下载文档原格式
职能部门/区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：沈阳鹏利广场注：每申请一名员工需要填写一张需求申请表（同一岗位申请多名员工可填在一张表中）职能部门/区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：北方区域中心注：每申请一名员工需要填写一张需求申请表（同一岗位申请多名员工可填在一张表中）中粮地产集团应届毕业生招聘需求申请表职能部门/区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：北方区域中心职能部门/区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：天津项目公司中粮地产集团应届毕业生招聘需求申请表区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：天津项目公司注：每申请一名员工需要填写一张需求申请表（同一岗位申请多名员工可填在一张表中）职能部门/区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：天津项目公司注：每申请一名员工需要填写一张需求申请表（同一岗位申请多名员工可填在一张表中）中粮地产集团应届毕业生招聘需求申请表名员工可填在一张表中）出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
国有粮食企业招聘计划方案根据国有粮食企业的招聘计划，我们制定了如下方案：1. 招聘目标和背景：为了满足企业发展需求，提高组织绩效和竞争力，我们计划招聘一批优秀的人才加入我们的团队。
其中，我们特别关注以下人才类型：业务拓展专家、技术研发人员、市场营销人员以及高素质管理人才。
2. 招聘职位和条件：根据企业发展需求和人才市场情况，我们计划招聘以下职位：- 业务拓展专家：具备丰富的行业经验、优秀的市场开拓能力和销售技巧，熟悉粮食行业政策和市场动态。
- 技术研发人员：熟悉粮食加工技术，有相关研发经验，能够开发和改进生产工艺和设备。
- 市场营销人员：具备市场调研和市场分析能力，擅长制定营销策略并开展市场推广活动。
- 高素质管理人才：熟悉企业管理理论和实践，有较强的组织协调能力和领导才能。
3. 招聘流程：我们将采取以下招聘流程：- 职位发布：通过招聘网站、校园招聘会等渠道发布招聘信息。
- 简历筛选：根据招聘职位的要求，筛选符合条件的简历。
- 笔试面试：对通过简历筛选的候选人进行笔试和面试，以了解其专业能力和综合素质。
- 背景调查：对部分候选人进行背景调查，以确保招聘过程的公正性和真实性。
- 面试评估：综合考虑候选人的专业能力、经验和综合素质，评估最终录用人选。
4. 招聘计划执行时间表：- 招聘职位发布：XX年XX月XX日开始- 简历筛选：XX年XX月XX日-XX月XX日- 笔试面试：XX年XX月XX日-XX月XX日- 背景调查：XX年XX月XX日-XX月XX日- 面试评估：XX年XX月XX日-XX月XX日5. 招聘结果通知：我们将在面试评估完毕后，及时通知拟录用人员，并与其商讨入职事宜。
对未被录用的候选人，我们将在合适的时间给予面试反馈和建议。
以上是我们国有粮食企业招聘计划的方案。
通过这一计划，我们期待吸引到一批高素质、有潜力的人才，为企业发展注入新的活力。
2015广东省湛江农垦局事业单位招聘公告根据工作需要，广东省湛江农垦局面向社会及高等院校公开招聘局机关工作人员9名，现将招聘有关事项公告如下：有关附件下载以及更详细的资料欢迎登陆广东中公事业单位招聘网：/guangdong/20150109/79766_1.html?wt.mc_id=bk1552 8一、招聘对象招聘对象为全日制普通高等院校2015年应届毕业生和历届在社会上各企事业单位工作的具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备报考岗位所需其他条件。
具体详见《广东省湛江农垦局2015年公开招聘机关工作人员岗位及条件一览表》(见附件1)有下列情况之一者，不得报考：1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、薪酬待遇聘用人员为事业编制，享受局机关编内同类人员相关薪酬待遇。
四、招聘程序及办法(一)报名。
1、报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。
现场报名的,报名时带齐本人户口簿、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、计生证明、单位证明(在社会上工作在职人员须出具单位同意报考的书面证明，应届生提交就业推荐表、各类获奖证书等)以及职位表中要求的其他资格条件等相关证件原件、复印件到局人事处报名，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，并提交个人简历和相关资料复印件(一份，用A4纸复印);网上报名的，须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),并将相关资料扫描后发送到邮箱(zjbys2008@)，并于面试前按要求提交所有资料原件及复印件。
广东农垦集团公司概况作者：佚名文章来源：本站原创点击数：1190 更新时间：2011-3-10〖字体：小大〗〖背景色：〗〖打印本稿〗〖返回首页〗〖关闭〗广东农垦集团公司概况GENERAL INTRODUCTION广东农垦是国家农业部直属垦区，创建于1951年。
历经半个多世纪的垦荒拓业，垦区已在广州、深圳、湛江、茂名、阳江、揭阳、汕尾、汕头以及北京、香港和泰国、越南、马来西亚、贝宁等国家与地区发展成为拥有独资、控股、参股、合资合作企业260多家及一批事业单位，总资产150多亿元的集群式企业集团，形成以南亚热带特色农业为主，一、二、三产业全面协调发展的格局。
全垦区从业人员12.70万人，拥有土地总面积320多万亩。
Being established in 1951, GuangDong Agribusiness Group Corporation (GDA) is now an enterprise group directlysubordinated under Ministry of Agriculture of the State Council. After over 50 years’ development, GDA has set up more than 260 enterprises of wholly funded, shareholdings, joint ventures and a group of institutions in cities of Guangzhou, Shenzhen, Zhanjiang, Maoming, Yangjiang, Jieyang, Shanwei, Shantou and Beijing, Hong Kong as well asin Thailand, Vietnam, Malaysia and Benin. Total assets amount to over 15 billion yuan and GDA owns 127,000 employees and about 220,000 ha of land area. While giving prominence to the development of the primary agriculture or specialized sector in tropical crops, GDA has also formed a harmonious andall-round development pattern among its agriculture, downstream processing and tertiary or service industry.农业主要从事橡胶、糖业两大支柱产业以及剑麻、乳业、水果、养殖业等优势产业的生产经营。
2024年秋季企业招聘需求汇总本合同目录一览1. 招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间2. 招聘流程2.1 发布招聘信息2.2 简历筛选与初选2.3 面试安排与选拔2.4 录用通知与入职手续3. 应聘者资格条件3.1 基本条件3.2 专业技能要求3.3 工作经验要求4. 薪资福利4.1 薪资结构4.2 奖金与激励4.3 社会保险与公积金4.4 其他福利待遇5. 劳动合同签订5.1 合同期限5.2 试用期规定5.3 劳动纪律与保密协议6. 培训与发展6.1 入职培训6.2 在职培训6.3 职业发展机会7. 工作环境保护与安全7.1 工作环境要求7.2 安全生产规定7.3 健康与福利保障8. 违约责任与解约条款8.1 违约责任8.2 解约条件与后果8.3 经济赔偿与补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径10. 适用法律与管辖10.1 适用法律10.2 争议管辖11. 其他条款11.1 信息保密与隐私保护11.2 通知与送达11.3 合同修改与解除12. 附件12.1 招聘职位详细说明12.2 岗位职责与要求具体表12.3 薪资福利具体方案13. 签署页13.1 甲方（企业）签署13.2 乙方（应聘者）签署14. 附录14.1 招聘流程图14.2 面试评价标准14.3 入职培训课程安排第一部分：合同如下：第一条招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间1.3.1 工作地点：甲方公司所在地。
1.3.2 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间执行，周一至周五，每天8小时，周末双休。
第二条招聘流程2.1 发布招聘信息甲方公司将在甲方公司网站、招聘网站等渠道发布招聘信息，招聘信息中包括职位描述、岗位职责、任职要求等内容。
2.2 简历筛选与初选甲方公司将对收到的简历进行筛选与初选，主要考察应聘者的基本条件、专业技能要求及工作经验要求等，符合要求的应聘者将被邀请参加面试。
