人才引进落户最新政策解读

其次， 如何进行人才引进呢? 1.满足一定条件： 普通院校全日制本科毕业学历，35周岁以下(含35周岁)的外 省市人员;具有研究生以上学历的45周岁以下的(含45周岁)的外 省市人员;具有大学本科以上(含本科)学历并具有高级技术职称 的50周岁以下(含50周岁)的外省市人员。 全日制统招本科学历，须为1982年6月份后出生，超龄一律 无法办理。 自考成考远程教育等非全日制统招学历一律无法办 理人才引进。
最后，人才引进早点办理及早受益。 据悉，前不久，市人力社保局、市外国专家局专门组织海 外人才招聘团，赴加拿大和美国的4个城市以及香港举办了5场 海外高端人才对接洽谈会，并联合我国驻纽约总领馆举办了第 11届“春晖杯”创业大赛颁奖仪式暨海外高端人才对接洽谈会。
而举办这一系列活动的目的，就是为了聚集更多的海外高 端人才来津创新创业，推动实施引进海外高端人才三年推进计 划。也正是因为如此，我们已与600余位海外人才进行了深入的 对接洽谈，达成人才引进和项目合作意向257项，活动取得了积 极成效。 对此其实我们应该有一定的“忧患意识”的。因为虽然人才引 进政策不限制名额，到那时这么多人引进落户天津，相应的其 他人群人才印记你的办理就会增加难度，周期延长，申办更繁 琐，相应的，能不嗯呢该申办下来更说不准了。
温馨提醒：落户天津要趁早，早办理早受益，为自己的未 来孩子的未来提供更强大的保障。
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人才引进落户17年最新政策解读
目前天津落户政策分为四种，积 分落户、人才引进、投靠落户以及其 他落户政策。那么，接着想和您说一 下人才引进这个政策。深度解析，为 您分析一下17年人才引进落户政策有 何改变。
பைடு நூலகம்
首先来回顾一下人才引进落户政策。 简单来说，人才引进就是指因工作需要，当地的单位录用 一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学 历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!才引进落户 政策也几乎是每个城市的“标配”经过多年发展，通过分类和与时 俱进的更新，目前除了传统的人才引进、应届生落户、留学生 落户和博士后落户，近两年人才绿卡制度和双创特区的“就业及 落户”政策等也纷纷出台为天津进一步吸引人才加油添力。
其次，17年人才引进落户政策有何改变? 温馨提示您： 落户天津应该早办理早受益才好。 错过了今年，可能17年申请办理人才引进落户就会面临两 大风险： 一是社保联网： 2017年社保有可能全国联网，一人多地缴纳社保将会受限 ，为办理人才引进增加潜在难度;
二是需要连缴一年社保： 17年办理人才引进落户天津，有可能和积分落户一样要求 顺缴一年社保，办理周期增加，相应的风险也会增加。 所以，距离17年还有10天左右，趁着政策未变，抓紧时间 申请人才引进落户更有可能顺利办结。