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大庆市人力资源和社会保障局关于印发《大庆市城镇职工医疗保险管理办法》的通知庆人社发〔2015〕34号各县区人力资源和社会保障局、高新区组织人事劳动局、各参保单位：经大庆市人力资源和社会保障局局长办公会议审议通过，现将《大庆市城镇职工医疗保险管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
大庆市人力资源和社会保障局2015年7月3日大庆市城镇职工医疗保险管理办法第一章总则第一条为维护我市城镇职工参加医疗保险和享受医疗保险待遇的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《社会保险法》和国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）等规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于市区地方统筹范围内的用人单位和个人。
第三条市区地方统筹范围内的用人单位及职工应依法参加城镇职工医疗保险（以下简称职工医保）。
无雇工的个体工商户及其他灵活就业人员可参加职工医保。
参保单位和个人有权查询缴费记录、个人权益记录，要求医疗保险经办机构提供医疗保险咨询等相关服务。
第四条在城镇职工基本医疗保险的基础上，建立大额医疗保险、公务员医疗补助、门诊指定慢性疾病补助及门诊大病（恶性肿瘤、尿毒症和器官组织移植术后）补助等多种医疗保险形式。
第二章参保登记第五条新建单位应在成立后的30日内，持营业执照或登记证书等有关证照，到医疗保险经办机构办理参保登记手续。
用人单位招用人员，应在招用后的30日内，到医疗保险经办机构为招用人员办理参保手续。
办理参保手续的人员应符合《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。
个体灵活就业人员可到社区居委会办理参保手续。
第六条参保单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，应向医疗保险经办机构办理注销手续，并依法清偿欠缴的医疗保险费。
第七条参加职工医保的人员，不得同时参加城乡居民基本医疗保险，基本医疗保险待遇不得重复享受。
第八条首次参加个体灵活就业人员医疗保险的人员，市区户籍的，参保年龄男不超过60周岁、女不超过50周岁；市区外户籍的，参保年龄不超过45周岁（已在我市参加基本养老保险的个体灵活就业人员，其年龄可放宽至男不超过60周岁、女不超过50周岁）。
大庆市人民政府办公室关于市长、副市长、市政府秘书长工
作分工的通知(2016)
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】庆政办发[2016]3号
【发布部门】大庆市政府
【发布日期】2016.01.21
【实施日期】2016.01.21
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
大庆市人民政府办公室关于市长、副市长、市政府秘书长工作分工的通知
（庆政办发〔2016〕3号）
各县、区人民政府，各中、省直单位，市政府各直属单位：
根据人员变动和工作需要，现将市长、副市长、市政府秘书长工作分工调整如下：韩立华市长主持市政府全面工作。
主管市发展和改革委员会（物价监督管理局）、财政局、监察局、审计局。
于洪涛副市长负责市政府常务工作。
协助市长分管市财政局。
分管市政府办公室（应急管理办公室）、政府研究室、政府法制办公室、机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障局、安全生产监督管理局、投资促进局、金融工作办
公室、国有资产监督管理委员会、政府采购中心、国有资产经营公司。
联系市人大、市政协，各民主党派，中石油驻庆企业，军分区和驻军部队，中级人民法院、人民检察院，国家税务局、地方税务局、社会保险事业管理局、大庆无线电管理处，市总工会、团市委、妇联、工商联、残联，大庆银监分局、中国人民银行大庆市中心支行，驻庆银行、证券、保险机构。
2012年养老保险缴费标准及调整通知各县、区局，各参保单位：根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令[1999]第259号）、《社会保险申报缴费管理暂行办法》（劳动保障部令[1999]第2号）、《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》（省政府令[2004]第7号）、《关于规范社会保险缴费基数有关问题通知》（劳社险中心函[2006]60号）、《关于基本养老保险实行省级统筹后有关问题的通知》（黑劳社发[2005]36号）文件规定，现就申报2012年度企业职工基本养老保险缴费基数的有关事宜通知如下：一、收缴方式及2011年社会平均工资（一）按庆社险函[2011]3号文件规定，大庆市参保单位缴费方式全部实行“双基数单比例”。
（二）按黑人社函[2011]632号文件规定，2012年度全省基本养老保险工作中使用的上年度全省在岗职工平均工资为30494元，自2012年1月1日起使用。
二、核定原则（一）工资总额的界定依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴（含车补、房补、餐补及其他补贴）、节假日福利费等组成。
不列入工资总额的项目为：职工保险福利费用，包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤金、职工生活困难补助，文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补贴）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补贴及其他福利保险费。
（二）单位缴费基数2012年度参保企业单位缴费工资是以上一年度（2011年1月至2011年12月）本单位职工月平均工资总额为基数，按20%的比例缴纳。
参保单位缴费工资总额低于职工个人缴费工资基数之和的，以职工个人缴费工资基数之和作为参保单位缴费工资基数。
大庆市人力资源和社会保障局关于印发《大庆市就业困难人员认定管理实施细则》的通知文章属性•【制定机关】大庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.02.23•【字号】庆人社规〔2021〕1号•【施行日期】2021.02.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】特殊群体权益保障其他规定正文大庆市人力资源和社会保障局关于印发《大庆市就业困难人员认定管理实施细则》的通知庆人社规〔2021〕1号各县（区）人力资源和社会保障局，高新区党群工作部：为做好促进就业困难人员就业工作，依据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》（黑财社〔2018〕10号）、《黑龙江省就业失业登记管理暂行办法》（黑人社规〔2019〕2号）、《关于进一步做好失业登记工作和失业人员就业服务的通知》（黑人社函〔2020〕87号）相关规定，市人力资源和社会保障局制定了《大庆市就业困难人员认定管理实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。
《大庆市就业困难人员认定暂行办法》（庆人社规〔2020〕3号）同时废止。
特此通知。
大庆市就业困难人员认定管理实施细则第一条就业困难人员范围包括：大龄失业人员、零就业家庭（法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状态的城镇居民家庭）、符合条件的残疾失业人员、享受城市居民最低生活保障人员、失业半年以上人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员、县以上（含县级）劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者及刑满释放的“三无人员”（无家可归、无业可就、无亲可投）等人员。
第二条县（区）人力资源和社会保障部门负责组织所属公共就业服务机构和街道、社区公共就业服务机构（劳动保障工作平台）开展就业困难人员认定工作。
经认定的就业困难人员纳入就业援助范围，实行就业援助对象动态管理，通过落实就业扶持政策、提供就业岗位信息、组织职业技能培训和公益性岗位安置等，实施优先扶持和重点帮助。
大庆市人力资源和社会保障局关于贯彻落实最低工资标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大庆市人力资源和社会保障局关于贯彻落实最低工资标准的通知庆人社规〔2021〕2号各县、区人力资源和社会保障局，高新区党群工作部，各有关单位：根据《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(黑政规〔2021〕2号)要求，自2021年4月1日起上调我市最低工资标准：萨尔图区、让胡路区、龙凤区、红岗区、大同区、高新区月最低工资标准为1860元，小时最低工资标准为18元；肇州县、肇源县、林甸县、杜蒙县月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为13元。
为确保调整后的最低工资标准得到贯彻落实，维护劳动者合法权益和劳动关系和谐稳定，现就最低工资标准贯彻落实工作通知如下：一、提高认识，认真做好贯彻落实。
最低工资保障制度是我国一项保障职工及其家庭基本生活的社会保障制度，调整最低工资标准是政府对收入分配进行宏观调控的基本手段，是政府着力保障和改善民生决策部署的重要体现，有利于企业保持市场竞争力，稳定就业，对提高低收入职工的工资水平将起到直接推动作用。
各县(区)、各用人单位应当提高认识，认真贯彻落实《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，向本单位劳动者公示新调整的最低工资标准，支付给劳动者的工资不得低于新公布的最低工资标准。
二、采取多种形式，广泛开展宣传活动。
各县(区)要在近期集中力量开展一系列的大规模宣传活动，如设立咨询台、印发书面材料，在当地电台、电视台、网络主要媒体上发布消息，开辟专栏等多种形式宣传新调整的最低工资标准及相关法律规定，让社会各界和广大职工群众了解相关规定，提高用人单位执行法规规定的意识和劳动者的维权意识，努力营造贯彻落实最低工资制度的氛围。
大庆市人力资源和社会保障局文件庆人社发〔2011〕46号大庆市人力资源和社会保障局关于在全市补招公益性岗位工作人员的通知各区人力资源和社会保障局，高新区组织人事劳动局：为发挥公益性岗位促进就业、安置就业困难人员的主渠道作用，市人力资源和社会保障局决定，在全市各区开展公益性岗位补招工作，安置就业困难人员就业。
现将有关事宜通知如下：一、招聘原则招聘坚持公开、公正、公平、择优录用的原则，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。
二、招聘人数、对象与条件1.招聘人数。
本次计划补招公益性岗位205人。
其中，劳动保障协理员75人（其中彩虹工程岗位34人）、医疗保险专管员33人、交通协管员36人、流动人口协管员26人、城管协管员35人。
具体补招计划见《公益性岗位招聘计划》。
2.招聘对象与条件。
报考公益性岗位的人员须持有我市城镇户口、有劳动能力和就业愿望、身体健康、语言表达清晰、熟练操作微机。
报考劳动保障协理员、医疗保险专管员的人员须为普通高等学校大专以上学历毕业生（1976年8月1日以后出生）；报考交通协管员、流动人口协管员、城管协管员的须为持有《就业失业登记证》或《再就业优惠证》的就业困难人员，具体包括：低保家庭人员、零就业家庭人员、“4050”人员（女性：1971年8月1日以前出生；男性：1961年8月1日以前出生）。
三、招聘办法本次公益性岗位招聘由各区人力资源和社会保障局组织进行。
招聘工作采取自愿报名方式，各区可自行采取考试、面试或根据就业困难人员家庭状况排序等有效办法予以录用，确保录用人员能够就近就地上岗，录取名单要在本区范围内进行公示。
各区要在9月10日前完成招聘工作，并将录取人员名单报市人力资源和社会保障局。
四、人员管理按《公益性岗位管理办法》，由各区人力资源和社会保障局负责日常管理工作，并配合市人力资源和社会保障局负责做好培训、检查和考核等项工作。
对招聘人员实行动态管理，每年年末，各区人力资源和社会保障局结合年度目标考核，对招聘人员业绩进行考评，对工作消极，能力较差、年度考核不合格的人员可不再续聘，并报市人社局更换人选。
中共大庆市人力资源和社会保障局党组关于巡察整改阶段进展情况的通报文章属性•【制定机关】大庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.06.11•【字号】•【施行日期】2021.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共大庆市人力资源和社会保障局党组关于巡察整改阶段进展情况的通报根据市委统一部署，2020年10月19日至11月18日，市委第七巡察组对大庆市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）党组社保系统依法履职情况开展了专项巡察。
2021年2月23日，市委第七巡察组向市人社局党组反馈了巡察意见。
按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况市人社局党组切实履行巡察整改主体责任，突出政治站位，遵循问题导向，强化组织领导，形成工作合力，不断巩固和扩大整改工作成果，确保巡察整改工作扎实完成。
（一）迅速贯彻落实。
第一时间以局党组文件形式，将巡察反馈意见，发至局机关党委各基层党组织。
巡察反馈会当天，立即召开党组（扩大）会议，专题研究巡察意见整改措施，成立市人社局党组专项巡察整改工作领导小组，针对巡察整改工作全流程各环节，定责定事、定人定标。
（二）研定整改方案。
集体研究制定《关于落实市委第七巡察组专项巡察反馈意见的整改方案》，明确抓好巡察整改工作的要求、步骤、时限；列出问题清单、任务清单、责任清单，形成详细的整改路线图、时间表，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
（三）实时跟踪督办。
建立旬督办、月小结、季报告的工作制度，定时督办、定时上报，并在建章立制方面坚持长线思维、标本兼治，扎实做好巡察整改工作“后半篇文章”。
二、整改工作落实情况（一）着力解决“保险费征缴存在漏洞”问题。
一是建立历史欠费台账，将已核查确定真实欠费企业的欠费明细，移送税务部门，开展清欠工作。
二是责令巡察反馈存在少报缴费基数问题的14户企业全面落实整改要求，共补缴养老保险费148万元。
大庆市劳动和社会保障局情况通报第72期2008年8月8日按：局党组书记、局长杨德林在杨永久同志撰写的《以新理念新举措谋划人力资源市场新发展——赴上海培训班的学习与思考》一文上作重要批示：加强扩大人力资源市场建设，是做好就业的平台和基础，这个材料很好，请领导传阅后以局简报发下去，供学习。
以新理念新举措谋划人力资源市场新发展——赴上海培训班的学习与思考在市委组织部选派赴上海的培训学习和考察活动中，上海市的敢于抢抓历史机遇，胸怀世界的广阔视野，不断进取的创新精神，以及巨大的发展成果，给我们留下深刻印象和强烈震撼。
在全市深入开展解放思想学习实践活动之际，通过培训和考察，使我们经历了一次难得的头脑风暴，思想进一步解放，观念进一步更新，对于自身从事的人力资源市场管理工作，有了更加深入的总结、思考和感悟。
一、树立全新理念，解放思想有新境界上海把不断更新发展理念，加快解放思想贯穿于改革开放、加快发展的全过程。
1978年，上海抢抓改革开放机遇进入了新的历史发展阶段；1983年，上海确定并积极实施了“一年一个样，三年大变样”工作思路；九十年代，上海提出了提高城市综合竞争力，使上海一跃成为了全国最大的经济中心和国家历史文化名城；“十一五”期间，上海人清晰地提出了提高国际竞争力，加快推进率先转变经济增长方式、率先提高自主创新能力、率先推进改革开放、率先构建社会主义和谐社会的“四个率先”、努力加快建设国际经济、金融、贸易、航运的“四个中心”建设，全面开创了社会主义现代化大都市的新局面。
上海的发展启示我们，实现又快又好发展，首要的是解决好发展理念的问题。
在全市“人人思新，人人思进”的解放思想热潮中，要实现大庆市人力资源市场新发展，必须根据不断发展变化的实际情况，不断创新思维方式和发展理念，以全新的观念、开放的思维、科学的理念引领思想创新和发展。
强化抢抓机遇意识。
推进人力资源市场发展，要做到因势而动，顺势而为，乘势而上。
就我市而言，当前要抓住国家切实关注民生、高度重视就业等有利契机，进一步强化人力资源市场硬件环境建设，提档升级，实现制度化、专业化、社会化“三化”标准，同时加强社会宣传等软环境建设、适应不断变化发展的社会需求，为实现全市人力资源优化配置提供坚实基础。
大庆市人力资源和社会保障局关于印发《大庆市拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】大庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.02.06•【字号】庆人社规〔2018〕1号•【施行日期】2018.02.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】特殊群体权益保障综合规定正文大庆市人力资源和社会保障局关于印发《大庆市拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知庆人社规〔2018〕1号各县（区）人力资源和社会保障局、高新区人力资源和社会事务部：现将《大庆市拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》印发你们，请参照执行。
大庆市人力资源和社会保障局2018年2月6日大庆市拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法第一条为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，进一步加大对拖欠农民工工资违法失信行为的惩戒力度，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、人社部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》、《黑龙江省农民工工资保障规定》等有关规定，结合我市实际制定本办法。
第二条大庆市人力资源和社会保障行政部门依据行政执法管辖权限，遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则，负责市本级拖欠农民工工资“黑名单”（以下简称拖欠工资“黑名单”）列入和管理的具体实施。
第三条用人单位存在下列情形之一的，市人力资源和社会保障行政部门自查处违法行为并作出处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。
（一）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（二）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。
第四条大庆市人力资源和社会保障行政部门在做出拖欠工资“黑名单”列入决定前十五个工作日，以书面形式告知用人单位或相关责任人，听取其陈述和申辩意见，对拟列入“黑名单”管理的用人单位或相关责任人提出的申辩事实、理由和证据成立的，予以采纳；对逾期未提出陈述和申辩意见或申辩理由不成立的，核准无误，列入“黑名单”。
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大庆市人民政府办公室关于成立大庆市新型农村社会养老保险试点工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】大庆市人民政府
•【公布日期】2009.12.22
•【字号】庆政办发[2009]83号
•【施行日期】2009.12.22
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
大庆市人民政府办公室关于成立大庆市新型农村社会养老保
险试点工作领导小组的通知
（庆政办发〔2009〕83号）
各县、区人民政府，各中、省直单位，市政府各直属单位：
为加强对大庆市新型农村社会养老保险试点工作的组织协调和督促指导，市政府决定成立大庆市新型农村社会养老保险试点工作领导小组。
其组成人员如下：组长：王洪恩市委常委、常务副市长
副组长：李云迪市长助理
杨德林市劳动和社会保障局局长
王雪冰市财政局副局长
成员：（以下按姓氏笔画排列）
关太群市国土资源局副局长
张宪庆市农业委员会副主任
李世峰市机构编制委员会办公室副主任
李胜超市劳动和社会保障局副局长、社会保险事业管理局局长
杜学市民政局调研员
杜宝良市残疾人联合会副理事长
邹晓霞市发展和改革委员会副主任
罗静涛市委宣传部副部长
郝德江市公安局党委委员
袁炳坤市计划生育协会副会长
韩继武市委组织部副部长
领导小组办公室设在市劳动和社会保障局，办公室主任：李胜超（兼）。
二○○九年十二月二十二日。
确定度基本养老保险使用的全省职工月平均工资的通知关于确定2017年度基本养老保险使用的全省职工月平均工资的通知各县、区局，各参保单位：根据省人社厅《确定2017年度基本养老保险使用的全省职工月平均工资的通知》（黑人社发〔2016〕68号）及省局《关于印发<黑龙江城镇职工基本养老保险业务经办流程>的通知》（黑社险发〔2016〕11号）要求，我市将开展2017年度参保企业及个体劳动者基本养老险缴费基数申报核定工作，现就有关事项通知如下。
一、企业职工个人缴费基数2017年度黑龙江省基本养老保险费使用的上年度全省在岗职工平均工资为51780元。
参保企业应按照参保职工个人2016年度（2016年1月1日至12月31日）月平均工资作为职工2017年度基本养老保险缴费工资基数。
职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
个人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，以60%作为缴费基数，超过全省职工月平均工资300%的，以300%作为缴费基数，超过部分不计入职工个人缴费工资基数，也不计入养老金计发基数。
二、企业申报材料1.劳动工资统计年（月）报表；职工工资收入统计台账；财务决算报表；福利待遇发放明细等；2.职工个人缴费工资申报明细表（企业签章）及数据盘；3.黑龙江省养老保险缴费基数申报承诺书（表三十一）；4.其它特殊情况所需材料。
三、企业申报基数核定流程1.数据下载：社保经办机构开展下一年度缴费基数申报工作前先使用“养老保险数据管理”模块生成本机构各缴费单位当年缴费基数数据盘，缴费单位于12月底前到社保经办机构（或通过网上申报系统）拷取，按当年1月至12月份职工实际工资总额填报下年度使用的缴费工资报盘数据。
2.申报：缴费单位将缴费工资数据盘报送社保经办机构（或通过网上申报系统回传），业务人员依据单位工资报表等材料核定职工缴费工资的准确性，使用“缴费工资申报”模块将单位申报的新缴费工资数据信息导入数据库，并提交审核人员。
大庆市社会保险事业管理局
庆社险函…2011‟3号
关于规范参保企业
养老保险缴费基数有关问题的通知
各县社会保险事业管理局、各区分局，各参保单位：
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）、《黑龙江省城镇企业和个体劳动者
基本养老保险省级统筹实施意见》（黑政发[2005]17号）和《关于基本养老保险实行省级统筹后有关问题的通知》（黑劳社发[2005]36号）的有关规定，现就大庆市参保企业的养老保险缴费基数有关问题规定如下：
一、收缴方式
全市申报企业收缴方式全部采用双基数单比例。
二、缴费基数核定办法
（一）单位缴费基数：参保企业以上一年度本企业职工月平均工资总额作为单位缴费基数；企业职工月平均工资总
额低于职工月个人缴费基数之和的，则以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。
机关、事业单位、社会团体的单位缴费基数为全部参加企业基本养老保险个人缴费工资基数之和。
（二）个人缴费基数：参保企业职工以本人上一年度月平均工资为基数；职工本人缴费基数低于上一年度全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费。
三、缴费基数调整具体操作办法
（一）单位缴费基数调整
１、每年年初，参保单位需提供《上年度劳动工资统计年报》、《上年度财务决算报表》、《应付职工薪酬明细账》、《职工上年度月平均工资收入统计台帐》、《基本养老保险年度缴费基数核定表》等材料。
２、社保经办人员审核上述材料无误后，在金保系统中将单位变更模块中的收缴方式改为“双基数单比例”，然后在单位缴费基数栏中录入参保企业的“月单位缴费基数”。
（二）个人缴费基数调整
１、参保单位除提供上述材料外还需提供《养老保险缴费工资基数调整申请表》，人数较多的单位还应提供电子版调整基数名单。
２、社保经办人员审核上述材料无误后，在金保系统中
的缴费基数申报模块进行个人缴费基数调整。
四、几点说明
１、单位缴费基数一旦确定后，不管是新增人员还是减少人员，当年的单位缴费基数将不再随着变化。
但是，对于发生成建制批量转移和分离（或合并）等业务的企业，其单位缴费基数应重新进行核定，原则同上。
２、个人缴费基数一旦确定后，当年的个人缴费基数也不再变化。
如确实发生个人缴费基数申报错误需核改的，参保单位须在当年提出书面申请及相关材料；跨年度个人缴费基数发生错误的，根据原劳动和社会保障部及《关于基本养老保险参保缴费有关问题的处理意见》（黑人保发[2010]125号）的有关规定，一律不予核改。
３、由于上年度省社平工资没公布或《上年度财务决算报表》等材料还没有统计出来等原因，缴费基数暂时无法核定的参保企业和个人，可沿用上年度缴费基数不变，待当年缴费基数确定后，再予以调整补收。
４、被参保单位聘用的退休人员和已在外地参保并缴费人员，提供相关证明可以不再参保，但这部分人员的工资计入聘用单位的缴费基数。
二○一一年五月二十七日主题词：养老保险缴费基数通知
大庆市社会保险事业管理局办公室 2011年5月27日印发
共印100份。
