社会保险知识点汇总

社会保险基础常识一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及适用范围有哪些？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。

三、什么是养老保险？养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。

四、养老保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工。

目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。

五、什么是医疗保险？医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。

六、医疗保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。

七、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

八、失业保险的适用范围有哪些？适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。

包括企业下岗职工。

九、什么是工伤保险？工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

十、工伤保险的适用范围有哪些？适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。

对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤保险。

社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。

2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。

社会保险知识大全社会保险的目标是预防风险，从这个意义上可以说，现代社会经济生活中的风险决定了社会保险的内容。

在现代社会中可能使人们收入中断、减少或丧失的经济风险有：年老、疾病、残疾、工伤或职业病、生育、死亡、失业。

针对上述7种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。

（一）养老保险养老或退休保险是社会保险制度的重要内容，也是整个社会保障制度中最基本的内容。

在当今世界上，离开养老问题来谈论社会保险或社会保障，几乎是不可思议的。

因为现代社会中人口老龄化和家庭小型化不可逆转的趋势，使传统的家庭保障在满足老年人的基本生活需求方面处于捉襟见肘的窘境，因此，社会不得不担负起照料这部分曾经对社会经济-发展和人类蕃衍作出过贡献，而现在因为生理或社会的原因无法再以劳动为主要谋生手段的老年人的责任。

这就是养老保险产生与发展的社会和经济背景。

养老保险是以保障法定范围内的老年人在完全或基本退出社会劳动生涯后仍有足以满足基本生活需求的稳定可靠的经济来源为目的的社会保险项目。

这一概念的界定包括3层含义：①养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生涯后才自动发生作用的。

这里所说的“完全”，是以其与生产资料的脱离为特征的，是为“退休”；这里所说的“基本”，指的是参加生产活动已不成其为主要社会生活内容，是为“养老”。

必须强调的是，法定的年龄界限才是切实可行的实践标准。

②养老保险的目的是为老年人提供保障其基本生活需求的稳定可靠的生活来源。

③养老保险是以社会保险为手段来达到保障目的的。

（二）医疗保险医疗保险是社会保险制度的基本内容之一，是当今世界各国普遍推行的社会保险项目。

在现代社会中，疾病是劳动者时常可能遭遇的而且对他们威胁较大的风险之一。

它不仅使劳动者在患病期间收入中断、减少或丧失，而且在医疗方面又必须支出费用，这就使劳动者一旦患病便在经济上处于内外交困的窘境。

因此，即使从维护劳动力再生产的角度出发，社会也必须承担起对劳动者提供对付疾病风险的保障的责任。

社保工作知识点总结一、社会保险基本概念1. 社会保险的定义社会保险是国家通过实施法定的社会保险制度，从全体劳动者和用人单位（或者国家或社会活动组织）取得一定的社会保险费，并按规定支付一定的社会保险金的一种社会保障制度。

2. 社会保险的特点（1）社会保险是一种社会化的强制性保险；（2）社会保险是一个全体参保、全民参保的制度；（3）社会保险是国家法统制的社会保障制度；（4）社会保险是由社会保险基金来提供社会保险服务。

3. 社会保险的目的社会保险制度的目的是通过社会保险制度，为劳动者提供一定的社会保障，解决劳动者在面对失业、生育、疾病、工伤、养老等风险时带来的经济困难。

4. 社会保险的分类根据保险的不同对象和保障的不同风险，社会保险可以分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 社会保险的基本原则（1）全民参保原则：所有的劳动者都应该参加社会保险；（2）全员覆盖原则：实行社会保险的领域和范围应该全面的覆盖到所有的劳动者；（3）追求公平原则：社会保险的实施应该追求公平；（4）均衡发展原则：社会保险的发展应该均衡；（5）基金的充足原则：社会保险基金应该保持充足；（6）切实可行原则：社会保险制度应该是切实可行的。

6. 社会保险的运作机制（1）社会保险的投保关系；（2）社会保险的缴费关系；（3）社会保险的待遇与稳妥。

7. 社会保险的法律法规我国社会保险制度是在宪法的基础上，主要是依据《社会保险法》的规定来实施的，同时还有很多的具体规定。

二、养老保险1. 养老保险的基本概念养老保险是为解决老年人的基本生活费用和提高退休人员的生活水平而设立的一种社会保险制度。

2. 养老保险的基本制度（1）基本养老保险制度；（2）职业年金；（3）个人储蓄计划。

3. 养老保险的参保对象（1）目前我国的养老保险制度的实施对象是现役职工和离退休人员；（2）对包括失业保险，生育保险，工伤保险以及居民养老在内的社会保险征缴工作进行规范统一。

社会保险基础常识社会保险基础常识1：社会保险概述1.1 社会保险的定义1.2 社会保险的目的和作用1.3 社会保险的体系和组成部分2：养老保险2.1 养老保险的定义和范围2.2 养老保险的参保和缴费2.3 养老保险的待遇和领取条件2.4 养老保险的转移和合并3：医疗保险3.1 医疗保险的定义和范围3.2 医疗保险的参保和缴费3.3 医疗保险的待遇和报销比例3.4 医疗保险的特殊待遇和门槛4：失业保险4.1 失业保险的定义和范围4.2 失业保险的参保和缴费4.3 失业保险的待遇和领取条件4.4 失业保险的求职援助和转岗培训5：工伤保险5.1 工伤保险的定义和范围5.2 工伤保险的参保和缴费5.3 工伤保险的待遇和申报程序5.4 工伤保险的鉴定和赔偿标准6：生育保险6.1 生育保险的定义和范围6.2 生育保险的参保和缴费6.3 生育保险的待遇和申领条件6.4 生育保险的特殊情况和产假制度7：社会保险基金管理7.1 社会保险基金的来源和运作7.2 社会保险基金的投资和收益7.3 社会保险基金的支付和监管7.4 社会保险基金的风险和稳定措施8：附件8.1 附件一、社会保险个人账户查询表格样本8.2 附件二、社会保险费率和缴费基数表格样本8.3 附件三、社会保险待遇申领流程图法律名词及注释：- 社会保险法：1994年12月29日公布的中华人民共和国社会保险法。

- 养老保险法：2005年8月28日公布的中华人民共和国养老保险法。

- 医疗保险法：1997年10月28日公布的中华人民共和国医疗保险法。

- 失业保险法：1993年12月29日公布的中华人民共和国失业保险法。

- 工伤保险法：2003年6月29日公布的中华人民共和国工伤保险法。

- 生育保险法：1994年12月29日公布的中华人民共和国生育保险法。

社会保险(社保)知识大全社会保险(社保)知识大全1.社会保险概述1.1 社会保险的定义和目的1.2 社会保险的基本原则和特点2.社会保险的分类2.1 养老保险2.1.1 养老保险的概述和基本制度2.1.2 养老保险的参保条件和费率2.1.3 养老金的计算和发放标准2.2 医疗保险2.2.1 医疗保险的概述和基本制度2.2.2 医疗保险的参保条件和费率2.2.3 医疗费用的报销和支付方式2.3 失业保险2.3.1 失业保险的概述和基本制度2.3.2 失业保险的参保条件和费率 2.3.3 失业保险金的计算和发放标准 2.4 工伤保险2.4.1 工伤保险的概述和基本制度 2.4.2 工伤保险的参保条件和费率 2.4.3 工伤保险金的计算和发放标准 2.5 生育保险2.5.1 生育保险的概述和基本制度 2.5.2 生育保险的参保条件和费率2.5.3 生育津贴的计算和发放标准3.社会保险的参保和缴费3.1 参保人群的范围和条件3.2 参保登记和缴费方式3.3 补缴和拖欠社保费用的处理方法4.社会保险的权益和待遇4.1 社会保险的权益保障4.2 养老金的领取和计算办法4.3 医疗保险的报销范围和限制4.4 失业保险金的领取和条件4.5 工伤保险金的领取和计算办法4.6 生育津贴的申请和发放条件5.社会保险相关政策和改革5.1 社会保险政策的调整和变化5.2 社会保险改革的目标和措施5.3 社会保险制度的可持续发展附件：本文档涉及附件包括相关法律法规、部门规章、通知公告等材料。

法律名词及注释：- 参保条件：指个人在参加社会保险时需要满足的各项条件，包括年龄、工作年限、缴费基数等。

- 社会保险费率：指社会保险缴费的比例或金额，根据不同保险项目和参保地区的规定而有所不同。

- 社会保险金：指参保人在特定情况下享受的各项待遇和补贴，如养老金、医疗费用报销、失业保险金等。

- 参保登记：指个人在参加社会保险时需要到相关机构进行登记和申请的程序。

社会保险一、社会保障制度的概念1.定义：国家和社会对社会成员在生、老、病、死、伤、残、失能或因自然灾害面临生活困难时给予的物质帮助以此来保障每个公民的基本生活需求和维持劳动力再生产而建立的一种制度。

2.本质特征：目标是保证劳动力再生产、社会安定和经济稳定增长责任主体是国家和政府通过再分配保证社会公平实施具有强制性提供的是基本生活需求的保障3.社会保险与社会保障的关系社会保障体系主要包括社会保险,社会救济,社会福利,优抚安置四项内容.社会救济也称社会救助,是指国家和社会对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造成生活困难而处于生存困境的社会成员,提供物质帮助,以使其维持最低生活水平的社会保障制度.社会福利,是指国家在保障全体社会成员享受基本生存权利的基础上,通过发展福利事业,兴建公共福利设施等政策措施,逐步改善和提高生活水平的社会保障制度.优抚安置又称为社会优抚,是指国家和社会对军人或其家属提供生活救济,伤残抚恤,退伍安置及其他社会优待的保障制度.二、社会保险1.定义：国家通过立法由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金在劳动者年老、疾病、工伤、生育、残疾、失业、死亡等遇到风险时给予最基本的物质帮助以保障其基本生活的一种制度2.社会保险特征：（1）基本保障性.社会保险是当劳动者遇到劳动风险,失去劳动报酬之后,仍能获得基本生活的保障,这是实施社会保险的根本目的.（2）国家强制性.社会保险通过国家立法强制实施,用人单位和劳动者个人必须参加并按照法律规定的费率履行缴费义务.在待遇水平等内容上,一般不许投保人和被保人自由选择.不允许自由选择不代表没有差异（3）互助互济性.社会保险是依据社会共担风险的原则,保险费用一般由国家,用人单位,个人三方负担,建立社会保险基金,通过统一调剂,互助互济办法,支付保险金和提供服务,实行收入的再分配.（4）主体特定性.社会保险关系的各方主体是特定的除个体经营者外,社会保险的投保人特定为用工方,承保人特定为职工专门的保险机构,被保险人特定为职工(或投保的劳动者)受益人特定为职工或其法定亲属.（5）待遇的差别性.社会保险由于劳动者的工龄长短,保险事故发生的原因,缴纳费用的多少等因素的不同,决定了社会保险待遇也有所差别(6)补偿性.社会保险的基金来源于劳动者创造的物质财富,国家通过社会保险将一部分物质财富再返回给劳动者,其实质是对劳动者过去劳动的一种补偿;特别是在因工伤残或者患职业病的情况下,劳动者所享有社会保险待遇,直接反映了社会保险的补偿性.(7)社会福利性.社会保险对于符合条件享受社会保险待遇的劳动者,在给予各种保险金支付的同时,按照实际需要,提供医疗护理,伤残康复,职业培训及各种社会服务3.社会保险制度的特点(1)社会保险在一定程度上强调权利和义务的对等关系(2)社会保险共享商业保险的机制和法则(3)就其对社会和经济的影响而言，养老保险最重要，健康保险次之。

社会保险社保五险知识讲解（大全5篇）第一篇：社会保险社保五险知识讲解·社会保险一、什么是社保? 社保就是社会保险的简称。

社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。

社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。

社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。

也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。

如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。

缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。

个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。

1、什么是养老保险？养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。

政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。

职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。

劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。

2、什么是医疗保险？医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。

医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。

医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。

3、什么是生育保险？生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。

建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。

生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。

社保基础必学知识点
1. 社会保险的定义：社会保险是一种由政府组织的、以保障公民或居
民在特定的意外事件或风险发生时能够获得一定的社会保障和福利的
制度。

2. 社会保险的种类：主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险。

3. 社保缴费：社会保险由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳。

具
体缴费比例和基数由地方人民政府根据国家规定确定。

4. 社会保险福利：社会保险参保人员在特定情况下，如退休、生病、
失业等可以获得相应的保险金、医疗费用报销、生育津贴等福利。

5. 社会保险参保条件：根据不同的保险种类和地区的具体规定，参保
条件可能会有所不同。

一般来说，以劳动者为主要对象，需年满16周岁、具有劳动能力、在用人单位工作等。

6. 社会保险待遇计算方法：不同保险种类的待遇计算方法也不同，一
般以缴费年限、缴费基数、年龄等因素为主要指标。

7. 社会保险制度的改革：由于中国人口老龄化加快、社会变革等原因，社会保险制度也在不断改革和完善，包括提高养老保险的待遇水平、
延迟退休年龄、建立多层次医疗保险体系等。

以上是社保基础必学的一些知识点，通过了解这些知识点可以更好地
了解社会保险制度，为自己的个人权益提供保障。

社会保险基础知识(北京) 社会保险基础知识(北京)1：基本概念1.1 社会保险的定义1.2 社会保险的目的和作用1.3 社会保险的分类与种类2：社会保险制度2.1 社会保险制度的框架2.2 社会保险制度的组成部分2.3 社会保险制度的运行机制3：养老保险3.1 养老保险的基本概念3.2 养老保险的参保对象与条件3.3 养老保险的缴费和领取3.4 养老保险的待遇计算和调整4：医疗保险4.1 医疗保险的基本概念4.2 医疗保险的参保对象与条件4.3 医疗保险的缴费和报销4.4 医疗保险的医疗服务和费用结算5：工伤保险5.1 工伤保险的基本概念5.2 工伤保险的参保对象与条件5.3 工伤保险的事故认定和赔偿5.4 工伤保险的康复和就业援助6：失业保险6.1 失业保险的基本概念6.2 失业保险的参保对象与条件6.3 失业保险的缴费和领取6.4 失业保险的就业指导和职业培训7：生育保险7.1 生育保险的基本概念7.2 生育保险的参保对象与条件7.3 生育保险的缴费和待遇7.4 生育保险的服务和权益保障附件：本文档涉及的表格和相关资料。

法律名词及注释：- 社会保险：指国家为保障社会成员的基本养老、医疗、工伤、失业和生育权益，建立的社会保障制度。

- 参保对象：指符合法定条件，按规定参加社会保险的个人或单位。

- 缴费：指个人或单位按照规定，根据一定比例缴纳社会保险费用的行为。

- 待遇：指个人按规定领取社会保险基金提供的养老金、医疗费用、工伤赔偿、失业保险金、生育津贴等福利。

社会保险（社保）知识大全社会保险的构成养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

一、养老保险1、基本养老保险基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担。

社会统筹于与个人账户相结合每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包括：1、个人缴纳的全部基本养老保险费;2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分;3、个人账户存储额的利息个人账户储存额的存储方式和使用围?1、购买国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。

个人账户能否继承?职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承。

在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息离退休后死亡：继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例什么是缴费工资？缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。

基本养老保险费缴纳标准1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%;2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费(自2003年起调整为20%)个人账户中企业划入比例如何确定?1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户企业缴费划入比例为3%哪些人可以按月领取基本养老金?在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上;1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。

社保业务知识点培训总结一、社保概念及分类社会保险，是指国家为保障劳动者在生老病死等特定情况下的基本生活而实施的一种社会保障制度。

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项。

1. 养老保险养老保险是保障在职职工和离退休职工的生活，帮助他们合理安排退休生活的社会保险制度。

养老保险是最基本的社会保险之一，主要用于保障职工的退休生活。

2. 医疗保险医疗保险是由国家、地方政府和参保单位共同缴纳的医疗费用支付方式，以保障劳动者在生病时得到基本的医疗保障。

3. 失业保险失业保险是为失业人员提供生活和就业帮助的一种社会保障制度。

失业保险的目的是保障失业人员的基本生活。

4. 工伤保险工伤保险是保障职工在工作中遭受事故伤害和职业病患者的基本生活和治疗费用的一种社会保险制度。

5. 生育保险生育保险是为女职工生育孩子提供生活和保健服务的一种社会保险制度。

二、社保业务管理体系社会保险业务管理体系是一个包含社会保险制度、社会保险基金管理、社会保险保险人员等方面的体系。

1. 社会保险制度社会保险制度是国家为保障劳动者在生活中遇到困难时能够得到相应的救助而实施的一种社会保障制度。

社会保险制度是国家对劳动者的一种保障和补偿，是国家的利民政策。

2. 社会保险基金管理社会保险基金管理是指国家对社会保险基金的管理和使用。

社会保险基金是由国家、地方政府和参保单位共同缴纳的，用于保障劳动者的基本生活。

3. 社会保险保险人员社会保险保险人员是指在社会保险制度下参保的劳动者。

社会保险保险人员是国家社会保险制度中最重要的一部分。

三、社保政策与法律社会保险政策是国家为保障劳动者的基本生活而实施的一种政策。

社会保险政策主要包括社会保险的参保对象、缴费标准、待遇标准等方面的政策。

社会保险法律是国家为保障劳动者的基本生活而制定的一系列法律。

社会保险法律主要包括《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国社会保险条例》等。

四、社保业务的操作流程及规范1. 社保业务的操作流程社保业务的操作流程是指参保单位和个人在参保过程中所涉及的程序和操作。

社会保险（社保）知识大全社会保险的构成养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

一、养老保险1、基本养老保险基本养老保险是由国家经过立法强迫推行，保证劳动者在年迈丧失劳动能力时，赐予基本生活保障的制度它合用于各种公司于员工，标准基本一致，花费推行国家、公司、个人三方面共同负担。

社会兼顾于与个人账户相联合每个员工都有一个终生不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休兼顾费的一部分，一并计入个人账户，不论员工到哪里工作，只需个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包含：1、个人缴纳的所有基本养老保险费;2、公司缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费薪资基数的必定比率划入的部分 ;3、个人账户储存额的利息个人账户储藏额的储存方式和使用范围?1、购置国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户储存额只好用于养老，不得要求提早支取，用于购房、医疗或儿女教育等。

个人账户可否继承 ?员工任职死亡或离退休后死亡，其个人账户能够继承。

任职死亡：继承额为个人账户储藏额中的个人缴费部分本息离退休后死亡：继承额 =个人账户余额×个人缴费本息占个人账户所有储藏额的比率什么是缴费薪资？缴费薪资是指单位及个人按规定比率计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依照。

基本养老保险费缴纳标准1、个人：以自己上一年代均匀薪资为缴费薪资基数，缴费比率为8%;2、单位按所有被保险人缴费薪资基数之和的19%缴纳基本养老保险费( 自2003年起调整为 20%)个人账户中公司划入比率怎样确立?1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费薪资基数的 11%成立基本养老保险个人账户公司缴费划入比率为 3%哪些人能够按月领取基本养老金?在达到国家规定的退休年纪时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上 ;年7月日《规定》实行前参加工作、实行退后休的人员，累计缴纳基本养老保险费满 10年以上。

社保的知识点总结一、社会保险基本概念1. 社会保险的定义社会保险是国家强制性的社会保障制度，是劳动者在特定的条件下发生疾病、生育、工伤、失业和养老等所致损失时，由国家依法给予的保障措施。

2. 社会保险的意义社会保险是现代社会保障的主要形式之一，它的设立和发展，对于解决劳动者的生活和就业问题，保障其基本利益，提高全民的生活水平，有着非常重要的意义。

3. 社会保险的特点社会保险具有强制性、社会性、普遍性、抚恤性、公平性和持续性等特点。

二、社会保险的种类1. 养老保险养老保险是为退休人员提供一定的生活保障，并提前解决个人的养老安排，保障其基本的生活水平。

养老金的来源主要是劳动者和用人单位的缴纳。

2. 医疗保险医疗保险是为劳动者提供基本医疗服务的社会保障制度。

医疗保险主要包括城镇职工医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险。

3. 工伤保险工伤保险是为职工因工作原因导致身体伤害、发生职业病或者因公行为致残死亡的，提供相应的经济赔偿和医疗救助的一种社会保障制度。

4. 失业保险失业保险是国家为失业人员提供一定期限内的失业补助金和相关服务的社会保障制度。

5. 生育保险生育保险是指为符合规定条件的生育妇女提供生育津贴和生育保险金的一种社会保障制度。

三、社会保险制度的建立与发展1. 社会保险制度的产生社会保险制度的产生是为了解决劳动者在生老病死中所遇到的现实困难，为了避免社会的不稳定问题。

2. 社会保险制度的发展中国社会保险制度是在改革开放和现代化建设的大背景下建立和发展壮大起来的。

建立发展社会保险制度，是国家强化社会保障职能，促进社会公平、公正的需要。

3. 社会保险制度的创新当前社会保险制度也在不断创新发展，以适应不断变化的社会需求。

包括不断完善社会保险制度，通过多种方式加强社会保障服务，提高社会保障水平，促进社会公平公正。

四、社会保险基金管理1. 社会保险基金的性质社会保险基金是指国家对社会保险缴费的收益所形成的资金。

普及社保缴费知识点总结一、社会保险种类及缴费对象1. 员工基本养老保险员工基本养老保险是指国家为城镇职工、城乡居民等特定人群在老年、病伤、丧失劳动能力和死亡等特定情况下提供基本生活保障的一种社会保险。

城镇企业职工和机关事业单位工作人员应当参加基本养老保险。

2. 员工基本医疗保险员工基本医疗保险是指国家建立的为一定范围内的城镇职工、城乡居民等特定人群提供基本医疗保障的一种社会保险。

城镇企业职工和机关事业单位工作人员应当参加基本医疗保险。

3. 失业保险失业保险是指国家建立的，为失业人员提供一定的经济帮助和再就业服务的一种社会保险。

城镇企业职工应当参加失业保险。

4. 工伤保险工伤保险是指国家建立的，为在工作过程中因工作原因受到损伤、患病或者死亡的职工提供一定经济帮助和康复服务的一种社会保险。

用人单位应当参加工伤保险。

5. 生育保险生育保险是指国家建立的，为城镇职工、城乡居民等特定人群在生育期间提供一定经济帮助的一种社会保险。

用人单位应当参加生育保险。

二、如何缴纳社会保险1. 企业单位应当每个月按照职工的工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费。

2. 企业单位应当按照职工的工资总额的一定比例向生育保险基金缴纳生育保险费。

3. 企业单位应当按照职工的工资总额的一定比例向住房公积金管理中心缴存住房公积金。

4. 企业单位应当每个月按照职工的工资总额的一定比例向职工持股企业员工持股股权激励基金指定基金账户缴存员工持股激励金。

5. 企业单位和职工应当按规定向相关部门或指定机构缴纳其他必要的社会保险费用。

6. 个体工商户和灵活就业人员应当按照规定向社会保险机构缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和生育保险费。

同时，也可以按照规定自愿缴纳其他社会保险费用。

三、社会保险缴费的计算方法1. 基本养老保险费用的计算方法：基本养老保险费用=缴费基数×缴费比例其中，缴费基数是指用人单位按照劳动合同或者与职工有实质权益的行为关系设定的工资收入总额，工资收入总额中包括工资、薪金、奖金、津贴、补贴、损益分配、技术提成、技能岗位津贴等，但不包括应税，养老金、医疗金、失业金、工伤保险金、生育津贴和生育保险金。

社保知识点总结一、社会保险概念及分类社会保险是指国家根据法律规定，实行全民或部分人群的强制性或自愿性的社会保障制度，由政府、企业和个人共同缴纳一定比例的费用，以便在出现意外伤害、疾病、失业、老年等情况时提供经济援助和保障的安排。

根据参保对象的不同，社会保险可以分为以下几类：1. 企业职工基本养老保险2. 城市居民养老保险3. 企业职工基本医疗保险4. 失业保险5. 工伤保险6. 生育保险二、养老保险1. 企业职工基本养老保险企业职工基本养老保险是指国家对企业事业单位和机关个人员工建立的养老金制度，实行单位和个人共同缴费，到退休年龄时领取养老金。

按照《企业职工基本养老保险条例》规定，参保人员包括企业正式职工、临时工、劳务派遣人员等。

2. 城市居民养老保险城市居民养老保险是指城市居民按一定标准自愿参加的养老保险制度，主要面向未参加职工基本养老保险的城市居民。

城市居民养老保险以个人自愿缴费为基础，补充职工基本养老保险制度的不足。

三、医疗保险1. 企业职工基本医疗保险企业职工基本医疗保险是指国家对企业事业单位和机关个人员工建立的医疗保障制度，实行单位和个人共同缴费，参保参保人员因疾病、生育等原因需要医疗服务时，可以享受报销医疗费用和特殊疾病保险待遇。

2. 城镇居民基本医疗保险城镇居民基本医疗保险是由城镇居民自愿参保、政府和居民共同缴费的医疗保险制度，主要面向未参加职工基本医疗保险的城镇居民。

城镇居民基本医疗保险的参保对象包括15周岁以上的城镇居民以及部分特定人群。

四、失业保险失业保险是指国家对在参保职工失业时给予一定的经济资助和帮助的社会保险制度。

国家规定，企业应当按规定比例缴纳失业保险费，并由劳动和社会保障行政部门统一管理、统一征收。

五、工伤保险工伤保险是指国家为防止和减轻职工因工作原因发生的伤害和职业病造成的经济损失，规定由用人单位按规定缴纳工伤保险金，以赔偿职工在工作中发生的工伤、职业病等损失。

六、生育保险生育保险是指国家为规定范围内的女职工，在生育期间给予一定的生育保健和生育津贴的社会保险制度。

社会保险知识点总结社会保险在不同国家和地区有着不同的形式和实施方式，但一般包括医疗保险、养老保险、失业保险等多种类型。

在本文中，我们将重点讨论这些不同类型的社会保险，以及相关的知识点。

一、养老保险养老保险是社会保险中最为常见的一种，它旨在为退休后的人们提供一定的经济保障。

养老保险的实施方式一般包括个人缴纳和政府补贴相结合。

在很多国家，雇主也会为员工进行养老保险的缴纳。

1. 养老金计划养老金计划是指通过政府或者私人机构管理的资金池，用于发放养老金或者其他福利待遇。

在一些国家，养老金计划是由政府统一管理的，而在一些国家，则由私人机构进行管理。

2. 养老金领取条件不同国家的养老金领取条件有所不同，但一般来说，人们达到法定的退休年龄，并且在工作生涯中有一定的缴费历史，才能领取养老金。

3. 公共养老金和私人养老金在一些国家，政府会为人们提供一定的公共养老金，而在一些国家，则鼓励人们通过个人储蓄或者购买私人养老金来提高养老保障。

公共养老金通常是基于公平和平等原则，而私人养老金则更多地受到个人财务状况和偏好的影响。

二、医疗保险医疗保险是为参与者在生病或者受伤时提供一定的医疗费用补偿的保险制度。

医疗保险一般也需要参与者进行一定的缴费，以获取相应的医疗保障。

1. 医疗保险的类型医疗保险的类型一般包括国家提供的全民医保制度、企业提供的集体医保和个人购买的商业医疗保险。

不同类型的医疗保险在保障范围和报销比例等方面有所区别。

2. 医疗费用报销医疗保险一般会对参与者的医疗费用进行一定比例的报销。

报销的范围包括药品费、医疗服务费等。

不过，在报销时可能会受到一些限制，例如某些特殊疾病、医疗服务和医药费用可能不予报销。

3. 医保基金医保基金是指用于支付医疗保险参与者医疗费用的资金。

医保基金一般由政府、企业和个人共同缴纳。

三、失业保险失业保险旨在为失业者提供一定的经济资助，以帮助他们在找到新工作之前度过难关。

失业保险一般需要参与者在工作时进行一定额度的缴费，但也有些国家将失业保险纳入了社会保障体系中，由政府全额负担。

第一章风险的基本要素：风险因素风险事故损失三者关系：风险是由风险因素风险事故和损失三个要素公共构成的。

风险因素引起或增加风险事故，风险事故发生可能造成损失。

风险的种类：按风险的性质：纯粹风险和投机风险按产生风险的环境：静态风险和动态风险按风险影响的范围对象：基本风险和特定风险按风险损失的对象：财产风险人身风险责任风险信任风险按损失发生的原因：自然风险社会风险经济风险政治风险保险：指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的因自然灾害和意外事故所造成的经济损失或在人身保险事故发生时承担给付保险金的一种经济补偿制度。

保险的基本特征：经济性互济性契约性科学性保险的基本要素：特定风险事故的存在多数经济单位的结合费率的合理计算保险基金的建立保险的类型：按保险的实施方式：自愿保险和法定保险按保险政策不同：社会保险和商业保险按业务承保方式的不同：原保险再保险重复保险共同保险按所承包的风险风险不同：单一风险保险综合风险保险按保障主题不同：团体保险个人保险自愿保险和法定保险的区别：1、范围和约束力不同2、保险费和保险金额的规定标准不同3、责任产生的条件不同。

法定保险的保险责任是自动产生的，自愿保险的保险责任是在保险合同成立时产生4、在支付保险费和赔款时间上，法定保险都有一定的限制；自愿保险仅在赔款时间上有一定限制社会保险：是国家通过立法对社会劳动者暂时或永久丧失劳动能力或失业带来收入减少提供一定物质帮助以保障其基本生活的社会保障制度社会保险与商业人身保险的比较：1、保险性质不同。

社会保险是政策保险；商业人身保险是商业保险2、保险对象不同。

社会保险的保险对象是社会劳动者；商业人身保险的保险对象是一切自愿投保的国民3、保险费的筹集办法不同。

社会保险是三方筹资；商业人身保险自愿投保4、保险关系的建立依据不同。

社会保险属于劳动立法范畴；商业人身保险属于经纪立法范畴5、保障水平不同。

社会保险的保障水平是基本生活需要；商业人身保险的保障水平是满足人们特定的需要6、保险金支付办法不同。

社保知识点总结社会保险是现代社会的一项基本制度，旨在保障劳动者在就业、失业、生育、养老、医疗等方面的合法权益。

在我国，社会保险制度由五个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

本文将对这些社保知识点进行总结，帮助读者更好地了解相关概念和政策。

一、养老保险国家养老保险制度是指为劳动者提供退休后生活保障的制度。

我国的养老保险分为企业职工养老保险和城乡居民养老保险两大类。

企业职工养老保险是指在企业参加工作的员工按照一定比例缴纳社保费用，退休后按照相关规定享受养老金。

城乡居民养老保险是指非在职人员按照规定缴纳一定比例的养老保险费用，退休后享受养老金。

企业和个人缴纳养老保险费用的比例由国家规定。

二、医疗保险医疗保险是指为劳动者提供基本医疗保障的制度。

我国的医疗保险分为城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险和大病保险三个层级。

城镇职工基本医疗保险是指在城镇单位就业的劳动者按照规定缴纳一定比例的医疗保险费用，享受基本医疗保险待遇。

城乡居民基本医疗保险是指非在职人员按照规定缴纳医疗保险费用，享受基本医疗保险待遇。

大病保险是指为重大疾病患者提供额外的医疗保障。

三、失业保险失业保险是指为失去工作的劳动者提供一定期限内的基本生活保障的制度。

我国的失业保险由用人单位和个人共同缴纳。

失业保险金的发放根据失业人员的缴纳历史，一般有一定的时间限制。

在领取失业保险金期间，失业人员需要积极找工作，并按规定参加公共就业服务。

四、工伤保险工伤保险是指为在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡的劳动者提供医疗和康复护理、伤残赔偿、丧葬补助以及抚恤金等待遇的制度。

工伤保险的费率由用人单位按照规定比例缴纳。

受伤或患病的劳动者需要及时向用人单位报告，并按照规定程序申请工伤认定和医疗救治。

五、生育保险生育保险是指为女职工在怀孕、分娩、哺乳期提供一定期限内的生活保障的制度。

我国的生育保险费用由用人单位和个人共同缴纳。

女职工需要在怀孕期间向用人单位报告，并按规定享受生育津贴和产假。