社保基础知识讲解

社会保险基础常识一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及适用范围有哪些？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。

三、什么是养老保险？养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。

四、养老保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工。

目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。

五、什么是医疗保险？医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。

六、医疗保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。

七、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

八、失业保险的适用范围有哪些？适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。

包括企业下岗职工。

九、什么是工伤保险？工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

十、工伤保险的适用范围有哪些？适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。

对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤保险。

社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。

2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。

社会保险基础知识社会保险基础知识社会保险是指国家通过法律和制度，保障劳动者在失业、医疗、工伤、生育等特定情况下享受一定的经济和社会保障的制度。

社会保险是现代社会的一项重要制度，对于保障劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

一、社会保险的类型及特点1.1 养老保险养老保险是指为退休人员提供经济补助的保险制度。

其特点是根据个人的交纳年限和缴费基数确定养老金的发放金额。

1.2 医疗保险医疗保险是指为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务的保险制度。

其特点是通过医疗保险基金来支付参保人员的医疗费用。

1.3 失业保险失业保险是指为失业人员提供一定的生活补助和就业援助的保险制度。

其特点是失业人员需要满足一定条件才能领取失业金，同时还可以享受职业培训和就业援助服务。

1.4 工伤保险工伤保险是指为工伤人员提供一定的医疗费用和伤残津贴的保险制度。

其特点是工伤人员在工作过程中发生事故或职业病造成的损伤可以享受相应的保障。

1.5 生育保险生育保险是指为参保人员提供生育津贴和产前、产后医疗费用报销的保险制度。

其特点是只有符合一定条件的女性才能享受生育保险的权益。

二、社会保险的参保与缴费2.1 参保人群社会保险的参保对象包括企业职工、城镇居民、农村居民等。

2.2 缴费方式社会保险的缴费方式一般是由用人单位和个人共同缴纳，同时也可以由个人自愿参加社会保险。

三、社会保险的权益与申领3.1 权益与申领条件不同类型的社会保险对于享受权益的条件有所不同，参保人员需要满足相关条件方可申领。

3.2 申领流程社会保险的申领流程通常是参保人员携带相关证件和材料到社会保险机构进行申请办理。

注释：1.养老金：退休人员所领取的经济补助金。

2.缴费基数：参保人员缴纳社会保险费用的依据。

3.医疗保险基金：用于支付参保人员医疗费用的资金来源。

4.失业金：失业人员领取的生活补助金。

5.职业培训：为失业人员提供提升就业能力的培训服务。

6.工伤人员：在工作过程中发生事故或职业病造成损伤的劳动者。

社会保险有哪些主要的基础知识社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

以下是由店铺整理的社会保险基础知识的内容，希望大家喜欢!社会保险的主要内容养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。

职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。

个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。

社保基础知识社会保险，通常简称为“社保”，是社会保障体系的重要组成部分，旨在通过政府、企业和个人共同承担风险，以保障个人在面临年老、疾病、失业、工伤、生育等风险时的基本生活。

社保体系通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。

下面将详细介绍这些基础知识。

养老保险是为应对人口老龄化问题而设立的一种社会保险制度。

它旨在为退休人员提供基本的经济保障，确保他们在退休后能够维持基本的生活水平。

养老保险通常由个人和单位共同缴纳，根据个人的工作年限、缴费基数和缴费比例来计算退休金。

医疗保险是为了减轻因疾病或伤害造成的经济负担而设立的保险制度。

参保人员在生病或受伤时，可以享受医疗费用的报销。

医疗保险的覆盖范围广泛，包括门诊、住院、特殊疾病治疗等。

参保人员需定期缴纳医疗保险费，以维持保险的有效性。

失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活而设立的保险制度。

失业保险的领取条件通常包括：非自愿失业、在一定时间内积极寻找工作、满足一定的缴费年限等。

失业保险金的领取期限和金额会根据个人的缴费情况和当地的政策有所不同。

工伤保险是为保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病而遭受损失时得到经济补偿的保险制度。

工伤保险的覆盖范围包括医疗费用、伤残津贴、死亡赔偿等。

工伤保险的缴纳通常由用人单位负责，劳动者无需个人缴纳。

生育保险是为了保障女性在生育期间的基本权益而设立的保险制度。

生育保险的待遇包括产假工资、生育医疗费用等。

生育保险的缴纳通常由用人单位负责，女性职工在满足一定条件后可以享受相应的生育保险待遇。

社保的缴纳和享受待遇通常受到国家法律法规的严格规定，不同地区可能会有细微的差别。

参保人员应当了解自己所在地区的具体政策，确保自己的权益得到保障。

同时，社保制度也在不断完善和发展，以适应社会经济的变化和人民生活水平的提高。

社会保险基础常识社会保险基础常识1：社会保险概述1.1 社会保险的定义1.2 社会保险的目的和作用1.3 社会保险的体系和组成部分2：养老保险2.1 养老保险的定义和范围2.2 养老保险的参保和缴费2.3 养老保险的待遇和领取条件2.4 养老保险的转移和合并3：医疗保险3.1 医疗保险的定义和范围3.2 医疗保险的参保和缴费3.3 医疗保险的待遇和报销比例3.4 医疗保险的特殊待遇和门槛4：失业保险4.1 失业保险的定义和范围4.2 失业保险的参保和缴费4.3 失业保险的待遇和领取条件4.4 失业保险的求职援助和转岗培训5：工伤保险5.1 工伤保险的定义和范围5.2 工伤保险的参保和缴费5.3 工伤保险的待遇和申报程序5.4 工伤保险的鉴定和赔偿标准6：生育保险6.1 生育保险的定义和范围6.2 生育保险的参保和缴费6.3 生育保险的待遇和申领条件6.4 生育保险的特殊情况和产假制度7：社会保险基金管理7.1 社会保险基金的来源和运作7.2 社会保险基金的投资和收益7.3 社会保险基金的支付和监管7.4 社会保险基金的风险和稳定措施8：附件8.1 附件一、社会保险个人账户查询表格样本8.2 附件二、社会保险费率和缴费基数表格样本8.3 附件三、社会保险待遇申领流程图法律名词及注释：- 社会保险法：1994年12月29日公布的中华人民共和国社会保险法。

- 养老保险法：2005年8月28日公布的中华人民共和国养老保险法。

- 医疗保险法：1997年10月28日公布的中华人民共和国医疗保险法。

- 失业保险法：1993年12月29日公布的中华人民共和国失业保险法。

- 工伤保险法：2003年6月29日公布的中华人民共和国工伤保险法。

- 生育保险法：1994年12月29日公布的中华人民共和国生育保险法。

社保基础必学知识点
1. 社会保险的定义：社会保险是一种由政府组织的、以保障公民或居
民在特定的意外事件或风险发生时能够获得一定的社会保障和福利的
制度。

2. 社会保险的种类：主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险。

3. 社保缴费：社会保险由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳。

具
体缴费比例和基数由地方人民政府根据国家规定确定。

4. 社会保险福利：社会保险参保人员在特定情况下，如退休、生病、
失业等可以获得相应的保险金、医疗费用报销、生育津贴等福利。

5. 社会保险参保条件：根据不同的保险种类和地区的具体规定，参保
条件可能会有所不同。

一般来说，以劳动者为主要对象，需年满16周岁、具有劳动能力、在用人单位工作等。

6. 社会保险待遇计算方法：不同保险种类的待遇计算方法也不同，一
般以缴费年限、缴费基数、年龄等因素为主要指标。

7. 社会保险制度的改革：由于中国人口老龄化加快、社会变革等原因，社会保险制度也在不断改革和完善，包括提高养老保险的待遇水平、
延迟退休年龄、建立多层次医疗保险体系等。

以上是社保基础必学的一些知识点，通过了解这些知识点可以更好地
了解社会保险制度，为自己的个人权益提供保障。

社保法规与社会保障基础知识第一章社会保障概述第一节社会保障的概念与含义一、社会保障的概念1.一般定义社会保障是指国家通过立法和行政措施设立的、旨在保证社会成员基本经济生活安全的各种项目总和。

2.国外对社会保障定义的理解认识本身也有一个发展过程；3.我国对社会保障定义的理解残、生育、死亡、灾害等原因而失去劳动能力或生活遇到障碍的社会成员提供物的社会问题以稳定社会。

2.社会保障的目标是满足人的基本生活需求：一是基于人的生存权的保护，二是受制于经济发展水平的制约；3.社会保障面向社会全体成员：社会成员只要符合社会保障的条件，就应该无一例外地成为社会保障的对象。

4.社会保障制度实施的保证和依据是法律法规：即国家以立法或制定行政条例的形式来确定社会保障的范围、资金来源及支付标准等基本内容，并采取相应的措施保证其得以实现。

法和行政条例的法律效力是不同的。

所依据的法律有两类：形式意义上的社会保障法规和实质意义上的社会保障法规。

在具体操作时“小法必须服从大法”。

三、社会保障的范围和对象1.保障的一般对象按社会保障的定义，社会保障的一般对象应是全体社会成员。

但由于各国国情不同，实现社会保障的原则不同，从而社会保障的对象也有所不同。

D．现代化生活需要2 .社会保障制度实施的依据是什么？（单选）A．社会立法 B．企业和个人的自觉性C．思想教育是非题：1、社会保障不是一项社会安全制度(1) 错，社会保障是一项社会安全制度。

(2) 因为社会保障的目标是保障人的基本生活需求，使社会成员不至于因为年老、疾病、失业、伤残、生育、死亡、灾害等原因而陷于贫困。

第二节社会保障的特点与作用一、社会保障的目的和意义1.经济目的通过社会保障，使社会成员在任何情况下都能保持最基本的生活条件,维持生命的安全；2.政治目的通过社会保障，保证国家的各项政策得到贯彻和实施，维持社会稳定，巩固现存的社会制度。

3.最终目的：提高整个社会的福利水平。

二、社会保障的特点一是社会性社会保障对象具有社会性，即其保障对象是全体社会成员；社会保障组织管理机构的社会性；社会保障资金来源的社会性。

社保的知识点总结一、社会保险基本概念1. 社会保险的定义社会保险是国家强制性的社会保障制度，是劳动者在特定的条件下发生疾病、生育、工伤、失业和养老等所致损失时，由国家依法给予的保障措施。

2. 社会保险的意义社会保险是现代社会保障的主要形式之一，它的设立和发展，对于解决劳动者的生活和就业问题，保障其基本利益，提高全民的生活水平，有着非常重要的意义。

3. 社会保险的特点社会保险具有强制性、社会性、普遍性、抚恤性、公平性和持续性等特点。

二、社会保险的种类1. 养老保险养老保险是为退休人员提供一定的生活保障，并提前解决个人的养老安排，保障其基本的生活水平。

养老金的来源主要是劳动者和用人单位的缴纳。

2. 医疗保险医疗保险是为劳动者提供基本医疗服务的社会保障制度。

医疗保险主要包括城镇职工医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险。

3. 工伤保险工伤保险是为职工因工作原因导致身体伤害、发生职业病或者因公行为致残死亡的，提供相应的经济赔偿和医疗救助的一种社会保障制度。

4. 失业保险失业保险是国家为失业人员提供一定期限内的失业补助金和相关服务的社会保障制度。

5. 生育保险生育保险是指为符合规定条件的生育妇女提供生育津贴和生育保险金的一种社会保障制度。

三、社会保险制度的建立与发展1. 社会保险制度的产生社会保险制度的产生是为了解决劳动者在生老病死中所遇到的现实困难，为了避免社会的不稳定问题。

2. 社会保险制度的发展中国社会保险制度是在改革开放和现代化建设的大背景下建立和发展壮大起来的。

建立发展社会保险制度，是国家强化社会保障职能，促进社会公平、公正的需要。

3. 社会保险制度的创新当前社会保险制度也在不断创新发展，以适应不断变化的社会需求。

包括不断完善社会保险制度，通过多种方式加强社会保障服务，提高社会保障水平，促进社会公平公正。

四、社会保险基金管理1. 社会保险基金的性质社会保险基金是指国家对社会保险缴费的收益所形成的资金。