大连社平工资2016

全国最低工资标准附《最低工资规定》2016年全国最低工资标准附《最低工资规定》上班一族对最低工资的标准一定很关心，那么2016年全国各地的工资最低标准是怎么样的?小编为大家收集了相关的消息!全国各地区月最低工资标准北京1720天津1850河北1480 1420 1310 1210山西1620 1520 1420 1320内蒙古1640 1540 1440 1340辽宁1530 1320 1200 1020吉林1480 1380 1280黑龙江1480 1450 1270 1120 1030上海2190江苏177016001400浙江1860166015301380安徽1520135012501150福建1500135012301130江西1530143013401180山东160014501300河南160014501300湖北1550132012251100湖南1390125011301030广东1895151013501210广西1400121010851000海南127011701120重庆1500 1400四川150013801260贵州160015001400云南157014001180西藏1400陕西1480137012601190 甘肃1470142013701320 青海127012601250宁夏148013901320新疆1670147013901310 小时最低工资标准一档二档三档四档北京2015.04.0118.7天津2014.04.0118.5河北2014.12.0115141312山西2015.05.0117.716.615.614.5内蒙古2015.07.01 13.312.511.710.9辽宁2016.01.01 151310.89.5吉林2015.12.01 13.512.511.5黑龙江2015.10.01 14.21411.510.8 10上海2016.04.01 19江苏2016.01.01 15.514浙江2015.11.01 1715.213.812.5安徽2015.11.01 16141312福建2015.08.01 1614.31312江西2015.10.01 15.314.313.411.8山东2015.05.01 1614.5132015.07.01 1513.512湖北2015.09.01 16151412.5湖南2015.01.01 13.511.911.410.7广东2015.05.01 18.314.413.312广西2015.01.01 13.511.510.59.5海南2015.01.01 11.210.39.9重庆2016.01.01 1514四川2015.07.01 15.714.413.2贵州2015.10.01 171615云南2015.09.01 141312西藏2015.01.01 13陕西2015.05.01 14.813.712.611.9甘肃2015.04.0115.51514.413.9青海2014.05.0112.912.812.7宁夏2015.07.011411.512新疆2015.07.0116.714.713.913.1中华人民共和国劳动和社会保障部令第21 号《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。

大连市历年居民收入及职工工资统计数据（一）2011年度城市居民年人均可支配收入24276元城市居民年人均消费支出18846元农村居民年人均纯收入14213元农村居民年人均生活消费支出7599元全市在岗职工平均工资为49730元，月平均工资4144元（二）2010年度城市居民年人均可支配收入21293元城市居民年人均消费支出16580元农村居民年人均纯收入12317元农村居民年人均生活消费支出6940元在岗职工平均工资为44617元，月平均工资为3718元职工平均工资为43966元，月平均工资为3664元（三）2009年度城市居民年人均可支配收入19014元城市居民年人均消费支出15330元农村居民年人均纯收入10725元农村居民年人均生活消费支出6403元职工年平均工资38,047元，月平均工资3,171元在岗职工年平均工资38,766元，月平均工资3,231元（四）2008年度城市居民人均可支配收入17,500.48元城市居民人均消费支出14,101.38元农村居民人均纯收入9,818元农村居民人均消费支出5770.48元职工年平均工资33,634元，月平均工资2,803元在岗职工年平均工资34,306元，月平均工资2,859元（注：很有意思，有三项数据都精确到8，看来是个“发财年”啊！）（五）2007年度城市居民人均可支配收入15,109元城市居民人均消费支出12,135元农村居民年人均纯收入8,369元农村居民人均消费支出5,204元职工年平均工资27,494元，月平均工资2,291元在岗职工年平均工资28,230元，月平均工资2,353元（六）2006年度城市居民人均可支配收入13,350元城市居民人均消费支出10,534元农村居民年人均纯收入6,984元农村居民人均消费支出4,282元职工年平均工资23,503元，月平均工资1,959元在岗职工年平均工资24,200元，月平均工资2,017元年度年社平工资月执行社平工资(养老)( 医疗)2007年28230(在岗工资) 2353(在岗工资)2006年24200元(在岗工资) 2017(在岗工资)2005年21859(在岗工资) 1882(在岗工资)2004年1870915592003年1663213862002年1436011972001年1243510362000年109529131999年 94437871998年 82246861997年 78546551996年 73366121995年66245521994年57964831993年41393451992年32732731991年27812321990年25232101989年22431871988年18791571987年1529128希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：：1、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。

2016年社平工资4140.17元/月，全年合计49682。

新参保单位需要携带材料：1、填写《基本医疗、工伤、生育保险参保单位登记表》和《公主岭市医疗、工伤、生育保险新增人员登记表》。

2、参保企业需提供工商行政机关发放的《营业执照》正本副本，属行政事业单位或社会团体的需提供政府部门批准的相关文件及法人登记证书。

3、国家技术监督部门验发的《组织机构代码证》正本副本。

4、地税部门发放的《税务登记证》正本副本5、法人代表身份证。

也可用五证合一统一社会信用代码的营业执照。

6、参保人员需要调令、毕业生报到证、调转手续、军转人员调配证件、与单位签定的劳动合同备案名册、行政事业单位提供《编制手册》。

7、退休人员需要提供退休审批表原件。

8、如果有人员变动需要带编制本、调出、开除、辞退、解除、死亡手续、有退休人员需要退休审批表。

9、医疗工伤生育保险参保单位分立登记表，基数核定需要带全年财务传票、工资表、财务总帐、财务明细帐、决算报表。

以上材料需要原件及复印件加盖公章。

已参保单位年检所需要材料：上年度财务传票、工资表、财务总帐、财务明细帐、决算报表。

如果有人员变动需要带编制本、调出、开除、辞退、解除、死亡手续、有退休人员需要退休审批表。

填写相应变更表。

以上材料需要原件及复印件加盖公章。

参保人员2016年全年工资汇总表中，全年实际工资总额项按单位财务工资总帐、工资明细帐填写;全年缴费工资总额项：只填2017年7月份参保人员工资，高于49682元按实际工资填写，低于的按49682元填写，2017年7月新参加工作人员没有工资的按社平工资填写、有工资的拿2017年6月份工资表、低于社平工资按社平工资填写、高于社平工资的按实际工资填写。

全年缴费平均工资等于全年缴费工资总额除以12。

（如果2016年工资总帐、工资明细帐里含退休人员工资也应列入该表里。

所填写项都应为应发额减去个人所得税、取暖费、独生子女费。

）此表需要纸制盖章、制表人签字。

各省最低工资标准20162016年，各省最低工资标准的调整成为了社会热议的话题。

最低工资标准是指国家规定的各省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆建设兵团确定的最低工资标准，是保障劳动者基本生活的一项重要制度。

下面将对2016年各省最低工资标准进行一一介绍。

北京，北京市最低工资标准为2000元/月。

上海，上海市最低工资标准为2190元/月。

天津，天津市最低工资标准为1920元/月。

重庆，重庆市最低工资标准为1500元/月。

浙江，浙江省最低工资标准为1720元/月。

江苏，江苏省最低工资标准为1720元/月。

广东，广东省最低工资标准为1720元/月。

福建，福建省最低工资标准为1400元/月。

湖北，湖北省最低工资标准为1500元/月。

湖南，湖南省最低工资标准为1440元/月。

安徽，安徽省最低工资标准为1500元/月。

河南，河南省最低工资标准为1440元/月。

河北，河北省最低工资标准为1500元/月。

山东，山东省最低工资标准为1500元/月。

陕西，陕西省最低工资标准为1440元/月。

四川，四川省最低工资标准为1380元/月。

辽宁，辽宁省最低工资标准为1680元/月。

吉林，吉林省最低工资标准为1440元/月。

黑龙江，黑龙江省最低工资标准为1500元/月。

山西，山西省最低工资标准为1500元/月。

内蒙古，内蒙古自治区最低工资标准为1500元/月。

广西，广西壮族自治区最低工资标准为1400元/月。

海南，海南省最低工资标准为1500元/月。

贵州，贵州省最低工资标准为1380元/月。

云南，云南省最低工资标准为1380元/月。

西藏，西藏自治区最低工资标准为1300元/月。

甘肃，甘肃省最低工资标准为1380元/月。

青海，青海省最低工资标准为1320元/月。

宁夏，宁夏回族自治区最低工资标准为1500元/月。

新疆，新疆维吾尔自治区最低工资标准为1500元/月。

根据以上数据可以看出，2016年各省最低工资标准存在一定的差异。

2016大连市上调最低工资标准1月起我市上调最低工资标准从市人社局获悉，根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号)，我市从2016年1月1日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元，小时最低工资标准由13元调整为15元;普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1200元调整为1430元，小时最低工资标准由12元调整为14元。

月最低工资标准平均增幅为18.43%。

我市自1995年开始建立最低工资标准制度，从1995年至2016年期间12次调整最低工资标准，最高标准由1995年的220元调整到2016年的1530元。

调整最低工资标准，可以直接拉动普通职工的工资收入，缓解物价上涨给生活带来的不利影响。

用人单位如有违法行为，劳动者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉，以此来维护自己的合法权益。

大连最低工资标准上调230元根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号)，我市从2016年1月1日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元，小时最低工资标准由13元调整为15元。

普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1200元调整为1430元，小时最低工资标准由12元调整为14元。

月最低工资标准平均增幅为18.43%。

我市自1995年开始建立最低工资标准制度，从1995年至2016年期间12次调整最低工资标准，最高标准由1995年的220元调整到2016年的1530元。

调整最低工资标准，可以直接拉动普通职工的工资收入，缓解物价上涨给生活带来的不利影响。

市人社局表示，用人单位如有违法行为，劳动者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉，以此来维护自己的合法权益。

2016年全国工资标准2016年，全国各地的工资标准出台，对于广大劳动者来说，这是一个备受关注的话题。

工资标准的确定直接关系到劳动者的生活水平和社会稳定，因此，各地的工资标准也备受关注。

首先，我们来看一下2016年全国工资标准的一般情况。

根据国务院发布的文件，2016年全国职工月平均工资为4860元，比上年增长了8.6%。

各地区的最低工资标准也在逐步提高，以适应通货膨胀和生活成本的上涨。

在东部发达地区，工资标准普遍较高，而在中西部地区，工资标准相对较低。

这种差异主要是由于各地的经济发展水平和生活成本的差异所致。

其次，我们需要关注的是各行各业的工资水平。

在2016年，一些行业的工资水平有了较大的提高，比如互联网、金融、医疗等行业，由于行业的发展较快，人才需求大，因此工资水平也随之提高。

而一些传统行业的工资水平相对较低，比如制造业、农业等，这也反映了我国经济结构的转型和升级。

再者，我们还需要关注城乡之间的工资差距。

2016年，城镇职工的平均工资为5805元，农民工的平均工资为2815元，城乡工资差距依然存在。

这种差距主要是由于城乡发展不平衡、资源配置不均衡等因素所致。

为了缩小这种差距，国家出台了一系列政策，鼓励企业向农村转移就业，提高农民工的工资待遇，加强农村基础设施建设等。

最后，我们需要关注的是工资支付的问题。

2016年，一些企业因为经营困难，拖欠员工工资的现象依然存在。

这种现象严重影响了员工的生活，也损害了企业的形象。

因此，国家加大了对拖欠工资行为的打击力度，加强了对企业的监管，保障了员工的合法权益。

总的来说，2016年全国工资标准的确定是一个复杂的过程，需要考虑到各种因素的影响。

在未来，我们需要进一步完善工资标准的制定机制，加强对工资支付的监管，促进城乡工资均等化，为广大劳动者营造一个更加公平、合理的工资环境。

2016年辽宁社平工资56015元
2016年全省社平工资达56015元，月均元，实际增长%。

昨日，省人社厅发布了《2016年度辽宁省人力资源和社会保障事业发展统计公报》，全面梳理了工资收入、五险、就业等数据。

公报数据显示，2016年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资（即社平工资）为56015元，与上年的52332元相比，增加3683元，同比名义增长%。

平均到12个月，月均约元。

其中，在岗职工年平均工资57148元，同比名义增长%，月均约元。

扣除物价因素，2016年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长%。

全省城镇私营单位就业人员年平均工资为34615元，与上年的33812元相比，增加803元，同比名义增长%，月均约元。

扣除物价因素，2016年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长%。

2016年全省月最低工资标准为一档1530元，二档1320元，三档1200元；小时最低工资标准为一档15元，二档13元，三档元，四档元。

2016年全省城镇新增就业万人，城镇登记失业率%。

扶持创业带头人万人，带动就业万人。

截至去年年末，全省参加基本养老保险人数为万人，比上年
末增加25万人。

全年基本养老保险基金收入亿元，比上年增长%，年末基本养老保险基金累计结存亿元。

全省参加城镇基本医疗保险人数为万人，比上年末减少万人。

年末城镇两项基本医疗保险基金累计结存亿元，个人账户积累亿元。

[2016年辽宁社平工资56015元]。

2016年各行业平均工资标准出炉导读：国家统计局13日公布2015年平均工资数据，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为53615元，全国城镇非私营单位平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。

在非私营单位中，年平均工资最高的行业是金融业114777元，首次突破11万元;采矿业平均工资则多年来首次出现负增长。

↑2015年分地区分岗位就业人员年平均工资。

来自国家统计局全部调查单位平均工资超5万元——中层及以上管理人员最高国家统计局对一套表联网直报平台16个行业门类的93万多家企业法人单位调查显示，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为53615元，同比名义增长%。

这是全部调查单位就业人员平均工资首次突破5万元。

去年公布数据显示，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。

2015年分地区分岗位就业人员年平均工资显示，中层及以上管理人员平均工资(115474元)最高，商业、服务业人员平均工资(44277元)最低。

岗位平均工资最高与最低之比为，比去年下降。

↑2015年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资。

来自国家统计局非私营单位平均工资增速加快——金融业最高采矿业工资负增长数据显示，2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，比(56360元)增加了5669元，同比名义增长%，增速比加快个百分点。

在经济下行压力加大的背景下，平均工资增速为何仍会加快?国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林解读称，主要受工资政策和宏观经济总体稳定两个因素的影响。

2015年，机关事业单位工资政策调整，平均工资水平增幅明显高于往年。

2015年，有27个省(区、市)上调最低工资标准，平均增幅%。

记者注意到，非私营单位中，尽管金融业增幅相对较低，但平均工资高达114777元，仍居各行业首位。

年平均工资最低的行业是农、林、牧、渔业31947元。

最高与最低行业平均工资之比为。

2016最低工资标准2016年，我国最低工资标准的调整成为了社会关注的焦点之一。

根据国家相关部门的发布，2016年最低工资标准在全国范围内出台，各地也根据当地的经济发展情况进行了相应的调整。

最低工资标准的调整不仅关系到劳动者的切身利益，也直接影响着整个社会的稳定和发展。

在这篇文档中，我们将就2016年最低工资标准的调整进行一些分析和探讨。

首先，我们来看一下2016年最低工资标准的调整情况。

根据相关部门的发布，2016年最低工资标准在全国范围内平均上涨了10%左右。

具体来说，一线城市的最低工资标准普遍上涨到了每月2000元以上，而二线城市和三线城市的最低工资标准也有所提高，但提高的幅度相对较小。

这一调整也是为了适应我国经济发展的需要，提高劳动者的收入水平，促进消费升级，推动经济增长。

其次，我们可以看到2016年最低工资标准的调整对于劳动者来说意味着什么。

首先，最低工资标准的提高可以有效地保障劳动者的基本生活需求，提高他们的生活质量。

其次，提高最低工资标准也可以促进劳动者的积极性和创造性，激发他们的工作热情，提高工作效率。

同时，提高最低工资标准也可以减少劳动者的辛勤劳动所带来的压力，增强他们的社会归属感和幸福感，促进社会和谐稳定。

最后，我们需要看到2016年最低工资标准的调整对于企业和整个社会的影响。

首先，提高最低工资标准可以促进社会的消费升级，推动经济增长，促进就业。

其次，提高最低工资标准也可以促进企业的转型升级，推动产业升级，提高企业的核心竞争力。

同时，提高最低工资标准也可以增加企业的社会责任感，提高企业的社会形象，促进企业的可持续发展。

综上所述，2016年最低工资标准的调整是符合我国经济发展需要的，也是为了保障劳动者的合法权益和提高他们的生活质量。

这一调整对于劳动者、企业和整个社会来说都具有积极的意义，可以有效地促进社会的和谐稳定和经济的健康发展。

希望在未来的发展中，我国能够进一步完善最低工资标准的调整机制，实现经济和社会的共同发展。