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康培园林入职表摘要：1.康培园林公司简介2.入职表的填写要求与注意事项3.入职流程及培训安排4.公司文化与价值观5.福利待遇与晋升机制6.结束语正文：康培园林——让自然与生活和谐共生尊敬的求职者，欢迎您加入康培园林这个大家庭！在这里，我们将共同为打造美好人居环境、传播绿色文化而努力。
为了让您更好地了解公司及入职流程，我们特此为您提供这份详细的入职表填写指南。
一、康培园林公司简介康培园林成立于20xx年，是一家专注于园林景观设计、绿化工程施工、绿化养护及花卉苗木生产的综合性园林企业。
公司秉持“质量为本、诚信经营、创新发展”的经营理念，业务范围已遍布全国各地。
我们期待您的加入，共同书写绿色家园的美好篇章。
二、入职表的填写要求与注意事项1.请仔细阅读入职表的各项说明，如实填写个人信息。
如有任何疑问，可咨询人事部。
2.确保联系方式准确无误，以便我们在招聘过程中能及时与您取得联系。
3.入职表需用黑色签字笔填写，字迹清晰。
4.请您在规定时间内提交入职表，以免影响入职进程。
三、入职流程及培训安排1.提交入职表→审核资料→面试→体检→发放录用通知书→办理入职手续2.公司为新员工提供完善的培训体系，包括专业技能培训、团队协作培训、企业文化培训等。
四、公司文化与价值观1.康培园林秉承“以人为本、绿色发展”的核心价值观，关注员工成长与企业发展。
2.我们倡导团队合作，注重员工之间的沟通与交流。
3.公司鼓励创新，期待员工为企业的可持续发展贡献力量。
五、福利待遇与晋升机制1.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
2.提供具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金。
3.完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
六、结束语感谢您选择康培园林，我们期待与您携手共创美好未来！请您认真填写入职表，顺利通过入职流程，成为康培园林大家庭的一员。
再次感谢您的加入，让我们共同为绿色家园贡献自己的力量！。
附件上海市园林绿化工程文明工地申报表
上海市园林绿化工程文明工地内业检查评分表（基础管理）表1
工程名称：检查人:
上海市园林绿化工程文明工地现场检查评分表(基础管理)
工程名称: 检查人:
上海市园林绿化工程文明工地内业检查评分表(安全管理) 表3
工程名称：检查人:
上海市园林绿化工程文明工地现场检查评分表（安全管理）
工程名称: 检查人:
上海市园林绿化工程文明工地内业检查评分表（质量管理）表5
工程名称：检查人:
上海市园林绿化工程文明工地现场检查评分表(质量管理) 表6
工程名称: 检查人:
上海市园林绿化工程文明工地内业检查评分表(人员管理) 表7
工程名称：检查人:
上海市园林绿化工程文明工地现场检查评分表（人员管理）
工程名称: 检查人:
上海市园林绿化工程文明工地内业检查评分表（卫生防疫）表9
工程名称：检查人:
上海市园林绿化工程文明工地现场检查评分表（卫生防疫）
工程名称:
表10
检查人:
上海市园林绿化工程文明工地内业检查评分表(环境保护) 表11
工程名称: 检查人:
上海市园林绿化工程文明工地现场检查评分表(环境保护) 表12
工程名称：检查人:
上海市园林绿化工程文明工地内业检查评分表(综合治安管理、劳动保护)表13
工程名称：检查人:
上海市园林绿化工程文明工地现场检查评分表(综合治安管理、劳动保护) 表14
工程名称：检查人:。
第1篇上海XX绿化工程施工队，作为一家专业从事园林绿化工程施工的企业，始终秉承“绿化城市，美化生活”的理念，致力于为客户提供高质量的园林景观设计、施工及维护服务。
现因业务发展需要，特面向社会公开招聘各类人才，具体招聘信息如下：一、招聘岗位及要求1. 绿化工- 工作职责：负责绿化植物的种植、养护及日常管理工作。
- 任职要求：年龄18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好。
2. 绿化施工员- 工作职责：负责绿化工程项目的现场施工管理、进度控制及质量监督。
- 任职要求：大专及以上学历，园林、园艺、环境艺术等相关专业，2年以上绿化施工管理经验，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
3. 工程预结算员- 工作职责：负责工程项目的预结算编制、成本控制及核算工作。
- 任职要求：大专及以上学历，工程造价、会计等相关专业，2年以上相关工作经验，熟练掌握工程造价相关软件。
4. 工程资料编制员- 工作职责：负责工程项目的资料收集、整理、归档及管理工作。
- 任职要求：大专及以上学历，相关专业，2年以上相关工作经验，具备较强的文字功底和沟通能力。
5. 绿化实习生- 工作职责：协助绿化工、施工员等完成日常工作。
- 任职要求：园林、园艺、环境艺术等相关专业在校生，勤劳、有上进心。
二、薪资待遇1. 绿化工：3000-5000元/月2. 绿化施工员：6000-15000元/月3. 工程预结算员：5000-10000元/月4. 工程资料编制员：5000-10000元/月5. 绿化实习生：1500-3000元/月三、福利待遇1. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金；2. 带薪年假：根据工作年限享受带薪年假；3. 员工培训：定期组织员工参加各类专业技能培训；4. 节日福利：定期发放节日福利；5. 工作餐：提供免费工作餐。
四、应聘方式有意者请将个人简历发送至邮箱：***********，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
上海绿化工程施工队招聘一、公司简介上海某绿化工程有限公司成立于2000年，是一家专业从事绿化工程设计、施工、养护一体化服务的企业。
公司具备丰富的绿化工程经验，先后承担了众多政府机关、企事业单位、住宅小区等绿化项目，赢得了广泛好评。
为适应市场需求，公司现招聘以下岗位，欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！二、招聘岗位及要求1. 绿化工程师（5名）岗位职责：- 负责绿化工程项目的技术指导、施工组织、进度控制、质量把关等工作；- 参与项目前期的方案设计、预算编制及招投标工作；- 负责项目验收、移交及后期养护工作的指导与监督。
任职要求：- 本科及以上学历，园林、园艺、环境工程等相关专业；- 具备3年以上绿化工程经验，熟悉绿化工程流程及规范；- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；- 持有相关专业资格证书者优先。
2. 绿化施工员（10名）岗位职责：- 负责绿化工程施工现场的日常管理、人员调配、进度控制等工作；- 按照设计方案进行施工，确保工程质量、安全、进度达到预期目标；- 参与项目预算编制、材料采购及招投标工作；- 负责项目验收、移交及后期养护工作的协调与执行。
任职要求：- 高中及以上学历，园林、园艺、环境工程等相关专业优先；- 具备2年以上绿化施工经验，熟悉绿化施工流程及规范；- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；- 持有相关专业资格证书者优先。
3. 绿化养护员（10名）岗位职责：- 负责绿化工程项目的后期养护工作，包括浇水、修剪、施肥、病虫害防治等；- 定期对绿化区域进行巡查，发现问题及时处理；- 参与项目验收、移交及后期养护工作的指导与监督。
任职要求：- 高中及以上学历，园林、园艺、环境工程等相关专业优先；- 具备1年以上绿化养护经验，熟悉绿化养护流程及规范；- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；- 持有相关专业资格证书者优先。
三、薪资待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+项目奖金；2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、培训晋升等；3. 职业发展：公司提供丰富的内部晋升机会，为员工提供广阔的发展空间；4. 企业文化：公司注重团队建设，定期组织各类活动，增强员工凝聚力和向心力。
上海市绿化和市容管理局关于印发《局直属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】上海市绿化和市容管理局•【公布日期】2010.03.01•【字号】沪绿容[2010]66号•【施行日期】2010.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市绿化和市容管理局关于印发《局直属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知（沪绿容〔2010〕66号）各直属单位：现将《上海市绿化和市容管理局直属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一〇年三月一日上海市绿化和市容管理局直属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）为进一步规范直属事业单位人员招聘工作，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发[2009]45号）和《市绿化市容局所属事业单位招聘工作人员的实施意见》（沪绿容[2009]34号），制定实施细则。
第一条适用范围。
局直属事业单位招聘专业技术人员、管理人员、工勤人员适用本办法。
经批准参照公务员法管理的事业单位和执法类事业单位除外。
第二条招聘程序。
事业单位招聘工作人员，应履行以下程序：编报计划、发布信息、考试（考核）、体检政审、审批公示、签约聘用。
第三条编报计划。
每年12月底前，各单位填写《市绿化市容局系统事业单位招聘人员计划表》，报局组织人事处汇总、初审并经局领导审核后反馈有关单位。
第四条发布信息。
各单位人员招聘信息由局组织人事处汇总后通过有关媒体统一发布。
一般上半年、下半年各发布一次。
第五条考试。
事业单位招聘工作人员，应以考试的方式确定拟录用人员。
（一）考试分笔试和面试两种形式，先笔试，后面试。
（二）笔试一般每半年安排一次。
自2010年起，笔试由局委托市职业能力考试院统一组织。
（三）应聘事业单位普通管理岗位的人员，笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》；应聘事业单位科研、教学、财务管理等专业技术岗位的人员，笔试科目为《基本素质测验》。
