下载文档原格式
员工加班登记表
年月日填表
加班费申请单
总经理会计审核申请人出纳
加班加点汇总表
质量管
批准：部门主管：
加班记录表
部门：
部门签字: 年月日
1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。
2、使用范围:公司普通员工加班登记。
3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班；（2）核准人为有权签署加班意见的人；（3）严格控制加班。
4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。
加班情况统计表
部门：月份：年月
主管领导签字：
年月日
加班申请单1
加班申请单2
本单一式三联：白-人力资源部蓝-部
门红-财务部
Distribute: White-HR.Dept. Blue-Dept.
Red-Finance Dept.
HR
00
4
加班申请单3
年月日
单位姓名
预定加班时间
事由起讫时数
总经理：主管：填表：
部门：工作日期：年月日
申请人：部门主管：
加班申请单
某某公司加班（）月汇总表。
员工加班记录表
员工加班记录表
日期员工姓名部门加班开始时间加班结束时间加班时长（小时）加班原因加班备注
1/1/2022 张三销售部 18:00 21:00 3 客户紧急需求无
1/2/2022 李四研发部 19:30 23:30 4 项目进度延迟加班补偿调休
1/3/2022 王五财务部 20:00 22:30 2.5 月末财务报表无
1/4/2022 张三销售部 18:30 23:00 4.5 重要合同谈判加班餐费报销
1/5/2022 李四研发部 19:00 22:00 3 临时修复系统漏洞无
1/6/2022 王五财务部 20:30 00:30 4 年度审计准备加班补助
1/7/2022 张三销售部 18:00 21:30 3.5 业务拓展会议无
1/8/2022 李四研发部 19:30 23:00 3.5 新产品开发无
1/9/2022 王五财务部 20:00 23:30 3.5 税务申报截止加班餐费报销
以上为员工加班记录表，记录了不同员工在不同日期加班的情况。
表格中包括了员工姓名、所属部门、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、加班原因和加班备注等信息。
这些记录有助于人力资源部门进行加班管理和工资计算，同时也为公司了解员工工作情况提供了参考依据。
员工加班登记表
员工加班登记表
日期员工姓名部门加班开始时间加班结束时间加班事由加班时长（小时）加班费用（元）
请员工在加班时填写以下信息，并将登记表交给人力资源部门。
说明：
1. 请员工填写实际加班日期、姓名、所属部门、加班开始时间和结束时间。
2. 员工需在加班事由栏目中简要说明加班原因，如项目紧急、工作安排等。
3. 员工需填写加班时长，以小时为单位，例如2.5表示加班2小时30分钟。
4. 加班费用栏目由人力资源部门填写，根据公司相关政策和劳动法规定计算并
支付加班费用。
注意事项：
1. 加班需提前向直属主管申请，并获得批准。
2. 加班登记表需在加班当天填写完整，并在次日交至人力资源部门。
3. 人力资源部门将根据登记表中的信息核实加班情况，并计算加班费用。
4. 加班费用将在下个工资发放周期内支付给员工。
任何问题或疑问，请咨询人力资源部门。
感谢您的合作！。
员工加班记录表员工加班记录表日期 | 员工姓名 | 加班开始时间 | 加班结束时间 | 加班时长--- | --- | --- | --- | ---2021-01-01 | 张三 | 18:00 | 21:00 | 3小时2021-01-02 | 李四 | 19:30 | 22:30 | 3小时2021-01-03 | 王五 | 18:30 | 23:00 | 4.5小时2021-01-04 | 小明 | 20:00 | 23:30 | 3.5小时2021-01-05 | 小红 | 18:30 | 20:30 | 2小时以上是员工加班记录表，记录了不同员工在特定日期加班的情况。
这个记录表对于人力资源部门非常重要，可以用来跟踪员工的加班情况，评估工作量和工作效率，以及合理安排员工的工作时间和休息时间。
在记录表中，每一行代表一次加班记录，包括日期、员工姓名、加班开始时间、加班结束时间和加班时长。
通过这些信息，可以清楚地了解每个员工加班的具体情况。
比如，根据记录表可以看出，张三在2021年1月1日加班了3小时，加班时间从18:00开始，到21:00结束。
同样地，李四在2021年1月2日加班了3小时，加班时间从19:30开始，到22:30结束。
通过分析这些加班记录，人力资源部门可以评估员工的工作负荷和工作效率。
如果某个员工频繁加班，可能需要进一步探讨原因，例如工作量过大、工作安排不合理等。
另外，加班记录也可以作为员工绩效评估的参考依据之一。
除了评估员工的工作情况，加班记录还可以帮助人力资源部门合理安排员工的工作时间和休息时间。
通过分析加班记录，可以发现某些员工经常加班，可能需要调整工作安排，以保障员工的工作生活平衡。
总之，员工加班记录表是人力资源行政专家的重要工具之一。
通过记录和分析加班情况，可以更好地管理员工的工作时间和工作负荷，提高工作效率和员工满意度。
员工加班记录表
员工加班记录表
日期员工姓名加班时长（小时）加班原因备注
-------------------------------------------
1月1日张三 2 项目紧急无
1月2日李四 3 客户需求无
1月3日王五 1 会议准备无
1月4日赵六 4 项目延期无
1月5日小明 2 项目紧急无
1月6日小红 3 客户需求无
1月7日小李 1 会议准备无
1月8日小王 4 项目延期无
以上是本月员工加班记录表，记录了每位员工在不同日期加班的时长、加班原因以及备注。
加班是指员工在正常工作时间之外继续工作的情况，通常是为了完成紧急任务、满足客户需求、准备会议或应对项目延期等特殊情况。
根据记录表可以看出，张三、李四、小明和小红在1月1日和1月2日加班的时长较长，原因是项目紧急和客户需求。
王五、赵六、小李和小王在1月3日和1月4日加班的时长较长，原因是会议准备和项目延期。
对于员工加班，企业需要合理管理和安排，避免员工长期超负荷工作，保障员工的健康和工作效率。
同时，也需要关注加班的原因和频率，以便优化工作流程和资源分配，提高工作效率和员工满意度。
在记录加班情况时，员工可以通过填写加班记录表来记录加班的日期、时长、
原因和备注。
这样不仅有利于企业对加班情况的统计和分析，也可以作为员工绩效考核和薪酬调整的依据之一。
总之，员工加班记录表是一项重要的人力资源管理工具，可以帮助企业了解员工加班情况，优化工作安排，并保障员工的健康和工作效率。
员工加班记录表
员工加班记录表
日期姓名部门加班开始时间加班结束时间加班原因加班时长加班
工资
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
员工加班记录表是为了记录公司员工加班情况而设计的一份重要文件。
通过该
记录表，我们可以清晰地了解员工的加班情况，包括加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班原因、加班时长以及相应的加班工资。
日期栏：记录员工加班的具体日期，以便公司能够追溯和统计加班情况。
姓名栏：填写员工的姓名，以便准确记录每位员工的加班信息。
部门栏：记录员工所属的部门，方便管理人员对加班情况进行部门间的比较和
分析。
加班开始时间栏：填写员工加班的具体开始时间，以便公司了解员工加班的时
间段。
加班结束时间栏：填写员工加班的具体结束时间，以便公司了解员工加班的时长。
加班原因栏：记录员工加班的原因，可以是项目紧急、工作追赶等，方便公司
了解员工加班的背景和原因。
加班时长栏：记录员工加班的时长，以小时为单位，用于计算员工的加班工资。
加班工资栏：填写员工加班所获得的工资，根据公司的加班政策和员工的加班
时长进行计算。
员工加班记录表的使用可以帮助公司更好地管理员工加班情况，包括加班的频率、原因以及加班的时长和工资情况。
通过对加班记录的统计和分析，公司可以合理安排员工的工作时间，提高工作效率，同时也能更好地关心员工的工作负荷和工作生活平衡。
