化工企业手机使用管理规定

关于规范员工工作时间手机管理的通知为确保安全生产，避免由于接打手机、打游戏、上网等造成精力不集中，引发事故，同时做好防火防爆工作，根据集团公司中国石化安【2012】839号“关于规范员工工作时间手机管理的通知”要求，对油田生产一线员工在工作时间的手机管理做如下要求：1、本规定适用于油田生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行参观、检查、学习、维修等人员。

2、根据所处区域或作业的危险程度，对手机管理分为禁止携带、关机、禁止使用三种情况。

3、根据油田生产特点，确定禁止携带手机区域包括但不限于：（1）钻井、井下、采油（气）作业现场。

（2）油气集输场站（含联合站、集油站、计量间（站）、集配气站、原油码头等）、油气装卸作业区域。

（3）油库、加油站、加气站等生产区域。

（4）炼油化工生产装置、罐区。

（不含装置、车间办公室场所）（5）爆破物品库区、放射源库区、同位素室。

（不含值班室）（6）易燃、易爆、有毒危险化学品的生产、储存、运输、收发（销售）和使用场所.（7）海上平台、滩海陆岸生产作业区域和原油船舶。

在禁止携带手机的区域，应在合适地点设置手机存放箱，员工到岗后统一上交存放。

4、根据危险程度，确定关机的区域或作业包括但不限于：（1）高处作业、吊装作业、用火作业、进入受限空间、舷（岛）外作业、船舶甲板作业等高风险作业。

（2）发电厂、变（配）电站、锅炉房、长输管道运行等仪表监控室。

5、根据作业危险程度，确定禁止使用手机的作业包括但不限于：（1）机动车（船、火车）驾驶。

（2）电力线路杆塔上作业、变电站倒闸操作等。

（3）射孔作业、放射源爆炸物品装卸等。

（4）生产和施工作业操作过程。

6、为保障员工的通讯需求，各单位应通过公用电话（固定或移动）、对讲机等方式保证员工在岗期间能及时获取重要信息。

7、违反手机禁用规定按《胜利石油管理局胜利油田分公司安全生产违章行为处罚规定》（胜油局发2012（261））以违章进行处罚，并纳入HSE考核。

一、目的为了保障化工厂的正常生产秩序，确保员工在工作过程中能够集中精力，提高工作效率，同时防止手机带来的安全隐患，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于化工厂全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、销售等岗位。

三、管理规定1. 手机使用时间（1）上班时间：员工在上班期间，原则上不得使用手机，如需使用，需经部门负责人批准，并在不影响工作的情况下使用。

（2）下班时间：员工下班后可自由使用手机，但不得影响他人休息。

2. 手机使用内容（1）禁止在工作时间内使用手机进行与工作无关的活动，如聊天、玩游戏、看电影等。

（2）禁止在工作时间内使用手机收发与工作无关的短信、邮件等。

（3）禁止在工作时间内使用手机拍摄、录音、录像等。

3. 手机安全（1）员工需妥善保管好自己的手机，防止手机丢失或损坏。

（2）禁止在工作场所充电，以免发生安全事故。

（3）禁止在工作场所使用未经认证的充电器、数据线等，以防手机充电时发生意外。

4. 手机通讯（1）员工在工作时间内，如需接听电话，需确保通话内容与工作相关，并在不影响工作的情况下进行。

（2）员工不得在工作时间内频繁接打电话，以免影响工作效率。

（3）员工不得在工作时间内拨打电话给无关人员，以免泄露公司机密。

四、违规处理1. 违反本制度第一条规定的，一经发现，第一次警告，第二次通报批评，第三次取消当月奖金。

2. 违反本制度第二条规定的，第一次警告，第二次通报批评，第三次取消当月奖金，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。

3. 违反本制度第三条规定的，一经发现，立即停止使用手机，并追究相关责任。

4. 违反本制度第四条规定的，第一次警告，第二次通报批评，第三次取消当月奖金，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。

五、监督与执行1. 各部门负责人负责对本部门员工的手机使用情况进行监督，确保本制度得到有效执行。

2. 公司不定期对各部门的手机使用情况进行检查，对违反本制度的行为进行严肃处理。

3. 员工对违反本制度的行为有权进行举报，公司将对举报人进行保密，并对举报属实者给予奖励。

第一章总则第一条为确保化工车间的安全生产，提高工作效率，防止手机等通讯工具对生产环境造成安全隐患，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有在化工车间工作的员工，包括生产操作人员、技术人员、管理人员等。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主的原则，严格执行国家相关法律法规和公司内部管理规定。

第二章手机使用规定第四条员工进入化工车间，原则上不得携带手机等通讯工具。

第五条特殊情况下，确需携带手机者，必须遵守以下规定：1. 在进入车间前，将手机调至静音或振动状态，不得在车间内接听、拨打电话；2. 手机不得带入危险区域，如高温、高压、易燃易爆等；3. 手机不得在车间内充电，以免发生火灾等安全事故；4. 使用手机时，应保持手机远离易燃易爆物质，避免引发火灾；5. 使用手机时，不得影响生产操作和设备运行。

第六条员工在工作时间内，如需使用手机，必须征得车间主任或班组长同意，并确保不影响工作。

第三章手机管理制度第七条车间内设置手机存放处，员工需将手机存放在指定位置，并由专人负责管理。

第八条手机存放处应具备以下条件：1. 安全可靠，防止手机丢失或损坏；2. 方便员工取用，不影响生产；3. 保持整洁，避免手机存放处成为卫生死角。

第九条手机存放处管理人员应定期检查手机存放情况，确保手机安全。

第十条员工因工作需要使用手机时，应向管理人员提出申请，经批准后方可取用。

第四章奖惩措施第十一条对严格遵守本制度，在安全生产和工作中发挥积极作用的员工，给予表扬和奖励。

第十二条对违反本制度，造成安全事故或影响工作秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

第五章附则第十三条本制度由公司安全生产部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第六章特别说明第十五条在紧急情况下，如遇突发事件，员工需使用手机报警、求助等，可向管理人员报告，经批准后使用。

第十六条本制度可根据公司实际情况和行业要求进行调整和补充。

禁火、禁烟及手机使用管理制度为保障安全生产正常运行，加强动火管理和机动车辆进入生产区的安全管理，防止各类事故发生，根据《化工企业安全管理制度》(1991)（化劳字第247号文）结合公司实际，特制定本制度。

1职责1.1生产科是禁火禁烟及手机管理的归口管理部门，对公司各部门禁火禁烟、手机管理执行情况进行监督检查。

1.2保卫科负责进出生产区域人员及车辆的禁火禁烟管理。

1.3各相关部门负责本部门及所属外来人员的禁火禁烟及手机安全管理和监督检查。

2根据火灾危险程度，公司区域划分为固定动火区和禁火区两大类。

2.1 公司规定的固定动火区为施工队居住生活区（6#路以西、9#路以北、火炬以东100米），在固定动火区周围15米内不准堆放易燃易爆物品和其它可燃杂物。

2.2 生产区内除固定动火区外，均为禁火区。

在禁火区内，除生产工艺用火及施工队驻地邻舍伙房用火外，其它可产生火焰、火花和表面炽热的长期作业均需办理“动火票证”。

动火证由动火单位在动火之前到生产科申请办理有关手续。

3禁火禁烟安全要求3.1 严禁在生产区内吸烟及携带香烟、打火机和易燃易爆物品进入生产区。

3.2 生产区内动火，必须开具动火作业票证（生产区内施工队驻地邻舍厨房用火除外）：3.2.1各种焊接、切割作业；3.2.2使用喷灯、火炉、液化气炉、电炉；3.2.3锤击物件和产生火花的作业；3.2.4临时用电、使用不防爆的电动工具和不防爆的电器等；3.2.5除生产工艺用火外，其它可产生火焰、火花和表面炽热的长期作业，均须办理动火作业许可证；3.3 严禁穿带钉子的鞋进入生产装置区、油罐区等易燃易爆区域。

3.4 严禁穿易产生静电的服装进入易燃易爆装置，尤其不得在该区穿脱衣服或用化纤织物擦拭设备。

3.5 严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

3.6 严禁就地排放易燃、易爆物料及危险化学品。

3.7严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。

3.8严禁损坏厂内各类防爆设施。

化工厂对手机的管理制度一、目的为确保化工厂生产安全，防止因手机使用不当引发的安全事故，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于化工厂内所有员工及访客。

三、手机使用规定1. 严禁在生产区域、仓库、实验室等易燃易爆区域内使用手机。

2. 员工在进入生产区域前，应将手机存放在指定的储物柜内。

3. 紧急情况下，员工可以使用手机，但仅限于紧急联络，且必须远离生产设备和危险区域。

4. 访客在进入厂区前，应将手机交由接待人员保管。

四、手机存放与管理1. 厂区入口处应设置手机存放点，并配备足够的储物柜。

2. 手机存放点应由专人管理，确保手机安全。

3. 员工应使用个人锁具或密码锁，防止手机遗失或被盗。

五、违规处理1. 违反手机使用规定的员工，将给予警告，并进行安全教育。

2. 屡次违反规定的员工，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

3. 因违规使用手机导致安全事故的，将依法追究责任。

六、宣传教育1. 定期对员工进行手机使用安全教育，提高员工的安全意识。

2. 在厂区显眼位置设置警示标识，提醒员工遵守手机使用规定。

七、监督与检查1. 安全部门负责对手机使用情况进行监督和检查。

2. 对于违规使用手机的行为，任何员工都有权进行举报。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安全管理部门负责解释。

2. 对本制度的修订和完善，应根据实际情况和安全要求进行。

九、生效日期本管理制度自XXXX年XX月XX日起生效。

请根据实际情况对上述内容进行调整和补充，确保其符合化工厂的具体要求和法律法规。

化工企业手机管理制度第一章总则为了规范化工企业员工手机使用，保障企业信息安全与生产经营秩序，制定本管理制度。

第二章手机使用范围和对象1. 所有在化工企业工作的员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

2. 所有涉及企业敏感信息的岗位员工，包括但不限于行政人员、财务人员、生产管理人员等。

第三章手机使用规定1. 手机使用场合（1）在生产车间、实验室等特定场所禁止使用手机，以免影响正常生产秩序；（2）在办公室或会议室等工作场所，手机使用应保持合理，并避免干扰他人工作；（3）在接待客户或参加活动时，不得在场合内使用手机，应尊重对方。

2. 手机使用时段（1）工作时间内，手机使用应当遵守规定，并确保自己工作效率不受影响；（2）非工作时间内，手机使用不受限制，但应注意保护个人隐私，并避免造成公共场合困扰。

3. 手机使用内容（1）禁止使用手机传播、发布涉及企业机密、商业秘密等信息；（2）禁止使用手机进行违法活动，如赌博、色情等；（3）禁止使用手机干扰他人正常生产和工作秩序。

第四章手机管理措施1. 手机入厂管理（1）员工入厂时应主动将手机交由保安登记，领取手机使用凭证；（2）工作结束时应将手机交还保安，领回手机使用凭证。

2. 手机审查制度（1）企业有权随时对员工手机进行检查，以确保员工遵守手机使用规定；（2）如发现员工手机使用不当，将给予相应处罚，并纳入员工档案。

3. 手机使用记录（1）企业将建立员工手机使用记录，包括手机登记、领用、归还等；（2）记录将作为员工考核和奖惩依据之一。

第五章手机安全保护1. 信息安全（1）禁止随意连接未知WIFI，并禁止下载未知来源的APP，以防信息泄露；（2）手机开启指纹密码或面部识别功能，避免他人盗用。

2. 设备保护（1）员工应自觉保护好自己的手机，避免摔坏或丢失；（2）手机丢失或损坏应及时向单位报备，以便处理。

第六章处罚措施1. 违反手机管理规定的员工，将受到以下处罚：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）罚款；（4）停职；（5）辞退。

化工厂员工手机管理制度一、目的为了确保化工厂生产安全，防止因使用手机引发的安全事故，同时保护公司和员工的隐私权益，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于化工厂内所有在职员工。

三、手机使用原则1. 安全优先：在生产区域严禁使用手机，以避免因分心或电磁干扰导致的安全事故。

2. 保密原则：员工应避免在手机上讨论或存储与公司相关的敏感信息。

3. 工作时间限制：工作时间不得在工作区域内使用手机进行非工作相关的活动。

四、具体规定1. 生产区域：严禁在生产区域、仓库、实验室等关键区域使用手机。

2. 办公区域：在办公区域内，员工可以在休息时间或紧急情况下使用手机，但不得影响工作。

3. 紧急情况：员工在紧急情况下使用手机应迅速、简短，并尽量避免在人多的地方通话。

4. 保密信息：严禁使用手机拍摄、录音或传输公司内部的保密信息。

5. 手机存放：工作时间内，员工应将手机存放在指定的储物柜或个人储物箱内。

五、违规处理1. 首次违规：对首次违规的员工进行警告，并进行安全教育。

2. 重复违规：对重复违规的员工，将根据情节轻重，采取罚款、记过等处分措施。

3. 严重违规：对于严重违反手机使用规定的员工，公司将视情节轻重，给予相应的行政处分，直至解除劳动合同。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由公司管理层决定，并及时通知全体员工。

3. 员工应定期参加公司组织的手机使用安全培训。

七、生效日期本制度自XXXX年XX月XX日起生效。

请根据公司实际情况和当地法律法规，对上述模板进行适当的调整和补充。

河南能源化工集团XXX化工园区中控室
和现场值班室员工手机暂行管理规定
为进一步加强手机管理，维护公司正常的安全生产秩序，强化岗位责任落实，规范员工行为，保障员工的安全作业环境，按照公司要求，结合园区实际，特制订本管理规定。

一、适用范围
本规定适用中央控制室和现场值班室的于全体员工
二、管理要求
1、员工手机全部执行统一管理，各单位设立手机集中存放处；
2、交接班之前，员工将手机移动网络数据关闭后，放入岗位手机存放处；
3、无特殊要求不得擅自将手机带入生产现场，如有特殊需要，须经过班长同意，回岗后班长对其手机进行检查，再将手机放入岗位手机存放处；
4、不得擅自拿出手机打开移动网络数据，不得利用微信、QQ等聊天工具与外界联系；如有收发文件等工作需要，需要经当班班长同意。

5、班中可不定期查看手机未接来电，如家中有事可接打电话，接打后电话之后，及时将手机放回存放处；
6、上卫生间时，如果需要手机手机，可将手机随身携带，结束后及时将手机放入手机存放处；
7、班组人员在完成当班交接之后，方可把手机取走。

三、考核
1、无特殊安排无故不将手机放入存放处或不按时间要求提前拿取手机的考核责任人10元，超过两人不按时存放手机或拿取手机的考核班长10元。

2、未关闭手机移动网络数据直接放入手机存放处的按照部门绩效考核制度考核5元。

3、上班期间使用微信、QQ等聊天工具聊天的按照部门绩效考核制度考核10元。

4、未经班长同意擅自将手机带入生产现场的每次考核责任人10元。

四：附则
1、本办法由综合管理部、企业管理部、安全环保部、生产技术部共同编制。

2、本办法自发布之日起执行。

XX化工园区 2017年8月3日。

化工企业手机管理制度1. 引言为规范化工企业内部员工的手机使用行为，保障工作的安全、高效进行，特制定本手机管理制度。

2. 适用范围本制度适用于所有在化工企业内工作的员工。

3. 管理标准3.1 手机使用时间和地点限制• 3.1.1 员工在工作时间内禁止使用个人手机，包括接听、拨打电话、发送和接收短信。

工作时间为上午8:30至12:00、下午13:00至17:30。

• 3.1.2 员工在会议、培训或其他工作场合中，应主动将手机调至静音或关机状态，不得打扰他人和工作秩序。

• 3.1.3 在办公区域内或相关生产车间，禁止使用手机，以免对工作造成干扰和安全风险。

3.2 员工责任和义务• 3.2.1 员工应保管好个人手机，防止遗失或者被盗。

• 3.2.2 员工不得使用手机进行非法或违规的行为，包括但不限于非法传播信息、泄露公司机密等行为。

• 3.2.3 员工不得利用公司提供的手机进行私人事务或非工作相关的通讯。

• 3.2.4 员工不得使用手机进行聊天、游戏、观看视频或其他娱乐活动。

3.3 保密和信息安全• 3.3.1 员工不得将公司机密、敏感的商业信息通过手机进行传输，包括但不限于截屏、拍照、录音或发送相关文件等。

• 3.3.2 员工离开工作岗位时，应将手机锁屏或关机，防止他人非法获取信息。

• 3.3.3 员工不得通过手机连接未经授权的无线网络，以防止信息被黑客攻击和数据泄露的风险。

4. 考核标准4.1 行为规范考核• 4.1.1 上司、同事和其他相关人员可以对员工是否按照本制度执行进行考核评估。

• 4.1.2 若员工被监管部门或其他员工发现违反本制度，将进行相应的纪律处罚。

4.2 安全管理考核• 4.2.1 员工在工作期间因私人手机使用导致的事故，将被视为违反本制度，责令做出书面检讨，并接受相应的纪律处罚。

5. 监管和处理措施5.1 监管措施• 5.1.1 由企业法务人员进行日常手机管理监督，并记录违规行为或异常情况。