难度也增大,这就要求房地产企业内部审计人员不仅需要审计和会计专业知识,还需要其他专业知识储备(财政预算、行政管理、建筑工程方面),而目前我国房地产企业内部审计人员匮乏,结构不合理,专业知识专一。
第一,房地产企业内部审计机构大多数审计人员专业背景是会计和审计专业,且大部分从事财务收支审计人员,而学习金融、法律、计算机、工程预决算等只有不到10%,缺乏金融、工厂预本文由收集整理决算和计算机辅助审计人员。
房地产企业内部审计的现状及思考房地产企业内部审计是不可或缺的一环,它不仅可以帮助企业及时发现问题,及时纠正错误,还可以为企业提供决策依据和风险控制方案。
但是,在当前的市场环境下,房地产企业内部审计存在着许多问题,如何解决这些问题,提升审计工作的效率和价值,值得进一步研究和思考。
一、现状分析(一)审计工作的重复性和盲区在房地产企业内部审计中,审计人员往往会忽略某些关键领域,例如项目设计、申报、审批流程的一些关键链接等,导致审计结论或者建议产生偏差,这对企业的决策造成了影响,使得企业的风险管理不能够做到实质性的风险减少。
(二)过多的手工操作目前,许多房地产企业内部审计还是采用传统的手工操作方式,审计工作繁琐、流程不严谨,在操作过程中容易出现纰漏,审计效率受到影响同时也会造成审计结果不准确。
(三)审计人员能力的不足审计人员有时对业务的理解程度不够深入,可能错过了一些企业的关键问题,因此需要不断的提高审计人员的专业能力和业务知识,使其能够更加精准的识别风险源头和威胁。
二、提升效能的对策为了提高房地产企业的内部审计效力,以下是一些值得深入探讨的对策:(一)引入信息技术和数字化工具利用信息技术和数字化工具来完成一些标准化或重复性的审计工作,在提高审计效率的同时,还可以保证审计过程的准确性,尤其是可以针对审计人员忽略的环节或盲区进行一定程度的补充和强制性监督。
(二)优化审计流程根据实际情况,优化审计流程,减少审计过程中的重复性工作和无必要环节,提升审计工作效率和准确率。
(三)加强对审计人员的培训和管理加强培训和提高审计人员的专业能力和业务知识,使其能够较为深入地了解业务环境,提高分析问题的能力和判断能力。
同时加强对审计人员的日常管理和监督,保证其工作质量和职业操守,确保审计过程的科学性和可靠性。
三、结论在当前快速发展的市场环境下,房地产企业内部审计存在着许多问题和难点,需要通过改革手段和提高内部审计的效能来解决问题,因此,需要房地产企业的所有部门都能够重视并加强对内部审计工作的重视和管理,同时加强与监管机构的合作,使审计过程更加标准化和规范化,同时提升内部审计的效率和价值来保持稳定、可持续发展。
房地产企业内部审计中存在的问题及对策研究作者:杨鑫燕来源:《财经界·中旬刊》2017年第10期摘要:文章主要分析了房地产企业内部审计存在的问题,并提出了相应的改进策略,以转变内部审计发展观念为主要方式,推动内部审计的发展。
关键词:房地产企业内部审计审计技术内部审计顺应了企业现代化管理发展进程,对企业的控制系统建设具有推进作用,西方发达国家对内部审计的重要性有深刻认识,相比较而言,我国企业则相对缺乏这种认识,因此,对企业内部审计现状与发展对策的研究具有重要意义。
一、企业内部审计的意义(一)预防保护作用内部审计机构通过对会计部门工作的在监督,有助于强化单位内部管理控制制度,及时发现问题纠正错误,堵塞管理漏洞,减少损失,保护资产的安全与完整,提高会计资料的真实、可靠性。
(二)服务促进作用内部审计机构作为企业内部的一个职能部门,熟悉企业的生产经营活动等情况,工作便利。
因此,通过内部审计,可在企业改善管理、挖掘潜力、降低生产成本、提高经济效益等方面起到积极的促进作用。
(三)评价鉴证作用内部审计是基于受托经济责任的需要而产生和发展起来的,是经营管理分权制的产物。
随着企业单位规模的扩大,管理层次增多,对各部门经营业绩的考核与评价是现代管理不可缺少的组成部分。
通过内部审计,可以对各部门活动作出客观、公正的审计结论和意见,起到评价和鉴证的作用。
二、我国房地产企业内部审计中存在的问题(一)对内部审计的认识存在偏差对内部审计认识的偏差主要表现在对审计职能的定位侧重于监督导向型,混淆会计部门与审计部门的作用。
我国内部审计是在国家审计发展的推动下简历的,代表了国家对单位经济活动的监督,也代表了企业管理部门对其它职位的监管,所以内部审计被加上了国家审计的标签,使得指导思想上过于偏重监督。
这种监督审计的理念影响了内部审计作用特性的发挥与展现,内部审计被放入被监督者的利益主体中,严重影响了内部审计的独立性与权威性,导致其不能实现国家审计一般的真正监督,对单位管理本身决策错误处理尤显薄弱。
房地产企业风险导向内部审计现状与对策思考随着我国房地产市场的不断发展,房地产企业在市场竞争中面临着各种风险。
作为企业内部监督和管理的重要部门,内部审计在发现和应对企业风险方面发挥着不可替代的作用。
在实际操作中,房地产企业的内部审计工作还存在许多问题,例如审计导向不清晰、审计人员专业水平不高等。
本文将对房地产企业风险导向内部审计现状进行分析,并提出对策思考,以期为该领域的相关工作提供一定的借鉴和参考。
1.审计导向不清晰房地产企业内部审计在一定程度上是被财务导向所影响的,这导致了审计重心更多地侧重于财务数据的真实性和合规性,而对风险管理方面的审计工作相对薄弱。
这样偏离了内部审计应有的风险导向,使得审计工作的价值和效果受到了一定的制约。
2.审计人员专业水平不高房地产企业内部审计人员的专业水平参差不齐,一些审计人员在风险管理、房地产行业知识以及审计工具和方法等方面存在不足,无法很好地开展风险导向的审计工作。
这导致审计工作无法深入到企业的风险领域,无法为企业提供真正有价值的风险识别和管理建议。
3.审计技术手段滞后目前,一些房地产企业内部审计仍然采用传统的审计手段和方法,例如以往的手工审计、纸质文档审核等,这些方式已经无法满足当今复杂多变的审计需求。
现代审计需要结合先进的技术手段,例如数据挖掘、风险模型分析等,以提高审计效率和质量,但是在实际中并没有得到应用。
1.明确审计导向,突出风险管理房地产企业应当在内部审计管理上明确审计导向,将审计重心从传统的财务审计逐步转向风险管理。
审计部门需要对企业的风险领域进行梳理和识别,将风险管理纳入审计的重要范畴,确保审计工作与企业的战略发展方向相一致,提高审计的价值和效果。
2.加强审计人员的培训与学习房地产企业应该注重内部审计人员的专业技能和知识储备,不断加强培训与学习,提高审计人员的专业水平。
可以通过邀请专业人士进行培训、参与行业研讨会等方式,使审计人员更加深入地了解房地产行业的特点和风险,提高其风险管理和审计工作的能力。
房地产企业内部审计存在问题及对策作者:崔可启来源:《今日财富》2017年第25期城市化建设过程中,房地产业发展迅速,社会主义市场经济中,不同企业类型的组织形式、内部管理形式以及基本运行模式均不同,房地产企业要在日益激烈的市场竞争中获取丰富的市场资源和竞争机会,就要在内部管理中采用合理、科学的手段,促进资金投入有效率的提高,保证基本的发展动力和经营实力。
房地产企业在经营发展过程中面临生存与发展的问题,需要通过资金的管理促进内部财务管理制度完善,本篇文章在此基础上,主要针对房地产企业内部财务管理问题和审计问题进行研究与分析,并对其问题主要成因和有效的解决对策展开探讨。
近年来,我国城市化进程不断加快,建筑业发展迅速,房地产企业在市场竞争中压力增大,亟待在经营管理模式上进行创新改革。
现代企业制度正处于不断完善阶段,不同类型企业在市场环境中面临的变动性因素较多,房地产企业在兴起后需要与社会主义市场经济环境和现代企业经营管理制度相适应。
房地产企业在经营发展中需要充分利用外部有利资源,实现内部制度改革,加强财务审计管理,降低企业经营风险,同时在综合效益提升的基础上,全面提高经济实力和市场竞争力。
一、房地产企业内部审计存在的主要问题房地产企业内部审计工作要求相关信息保持一定的可靠度和完整度,在实务操作过程中要遵循一定的法律法规、政策计划和管理准则等。
房地产企业内部审计工作是围绕一定的经营目标展开来的,在工作执行中产生的主要问题一般可分为以下几个方面:(一)管理人员的认识不当我国早期实行计划经济体制,后期随着改革开放的发展,实行具有中国特色的社会主义市场经济体制,用以解放生产力、提高国民经济发展动力和水平。
但是由于计划经济体制在我国实行的时间不短,其经营管理理念仍旧对现代企业发展产生一定影响。
房地产企业在经营管理中,主要的领导层和管理层人员由于观念落后,又不注重新知识、新技术的学习,导致在生产管理中投入的精力过多,对企业内部的审计工作关注度不够,影响审计管理工作的正常进行。
房地产企业内部审计存在的问题及解决对策陈慧梅【摘要】随着我国市场经济改革的不断深入,促进了我国房地产企业的迅速发展,在新形势下,房地产内部管理已不能适应发展需求,对此还应深入分析房地产企业内部审计存在的问题,并提出相应的解决对策,从而促进房地产企业内部审计水平的提升。
【关键词】房地产企业;内部审计;问题;对策房地产项目具有投资资金大、建设周期长、核算对象繁杂等特点,在一定程度上,增加了房地产企业内部审计的难度。
内部审计作为房地产企业内控体系的重要组成部分,主要工作内容是对企业财务收支、经济活动进行监督和评价,以实现企业运营目标。
新经济形势对房地产内部审计提出了新的要求,为此还应注重对房地产内部审计问题的分析,提出房地产内部审计优化对策,从而促进我国房地产企业长久、健康的发展。
一、房地产企业内部审计存在的问题(一)内部审计部门设置不合理我国许多企业是在政府部门的支持下,成立内部审计部门,无论是机构设置,还是人员设置,均具有較强的行政色彩,对于房地产开发企业内部审计部门也是如此。
部分房地产企业内部审计部门不是由董事会直接负责,而是由会计部门和财务总监直接负责,这样就无法充分发挥内部审计部门的独立性,不利于内部审计工作的顺利开展。
例如万达集团内部设立的审计部门,直接由王健林负责,审计部门的主要有两种职责,即审计和监察,同时审计部门管理也非常的严格,一旦出现违法违规,则立即严肃处理,甚至移交司法部门。
(二)内部审计部门人才缺失与其它产业相比,我国房地产产业起步较晚,但是发展却非常迅速,尤其是近几年来,房地产企业数量不断增多,促进了房地产行业繁荣进步,但是许多问题也随之出现,这就更需要房地产企业设立内部审计部门,实现自控。
房地产开发工作较为复杂,涉及的工作范围较广,如工程建筑、合同签订以及市场销售等等,这就需要内部审计部门人员具备丰富的专业知识,较高的专业素养。
但是目前房地产企业内部审计部门人才还比较缺乏,再加上部分企业不愿意在培训内审人员方面进行投入,这就阻碍了房地产企业内部审计部门的发展。
房地产企业审计存在的问题及解决对策【摘要】房地产企业审计存在的问题主要包括审计风险、审计准则落后、信息披露不规范和内部控制不严格等方面。
为了解决这些问题,可以采取加强审计监管、推进审计准则的更新、规范信息披露要求和加强内部控制建设等措施。
通过这些举措,可以提高房地产企业审计的质量和效率,确保企业财务信息的真实可靠,减少潜在的风险和问题。
加强审计监管可以增强审计的独立性和公正性,推进审计准则的更新可以适应行业发展和改变,规范信息披露要求可以提高信息透明度,加强内部控制建设可以有效防范和化解风险。
采取综合措施可以有效解决房地产企业审计存在的问题,促进行业的健康发展。
【关键词】房地产企业审计、审计风险、审计准则落后、信息披露不规范、内部控制不严格、应对措施、加强审计监管、推进审计准则的更新、规范信息披露要求、加强内部控制建设1. 引言1.1 房地产企业审计存在的问题及解决对策房地产企业是一种资金密集型、资产复杂、现金流量较大的企业形态,在其运营过程中难免存在着审计问题。
审计是评价企业财务报表真实性和公允性的重要手段,但在房地产企业中存在着一系列问题,如审计风险、审计准则落后、信息披露不规范和内部控制不严格等。
这些问题严重影响了审计的效果和质量,也给企业带来了一定的风险和损失。
为了解决这些问题,房地产企业应当采取一系列应对措施,包括加强审计监管、推进审计准则的更新、规范信息披露要求和加强内部控制建设等。
只有通过全面落实这些措施,房地产企业才能提升审计的质量和有效性,进一步提升企业的经营管理水平和市场竞争力。
加强房地产企业的审计监管,规范审计准则的制定和执行,确保信息披露的透明度和真实性,加强内部控制的建设和管理,才能有效应对房地产企业审计存在的问题,促进行业的健康发展。
2. 正文2.1 审计风险审计风险是房地产企业审计中一个非常重要的问题,也是容易被忽视的因素。
审计风险主要包括审计失误、审计程序不当、审计团队能力不足等方面。
房地产企业审计存在的问题及解决对策摘要:房地产企业一直处于快速发展的地位,从改革开放到现在一带一路战略实施,房地产企业备受国民关注。
这也就意味着房地产企业内部结构需要优化,尤其对审计的要求也随之提高,因为它是能够对房地产企业造成较大影响因素之一。
相比于其他产业,房地产企业拥有着投入财力多,开发时间长,任务内容繁多且复杂的特点,加大了房地产项目难度。
转而还要考虑出售量还有负债,这也为房地产企业偷税漏税提供温床。
因此本文从审计部门入手,分析存在的问题及方案。
关键词:房地产企业;财务审计;解决对策引言:房地产企业迅猛发展不仅为国家贡献不少,而且还在一定程度上满足了不同阶层对居住要求的基础要件。
除此之外有益推进社会理财以及鞭策消费者消费。
但从另一个角度来说,房地产企业偷税漏税现象较为严重。
依据数据表明各地区,省份房地产所缴纳税费占20%以上。
房地产税费是国家保证财务预收稳步提升的一大支柱,还是国家发展的基础。
根据近几年调查显示,房地产企业依旧依靠偷税漏税这个温床,反观其内部审计依然有问题。
一、房地产企业审计部门存在的问题(一)部门带头人无法展现审计部门的权威性依据现实状况来说,房地产企业属于高负债、高周转的行业,房地产企业内部审计部门所体现出的权威性远远不足以应对工作,无法实现纯粹的独立性。
由于审计结构当中领导地位出现错位,使得审计部门行使工作会受到很大的局限[1]。
比如是审计部门中单对负责人负责,就体现出房地产企业当中的审计部门单对企业经营者负责,并不会理会公司产权所有者,致使出现错位的领导关系。
以此同时也可以表明,审计部门负责人的权威性得不到体现,就代表着房地产总领导人的权力越大,这样越不利于审计公平,公正,公开。
于是要依据房地产企业的基本状况,正确处理房地产企业与内部部门的关系,均衡好审计部门与其他部门的职责。
(二)审计部门相关工作人员素质不足由于房地产企业项目从拍地开始到开发建设,以及到最后的项目结算,开发的周期相对较长,支出资金的不断加码,复杂琐碎的资金明细,对房地产企业支出资金进行详实的审查难度也逐步加大。
基于博弈论下房地产开发企业内部审计存在的问题及对策探讨[内容摘要]在房地产开发领域,经济违规违纪问题时有发生,纵观这些问题的根源,其中一个较为重要的原因就是一些管理当局不太重视内部审计。
本文通过阐述房地产开发企业内部审计存在的问题,针对开发企业各方经济主体,引入博弈论模型分析进行探讨,进而揭示出问题产生的动因,并给出相应的对策建议。
[关键词]博弈论;房地产企业;内部审计;博弈模型;管理策略一、引言近十余年以来,随着我国房地产开发市场化政策的颁布实施和生产要素市场体系的建立健全,区域房地产开发目标市场竞争日趋激烈,高投入、高产出、高风险无疑已经成为现代房地产开发行业的显著特征,一些拥有稀缺资源的房地产开发企业迎来了资本积聚和规模扩张的大发展机遇期。
伴随着房地产开发事业的不断发展,房地产开发领域中的经济违规违纪问题也逐步暴露显现,在现实管理工作中,腐败、贪污甚至经济犯罪等问题时有发生,其中的原因值得我们反思。
不可否认,其中不乏有法律法规、机制体制、决策实施以及道德修养等方面的原因,但纵观这些问题的根源,其中一个较为重要的原因就是一些行业部门、主管机构和管理当局不太重视财经管理,特别是内部审计,以至于企业内部控制非常薄弱,导致经济违法犯罪的成本非常之低,现有的制度设计未能有效的预防经济违规违法问题的产生。
二、文献回顾与相关理论研究所谓博弈,即俗称的下棋。
博弈论(Game theory),又称对策论,主要研究博弈各方间的对抗、竞争或在面对一种局面时的对策选择行为。
在18世纪上半叶或更早就出现了对策略依存关系相关问题的研究萌芽。
1944年,诺依曼(Neumann)和摩根斯坦(Morgensten)合著的《博弈论与经济行为》一书出版标志着系统的博弈理论初步形成。
严格来讲,博弈论是方法而非经济学的分支,但它在经济学中的应用是最广泛、最成功的。
与传统经济学相比,博弈论更关注主体选择和他人选择间的影响,即个人效用函数不仅依赖于自身选择,而且依赖于对方选择。
博弈论可以划分为合作博弈和非合作博弈。
在现实经济生活中大量存在非合作博弈,而且研究者主要研究非合作博弈。
纳什(Nash)①对非合作博弈最主要的理论贡献在于其定义并证明了非合作博弈及其均衡解的存在,史称“纳什均衡”。
该理论核心思想是针对别人的行为方式,可能采取的行动,来作出自己的决策。
根据经济学“理性经济人”的理论假设,每个经济主体都会根据“效用最大化”原则选择其行为,所以均存在博弈①约翰·福布斯·纳什(John Forbes Nash)(1928– ),现任普林斯顿大学数学系教授,1994年诺贝尔经济学奖得主,美国科学院院士,国际公认的天才数学家、博弈论的创始人。
的理由。
本文拟针对企业内部审计的博弈主体以及每个博弈主体可供选择行为策略和支付函数或收益矩阵等进行分析并提出管理策略。
三、企业内部审计中存在的问题当前房地产开发企业内部审计中存在的问题,主要表现在思想理念重视程度不够,有关职能部门缺乏配合,使会计控制执行乏力以及企业内部审计监督体系建设薄弱等方面。
1、企业内部审计监督理念较为薄弱,重视工程建设开发而忽视内部控制建设工作。
一般来说,房地产开发企业管理当局的高层领导多是工程技术领域的专家,重视工程项目的开发与建设工作,对财经管理工作了解不多,对企业内部审计部门作用认识不够。
有的甚至错误的把财务部角色定位等同于“出纳部”,认为企业重要业务管理活动乃至重大经济决策不需要财务部门和内部审计部门的“过多参与”。
还有就是对内部审计监督的重要性认识不够。
个别领导缺乏对内部审计等知识的基本了解,因此对企业建立内部审计监督的深刻内涵认识不足。
有的企业负责人简单地将计划控制等同于内部控制,认为有了计划控制或部门预算就不需要建立内部审计监督。
2、企业财务会计控制能力较为薄弱,内部会计控制贯彻执行的实际效果差强人意。
有的企业一些经营业务、事项运作和执行措施仅是依靠“公司惯例”,而没有形成制度约束,管理仍然停留在原始的“口头指示”状态,决策的主观随意性较大。
有的企业财务会计管理制度未能按照国家最新财务会计制度准则和企业开发经营特点进行制定和更新,不健全、不更新的管理制度在现实工作中难以执行。
一些财务会计人员的专业技术水平不能适应企业发展的要求,财务会计人员专业技术能力水平偏低,缺乏与岗位相适应的资格水平,没有进行会计控制的能力。
有的企业业务部门的经办人和部门负责人员政治思想素质不高,无视企业财经纪律,甚至受不法经济利益驱使违反财经纪律、营私舞弊,乃至违法犯罪。
更为重要的是相关财务会计管理制度处罚力度较低,严重制约了会计控制能力的发挥,影响了财务会计制度贯彻执行的实际效果。
3、企业内部审计监督体系较为薄弱,对企业各职能部门的内部控制监督流于形式。
房地产开发企业的业务流程控制和相互监督的方法论体系是内部控制和审计监督所关注的核心环节。
有的企业内部控制岗位设臵问题突出,不合理的兼岗现象较为普遍。
不相容职务岗位的划分是内部控制的精髓,如工程项目、材料设备的询价、招投标、评标、采购、签约、施工、验收、领用、结算、付款等环节决不可同时兼任,但现实中由于受编制有限、人手紧张、职责设臵等因素影响难以实现。
另外,还有授权程序与审批金额不明、审批流程与复核控制不合理、内部审计监督控制体系不尽完善、部门预算更改随意性大、财产物资盘点制度未能有效执行等等原因,致使财务会计部门在行使核算职能上都疲于应付,而监督职能更无从谈起,内部审计监督有名无实,失去了应有的刚性。
四、企业内部审计博弈模型分析通过考察分析房地产开发企业内部审计的层次关系,可以得出企业内部审计监督至少存在着三个层次的博弈。
第一个层次的博弈表现为企业外部供销群体②与企业各职能部门③之间的监督博弈;第二个层次的博弈表现为企业各职能部门与企业财务会计部门之间的监督博弈;第三个层次的博弈表现为企业内部审计部门与企业财务会计部门之间的监督博弈。
1、企业外部供销群体与企业各职能部门之间的博弈模型在第一个层次和第二个层次的博弈中,实施监督者是企业各职能部门和企业财务会计部门,他们也都是责任的受托者,其博弈理论和博弈过程基本相同,本文选择企业外部供销群体与企业各职能部门之间的监督博弈分析作为第一个层次和第二个层次的博弈分析的代表。
(1)博弈模型建立研究假设:A、企业各职能部门的唯一目标是履行岗位工作职责,打击企业外部供销群体的不法利益和造假行为,树立诚信,维护企业合法权益;B、企业外部供销群体受不法利益所驱动;C、企业外部供销群体只有两种行为选择:造假和不造假;D、企业外部供销群体对企业各职能部门对其实施的监督方式是可预测的;E、企业外部供销群体行为选②企业外部供销群体,是指向房地产开发企业提供材料和服务的单位(如材料供应商、工程施工单位、项目设计单位等)和开发产品的购买者(如承销商、房产投资者、最终消费者等)等外部群体的总称,下同。
③企业各职能部门,一般是指组成房地产开发企业内部组织机构并行使内部各项管理职能的所有部门的总称;但在本文中为叙述需要,特指除实施会计控制职能的财务会计部门和实施内部审计监督职能的内部审计部门以外的其他各个部门,如技术(研发)管理部门、工程(施工)管理部门、材料(设备)供应管理部门、营销(公关)管理部门、行政(人事)管理部门等,下同。
择带来的收益是可以估计的。
假设A使企业各职能部门作为监督方与企业外部供销群体相分离,从而成为监督博弈的参与者;假设B使利益驱动限制在不法利益驱动的范畴;假设C、D、E规定实施监督方与被监督方可能“同时选择行动”,并对参与双方的特征、战略空间以及支付函数有准确的认识,从而使该监督博弈成为一种完全信息静态博弈。
在必须实行监督的前提下,企业各职能部门的行为有两种可能结果:一是严厉查处打击被查的企业外部供销群体造假,二是未能查处到企业外部供销群体的造假而导致的失职,产生查处不力。
企业外部供销群体有两种选择:一是合法提供或给予企业所需,不造假,二是为不法利益所诱,挺而走险,违法造假。
企业各职能部门的纯战略有两个:选择查处与不查处。
企业外部供销群体的纯战略也有两个:选择造假与不造假。
设定m是企业外部供销群体的造假收益,k是企业各职能部门的查处成本,v是企业外部供销群体造假后的处罚成本。
在k<m+v的情况下,企业各职能部门与企业外部供销群体之间的监督博弈模型如下:企业外部供销群体企业各企业各职能部门与企业外部供销群体之间的监督博弈模型设定以p(μ)表示企业各职能部门实施查处的概率,p(ξ)表示企业外部供销群体造假的概率。
给定p(ξ),企业各职能部门选择查处p(μ)=1和不查处p(μ)=0时的期望收益分别为:Πi[1,p(ξ)]=(m-k+v)〃p(ξ)+(m-k)[1-p(ξ)]=m〃p(ξ)-k〃p(ξ)+v〃p(ξ)+m-m〃p(ξ)-k+k〃p(ξ)= v〃p(ξ)+m-kΠi[0,p(ξ)]=0〃p(ξ)+m[1-p(ξ)]=m[1-p(ξ)]=m-m〃p(ξ)令,Πi[1, p(ξ)]=Πi[0, p(ξ)]则:v〃p(ξ) +m-k=m-m〃p(ξ),v〃p(ξ)-k=-m〃p(ξ)v〃p(ξ)+[m〃p(ξ)]=k得:p(ξ)΄=k/(m+v)p(ξ)΄的经济含义是:若企业外部供销群体造假的概率小于k/(m+v),企业各职能部门的最优选择是不查处;若企业外部供销群体造假的概率大于k/(m+v),则企业各职能部门的最优选择是查处。
同理,给定p(μ),企业外部供销群体造假p(ξ)=1和不造假p(ξ)=0时的期望收益分别为:Πj[p(μ),1]=-(m+v)〃p(μ)+0〃[1- p(μ)]= -(m+v)〃p(μ) Πj[p(μ),0]=-m〃p(μ)+(-m)[1- p(μ)]=-m令,Πj[p(μ),1]= Πj[p(μ),0],则:-(m+v)〃p(μ) =-m得:p(μ)΄=m/(m+v)p(μ)΄的经济含义是:若企业各职能部门查处的概率小于m/(m+v),则企业外部供销群体的最优选择是造假;若企业各职能部门查处的概率大于m/(m+v),则企业外部供销群体的最优选择是不造假。
综合以上分析,可以得出企业各职能部门与企业外部供销群体监督博弈的混合战略纳什均衡是[p(μ)΄=m/(m+v), p(ξ)΄=k/(m+v)],即企业各职能部门以m/(m+v)的概率选择进行查处,企业外部供销群体以k/(m+v)的概率选择进行造假。
(2)博弈模型讨论该博弈模型揭示出企业各职能部门与企业外部供销群体监督效果不仅取决于p(μ)΄,而且还取决于p(ξ)΄。
企业各职能部门强化对企业外部供销群体的监督有两个途径,一是怎样增大p(μ)΄,二是怎样减小p(ξ)΄。