事业单位考试：观点独到破解综合分析题

事业单位面试之解析解析综合分析现象题综合分析题型几乎是各种结构化考试的必考题型，也是一部分考生比较头疼的一类题型。

实际上，只要把握住此类题型的答题原则和思路，这样的问题都可以迎刃而解。

对于此类题型的答题原则，就是通过审题，把握问题的实质，找准问题的出题方向，然后有条理的阐明自己的观点，并且分析尽可能的做到全面、客观和透彻，也就是要有一定的广度和深度。

综合分析分为两类，一是观点类题型，比如“请你谈谈对‘空谈误国，实干兴邦’的理解？”；二是现象类题型，比如“房地产价格逐年走高高，大多青年买房只能贷款，债务沉重，你怎么看？”。

下面，我们针对现象类题型，以一道真题为例，谈谈答题思路。

例：习近平主席到河北省阜平县看望慰问困难群众，考察扶贫开发工作。

他强调，消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求。

对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，千方百计帮助他们排忧解难，把群众的安危冷暖时刻放在心上，把党和政府的温暖送到千家万户。

谈谈你的看法。

解析：首先要把准出题人的意图，主要考察考生能否从多个角度去解读领导人对于幸福民生的重视以及党的工作宗旨是全心全意为人民服务，以及消除贫困的决心，建设全面建成小康社会。

能看出来联系民生与群众，相信这道题就能够有内容可说，这是第一步，其次就是如何让自己的答案有条理。

先是要扣题，从题干到考生自己的观点，做个引子。

可以说习总书记下乡慰问贫困群众展现了当代领导人心系困难群众，消除贫困，改善民生，走共同富裕的决心。

然后就可以进行分析了，以展示自己的观点，既然这个现象是好的，积极的，就可以多说一些意义，比如：长期以来，农村地区尤其是革命老区，他们地处偏僻，交通落后，导致这些地区的经济社会发展滞后。

人民的生活水平比较困难，这严重制约了我国全面小康社会的进程，习总书记说过“小康不小康，关键看老乡”。

关心弱势群体，尤其是老区群众的生活，千方百计的让他们脱贫致富，共享改革发展的成果尤为重要。

江苏事业单位面试技巧：综合分析类题终极解决方案今天中公教育专家向大家推荐一款划时代的新产品，它是搞定综合分析类问题的终极解决方案，名曰“三把刀”。

在详细介绍这项产品之前，聊点老生常谈的话题——面试的本质。

面试是一门语言的艺术、一场语言的博弈、更是一次以语言为武器的战斗。

无论思路多么清晰，学识多么渊博，最终都需要强大的语言组织能力和表达能力用以展现和支撑。

所以面试培训课程回归本源就是要解决学生的两大问题：“说什么”和“怎么说”的问题。

“说什么”就是知识问题和语言内容问题;“怎么说”就是结构问题和语言逻辑问题。

“三把刀”的功能就在于解决学员“说什么”的问题。

所谓“三把刀”就是指把所有综合分析类问题的答案揉碎后审视其语素性质，任何一句话、一个词都可以被划分为三大类：背景&现状、影响&意义、原因&对策。

学员要在脑海中清晰的了解这三类语素的属性、特征和功能，把用于组织语言的这些素材变成真正自己的东西，烂熟于心。

在考试时针对题目选取合理的素材进行加工的时候才能做到信手拈来，驾轻就熟。

背景&现状、影响&意义、原因&对策，这三大类语素性质不同、特征不同、功能也不尽相同。

从性质上讲，影响&意义、原因&对策属于理论论据，背景&现状属于事实论据;从说服力上讲，背景&现状的说服力更强，因为事实胜于雄辩，存在即合理;从论述的深浅程度上讲，背景&现状、影响&意义是对问题的浅层次认识，而原因&对策则是对问题的深层次认识;从掌握和运用的难易度上讲，背景&现状最难，因为它属于纯粹的知识性积累，知道就是知道，不知道就是不知道;影响&意义最为简单，因为它是基于情绪和感受的一种推测，即便你不了解，也可以通过换位思获得一些个人感受上的启发;原因&对策要凌驾于两者之上，因为分析问题的原因并找到对策不仅需要知识积累作为基础，更需要逻辑思维能力进行推理。

综合分析题时政类题目更加贴近百姓民生我们可以看出，从2012年-1014年对综合分析题的考察中，都考查到了当前的时政热点问题，而且这些问题大都与民生息息相关，如政府反腐、铺张浪费、就业、安全生产等问题，贴近民生，与时俱进，具有很强的时效性，因此考生在做好研读分析真题的同时，多多关注时政热点。

真题1：请结合当前实际，谈谈你对政府反腐的看法。

真题2：2014年6月，国务院公布《事业单位人事管理条例》，该条例将自7月起施行。

条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出。

对此请谈谈你的看法。

真题3：请结合十八大倡导的“求真务实”之风，谈谈你对铺张浪费现象的看法。

真题4：如今社会常出现：联系领导的多、联系群众的少;说话的多、办实事的少，办公室的人多、下基层的少的现象。

对此，你有什么看法?真题5：当前我国许多高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，请问对此你怎么看?真题6：现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑坍塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么?2.哲理类侧重名言俗语综合分析题中的哲理类题目包括名言俗语、事例故事、原理效应等多个小题型，但从云南省事业单位的考察频率来看，名言俗语考察的比重比较大，尤其以“有人说、名人名言”这两类的形式来考察，考官通过考生对此类题目的作答，来考查考生的价值观和道德素质是否符合事业单位的录用标准。

这也是在提醒我们广大考生，在关住时政的同时，不要放松对名言俗语题目的练习。

真题1：有人说，无规矩不成方圆;但也有人说，做事情必须要创新，对此你怎么看?真题2：孙中山说“要立志做大事，不立志做大官”，你怎么看?真题3：“防胜于治，教胜于诸”谈谈你对这句话的认识。

文章来源：中公教育网。

2014年北京事业单位招聘 2014年北京事业单位考试题库来源：中公北京事业单位考试网/beijing/事业单位考试：申论备考之观点独到破解综合分析题作为摆在很多事业单位考试考生面前的一座大山，综合分析题想要取得高分不易。

中公教育专家介绍说，综合分析题要想答得好，有很多要求，比如观点明确，条理清晰，分析全面等等。

在这些基础之上，能够提出自己独到的观点，是更高一层的境界。

这个要求比较特殊一些，首先，你不能为了独到而独到，这个独到的见解往往是一种结果，是一种厚积薄发的结果。

比如说你平时注意观察社会问题，然后读的书也比较多，知识也比较丰富的话，往往能够提出相对来说比较透彻、比较独到的观点，能够不入俗流。

但是如果你平时积累就不多，然后为了独到而独到，那往往就变成了胡说八道了!因此，所谓独到的见解，往往是一种结果而非目的。

千万别为了独到而独到。

言归正传，那什么叫做独到的观点呢?简单说就是不落俗套、不入俗流。

正确而又不同一般。

比如说，最美老师，最美司机等一系列最美的出现，我们怎么去看?确实，这些人物托起了我们这个社会的善良之柱，给大众树立了道德的榜样，一次次提振了我们对人性美德的信心。

从这个角度说，宣传最美人物是一件无可非议的好事。

但是，我们也要看到，一些地方政府越来越喜欢制造英雄，甚至把这些最美人物当成了地方政府的道德GDP。

这就反映出一些地方政府试图把树立最美人物作为地方政绩的功利心理。

英雄被功利思想利用，成为给地方政府增“面子”的外衣，难免损伤社会对英雄的认可与信赖。

须知美德不应强制，更不能自我标榜。

英雄的行为不代表地方的形象，更不代表政府的政绩，拿别人的美德往自己脸上贴金，这是无用而可笑的炫耀，甚至令人反感。

鲜花和舞台并不是美德扎根的土壤，表彰慰问与树碑立传并不能确保美德的沿续。

在浮躁的社会风气中，适度的低调与谦虚或许是更为必要的美德。

社会需要英雄人物，但不能只靠个别英雄，英雄人物的作用是鼓舞和激励，全社会的善良植根在每个人心中。

山西公务员综合分析题目“破解之道”中公教育研究与辅导专家王强多省联考大战在即，虽然每个省份的题目不尽相同，但其中的共性特点还是比较明显的。

比如今天跟大家分享的综合分析题型，从往年情况来看，多数省份都会考到这类题型，或者在其它题型中考到综合分析能力。

而绝大多数考生在这类题型面前还是畏惧居多的，所以，今天就给大家分享多省联考综合分析题目“破解之道”。

把好核心答题思路的“方向盘”。

不少考生经常惆怅一个问题，综合分析题目根本没有思路。

其实，综合分析题目的基本思考超乎想象的简单。

核心就是三步：“是什么、为什么、怎么办”。

具体可以理解为：题干核心的分析对象是什么，或者再加上基本观点倾向；关于分析对象的具体体现展开，或者为什么第一个部分会得出那样的观点；然后得出基本结论，或者针对所分析的对象提出材料中涉及到的解决办法。

如果部分考生认为这样的思路过于死板，过于“套路”。

那么大家还可以进行直接分析，也就是说找出题干核心分析对象，找出材料中所有关于分析对象的信息或者要点。

然后尽可能条理清晰的呈现就可以了。

系好提前规划要点的“安全带”。

有了基本答题思路，绝大多数考生就可能会陷入另两个误区，那就是每个部分的答案都是自己的“真实想法”；或者材料中找出的要点在书写时毫无清晰度可言。

这里需要给大家说明的是，综合分析题目虽然很多都会以“谈谈你的看法”的形式出现，但核心要点百分之百还是直接或间接来自于给定资料的。

所以，自己编答案的情况是绝对不允许的，也是不科学的，也不可能得到分数。

而且，其它非作文题目可能直接写答案是部分可行的，但综合分析题目的梳理却一定需要提前规划，每个部分具体写多少要点；需不需要分段；篇幅是压缩还是扩充等等，这些都必须是提前规划好的。

否则，出现“不知所云”的情况也就不足为奇了。

方向要对，要点要全。

这两个基础如果不能牢牢把握，那么综合分析题目的应对终究会是空中楼阁、纸上谈兵。

如果能够理解上述基本理念，并辅助进行必要题目的训练，那么此类题目得到理想的分数并非难事。

事业单位面试攻克综合分析之观点类在河北事业单位面试中，综合分析题考察频率极高，是面试中最重要的题型，应引起考生注意。

综合分析类题目分为：现象类、观点类、其他题型。

观点类题目一般给出名人讲话、名言警句或是社会流行语，谈个人看法。

大多数考生对于一个观点不能正确看待或是拓展不开或是条理性不清，这也成为观点题的难点所在，接下来河北华图教育的公考专家将就这一问题进行阐释，为考生进行指导。

一、如何辨识观点题所谓观点类综合分析题目，也就是题干中会给出名人讲话、名言警句或是社会流行语，问题就是考生对该观点的看法。

形式即是“观点+你怎么看”如：（1）单观点：是指仅表述单一论点的题目；或者表述虽较为复杂，但核心论点为具有内部逻辑统一性的题目。

例1.习总书记说既要金山银山，又要青山绿水，你怎么看？（2015年1月25日保定事业单位面试真题）（2）双观点：是指题目中出现两种含义不同的论点，两者之间或者具有矛盾性、或者是从不同角度谈论。

例2.有人说铁骨铮铮，要宁死不屈；有人说，要懂得弯曲。

你怎么看？（2015年6月15日辛集事业面试真题）（3）多观点：是指题目中出现了两种以上的论点，需要考生对各论点进行综合分析。

例3. 习近平总书记说做秘书应做到五不：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是，谈谈你的看法。

二、观点类答题原则1.观点的性质定态度根据观点的不同性质确定态度：如果属于警世名言，则侧重分析该句话的现实指导性；如果属于社会流行语，那么侧重其中的一个或几个要点谈自身的看法。

2.讲话的身份定倾向如果属于政要人物，特别是副省级以上一把手、二把手的讲话需要侧重谈意义，其他在社会政治、经济、文化等领域有一定影响力的人物的讲话，则需全面看待。

3.辩证题目有侧重对于辩证类的观点要以肯定为主，辨证为辅，在考官给出的评分要点中也是如此。

4.举例生动显真情在回答观点类题目的时候，适当举一些例子能够引起考官的关注，尽量选择比较新颖的事例，在讲述的时候一定要生动，让考官感受到考生对例子的深刻感悟。

第1篇一、综合分析能力1. 题目：近年来，我国政府提出了一系列关于生态文明建设的政策措施，旨在推动绿色发展。

请结合自身理解和实际，谈谈你对生态文明建设的认识，以及你认为在推进生态文明建设过程中，政府、企业和公民应该如何共同发挥作用。

参考答案：生态文明建设是我国社会发展的重大战略，是实现人与自然和谐共生、推动经济社会持续健康发展的必然要求。

我认为，生态文明建设应从以下几个方面着手：（1）政府层面：首先，政府应完善生态文明建设的法律法规体系，加大执法力度，确保政策落实到位。

其次，加大财政投入，支持生态文明建设相关项目，如节能减排、生态修复等。

此外，政府还应强化生态文明教育，提高全民环保意识。

（2）企业层面：企业应积极履行社会责任，加大技术创新力度，提高资源利用效率，减少污染物排放。

同时，企业应积极参与政府组织的绿色供应链、绿色制造等行动，推动产业绿色转型。

（3）公民层面：公民应树立生态文明观念，从自身做起，养成绿色生活方式，如节约用水、用电、减少白色污染等。

此外，公民还应积极参与环保志愿活动，为生态文明建设贡献力量。

2. 题目：随着互联网的快速发展，网络安全问题日益凸显。

请结合自身理解和实际，谈谈你对网络安全问题的认识，以及你认为政府、企业和个人应该如何共同应对网络安全挑战。

参考答案：网络安全问题已成为当前社会面临的重大挑战。

为了应对网络安全挑战，我认为应从以下三个方面入手：（1）政府层面：政府应加强网络安全法律法规体系建设，加大执法力度，严厉打击网络违法犯罪活动。

同时，政府还应加强网络安全技术研发，提高网络安全防护能力。

（2）企业层面：企业应提高网络安全意识，加强网络安全管理，完善网络安全防护体系。

此外，企业还应积极参与网络安全产业合作，共同提升网络安全防护水平。

（3）个人层面：个人应提高网络安全意识，不轻易泄露个人信息，不点击不明链接，不下载不明软件。

同时，个人还应积极向有关部门举报网络安全违法犯罪行为。

事业单位2020年面试技巧：三招破解时政类题目难题综合分析一般化的作答思路是三步走，提出观点，论证观点，落实观点。

一、提出观点：点明本质看法，做出价值判断1、点明本质看法：所谓本质，就是考生透过时政热点的表面现象，看到一些背后的问题。

2、做出价值判断：表明对时政热点的态度，由感性到理性的认知。

简单来说就是好现象肯定支持。

负面现象说明危害，表明解决态度。

争议性问题要学会利弊分析，注意辨证思维，看待问题要全面。

二、论证观点：现状背景分析，影响分析，原因分析1、现状背景分析：列举时政热点发生的政策背景，一些相关联的热点事件。

2、影响分析：影响可以分为积极影响和消极影响两个角度。

常见分析维度为主体分析法。

注意直接影响到间接影响，由表及里的分析。

3、原因分析：可以从不同角度切入。

常见的原因分析方法有内外因、主客观、主体分析和层面分析。

三、落实观点：提出对策针对问题和原因有针对性的解决问题。

注意对策的针对性、可行性、操作性。

【例题】在2020年一项随机抽查的746个各级政府网站中，仍有112个网站不合格，其中还不乏沉睡5年以上的“僵尸”网站。

请你谈谈对“僵尸网站”的看法。

【答题要点】一、提出观点概括现象并给予否定评价。

越来越多的政府网站，让群众可以看得到看得懂，用得上，能监督。

但是仍然会有一些网站更新不及时成为僵尸网站，这需要引起政府的高度重视。

二、论述观点1、描述消极现象的现状及表现在新媒体时代官方网站对公共事务管理服务工作有着不可估量的作用，但是却有很多网站更新不及时信息不准确互动不回应服务不务实，成为僵尸网站。

2、阐述消极现象的危害(1)会造成网络资源的浪费。

(2)会影响群众解决问题的进度和参政议政的积极性。

(3)削弱政府的公信力。

3、分析消极现象产生的原因(1)缺乏专职人员管理政府网站。

(2)部分工作人员工作态度消极工作方式陈旧，建立网站只是出于别人有的我也要有的攀比心理并没有明确的建设目标和计划也缺乏经营的动力。

湖北事业单位面试：深度解析综合分析双观点类题目湖北华图张浩2016年湖北省事业单位面试在即，很多考生在备考的过程中反应，对于综综合分析这个题型仍然感觉难度比较大，尤其是综合分析这类题型中的观点类，总感觉没什么话可说，说不了几句就结束了，而对于双观点类题目的回答就更显的混乱。

那么今天湖北华图就带着大家一起再来梳理下双观点类题目的作答方法。

话不多说，先来两个双观点类的题目感受下。

1.对于反腐，有人说：“老虎苍蝇一起打”，有人说：“打亡党，不打亡国”，你怎么看？2.有人说“天下兴亡，匹夫有责”，有人说“匹夫兴亡，天下有责”。

谈谈你的看法？对于上面的两道双观点类的题目分析后我们不难发现，对于第一题来说，题干中的这两个观点，“老虎苍蝇一起打”是习总书记说的，是完全正确，另一个“打亡党，不打亡国”很明显是错误的。

这两个观点一个正确一个错误，是根本对立的，我们把这种双观点类称之为对立观点类。

而对于第二题，我们分析后发现，表面上看，这两句话是矛盾的，但其实是有其内在联系的，即个人与国家社会的辩证关系，这两句话是从不同的角度在思考国家与国民的关系。

我们把这种双观点类的题目称之为内在联系类。

下面我们分别来解释这两种不同的双观点类题目的答法。

首先是对立观点类。

对立观点类指的是题目中给出的双观点是完全矛盾不相兼容的，需要考生必须从两个观点中作出选择。

例如：对于反腐，有人说：“老虎苍蝇一起打”，有人说：“打亡党，不打亡国”，你怎么看？像这道题目我们必须在这两种观点之间作出选择。

这一类题目的解题思路仍按照“就话论话-就话论理-就话论人”三步来作答，具体来看：1.就话论话：分别解释第一个观点和第二个观点+ 我认为应该是第一个观点。

2.就话论理：①解释观点一的合理之处(重点)②解释观点二的不合理之处(次要)③因此，我认为观点一正确3.就话论人其次是内在联系类。

内在联系类指的是题目中给出的两个观点，看似矛盾，实则辩证统一，需要考生综合辩证来看待。

事业单位综合分析面试题事业单位综合分析是面试过程中常见的一个题目，通过对该题目的详细分析，可以考察面试者的分析能力、综合素质以及对事业单位运作的理解程度。

下面我将从多个方面对事业单位综合分析进行阐述。

首先，事业单位是指由国家机关、团体、企事业单位等经批准组织法人治理，以公共利益为宗旨，从事公益性活动、提供公共服务的法人组织。

事业单位通常具有稳定的工作岗位、丰厚的福利待遇和良好的职业发展空间，因此备受求职者的青睐。

其次，我们需要对事业单位的组织结构进行分析。

事业单位一般分为职能部门和行政部门两个层级。

职能部门负责具体的业务工作，如教育单位的教学工作、医疗单位的医疗服务等。

行政部门则负责对事业单位的日常运营和管理，包括人事、财务、行政等方面的工作。

了解事业单位的组织结构有助于我们对其职能和运作机制的理解。

然后，我们需要对事业单位的管理模式进行分析。

事业单位的管理模式一般以公务员制度为基础，实行岗位聘任制，工作人员享有相对稳定的职业保障。

此外，事业单位还有一套完善的管理制度和考核体系，用以确保工作的顺利进行。

了解事业单位的管理模式对于求职者来说非常重要，可以帮助他们适应事业单位的工作环境和规范。

再次，我们需要分析事业单位的发展前景。

作为公共利益为宗旨的组织，事业单位在社会中扮演着重要的角色。

随着国家整体水平的提升和公共服务需求的增加，事业单位的发展前景是非常广阔的。

而且事业单位通常拥有一定的发展空间和晋升机会，对于有上进心的求职者来说是一个极好的选择。

最后，我们需要对事业单位的工作环境和团队氛围进行综合分析。

事业单位通常有稳定的工作环境和相对和谐的团队氛围。

由于事业单位的公益性质，工作人员普遍具备较高的责任感和使命感，他们愿意为公共利益努力工作，这也为事业单位的稳定运行提供了保障。

在事业单位工作，可以与志同道合的人共同奋斗，共同为社会公益事业尽力，是一种非常有意义的工作。

综上所述，事业单位综合分析是一个很好的面试题目，通过对该题目的分析，可以帮助求职者更好地了解事业单位的运作机制、组织结构和管理模式，评估其发展前景，并判断是否适合自己的职业发展规划。