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确保案件公正调查处理
规定了政务处分程序,强调严禁非法收集证据,调查认定的违法事 实及拟给予政嘚嘚务处分的依据必须依法告知被调查人,保障其申辩权、 申请回避权等权利
第三章
重点内容解读
01 法规总体框架
草案分为7章,包括总则,
政务处分种类和适用,违 法行为及其适用的处分, 政务处分的程序,复审、 复核、申诉,法律责任和 附则,共66条
02 主要内容
受到政务处分会有什么影响?
1. 国有企业管理人员在政务处分期内,不得升职务, 岗位等级和职称。
2. 被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待 遇等级。
3. 被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降任薪酬 待遇。
02 主要内容
政务处分的种类有哪几种?
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2020年6月20日第十三届全国人 民代 表大会常务
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委 员会第十九次会议通过,自2020年7月1日起 嘚嘚
施行。
这是一部规范监 察机关的政务处分活动、完 嘚嘚
善国家监 察制度的重要法律,是继监察法之后, 嘚嘚
深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。
02 出台过程
征求意见
第十三届全国人 大常委会第十二次 嘚嘚
二、实现党纪与国法的有效衔接
制定政务处分法,将监察法的原则规定具体 化,把法定对象全面纳入处分范围,使政务 处分匹配党 纪处分、衔接刑事处罚,构筑惩
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戒职务违法的严密法网,有利于实现抓早抓 小、防微杜渐,建设一支忠诚干净担当的公 职人员队伍。
01 出台目的
三、推进政务处分的法治化、规范化
制定政务处分法,明确实施政务处分的主体, 应当坚持的法律原则,处分事由、权限和程 序,被处分人员维护合法权益的救济途径等, 有利于处分决定机关、单位强化法治观念、 程序意识,提升工作的法治化、规范化水平。