内蒙古自治区医学院教学部门科级机构及教研室设置表

内蒙古医学院研究生院
内蒙古医学院研究生院，是内蒙古医学院下属的研究生
教育机构，位于中国内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区。

作为一所具有丰富办学经验和优秀教学资源的高等教育机构，内蒙古医学院研究生院致力于培养卓越的研究人才，推动学院的学科建设和科研发展。

内蒙古医学院研究生院设有多个研究生专业学位和学术
硕士学位。

学位授权一级学科包括医学、药学和护理学等，涵盖多个学科领域。

研究生院拥有一支高水平的教学研究团队，其中既有具有国内外知名学术背景的教授，也有具有丰富实践经验的专业技术人员。

这些教师们不仅在教学方面有着丰富的经验和扎实的学术基础，还致力于进行前沿的科学研究，为学院的学术发展和社会服务作出了重要贡献。

内蒙古医学院研究生院注重学科交叉和国际合作。

通过
与国内外高校和科研机构的合作交流，学院不断引进优质教学资源和研究项目，提高研究生的培养质量和科研水平。

秉承着"博学、笃志、崇德、致远"的校训，通过开展学术会议和学术讲座等活动，为研究生提供广阔的学术交流平台。

内蒙古医学院研究生院为研究生提供良好的学习和科研
环境。

学院拥有现代化的教学设施和实验室，为研究生的学习和科研提供了便利条件。

同时，学院提供各类奖学金和助学金，帮助研究生解决经济困难，提供更好的学习条件和学术发展机会。

总之，内蒙古医学院研究生院作为内蒙古医学院的研究
生教育机构，致力于培养卓越的研究人才，推动学院的学科建设和科研发展。

它为研究生提供了良好的学习和科研环境，培养了一大批具有国际竞争力的专业人才，为国家和社会的发展做出了重要贡献。

内蒙古自治区卫生厅关于开展在深化医改中发挥蒙中医药作用调研工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 内蒙古自治区卫生厅关于开展在深化医改中发挥蒙中医药作用调研工作的通知（内卫蒙字〔2012〕135号）各盟市卫生局：为了深入贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）和《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（国发〔2009〕22号），近期卫生部、国家中医药管理局印发了《关于在深化医药卫生体制改革中进一步发挥中医药作用的意见》（卫办发〔2011〕57号），对在深化医改中充分发挥中医药和民族医药作用提出了具体指导意见。

为了更好地、更深入地做好自治区蒙中医药工作，切实发挥好蒙中医药在深化医改中的作用，有效降低医药费用，减少新农合和医保资金支出，减轻群众就医负担，缓解群众看病贵、看病难问题，现就我区在深化医改中发挥蒙中医药作用情况开展调研。

主要内容有：蒙中医药扶持政策落实情况，包括：制定出台扶持蒙中医药事业发展政策情况，贯彻落实《内蒙古自治区人民政府关于宣传贯彻＜内蒙古自治区蒙医药中医药条例＞的通知》以及国家和自治区有关蒙医中医医院人员编制和人员经费情况；蒙医中医医疗服务体系和服务能力，包括蒙医中医医院按照等级医院标准建设情况，以及机构数、床位数、人员与床位比和设备配置情况；蒙中医药特色优势的发挥，包括蒙医中医医院科室设置、人员配备、服务项目等蒙中医药所占比重；蒙中医药在基层医疗卫生体系中的作用，包括在新农合和基本医疗保险中服务的比重，提高蒙中医药报销比例和降低起付线，在当地新农合和医保核销费用所占比重；群众对蒙中医药的需求和使用情况，包括蒙中医药的就医人数、服务价格调查；蒙中医药人才需求情况，解决人才紧缺问题的建议和意见。

医学院教研室工作制度教研室是按专业或课程设置的基层教学单位，担负着组织、领导和管理教学、教研教改、教书育人及专业建设、师资队伍建设等任务。

加强教研室建设，对全面贯彻教育方针，坚持办学方向，提高教学质量和科研水平，起着重要作用。

为更好地发挥教研室的作用，结合我院实际，制定本规定。

一、教研室的设置和组成1、教研室按专业性质相近和便于科学管理的原则设置，分属系（部）领导。

教研室的设置或调整，由学院提出，教务处审查，报校长办公会议批准。

2、教研室设主任一人，在系（部）主任的领导下，负责教研室的全面工作。

根据工作需要和教研室规模，一般十人以上的教研室可设副主任一人，协助主任工作。

主任和副主任应由讲师以上（包括讲师）的教师担任。

3、一个教研室的成员原则上不少于五人，一般应有一名高级职称的教师。

条件不成熟时，可由相近课程的教师合并成立教研室。

如教学工作需要，教研室可按课程设立教研组，由有经验的教师担任教研组长，负责课程的教学和教研教改工作。

二、教研室主任1、教研室实行教研室主任负责制。

2、教研室主任应具有中级以上职称，有严谨的治学态度，有丰富的教学经验，有高度的事业心、责任心、开拓精神和奉献精神，能以身作则，秉公办事；有较好的组织管理能力和工作协调能力。

3、教研室正、副主任的产生，要在广泛征求教师意见的基础上，经考核后由系（部）主任聘任，并报人事处、教务处备案。

三、教研室主任工作职责（一）教学组织管理1、全面负责教研室工作，贯彻执行院、系两级教学工作决定和决议，做好本教研室的教学建设工作。

2、制定教研室工作计划，做好教研室工作总结，组织开展教研室活动。

3、按照学院教学管理规定，组织教师制定教学计划、教学进度表，安排教师教学任务，组织教师编写、修订和实施教学大纲，或编写教材、实习实训指导书等，审定教师学期授课计划，抓好教学环节等。

4、及时了解和掌握本教研室教学动态，经常深入课堂听课，每学期听课不少于16学时。

5、依据学院《关于课程考核工作的若干规定》，组织好考试命题、试题审查、评卷、成绩评定及试卷分析、考试成绩分析等工作。

内蒙古自治区医疗卫生领先学科重点学科重点实验室评审标准（2015年版）内蒙古自治区卫生与计划生育委员会二○一五年十二月前言为贯彻落实科教兴医、科技创新战略，加强医疗卫生领先学科、重点学科、重点实验室建设，提高我区医疗卫生服务水平，2009年，原内蒙古自治区卫生厅开展了第三轮医疗卫生领先学科、重点学科、重点实验室遴选工作，共选出23个领先学科、42个重点学科、15个重点实验室。

自治区政府在2010～2015年期间先后投入4802万元，支持了32个领先（重点）学科实验室的建设。

同时，各学科建设单位按照最低1∶1的比例投入配套资金，不断加大了对学科实验室的建设力度。

强化学科带头人和技术骨干培养，强化科研创新能力建设，开展医学研究，推进高新、高难技术引进、应用和推广，拓展新业务，努力提高医疗卫生服务质量。

按照2015年自治区卫生计生委印发的《内蒙古自治区卫生计生领先学科、重点学科、重点实验室评审管理规定（试行）》（内卫计科教字〔2015〕909号），自治区医疗卫生领先学科、重点学科、重点实验室实行动态管理，评审周期为5年。

为进一步促进自治区医疗卫生学科实验室建设，调动全区医疗卫生机构在学科建设上争先创优，卫生计生委将在2016年重新开展新一轮自治区医疗卫生领先学科、重点学科、重点实验室评审工作。

为切实做好评审工作，从2012年开始，科教处根据国家、自治区相关规定和标准，组织专家编制了《内蒙古自治区医疗卫生领先学科重点学科重点实验室评审标准（2015年版）》（以下简称《评审标准》），设基础医学、临床医学、预防医学和卫生学、中医药学、蒙医药学5个一级学科，共184个学科标准可供评审。

临床医学另加学科综合能力相关指标，共计447页，24万9千余字。

新修订的《评审标准》根据医疗卫生科技发展现代成果与最新动态，结合医改进展及相关工作部署和自治区医疗卫生事业发展的实际，进一步调整和规范了《评审标准》中的学科实验室设置，对学科实验室人才培养和队伍建设、医学科研水平、学术成果、基础设施、技术服务水平提出了更高、更合理的要求。

内蒙古自治区医疗机构设置规划指导意见（2016年—2020年）根据国务院《医疗机构管理条例》、国务院办公厅《关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015-2020年）的通知》、《医疗机构设置规划指导原则（2016-2020）》和《内蒙古自治区卫生资源配置标准（2016-2020年）》等法规和文件精神,指导全区各地开展医疗机构设置规划编制工作，促进医疗资源合理配置，改善群众就医条件，结合我区医疗机构设置实际，现就医疗机构设置规划编制工作提出以下指导意见。

一、医疗机构设置的总体要求（一）医疗机构设置的总体目标。

以科学发展观为指导，以群众实际医疗服务需求为依据，以合理配置和利用医疗卫生资源，公平、可及地向群众提供安全、有效的基本医疗服务为目的，统筹规划、设置和布局全区各级各类、不同隶属关系、不同所有制形式的医疗机构，引导医疗卫生资源合理配置，提高资源的利用效率和效益，建立结构合理、规模适度、层次分明、功能完善、分工明确、覆盖城乡的，与我区经济社会发展需要相适应的医疗服务体系，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。

2020年，全区每千常住人口医疗卫生机构床位数控制在6.2张，床位总数控制在15.5万张以内。

2020年全区医疗卫生机构设置规划主要指标（二）医疗机构设置的基本原则。

1.公平可及原则。

医疗机构设置要从当地医疗服务实际需求出发，面向城乡居民，优先保障全体居民基本医疗服务的公平性和可及性。

医疗机构服务半径适宜，交通便利，方便群众就医。

注重科学性与协调性、公平与效率的统一，提高效率，降低成本。

2.统筹规划原则。

医疗资源纳入所在地医疗服务体系规划、区域卫生规划和医疗机构设置规划，由当地行业主管部门统筹规划管理，局部服从全局。

坚持非营利性医疗机构为主体、营利性医疗机构为补充，公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展的办医原则，整合现有医疗资源，健全分级医疗、双向转诊和上下联动的分工协作机制，提高资源共享度和利用效率，促进医疗卫生资源在城乡、区域和系统内各领域之间的科学配置，提高医疗卫生资源整体效益。

医院各专业委员会职责一、医院管理委员会组长：成员：委员会职责1. 在院长领导下，负责讨论研究医院发展中的重大问题，对医院重大决策提出意见或建议。

2. 对上级机关的重要指示和医院的重大工作进行布置、研究，并制定贯彻落实的措施。

3. 审议医院的办院方针、发展计划、科室设置、年度工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等。

4. 审议医院的管理条例、管理性的规章制度以及奖金分配方案。

5. 审议医院经费预决算、大型设备购置及大型基本建设维修等项目的实施方案。

工作制度1. 传达贯彻上级党委（党组）重要会议精神、重要文件、指示和决定。

2. 制定医院发展规划、年度工作计划、重大改革方案及财务年度预、决算方案。

3. 制定医院中层干部及学科带头人的选拔、考察、任免、调配、奖惩方案。

4. 研究、决定干部职工调进调出、职能科室人员调配、大中专毕业生招收计划及高知人员退休、延聘。

5. 研究、批准因公出国、出境及涉外活动中的重要事项。

6. 研究、审议十万元以上基建、维修、设备购置、物资采购等方面经费的开支、重要项目的引进与合作。

7. 提请职代会审议和涉及职工合法权益方面的重要问题。

8. 需要以党委名义向上级推荐的先进模范人物和集体，以及上级机关规定应由党委集体讨论决定的有关问题和事项。

二、医疗质量管理委员会组长：成员：职责1．在院长或业务院长领导下，负责医院医、药、护、技等的质量管理工作。

2．开展全员医疗质量教育，不断强化职工质量意识。

3．负责制定和修改医疗质量管理方案及各种质量考核标准。

4．负责制订各种质量管理措施，并检查落实。

5．定期召开临床科主任会议，研究需要解决的主要问题。

6．认真做好调查研究，做好质量分析，给院领导提供决策依据。

工作制度1．制订医院年度医疗质量计划和年终总结。

2．每周 1 次业务查房，及时发现问题，提出整改通知单，并追踪整改落实情况。

3．每月 1 次核心制度检查，落实医疗核心制度执行情况。

内蒙古自治区人民医院科室业务信息表
科室名称科室电话
科室类别□临床□医技□行政
科室位置□内科楼□外科楼□门诊楼□其他楼层
科室概述
人员配置
现有职工人，临床医师人（其中正高人，副高人，博士人，硕士人），护理人员人，开放床位张。

年业务量
年门诊量人次，手术量台左右。

开展项目
业务简介
主要医疗设备配置
科室意见科主任签字：
医务处
审核意见
备注
填表说明：
1、“科室概述”要求300字以内，最能体现专科特色、科室优势的内容；
2、“开展项目”如检查项目、诊断项目、治疗项目、手术项目等；
3、“业务简介”要求1000字以内，科室业务水平、诊疗特色等多方面内容；
4、“科室概述”“人员配置”“年业务量”“开展项目”“业务简介”“主要医疗设备配置”六项的内容必须随表另附电子版，并将资料文档存放在以科室名称命名的文件夹中；
5、此表复印或打印有效。

机构设置情况说明2018年陈巴尔虎旗蒙医医院部门职责、机构设置情况说明⼀、基本情况及主要职责1、陈巴尔虎旗蒙医医院是⽤蒙医蒙药来诊治⼀些地⽅性疾病和⼀些慢性疾病的副科级差额拨款事业单位，⾪属于旗卫⽣局。

2、继承祖国蒙医蒙药事业，发挥蒙医蒙药特长。

3、以独特的⼿法治疗⼀些常见病、多发病和⼀些疑难病症。

4、发展我旗蒙医蒙药事业。

⼆、内设机构及⼈员编制（⼀）预算编制单位⼀个，根据⼯作需要内设9个科室。

核定编制⼈数17⼈，在职职⼯16⼈，其中专业技术⼈员13⼈，⾏政管理⼈员2⼈，⼯勤技能⼈员1⼈。

财政招聘⼈员3⼈。

退休⼈员3⼈。

（⼆）根据陈旗蒙医⼯作的需要设9个科室（1）蒙医专家科：开展疑难病症的诊断和治疗。

（2）蒙医科：进⾏常见病多发病的诊治和治疗。

（3）蒙医五疗科：⽤针灸按摩拔罐放⾎推拿等⼿法治疗各种疾病。

（4）西医内科：以西医的⽅法治疗常见病多发病。

（5）治疗室：负责静脉注射输液。

（6）化验室：通过化验，给临床科室提供科学依据，为临床科室服务。

（7）⼼电B超室：通过做⼼电图B 超扫描给临床科室提供科学依据，为临床科室服务。

（8）财务室：负责本院的财会⽀出和财会报表，负责收费统计等。

（9）药械科：⽀出各种治疗药品，管理药库。

2018年陈巴尔虎旗蒙医医院预算收⽀增减变化情况说明(⼀)2018年收⼊情况2018年蒙医医院部门预算收⼊为422.81万元，其中：⼀般公共财政拨款预算422.81万元。

较2017年减少28.08万元，同⽐减少6%。

(⼆)2018年部门预算⽀出为422.81万元，其中：⼀般公共财政拨款预算⽀出422.81万元。

较2017年减少28.08万元，同⽐减少6%。

1、按⽀出功能分类情况：⑴医疗卫⽣与计划⽣育⽀出385.97万元，较2017年减少35.33万元，同⽐减少8%；⑵社会保障和就业⽀出20.85万元，较2017年增加7.5万元，同⽐增加56%；⑶住房保障⽀出15.99万元，较上年减少0.25万元，同⽐减少2%。