关于员工违反公司管理规定的通报批评

关于员工违纪的通报（3篇）关于员工违纪的通报（精选3篇）关于员工违纪的通报篇1员工姓名：，现任公司外联部专员，20__年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知北京药历网信息技术有限公司年月日关于员工违纪的通报篇2一、20__年6月1日早，二蒸馏车间员工在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。

二、20__年6月14日早，二蒸馏车间员工在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。

经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。

行政部20__年_月_日关于员工违纪的通报篇3各乡镇(街道)党委(党工委)、纪委(纪工委)，县级各部门党组(党委、党工委)和纪检组(纪委、纪工委)，驻奉各单位党组织和纪检组织：为进一步严明纪律，教育和督促广大党员、干部严格遵守作风建设管理规定，现将县环保局职工参与打牌赌博违纪问题通报如下：20__年12月5日，县环境保护局污染物总量减排科科长、环境监察大队大队长向图云、办公室主任新以及永安街道微型企业孵化园总经理尹国伦(非国家公职人员)四人在滨江国际写字楼海悦宾馆以打软绵绵麻将的方式参与赌博被奉节县公安局现场查获并处以行政处罚。

20__年1至8月，全县多起党员、国家公职人员参与赌博的违纪问题被查处并通报，上述人员置纪律和法律于不顾，对作风建设的要求置若罔闻，仍顶风违纪，损坏了党和政府的形象，造成了恶劣的社会影响，20__年1月11日县环保局对以上三人予以免职处理。

公司员工违纪通报的范文公司员工通报批评范文
【公司员工违纪通报范文】
亲爱的全体员工：
我们公司一直秉持着严谨的管理和严格的纪律要求，我们注重每一位员工的行为表现
和工作态度。

然而，我们很遗憾地通知大家，我们发现了一起员工违纪事件，这种行
为严重违反了公司规定和职业道德。

经过调查，我们确认了以下违纪行为：
1. 在公司内滥用公司资源：某员工利用公司电脑和网络，进行与工作无关的私人活动，严重影响了工作效率。

2. 缺乏团队合作精神：某员工经常以个人利益为重，不愿意与团队其他成员合作，导
致项目的进度受阻。

针对以上行为，我们公司决定采取如下措施：
1. 立即停用该员工的个人电脑，并对其网络权限进行限制，以确保公司资源的正确使用。

2. 规定该员工必须参加团队合作培训，以帮助其认识到团队合作的重要性，并提高工
作效率。

3. 对该员工进行批评教育，让他意识到自己的错误行为对团队造成的影响，以及遵守
公司规定和职业道德的重要性。

我们希望这起事件能够对每位员工都起到警示作用，提醒大家要时刻遵守公司的规定和纪律要求，并以团队的利益为重，共同为公司的发展做出努力。

希望大家能够引以为戒，遵守公司规定，发扬团队精神，共同努力，为公司的发展做出贡献。

谢谢大家的合作与支持！
公司管理部。

违反公司制度通报批评模版[公司名称]违反公司制度通报批评模版（二）日期：[日期]致：[违规员工姓名]经过调查核实，发现你在[日期或时间段]违反了本公司的相关制度和规定。

作为一名员工，你对公司的规章制度有着必须遵守的责任和义务。

我们十分重视员工的行为操守并对违反公司规定的行为给予严厉批评。

以下是您违反公司制度的详细内容和现状，详细说明如下：[详细描述违规行为、违规时间、地点等]作为一家以遵循规章制度为基础的公司，我们建立了相应的制度来确保公司正常运营、员工权益得到保障，并维护公平竞争的环境。

您的违规行为不仅有悖于公司的价值观和文化，也严重影响了公司正常运营和员工的工作积极性。

对于你的违规行为，我们希望你能认识到其严重性，并且意识到违规行为不仅会对个人形象造成负面影响，更会对公司造成损失。

我们要求你立即停止违规行为，并且对此次违规行为做出深刻检讨。

根据公司规章制度，对于违反公司制度的员工，我们将采取以下纪律处分措施：1. 取消[相关权益、奖励等]；2. 追究相应的法律责任；3. 进行相关培训并承担培训费用；4. 制定个人行为改进计划，并进行监督和评估。

我们希望你在接到本通报后立即停止违规行为，积极配合公司对此事进行处理，并且对今后的工作和行为进行反思和调整，以避免再次违规。

公司将继续关注及评估你的工作表现，并根据你的表现来决定进一步的处理措施。

相信你能认识到自己的错误，并且积极改正。

我们希望你珍惜目前的工作机会，并且以此为契机，从中吸取教训，完善自身的职业素养和工作态度。

如有任何疑问，请随时与您的上级主管沟通。

希望你能以积极的态度面对此次通报，并且为以后的工作做好充分准备。

祝好，[公司名称][高层领导名称][日期]。

违反公司制度通报批评范文公司____月____日工地现场会议明确你部工作职责，提出本工程材料流程和管理办法。

因你部对材料制度和工作指令执行不力，以致材料进场未按流程及时清量和入库。

违反了公司制度规定。

现限期____月____日前完成进场材料清量并签写《入库单》，同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。

特此通知____建筑____工程有限公司____脚手架工程管理办公室签发人：____违反公司制度通报批评范文二兹有生产部二车间针修员工谢____、王____自公司提供周日用餐福利以来，经核查在____年____月____号和____月____号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒。

在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理。

特此通报。

____化产业有限公司生产部各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报。

违反公司制度通报批评范文（2）尊敬的各位领导、同事们：近期，我公司发生了一起严重的违反公司制度的事件，为了维护公司的正常运作秩序，保持良好的工作氛围，我们必须对此进行通报批评。

本次通报涉及到的事情严重违背了公司的规章制度，给公司造成了不良影响，下面我将详细阐述此事的经过，并指出违反制度的严重性。

首先，我们公司一直以来都非常重视规章制度，倡导员工遵守公司的规定。

然而，最近一起事件却揭示出某些员工对公司制度的不尊重和不遵守。

这起事件涉及到员工违规经营、擅自使用公司资源、违规利用职务之便等严重问题。

这些行为严重损害了公司的利益，也破坏了员工之间的互信关系。

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除[对员工违规的通报批评]员工通报批评通知员工违规了之后也是要通报批评的，那么对于员工违规的通报批评具体包含哪些内容呢?下面小编给大家带来对员工违规的通报批评范文，供大家参考!对员工违规的通报批评范文一公司各部门：按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。

二、安全一班z,z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z,z、z三位同事扣除当月考勤分10分。

警告一次。

四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。

望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。

安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。

公司批评性通报201X-011____年____月____日____工段员工____在正常工作时间玩手机被发现并被制止。

“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。

为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：给予____工段员工____通报批评，并在____年____月生产绩效奖金中下调人民币____元整。

希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。

同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。

特此通报。

____有限公司二零____年____月____日公司批评性通报（2）尊敬的全体员工：首先，我要对公司近期出现的一系列问题进行批评。

我们公司作为一家规模庞大且颇具影响力的企业，我们本应是行业的引领者，但是近期我们却出现了一些令人非常失望的情况。

这些问题直接关系到公司的声誉和发展，严重影响了我们的形象和信誉，也让我们的客户和合作伙伴感到失望和疑惑。

首先，我们公司在产品质量方面存在严重问题。

近期，我们收到了大量关于产品质量问题的投诉，这不仅给我们的用户带来了许多困扰，也对我们的信任度造成了极大的伤害。

产品质量是一个企业的生命线，我们不能因为急于盈利而忽视对产品质量的重视，我们必须立即采取措施来解决这个问题。

我们将对产品质量进行全面检查，并研究制定更加严谨的生产流程和质量管理标准，确保我们的产品符合国家和行业的相关标准。

其次，我们公司在员工管理方面存在严重问题。

在一些部门中，我们发现了许多员工对工作缺乏责任心和积极性的现象。

一些员工存在懒散敷衍、工作时间不规范等问题。

这不仅降低了我们公司的整体工作效率，也给其他员工和合作伙伴带来了负面影响。

这些问题需要我们及时解决，我们将加强员工培训和管理，完善考核制度，激励员工的工作积极性和责任心，确保工作流程的顺畅和高效进行。

通告批文范围大全公司违纪处罚通告范文1关于违反公司纪律规定的通报部门员工_，于_年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部年月日公司违纪处罚通告范文2员工违纪处罚通告员工姓名:黄哲，现任公司外联部专员，200_年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知公司印章年月日公司违纪处罚通告范文3关于打架员工的处罚通告各部门、车间:关于201_年4月29日晚11:40左右车间员工与在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查201_年4月29日晚，员工末经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层等也在宿舍喝酒，约11:30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，等人中进宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开.处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下:1.严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置:2.在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理4.当班保安未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

通报批评篇1公司品质管理部xxx在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!xx有限公司时间：通报批评篇2各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。

公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。

严格执行宿舍管理规定，坚持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。

xx有限公司时间：通报批评篇3兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司供给周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

期望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!x化产业有限公司生产部20xx年x月19日通报批评篇4兹有生产部xx车间针修员工x、x自公司供给周日用餐福利以来，经核查在xx年xx月xx号和xx月xx号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告(7篇)员工工作失职处罚通告1尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的'劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告2兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告！深圳市xx科技有限公司xx年x月xx日员工工作失职处罚通告3x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。

望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报x公司xx年xx月xx日员工工作失职处罚通告4x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

员工违纪通报批评员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违纪通报批评，以此警示。

下面学习啦小编给大家带来员工违纪通报批评范文，供大家参考!员工违纪通报批评范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工违纪通报批评范文二员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知xx信息技术有限公司20XX年X月X日员工违纪通报批评范文三公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 .安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。

近日，我司发现部分员工在日常工作中对公司管理制度存在明显的不遵守现象，严重影响了公司的工作秩序和团队凝聚力。

为了维护公司正常运营，加强员工纪律性，现对以下违规行为进行通报批评：一、违规情况概述1. 迟到早退现象严重：部分员工对工作时间缺乏敬畏之心，随意迟到、早退，严重影响了团队的整体工作效率。

2. 工作场所纪律松散：有员工在工作场所大声喧哗、随意走动，不仅干扰了他人工作，也影响了公司的形象。

3. 工作态度不端正：个别员工对待工作敷衍了事，对待客户态度恶劣，损害了公司利益和客户满意度。

4. 资源浪费现象普遍：部分员工对办公用品和公司资源缺乏珍惜意识，随意浪费，增加了公司的运营成本。

5. 违反保密规定：有员工在未经允许的情况下泄露公司机密，给公司造成了潜在的风险。

二、具体案例1. 员工甲：连续两周多次迟到，严重影响了部门的工作进度。

经调查，甲员工对迟到原因解释不清，态度不端正，已给予口头警告。

2. 员工乙：在工作场所多次大声喧哗，影响他人工作。

经教育后，乙员工表示认识错误，但仍有类似行为发生，现予以书面警告。

3. 员工丙：对客户服务态度恶劣，导致客户投诉。

经调查，丙员工对客户服务规范不了解，已进行专项培训，并要求其向客户道歉。

4. 员工丁：未经批准泄露公司内部信息，给公司造成了一定的损失。

现对丁员工进行严肃处理，包括扣除部分工资，并要求其签订保密协议。

三、公司处理措施针对上述违规行为，公司决定采取以下处理措施：1. 对违规员工进行严肃批评，并记录在案，作为今后考核的依据。

2. 对情节严重的违规行为，给予书面警告、扣除工资等处罚。

3. 加强员工培训，提高员工的纪律意识和职业素养。

4. 完善公司管理制度，加大监督检查力度，确保制度执行到位。

5. 对违反公司制度的行为，一经发现，立即处理，绝不姑息。

希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

对于无视公司管理制度、屡教不改的员工，公司将依法依规进行处理，绝不手软。

员工违纪通报批评范文各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报！××有限公司总经办年月日员工违纪通报批评范文 [篇2]兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!****文化产业有限公司生产部2015年4月19日员工违纪通报批评范文 [篇3]一：xx-xx年x月x日，本厂职工xx-x工作时间内外出饮酒导致其xx工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响！现经研究决定,给予xx-x通报批评一次，以观后效。

希其他职工能引以为戒, 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。

xx公司xx-xx年x月x日二：各部门、单位：xx-xxx在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。

致使滨海湾花园安置区1＃、7＃、8＃地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。

为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对xx-xxx予以通报批评。

希望xx-xxx重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。

各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。

公司员工通报批评范文公司品质管理部 ____ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第____条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚____元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!____有限公司总经办年月日公司员工通报批评范文（2）尊敬的各位员工：大家好！作为公司的领导，我们一直将员工的发展和公司的发展放在重要的位置。

然而，我们发现，在过去的一段时间里，有一些员工在工作中出现了一些问题，导致公司的工作效率和团队协作能力下降。

为了共同推动公司向前发展，我们觉得有必要对这些问题进行通报和批评。

以下是我们对某些员工行为的通报和批评。

首先，个别员工在工作中存在责任心不强的问题。

工作中，我们每个人都应该对自己的工作负起责任。

然而，一些员工对自己的工作缺乏认真负责的态度，不能按时完成任务，或者完成任务的质量不过关，这直接影响了整个团队的工作效率。

我们希望这些员工能够认真反思，提高自己的责任心，对待工作更加认真负责。

其次，一些员工在团队协作方面存在问题。

作为一个团队，合作是我们取得成功的关键。

然而，一些员工在团队合作中表现出了不合理的竞争心态，不愿与他人分享信息、资源和经验，甚至存在互相推卸责任的情况，这对于整个团队的协作氛围造成了一定的影响。

我们希望这些员工能够意识到团队合作的重要性，主动与他人合作，互相帮助，共同推动团队的发展。

此外，还有一些员工在工作中表现出了不专业的态度。

作为公司的一份子，我们应该始终保持专业、严谨的工作态度。

然而，一些员工对待工作散漫，不按照规定的流程和步骤进行操作，甚至存在懒散、不负责任的情况，这不仅影响了公司的形象和声誉，也给自己的职业发展带来了隐患。

我们希望这些员工能够提高自己的专业水平，加强自身素质的提升，做到专业、高效地完成工作。

关于员工失职通报员工失职通报批评范文
[公司名称]
[日期]
员工失职通报
尊敬的各位领导：
我写这封通报是为了向大家报告，公司的员工[员工姓名]在 [日期] 出现了失职情况，并且给公司的经营和形象带来了一定的负面影响。

具体情况如下：
[员工姓名]在 [日期] 的工作中未能按照公司的规定和要求完成任务，导致以下情况发生：
1. [具体情况1]
2. [具体情况2]
3. [具体情况3]
失职行为不仅对公司的业务产生了不可挽回的损失，也给同事们带来了额外的工作负担和不必要的压力。

我们对此深感遗憾，并且将行动起来确保此类情况不再发生。

[员工姓名]已经被我们进行了严肃的批评和警告，并立即被要求进行重新培训以提高其职业技能和责任心。

我们对此事进行了全面的内部调查，以确定是否还存在其他问题，并采取相应的措施来加强管理和监督。

作为公司的领导层，我们坚信员工的失职行为不应视为个人行为，而应当作为整个管理体系的失职。

我们将进一步加强对员工的培训和管理，并将确保所有员工明确公司的目标和价值观，并严格遵守公司的规章制度。

我们对此事造成的不便与困扰向各位领导和各部门同事表示真诚的歉意。

我们坚信，通过集体的努力和持续的改进，我们能够克服这个挑战，进一步提升公司的整体运营和业务表现。

感谢各位领导和同事们的合作和理解！
[公司名称]
[领导签名]
[日期]。

公司人员违规通报批评（完整版）在任何一个组织中，良好的员工行为和规范是确保工作秩序和效率的关键。

然而，偶尔会出现员工违反公司规定或行为不当的情况。

为了维护组织的形象和管理纪律，对于这些员工的违规行为必须进行通报批评。

本篇文章将详细介绍公司人员违规通报批评的完整流程。

一、背景介绍员工违规通报批评是指基于员工违反公司规定、行为不当或失职等问题而进行的一种管理措施。

这一措施主要目的是引起员工的警示，提醒其认识到自身行为的不当，并促使其改正错误，以保持组织的纪律和工作效率。

二、通报批评的目的通报批评的目的不仅仅是为了对违规行为进行惩戒，更是为了起到警示和教育作用。

通过通报批评，员工可以意识到其错误行为的后果，从而改正错误、恢复规范行为，进一步提升组织的整体效能。

三、违规行为的分类公司人员的违规行为可以分为以下几类：1. 工作纪律方面的违规行为：包括迟到、早退、擅离职守、旷工等。

2. 个人素质方面的违规行为：包括不恰当的着装、不文明用语、品行不端等。

3. 操纵公司资源的违规行为：包括滥用公司财物、私自泄露公司机密等。

4. 违反公司制度的违规行为：包括无合理理由的违反公司政策、规章制度等。

四、通报批评的程序通报批评的程序主要包括以下几个步骤：1. 信息收集：要对员工的违规行为进行全面了解和收集相关证据，确保通报批评的客观性和公正性。

2. 召集会议：组织相关人员召集会议，明确通报批评的目的和原因，并确定参会人员。

3. 通报批评的内容：在会议上对员工的违规行为进行全面、客观、公正地陈述和批评，并提醒其后果和改正的重要性。

4. 记录和归档：对通报批评会议的过程和结果进行记录，并将其归档，以备将来参考。

5. 跟进和辅导：通报批评并不仅仅是一次性的惩戒，还需要跟进员工的改正情况，并提供相应的辅导和培训。

五、通报批评的注意事项在进行公司人员违规通报批评时，应注意以下几个方面：1. 公正和客观：通报批评过程中，要确保对员工的违规行为进行公正和客观的评判，并注意避免主观臆断和歧视。

违反公司制度通报批评范文尊敬的领导：我在此向您汇报一起违反公司制度的事件，并陈述我对该事件的看法及建议。

这次事件发生在上个星期，是关于一名员工违反公司禁止使用手机的规定。

具体情况是，在办公时间内，我注意到这位员工多次拿出手机，并在刷微信、玩游戏等个人娱乐活动。

这一行为不仅严重影响了他自己的工作效率，也给身边的同事造成了负面影响。

我认为，这是一种明显的违反公司行为规范的行为，希望公司能及时给予处理并加以教育。

首先，违反公司制度是一种对组织规定的不尊重和不负责任的表现。

作为公司员工，我们有责任遵守规章制度，以确保组织内部的和谐与高效。

只有当每个人都遵守制度，公司的发展才能朝着正确的方向前进。

其次，违反公司制度会给其他员工树立不好的榜样。

当有人违反制度时，其他员工可能会觉得他们也可以做同样的事情而不受惩罚。

这会导致一种恶性循环，逐渐瓦解了公司的纪律和团队合作精神。

另外，公司制度的存在是为了提高工作效率和保证公平公正。

每个制度背后都有其设计的理由和目的。

如果有人故意违反制度，将会扰乱整个工作流程和组织秩序。

这是对公司资源的浪费，也是对努力遵循制度的人们的不公平行为。

针对此次事件，我认为公司应当采取相应的措施。

首先，需要明确向员工传达公司制度的重要性和遵守制度的必要性。

可以通过开展培训、制定更详尽的制度说明等方式，确保员工对公司规章制度有全面的理解。

同时，也要加强对违规行为的管理和监督，建立有效的考勤系统，以便及时发现和处理违反制度的行为。

总之，违反公司制度是一种严重违反职业道德和职业操守的行为。

对于这种行为，公司应该坚决予以批评和处理。

通过加强员工的规章制度学习和监督，以及加强内部沟通交流，公司可以营造出一个遵守制度和积极奉献的良好企业文化。

感谢领导的关注，并请您审慎考虑我的建议。

我相信，通过共同的努力，我们能够为公司的发展创造一个更好的环境。

衷心感谢！敬礼XX违反公司制度通报批评范文（二）尊敬的各位领导、同事们：近期，我公司发生了一起严重的违反公司制度的事件，为了维护公司的正常运作秩序，保持良好的工作氛围，我们必须对此进行通报批评。

通报批评（一）
xxxx全体员工：
公司管理规定是维护工作秩序、提高工作效率的重要的管理机制，各级员工均应
严格执行并维护。

xxxx年xx月xx日中控室领班在日常巡检过程中，发现其部门员工xxx在岗期间未能
严格遵守岗位工作流程和工作要求，不填写当日值班记录及防火巡查记录。

部门领班
发现问题后随即对该员工提出批评及整改要求，但该员工对上述问题拒不承认，顶撞
上级主管且态度恶劣，其无视公司规章制度的行为在公司员工中造成严重的负面影响。

经公司研究决定给予该员工通报批评并要求其在所在部门范围内进行深刻检讨。

望公司全体员工引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的各项管理规定,杜绝此类失职事件再次发生。

xxxx公司
xxxx年xx月xx日
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