社保基础知识

社会保险基础常识一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及适用范围有哪些？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。

三、什么是养老保险？养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。

四、养老保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工。

目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。

五、什么是医疗保险？医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。

六、医疗保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。

七、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

八、失业保险的适用范围有哪些？适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。

包括企业下岗职工。

九、什么是工伤保险？工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

十、工伤保险的适用范围有哪些？适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。

对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤保险。

社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。

2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。

社保基础知识单选题100道及答案一、养老保险部分1. 养老保险的目的是为了保障老年人的（）。

A. 基本生活B. 高品质生活C. 医疗需求D. 娱乐需求答案：A。

2. 职工基本养老保险由（）共同缴纳。

A. 用人单位和职工B. 政府和职工C. 用人单位和政府D. 用人单位、职工和政府答案：A。

3. 养老保险累计缴费满（）年，达到法定退休年龄后可以领取养老金。

A. 10B. 15C. 20D. 25答案：B。

4. 企业职工基本养老保险的缴费基数是（）。

A. 职工上年度月平均工资B. 当地最低工资标准C. 企业自行确定D. 固定金额答案：A。

5. 灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例一般为（）。

A. 20%B. 18%C. 16%D. 12%答案：A。

6. 基本养老金由（）组成。

A. 基础养老金和个人账户养老金B. 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金C. 个人账户养老金和过渡性养老金D. 基础养老金和过渡性养老金答案：B。

7. 基础养老金的计算与（）有关。

A. 缴费年限和缴费基数B. 个人账户余额C. 当地职工平均工资D. 以上都是答案：D。

8. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以（）。

A. 120B. 139C. 170D. 195答案：B。

9. 职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足15 年的，可以（）。

A. 一次性领取个人账户储存额B. 继续缴费至满15 年C. 转入城乡居民养老保险D. 以上都可以答案：D。

10. 养老保险待遇调整依据是（）。

A. 物价指数B. 工资增长水平C. 经济发展情况D. 以上都是答案：D。

二、医疗保险部分11. 医疗保险的主要作用是（）。

A. 支付医疗费用B. 提供健康管理服务C. 预防疾病D. 提供康复服务答案：A。

12. 职工基本医疗保险由（）共同缴纳。

A. 用人单位和职工B. 政府和职工C. 用人单位和政府D. 用人单位、职工和政府答案：A。

13. 用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立（），一部分划入个人账户。

1、社保费通常包括哪几个主要部分？A. 养老保险和医疗保险B. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险C. 住房公积金和养老保险D. 医疗保险和意外伤害保险（答案）B2、以下哪项不属于社会保险的缴费主体？A. 企业雇主B. 自由职业者C. 全职员工D. 未成年的学生（答案）D3、在我国，社保费的缴纳通常是基于什么原则？A. 自愿缴纳B. 强制缴纳C. 根据个人经济状况选择性缴纳D. 仅由企业承担（答案）B4、养老保险的缴费比例一般由哪两方共同承担？A. 个人和国家B. 个人和企业C. 企业和国家D. 个人、企业和国家三方（答案）B5、医疗保险中的个人账户主要用于支付什么费用？A. 大病医疗费用B. 门诊小额医疗费用C. 长期护理费用D. 预防性健康检查费用（答案）B6、失业保险的主要目的是什么？A. 为失业者提供基本生活保障B. 支付医疗费用C. 提供住房补贴D. 资助继续教育（答案）A7、工伤保险覆盖的范围包括哪些情况？A. 仅在工作时间内的意外伤害B. 工作时间内及上下班途中的意外伤害C. 任何时间任何地点的意外伤害D. 仅限于职业病（答案）B8、生育保险主要为女性职工提供哪些方面的保障？A. 产假期间的基本生活需要及生育医疗费用B. 产后恢复费用C. 子女教育费用D. 家庭日常开销补贴（答案）A9、社保费的缴费基数一般是如何确定的？A. 根据个人上一年度的月平均工资B. 根据当地最低工资标准C. 固定数额，全国统一D. 根据个人申报的收入（答案）A10、如果个人或企业未按时缴纳社保费，可能会面临什么后果？A. 无需承担任何后果B. 可能需要补缴并支付滞纳金C. 仅影响个人社保待遇D. 企业会被罚款，个人不受影响（答案）B。

社保基础知识考试题库# 社保基础知识考试题库一、单选题1. 社会保险的五大险种包括：A. 养老、医疗、失业、工伤、生育B. 养老、医疗、失业、工伤、疾病C. 养老、医疗、失业、疾病、生育D. 养老、医疗、工伤、疾病、生育2. 社会保险的缴费基数是如何确定的？A. 根据个人工资B. 根据地区平均工资C. 根据个人工资和地区平均工资的加权平均D. 由政府统一规定3. 社会保险的缴费比例通常由哪两方共同承担？A. 个人和企业B. 个人和政府C. 企业和社会D. 政府和社会4. 以下哪项不是社会保险的特点？A. 强制性B. 互助性C. 盈利性D. 保障性5. 社会保险的保障范围通常包括：A. 医疗费用B. 教育费用C. 旅游费用D. 娱乐费用二、多选题6. 社会保险的主要作用包括：A. 保障个人在失业时的基本生活B. 保障个人在疾病时的医疗费用C. 保障个人在退休后的基本生活D. 保障个人在工伤时的医疗费用7. 社会保险的缴费方式通常包括：A. 按月缴费B. 按年缴费C. 一次性缴费D. 按季度缴费8. 以下哪些情况可以申请领取失业保险金？A. 因个人原因辞职B. 被公司解雇C. 因公司破产失业D. 因个人健康原因无法工作9. 社会保险的缴费记录通常由哪个机构管理？A. 个人所在单位B. 社会保险经办机构C. 税务局D. 银行10. 社会保险的待遇领取条件通常包括：A. 达到法定退休年龄B. 缴费达到一定年限C. 个人自愿放弃D. 个人经济状况良好三、判断题11. 社会保险是自愿参加的，个人可以选择不参加。

（）12. 社会保险的缴费基数每年都会根据经济发展情况进行调整。

（）13. 社会保险的待遇领取条件是固定的，不会随着政策变化而变化。

（）14. 社会保险的缴费比例是全国统一的，不存在地区差异。

（）15. 社会保险的保障范围不包括个人在生育时的医疗费用。

（）四、简答题16. 请简述社会保险与商业保险的区别。

社保基础必学知识点
1. 社会保险的定义：社会保险是一种由政府组织的、以保障公民或居
民在特定的意外事件或风险发生时能够获得一定的社会保障和福利的
制度。

2. 社会保险的种类：主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险。

3. 社保缴费：社会保险由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳。

具
体缴费比例和基数由地方人民政府根据国家规定确定。

4. 社会保险福利：社会保险参保人员在特定情况下，如退休、生病、
失业等可以获得相应的保险金、医疗费用报销、生育津贴等福利。

5. 社会保险参保条件：根据不同的保险种类和地区的具体规定，参保
条件可能会有所不同。

一般来说，以劳动者为主要对象，需年满16周岁、具有劳动能力、在用人单位工作等。

6. 社会保险待遇计算方法：不同保险种类的待遇计算方法也不同，一
般以缴费年限、缴费基数、年龄等因素为主要指标。

7. 社会保险制度的改革：由于中国人口老龄化加快、社会变革等原因，社会保险制度也在不断改革和完善，包括提高养老保险的待遇水平、
延迟退休年龄、建立多层次医疗保险体系等。

以上是社保基础必学的一些知识点，通过了解这些知识点可以更好地
了解社会保险制度，为自己的个人权益提供保障。

社保基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 社会保险的基本原则是（）。

A. 个人自愿B. 社会共济C. 政府主导D. 企业负责答案：B2. 社会保险包括哪几项基本保险？（）A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 养老保险、医疗保险、工伤保险C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险答案：D3. 社会保险基金的筹集方式是（）。

A. 个人缴纳B. 单位缴纳C. 政府补贴D. 以上都是答案：D4. 社会保险的管理和运行应当遵循（）原则。

A. 公平性B. 可持续性C. 互助性D. 以上都是答案：D5. 社会保险制度的建立和完善，是为了（）。

A. 保障劳动者的基本生活B. 促进社会和谐稳定C. 促进经济发展D. 以上都是答案：D6. 社会保险基金的管理和运营，应当遵循（）原则。

A. 安全性B. 收益性C. 流动性D. 以上都是答案：D7. 社会保险的缴费基数是如何确定的？（）A. 根据个人工资确定B. 根据单位工资总额确定C. 根据地区平均工资确定D. 根据国家规定确定答案：A8. 社会保险的缴费比例是如何确定的？（）A. 由个人自行决定B. 由单位自行决定C. 由政府规定D. 由双方协商决定答案：C9. 社会保险的待遇享受条件是什么？（）A. 缴费满一定年限B. 达到法定退休年龄C. 符合相关政策规定D. 以上都是答案：D10. 社会保险的待遇支付方式有哪些？（）A. 按月支付B. 按年支付C. 一次性支付D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 社会保险的主要作用包括（）。

A. 保障劳动者的基本生活B. 促进社会和谐稳定C. 促进经济发展D. 提高劳动者的工作效率答案：ABC2. 社会保险基金的来源包括（）。

A. 个人缴费B. 单位缴费C. 政府补贴D. 投资收益答案：ABCD3. 社会保险的管理和运行应当遵循的原则包括（）。

社会保障基础知识一、填空1、社会保障的责任主体是国家或政府。

2、社会保障基金是指为实施各项社会保障制度，通过法定的程序，以各种方式建立起来的用于特定目的的货币基金。

3、社会保障管理的主要内容包括社会保障的行政管理，社会保障的基金管理，社会保障对象管理。

4、社会保障水平是指一定时期内一国或地区社会成员享受社会保障的高低程度。

5、老年社会保障是对退出劳动领域或无劳动能力的老年人实行的社会保护和社会救助措施，包括经济、医疗以及社会服务等方面的社会保护与社会救助。

6、就业保障制度包括：失业预防，失业补救，失业保险，三方面的内容。

7、工伤社会保险是一种对在工作中受伤致残或死亡者的遗属提供保障的制度。

8、目前各国社会优抚资金的来源渠道主要有三条：一是国家财政拨款，二是社会募集统筹，三是个人投保。

9、残疾人社会保障是国家为了保证有残疾的公民在年老、疾病、缺乏劳动能力及退休、失业、失学等情况下从国家和社会获得基本的物质帮助而建立起来的特定保护性援助制度。

10、最低生活保障制度是法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供最低生活需要的物质援助社会保障。

11、社会保障制度的目标是满足公民的基本生活需要。

12、我国法律规定公民的退休年龄标准是男60岁，女55 岁。

14、现阶段我国农村老年社会保障的主要内容有社会救济与社会养老保险。

15、医疗社会保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方式筹集资金，保证人们平等地获得适当的医疗服务的一种制度。

16、社会优抚的对象是军人及其家属。

17、社会保障基金的投资原则是安全性原则，长期收益原则，多样化原则，可流动性原则。

18、职工福利是企业、事业和国家机关等单位，通过举办集体生活和服务设施，建立各种补贴制度，向职工提供物质帮助和服务活动的总称。

19、我国儿童健康成长保障的主要措施有儿童计划免疫，儿童保健，儿童抚育津贴，儿童免费教育。

20、20世纪40年代到70年代初，全世界社会保障制度的基本模式有“投保资助”型社会保障模式，“福利国家”型社会保障模式，“国家保险”型社会保障模式，“储蓄保险”型社会保障模式。

社会保险基本知识100问一、综合1、什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。

目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。

具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。

2、为什么要参加社会保险？国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3、到什么部门、如何办理参加社会保险手续？用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内，应办理参加社会保险手续。

各用人单位按照工商行政管理关系，分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续,含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。

申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份,并提供以下证件和资料（壹份）：(1)《营业执照》副本(或批准成立文件、其他核准执业证件)复印件；(2)《基本存款帐户许可证》及复印件；（3）《组织机构统一代码证》副本复印件；（4)《地方税务登记证》副本复印件；（5）如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供；（6）非国有企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件。

经社会保险经办机构审核后，予以登记并发给《社会保险登记证》。

4、《社会保险登记证》的作用?《社会保险登记证》是用人单位依法参加了社会保险的证明，用人单位前往社会保险经办机构办理各项社会保险业务时，必须出示《社会保险登记证》原件。

《社会保险登记证》每年必须进行年检。

5、什么是社会保险的缴费年度？每年7月至次年6月为一个社会保险缴费年度。

6、什么是社会保险的缴费基数？如何申报缴费基数？职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。

社保基础知识社保基础知识社保，即社会保险，是指国家为保障社会成员的社会经济利益而实施的一种制度安排。

社保的目标是为参保人员提供全方位的保障，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

首先是基本养老保险。

基本养老保险是指在退休后保障参保人员基本生活费用的保险制度。

退休后，参保人员可以根据其缴纳的养老保险费用和缴费时间的长短，获得相应的养老金。

随着我国人口老龄化趋势的加剧，基本养老保险的重要性日益凸显。

其次是基本医疗保险。

基本医疗保险是指为参保人员提供基本医疗保障的保险制度。

参保人员在患病或就医时，可以享受基本医疗保险的报销待遇。

基本医疗保险的范围覆盖了基本医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。

基本医疗保险的实施可以有效降低参保人员的医疗费用负担，提高医疗服务的普惠性。

再次是失业保险。

失业保险是指为参保人员提供失业保障的保险制度。

参保人员在失业期间可以领取失业保险金，帮助他们渡过失业难关。

同时，失业保险还提供就业服务，为参保人员提供就业指导和职业培训，帮助他们重新就业。

此外，还有工伤保险。

工伤保险是指为参保人员提供工伤保障的保险制度。

参保人员在工作期间发生意外伤害或职业病时，可以享受工伤保险的待遇，包括医疗费用、伤残津贴和生活费等。

工伤保险的实施可以有效保护劳动者的合法权益，提高工作环境的安全性和健康性。

最后是生育保险。

生育保险是指为参保人员提供生育保障的保险制度。

参保人员在生育子女时，可以享受生育津贴和产假等福利待遇。

生育保险的实施可以保障女性劳动者的生育权益，提高人口素质和劳动力的稳定性。

需要注意的是，参保人员需要按规定缴纳社保费用才能享受社保待遇。

不同地区的社保费用标准可能有所差异，必须及时缴纳社保费用，否则将无法享受社保待遇。

总而言之，社保是为了保障参保人员的社会经济利益而实施的一种制度安排，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保的实施可以有效提升社会保障水平，保护劳动者的合法权益，推动社会和谐稳定发展。

此文档为WORD版，可编辑修改社会保障基础知识★养老保险体系当前国际上通行的养老保险体系以及我国社会养老保障体制改革的目标模式，是建立基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险三个层次相结合的制度。

企业补充养老保险，作为其中的第二个层次，在众多国家得到了长足的发展。

★我国目前的基本养老保险制度在我国，由于长期以来由国家包揽的职工养老保险占统治地位，造成社会保障体制改革之前基本养老保险的平均替代率高达85%左右。

为了改变这一局面，政府采取了一系列改革措施，包括在基本养老保险中引入了个人账户与社会统筹账户相结合的财务机制，但是到2000年上半年，我国基本养老基金当期收不抵支数为 13.3亿元，全国有19个省当期收不抵支，基本养老保险个人账户的空账问题已经非常严重。

★有关企业补充养老保险的政府文件针对基本养老保险存在的问题，国家对社会保障体制进行结构性改革，从1991年国发[1991]33号文《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》开始逐步强化企业补充养老保险的地位，到1999年国发[1999]14号文《国务院整顿保险业工作小组保险业整顿与改革方案的通知》明确了企业补充养老保险保险属于商业保险的经营范围，中央和地方政府开始着手建立税惠政策，给予商业寿险公司经办企业补充养老保险业务的巨大发展空间。

★基本养老保险现行的基本养老保险由单位和个人以个人纳税工资为基数共同缴费。

个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分也进入个人账户使个人账户缴费达到个人纳税工资的11%，其余部分进入社会统筹账户。

政府根据当地实际情况逐步提高缴费比例，但个人缴费比例最高不超过8%。

(标准？)★企业补充养老保险企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工所建立的一种辅助性的养老保险。

它居于三层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。