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青年文明号考核标准青年文明号是指在社会上具有良好的社会公德和道德品质，积极向上，乐于奉献，具有一定社会责任感和使命感的青年代表。
青年文明号的评选标准是对青年一代进行道德和品行的考核，也是对社会风气的一种引导和规范。
下面将从多个方面对青年文明号的考核标准进行详细说明。
一、品行端正。
青年文明号首先要求在品行上端正，言行举止得体，不做违反社会公德的事情，不参与违法乱纪的活动。
要有良好的道德品质，做到诚实守信，热心助人，尊敬师长，关爱弱势群体，不做欺诈行为，不传播不良信息，不参与暴力行为等。
二、文明礼仪。
青年文明号应该具备良好的文明礼仪，懂得尊重他人，懂得礼貌待人，不在公共场所大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在公共交通工具上大声喧哗，不占座、不插队等，做到文明出行，文明办事，文明生活。
三、社会责任感。
青年文明号要有一定的社会责任感，积极参与社会公益活动，关心社会热点问题，关注国家大事，积极参与志愿服务，帮助他人，关心环境保护，积极参与社会实践活动，为社会发展贡献自己的一份力量。
四、自身修养。
青年文明号要有良好的自身修养，注重个人形象和内在修养，注重学习和提升自我，注重身心健康，不沉迷网络游戏，不追求物质享受，注重精神追求，注重个人修养和修身养性。
五、团队合作。
青年文明号要懂得团队合作，具备良好的团队协作能力，懂得倾听他人意见，尊重集体决定，不自私自利，不拉帮结派，不搞小圈子，能够和他人和睦相处，团结同事，团结同学，团结周围的人，共同为团队的目标而努力。
六、公民意识。
青年文明号要具备良好的公民意识，热爱祖国，遵纪守法，维护国家利益，不做损害国家利益的事情，不参与违法活动，积极参与国家建设，为国家的繁荣昌盛贡献自己的一份力量。
总结起来，青年文明号考核标准是一个综合性的考核，不仅仅是对个人品行的考核，更是对一个青年代表的全面素质的考核。
只有具备良好的品行，良好的文明礼仪，积极的社会责任感，良好的自身修养，良好的团队合作能力和良好的公民意识，才能成为一个合格的青年文明号。
青年文明号申报条件
一、青年文明号是指中国教育出版社根据《中华人民共和国图书出版管理条例》（以下简称条例）授予的核准图书编号，规定了图书成书和出版的统一编号，为促进青少年阅读素养和健康成长，提供理性、健康、安全的良好阅读环境，给接受青少年受众的图书出版单位赋予社会责任和道德责任。
1、出版单位：指依法设立并取得中华人民共和国图书出版管理部门核发的《中华人民共和国图书出版登记证》的单位。
3、临时登记单位：指从事图书出版的无登记的单位，但要求在出版发行此类图书时要取得相应的登记证，且符合《中华人民共和国图书出版管理条例》的有关规定。
三、申报青少年文明号的准备材料
1、申报单位填写的报使用青少年文明号的书籍录入表；
2、出版单位：提供《中华人民共和国图书出版登记证》、法人营业执照复印件；
4、临时登记单位：按照《中华人民共和国图书出版管理条例》，提交“出版管理相关单位报审表”（录入表、临时出版登记有关资料））；
5、报审的书籍真实有效的稿件及有关审稿资料。
1、图书内容必须具有丰富的教育价值和文化价值，保证语言的文明、礼貌、准确，内容表达的信息必须为全面、健康、友好的；
2、在图书封面、内页及正文中，禁止以任何方式宣扬政治性、宗教性及违反中国法律法规、公序良俗、淫秽色情、暴力血腥、宣扬暴力和侵害公众秩序的内容；
3、图书中不得出现歧视性内容，不得出现贬损、攻击产品、企业及人物的宣传；
4、出版单位应完善自身的编辑、定版、印刷等生产一线流程，给予个别作者和编辑所需的技术支持；
5、其它《中华人民共和国图书出版管理条例》及《中华人民共和国中国》所规定的基本要求。
对青年文明号的理解青年文明号是指具有良好道德品质和积极向上的行为习惯的青年人。
青年文明号的概念源自社会主义核心价值观，强调对社会公德、职业道德、家庭美德的坚守和践行。
青年文明号是社会发展的新生力量，他们在成长过程中注重自身素质的培养和养成良好的行为习惯，积极参与社会公益活动，传递正能量，为社会和谐发展贡献力量。
青年文明号注重个人素质的培养。
他们积极学习科学文化知识，不断提升自己的综合素质。
他们注重自身品德的修养，坚守道德底线，尊重他人，关爱他人，从小事做起，用自己的行动影响身边的人。
青年文明号注重锻炼自己的意志品质，培养自己的自律和坚韧精神，在遇到困难和挫折时能够坚持不懈，勇往直前。
青年文明号积极参与社会公益活动。
他们关心社会热点问题，关注社会弱势群体的权益，积极参与志愿服务活动，为社会做出贡献。
他们积极参与环保活动，倡导节约资源，保护环境。
他们关注教育事业，积极参与教育助学活动，帮助贫困学生完成学业。
青年文明号用实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量，推动社会进步。
青年文明号注重家庭美德的践行。
他们尊敬父母，关心家人，孝敬长辈，在家庭中发挥积极的作用。
他们关注家庭教育，注重培养子女的良好品德和行为习惯。
青年文明号注重家庭和睦，尊重家庭成员的个性和权益，注重家庭成员之间的交流和沟通，共同营造温馨和谐的家庭氛围。
青年文明号是社会发展的新生力量，他们的积极向上和良好行为习惯对社会和谐稳定起到重要作用。
他们是社会主义核心价值观的践行者，是社会公德、职业道德、家庭美德的传承者。
青年文明号通过自身的行动影响身边的人，传递正能量，推动社会进步。
青年文明号代表了社会的未来，他们的成长和发展关乎着整个国家和民族的未来。
因此，社会各界应该给予青年文明号更多的关注和支持，共同努力创造良好的成长环境，培养更多的青年文明号，为社会和谐发展贡献力量。
青年文明号是具有良好道德品质和积极向上行为习惯的青年人。
他们注重个人素质的培养，积极参与社会公益活动，践行家庭美德。
青年文明号实施细则【青年文明号实施细则】一、背景介绍青年文明号是指在社交媒体平台上，通过发布内容传播正能量、宏扬社会主义核心价值观、倡导文明礼仪等方面具有积极影响的个人或者组织。
为了规范青年文明号的运营和管理，制定本实施细则。
二、青年文明号的定义青年文明号是指年龄在18至35岁之间的青年个人或者组织，在社交媒体平台上开设的账号，通过发布内容传播正能量、倡导文明礼仪、宏扬社会主义核心价值观等，具有积极影响和良好社会评价的账号。
三、青年文明号的申请和认定1. 申请条件：(1) 年龄在18至35岁之间；(2) 具备良好的道德品质和社会公德；(3) 在社交媒体平台上拥有一定的粉丝基础；(4) 愿意遵守社交媒体平台的相关规定和本实施细则。
2. 申请流程：(1) 提交申请材料，包括个人简介、账号信息、粉丝基础等；(2) 经过初步审核后，进行面试或者审核问卷调查；(3) 经过综合评估后，由相关部门进行认定。
四、青年文明号的权益和义务1. 权益：(1) 获得平台推荐和暴光的机会；(2) 参预平台组织的相关活动和宣传；(3) 获得平台提供的相关资源支持。
2. 义务：(1) 遵守社交媒体平台的相关规定；(2) 发布内容要积极向上，传播正能量；(3) 不得发布违法、低俗、暴力、歧视等不良信息。
五、青年文明号的管理和监督1. 管理机构：(1) 设立青年文明号管理部门，负责对青年文明号的管理和监督；(2) 定期组织培训和交流活动，提升青年文明号的管理水平。
2. 监督机制：(1) 建立举报渠道，接受公众对青年文明号的举报；(2) 对举报内容进行核查和处理，对违规行为进行相应的处罚。
六、青年文明号的评估和奖励1. 评估标准：(1) 发布的内容质量和影响力；(2) 社会评价和用户反馈；(3) 参预平台活动和宣传的积极性。
2. 奖励措施：(1) 获得荣誉称号和证书；(2) 获得平台提供的相关资源支持；(3) 参预平台组织的相关活动和宣传。
青年文明号的定义第一节、青年文明号的定义“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
创建青年文明号活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业、投身经济建设的有形载体，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建功、岗位创优、岗位成才为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明建设活动。
青年文明号活动的宗旨是服务企业、服务社会，它的主线是职业文明教育，职业文明是职业道德和岗位技能的总和。
第二节、青年文明号与社会发展1、诚信为本，推动社会信用体系的完善。
从过去的“青年文明号服务卡”活动到2000年的“百城万店无假货”活动，到现在的“青年文明号信用建设示范行动”，青年文明号的活动内容正在不断深化，与我国目前正大力进行的市场信用体系建设是互相配套的。
青年文明号活动中所开展的信用教育、规范信用行为、公开信用承诺、加强信用监督等等，是整顿和规范市场信用体系的具体举措。
市场信用体系是衡量一个社会是否文明进步的重要标志，信用是市场关系的基本准则，也是基本的道德准则。
青年文明号活动从服务行业、窗口行业开始创建并向其他行业拓展，对于全社会建立和规范市场信用体系尤其具有示范效应，青年文明号活动所产生的社会效益，是金钱无法衡量的。
青年文明号通过信用建设示范行动，立足一个“诚”字，以诚待人，以诚处事，以诚立德；做到一个“信”字，信誉第一，信守承诺，信用为本，成为推动社会信用体系建设的积极力量。
具体工作中，体现在五个方面：一是开展信用教育。
让每一个青年都能够把诚实守信作为基本的道德准则和价值观，并以此带动广大群众信用意识的增强，共建重信誉守信用的良好社会环境。
二是倡导信用自律。
在重要场所和重大活动中举行全国青年文明号信用公约宣誓仪式，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”深入到每一个青年职工的心中，将积极进步的信用规范转化为个体的道德自律。
创建青年文明号标准及制度范本一、青年文明号标准1. 文明行为标准：青年文明号的成员应当遵守社会公德，尊重他人，勤奋学习，积极参与社会活动，并对自己的言行负责。
2. 精神文明标准：青年文明号的成员应当积极传承和弘扬中华民族优秀传统文化，培养正确的价值观和道德观。
3. 网络文明标准：青年文明号的成员应当遵守网络道德，崇尚网络公序良俗，正确认识网络世界的特点和规律，自觉抵制网络暴力，传播健康有益的信息。
4. 社会责任标准：青年文明号的成员应当树立社会责任感，关心他人，积极参与志愿活动，为社会进步和谐做出贡献。
二、青年文明号制度参考1. 成员选拔：青年文明号的成员应当通过组织评审和个人申请相结合的方式选拔，选拔标准包括个人品德、社会责任感、组织纪律等。
2. 成员义务：青年文明号的成员应当积极参与组织活动，遵守组织纪律，开展志愿服务活动，传播文明理念，树立良好的榜样形象。
3. 成员奖惩机制：青年文明号的成员应当建立健全的奖惩机制，对表现优秀的成员进行奖励，对违反组织规定或有不良行为的成员进行相应惩罚。
4. 组织管理机构：青年文明号应当设立组织管理机构，负责制定相关制度和规定，组织活动，并对成员的言行进行管理和监督。
5. 宣传推广工作：青年文明号应当积极开展宣传推广工作，利用社交媒体、公众号、活动宣传等方式，吸引更多的青年参与进来，共同构建文明社会。
以上是对青年文明号标准及制度的初步参考，具体的制度设计需要根据实际情况和组织特点进行具体化。
创建青年文明号标准及制度范本（二）一、标准1.遵守法律法规：青年文明号应遵守国家法律法规，不得违反社会公德，不得传播违法信息或利用青年文明号从事违法行为。
2.积极向上：青年文明号应积极传播正能量，传递积极向上、健康有益的信息和内容，推动社会良好发展。
3.文明宣传：青年文明号应以文明、友善、理性的方式进行宣传，不得进行人身攻击、谩骂或传播恶意信息。
4.文化传承：青年文明号应注重传承和弘扬优秀传统文化，传递文明、美好的价值观念，培养青年的文化意识和审美能力。
青年文明号主要标准
青年文明号的主要标准包括：
1. 物质生活方面：具备相对较高的生活品质，包括住房条件良好、生活用品充足等。
2. 教育素质方面：具备一定的教育背景和文化素养，包括良好的学历、综合素质教育等。
3.职业能力方面：具备一定的职业能力，包括掌握一门或多门
专业技能，具备较强的工作能力和适应能力。
4. 遵纪守法方面：具备遵守国家法律法规、社会道德和公共秩序的良好品质，不违法乱纪。
5. 志愿服务方面：具备一定的社会责任感和参与意识，主动参与志愿服务和社会公益活动，为社会做贡献。
6. 文明礼仪方面：具备良好的社交和人际交往能力，懂得尊重他人，注重社交礼仪，具备良好的公共行为规范。
7. 心理素质方面：具备良好的心理素质，包括积极向上的心态、适应压力的能力、良好的人际关系等。
8. 综合素质方面：具备良好的道德品质、良好的身体素质、广泛的兴趣爱好和一定的文化修养等。
这些标准可以作为评判青年文明号的参考依据，帮助筛选出具备良好素质和综合能力的青年文明号。
青年文明号考核标准
青年文明号作为一种荣誉称号，是对青年人在思想品德、文明礼仪、社会实践等方面的综合考核。
青年文明号的评定标准既是对青年人行为规范的要求，也是对其综合素质的考核。
为了更好地评定青年文明号，我们制定了以下考核标准：
一、思想品德。
1. 树立正确的世界观、人生观和价值观，具有积极向上的思想境界；
2. 具有良好的道德品质，诚实守信，乐于助人，尊重他人；
3. 热爱祖国，热爱社会主义制度，遵纪守法，维护社会和谐稳定。
二、文明礼仪。
1. 言行举止文明规范，礼貌待人，尊重他人，不随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为；
2. 穿着整洁得体，注意个人卫生，不穿露骨暴露的服装；
3. 社交礼仪得体，懂得礼让，懂得感恩，不以势压人，不侮辱
他人。
三、社会实践。
1. 积极参与志愿者活动，关心他人，乐于助人；
2. 具有一定的社会责任感和公益意识，关心社会热点问题，乐
于参与社会公益活动；
3. 具备一定的社会交往能力，能够在社会中良好地融入，与人
和睦相处。
四、综合素质。
1. 具备一定的学习能力和创新意识，积极进取，不断充实自我；
2. 具备一定的沟通能力和团队合作精神，善于与人沟通交流，
能够有效地与他人合作；
3. 具备一定的自我管理能力和应变能力，能够有效地应对各种挑战和困难。
以上就是青年文明号的考核标准，希望广大青年朋友们能够按照这些标准要求自己，努力成为一名合格的青年文明号候选人。
通过自身的努力，为社会的文明进步和和谐发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，共同创造一个更加文明、和谐的社会环境！。
“青年文明号”概念与标识
一、“青年文明号”概念
青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。
青年文明号活动以促进青年成长成才和所在单位发展进步为目标，以倡导职业文明为核心，以行业规范和岗位职责为基本标准。
二、“青年文明号”标识
“Ｙ”是英文“青年”（youth）的第一个字母，代表青年，“Ｙ”的复线代表青年集体。
标志外型和正中的圆象征冉冉升起的太阳，托起江泽民同志题写的“青年文明号”五个大字。
由“Ｙ”和太阳可组成一个抽象的人，高举起“青年文明号”的旗帜。
图案底色为绿色，“Ｙ”为白色，“青年文明号”和太阳为红色，标志圆周线为黄色。
整个标志理解为：成长在中华大地上的广大青年集体在“青年文明号”的旗帜下，用青春、热情和双手投身现代化建设主战场，以实际行动和优异成绩奉献社会。
“青年文明号”创建制度一、指导思想开展“青年文明号”活动，旨在组织和引导广大青年医务人员工作者立足本职岗位，钻研业务，优质服务，无私奉献，提高职业技能，争创一流业绩，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，全面提高青年医务工作者的服务质量和道德情操。
二、基本条件1、年龄在35岁以下青年占60%以上的青年集体或青年岗位，负责人中至少有一人年龄不超过35岁，且思想上要求进步，责任心强，工作能力强。
2、集体（岗位）中的青年热爱本职工作，具有良好的敬业精神和职业道德，自觉遵守国家法律、法规和本单位的各项规章制度、操作规程、服务规范。
3、集体（岗位）中的青年能够弘扬文明新风，优质服务，诚实守信，文明从业，同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能。
4、集体（岗位）的团组织健全，能紧密围绕本单位中心工作，开展符合青年特点，生动活泼、扎实有效的创建活动。
5、集体（岗位）的工作成效得到本单位党政领导的肯定，并受到周围群众和患者的赞誉，社会评价良好。
三、评选标准1、集体（岗位）有明确的创建主题、固定的创建口号，并在醒目位置悬挂青年文明号信用公约、服务承诺等，窗口服务单位要设有意见箱或意见簿，团员上岗必须佩带胸牌和团徽，其他成员着装须符合医院规定。
2、集体（岗位）的创建工作要保持持续发展，在发展中求创新，在以患者安全为核心，扎实提高医疗质量和服务水平上下功夫。
负责人应制定出具有科室特点的、方便患者的规范化、科学化管理措施和文明服务规范，并认真落实执行。
3、集体（岗位）要能够主动争取科主任和护士长的大力支持，坚持开展医德医风教育、业务学习、技术练兵、科研工作等，不断提高青年的综合素质。
4、集体（岗位）要开展岗位建功活动。
实施“青年文明号服务示范行动”或“青年文明号节约示范行动”等，如组织动员集体成员开展业务竞赛，向患者发放服务卡、公布服务标准、兑现服务承诺等措施创造一流工作业绩，从而大力推动青年文明号创新实践活动，引导广大职业青年增强创新意识，激发创新潜力，提高创新本领，创新服务方式，优化服务流程，改善服务环境，完善服务环节，提供优质、高效、便捷的服务。
5、集体（岗位）要开展倡树新风活动。
以“讲文明、树新风“为内容开展各种精神文明建设活动，如志愿服务活动、行业文明服务活动、生态文明宣传教育活动、各种主题文化活动。
组织和引导青年立足本职工作，诚实劳动，文明从业，竭诚奉献，全心全意为人民服务，争做精神文明建设的排头兵。
6、一票否决制：集体（岗位）中如有违反卫生系统及本院制定的行业纪律的行为则取消申报资格。
四、实施与评定1、医院将成立创建“青年文明号”活动领导小组，对申报青年集体（岗位）组织检查、评审与监督，对已获得“青年文明号”荣誉的集体（岗位）进行重新评定，由院团委负责具体工作。
2、坚持综合评定的办法，一部分是实地考察，由医务处、门诊部、护理部等主管部门听取患者意见并组织现场考核打分，另一部分是由评审组听取申报集体（岗位）的汇报材料并打分，两部分分数汇总排序，评出院级“青年文明号”，并授予“青年文明号”荣誉，发放标牌。
3、院级“青年文明号”由院团委命名表彰，并根据名额逐级申报市级、国家级“青年文明号”。
4、“青年文明号”按年度授予，不搞终身制，对上一年度获得“青年文明号”荣誉的集体（岗位），需参加这个年度综合评定，考核结果分为优秀、合格、不合格三种，对于不合格者根据情节由活动领导小组作出限期整改、取消其荣誉称号的处理。
凡青年文明号自然条件发生变化，即集体中35周岁以下青年比例低于60%或负责人年龄均超过35周岁，即取消其“青年文明号”称号，不再参加综合评定。
四、工作要求评选表彰活动是进一步推进“青年文明号”创建活动的重要措施，各团支部应高度重视，严格把关，真正把那些优秀青年集体推荐上来，并以此为契机，加强典型宣传，发挥典型的示范引导作用，使“青年文明号”创建活动更加扎实、有效、持久地开展下去。
创建青年文明号规章制度一、努力学习高管局“五个高速”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的意识，踊跃投身“青年文明号”服务活动。
二、紧紧围绕在党团组织周围，发扬交通人不怕苦、不怕累的美德充分发挥“青年突击队”作用，尽职尽责地完成“青年文明号”的各项工作和任务。
三、认真履行“青年文明号”的承诺内容，结合效能建设的要求，积极创建“人民满意服务窗口”活动。
四、严格遵守“青年文明号”信用公约，树立全心全意为人民服务的观念，恪守诚实、守信的信用道德。
五、每月进行一次交流汇报，部署阶段性工作和任务，推广典型经验，整改薄弱环节。
六、积极参与共创共建社会主义精神文明建设，积极组织开展拥政爱民活动。
七、积极参加团组织的学习和培训活动。
八、把开展“青年文明号”活动列入年终考评，评先、评优内容；并作为个人获奖评优依据。
为争创2010年度"青年文明号"，电建三分公司全体人员明确制定了岗位创建目标。
具体是：一、坚持党的基本路线，以党的十七大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，在实践"三个代表"重要思想上狠下功夫，认真学习"保持共产党员先进性教育"，树立全心全意为人民服务的意识，进一步提高自身的思想政治素质，更好地服务于工作。
二、认真贯彻和执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和各项规章制度，在继续保持现有成绩和荣誉的基础上，全体人员自觉参加学习，注重实践，提高专业水平，增强创新意识，努力学习科学文化知识，掌握本职工作必须的知识、技能。
在此基础上有所突破，注重向别人学习，取长补短。
三、以"青年文明号"活动载体，优化服务水平，提高工作效率，促进"讲文明、树新风"活动的深入开展，不断创造一流的业绩。
分公司全体人员要热情支持、积极参与团员青年开展各项活动。
四、牢固树立爱岗敬业思想，加强责任心及责任意识和大局意识，遵守各项规章制度。
总之，我们决心在继续保持现有成绩和荣誉的基础上，再接再厉，积极为各项工作和活动献计献策，不断学习，实现知识结构最优化，充分发挥个人聪明才智，使各项工作再上新台阶，在争创过程中达到精神文明建设和物质文明建设的双丰收。
用青春的汗水谱写南水北调的壮丽诗篇——水电十一局二分局作业三处近日，水电十一局二分局作业三处青年突击队收到了由国务院南水北调办公室颁发的“青年文明号”锦旗和匾牌。
据悉，这是国务院南水北调办公室青年文明号创建活动指导委员会首次向全国南水北调系统授予此称号，全系统仅有12个集体获此殊荣。
在国务院南水北调东线山东台儿庄泵站施工工地上活跃着一支充满活力，能征善战的青年队伍，那就是水电第十一工程局二分局作业三处。
全处现有职工86人，35周岁以下青工69人，占全队总人数的80.2%，职工的平均年龄29.6岁。
这支队伍自进点以来，就担负着泵站的南北翼墙、主泵房、清污机闸等关键部位的施工任务。
在日常工作中他们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合水电行业施工特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明行为，打造文明队伍，营造和谐环境为己任，以“热爱祖国，忠诚企业，集体奋斗，争创业绩”的工作理念，确立了建设“学习型”、“奉献型”职工队伍的创建思路，出色的完成了所承担的各项施工任务，多次受到了建设单位、监理单位和主管单位的表彰。
一、创建“学习型”组织，全面提高职工素质在日常工作和实践中，他们始终把创建“学习型”组织、培育“学习型”职工作为一项重要工作内容来抓，逐步提高全体员工的政治理论、业务技术和创新能力。
他们首先将选编好的学习内容发到每个职工手中让其自学，然后每周组织一次集中学习;每月结合工作实际组织召开一次职工座谈会，交流学习经验，以达到互相促进、互相提高的目的。
其次在项目部的大力支持下，他们还组织职工进行了技术比武大赛，并取得了圆满成功。
入党积极分子刘青春同志勇夺此次比武的第一名，被上级聘为工人技师并享受相关的待遇。
青工薛靖波等八名同志以此为契机顺利考取了电焊工操作上岗证，自身又多掌握了一项专业技能。
此举大大激发了青年职工们学技术、争当有用人才的热情，赢造了良好的学习氛围，在青年职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好风气。
随着学习型组织的创建和青工技术比武工作的有效开展，使青年突击队成员的生产技能和专业水平得到明显提高，大家也逐步树立了正确的世界观、人生观、价值观，牢记己任和使命，以“传承大禹，奋进不息”的精神勤奋工作，勇于奉献在各自的岗位上。
二、围绕生产经营中心，广泛开展青年文明号创建活动在进点伊始，他们就把青年突击队的大旗插到了台儿庄泵站的施工工地上，并提出了争创青年文明号的具体目标、措施和要求。
大家都怀着“让勤劳的汗水溶入到南水北调的洪流中去”的志向，在各自的岗位上演绎着“传承大禹，奋进不息”的企业精神，坚守着“诚实守信，创造一流”的经营宗旨，奉行着“热爱祖国，忠诚企业，集体奋斗，争创业绩”的员工理念，使青年突击队的大旗高高飘扬在台儿庄泵站的施工工地上。
在青年突击队里涌现出了大胆管理、技术全面的年轻班长李晓飞，勤学好问、善于钻研的技术能手莫新波等一批先进楷模。
大家工作热情高涨，有时为赶工期连轴转地加班也从未叫苦叫累。
突击队员们拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，为作业处全面完成各项生产经营任务做出了积极贡献。
在浇筑北侧翼墙时，突击队员们克服砼入仓中存在的困难，晚上一个班浇筑砼430立方米，创造了冬季单班浇筑混凝土的新纪录。
2007年1月24日晚浇筑清污机闸北侧块时，突击队长郝修芳带领队员们连续奋战18个小时，虽然是在寒冷的夜里，但队员们个个都甩掉了棉衣挥汗大干，直到浇筑完毕才去喝口水、吃口饭……三、细化管理，积极创建青年文明号青年文明号创建活动的最终落脚点是要体现在保安全、保质量、创效益、创文明施工环境上面来。
两年来，他们按照上级有关创建青年文明号的要求，结合自身实际，在建设青年文明号，开展“二保二创”方面动脑筋、想办法，做了些工作。
首先他们在工作实践中不断追求争创“四个一流”（一流的管理、一流的施工、一流的队伍、一流的环境）的工作目标，叫响“突出奉献比贡献、树立形象创精品”的口号，全面加强青年突击队的各项管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有各工种管理制度、党员干部目标管理考核责任牌、危险源点警示牌、争创“青年文明号”宣传牌、设施设备原理图、青年突击队队旗和团旗，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。
在“上行”精神的不断提升中，他们又提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，促使青年职工在工作中严格按章作业，杜绝违章蛮干，保质保量高标准的完成了各项任务，逐步达到了“四个一流”的工作目标。
