洗煤厂茶社管理员岗位责任制(正式)

洗煤厂岗位责任制一、负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；二、负责选煤厂全面行政管理工作，是安全生产第一责任人；三、负责制定落实年度工作方针目标及月进度计划，完成全厂各项工作任务；四、负责制定完善规章制度、操作规程，督查督办考核各项工作的落实；五、负责加强现场管理、扎实做好质量标准化工作，确保安全无事故；六、负责提高选煤厂的技术管理水平，保证产品质量在矿要求的指标范围内；七、负责选煤厂领导班子成员的职责分工，并抓好职工队伍建设的各项工作；八、负责控制生产成本，降低材料费用。

副厂长岗位责任制：一、在厂长的直接领导下，协助厂长搞好各自选煤厂的生产、安全、质量、设备维护保养、生产指标完成工作；二、接受厂长的监督与管理、协调处理好选煤厂内部的一切工作关系，确保安全生产的进行；三、负责所辖部门的安全生产、确保职工的人身安全、设备完好率，负责编制设备的大、中、小维修计划，合理安排选煤生产，节约原材料消耗，杜绝各类事故的发牛；四、掌握选煤厂入洗原煤质量的变化，随时调整生产工艺，保证质量完成生产任务；五、负责制定编制选煤厂生产计划、各项规章制度、岗位责任制和操作规程并认真考核、检查、监督、落实与执行；六、负责选煤厂职工的培训、教育、考核、任免工作，制定业务学习技术考核计划，提高全体职工质量和安全意识，达到岗位技术要求；七、选煤厂所发生的产品质量、机电安伞、人身安全事故负主要责任，参与事故分析，填报事故提出处理意见，定期进行选煤厂的安全检查和机电设备检查；八、配合公司各部室，完成其它临时性任务。

班长岗位责任制：一、认真贯彻执行公司和选煤厂的各项规章制度，全面负责本班的安全生产，是本班安全生产的第一责任人；二、上班时，提前进入岗位，按时____班前会；三、____车间生产，完成生产任务并确保产品质量符合销售要求；四、协调车间内外、上下工序之间的关系，加强配合，确保系统运行正常；五、负责车间安全检查，发现事故隐患及时____力量排除，重大隐患或不能消除的应及时向领导汇报；六、督促检查各岗位卫生和岗位记录，完成当班统计工作。

洗煤厂岗位责任制范本第一章引言洗煤厂作为我国能源工业中重要的环节，其生产管理对于保障生产安全和提高经济效益具有重要意义。

为了规范洗煤厂岗位责任制，确保生产有序进行，特制定本岗位责任制范本。

第二章岗位职责1. 管理层岗位责任1.1 拟定洗煤厂生产计划，并组织实施；1.2 负责洗煤厂设备的维护、保养工作；1.3 确保安全生产措施的落实和运行；1.4 严格按照洗煤厂的生产标准和质量要求进行生产；1.5 负责洗煤厂的财务管理和成本控制；1.6 协调解决生产中的各类问题。

2. 运行人员岗位责任2.1 遵守洗煤厂的生产规章制度；2.2 负责洗煤设备的操作和调试；2.3 负责洗煤设备的巡检和维护；2.4 配合生产计划，确保生产的顺利进行；2.5 严格按照生产标准和质量要求进行作业；2.6 发现设备故障及时报修；2.7 组织开展设备的日常保养和维护。

3. 检修人员岗位责任3.1 负责洗煤设备的定期检修和维护；3.2 发现设备故障及时上报，并做好维修记录；3.3 配合生产计划，组织设备的维修和更换；3.4 制定设备维护计划和维修方案；3.5 负责设备维修过程中的安全控制和质量监督。

第三章考核与奖惩1. 考核方法1.1 生产管理层考核主要侧重于生产计划的完成情况、安全管理工作、财务管理及经济效益等方面；1.2 运行人员考核主要侧重于设备的运行情况、工作效率和质量等方面；1.3 检修人员考核主要侧重于设备的保养维护情况、设备故障的及时修复和工作质量等方面。

2. 奖励措施2.1 生产管理层表现突出的，可以给予奖金或晋升；2.2 运行人员表现突出的，可以给予奖金或岗位晋升；2.3 检修人员表现突出的，可以给予奖金或褒奖；3. 处罚措施3.1 生产管理层出现严重失误的，可以进行责任追究或者降职处理；3.2 运行人员操作不当或违反规章制度的，可以进行警告、罚款或降职处理；3.3 检修人员工作敷衍或出现重大失误的，可以进行责任追究或者降职处理。

洗煤厂各个岗位责任制洗煤厂是煤炭行业的重要环节之一，负责对原煤进行深度处理，使其符合市场需求和标准。

洗煤厂的各个岗位之间存在着高度的协作和依赖关系，因此必须建立完善的责任制，确保生产的顺利进行和质量的可靠保障。

本文将对洗煤厂各个岗位的责任进行详细介绍。

1.生产主管生产主管是洗煤厂生产管理的重要负责人，负责对生产过程进行全面的调度和协调。

具体职责如下：（1）对生产计划进行合理安排和分配，确保各个生产环节无缝衔接，达到预期的生产目标。

（2）对生产现场进行实时监控和调度，及时处理和协调突发事件，确保生产安全和生产质量。

（3）对生产中发现的问题和不良现象进行归因分析和改进，制定相应的改善措施，并对落实情况进行跟踪和评估，以优化生产流程和提高生产效率。

2.操作工操作工是洗煤厂生产过程中的重要角色，负责具体的操作工作，包括设备操作、原材料输送、煤炭分选等。

具体职责如下：（1）根据生产计划和要求，按时完成各项操作任务，确保生产效率和生产质量。

（2）对设备进行维护和保养，在生产过程中及时发现设备故障和问题，并采取相应的措施予以解决，以确保生产顺利进行和设备正常运转。

（3）进行质量控制和产品检测，对生产过程中发现的产品质量问题进行记录和报告，以便生产主管采取相应的纠正措施。

3.技术员技术员是洗煤厂生产中的技术支持和技术管理人员，负责技术开发、生产工艺优化以及技术参数的控制和调整。

具体职责如下：（1）负责产品质量控制和检测数据分析，通过技术手段优化生产工艺和技术参数，以提高产品质量和生产效率。

（2）对生产中的问题进行技术分析，并及时提供技术支持和解决方案，以挖掘生产潜力和提高生产效率。

（3）负责设备的调试和技术参数的管理，确保设备和技术参数的稳定性和可靠性。

4.安全主任安全主任是洗煤厂生产安全的重要保障，负责安全管理、安全培训和安全事故处理。

具体职责如下：（1）制定并完善洗煤厂的安全规章制度，负责安全教育和培训，并确保员工理解和遵守安全规章制度。

洗煤厂岗位责任制范本第一章引言洗煤厂作为我国能源工业中重要的环节，其生产管理对于保障生产安全和提高经济效益具有重要意义。

为了规范洗煤厂岗位责任制，确保生产有序进行，特制定本岗位责任制范本。

第二章岗位职责1. 管理层岗位责任1.1 拟定洗煤厂生产计划，并组织实施；1.2 负责洗煤厂设备的维护、保养工作；1.3 确保安全生产措施的落实和运行；1.4 严格按照洗煤厂的生产标准和质量要求进行生产；1.5 负责洗煤厂的财务管理和成本控制；1.6 协调解决生产中的各类问题。

2. 运行人员岗位责任2.1 遵守洗煤厂的生产规章制度；2.2 负责洗煤设备的操作和调试；2.3 负责洗煤设备的巡检和维护；2.4 配合生产计划，确保生产的顺利进行；2.5 严格按照生产标准和质量要求进行作业；2.6 发现设备故障及时报修；2.7 组织开展设备的日常保养和维护。

3. 检修人员岗位责任3.1 负责洗煤设备的定期检修和维护；3.2 发现设备故障及时上报，并做好维修记录；3.3 配合生产计划，组织设备的维修和更换；3.4 制定设备维护计划和维修方案；3.5 负责设备维修过程中的安全控制和质量监督。

第三章考核与奖惩1. 考核方法1.1 生产管理层考核主要侧重于生产计划的完成情况、安全管理工作、财务管理及经济效益等方面；1.2 运行人员考核主要侧重于设备的运行情况、工作效率和质量等方面；1.3 检修人员考核主要侧重于设备的保养维护情况、设备故障的及时修复和工作质量等方面。

2. 奖励措施2.1 生产管理层表现突出的，可以给予奖金或晋升；2.2 运行人员表现突出的，可以给予奖金或岗位晋升；2.3 检修人员表现突出的，可以给予奖金或褒奖；3. 处罚措施3.1 生产管理层出现严重失误的，可以进行责任追究或者降职处理；3.2 运行人员操作不当或违反规章制度的，可以进行警告、罚款或降职处理；3.3 检修人员工作敷衍或出现重大失误的，可以进行责任追究或者降职处理。

洗煤厂岗位责任制是指通过规范和明确各个岗位的职责和权限，确保洗煤生产管理的顺利进行。

下面将从洗煤厂生产管理的各个环节来分析和介绍洗煤厂岗位责任制的具体内容，总结如下：一、生产计划管理岗位责任1. 制定洗煤生产计划，并确保计划的合理性和可操作性；2. 配置洗煤生产资源，包括人力、物力、财力等；3. 跟踪和监控生产进度，及时调整生产计划；4. 统计、分析和上报生产数据，为决策提供依据；5. 负责生产计划报告和会议的准备。

二、煤炭采购管理岗位责任1. 根据生产计划，制定煤炭采购计划；2. 寻找并筛选合适的煤炭供应商；3. 协商和签订煤炭采购合同，并负责合同的履行和跟进；4. 监督煤炭交付和质量验收；5. 跟踪煤炭价格波动，及时调整采购策略。

三、设备维护管理岗位责任1. 制定设备维护计划，并确保设备的正常运转；2. 组织设备巡检、维修和保养；3. 负责设备故障的处理和排查；4. 提出设备改进意见，提高设备的可靠性和效能；5. 培训和指导维修人员，提高其技术水平。

四、安全生产管理岗位责任1. 制定洗煤厂安全管理制度和操作规程；2. 安排和组织安全培训，提高员工安全意识；3. 监督和检查现场安全操作；4. 管理和维护消防设备，并组织演练；5. 处理和调查事故，并提出改进措施。

五、人力资源管理岗位责任1. 制定招聘和培训计划，保证岗位人员的配备和培养；2. 组织员工考核和绩效评估；3. 处理员工纠纷和离职事宜；4. 保持员工的工作积极性和团队合作精神；5. 提供良好的工作环境和员工福利。

以上是洗煤厂岗位责任制的主要内容，通过合理划分岗位职责，明确各个岗位的权限和责任，可以提高生产管理的效率和质量，确保洗煤生产过程的顺利进行。

同时，岗位责任制能够以及时、准确的信息反馈为依据，为决策提供可靠的数据支持，提高洗煤厂的综合管理水平和效益。

洗煤厂岗位责任制（二）岗位名称：洗煤工岗位职责：1. 按照洗煤工艺流程进行煤炭洗选作业，并保证洗煤效果；2. 善于操作洗煤设备，保证设备的正常运行，及时发现故障并及时报修；3. 负责处理洗煤过程中产生的废水和废渣，并按照要求进行处理；4. 注意煤炭质量和煤质变化，定期对洗煤产出煤炭进行质量检测，并及时报告异常情况；5. 遵守工作安全规定，正确使用个人防护装备，确保自己和他人的人身安全；6. 配合上级领导完成洗煤厂相关的其他工作。

洗煤厂岗位责任制范本
岗位名称：洗煤厂岗位
岗位职责：
1. 负责煤炭的清洗和处理工作，保证煤炭质量符合要求。

2. 操作洗煤设备，确保设备正常运行，并及时处理设备故障。

3. 监控煤炭的输送和分配情况，确保煤炭供应的连续性。

4. 负责煤炭的储存和堆放，确保堆放区域的整洁和安全。

5. 配合和协助其他部门的工作，确保生产流程的顺利进行。

6. 遵守公司的安全制度和规定，确保工作环境的安全和卫生。

任职资格：
1. 具备相关从业经验，熟悉洗煤工艺和设备操作。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他员工合作。

3. 具备责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

4. 具备安全意识和遵守安全规范的意识，能够严格执行公司的安全制度。

5. 有需要的专业知识和技能，包括机械操作、设备维护和故障处理等。

薪资待遇：
根据个人的经验和能力确定，符合公司的薪资标准和政策。

工作时间：
根据公司的工作制度和生产安排，可能需要加班或者轮班工作。

以上是洗煤厂岗位责任制范本，具体的岗位职责和任职资格可以根据实际情况进行调整和修改。

洗煤厂岗位责任制是指对于洗煤厂的各个岗位设立明确的责任和职责，以保证生产过程的安全和效率。

1. 总经理：负责制定洗煤厂的发展战略和目标，协调各部门之间的工作，做出重要决策。

2. 技术主管：负责研究和应用最新的洗煤技术，确保煤炭洗选的效果和质量。

3. 生产主管：负责组织和控制洗煤生产过程，安排工人的工作任务，确保按照规定的工艺流程完成生产任务。

4. 安全主管：负责洗煤厂的安全管理工作，制定并执行安全操作规程，保障员工生命财产安全。

5. 设备主管：负责洗煤设备的维护和保养，确保设备的正常运行。

6. 质检人员：负责洗煤产品的质量检验，对未达标的产品进行处理。

7. 运输人员：负责从洗煤厂运输煤炭产品到市场。

8. 仓储人员：负责煤炭产品的仓储和管理，确保产品安全储存。

9. 环保主管：负责洗煤生产过程中对环境的保护工作，确保符合环保法规要求。

10. 人力资源主管：负责招聘、培训和管理洗煤厂员工，确保人力资源的合理配置。

以上是洗煤厂岗位责任制的一些主要内容，具体岗位和职责可以根据洗煤厂的规模和具体情况进行调整和补充。

洗煤厂岗位责任制（2）主要包括以下几个方面：1. 岗位职责明确：明确每个岗位的职责和工作内容。

包括对待煤炭的接收、运输、储存和处理等环节的责任；对设备的操作、维护和保养等方面的责任；对工作环境的卫生、安全和环保等方面的责任。

2. 岗位权限明确：明确每个岗位的权限和权限范围。

例如，洗煤操作员有权限操作洗煤设备，但没有权限对设备进行维修；设备维修工有权限对设备进行维修，但没有权限参与洗煤操作等。

3. 岗位交接制度：每个岗位之间需要进行交接班，将交班内容写明记录，确保工作的连续性和稳定性。

交接班时要将工作进展、问题和注意事项等进行详细说明，确保新接手的人员能够顺利接替并进行工作。

4. 岗位培训制度：对于每个岗位的人员，需要进行相应的培训，使其掌握岗位所需的知识和技能，熟悉操作规程和安全操作流程。

培训内容包括工作规范、操作标准、安全注意事项、应急处理等方面。

洗煤厂岗位责任制范文岗位名称：洗煤工岗位职责：1. 按照洗煤工艺流程进行煤炭洗选作业，并保证洗煤效果；2. 善于操作洗煤设备，保证设备的正常运行，及时发现故障并及时报修；3. 负责处理洗煤过程中产生的废水和废渣，并按照要求进行处理；4. 注意煤炭质量和煤质变化，定期对洗煤产出煤炭进行质量检测，并及时报告异常情况；5. 遵守工作安全规定，正确使用个人防护装备，确保自己和他人的人身安全；6. 配合上级领导完成洗煤厂相关的其他工作。

任职要求：1. 具备一定的洗煤工作经验，熟悉煤炭洗选工艺流程；2. 具备一定的机械操作技能，熟练掌握洗煤设备的使用方法；3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；4. 具备良好的安全意识，遵守工作安全规定，严格按照操作流程操作；5. 具备良好的沟通能力，能够与上下游工作人员进行良好的协调沟通；6. 具备相关证书者优先考虑。

以上岗位责任制范本仅供参考，具体岗位责任可以根据洗煤厂的实际情况进行调整和制定。

洗煤厂岗位责任制范文（二）岗位名称：洗煤厂岗位岗位职责：1. 负责煤炭的清洗和处理工作，保证煤炭质量符合要求。

2. 操作洗煤设备，确保设备正常运行，并及时处理设备故障。

3. 监控煤炭的输送和分配情况，确保煤炭供应的连续性。

4. 负责煤炭的储存和堆放，确保堆放区域的整洁和安全。

5. 配合和协助其他部门的工作，确保生产流程的顺利进行。

6. 遵守公司的安全制度和规定，确保工作环境的安全和卫生。

任职资格：1. 具备相关从业经验，熟悉洗煤工艺和设备操作。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他员工合作。

3. 具备责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

4. 具备安全意识和遵守安全规范的意识，能够严格执行公司的安全制度。

5. 有需要的专业知识和技能，包括机械操作、设备维护和故障处理等。

薪资待遇：根据个人的经验和能力确定，符合公司的薪资标准和政策。

工作时间：根据公司的工作制度和生产安排，可能需要加班或者轮班工作。

洗煤厂岗位责任制
通常包括以下岗位：
1. 厂长/厂长助理：负责全面管理洗煤厂的运营，确保生产安全和效益。

2. 生产部门：
- 生产主管：负责生产计划的制定和执行，监督生产线的运作，确保生产进度和产品质量。

- 操作工：负责操作洗煤设备，监测生产过程中的参数，处理异常情况。

- 检验员：负责对洗煤产品进行质量检验，确保产品达到规定的质量标准。

3. 安全环保部门：
- 安全主管：负责组织安全培训和事故应急演练，监督生产现场的安全管理。

- 环保主管：负责监测洗煤过程中产生的废水、废气等环境污染物，制定并执行环保措施。

4. 仓储物流部门：
- 仓储主管：负责仓库管理，包括原材料和成品的入库、出库、库存管理等。

- 物流调度员：负责洗煤产品的运输安排，协调仓储和运输环节，确保产品的及时交付。

5. 财务部门：
- 财务主管：负责洗煤厂的财务管理和会计工作，编制预算、核算成本、处理财务报表等。

以上是一般洗煤厂岗位责任制的例子，具体岗位设置和职责可以根据洗煤厂的规模和业务情况进行调整。

同时，岗位责任制还应考虑员工的安全和福利待遇，以激发员工的工作积极性和责任心。

文件编号：RHD-QB-K4152 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX洗煤厂茶社管理员岗位责任制标准版本洗煤厂茶社管理员岗位责任制标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。

，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

一、岗位职责第1条在办公室主任的领导下开展工作,在工作中,认真遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。

第2条负责公司领导办公室及茶社内外的卫生，保持物品摆放条理整洁，注重个人仪表，讲究个人卫生。

第3条负责茶社前石亭和走廊及荣誉室的卫生，每天擦拭，保持清洁。

建立健全各种物品的登记簿，做好详细出入库记录，定期和办公室主管对帐。

第4条收到物品要注明来源方式和数量，经办人要签字，送出的贵重物品要有主要领导签字同意。

第5条定时清理冰箱，查看物品的保质、保鲜期，防止物品变质损坏。

第6条负责办公楼十楼招待所的卫生和管理，保持随时可安排客人住宿。

第7条在办公室主任的领导下，负责外来人员的接待工作，和内部联络协调工作。

第8条保守企业秘密，做好保密工作。

第9条做好双休日及节假日的值班工作。

第10条按时完成领导临时交办的各项工作任务。

二、责任追究第11条出现下列情况之一的，追究其相关责任：1、不认真贯彻执行公司和矿的各项管理制度，根据相关规定及公司《本质安全型矿井管理条例》进行处罚；2、所负责的领导办公室、茶社、荣誉室、十楼招待所等处卫生不合格，不整洁，罚款50-100元；3、衣着不端庄大方，不注重个人形象，罚款50元；4、建立物品登记表，进、出账目相符，不得丢失，贵重物品出库必须有领导签字批准，否则罚款100--1000元；5、未经领导批准不得私自带人进入茶社，不得私自安排在招待所住宿，否则，罚款200-500元；6、按时清理冰箱，查看物品的保质、保鲜期，如出现物品变质损坏，根据物品价值进行罚款；7、不按时值班，不服从领导，不按时完成领导安排的各项工作，罚款50-200元；8、泄露企业秘密，从重处罚，严重者开除矿籍，直至追究其法律责任。