海航实业金融面经 2016

海航面试经历—为期两天的面试终于结束了！这两天简直度日如年，用“累成了狗”这句话形容再合适不过。

想写些东西不仅是年级要求每个面试的人都要写经历，也因为感觉自己经过这次面试的洗礼积累了一点点经验。

这是我有生以来第二次参加招聘面试，第二次做无领导小组讨论，能走到这一步对我这种菜鸟来说非常幸运。

我绝不是有多好，而是我比别人幸运罢了！第一场：自我介绍+无领导小组讨论这次面试海航，进面试教室之前海航的工作人员就把场地给布置好了，我们七八个人围着桌子做成一圈，桌子上是海航无领导小组讨论的塑胶试题纸（背面朝下），草稿纸还有笔。

开始面试官让我们作一分钟自我介绍，我是第三个发言的，我们都很紧张，不过我已经把自我介绍背熟了，在背到最后的时候突然被面试官打断了，让我快点，时间要到了，不过我还是很快的转到最后的陈词，我的自我介绍就结束了。

面试过程中有些事特别让我印象深刻，一个同学自我介绍到一半的时候由于太紧张，竟然问面试官可以重来吗？有一个同学自我介绍的同时主动请缨，要求做本次我领导小组讨论的计时员，但是在时间已经还剩下不到一半时间前竟然没有报过一次时。

我们这次无领导小组讨论的题目是，海航某个分公司的总经理应该具备16项素质里面的哪8项，要求16选8，并根据重要程度先后排序（问题大概就是这个意思）。

面试官一开始就要求我们自由讨论，可是我们组竟然一个个发言，我觉得这样有点问题。

到我发言的时候，除了我，其他同学都把他们的选择和排序结果说出来了，这让我面试完后才意识到大事不妙。

不过好在无领导小组面试的目的在于通过模拟环境，以观察处于环境中的人的表现来评判一个人，所以说重要的不是结果而是这个过程。

有位同学一上来就针对我发言，反对我的观点，感觉和我一上来先赞同别人的观点在给别人补充形成了强烈对比。

最后那位同学反对我完之后还小声的问我对他意见的看法，我勒个去，我完全听不懂他在说什么啊！肿么办！就在电光火石之时，刚刚被我赞同过的同学突然发言了，替我挡了一箭，我只有默默地沉默片刻了。

海航面试外语知识问答问答一：英语能力1.Q: 请简要介绍一下你的英语学习经历。

A: 我从小学开始学习英语，一直到大学期间都将英语作为必修课程。

在学校的英语学习中，我注重听说读写的综合训练，参加了许多英语角和辩论赛，提高了口语表达能力和思维逻辑能力。

2.Q: 请问你是否参加过英语考试，取得了哪些证书？ A: 是的，我参加过托福和雅思考试，并取得了较为理想的分数。

我在托福中获得了105分，雅思中获得了7.5分。

3.Q: 在英语口语方面，你有什么特长或者经验可以分享吗？ A: 我经常和外国朋友交流，通过和他们的交流，我不仅提高了英语口语表达能力，还了解了不同国家和文化的背景知识，拓宽了我的视野。

问答二：外语翻译能力1.Q: 请问你是否具备外语翻译的能力？有没有相关的经验？ A: 是的，我具备外语翻译的能力。

在大学期间，我曾担任学校国际交流部的志愿者，负责与外国学生沟通、协助翻译会议文件等工作。

同时，我也曾参与过一些外语影视剧的翻译工作，积累了一定的翻译经验。

2.Q: 你对于翻译工作有什么看法？你认为最重要的翻译技巧是什么？ A: 我认为翻译工作是将一种语言的信息转换为另一种语言的过程，需要准确地传达原文的意思和情感。

最重要的翻译技巧是语言的准确性和表达的流畅性。

在翻译过程中，要注意语法和词汇的正确使用，同时也要尽量保持原文的风格和语气。

问答三：跨文化交流能力1.Q: 在跨文化交流中，你如何应对文化差异和语言障碍？ A: 面对文化差异和语言障碍，我首先会尊重对方的文化习惯和价值观，避免产生误解和冲突。

其次，我会努力学习对方的语言，提高自己的语言能力，以便更好地进行交流和理解。

2.Q: 请问你是否有跨文化交流的经验？如何处理不同文化背景下的沟通问题？ A: 是的，我曾在一次国际学生交流活动中与来自不同国家的学生进行了交流。

在沟通过程中，我注重倾听对方的观点和意见，并尊重不同的文化背景。

在出现沟通问题时，我会主动提问和解释，以确保双方能够达成共识。

海南航空面试流程海南航空作为中国大型航空公司之一，在招聘员工时非常注重面试流程的设计和安排。

下面将介绍一下海南航空的面试流程。

首先，海南航空的面试流程通常包括以下几个阶段。

首先是简历筛选阶段，海南航空会根据应聘者的简历，初步筛选出合适的候选人。

接下来是电话或视频面试，海南航空会联系通过初步筛选的候选人，并进行一轮面试。

如果候选人通过了电话或视频面试，就会进入到下一个阶段，即现场面试。

最后，候选人还可能需要进行体检和背景调查。

在面试过程中，海南航空通常会对应聘者进行多轮面试，以全面了解他们的能力和性格特点。

面试官会提问各种各样的问题，包括个人经历、工作经验、专业知识、解决问题的能力以及应对压力的能力等。

同时，海南航空也会进行一些笔试和技能测试，测试应聘者的相关知识和技能。

除了个人能力和技能，海南航空对应聘者的团队合作精神以及服务意识也非常重视。

因此，在面试过程中，海南航空也会通过一些情景模拟和角色扮演等方式，评估应聘者的团队合作能力和客户服务能力。

最后，海南航空还会根据面试结果进行综合评估，选出最适合的候选人。

在综合评估过程中，除了面试表现外，海南航空还会考虑到应聘者的学历背景、工作经验以及其他相关证书等。

评估完成后，海南航空会与候选人进行沟通，确定是否录用。

总的来说，海南航空的面试流程相对严格，从简历筛选、电话或视频面试到现场面试，再到体检和背景调查，全程都需要经历一系列的环节。

面试过程中，候选人需要展示出自己的能力和潜力，通过各种方式来证明自己适合担任相应的职位。

海南航空的面试流程不仅测试了应聘者的专业知识和技能，还考察了其团队合作能力和服务意识。

只有通过了整个面试流程，并得到最终的录用通知，才能成为海南航空的一员。

海航面试自我介绍尊敬的招聘官，您好！非常荣幸能够参加海航的面试，我是一名来自XXXX学校的应届毕业生，很高兴有机会向您介绍自己。

首先，请允许我自我介绍一下。

我出生在一个普通的家庭，从小父母就教育我要努力学习、做一个有责任心、有担当的人。

在我进入大学之前，我曾经多次的未能考上理想的学校，但这并没有让我失去努力的动力。

通过一年的自学，我如愿以偿地考进了XXXX学校，并且获得了全额奖学金，在大学四年里一直保持优秀的成绩。

在大学期间，我选择了XXXX专业，因为我对这个专业充满了热爱和兴趣。

我认为这个专业可以培养我严谨的思维方式和良好的分析问题的能力。

大学期间，我积极参与各种社团和实践活动，如担任学生会干事、参加社团活动和志愿者工作等。

这些经历让我锻炼了团队合作、沟通能力和解决问题的能力。

在我大三的时候，我参加了一次暑期实习，这是我第一次接触到航空公司的工作。

在实习期间，我深刻地感受到了航空业的复杂性和高度的责任感。

我通过实习期间的工作，了解到航空业需要高度的安全意识和严格的工作流程。

这个经历让我更加坚定了我要在航空业一展身手的决心。

此外，我也积极参与了一些课程以外的培训和认证，例如XXXX证书。

这些培训和认证不仅增加了我的专业知识，也提高了我的综合素质。

我相信这些经历使我更加适合海航这个岗位。

作为应聘者，我深知在竞争激烈的招聘中，除了专业能力之外，个人素质也起着重要的作用。

我是一个乐观、积极向上的人，对待工作认真、负责。

我善于与人沟通，能够适应不同的团队氛围，并且具备良好的团队合作精神。

我还具备较强的抗压能力，能够在工作中有效地应对各种突发情况。

最后，我想强调一下我的职业规划。

我希望能够在航空业这个充满挑战的行业里发展自己的职业生涯，并且不断提升自己的综合素质。

我相信，在海航这样的大型民航企业里，我可以实现我的职业目标，并为公司的发展做出积极的贡献。

谢谢您花时间阅读我的自我介绍，期待有机会能够加入海航这个大家庭，与团队共同成长与进步。

2016海南银行面试：常被面试官问到的15个问题1.请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。

为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解？这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4.你认为这个业界的现况怎么样？这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。

针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。

由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工作观是什么？不必想得太复杂，你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么计划"等等的的话。

6.你为什么要找这样一个职位？如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。

果真如此，他就不会对你感兴趣。

用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。

所以，你可以这样回答："我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。

"7.你能否接受加班？这是在考察你的"工作热忱"度而问的。

作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。

海航从笔试到面试到签约目的：最近感觉诸事不顺，还是来这里攒些人品，玩三国杀的时候不要经常被闪电到。

个人背景：在下是上海某非着名大学的一名小研，找工作的过程还算顺畅，能来海航，同学常常骂我说我走了狗屎运。

1.3月中旬左右看到海航的千人招聘，投了集团的财务金融类岗位。

2. 4月初网测网测的题目都是行测，无非是测测你的智商，所以大家如果想在找国企（虽说海航不是国企）工作的时候有一个好点的竞争力，提前两三个月准备一下行测，一来可以应付国考，二来应付这些国企的招聘了。

3. 4月初第二次笔试地点在上海海事大学综合楼。

题目只给大家列个大概吧，各个往年的题目相信第二年不会再考，大家注意这些类别的知识的积累就是了。

在这里引用下南京站的题目，上海站的我记不得多少了。

一、常识（单选，10题）比如南京站的题目海市蜃楼是什么光的原理成人一般有多少牙“CN楼”在哪个国家文成公主远嫁吐蕃是现在哪个国家玄奘取经去哪个国家李政道（是答案）是诺贝尔奖获得者举办冬奥会最多的国家其他三题实在想不起来了二、英文推理（3题）三、中文简答（3题）用5个形容词形容海航（这个题目每一站都有）你的中长期职业发展目标你是一名记者，处理上一个记者采访延误了你的采访时间问题四、时政分析（1题）澳门回归十周年的发展成就（上海站的题目是：09年中美战略对话商议的内容）五、英语阅读理解（1题）关于航天物质的六、翻译（2篇）英译中：美国人的汽车话题中译英：南京城市情况翻译。

具体内容：南京是中国着名四大古都和历史文化名城之一，也是全国重要的综合性工业生产基地。

在华东地区南京是重要的交通和信息枢纽。

09年南京获得“全国文明城市”的荣誉称号，并被评为09年中国最具幸福感城市。

（基本如此，具体用词稍有出入）（上海站的有一个是关于上海作为中国对外的橱窗的内容的翻译）七、英语作文。

（1篇）4. 4月中旬第一轮面试面试人约有70个左右。

在上海大新华物流的办公室。

9个人一个小组。

《预见未来的旅程》从11月13日给海航实业投递简历至今，已经一个多月了，这是一条比较曲折漫长但是又充满惊喜的旅程，现在坐下来慢慢记录一下这次经历，希望能给大家找工作带来一些启发和帮助。

应聘流程：1.简历筛选——2.网上测试——3.初次面试（群面）——4.单人面试——5.最终面试——6.体检——7.签订就业协议。

（这是海航实业的招聘流程，一些私企国企的招聘流程也大致相仿。

）< 简历筛选>首先谈一下简历的书写。

因为我们前两个月在外实习，无法参加海口各个企业宣讲会，所以在各种招聘网站上投递简历就变得比较重要了（招聘网站有智联招聘、前程无忧、大街网、应届生招聘网、海南人才在线等等）。

简历模板网上有很多，我推荐大家用一些比较简约大方的模板，一些基本的信息一定要全面（要附一张证件照，要看起来干练有精神），可以把重点放在突出自己的能力以及性格优势方面。

每次应聘不同的职位，一定要看这个职位要求应聘者有什么样的能力和技巧，从而相应地修改自己简历的侧重点，做到有的放矢。

有了简历就可以定向投递了，接着一定要密切关注海师、海大或别的院校的就业招聘网，一些企业的校招是针对应届毕业生而来，应聘这些企业的话简历通过率较大，可以很容易进入面试阶段。

当时我看到李玲老师发在群里的海航实业的招聘，就果断发了简历，没想到我这辈子发的第一份简历就有了回应。

< 网上测评>11月23号的晚上11点半，手机收到了一条短信“测评地址balabala通行证balabala”，看来是简历通过了，我点开邮箱，果然是海航发来了邮件：“岳婷，你好，海航集团有限公司邀请您参加在线测评……”后面还附有一个网址链接，规定在一个限定时间里参加测评，否则视作弃权。

我当时就懵了，完全不知道他要考的是什么，于是果断百度起来。

果然，网上有很多帖子揭开了迷雾，网上测评主要包括性格测试、行测题还有一些意向调查，题量较大，时间也比较紧张。

这下我就犯难了，公务员考试的行测我是完全没有做过练习的，很多题型还有考察点我都不了解，只好决定第二天随机应变了。

海南航空面试流程分析海南航空是中国领先的航空公司之一，拥有丰富的航线网络和高质量的服务。

在招聘过程中，海南航空重视面试环节，通过面试来筛选合适的候选人。

下面将对海南航空面试流程进行详细分析。

1.面试申请首先，候选人需要在海南航空的官方网站上提交简历和申请表。

面试申请表通常会要求提供个人信息、教育背景、工作经历和技能等。

候选人需要根据自身情况填写完整的申请表，并附上个人简历。

2.简历初选海南航空会对收到的面试申请进行简历初选，根据候选人的教育背景、工作经历和技能等进行筛选。

通过初选的候选人将获得面试邀约。

3.面试准备候选人收到面试邀约后，需要开始面试准备工作。

首先，候选人需要对海南航空进行深入了解，包括公司的历史、发展、航线网络和核心价值观等。

其次，候选人需要准备回答常见的面试问题，例如个人介绍、职业规划、工作经验和技能等。

此外，候选人还可以准备一些与空乘职业相关的问题，例如应对紧急情况的经验和适应不同文化的能力等。

4.面试内容海南航空的面试内容包括笔试和面试。

首先是笔试，主要考察候选人的语言表达能力、逻辑思维能力和服务意识等。

笔试内容可能包括英语和普通话测试、逻辑推理题和情景模拟题等。

候选人需要在规定的时间内完成笔试。

接下来是面试环节，通常包括个人面试和组面/小组面试。

个人面试主要由面试官针对候选人的简历和个人情况进行深入提问。

面试官可能会就候选人的教育背景、工作经历和技能等方面进行提问，以了解候选人的专业素养和适应能力。

组面/小组面试是候选人与其他面试者一同参加的面试环节。

面试官会给出一些情景，要求候选人进行分组讨论和解决问题。

这个环节主要考察候选人的团队合作能力、沟通能力和决策能力等。

5.发放录取通知综上所述，海南航空的面试流程主要包括面试申请、简历初选、面试准备、面试内容和发放录取通知等环节。

通过这一流程，海南航空确保了招聘过程的公正性和透明度，同时也为候选人提供了展示自我和争取录取机会的平台。

海南航空面试会问什么问题海南航空面试会问什么问题应聘如果能够进入到面试环节，至少表示你的基本条件已经入围，需要进一步确认是个人的综合素质比较，通常面试单位控制最后的面试环节淘汰的比例会在50%左右，不过把握这个机会其实也并不容易，毕竟留下的同学肯定是实力相当的对手了，同时你们也要面对面试官的考核，所以每一个环节都是要重视和充分准备的。

今天要介绍的就是三招必杀技的应聘法宝，呵呵，能否取得良好的效果，其实是需要你平时的积累，下面的三招也许从你学习这个专业就得开始准备啊，不过现在马上要进行招聘季节了，看一看，有基础的同学还是可以借鉴的。

必杀技内功训练大-法：沟通能力魔鬼式训练大-法面试最关键、最基础的自然是沟通能力的考核，面试必杀技的基础，是你的沟通能力，所以介绍必杀技之前，有必要先帮你梳理一下你的沟通能力，如果不够的，下面的沟通能力魔鬼训练法也许能够帮到你。

通过我多年的观察，沟通能力好的学生可以归结以下几类：1、担任干部的学生2、性格外向型学生3、充分自信的学生4、表演特长的学生需要避免一个误区，沟通能力好并不能够与能说会说画上等号，我们经常会遇到一些特别能说会道的学生，不过给我们感觉并不好，因为说得多有时候会错得多啊，其次也容易给人此人油腔滑调的品行啊，目前面试能够给你的一般也就是30分钟左右，所以需要充分把握机会，更多展示你的亮点、加分点，一切围绕你自己的优势、围绕对未来企业和岗位的认识来谈。

所以如果同学你自己觉得沟通能力有限的(其实此比例绝对超过50%)，如下的方法可以助你在极短的时间里面沟通能力获得提升。

通常我们与熟悉的人沟通问题不大，表示我们具备沟通的能力，因此在面试的时候要解决的最大问题就是紧张、怯场的心理问题。

我给大家介绍的魔鬼式训练大-法之一就是：勇敢的向你爱慕的异性表白，俗称：泡妞，如果你能够做到这一点，一方面有可能抱得佳人归啊，收获满满，此时你肯定信心爆棚，面试自然不在话下;就算没有获得佳人青睐，正常情况下别人也不会反感你啊，你发现其实表白没什么大不了的事情，再次进入职场面试的时候，“挫折”的心会变得很强大，沟通自然不会怯场。