劳务派遣合同劳务代理合同

派遣合同范本6篇派遣合同范本一甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的数量、岗位及工作内容要求。

甲方应按照乙方的要求，派遣符合条件的人员到乙方工作。

2. 派遣人员的数量为______人，岗位为______，工作内容为______。

二、派遣期限1. 本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。

2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的工资标准发放，乙方应按时将派遣人员的工资、社会保险费等费用支付给甲方。

2. 派遣人员的社会保险费由甲方按照国家规定缴纳，乙方应承担应由其承担的部分。

3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照国家规定支付高温津贴、夜班津贴等福利待遇。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定，向乙方收取劳务派遣服务费。

2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合条件的人员到乙方工作，并对派遣人员进行管理和培训。

3. 甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费，办理社会保险相关手续。

合同编号：__________劳务派遣合同劳务代理合同第一章：定义与解释1.1 定义“派遣单位”指负责提供劳动力的法人或其他组织。

“接受单位”指接受派遣单位提供的劳动力并支付相应费用的法人或其他组织。

“派遣员工”指由派遣单位派遣至接受单位工作的员工。

1.2 解释本合同中的条款和附件构成合同不可分割的一部分。

本合同中的条款和附件应相互解释，如有冲突，以本合同为准。

第二章：派遣服务2.1 派遣服务内容派遣单位应根据接受单位的要求，提供符合条件的派遣员工。

派遣单位应确保派遣员工遵守接受单位的规章制度。

2.2 派遣服务期限本合同的派遣服务期限自双方签字盖章之日起计算，为期____年。

第三章：费用与支付3.1 服务费用接受单位应按照约定的标准向派遣单位支付服务费用。

服务费用的标准和支付方式由双方另行协商确定。

3.2 支付时间接受单位应在每个支付周期结束后的____个工作日内支付服务费用。

第四章：派遣员工的权益4.1 工资和福利派遣单位应按照相关法律法规和派遣员工的实际工作情况支付工资。

派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.2 工作时间和休息休假派遣员工的工作时间和休息休假应遵守相关法律法规的规定。

派遣单位应确保派遣员工享有法定的休息休假权益。

第五章：违约责任5.1 违约行为任何一方违反本合同的约定，视为违约。

违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.2 违约解除如一方严重违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。

第六章：争议解决6.1 协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。

6.2 仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权将争议提交仲裁或诉讼解决。

第七章：合同的变更与终止7.1 合同的变更双方同意，本合同的变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。

7.2 合同的终止合同期限届满，双方未续签；双方协商一致解除本合同；一方严重违反本合同的约定，另一方行使解除权。

第八章：其他条款8.1 保密条款双方应对本合同的条款和附件保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

劳务派遣合同范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬第六条乙方每月_____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_____元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)_____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。

六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

用人单位劳务派遣合同〔共10篇〕篇1：用人单位劳务派遣合同甲方〔用人单位〕单位名称：经济类型：注册号：地址：联络：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条、本协议期限为______月。

本协议于______年______月______日生效。

第二条、乙方承当的劳务内容、要求为：______________________________。

第三条、乙方认为，根据己方目前的安康状况，能根据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。

第四条、乙方负有保守甲方商业机密的义务。

如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬________________________；劳务费用的支付方式：______________________________。

第六条、工作纪律和规章制度〔一〕乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业机密。

〔二〕乙方违背工作纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处分等，直至解除本合同。

〔三〕有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1、乙方严重违背用人单位的规章制度的；2、乙方严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。

第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条、发生以下情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于安康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。

第九条、甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提早一周通知另一方即可。

劳务派遣的劳动合同模板甲方：乙方：乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国_____》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

第一条、协议期限本协议期限为____月。

本协议自____年____月____日起至____年____月_____止，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

第二条、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：_____岗位，人数_____，工作的内容_____，工作地点_____，派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

第三条、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为每天工作____小时，每周休息日为_____；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的_____规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

第四条、劳务报酬标准1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。

甲方不得克扣乙方支付给员工的劳务报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月____日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第_____种方式：（1）员工实行月薪制，每月为____元，具体办法按照乙方规定执行。

2024年劳务派遣劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。

三工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第七条乙方按用工单位的要求应达到_____工作标准。

四工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为_____________________________。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_____五劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

乙方在试用期期间的工资为____元。

最新兼职派遣协议劳务派遣合同(实用6篇)生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。

合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。

下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

兼职派遣协议劳务派遣合同优质篇一乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致，诚实守信的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：。

二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事________________工作。

工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。

二、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于本县最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。

三、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

第七条规章制度用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

劳务派遣劳动合同模板甲方（劳务派遣单位）：______（以下简称甲方）地址：______电话：______组织机构代码：______乙方（受派遣劳动者）：______（以下简称乙方）身份证号码：______鉴于：1. 甲方依法设立并合法经营劳务派遣业务，具备相应的人力资源管理能力和派遣服务能力；2. 乙方具备相关的从业资格和能力，愿意接受甲方的派遣安排；3. 双方本着互惠互利的原则，达成如下合作意向：第一条工作内容和地点1.1 乙方同意接受甲方安排的劳务派遣工作，具体工作内容为：______。

1.2 工作地点为：______，甲方有权根据实际情况调整工作地点，但应提前通知乙方。

第二条服务期限和工作时间2.1 本合同自______年______月______日起至______年______月______日。

2.2 工作时间为每周______小时，具体的工作安排由甲方根据实际需要确定。

第三条劳动报酬3.1 乙方按照甲方规定的薪酬政策获得劳动报酬，以______元/小时为基本报酬标准。

3.2 工资支付周期为每月______日，甲方将在该日之前向乙方支付上个月工作的劳动报酬。

3.3 甲方将按照国家有关规定缴纳乙方的社会保险费和住房公积金。

第四条乙方权利和义务4.1 乙方有权按照甲方的派遣安排进行工作，并按照相关规定享受相应的待遇和权益。

4.2 乙方应当严格遵守甲方的工作规章制度，认真履行工作职责，并保守甲方的商业秘密。

4.3 如乙方因故不能按时上岗工作，应提前______小时通知甲方，并得到甲方的书面批准。

第五条甲方权利和义务5.1 甲方有权根据实际需要随时调整乙方的工作岗位或工作内容，并通知乙方。

5.2 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖励和处罚。

5.3 如乙方在工作中发生意外伤害或患病，甲方有义务及时提供相应的救助和帮助。

第六条合同解除6.1 本合同期满后自动解除。

6.2 在服务期限届满之前，任何一方都有权提前解除合同，但应提前给对方______天书面通知，并履行相关手续。

员工劳动派遣合同甲方(派遣单位)名称：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____联系电话：_____乙方(用工单位)名称：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从_____年_____月_____日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至_____年_____ 月_____日止。

二、劳务人员的派遣与变更(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：_____ 。

(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。

派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。

甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务费用标准及结算(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月_____元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

(二)结算时间和方式：乙方每月_____日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。

四、甲方的权利和义务(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。

(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。

甲方应执行有关最低工资的规定。

(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。

甲方：（派遣需求单位名称）乙方：（劳务派遣代理公司名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、协议标的1. 乙方根据甲方的工作需求，为其提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

2. 甲方同意接受乙方派遣的劳务人员，并按照协议约定支付相关费用。

二、派遣人员1. 乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

2. 派遣人员应具备以下条件：- 具备履行岗位职责所需的技能和知识；- 具备良好的职业道德和职业操守；- 符合国家相关法律法规规定的年龄、性别等条件。

三、派遣期限1. 本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止本协议。

四、费用及支付1. 甲方应按照以下标准支付乙方劳务派遣费用：- 派遣人员工资：____元/月；- 社会保险及公积金：____元/月；- 管理费：____元/月；- 其他费用：____元/月。

2. 甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的劳务派遣费用。

五、权利义务1. 甲方权利：- 对派遣人员进行工作指导和监督；- 对派遣人员的工作绩效进行考核；- 对派遣人员违反工作纪律、操作规程等行为进行处罚。

2. 甲方义务：- 为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和环境；- 保障派遣人员的合法权益；- 按时支付乙方劳务派遣费用。

3. 乙方权利：- 按照甲方要求提供符合岗位要求的劳务派遣人员；- 收取甲方支付的劳务派遣费用；- 对派遣人员进行培训和管理。

4. 乙方义务：- 保证派遣人员的合法权益；- 对派遣人员进行岗前培训；- 对派遣人员进行定期考核。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按时支付乙方劳务派遣费用的，应向乙方支付____%的违约金。