职业卫生质量标准化评分表

查记录。工会组织未依法对 工会组织依法对职业病防治工作 职业病防治工作进行监督 维权监督 进行监督，维护劳动者的合法权 2 的，不得分；开展监督活动 益 没有记录的，扣1分 得专 分业 验收人员： 矿井负责人：
三 、 健 康 监 护 （ 1 2 分 ）
抽查劳动者职业健康监护档 建立符合要求的职业健康监护档 案。对内容不全的，缺1项扣 健康监护 案，并妥善保管，劳动者离开时 3 档案 应如实、无偿为劳动者提供职业 1分；对不提供职业健康监护 健康监护档案复印件并签章 档案复印件的，不得分 不能安排未成年工从事职业病危 查记录和现场。其中1项不符 特殊人群 害作业，不能安排孕期、哺乳期 1 保护 的女职工从事对本人和胎儿、婴 合要求不得分 儿有危害的作业，不能使用童工 现场询问职业病危害严重的 重点岗位的5名劳动者。对有 正当理由提出职业病诊断申 安排劳动者、疑似职业病病人进 职业病诊 行职业病诊断，新发尘肺病病例 2 请后被无理由拒绝的，不得 断 分；对疑似职业病病人未安 年均增长率控制在5%以内 排职业病诊断的，不得分； 增长率不符合要求的，不得 分
分 值
评分方法
二 、 现 场 管 理 （ 4 6 分 ）
现场检查和记录。擅自拆除 或者停止使用的，不得分；1 配备完善的职业病防护设施，建 个岗位未配备或配备不正确 立职业病防护设施台账，并进行 的，扣1分；未建立台账的， 职业病防 经常性的维护、检修，定期检测 护设施和 其性能和效果，使其处于正常状 5 扣1分；未进行维护、检修以 设备管理 态，不应擅自拆除或者停止使用 及定期检测其性能和效果 。维护、检修和定期检测应做好 的，扣2分；维护、检修和定 记录 期检测没有记录的，缺1次扣 1分 查现场。现场检查发放登记 记录和个体防护用品，未按 按照 AQ 1051 — 2008 为劳动者配 标准配备个体防护用品，不 备和发放符合要求的个体防护用 4 得分；检查个体防护用品使 个体防护 品，做好登记记录，并指导和督 用和职业病防护情况，有1 人 促劳动者正确使用 未使用个体防护用品或未遵 守操作规程中职业病防护要 求的，扣1分 在醒目位置设置公告栏，公布职 业病防治的规章制度、操作规程 、职业危害事故应急救援措施和 现场检查。未在醒目位置设 工作场所职业危害因素检测结果 置公告栏公布的，不得分； 公布不全的，缺 1 项扣 1 分。 公告栏和 。对产生严重职业危害的作业岗 4 警示标识 位 ， 应 在 其 醒 目 位 置 按 照 GBZ 未设置警示标识和中文警示 158 — 2003 的要求设置警示标识 说明的，不得分；内容不全 的，缺1项扣1分 和中文警示说明。警示说明应载 明产生职业危害的种类、后果、 预防以及应急救治措施等内容 查预案和演练音像资料。未 应急救援 建立健全职业危害事故应急救援 制定预案的，不得分；未定 预案和演 预案，定期进行演练，并做好记 2 期进行预案演练的，不得 练 录 分； 分 内容 基本要求和标准 评分方法 值 设置和配备的应急救援设施处于 正常状态，不应擅自拆除或者停 查现场。无应急救援设施或 应急救援 止使用。有毒、有害工作场所必 运转不正常的，不得分；擅 1 设施 须设置报警装置、应急撤离通 自拆除或者停止使用的，不 道，配置现场急救用品、冲洗设 得分 备和必要的泄险区 查记录、报告。未安排上岗 按照 GBZ 188 — 2007 的规定组织 前检查或者检查机构无资质 新录用人员和转岗人员进行上岗 的，不得分；安排未经上岗 上岗职业 前职业健康检查，不应安排未经 2 前检查的劳动者从事接触职 健康检查 上岗前职业健康检查和有职业禁 业危害的作业，或者安排有 忌的劳动者从事接触职业危害的 职业禁忌的劳动者从事其所 作业 禁忌的作业的，有1人扣1分 按照 GBZ 188 — 2007 的规定定期 查记录、报告。未定期安排 在岗期间检查或者检查机构 组织在岗期间的职业健康检查。 在岗期间 对在职业健康检查中发现有与所 2 无资质的，不得分；对出现 职业健康 健康损害的劳动者未调离原 从事的职业相关的健康损害的劳 检查 岗位妥善安置的，有 1 人扣 1 动者，应当调离原工作岗位，并 妥善安置 分 按照 GBZ 188 — 2007 的规定做好 查记录、报告。未安排离岗 准备调离或脱离作业及岗位人员 时检查或者检查机构无资质 离岗职业 的离岗时职业健康检查。对未进 2 的不得分；未进行离岗时检 健康检查 行离岗时职业健康检查的劳动者 查终止劳动合同的，有1人扣 不应解除或者终止与其订立的劳 1分 动合同 查记录。未对遭受或可能遭 对遭受或可能遭受急性职业病危 应急职业 受急性职业病危害的劳动者 害的劳动者进行健康检查和医学 1 健康检查 进行健康检查和医学观察 观察 的，不得分 结果告知 查记录。未将职业健康检查 按规定将职业健康检查的结果书 1 结果书面告知劳动者的，不 面告知劳动者 得分

一、职业卫生标准概述
（一）标准定义和分类 （二）职业卫生标准定义与分类 （三）职业卫生标准的地位和作用
一、职业卫生标准概述
（一）标准定义和分类 1、标准定义
GB/T 20000.1-2002《标准化工作指南 第1部分: 标准化和相 关活动的通用词汇》定义：为了在一定范围内获得最佳秩 序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重 复使用的一种规范性文件。 《标准技术基本术语》（GB/T 3935.1-83）定义：标准是 对重复性事物和概念所做的统一规定，它以科学、技术和 实践经验的综合为基础，经过有关方面协商一致，由主管 机构批准，以特定的形式发布，作为共同遵守的准则和依 据。 国际标准化组织（ISO）的标准化原理委员会（STACO） 定义：标准是由一个公认的机构制定和批准的文件。它对 活动或活动的结果规定了规则、导则或特殊值，供共同和 反复使用，以实现在预定领域内最佳秩序的效果。
2012年职业卫生技术服务机构专业技术人员培训
GBZ1、GBZ2.1、GBZ2.2等职 业卫生标准及应用
中国安全生产科学研究院
内容
一、职业卫生标准概述 二、GBZ1及其应用 三、GBZ2.1及其应用 四、GBZ2.2及其应用 五、GBZ158及其应用 六、GB/T11651及其应用 七、GBZ188及其应用
– 车间布置要求：噪声车间与非噪声车间、高噪声车间与 低噪声车间分开布置；
– 工程控制：隔声、吸声、消声和减振等措施； – 非噪声车间噪声强度要求，全身振动限值要求，辅助用
室振动强度限值要求。
二、GBZ1及其应用
（三） GBZ1-2010具体要求
4、工作场所基本卫生要求
（5）防电离与非电离辐射
– 产生工频电磁场的设备安装地址（位置）的选择应与居住区、学校、 医院、幼儿园等保持一定的距离（4kV/m）。

5、在实际采样时，可根据检测需要、现场情况（待测物浓度、气象条件以及劳动者 的工作状况等）和检测方法的许可，适当调整各标准检测方法中规定的采样流量和 采样时间，但不能超过该空气收集器规定的采样流量和采样时间的范围，以防止 采样效率的降低、采样量过高或过低等。
总则
5.空气样品的采集
6、用吸收管检测CTWA时，采样时间表示为≥15min，适当增加采样时间将有利于 CTWA的检测。应根据吸收液和待测物的性质以及气象条件等确定实际的采样时间。
采样过程中，吸收液的损失不能超过10%；若有少量吸收液损失，采样后应加以补充。 7、用热解吸型固体吸附剂管采样时，若空气中待测物浓度较高时，为了避免长时间 采样可能发生穿透，宜采用串联两根热解吸型固体吸附剂管采样并同时测定。 8、短时间采样和长时间采样均应根据空气检测的要求、所用的采样方法和采样现场
1、空气样品的采集是确保检测结果具有代表性、真实性和准确性的关键。 2、空气采样仪器：空气收集器（包括大注射器、采气袋、吸收管、滤料采样夹、 固体吸附剂管和无泵型收集器等）、空气采样器和空气检测器等的基本性能应符合 GB/T17061（作业场所空气采样仪器的技术规范）的要求。 3、采集空气样品时，要根据待测物的职业接触限值，确定所需检测的相应的
总则
12.注意个人防护
在本标准涉及的所有操作（包括现场采样和实验室操作）中，接触的样品、溶剂、试剂 等对身体健康有不同程度的危害，都应注意个人防护。
具体工作场所空气有毒物质测定标准变化
GBZ/T300.2-2017工作场所空气有毒物质测定 第二部分：锑及其化合物 代替GBZ/T160.1-2004，主要修改如下： 1、增加了待测物的基本信息； 2、改进了空气采样和标准系列浓度的表达； 3、补充了样品空白要求和方法性能指标。 钡及其化合物(3)，铍及其化合物(4)，铋及其化合物(5)，镉及其化合物(6)， 钙及其化合物(7)：增加了氰氨化钙的溶剂洗脱-氨基亚铁氰化钠分光光度法。 铯及其化合物(8)：新增。溶剂洗脱-火焰原子吸收光谱法。 铬及其化合物(9)，钴及其化合物（10），铜及其化合物（11） 铟及其化合物(13)：替代GBZ/T160.83-2007. 铅及其化合物（15）：删除了铅的氢化物-原子吸收光谱法和微分电位溶出法。 镁及其化合物(16)，锰及其化合物（17），汞及其化合物（18） 钼及其化合物（19）：增加了钼及其化合物的酸消解-火焰原子吸收光谱法。 锂及其化合物-GBZ/T160.11-2004、镍及其化合物没变-GBZ/T161.16-2004 钾及其化合物（21）、钠及其化合物（22）：溶剂洗脱-火焰原子吸收光谱法中 增加了硝酸镧作为消电离剂。

技术质量考核评分表（单位）
考核单位： 考核日期： 年 月 日
序号
管理
指标
标准分
检查内容
评 分 标 准
扣
分
得
分
1
目标管理
20
体系、制度、责任制
技术质量体系不健全扣1～3分
技术质量管理制度不健全扣1～3分
技术质量管理人员职责不健全扣1～3分
未按要求配足人员，人员未持证上岗扣1～2分
年度目标
年初编制的技术质量年度目标计划不具体扣1～3分
2
质量策划与实施
10
编制
编制的质量策划书质量不高扣1～2分
质量策划书审批程序不符合要求扣1～2分
内容
质量策划书中未根据项目实际情况制定质量目标扣1～2分
特殊过程质量控制措施、施工中的重点和难点、通病防治措施等不完整扣1～3分
实施
策划书内容交底不全扣1～2分
实施记录不齐全扣1～2分
3
质量过程控制
30
质量检查
测量、计量
管理
测量方案编制和测量资料收集不及时扣1～3分
计量器具台帐不全扣1～3分
计量器具过期未检定扣1～3分
新技术
应用管理
未建立重点推广新技术名录扣1分
组织技术交流和新技术培训少扣1～2分
未选择项目开展新技术应用活动扣1～2分
总结和推广新技术应用不及时扣1～2分
自营项目BIM技术应用：未建立项目BIM技术应用策划台账扣1～2分，项目未根据工程进度进行施工现场布置、模板脚手架设计、Revit软件应用扣1～5分
年度目标未分解到部门和项目扣1～3分
规范、标准配置及实施
技术标准目录清单不全扣1～2分
常用的技术规范、标准配置不全扣1～2分

治经费的，不得分；未 料
做到专款专用的，扣
2
护设备设施、培训等经费)，
1 分；提取经费不能满
并确保专款专用
足职业危害防治工
作需要的，扣 2 分
职业健康安全质量标准化标准及考核评分表
项 项目 目内 容
一
检查内容及标准
考 标 准 核方 分法
评分方法 未建立职业卫
检
查记 录
得 分
组
职
织
业
8.必 须 按 照 相 关 规 定
应将作业过程中可能产生 场检 同的，扣 0.5 分；合
的职业危害及其后果、防护
查 同中未载明职业病
措施和相关待遇等如实告
防护相关条款的，
知从业人员，并在劳动合同
扣 0.2 分；职业危害
中载明，不得隐瞒或者欺骗；
告知率达不到 100
职业危害告知率必须达到
％的，不得分
100%
3.对产生职业危害的作
未在醒目位置
不得分；其它“老矿井” 得 3 分；所委托机构 未经省煤炭厅备案
5
的，不得分
职业健康安全质量标准化标准及考核评分表
项 项目 目内 容
检查内容及标准
考 标 准 核方 分法
评分方法
检
查记 录
得 分
1.煤 矿 企 业 必 须 设 置 集中浴室，集中浴室由更衣 三 间、浴室和管理间组成。浴 基 浴室供水应保证用水卫生。淋 本室 浴器的数量应根据井下作 卫 业的人数确定，能够满足同 生 一时间最大升井人员的洗 设 浴需要
4
三
同
时
”
2.煤 矿 建 设 项 目 在 初
设
( 步设计阶段，必须委托具有
计

有完善的组织机构图（其中包括标准化机构图），机构图与企业实际现状相符
10
没有组织机构图扣5分，组织机构图不全面，企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分
没有标准化管理机构扣1分
有最高管理者标准化管理职责
没有最高管理者标准化管理职责扣2分
其他各部门标准化职责
没有各部门标准化职责扣5分，每缺一扣1分
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（120分）
4、产品标准（分值10分）
产品标准合法、现行有效，
10
标准违反法律、法规或与强制性标准相抵触的扣10分；执行或引用过期作废标准的扣5分；低于取证产品标准要求的扣5分
规定了产品的功能、特性指标并能保证实现
未规定扣2分
产品标准包括服务标准能满足顾客规定的要求或产品预期用途
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（120分）
11、服务技术标准（分值5分）
服务技术标准齐全，满足企业实际需要
5
不齐全，扣2分
※
企业对服务及服务提供（包括销售过程中和售后）所涉及的技术事项制定了技术标准
未规定扣1分
服务技术标准中对产品可能发生的质量缺陷规定了维护、维修和处置的技术要求
未规定扣2分
12、能源技术标准（分值5分）
能源技术标准齐全，满足企业实际需要
5
不齐全，扣2分
※
企业的能源技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定
不符合扣5分
能源技术标准中应规定能源计量、消耗定额等技术指标
未规定，每少一项扣1分
13、安全技术标准（分值5分）
安全技术标准齐全，有安全通用技术标准、产品安全标准、生产过程安全标准、劳动防护及用品安全标准、工程安全标准等，满足企业实际需要

办公室卫生检查评比表
检查日期：2月13日
各科室
卫生检查
记录
评分
各科室
卫生检查
记录
评分
一办一楼
注意地面保洁
★★★
英语办三楼（1）
★★★
一办二楼
桌面物品请放整齐
★★★
英语办三楼（2）
★★★
二办三楼
★★★
信息办三楼
★★★
★二办四楼
绿化生态好
★★★
体育办
注意物品摆放
★★★
三办一楼
杂物请清理
★★★
图书办
窗帘待修
办公室前打★的为本次检查的卫生先进办公室。
★★★
传达室
地面物品放整齐
★★★
科学办一楼
★★★
★校长室
绿化生态
★★★
★美术办二楼
整洁美观
★★★
书记室
绿化生态
★★★
音乐办二楼（1）
★★★
副校长（向）
绿化生态
★★★
★音乐办二楼（2）
布置美观
★★★
副校长（朱）绿化ຫໍສະໝຸດ 态★★★检查情况小结：
经校长室、总务处、校医室、年级组长2月13日中午办公室卫生检查，普遍地面整洁，物品归类摆放整齐，有些办公室能及时做好教师园地和墙面环境的布置美化，并辅以绿化，彰显了办公环境的文化气息。检查中，发现还有个别教师办公室还存在桌面柜面物品放置凌乱，杂物及卫生角垃圾未及时清理等主要问题。请全体教师共创“洁净美”环境，让我们在舒适的环境中愉悦办公！
★★★
三办二楼
★★★
教导处
物品多较整齐
★★★
四办三楼
桌面物品较多
★★★
办公室

求，考核内容、验收方法等内容。

用人单位每年应对职业病防治计划和实施方案的落实情况进行必要的评 估，并撰写年度评估报告。评估报告应包括存在的问题和下一步的工作 重点书面评估报告应送达决策层阅知，并作为下一年度制定计划和实施
方案的参考。

【条款】
档案建立
建立健全职业卫生档案及从业人员职业健康监护档案，指定
三、煤矿作业场所粉尘接触浓度管理限值 煤矿作业场所粉尘接触浓度管理限值判定标准如下：
粉尘种类
煤尘 岩尘
游离SiO2含量（%）
≤5 5～10 10～30 30～50
呼吸性粉尘浓度 （mg/m3）
5.0 2.5 1.0 0.5
≥50
水泥尘 ＜10
0.2
1.5
二、基本要求及评分方法解读

Байду номын сангаас
（一）前期管理 【条款】 1．机构设置： 设立由法定代表人（主要负责人）、管理者代表、相关职能部门以及工 会代表组成的职业病防治领导机构，设置职业卫生管理机构。
专职人员进行管理。

【依据】 47号令（三十一）、（三十四） 1499号（七）、（八）

【解读】 职业卫生管理档案 一、组织机构和规章制度建设档案
1 企业法定代表人承诺遵守国家有关职业病防治法规、政策、标准的承诺文件；
2 国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准目录，有关文本及适应性分析报告； 3 职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度；

矿井空气中有害气体的最高容许浓度


一氧化碳 CO最高允许浓度0.0024 % ；
二氧化氮 NO2最高允许浓度0.00025 %；


二氧化硫 SO2最高允许浓度0.0005 %；