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Linux 设备驱动 Edition 3ByJonathan Corbet,Alessandro Rubini,Greg Kroah-Hartman由 quickwhale 翻译的简体中文版 V0.1.0 2006-6-2学习编程有几年了，感觉走了不少弯路，而不少的学弟学妹又在重蹈我当初的覆辙，不免有些痛心。
最近在网上也看了许多前辈们的经验建议，再结合自己的学习经历在这里谈谈基础的重要性，希望帮助大家少走些弯路。
什么是基础呢？就是要把我们大学所学的离散数学,算法与数据结构，操作系统，计算机体系结构，编译原理等课程学好,对计算机的体系,CPU本身,操作系统内核,系统平台,面向对象编程,程序的性能等要有深层次的掌握。
初学者可能体会不到这些基础的重要性，学习jsp,donet,mfc,vb的朋友甚至会对这些嗤之以鼻,但是一开始没学好基础就去学jsp或donet会产生很坏的影响,而且陷入其中不能自拔。
我上大二的时候还对编程没什么概念,就上了门C++也不知道能干什么，老师说MFC也不知道是什么东西，看别的同学在学就跟着学了,然后就了解到.net,j2ee,php是什么了，就觉得软件开发就是用这些了，而上的那些专业课又与我们学的sqlserver啊,css啊,ajax啊,毫无关系,就感慨啊，还不如回家自学去就为一个文凭吗？还不如去培训,浪费这么多钱.于是天天基本上没去上什么课,天天就在做网站,几个学期就做了三个网站。
感觉做这些网站就是学到些技巧，没什么进步,这些技巧就好比别人的名字,告诉你你就知道了,网上也都可以搜到。
那时候就觉得把.net学好就行了，搞j2ee的比较难，搞api编程就别想了，操作系统更是望尘莫及了。
后来随着学习的深入和看了网上许多前辈们的建议才对这些基础的重要性有所体会。
虽然.net或java的开发并不直接用到汇编,操作系统这些,但是不掌握这些基础是有很大问题的，因为你只知其然不知其所有然，在mfc和.net里面控件一拖什么都做好了，很方便，但是出了问题可能就解决不了，有些在网上搜都搜不到。
企业心理健康促进的优秀案例企业心理健康是指在企业内部开展心理健康教育和心理健康促进活动，以帮助员工疏导负面情绪，增强心理抵抗力，提高员工幸福感和工作效能。
以下是一些优秀的企业心理健康促进案例。
案例一：谷歌（Google）心理健康促进方案谷歌是一家以创新闻名的科技公司，从其心理健康促进方案中可以学到很多经验。
谷歌为员工提供了丰富的心理健康福利，包括免费心理咨询服务和生活指导服务，可以帮助员工应对工作和生活压力。
此外，谷歌还定期组织心理健康培训课程，帮助员工学习情绪管理、人际关系和沟通技巧等。
此外，谷歌也非常注重员工的工作与生活平衡。
他们提供灵活的工作时间和远程办公政策，允许员工根据自己的需求和喜好安排工作时间，并提供家庭关怀福利，如育儿假和陪产假。
这些措施有助于员工掌握更好的工作与生活平衡，减少工作压力。
案例二：微软（Microsoft）心理健康促进方案微软是一家知名的科技公司，他们也在心理健康促进方面做出了很多努力。
微软提供了多种心理健康福利，如员工咨询服务、在线心理健康资源和应对情绪困扰的培训等。
他们还定期举办心理健康讲座和研讨会，培养员工的心理健康意识和技巧。
此外，微软也注重员工的职业发展和个人成长。
他们提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识水平，并鼓励员工参与项目和团队合作，增加工作满意度和成就感。
微软还实施了灵活的工作时间和工作安排政策，以帮助员工更好地平衡工作与生活。
案例三：京东（JD）心理健康促进方案京东是一家中国的电子商务公司，他们也注重员工的心理健康。
京东为员工提供了心理咨询服务和心理健康辅导，帮助他们解决工作和生活中的心理问题。
此外，京东还定期举办心理健康讲座和培训课程，提供情绪管理、压力释放和沟通技巧等方面的指导和支持。
京东还非常重视员工的工作环境和团队氛围。
他们提供多样化的员工活动，如团队建设活动、员工运动会和旅游活动，增强员工间的合作和凝聚力。
京东还鼓励员工参与社会公益活动，增加员工的归属感和社会责任感。
机器人进入家庭代替父母做家务、每个人都有自己的小飞船等等）活动二：感叹神奇的互联网师：今年春节是一个注定让亿万中国人难忘的春节。
本该家人团聚，喜气祥和的节日里笼罩着新型冠状病毒带来的阴霾，当我们为了配合疫情扩散而足不出门时，关于疫情的消息却并未因此而阻塞，十几亿同胞坐在家里便能关注到最前沿、最准确的消息，收到最权威专家的指导，假如在古代便是天方夜谭。
这就是互联网技术。
1.引导学生列举互联网在人们生活、工作中的应用2.图片展示互联网较为广泛的应用3.话题讨论：有人说“出门什么都不用带，有手机就够了” 你怎样理解这句话？师：科学技术的广泛应用固然让我们的生活变得越来越便捷、高速，然而科学技术犹如一把双刃剑，有它积极的一面也有它消极的影响。
活动三：辩证看待科学技术的正向功能和反面效应1.出示两组图片对比让学生认知喷洒农药一一农药瓶污染环境应用手机一一废旧手机垃圾2.观看视频一一转基因食品的讨论：转基因技术对农作物的好处是什么？为什么人们又会拒绝吃一些转基因食品呢？3.探究：如何看待和解决科学技术的两面性？师小结：解决科学技术给人类带来的烦恼，需要科学家的道德自律，还需要法律约束、共同约定，公共监督，自我约束等，从而规范科学的应用科学技术。
善用科学技术，才能让科学技术真正的造福人类。
活动四：热点话题分析“你怎样拒绝网络诱惑？”用最具代表性的事例引导学生明确，当今社会互联网不可替代的重要作用。
用话题验证互联网的巨大作用。
这是本节课难点，一定要学生充分认识到反面效应，才能更好的应用科学技术。
转基因技术很好解释了科学技术的双面性。
解决热点问1.出示漫画认识现象讨论：如何自觉抵制网络依赖、沉迷于网络？每个同学都说一说自己的具体做法。
师：人们曾经梦想能像鸟儿那样在天空中飞翔，今天，载人飞船已在太空逃游：人类曾经梦想能像鱼儿那样在水中畅游，今大，潜水技术已经能让我们深入海底•一科技让梦想变成了现实。
活动五：感悟人类飞天梦的历程2.阅读课文了解人类对飞行的探索3.出示中国载人航天的辉煌成就。
十大成功病毒营销案例解析目录一、病毒营销概述 (2)二、十大成功病毒营销案例 (3)1. 案例一 (5)1.1 背景介绍 (6)1.2 营销策略与实施 (6)1.3 营销效果 (8)1.4 案例分析 (9)2. 案例二 (11)2.1 背景介绍 (13)2.2 营销策略与实施 (15)2.3 营销效果与数据展示 (17)2.4 案例解析与启示 (18)3. 案例三 (19)3.1 背景介绍及事件起源 (20)3.2 跨界合作与营销策略 (21)3.3 营销效果及影响分析 (22)3.4 经验总结与启示 (23)4. 案例四 (24)4.1 品牌背景与市场定位分析 (25)4.2 口碑传播策略与实施过程介绍 (27)一、病毒营销概述病毒营销是一种利用社交网络、人际传播等方式，以低成本实现信息传播、品牌形象塑造、产品或服务销售的市场营销策略。
其核心在于设计具有吸引力、易于传播的内容，通过用户的自发传播行为，使信息在短时间内迅速扩散至更广泛的潜在受众群体，以实现品牌推广和业务增长的目标。
病毒营销的主要特点是其信息传播的高效性和低成本性，通过与目标受众的情感共鸣点，以具有独特创意和吸引力的内容作为载体，病毒营销能够迅速激发用户的分享欲望，使信息在短时间内迅速扩散至社交媒体平台、论坛、博客等各个角落。
成功的病毒营销案例不仅能够提升品牌知名度和影响力，还能带动销售额的快速增长。
在实现病毒营销的过程中，设计独特的传播内容是至关重要的环节。
传播内容需要紧扣目标受众的需求和兴趣点，激发其共鸣和情感共振，从而实现自发传播的效果。
合作渠道的选择、传播时机的把握以及后续的用户互动管理等因素，也是影响病毒营销成功与否的重要因素。
通过对这些因素的精准把控，病毒营销能够在短时间内实现信息的快速扩散和业务的快速增长。
我们将通过解析十大成功病毒营销案例，深入探讨病毒营销的策略设计、执行过程、效果评估以及启示意义，为企业在实践中提供可借鉴的经验和参考。
Python 入门指南目录Python 入门指南 (1)1. 开胃菜 (5)2. 使用Python 解释器 (6)2.1. 调用Python 解释器 (6)2.1.1. 参数传递 (8)2.1.2. 交互模式 (8)2.2. 解释器及其环境 (8)2.2.1. 源程序编码 (8)3. Python 简介 (9)3.1. 将Python 当做计算器 (10)3.1.1. 数字 (10)3.1.2. 字符串 (12)3.1.3. 列表 (16)3.2. 编程的第一步 (18)4. 深入Python 流程控制 (19)4.1. if 语句 (20)4.2. for 语句 (20)4.3. range() 函数 (21)4.4. break 和continue 语句, 以及循环中的else 子句 (22)4.5. pass 语句 (23)4.6. 定义函数 (24)4.7. 深入Python 函数定义 (26)4.7.1. 默认参数值 (26)4.7.2. 关键字参数 (28)4.7.3. 可变参数列表 (30)4.7.4. 参数列表的分拆 (30)4.7.5. Lambda 形式 (31)4.7.6. 文档字符串 (31)4.7.7. 函数注解 (32)4.8. 插曲：编码风格 (33)5. 数据结构 (34)5.1. 关于列表更多的内容 (34)5.1.1. 把列表当作堆栈使用 (35)5.1.2. 把列表当作队列使用 (36)5.1.3. 列表推导式 (37)5.1.4. 嵌套的列表推导式 (39)5.2. del 语句 (40)5.3. 元组和序列 (40)5.4. 集合 (42)5.6. 循环技巧 (44)5.7. 深入条件控制 (46)5.8. 比较序列和其它类型 (46)6. 模块 (47)6.1. 深入模块 (48)6.1.1. 作为脚本来执行模块 (49)6.1.2. 模块的搜索路径 (50)6.1.3. “编译的” Python 文件 (51)6.2. 标准模块 (51)6.3. dir() 函数 (52)6.4. 包 (55)6.4.1. 从* 导入包 (57)6.4.2. 包内引用 (58)6.4.3. 多重目录中的包 (58)7. 输入和输出 (58)7.1. 格式化输出 (59)7.1.1. 旧式的字符串格式化 (63)7.2. 文件读写 (63)7.2.1. 文件对象方法 (63)7.2.2. 使用json 存储结构化数据 (66)8. 错误和异常 (67)8.1. 语法错误 (67)8.2. 异常 (67)8.3. 异常处理 (68)8.4. 抛出异常 (71)8.5. 用户自定义异常 (71)8.6. 定义清理行为 (73)8.7. 预定义清理行为 (74)9. 类 (75)9.1. 术语相关 (75)9.2. Python 作用域和命名空间 (76)9.2.1. 作用域和命名空间示例 (78)9.3. 初识类 (78)9.3.1. 类定义语法 (79)9.3.2. 类对象 (79)9.3.3. 实例对象 (80)9.3.4. 方法对象 (81)9.3.5. 类和实例变量 (82)9.4. 一些说明 (83)9.5. 继承 (85)9.5.1. 多继承 (86)9.6. 私有变量 (87)9.7. 补充 (88)9.9. 迭代器 (89)9.10. 生成器 (91)9.11. 生成器表达式 (91)10. Python 标准库概览 (92)10.1. 操作系统接口 (92)10.2. 文件通配符 (93)10.3. 命令行参数 (93)10.4. 错误输出重定向和程序终止 (93)10.5. 字符串正则匹配 (94)10.6. 数学 (94)10.7. 互联网访问 (95)10.8. 日期和时间 (95)10.9. 数据压缩 (96)10.10. 性能度量 (96)10.11. 质量控制 (97)10.12. “瑞士军刀” (98)11. 标准库浏览– Part II (98)11.1. 输出格式 (98)11.2. 模板 (100)11.3. 使用二进制数据记录布局 (101)11.4. 多线程 (102)11.5. 日志 (103)11.6. 弱引用 (103)11.7. 列表工具 (104)11.8. 十进制浮点数算法 (105)12. 虚拟环境和包 (106)12.1. 简介 (106)12.2. 创建虚拟环境 (107)12.3. 使用pip 管理包 (108)13. 接下来？ (110)14. 交互式输入行编辑历史回溯 (112)14.1. Tab 补全和历史记录 (112)14.2. 其它交互式解释器 (112)15. 浮点数算法：争议和限制 (112)15.1. 表达错误 (116)16. 附录 (118)16.1. 交互模式 (118)16.1.1. 错误处理 (118)16.1.2. 可执行Python 脚本 (118)16.1.3. 交互式启动文件 (119)16.1.4. 定制模块 (119)Python 是一门简单易学且功能强大的编程语言。
知名企业文化理念引言概述：企业文化理念是指企业所倡导和追求的核心价值观和行为准则，它是企业发展的灵魂和动力源泉。
知名企业之所以能够在市场竞争中脱颖而出，往往与其独特的文化理念密不可分。
本文将以五个部分，分别介绍几家知名企业的文化理念，包括谷歌、苹果、亚马逊、微软和星巴克。
一、谷歌1.1 开放和创新：谷歌一直坚持开放和创新的文化理念，鼓励员工提出新的想法和创意，并提供良好的创新环境和资源支持。
1.2 自由和灵活：谷歌重视员工的自由和灵活性，鼓励员工在工作中发挥个人特长，提倡自主管理和自我驱动。
1.3 员工福利和关怀：谷歌注重员工的福利和关怀，提供丰富的员工福利和健康保障，营造和谐的工作氛围。
二、苹果2.1 简约和创新：苹果的文化理念体现了简约和创新的精神，追求产品的极致设计和用户体验，鼓励员工面对复杂问题时保持简单的思维方式。
2.2 追求卓越：苹果鼓励员工追求卓越，不满足于平庸，不断挑战自我，追求技术和产品的领先地位。
2.3 团队合作：苹果注重团队合作，鼓励员工相互合作、相互支持，共同实现公司的目标。
三、亚马逊3.1 客户至上：亚马逊的文化理念强调客户至上，将客户需求放在首位，不断创新和改进以满足客户的期望。
3.2 勇于创新：亚马逊鼓励员工勇于创新，提倡试错文化，鼓励员工尝试新的想法和方法，不断推动企业的创新发展。
3.3 注重效率：亚马逊注重效率，追求高效的工作方式和流程，鼓励员工提高工作效率和执行力。
四、微软4.1 多元和包容：微软的文化理念强调多元和包容，鼓励员工不同背景和观点的交流与碰撞，创造一个开放和包容的工作环境。
4.2 学习和成长：微软鼓励员工持续学习和成长，提供丰富的培训和发展机会，激励员工不断提升自我能力和专业素养。
4.3 共享和合作：微软注重共享和合作，鼓励员工分享知识和经验，促进团队合作，共同实现企业目标。
五、星巴克5.1 社会责任：星巴克的文化理念强调社会责任，积极参与社会公益事业，关注环境保护和社会公正，致力于成为一个有社会责任感的企业。
篇一：商贸贸易公司商业计划书商贸贸易公司商业计划书拟定人：公司：××商贸股份公司目录1.概述。
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11.1.公司简介 .。
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... 1 1。
2 概况。
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.... 2 1.3 主要影响。
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. 61.4 商业理念。
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.62.组织结构 .。
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72.1.管理及人员 ...。
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7 2。
2 团队主要组成。
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7 2.3 年度人员分析与费用。
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. 8 2.4 管理机构。
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《计算科学导论》课程思政优秀教学案例（一等奖）一、课程简介本课程以数据处理为主线，介绍计算机科学与技术的基础理论与内容，内容包括计算机发展史、软硬件基础，通信与网络，数据处理加工等。
专业培养目标包括：1.了解计算机学科历史发展；2.掌握计算机软硬件基础、计算机网络和编程技术的基本概念和知识；3.培养学生问题求解能力、系统设计能力和团队协作能力。
课程思政目标：1.培养学生的国家使命感和民族自豪感；2.激发学生对计算机科学的兴趣和热爱，展示学科魅力；3.培养学生树立科技报国的使命担当，精益求精的工匠精神以及具备良好的职业道德。
二、教学方法思政元素挖掘方法：“博古通今看发展”。
讲好计算机发展的“历史故事”，结合专业知识点对相关时政要闻进行“讨论引导”，“分享点评”学科研究科技新发展激发学生对专业的兴趣和热爱。
教学方法：多角度全程融入，学—思—践—悟。
1.通过案例引入，强化知识点，让学生“学”思政；2.通过互动，“讨论引导”“分享点评”，让学生在“思”思政；3.通过课后调研作业，让学生自己去“践”思政；4.潜移默化，让学生“悟”思政，内化为学习的动力和目标。
三、课程内容四、教学组织过程（一）第1学时1.设计情景引出问题（10分钟，问题引导）情境：生活中我们如何完成任务?（比如妈妈给个清单让你到超市买东西）清单——程序购买——运行问题：拼装一台电脑需要哪些零部件?CPU——处理器（运算器、控制器）；显卡——协处理器；主板——总线；内存——存储器；硬盘——外存；鼠标键盘——输入；显示器——输出......（对所需的零部件按照功能进行分类，引出五大功能部件）2.冯诺依曼与计算机（20分钟，讲授分享）（1）计算机四大功能部件；（2）冯诺依曼体系结构特点；（3）计算机发展简史。
案例1：太湖之光（1）指令系统（2）处理器申威SW26010（太湖之光）：中国首个采用国产自研架构且性能达到世界一流的计算机芯片。
（3）操作系统：国产系统神威睿思（RaiseOS 2.0.5），基于Linux开源代码，神威睿思操作系统主要应用于高性能计算与安全两个领域。
