离退休人员移交XX社会保障事业局委托管理协议(同名47297)

国有企业退休人员社会化管理服务交接协议（参考样本）甲方（移交方）：（）乙方（接收方）：（各县（市）区）按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见>的通知》（厅字〔2019〕19号）、《中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅关于印发<吉林省国有企业退休人员社会化管理工作方案>的通知》（吉厅字〔2019〕67号）、《中共长春市委办公厅长春市人民政府办公厅关于印发<长春市国有企业退休人员社会化管理工作实施方案>的通知》（长办发〔2019〕45号）等文件要求，为做好国有企业退休人员社会化管理服务交接工作，经甲、乙双方协商一致，就甲方退休人员移交乙方所涉社区管理服务、社会保障管理相关事宜，签订本协议。

一、甲方管理的退休人员共名（其中：男人、女人）；党员共名（其中：男人、女人），（国有企业退休人员社会化管理服务移交名单见附件），自2020年月日起，移交给乙方管理服务。

二、甲方负责做好退休人员政策宣传工作，及时解决好退休人员的生活和思想问题，确保移交工作平稳有序推进。

三、甲方须按规定办结退休人员养老、医疗等社会保险相关手续，结清移交前发生拖欠的各种费用，保证没有欠缴事项。

四、甲方对退休人员移交实行社会化管理后应承担的责任和义务（包括但不限于）：1、移交企业是解决统筹外费用的主体，由企业按照相关规定执行。

2、未参加基本养老保险和基本医疗保险的保险待遇按照方案要求执行。

3、企业现有用于退休人员的活动场所，原则上应无偿划转给乙方，确实难以划转的可通过协商采取调换等方式妥善处理，但应继续保留退休人员使用的权利。

4、甲方不得以移交社会化管理为由，随意减少退休人员的福利待遇。

若因此引发纠纷，由甲方负责处理。

五、乙方应提供社区管理服务、社会保障管理等相关工作内容（包括但不限于）：1、跟踪了解退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行养老金资格认证，配合做好养老金按时足额发放。

最新离退休人员移交XX社会保障事业局委托管理协议样本最新离退休人员移交X XX社会保障事业局委托管理协议合同编号::离退休人员移交社会保障事业局委托管理协议甲方::乙方::丙方::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

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本合同于年月日在签订离退休人员移交社会保障事业局委托管理协议合同编号::甲甲方方::签订地点:乙方((社会管理机构))::签订时间:年月日丙方((离退休职工代表))::根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律、法规的规定，依照中国石油化工集团公司积极推进养老保险社会化管理和服务，逐步做到离退休人员与企事业单位相脱离的精神，，为了妥善解决甲方离退休人员的社会养老问题，确保离退休人员的稳定，最终将其纳入国家统一社会养本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

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老保险体系，实行养老金社会化发放，以支持企业改革、减轻企业社会负担。

甲乙双方协商并报请公司批准，同意将丙方（离退休职工）移交社会保障事业局（社会管理机构）（乙方）管理。

经三方协商达成如下协议，共同信守。

第一条定义本协议所使用的特殊用语限定以下解释::::是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

::个人养老金保险是为适应个体经济发展和城乡居民的需要，具有储蓄与保险双重性质的长在期性人身保险，属自愿保险性质。

凡年龄在16周岁以上的城乡居民，均可投保。

::按有关规定，从社保按月领取基本养老金的条件是:[例::参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满060周岁，女干部年满555周岁，女工人年满050周岁，特殊工种男年满555周岁，女年满满545周岁，且51995年年212月月131日前参加工作，本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

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本合同于年月日在签订离退休人员移交社会保障事业局委托管理协议合同编号::甲甲方方::签订地点:乙方((社会管理机构))::签订时间:年月日丙方((离退休职工代表))::根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律、法规的规定，依照中国石油化工集团公司积极推进养老保险社会化管理和服务，逐步做到离退休人员与企事业单位相脱离的精神，，为了妥善解决甲方离退休人员的社会养老问题，确保离退休人员的稳定，最终将其纳入国家统一社会养本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

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老保险体系，实行养老金社会化发放，以支持企业改革、减轻企业社会负担。

甲乙双方协商并报请公司批准，同意将丙方（离退休职工）移交社会保障事业局（社会管理机构）（乙方）管理。

经三方协商达成如下协议，共同信守。

第一条定义本协议所使用的特殊用语限定以下解释::::是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

::个人养老金保险是为适应个体经济发展和城乡居民的需要，具有储蓄与保险双重性质的长在期性人身保险，属自愿保险性质。

凡年龄在16周岁以上的城乡居民，均可投保。

::按有关规定，从社保按月领取基本养老金的条件是:[例::参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满060周岁，女干部年满555周岁，女工人年满050周岁，特殊工种男年满555周岁，女年满满545周岁，且51995年年212月月131日前参加工作，本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

国有企业退休人员社会化管理移交协议书移交方：XX公司接收方：泽州县XX镇人民政府二0二一年月国有企业退休人员社会化管理移交协议书甲方（移交方）：XX公司乙方（接收方）：泽州县XX镇人民政府根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知》(厅字〔2019〕19号)、山西省人民政府印发《关于山西省国有企业退休人员社会化管理工作方案的通知》(晋政发〔2019〕19号)、《晋城市国有企业退休人员社会化管理实施方案》(晋市政发〔2019〕17号) 、《泽州县国有企业退休人员社会化管理实施方案》(泽政发〔2019〕65号)文件精神，为有序平稳推进国有企业退休人员社会化管理工作，甲乙双方就甲方在乙方区域内居住的本企业退休人员社会化管理移交事宜，特签订本协议，共同遵照执行。

一、移交范围及内容（一）移交范围甲方（所属一级企业为：，所属国资委为：。

）负责管理的在乙方区域内户籍（或居住）的本企业退休人员人（其中党员人），移交给乙方实行社会化管理。

（人员信息见附件）（二）移交内容1.社会保障管理服务移交自协议签订之日起，原由甲方企业承担的退休人员相应管理服务工作移交给乙方（甲方按照国家相关规定，在过渡期3年时间内处理好甲方与退休人员的相关工资、福利、在原企业享受的相关的待遇等统筹外费用），由乙方按照国家、省市县有关管理规定和相关政策实行属地管理（甲方按照相关规定，在过渡期3年时间内配合乙方做好本企业退休人员的管理工作）。

2.党员组织关系移交甲方退休人员中党员的组织关系，按照省、市、县关于国有企业退休人员社会化管理方案的具体要求，由甲方负责移交，乙方负责接收管理。

完成组织关系转接后，由甲方与乙方签署交接确认文书。

3.人事档案移交甲方退休人员人事档案及档案管理工作，由甲方与泽州县档案馆履行相关交接手续，乙方不承担人事档案的接收与管理工作。

4.关于新增退休人员本协议签订后，甲方在乙方区域内新增的退休人员，由甲方位按照规定及时向乙方提出申请并移交。

国有企业退休人员社会化管理移交协议甲方（国有企业）：乙方（属地政府）：为有序推进国有企业退休人员社会化管理工作，根据中共中央办公厅《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》（厅字[2019]19号）、《中共xx省委办公厅 xx省人民政府办公厅关于印发<xx省加快推进国有企业退休人员社会化管理工作方案>的通知》（x办发〔2019〕x号）、《中共xx市委办公室 xx市人民政府办公室关于印发〈xx市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案〉的通知》（xx办字〔2020〕x号）文件精神，按照省、市政府的统一部署，经甲乙双方沟通、协商，现就甲方企业退休人员移交乙方，实行社会化管理事宜，签订本协议。

一、移交内容1、甲方按相应工作流程将退休人员名移交给乙方相应社区，实行社会化管理。

双方约定年月底前完成移交手续。

同时按每名退休人员元向乙方缴纳移交费用。

2、甲方按相应工作流程将退休党员名移交给乙方指定社区党组织。

3、甲方对国有企业退休人员份人事档案移交给指定接管单位（），由档案接管单位负责接收管理查阅等工作，人事档案查阅利用、转递、材料增补等按照人事档案管理相关规定执行。

4、涉及退休人员（含退休党员）专用服务活动场所及设备、设施共有等处，平方米，账面价值为万元，以上资产按工作流程无偿划转给乙方，约定年月日前完成资产移交、无偿划转等手续。

二、甲方义务和责任1、甲方在移交退休人员前，应认真做好退休人员情况采集、退休人员、党员活动专用资产摸底工作，向乙方提供企业退休人员个人信息、退休党员花名册和专用资产移交名册等表格，负责核实退休人员大病医疗互助缴纳、养老金领取资格建模和认证、死亡异动及丧葬费抚恤金申报等情况，做到社保不欠费。

2、甲方在信息采集和移交协议签订同时，应宣讲退休人员社会化管理工作政策，应主动告知退休人员、党员社会化工作情况及档案移交情况，及时解答退休人员关注热点问题和思想困惑。

充分发挥党组织和工会作用，主动做好政策宣传舆论引导和思想政治工作，确保企业退休人员思想稳定。

国有企业退休人员社会化管理服务移交协议（3篇）国有企业退休人员社会化管理服务移交协议（通用3篇）国有企业退休人员社会化管理服务移交协议篇1甲方：街道或社区乙方：集团有限公司根据《中共省委办公厅省人民政府办公厅关于印发的通知》( 办字〔〕号)和《省国资国企改革推进工作领导小组关于印发〈省国有企业退休人员社会化管理工作实施办法〉的通知》( 国资国企组发〔20__〕号)等文件精神，甲乙双方经充分协商，达成如下协议。

甲乙双方一致同意，按国家和省有关政策规定，共同推进省属国有企业退休人员社会化管理服务工作，甲方对该项工作负总责，并承担接收主体责任，乙方承担移交主体责任。

一、甲方责任1.接收乙方名退休人员(其中党员名)。

2.份人事档案由接收并统一管理。

3.接收乙方/名退休机构管理服务人员。

4.接收乙方退休人员专用资产?/?万元，其中：房屋(间、平方米)，专用设备设施/个(套)。

(1)/资产由/街道和社区接收;(2)/资产由/?街道和社区接收;5.甲方不收取乙方任何费用。

6.甲方负责在办理移交手续后，由负责接收的部门向企业退休人员发放管理联系卡。

7、对移交后企业新增的退休人员，及时接收人员信息和人事档案。

二、乙方责任1.在退休人员移交后，协助接收单位做好相关服务工作。

2.对已经办理退休手续的工伤人员，退休后工伤保险待遇仍由乙方向参保地工伤保险经办机构申报。

3.乙方退休人员被诊断鉴定为职业病的，由乙方向社会保险主管部门提出工伤认定申请。

4.涉及退休人员与企业利益纠纷及相关信访等事项，仍由乙方负责解决。

5.移交后新增退休人员，在办理退休手续的次月，及时移交人员信息和人事档案。

三、其他事宜1.甲乙双方共同承诺，规范有序、积极稳妥开展各项工作，共同做好宣传发动和思想政治工作，保持社会和企业的和谐稳定。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决或签订补充协议另行明确。

3.本协议一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等效力。

甲方(签章)：乙方(签章)甲方代表签字：乙方代表签字：年月日国有企业退休人员社会化管理服务移交协议篇2甲方：托管单位____________________________________________________________ 乙方：市、县（市、区）___________街道（乡、镇）___________社区（退管机构）为积极推进企业退休人员社会化管理服务工作，根据有关政策规定，并经甲、乙双方友好协商，达成协议如下：一、甲方责任（一）甲方现有退休人员____________名，其中：男性____________名（中共党员____________名），女性____________名（中共党员____________名）。

退休人员代管协议书甲方（代管方）：地址：联系电话：乙方（退休人员）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方同意代管乙方的退休金及相关事宜，乙方同意将退休金及相关事宜委托给甲方代管，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议书，以资共同遵守：第一条代管事项1.1 甲方同意代管乙方的退休金，包括但不限于退休金的接收、管理和使用。

1.2 甲方有权根据本协议规定，对乙方的退休金进行合理规划和使用。

1.3 乙方同意甲方代管其退休金及相关事宜，并对甲方的代管行为予以认可。

第二条代管期限2.1 本协议代管期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 如双方同意延长代管期限，应于本协议期满前____天内书面通知对方，并重新签订协议。

第三条代管费用3.1 甲方代管乙方退休金，不收取任何费用。

3.2 甲方为乙方提供代管服务所产生的合理费用，由乙方承担。

第四条代管责任4.1 甲方应妥善保管乙方的退休金，并按照本协议规定进行管理和使用。

4.2 甲方应定期向乙方报告代管情况，并接受乙方的监督和查询。

4.3 乙方有权随时了解其退休金的代管情况，并要求甲方提供相关报告。

第五条代管变更与终止5.1 双方均可在提前____天书面通知对方的情况下，提出变更或终止本协议。

5.2 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法继续履行时，本协议自动终止。

第六条违约责任6.1 如甲方未按本协议规定履行代管义务，应承担相应的违约责任。

6.2 如乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他8.1 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

8.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

内退职工移交XX社会保障事业局委托管理协议样本内退职工移交X XX社会保障事业局委托管理协议合同编号::内退职工移交社会保障事业局委托管理协议甲方::乙方（社会管理机构）::丙方（内退职工代表）::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

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本合同于年月日在签订内退职工移交社会保障事业局委托管理协议合同编号::甲方::签地点:乙方((社会管理机构):签订时间:年月日日丙方((内退职工代表))::根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律、法规的规定，依照中国石化股份石油分公司《关于内退职工移交社会委托管理的指导意见》，经三方协商并报请公司批准，甲方将丙方移交社会保障事业局（社会管理机构）（乙方）管理。

订立如下协议，三方共同信守。

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本协议所使用的特殊用语限定以下解释::::是指企业职工尚未达到法定退休年龄，但因企业改制需要，提前离开现有工作岗位回家休养，企业给予一定补助，待该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。

::是指当社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因致使生活困难时，能够从国家、社会获得基本生活需求的保障。

::是人力资源机构向企、事业单位和个人开展的以工资、挡案管理和社会保障为核心内容的各项代理服务。

::是指企业按照国家法律法规将离退休人员的养老保险金、生活费的发放以及人事档案管理、党团关系等事宜委托社会管理机构进行管理。

第二条声明与承诺、足额缴纳丙方的生活费、养老保险金、医疗保险金和住房公积金等费用，按时支付乙方的劳动人事代理费。

、足额发放丙方生活费，按期代扣、代缴应当由丙方个人缴纳的养老保险金、医疗保险金、住房公积金等费用。

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深圳市企业退休人员移交社会化管理服务协议书（样本）甲方（企业）：乙方（退休人员）:法定代表人：委托代理人：地址：身份证号码:邮编：地址：联系电话：邮编：隶属单位：联系电话：甲乙双方根据《转发市劳动和社会保障局<关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案>的通知》（深办发[2004]17号）和《深圳市企业退休人员社会化管理服务暂行办法》的规定，现就甲方将乙方移交社区进行社会化管理服务的事项，签订本协议。

一、本协议由甲乙双方共同签订，签字盖章之日起生效。

协议签订后应尽快办理移交，乙方的日常管理服务在移交完成前仍由甲方承担，移交完成后由社区承担。

二、移交前，甲方应一次性缴清3000元的乙方退管活动经费。

三、甲方应在协议书签订后三十日内将乙方人事档案（党组织关系）直接移交到乙方户籍所在地的街道办事处，并负责按规定办理乙方移交社会化管理服务的有关手续。

四、甲方在办理移交社会化管理时，应如实反映情况和提供真实材料，如有隐瞒或虚假，由此产生的一切后果，均由甲方负责承担。

五、乙方同意甲方将人事档案（党组织关系）移交街道社区，享受社会化的管理服务。

六、本协议签订前，甲乙双方原有的相互利益遗留问题，现明确方式落实解决。

甲乙双方保证不将相互的利益纠纷问题带入社区社会化管理服务之中。

七、甲方与乙方如存在其它民事合同或协议，由甲乙双方按有关规定办理。

八、其他经商定双方明确的事项：九、本协议一式三份，具有同等效力，甲、乙双方各执一份，社保机构存档一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（签名）：（或委托代理人）：（或委托代理人）年月日年月日（注：关闭、破产企业需由主管单位或投资主体签订本协议）。