石油企业党建网络平台的分析

石油党建ＡＰＰ随身行
“建军节快乐！”
“党费已缴。

”
“我已签到。

”
“已学习。

”
…………
8月1日一大早，石油党建ＡＰＰ里机关经营支部的讨论组热闹了起来，一会儿，只见党支部书记宣布8月份的党费已经全部在线缴纳完毕。

这让我不仅感叹现在网络化的便捷性，想起以往每次缴纳党费时，真是一大难事，党支部书记需要挨个的收党费、找零钱签字不说，还有的同事正巧出差休假更是困难重重，这比起现在石油党建ＡＰＰ在线缴纳党费实在有些繁琐。

在线缴纳党费其实只是石油党建ＡＰＰ里的一小部分，里面的内容丰富多彩，比如我最喜欢的就是电子书屋”，里面有很多可看的书籍，再也不用网上花钱买书看了。

还有语音播报“今日党建三分钟”，能随时随地了解全国党讯信息”。

今年年初，青海物探处党委积极组织党员员工安装应用石油党建ＡＰＰ应用平台，让党建工作随身行。

该平台通过设立“交流、管理、服务、积分”等模块，下设“支部生活、在线学习、党费缴纳、在线答题、电子书屋、健步走”等子模块。

青海物探处机关经营支部积极组织在职党员安装应用石油党建ＡＰＰ应用平台，督促党支部成员充分利用平台开展党内学习教育活动，党员按照上传学习
心得体会、主题活动视频、图集，参加在线学习、在线答题、签到等获取相应积分，该应用平台让企业经营发展与党建工作相互融合，促进了青海物探处各项工作的更好发展。

文/阮博涵
2018.08.01。

石油企业的党建数字化建设路径探究 摘要：石油企业的党建工作非常重要，党建工作人员应当进行数字化建设路径的探究工作，探索新发展，研究新问题，把握时代特点，了解发展规律，使党建工作有力进行，促进企业顺利发展。本文主要进行石油企业党建数字化建设路径的探究工作，旨在为党建工作人员提供参考依据，为国有企业提供借鉴意见，促进我国石油企业的顺利发展，为我国基础产业提供建设动力。 关键词：石油行业；企业党建；创新；共建 实践 石油企业的党建工作非常重要，这对石油企业的未来发展有着重要影响。现代技术的发展水平不断提升，石油企业的党建工作也应当有新的发展途径。进行石油企业的党建数字化建设路径探究工作具有很大程度的必要性，不但能够为企业文化宣传提供发展途径，也能为企业未来决策提供思想指导。在进行日常工作的过程中，应用现代化信息技术进行石油企业党建数字化平台的建设工作。 在传统工作模式中，企业管理者利用人工手段进行党建资料的管理工作。并且宣传手段较为单一，难以有效进行企业员工的精神引导。石油产业是非常重要的流程制造工艺，进行企业员工思想教育工作非常重要。现代化石油领域，档案管理模式发生了极大程度的变化，人们在进行数字化转型平台建设工作的过程中，投入了大量力量进行石油企业党建数字化建设工作的有效探索，为我国石油企业文化建设工作提供有力支撑。 1落实党建数字化加工工作 基层党建工作是石油企业未来发展的重要核心，通过进行党建工作，开展基层党员组织的基本建设工作，主要有以下几点工作内容：管理者应当正确认识基层党建的重要意义，从而展开较为积极的党建工作，应用现代化技术，提升党建工作水平；在在开展基层党建工作时，根据自身发展需要进行管理制度的调整工作，发挥基层党建建设工作的有效性。 石油企业应当做好创建数据的数字化加工工作，根据自身发展状态明确党建数据数字化建设的应用范围。从理论观念角度来看，应当将所有纸质数据都进行数字化处理。这对档案管理人员有着重要应用意义，但是这项工作的整体负担较大，不值得大动干戈，应当进行大范围的数据鉴定工作，如果已经没有存在价值，进行无用档案的销毁工作，避免占用信息资源。 当前管理者要对具备特殊意义的党建档案进行数字化归档。要进行党建材料的筛选工作，针对一些对企业发展有着重要影响的党建材料，可以进行统筹管理和分析处理后进行数字化归档。对于已经过时的党建文件，可以进行销毁处理。进行纸质材料的数字化扫描，充实企业党建数据库。 在进行党建档案数字化归档工作时，可以采用多种技术设备进行数字化扫描拍摄档案文件图片，采用图片形式进行数据储存工作，将纸质档案转化为数字化信息数据。进行文件扫描工作，开展数字化加工处理。如果部分党建档案存在文字倾斜问题，要采取技术调整，从而达到较为整洁的感官效果。如果纸质档案的篇幅较长，要进行拼接处理，形成完整的图像数据，保留数字化文档的整体内容。如果文件内容出现污浊现象，要及时进行去污处理，进行图片裁剪工作，压缩文件大小，节省网络内存。同时要进行文件图片色度和亮度的调整，工作展现最为优化的视觉效果。尽可能展现最为清晰的图片形象，提升党建档案管理工作的整体效率。 2建立健全党建档案数据库 在进行党建档案管理数字化建设工作中 要明确认识到数据库系统的重要性，首先要把握好两方面的工作内容：要进行大目录的建设工作，这需要应用档案检索技术和专题目录技术，进行数据库数字化列表建设工作。要根据党建工作需求，进行目录的编制工作，之后运用信息设备进行数据检索，按照工作标准明确分类。党建重要文件和党员个人档案要分开管理，根据文件数据类型进行不同数据库的编排工作，方便管理人员进行数据查询。 为了提供给党建工作人员更大程度的工作便利，应当提升档案查全率，根据国家三级目录要求进行目录表格的编制工作，严格按照档案管理要求进行字段符号的编排工作，提升检索功能的实用性，提升党建档案的管理水平。 为了提升石油企业党建档案数据库的管理水平，应当进行党建材料的全面管理工作，利用信息设备和互联网技术进行档案数据的存储工作和传输工作。党建管理人员应当做好档案区分工作，并且根据党建工作需要开展分类管理工作，如果需要提取相关数据，要充分应用档案检索工具。这能为党建数字平台建设工作提供技术动力，从而实现高效的党建档案管理。 3打造档案信息化共享平台 石油企业在进行党建档案数字化建设工作时，应当健全网上数据库，形成信息化共享平台。党建部门要和其他工作部门进行有效连接，如果党建文件内容出现任何变更，要及时进行数据资源的更新工作。在完成档案数字化处理工作后，党建数据管理人员可以进行网上查询工作，构建数字化信息平台，方便相关人员查询个人档案。石油企业也可以在主体页面设立不同的工作区域，根据不同需要进行党建文件的统筹管理，上传到网络数据库中，形成信息化资源共享平台。针对比较重要的党建文件，可以进行有效的编排处理操作，为企业员工和党建文化宣传工作提供充分的学习资源，实现信息化共享平台的建设工作，为企业员工提供丰富的党建知识资料。 4保证党建档案信息的安全性 在以往工作模式下，党建档案管理工作通常由人为进行，难免因为人为疏忽造成党建档案的错误信息。另外，由于工作人员的道德水平不一致，也造成信息档案安全风险。在现代工作模式的过程中，但管理人员通常采用信息化技术进行党建档案信息的管理工作，不但能够实现档案信息的保密管理，也为企业党建工作提供安全保障，方便石油企业党建工作的深入进行。 党建信息管理人员，应当针对党建信息系统，建立身份认证的工作模式，认证成功的工作人员才能打开需要保密储存的党建档案。另外，要将安全系统建设工作积极落实，采用有效的防范手段实行监控工作。党建工作具备政治指导意义，进行党建信息的妥善管理，避免破坏分子的信息盗取，才能实现更具指导价值的党组织建设工作。实行精密化技术管理，保护党员积极分子的个人隐私，提升党建档案的安全管理水平。 在进行党建信息管理工作时，要利用数字化信息平台进行权限设置工作：非身份认证的工作人员不能查看档案记录，不能翻阅电子档案，不能下载档案信息。在进行身份核查工作时，要按照党建工作人员的工作职能进行严格的权限划分工作，如果没有上级允许，不能随意翻阅当前档案，针对身份情况，可以采用电子签章，电子口令，电子密匙等应用技术，进行工作人员的身份识别。一旦发现电子认证系统无法正确启动，就要及时进行档案系统的管理封锁，避免非法分子的恶意入侵。由于党建信息涉及到个人隐私和企业运营，一定要妥善进行档案管理工作，才能提升党建信息的安全管理水平。 结语 石油企业的党建工作非常重要，是企业未来发展的发展指导指向。在进行党建资料数字化平台建设工作的过程中，管理人员应当认识到信息资料数字化管理的重要性，这也无非石油企业的大数据应用提供建设基础，方便党建信息工作人员开展具备技术依据的党建信息管理工作，信息化设备也为党建工作提供技术动力。 参考文献： [1]阮杰. 油气田勘探与生产数据治理体系构建[J]. 信息技术与标准化，2018（8）：70 -72. [2]王继鹏，金云智，李伟. 勘探开发数据整合之ETL系统的研究与实现[J]. 中国矿业，2019，28（z2）：191-194，199. [3]武文静，周晓唯. 丝绸之路经济带战略视阈下西安建设西部能源金融中心的优势测度[J].陕西师范大学学报：哲学社会科学版，2017（3）：45-47.

浅谈石油企业党建工作的难点摘要：石油企业作为国民经济支柱产业之一，党建工作对于其可持续发展至关重要。

然而，石油企业在开展党建工作时，存在一系列难点与挑战。

本文以多家石油企业实践为基础，分析了石油企业党建工作的难点，提出了相应的解决方案，旨在为推动石油企业党建工作提供参考。

关键词：石油企业；党建工作；难点；解决方案正文：一、石油企业党建工作现状随着经济全球化和市场竞争的加剧，石油企业面临了越来越多的挑战，如市场风险、技术风险、环境风险等。

为了保持企业的可持续发展，石油企业必须适应市场变化，增强企业的竞争力，提高管理水平和技术水平。

在此过程中，党建工作是企业保持发展的核心，也是企业形象的重要组成部分。

然而，石油企业在党建工作中面临着一系列困难和挑战。

首先，石油企业分布广泛，生产和经营活动涉及范围较大，员工组成复杂，很难在全企业范围内形成统一的思想和行动。

其次，石油企业属于重资产行业，员工工作强度大、工作压力大，企业文化建设、组织管理等方面的投入较少。

此外，石油企业会受到行业内部和外部环境的影响，有些问题难以短期内得到有效解决，从而对党建工作产生负面影响。

二、石油企业党建工作难点1.人员管理难题石油企业涉及范围广泛，员工来源各异，视野、认知差异大，从而导致要求员工达成共识相对困难。

另外，石油企业员工工作强度大，需要加强员工管理，但由于企业重视生产量和经济效益，往往忽视员工身心健康等问题，导致员工团结力不足，甚至产生怨懟情绪。

2.组织建设遇到瓶颈石油企业职能分工明确，组织结构复杂，部门间协调不足，很难形成组织的整体性。

一些企业会面临着组织建设遇到瓶颈的难题，要尽力打破传统管理思维，创新制定组织管理方法和机制，实现优化组织架构、强化组织文化的目标。

3.文化建设面临重重阻力石油企业的经营管理比较特殊，有着行业领域的文化特色，但这种文化也会受到一些不利影响，如机构繁重、制度不完善、思想僵化等，导致文化建设面临困难和阻力。

浅谈石油企业党建工作存在的问题及解决对策冷民杰发布时间：2021-12-04T03:54:09.307Z 来源：基层建设2021年第26期作者：冷民杰[导读] 石油企业作为国家重点发展行业中国石油天然气股份有限公司河北承德销售分公司河北承德 067000摘要：石油企业作为国家重点发展行业，其基层党建工作对树立企业形象，提高企业生产效率等方面都发挥着重要作用。

但当前基层党建工作中还存在着不少问题，本文对其不足之处做出了分析，但具体实施过程中的问题并不止于此，这就需要党建部门工作人员不断调整工作流程，建立科学、完善的宣传方案，以促进企业的良好发展。

关键词：石油企业；党建工作；问题；对策1 石油企业开展党建工作的意义党建工作作为石油企业内部管理的重要一环，加强党建工作能有效提升党员干部的工作积极性，使党员干部在工作中充分发挥出凝聚力与向心力，为党员干部在工作中做出正确的行为与判断提供关键的基础支持。

为了保证党建工作在石油企业中的顺利实施，要秉持着全心全意为人民服务的原则，对企业员工思想理念创新，为企业党员干部培养先进的思想理念。

总之，要确保党建工作在企业日常生产中开展，能提升企业员工的思想政治水平，培养企业员工的自我学习意识，从而自觉维护党的领导，推进企业与社会发展。

2 石油企业党建工作中所存在的问题2.1 党建工作的开展受制于资金的限制石油企业在开展党建工作时，大多是由财务部门以管理的方式，负责组织规划党建活动经费的使用情况。

这种方式为企业开展党建工作提供了极大的便利，但受市场经济的影响，石油企业在经过一系列的改革之后，原先的党建工作开展模式已难以满足企业的发展需求。

由于石油企业党组织没能准确掌控好党建工作与企业发展改革间的关系，使党建工作缺少相关规章规范作为开展依据，无法得到顺利开展，进而导致党建工作无法发挥实际作用。

2.2 党建工作与企业文化建设缺乏有效结合石油企业的党建工作通常无法对企业文化建设发挥出指导性作用，由此可以看出党建文化与企业文化存在着互相协同促进的作用，党建文化与石油企业文化要相匹配才能发挥作用。

浅谈石油企业党建工作存在的问题及解决对策摘要：石油企业党建工作是企业科学发展的重要保障，其不仅可以汇聚干部职工的建设力，更有助于石油企业各项工作的平稳、快速推进。

而不可忽视的是，新时期的石油企业的党建工作中在工作认识、工作形式、工作方法等方面暴露出了一定的问题，成为石油企业良性发展的掣肘。

本文首先就新时期党建工作的重要性及面临的问题和成因进行了阐述，并对新时期石油企业党建工作改善的策略进行的实践分析。

关键词：党建工作；问题；策略企业的党建工作为企业的发展指明了方面，其将企业的发展与国家相连、与人民相通。

也使得医疗机构真正成为了构建和谐社会、服务基层人民的主要推动者。

新时期以来，油田企业依托自身党建工作在政治理论、制度体系、队伍基础等方面的优势，在党建工作中开展了行之有效的探索，取得了阶段性的成果[1]。

实践证明，石油企业的党建不仅能够提升显著提升石油企业干部职工的思想素质，也能够在激发新时期石油企业干部职工的建设力，从而为石油企业的持续而良性的发展提供保障。

而不可忽视的是，新时期的石油企业的党建工作中暴露出了一定的问题，成为企业良性发展的掣肘。

石油企业的党建工作者应紧紧围绕党和国家对企业党建工作的要求，坚定工作信念、转化工作方法、开拓工作途径，以更好地服务与企业的各项工作的开展。

1.新时期石油企业党建工作的重要性党建是中国共产党永葆青春的法宝 [2]。

在能源事业发展的进程中，石油企业始终绷紧了讲政治这根弦。

全面坚持和加强党对石油企业全面领导的不动摇，通过在党建制度、党建内容上的完善和创新，弘扬党建的精神和实质，从而在石油企业内部营造出风清气正、廉洁自律的政治生态，汇聚石油企业的发展合力，以党建的全面深化实现对石油企业跨越式发展的有力助推。

而石油企业的党建工作又具有较高的长期性、艰巨性和复杂性，这就要求石油企业的党员干部继承和弘扬石油企业的优良革命传统和红色基因，持续发挥党组织的引导和支持作用，在石油企业发展新常态的背景下，创新党建工作方面，践行科学的党建发展观，全面实现党建工作对于石油企业经济效益和社会效益的双向助推[3]。

浅谈石油企业党务工作信息化建设【摘要】本文简述了党务信息化的含义，简要分析了信息化在石油企业党务工作中的应用现状及其现实意义，针对当前党务信息化建设中存在的问题，提出了加快发展的若干对策。

【关键词】石油企业；党务信息化；应用实践企业信息化是指利用现代管理科学和信息技术建立现代信息网络系统，使企业管理活动各个环节通过信息的快捷流通和有效服务，实现资金流、物流、工作流和信息流的整合，达到企业资源的优化配置，提高企业管理的效率和水平，进而提高企业经济效益和核心竞争力的过程，是帮助企业提高管理水平的重要手段。

当前，信息化浪潮席卷全球，信息技术已经成为当代最先进、最活跃的生产要素。

面对新的形势和任务，大力推进信息化建设是新时期加强党建的必然选择。

石油企业作为国有支柱型企业，其党务工作必须与时俱进，充分利用信息化手段和网络技术，创新方式方法，提高党务信息化管理水平。

一、党务工作信息化在推进党建工作的独特优势（一）什么是党务工作信息化党务工作信息化就是利用先进信息平台和信息网络技术加强党务各项工作，有效整合信息资源，对传统党务工作的流程进行改造，实现党务工作理念更新、手段多样，提高工作效率性、参与性和民主性的一种新工作形态。

（二）新形势下党务工作信息化的迫切性中国共产党成立并长期执政已92年时间，在争取民族解放和建设社会主义的实践中，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。

在新的历史条件和时代背景下，党务工作信息化越发显得重要和紧迫。

1.加强党的建设的总要求需要党务工作信息化。

新世纪以来，中国共产党站在历史的角度，提出并实施了党的建设新的伟大工程。

十七届四中全会提出：提高党的建设科学化水平，是加强和改进新形势下党的建设的一项重大任务，也是需要在实践中不断探索、不断总结、不断推进的一个重大命题。

如何适应新变化、新要求，充分运用现代科学技术和信息平台载体，创新工作方式和手段，不断增强党建工作时代性、先进性和有效性，是当前探索、总结和推进党的建设科学化水平的重要组成部分。

信息化背景下的石油企业基层党组织工作探讨随着社会的不断发展，我國的石油行业发展也遇到了很大的冲击。

当企业运行新的制度时为石油企业基层党组织建设的工作带来了很多的挑战性，近年来，石油企业基层党组织的建设工作已经取得了不小的成就，但是随着企业的不断改革也出现了许多的问题，为了解决党建工作的发展和信息的不同步，要在基于互联网技术的基础之上发挥石油企业基层党组织的有效性。

标签：党组织工作;石油企业;信息化前言：随着近年来我国石油行业的迅速发展，作为国有企业的重要组成部分，石油企业基层党组织是非常重要的内容，石油企业基层党组织更多的是展现的党员形象，是企业内部需要长期开展的一项工作。

在信息化的大时代背景之下，将信息技术融入到石油企业基层党组织建设中去，可以利用网络信息技术手段进行基层党组织的活动，使石油企业基层党组织更好地发展。

一、信息化之下石油企业基层党建的新举措（一）基层党建须拓展新阵地在信息化背景之下，最大的特点就是可以把不同国家不同地区的思想政治理念都汇集在网络之上进行传播。

所以石油企业可以合理的运用网络技术，使石油企业基层党组织可以在网络上对所有信息进行一个理智的筛选，取其精华去其槽粕学习一些先进的党建方法。

不能故步自封，不能因为互联网上充斥着消极的信息而去舍弃，做为石油企业基层党组织，要擦亮双眼对信息的真假进行正确的分析，在互联网大发展的背景之下顺应时代的发展潮流，对党员的管理和思想教育进一步的加强，提高石油企业基层党组织的建设成果。

（二）基层党建须打造新平台在对基层党组织党员的教育和管理上，要充分地利用到现代化的管理平台，将信息技术与石油企业基层党组织相融合，将基层党建的信息内容能够系统且全面的展现出来。

在对信息技术的利用之下不仅能增加党员学习的许多方式和机会，还能在这一平台上对党员的学习成果进行检验。

所以建造石油企业基层党组织平台，是加强石油企业基层党组织建设工作的一个重要内容，信息化技术是搭建党建工作和时代发展的桥梁，是石油企业能够更好地把握科技发展的最前沿，为企业内基层党组织的发展起到积极地推动作用。

石油化工企业新常态党建的问题以及加强方法1. 引言1.1 石油化工企业新常态党建的重要性一、提升企业文化建设水平。

作为企业的精神灵魂，党建工作能够引导企业员工树立正确的核心价值观和文化理念，形成积极向上的企业文化氛围，促进员工的自我提升和全面发展。

二、增强企业凝聚力和向心力。

通过党建工作，可以加强企业员工之间的团结协作和沟通交流，促进员工之间的相互信任和理解，形成团结一致、心手相连的企业家庭。

三、提高企业综合竞争力。

党建工作能够促进企业管理体系的不断完善和创新，提升企业员工的综合素质和职业技能，推动企业生产经营活动的科学规范和高效运作，从而提高企业的市场竞争力和生存能力。

石油化工企业新常态党建的重要性不容忽视，只有加强党建工作，才能为企业的可持续发展提供坚实的保障和支持。

希望各企业能够认清党建工作的重要性，不断加强党建工作，推动企业发展迈上新的台阶。

1.2 石油化工企业新常态党建的现状分析石油化工企业作为国民经济的支柱产业之一，在我国的工业体系中发挥着重要的作用。

随着经济全球化和市场竞争的不断加剧，石油化工企业面临着越来越多的挑战和困难。

在这种情况下，加强党建工作显得尤为重要。

目前，石油化工企业在党建工作中存在着一些问题。

一些企业党组织的建设相对薄弱，党员队伍不够稳定，组织活跃度不高。

一些企业党建工作不够深入，只停留在形式上，缺乏实质性内容和丰富多彩的活动，影响了党建工作的效果。

一些企业党建工作与企业发展不够紧密联系，缺乏对企业实际情况的研究和反映，导致了党建工作无法发挥应有的作用。

在当前的形势下，石油化工企业需要加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

只有将党建工作与企业发展紧密结合起来，才能更好地推动企业的发展，实现党建工作与企业长期可持续发展的良性循环。

【2000字】2. 正文2.1 加强石油化工企业新常态党建的问题1. 党建意识淡薄：在一些石油化工企业中，员工对党建的意识比较淡薄，认为党建工作与企业发展关系不大，导致党建工作的重要性被忽视，影响了党建工作的有效开展。

石油企业党建工作存在的问题及解决对策发布时间：2022-06-22T03:06:33.571Z 来源：《工程管理前沿》2022年（2月）第4期作者：刘选德[导读] 在社会经济快速发展的背景之下，各行各业都获得了突破性发展，石油企业同样也抓住了这一有利发展机遇。

刘选德（中国石油天然气股份有限公司庆阳石化分公司甘肃庆阳 745000）摘要：在社会经济快速发展的背景之下，各行各业都获得了突破性发展，石油企业同样也抓住了这一有利发展机遇。

在正确方针政策的指引下，我国经济建设已迈向新台阶，近年来，石油企业为应对瞬息万变的市场经济环境，在持续推进企业内部的体制改革。

新时期，深度开展企业内部党建工作在企业有效应对外部挑战中发挥着举足轻重的作用。

本文对我国石油企业党建工作存在的问题进行了深入分析，并提出了建立学习型党建小组、加强作风建设、制度建设等针对性解决策略，以期为相关人员提供参考。

关键词：石油企业；党建工作；问题；解决对策目前，石油企业的管理和发展既要把握住外部市场经济和环境，在实现自身发展的同时，又能对市场经济起到某种促进作用，党建工作是当下社会关注的热点问题，石油企业更应跟随时代潮流，基于复杂工作环境和人员的综合考量，有效解决党建工作在开展过程中出现的各种问题，通过推进党建工作的深入开展，照亮石油企业的未来发展方向[1]。

推进党建工作的开展对建设党组织、发挥党引领思想组织活动的核心作用具备积极促进意义，可使企业的健康发展得到最可靠保障。

1 石油企业党建工作的重要性新时期，国家号召企业积极开发石油资源，石油企业既要满足市场经济需求，又要注重调整和优化企业内部管理体系，采取竞争上岗制，将增加经济效益纳入市场化规范管理的考量，整合企业队伍，充分认识到党建工作对促进企业稳步发展的积极意义。

石油企业在面对市场化管理这一发展大势时，更要将党建工作的深入发展摆放重要战略地位，意识到党建工作对企业凝聚力和向心力的提升有着极大的促进意义，石油企业要想实现健康发展，党建工作不可或缺。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，深刻把握信息革命发展大势，高度重视党建信息化工作。

中国石油天然气集团有限公司（以下简称：中国石油）积极适应数字化时代发展要求，成立“互联网+国企党建”研究中心，自主研发建设智慧党建平台，深入推动新时代企业党建工作理念创新、方法创新和模式创新，为国有企业智慧党建提供了“石油样本”。

坚持研究引领，为实践提供理论指导中国石油坚持研究引领，成立了“互联网+国企党建”研究中心，率先开展“互联网+党建”、党建大数据等理论研究，先后承担《中国石油“互联网+党建”研究》《中国石油推进智慧党建的实践研究》课题，其中《中国石油“互联网+党建”研究》荣获集团公司软科学研究优秀课题，《中国石油推进智慧党建的实践研究》荣获集团公司软科学研究优秀课题和集团公司优秀党建研究成果一等奖。

同时，研究中心积极探索党建工作与信息技术有效融合的方式，先后形成“互联网+三会一课”“互联网+主题党日”“互联网+党建责任制考核”、党组织画像、党员画像等应用方案，指导平台功能建设，丰富完善智慧党建应用场景，推进党建工作方式创新和机制创新。

坚持自主研发，建设智慧党建平台2017年3月，中国石油启动党建信息化平台1.0建设，运用互联网、云计算、大数据等技术，构建全覆盖、全过程、全维度的党建信息化平台。

2017年10月9日，党建信息化平台1.0上线试运行，实现“党组建网、党委用网、支部上网、党员在网”。

2019年9月，中国石油启动党建信息化平台2.0建设，2020年12月1日，党建信息化平台2.0全面推广上线应用，实现党工团业务全覆盖，平台命名为“铁人先锋”。

搭建智慧党建平台总体架构“铁人先锋”由党建门户网站群、PC 端业务管理系统、移动端APP 构成，形成“三位一体”的总体架构。

党建门户网站群突出对内对外宣传展示功能；PC 端业务管理系统主要面向广大党务工作者，突出党建业务管理功能；移动端APP 主要面向广大党员，突出服务和交流功能。