威尔建筑工地实名制管理系统PPT课件

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施工作业人员实名制管理制度

施工作业人员实名制管理制度
(总3页)
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
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工程项目合同签订后项目部应当指定项目实名制管理人员至市征管处办理工程项目施工作业人员实名制登记手续，并领取申报软件、市民卡阅读器、身份证阅读器和密码锁。

5、各工程项目项目经理及负责人必须要求进场施工人员先到项目部实名制管理员处进行实名制管理的申报工作，否则将清除出现场。

6、施工作业人员离场三日内，项目部实名制管理员要及时将离场人员名单通过实名制管理软件上报。

7、参加工程项目工伤大病医疗等保险的施工作业人员，在工程项目工作期间发生工伤事故或生病就医，项目部实名制管理员应配合作业人员办理相关手续，使之尽快享受工伤或大病医疗保险的待遇。

8、项目部实名制管理员应主动带领施工作业人员开通实名卡银行账号，并将市名卡银行账号报至公司财务科备案。

使公司能够及时按月将民工工资发放到施工作业人员的市名卡银行账户上。

9、本制度自2017年1月15日起开始实行，各项目部必须按照本制度对本工程施工作业人员进行实名制管理。

江苏新马建设有限公司
2017年1月15日。

建筑施工安全管理培训PPT课件ppt

总结词
通过科学的方法和工具，对建筑施工过程中可能出现的安全风险进行全面、系统的识别和评估。
详细描述
在建筑施工过程中，安全风险多种多样，如高处坠落、物体打击、机械伤害等。为了有效地控制这些风险，需要对它们进行准确的识别和评估。这需要借助专业的工具和方法，如安全检查表、事故树分析等，对施工现场进行全面的检查和分析，找出可能存在的
建筑施工安全培训与教育
新员工安全培训
对新入职的建筑施工人员进行安全培训，使其了解施工现场
的安全要求和操作规程。
在职员工安全教育
定期对在职建筑施工人员进行安全教育，提高其安全意识和操作技能。
特种作业人员培训
对从事特种作业的建筑施工人员进行专业培训，确保其具备相应的作业能力和资格。
安全演练与模拟演练
建筑施工安全风险应对与处置
总结词
在建筑施工过程中，对于已经发生的安全风险事件，采取及时、有效的应对和处置措施，以减少损失和保护人员安全。
详细描述
尽管采取了预防和控制措施，但在建筑施工过程中仍有可能发生安全风险事件。这时需要采取及时、有效的应对和处置措施，以最大限度地减少损失和保护人员安全。这包括启动应急预案、组织救援队伍、提供医疗救治等。同时，还需要对事件进行调查和分析，找出原因和责任，采取进一步的改进措施，防止类似事件再次发生。
05
建筑施工安全事故案例分析
建筑施工安全事故案例介绍
案例一
某高层住宅楼施工现场，因脚手架坍塌导致多人伤亡。
案例二
某桥梁施工过程中，支架失稳导致桥面坠落，造成重大人员伤亡。
案例三
某大型商业综合体建设项目，因电气线路短路引发火灾，造成严重财产损失和人员伤亡。
建筑施工安全事故原因分析

智慧工地建设指南一、实名制管理系统

项目部现场需要安装两通道实名制通道，确保管理人员使
用；
6、通信接口： RS485 电器标准,
7、通信距离：≤1200 米
8、通行宽度：520mm（通行宽度可调，
最大通行宽度不超过 650mm）
9、开闸速度：0.4-0.8 秒可调
10、高：98cm 长：120cm 宽：28cm
处理器：英特尔双核 3.3G
业面
提供供电
2、最低不低于 8 个摄像最低不低
头
于 6 个摄像
头
镜头：4.7-94mm，20 倍光学水平
解析度：≥1000TVL
白平衡：自动/手动/自动跟踪白平衡/室
外
/室内/日光灯白平衡/钠灯白平衡增益控制：自动/手动
日夜模式：自动 ICR 彩转黑数字变倍：16 倍
1、市政用摄像头最低要求： 30 倍变焦，可
内存：金士顿 4G 内存
存储：WD 1TB
6
控制电脑
显卡：2G 独立显卡;
含 HDMI 接口网卡：双千兆网卡
显示器:16:9
21 寸液晶显示器
86
实名制人脸识别通道及可视化显示设备 86
二、扬尘监测智能控制系统
2、扬尘监测智能控制系统
已集成产品
系统/
序平台号名
称
模块/设备名称
配置
集成要求
水平范围：360°连续旋转
水平速度：水平键控速度：
0.1°-160°/s，速度可设水平预置点速
度：240°/s
86
四、无人机实时采集系统
5、无人机实时采集系统
已集成产品
系统/平台名模块/设备
序号
称
名称

劳务实名制管理ppt课件

提纲
四、业务流程
建筑劳务备案
首次备案
签订劳动合同
后
用工单位登陆“河北省建筑劳务实名制管理信息系统”，网上录入《建筑劳务备案申请表》要求的相关信息，上传身份证、岗位资质证书，向市（县）主管部门提出申请。
市（县）建设行政主管部门备案审核，做出审核意见。
用工单位网上打印带条形码的汇总表，携带建筑劳务人员身份证，向委托金融机构申领实名制卡；
提纲
二、基本架构
省
全省企业和人
厅
信
员信息数据库
息资Βιβλιοθήκη 源库实派遣考勤记录库建筑劳务档案数
名
据库
制
管
工资支付记录库
理
系
统
企业端功能
备劳
案申请
、更
务派遣
、考
工资支付
查询
新勤
管理端功能
考
备案审核
资格培训管理
勤与工资支付监
信用评价
投诉受理
查询
统计分析
信息共享
建筑劳务
信息更新身份信息更新
岗位资格证书信息
更新
委托
金融机构网上查询建筑劳务合
用工单位登陆“河北省建筑劳务实名制管由用工单位负责实时更新
，原信息记入系统
建筑劳务档案数据库
实名制卡卡号
格名单，审查人员证件，制作建筑劳务实名制卡，交用工单
理信息系统”，网上录入《建筑劳务备案位发放，同时将卡号导入建筑劳务档案数据库；
市（县）建设行政主管部门备案审核，做出审核意见。
用工单位网上打印带条形码的汇总表，携带建筑劳务人员身份证，向委托金融机构申领实名制卡；

建筑工地施工单位项目实名制管理培训PPT课件

门禁设备安装
（1）具备封闭条件的在建项目必须安装实名制管理门禁系统，并全部应用
实名制云筑平台。门禁系统应至少满足指模、虹膜、卡片其中一种或者两种
打卡方式。新开项目应在一个月内完成硬件设施装配与软件调试。（2）收尾项目需拆除门禁闸机或不具备封闭条件的项目需采用墨器星盘、电子围栏等数字化劳务管理服务平台实现实名制上线管理。项目必须在新系统试用正常一周后，方可将门禁闸机拆除。（3）所有项目均应按属地要求与地方政府平台数据实现互通，必须确保云筑平台与地方政府平台数据兼容。
日期：2022.2.12
目录
Contents
1
体系建设
2
门禁设备
3 实名制信息收集及门禁管理
4
工资发放及资料收集
5
工资发放审核
6
·
维权公示牌
7
· 项目劳务周检
体系建设
（1）各项目至少配置一名专职劳务管理员，为保证工作连续性，进一步厘清项目劳务管理职能划分，劳务管理员连续在岗时间不得少于3年。（2）项目各分包单位应一同配备专兼职劳务管理员并纳入总包劳务管理工作，负责与项目劳务管理员进行对接，配合完成资料报送、人员管理等工作。（3）所有项目均需成立以项目经理为第一责任人的实名制管理领导小组，项目部实名制管理工作应指定一名班子副职主抓，日常事务由项目劳务管理员负责处理。
维权公示牌
项目应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项：（1）建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息；（2）当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息；（3）每月工资发放表、考勤表公示；（4）相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。

建设领域实名制和工资支付分账管理培训(实名制平台)PPT课件

户撤销手续。施工总承包单位办理工人工资支付专用账户撤销手续的，应当取得建设单位对工程完工且施工单位已结清工
人工资的确认意见。分包单位办理工人工资支付专用账户撤销手续的，应当取得施工总承包单位关于分包工程已完工且分包单位已结清工人工资的确认意见。
第十七条建设单位在申领建设项目的建筑工程施工许可证或者办理开工报告备案手续的，应当提供工资支付专用账户的开立等建设资金落实情况。建设行业主管部门应当将工资支付专用账户的开立作为建设资金落实的具体要求进行审查，不符合法定条件的，不予核发施工许可证；属于开工备案的，责令其限期整改。
第二十一条对未能解决拖欠施工单位工程款的建设单位，在本市范围内暂停颁发新项目的施工许可证直至
妥善解决为止。
01 政策文件——基本原则
一
二
三
谁用工谁负责施工总承包企业负总责
凸显班组
01 政策文件——实名制管理
实名信息登记
签订劳动合同
岗前培训
入场登记
出工考勤
离场登记
01 政策文件——工资支付分账管理
答：企业CA登录不上平台可能有以下原因： ①使用了win10系统（建议使用WIN7系统操作）； ②安装错误驱动（广东CA、NET CA和广州CA 的驱动是不同的，下载链接参考常见问题26）； ③没有添加城建功能，GDCA和NET CA可以登录广州市公共资源交易中心查询是否有城建功能，GZCS可以点击证联客户端“缴费”栏查看； ④可能CA已过期或并不是机构CA； ⑤浏览器使用不当，电脑的IE版本没有升级到9以上（建议使用谷歌浏览器或360 极速浏览器，并把浏览器调成兼容模式）； ⑥没有企业编号（建议在广州公共资源交易中心查询）； ★在满足①-⑥点的条件下如果使用广州CA登录显示密码错误，请咨询平台工作人员

建筑劳务实名制管理平台项目管理层应用操作介绍实用PPT(32页)

一、建立健全组织机构，公司成立由主要领导负责的实名制管理小组，落实项目劳务实名制管理责任人，指导项目部落实考勤工作，配备专职的实名制及劳务管理员，具体负责现场的实名制管理工作。
二、以高度的责任心，负责做好全国建筑工人信息管理平台管理工作，前期工作重点，与中建电商积极沟通，落实平台的使用与硬件设备安装基本要求，系统运行创建新建项目、添加建设单位与参建单位进场，获取参建专业作业公司管理系统账户操作平台，对账户实名制提出统一要求，防止各劳务曲解实名制的含义，走过场。按公司要求成立建筑工人实名制工资足额发放工作小组、制订工作方案、编制专项制度，实现软硬件结合基础工作完成。
项目登陆 — 实名制平台账号公司创建项目实名制平台账号
https:// 欢迎来到建筑工人实名制管理平台选择登陆
创建承包企业项目实名制管理平台账号
在建项目劳务实名制管理平台—— 登陆
管理员登陆
选择登陆
进入承包企业在建项目 —— 建筑工人实名制管理平台
创建承包企业项目实名制管理平台账号
➢ 全国建筑工人实名制管理平台应用流程
目录/CONTENTS
01 创建承包企业项目实名制管理平台账号 02 作业企业申请入场创建平台管理账号 03 作业企业班组管理创建与人员进场 04 项目现场管理系统人员进出场使用
0 1
创建承包企业项目实名制管理平台账号
创建承包企业项目实名制管理平台账号
进入班组管理填写班组信息并保存
添加班组信息
作业企业申请入场创建平台管理账号
作业企业劳务实名制管理平台—— 正式登陆
编辑班组信息添加班组成员Fra bibliotek0 4
项目现场管理系统人员进出场使用
作业企业申请入场创建平台管理账号

实名制管理系统培训

吾将上下而求索
50
四、实名制软件管理级地、县级使用
5.3.选择教育（厅）局用户报表管理学生上报信息
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
51
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
38
四、实名制软件管理级地、县级使用
4.1.安装插件完成后可以选择教育（厅）局用户选项继续操作
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
39
四、实名制软件管理级地、县级使用
4.2.选择教育（厅）局用户的登录界面此界面学校用户不可登录
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
40
四、实名制软件管理级地、县级使用
4.3.选择教育（厅）局用户登录教育局信息确认
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
41
四、实名制软件管理级地、县级使用
4.4.选择教育（厅）局用户下属教育局管理
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
42
四、实名制软件管理级地、县级使用
4.5.选择教育（厅）局用户下属教育局用户管理
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
学生登录用户名规则为（学校级）用户名：syb-6501030000XXXXXX（原学校旧代码）
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
28
三、实名制软件的使用
2.软件的操作
4.3.登录后的第一步
（八一中学为例）
首先点击更新指标信息
路漫漫其修远兮,
吾将上下而求索
29
三、实名制软件的使用
2.软件的操作 4.4.登录后的第二步
安装结束后出现桌面如下图标
注意：（1）从2013年开始教师和学生实名制管理系统要求为一人操作

农名工实名制专题会PPT

01 国家政策动态与解读
“办法”发布动态 “条例”发布动态
政策核心
“办法”解读 “条例”解读
政策要求
01
国家政策动态与解读
住建部三次发文，实名制政策变化
“办法”发布动态
2018年5月14日征求意见稿
2018年10月26日启用全国平台
2019年2月16日试行管理办法
政策趋势的关键点：从“鼓励应用”到“全面应用”，从“阶段目标”到“常态化管理”
管理职责 1. 增加建设单位职责：按工程进度将工人工资按时足额付到工资专用账户; 2. 增加建筑企业职责：制定企业实名制管理制度，配备专兼职实名制管理人员，保证数据准确、完整，实时上传政府数据平台; 总承包企业（包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业）对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。
各级住房和城乡建设部门对在监督检查中发现的企业及个人弄虚作假、漏报瞒报等违规行为，应予以纠正、限期整改，录入建筑工人实名制管理平台并及时上传相关部门。拒不整改或整改不到位的，通过曝光、核查企业资质等方式进行处理，存在工资拖欠的，提高农民工工资保证金缴纳比例，并将相关不良行为记入企业或个人信用档案，通过全国建筑市场监管公共服务平台向社会公布。
合创之道 · 宝冶之道
工业工程
01
国家政策动单位新的要求 1. 施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资； 2. 施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场
用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。

建筑劳务实名制管理平台项目管理层应用操作介绍(PPT32页)

➢ 全国建筑工人实名制管理平台应用流程
目录/CONTENTS
01 创建承包企业项目实名制管理平台账号 02 作业企业申请入场创建平台管理账号 03 作业企业班组管理创建与人员进场 04 项目现场管理系统人员进出场使用
0 1
创建承包企业项目实名制管理平台账号
创建承包企业项目实名制管理平台账号
建筑劳务实名制管理平台项目管理层应用操作介绍( PPT32 页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt
建筑劳务实名制管理平台项目管理层应用操作介绍( PPT32 页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt
作业企业申请入场创建平台管理账号
建筑劳务实名制管理平台项目管理层应用操作介绍( PPT32 页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt
作业企业申请入场创建平台管理账号
作业企业申请入场创建平台管理账号
建筑劳务实名制管理平台项目管理层应用操作介绍( PPT32 页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt
作业企业申请入场创建平台管理账号
01
作业企业三大核心要素
1、审核作业企业资质是否齐全； 2、审核安全生产资质是否齐全； 3、添加法人与项目经理相关信息；
四、劳务单位提供实名制数据时，必须同时提交所有人
名制管理小组，落实项目劳务实名制管理责任人，指导项目工考勤明细，根据系统进行比对工作，要求劳务单位在工资
部落实考勤工作，配备专职的实名制及劳务管理员，具体发放时要做到人人签字并提交经主要负责人签字确认后的考
负责现场的实名制管理工作。
勤表；确保所有数据有据可依、有证可查，保证数据的真实、

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企业管理系统采用政企模式，完善企业管理，增加角色企业分类，职能部门、企业、银行三种。企业进行分类，建设部门、监理、检测、勘察、设计、审图、商砼、施工单位八大主体。实现建筑企业各个属性的管理，包括：组织机构代码、营业执照编号、主项资质、增项资质等，企业可以有一项主项资质，多项增项资质。
黑名单管理系统黑名单记录有违规行为的人员，黑名单以身份证号为主，当人员进去黑名单后不能进行任何业务流程，必须等待解除黑名单。可以在人员档案选择人员直接添加进入黑名单。可以在黑名单管理添加身份证号进去黑名单。
.
10
程序登陆界面
企业登录后，当有与自己相关的信息时，会弹出提醒。
同时，如有拖欠工资，监理连续几天不监理工程的警告时，也会第一时间给职能部门发出警告提醒。
银行登录如有新工资发放信息，都会及时提醒进行工资发放。
.
11
企业管理界面
系统区分三种角色职能部门、企业、银行
系统企业区分八类主体建设单位、监理、施工、检测、勘察、审图、设计、商砼
员管理问题的平安卡系统方案是国内建筑行业全新树立现代化人员管理的重要标
志，同时也是推进与提高建筑行业日益发展的现代信息化管理的重要手段。
.
2
目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理，民工保险，民工准入行业制，安全管理，质理管理、以及因落实不到位而造成的农民工工资拖欠问题，无不考验着建筑管理者。如何对建筑行业有效管理，掌握有效的科学数据，进行科学的分析，对提高管理效能，提高管理水平，具有重大的现实意义。威尔建筑工地平安卡工程的实施，不仅提升企业项目管理，有利于各级建筑监管部门全面监管建筑企业和从业人员，为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供了重要的数据依据。
.
17
派遣人员到工地
派遣人员可以通俗理解为工地白名单功能，只有经过派遣的人员，才能正常考勤。
派遣有管理人员和劳务人员。
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18
考勤机通讯管理
工地人员派遣完成后，既可以进行工地日常考勤管理，包括考勤人员档案管理，考勤记录管理等。
考勤记录作为人员的出勤依据，确保完整和准确。
.
19
.
13
工程项目管理
建设单位是工程的主体，当一个工程项目建立时，所有的其他主体都已确定，工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订
.
14
新增劳务管理合同
工程项目审核通过后，其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同，签订合同的人员才可进行工地派遣，合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。
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6
发卡器
IC卡
◆发卡器用于录入员工的IC卡信息。 ◆可印刷公司Logo,形象大楼，注意事项等。
◆可用于门禁，消费等一卡通系统。
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7
一、企业管理
二、审核管理
三、工程项目管理
四、合同管理
五、工地考勤管理
六、工资管理
七、预警提醒
八、汇总报表
.
8
管理流程
.
9
人员管理身份证号作为系统内人员的唯一标识。人员分为两类，管理人员，劳务人员劳务人员通过工地系统发放工资。
.
12
企业管理流程
系统超级管理员：负责系统的整体管理，拥有所有权限。超级管理员负责系统创建职能部门，八大主体企业，银行登录职能管理员，企业管理员，银行管理员：分属不同的角色，权限由超级管理员分配，各自有不同的区域，职能部门，银行的功能实现是在自己所作管辖区域内。建设单位可以到任何区域承揽工程。
建筑工地实名制管理系统
.
1
未来50年，中国城市化比例将
提高到76%以上，城市对整个国民
经济的贡献率将达到95%以上。都
市圈、城市群、城市带和中心城市
的发展预示了中国城市化进程的高
速起飞，也预示了建筑业更广阔的
市场即将到来。
烟台威尔公司立足科技兴业战略，依靠先进的信息管理系统，长期为政府，
企事业单位提供高效管理信息化解决方案，本次专门推出的针对解决建筑行业人
系统组成结构图
.
4
实名制管理系统的硬件部分由以下设备组成： 1、考勤机 2、发卡器 3、IC卡 4、SIM卡、CDMA卡（选配）
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5
考勤机 ◆工地安检、质检、消防三位一体 ◆内置GPRS/CDMA通讯模块 ◆实时更新，查看工程状况 ◆实时数据，安全监管到位 ◆新闻发布，天气预报显示 ◆安全法律规章实时发布 ◆质量监察，数据实时 ◆工地及工程进度管理
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15
审核管理界面
所有的工程项目、合同都需要经过审核后才能往下进行。
审核有开关，当审核开关关闭时，无需审核，则可以往下进行。
.
16
审核设置：审核有开关，目前有项目审核跟合同审核。审核功能适用范围为整体，设置关，则所有项目、合同不用审核即可往下进行设置开，则必须等待职能部门审核通过才能进行。审核工程项目：可以对工程项目进行审核，取消审核操作。具有提醒功能。审核合同：可以对项目签订的合同进行审核，取消审核操作。具有提醒功能。评价企业：对项目关联的企业进行评价，以供其他企业参考。评价有提醒。评价人员：对项目派遣的人员进行评价，以供其他企业参考。评价有提醒。授权修改工程项目：工程项目如想修改，必须经过授权。授权修改合同：项目合同如想修改，必须经过授权。
借助信息化手段，以建设制度为保障，落实管理，明确责任。监控施工现场人员考勤记录、执法人员巡查记录、劳务人员工资支付记录三个重要环节，确保安全生产、确保工程质量，确保工资发放。从而实现“规范施工现场监督、规范建筑市场秩序，提高行业监管水平”
.
3
本系统采用集中式管理系统模式，建立全市统一的建筑工人资料库。管理部门、培训部门、检查人员、施工单位、工地有关人员可通过网络在线的查看方式填报有关资料，确保信息的实时准确。系统支持GPRS/CDMA无线和 TCP/IP有线通讯两种通讯模式。从而实现快捷有效的管理方式。
工地考勤记录查询
考勤记录作为劳务人员出勤凭证和证明，能为施工单位核算劳务工资提供依据，也为劳务人员提供了保障
.
20
劳务工资管理
施工单位提交工资到银行，银行进行工资发放，并将发放结果导入系统。
工地管理系统对工资管理进行有效监控，当有拖延工资发放的情况，系统产生报警，提醒相关主管部门处理。