第七课第一框按劳分配为主体多种分配方式并存
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你准备好了吗?课本、聚焦课堂、双色笔、教学案,开始新的一节课!第三单元收入与分配第七课个人收入的分配第一框按劳分配为主体多种分配方式并存如果我们把社会财富比作一块蛋糕:做蛋糕生产、劳动与经营(财富的创造)分蛋糕收入与分配(财富的分配)7.1 按劳分配为主体多种分配方式并存我国的分配制度我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度呢?请同学们回忆一下1、社会再生产包括哪些环节?这些环节的关系是怎样的?2、我国的生产资料所有制是什么?生产消费1.社会再生产的四个过程是什么?其中起决定作用是哪个环节?分配 交换生产决定分配决定(工作、创造财富) 桥梁(分东西或发工资) 纽带(买卖) 目的和动力(使用)决 定 我国的分配制度决 定决 定 2.我国的生产资料所有制是什么?我国的生产资料所有制主体重要组成部分 公有制 多种所有制经济(非公)按劳分配为主体 多种分配方式并存我国的生产资料所有制决定分配制度我国实行按劳为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因(1):生产决定分配,这是与我国现阶段生产力发展水平适应的。
(2):这是由我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的生产资料所有制决定的。
(3)这是发展社会主义市场经济的一、按劳分配为主体1.按劳分配的含义(基本内容与要求)适用范围分配尺度(标准)在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
对象(分配什么)结果按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则没有劳动能力的人,有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。
因而在按劳分配中不能提“不劳不得”!思考一:按劳分配的结果是:多劳多得,少劳少得。
如果我在后面加上一句话:不劳不得。
大家觉得对不对 ? 不属于按劳分配, 属于社会保障性分配。
按劳分配的实现形式只存在于公有制经济中:一.公务员、国家机关、公有制企事业单位的职工的工资、奖金、津贴等。