洋溪中心幼儿园保安人员月工作考核细则

幼儿园门卫保安人员考核细则范文第一章总则一、目的和意义幼儿园门卫保安人员的考核是为了评估他们在门卫保安工作中的综合能力，确保幼儿园安全有序运行。

考核细则的制定旨在为幼儿园门卫保安人员提供明确的岗位职责和工作要求，促进其提高自身素质和服务水平。

二、适用范围本考核细则适用于所有幼儿园门卫保安人员，包括正式员工、临时工和外包人员。

第二章考核内容一、遵守规章制度1. 严格遵守幼儿园的保安管理制度和各项规章，始终保持遵纪守法的良好行为习惯；2. 熟悉并有效执行幼儿园的安全防范措施，确保门卫保安岗位的安全有序。

二、安全巡查与监控1. 岗前仔细检查巡逻装备和工作工具的完好性，确保设备正常运行；2. 按照规定时间和路线进行门卫巡查，及时发现和处理安全隐患；3. 熟悉监控设备的使用和操作，做到对幼儿园门卫区域的视频监控全面掌握。

三、应急处理和突发事件响应能力1. 熟悉幼儿园的应急预案和处置流程，能够迅速、有效地响应突发事件；2. 在处理突发事件时保持冷静沉着的态度，采取科学合理的措施，确保学生和员工的安全；3. 在突发事件处理后，及时向上级报告，并做好后续工作的跟进。

四、服务态度和沟通能力1. 对进出幼儿园的人员进行礼貌热情的问候和引导；2. 与其他工作人员保持良好的沟通协作，建立良好的工作关系；3. 能够清晰表达工作需求和意见建议，及时解决工作中的问题。

五、工作纪律和责任心1. 自觉遵守上级安排和工作纪律，准时上下班，不迟到、不早退、不旷工；2. 对工作中发现的安全问题及时报告，并采取适当措施予以解决；3. 具备高度的工作责任心，不利用职权谋取私利，不泄露幼儿园内部信息。

第三章考核办法一、考核形式1. 日常考核：由上级领导、同事和幼儿园家长对门卫保安人员的日常工作进行评价；2. 考核实操：模拟不同场景下的应急处置和突发事件处理，测试门卫保安人员的应急反应和处理能力；3. 考核笔试：对门卫保安人员的职业知识和工作技能进行考核。

幼儿园保安人员考核细则一、幼儿园保安人员的基本要求：1.身体健康，具备力量和耐力，在需要的时候能够迅速应对突发状况；2.具备基本的安全防范意识和技能，能够识别、排除各类安全隐患；3.具备较强的沟通能力和应变能力，能够与幼儿、家长、教职工进行有效的沟通；4.具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守工作纪律，保守工作秘密；5.熟悉幼儿园的布局和平面图，掌握各楼层、走廊、通道和房间的位置和用途。

二、幼儿园保安人员的工作职责：1.负责保障幼儿园校园内的安全秩序，维护正常的教学秩序；2.协助教职工管理学生，确保学生的人身安全；3.接待、引导和照顾家长和来访者，提供必要的帮助和指引；4.巡视校园，及时发现并处理各类安全隐患，确保校园安全；5.协助教职工组织各类应急演练，提高应对突发事件的能力；6.协助监督和指导学生遵守校纪校规，维护校内秩序；7.配合教职工完成各项工作任务，做好日常勤务管理。

三、幼儿园保安人员的考核细则：1.巡视与监控工作（1）保安人员每天负责巡视校园，特别是人员密集的区域，如操场、食堂、教室等；（2）每天开展一次校园巡视，反馈巡视过程中发现的问题，并及时处理；（3）安全监控设备的操作和运维，保证设备的正常运行；（4）根据校内的特殊需要，定期组织和参与模拟演练，检验应急响应能力。

2.出入口管理（1）负责幼儿园各出入口的管理，控制人员和车辆的进出；（2）接待来访者，核实身份并提供必要的帮助与指引；（3）保证来访者和学生的出入安全，防止陌生人进入幼儿园；（4）积极配合教职工做好校园安全防护工作。

3.应急处理能力（1）对突发事件的应急准备和处置能力进行考核；（2）参与和组织应急演练，如火灾、地震、疏散等；（3）熟悉使用消防设备，掌握灭火方法和技巧；（4）在紧急情况下能够冷静应对，及时报警并采取适当的措施。

4.与幼儿、家长及教职工的沟通（1）维护与幼儿的良好关系，保证他们的人身安全；（2）热情接待家长，提供必要的服务和帮助；（3）与教职工进行良好的沟通，了解他们的需求和意见；（4）保持良好的工作风貌，做到有问必答、态度友好。

幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要环节，他们的工作直接关系到孩子们的安全和家长的放心。

为了确保幼儿园门卫保安人员的工作能够得到有效的考核和管理，下面是幼儿园门卫保安人员考核细则，共计____字：一、日常工作表现考核1. 工作纪律：门卫保安人员应按时上下班，严格按照规定穿戴工作服装，配戴工作证件，保持良好的仪容仪表，不得随意请假、迟到、早退或者私自离岗。

2. 门岗工作：门卫保安人员应按照规定的时间和程序开启和关闭幼儿园的门禁系统，确保幼儿园的进出口畅通，并且对进出幼儿园的人员进行严格的登记、查验身份证件，对于不明身份或可疑人员应及时主动报告。

3. 安全巡逻：门卫保安人员应按照规定的时间和路线进行安全巡逻，特别是在幼儿园的放学时间和夜间，要加强巡逻力度，注意发现并处理存在的安全隐患。

4. 门卫记录：门卫保安人员应用执勤日志记录每天的工作情况，包括开启和关闭门禁系统的时间，发现的异常情况和处理情况等，并保证记录的准确性和完整性。

5. 运行设备：门卫保安人员应熟悉和掌握门禁系统的使用方法，确保门禁系统能够正常运行和及时响应，对于出现故障应及时报修并配合维修人员进行处理。

二、突发事件应急处置考核1. 火灾事故：门卫保安人员应熟悉幼儿园的消防设备的使用方法和位置，掌握灭火器的使用技巧，并能熟练操作应急广播系统，及时向幼儿园内的人员散发灾难警报和组织人员疏散，确保幼儿园内人员的安全。

2. 抢劫事故：门卫保安人员应具备一定的自我保护意识和技巧，能够迅速反应并做好自身安全防护措施，同时及时向幼儿园内的人员发出警报，报警并与警方保持沟通，配合警方的调查和处理工作。

3. 突发疾病：门卫保安人员应熟悉幼儿园内每个班级的孩子的基本情况，了解有病史或特殊情况的孩子，并能迅速反应并按照预定流程通知幼儿园工作人员进行救助和紧急就医。

4. 自然灾害：门卫保安人员应根据幼儿园的应急预案，及时向幼儿园内的人员发出警报，并组织疏散工作，确保幼儿园内人员的安全，并配合相关的救援工作。

2024年幼儿园门卫保安人员考核细则第一章：考核目的和原则第一节：目的为了提高幼儿园门卫保安人员的综合素质和战斗力，确保幼儿园安全稳定运行，规范门卫保安工作行为，制定本考核细则。

第二节：原则1. 公平公正原则：考核过程应公平公正，不偏袒任何人。

2. 目标导向原则：考核应以幼儿园安全稳定运行和门卫保安工作效果为导向。

3. 综合评价原则：考核应综合考虑门卫保安人员的基本条件、基本知识、技能和工作表现等方面内容。

4. 激励引导原则：考核结果应作为幼儿园评选先进个人、晋升职务、提供培训等方面的依据。

第二章：考核科目和内容第一节：基本条件考核1. 年龄身体条件：年龄在18岁到45岁之间，身体健康，无残疾。

2. 学历条件：具有中专以上相关学历。

3. 具备基本素质：具备良好的道德品质和职业道德素质，遵守工作纪律和规章制度。

第二节：基本知识考核1. 法律法规：熟悉公安管理部门有关法律法规，特别是与门卫保安工作相关的法规。

2. 门卫保安相关常识：了解门卫保安工作所需的基本知识，包括安全防范、火灾防控、急救知识等。

3. 业务知识：了解门卫保安工作的流程、标准和操作技巧。

第三节：技术操作考核1. 警戒搜查技巧：掌握门卫保安工作中的警戒搜查技巧，包括人员搜查、包裹搜查等。

2. 技术装备操作：熟练操作门卫保安相关的技术装备，如视频监控系统、门禁系统等。

3. 紧急处理能力：具备处理突发事件和紧急情况的能力，熟悉应急预案和逃生演习等。

第三章：考核评分和等级第一节：考核评分1. 考核采取百分制评分，满分100分。

2. 评分项目分为基本条件、基本知识和技术操作三个科目，按照权重进行评分。

第二节：评价等级1. 优秀：90分以上。

2. 良好：80分-89分。

3. 一般：70分-79分。

4. 不合格：70分以下。

第三节：考核结果1. 考核结果作为幼儿园评选先进个人、提供培训和晋升管理岗位的重要依据。

2. 不合格者将进行调整岗位或进行培训，重新参加考核。

幼儿园门卫保安人员考核细则模版一、工作态度和责任心1. 敬业精神：有主人翁意识，积极主动地完成本职工作，时刻关注幼儿园的安全和秩序。

2. 工作积极性：对工作充满热情，主动寻求工作任务，乐于助人，主动为家长、幼儿提供帮助和指导。

3. 敬业精神：对工作细致耐心，认真负责，不抄近路，不偷懒，按时按质完成工作任务。

4. 诚信守规：严格遵守幼儿园的各项规章制度，保证工作的真实性和诚信性，严禁将工作信息泄露给外部人员。

二、保安技能要求1. 安全意识：具备良好的安全意识，能够判断和发现存在的安全隐患，并及时采取措施予以解决。

2. 应急处理：熟悉各类突发事件的应急处理方法，能够迅速做出决策并采取有效措施，确保幼儿园师生的安全。

3. 客户服务：热情周到地接待家长、幼儿，解答其提出的问题，提供必要的帮助和指导。

4. 技能培训：定期参加安全防范、急救、消防等培训，提升相关技能水平，能熟练操作各种安全设备。

三、工作绩效评估指标1. 守时能力：准时入岗上班，保证门卫室24小时常态值守，不因个人原因迟到或早退。

2. 工作纪律：严格遵守岗位纪律，不在岗位上吸烟、饮酒、玩手机等，不违规离开岗位。

3. 门禁管理：认真核对家长及幼儿的身份信息，确保仅有合法人员进入园区，安全检查做到入园登记，退出登记，不收受任何人员请托。

4. 安全巡查：定时巡查检查幼儿园周围的安全设施，及时发现并解决存在的安全隐患。

5. 情况上报：及时将异常情况、突发事件上报给上级主管，并按照要求做好相关的记录和报告。

6. 服务态度：对家长和幼儿友好、耐心、热情，解答家长出现的问题并给予必要的帮助和指导。

7. 门卫室管理：保持门卫室的整洁，妥善保管好相关工具设备，及时上报损坏情况并予以维修或更换。

四、个人形象管理1. 穿戴形象：着装整洁，佩戴好工作证件，不准穿着非工作指定服装。

2. 言行规范：注意言辞和行为的文明礼貌，不与他人发生纠纷或冲突，保持良好的个人形象。

3. 忌口戒烟：不在工作时间和幼儿附近吸烟，不饮酒，不吃辛辣食物等。

幼儿园门卫保安人员考核细则模版一、工作态度考核1. 守时守纪：门卫保安人员应严格遵守工作时间，按时到岗上班，并要求准时下班；遵守幼儿园纪律，不迟到、早退、旷工等现象。

2. 服从管理：门卫保安人员应服从幼儿园的集体领导，服从上级领导的工作安排和指令，严格执行工作制度。

3. 服务意识：门卫保安人员应以幼儿园家长和孩子们的安全为责任，主动为进出幼儿园的人员提供必要的服务，热情接待、指引。

4. 敬业精神：门卫保安人员应具有高度的责任心和敬业精神，兢兢业业地完成所承担的任务，积极发现并解决工作中的问题。

二、基本工作技能考核1. 出入登记：门卫保安人员应熟练掌握出入登记的规定和流程，确保正确登记进出幼儿园的人员和车辆，避免无关人员的进入。

2. 交通指挥：门卫保安人员应熟悉幼儿园周边道路的情况，能够熟练指挥车辆的进出，确保交通秩序的良好。

3. 应急处置：门卫保安人员应熟悉幼儿园安全预案和应急处置流程，能够在紧急情况下迅速反应，并正确处理各类突发事件。

4. 巡视防范：门卫保安人员应定期巡视幼儿园周边环境，发现可疑人员或情况及时报告，确保幼儿园的安全。

三、服务意识考核1. 问候接待：门卫保安人员应热情、友好地向进出幼儿园的人员问候，主动帮助需要帮助的人员，并及时提供相关信息。

2. 保障安全：门卫保安人员应确保幼儿园内外的安全，定期检查门窗、围墙等设施，并及时上报问题。

3. 协助管理：门卫保安人员应主动协助管理人员进行相关工作，如管控人员进出、保存重要文件等。

4. 敬业服务：门卫保安人员应严格遵守保密工作规定，保护幼儿园的利益和形象，做好服务工作。

四、纪律要求考核1. 服从调度：门卫保安人员应服从幼儿园的工作调度和安排，不得私自请假或擅离岗位。

2. 不私自扩权：门卫保安人员应按照规定的权限和职责履行工作，不得擅自接触和处理与工作无关的事务。

3. 维护形象：门卫保安人员应保持良好的仪容仪表，不得穿着不整洁、不规范的服装，严禁吸烟、饮酒等不良行为。

幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保护幼儿安全的重要岗位，他们的工作对于幼儿园整体安全和正常运行起着重要的作用。

为了确保这些门卫保安人员能够履行自己的职责，我们需要制定一套明确的考核细则。

以下是一份关于幼儿园门卫保安人员考核细则的建议，总计____字。

一、工作态度考核：1. 遵守工作纪律：门卫保安人员需要严格遵守幼儿园的规章制度，按照工作计划完成各项任务，不得迟到早退。

2. 服务意识：门卫保安人员需要以幼儿健康安全为首要任务，对幼儿和家长提供周到、友好、热情而有礼貌的服务。

3. 岗位责任感：门卫保安人员要有一定的安全意识，对幼儿园内外的安全问题敏感，能够及时发现并及时报告，并采取行动阻止事态扩大。

4. 整洁规范：门卫保安人员要时刻保持自己和工作场所的整洁、干净，不得有乱扔废弃物的行为。

二、安全技术考核：1. 门禁管理：门卫保安人员需要熟练掌握幼儿园门禁系统的使用，能够对出入幼儿园的人员进行有效的管理和监控，并确保幼儿园内外的安全。

2. 安全巡逻：门卫保安人员要定期进行安全巡逻，熟悉幼儿园各个区域的安全隐患，及时发现并疏导可能存在的安全风险。

3. 灾难应急处置：门卫保安人员需要掌握基本的灾难应急知识和技能，能够在发生火灾、地震等紧急情况时迅速响应，妥善处置紧急情况。

三、沟通协调能力考核：1. 与幼儿互动：门卫保安人员需要善于与幼儿互动，友善待人，能够与幼儿保持良好的沟通关系，减少幼儿对陌生人的抵触心理。

2. 与家长沟通：门卫保安人员需要与家长进行良好的沟通，及时了解幼儿的情况和家长的需求，解答家长的疑虑，保持良好的客户关系。

3. 与其他部门协调：门卫保安人员需要与其他部门进行密切的协调和合作，确保各项工作的顺利进行，提供有效的支持和帮助。

四、自我学习能力考核：1. 学习意愿：门卫保安人员需要有持续学习的意愿，不断提高自身的知识和技能水平，为幼儿园安全工作提供更好的保障。

2. 学习能力：门卫保安人员需要具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识和新技能，并能够将其应用于实际工作。

幼儿园门卫保安人员考核细则第一章考核目的和原则第一节考核目的本考核细则旨在对幼儿园门卫保安人员进行全面的考核评估，帮助幼儿园管理层了解门卫保安人员在工作中的表现和能力，促进门卫保安人员的专业化和素质化提升。

第二节考核原则1.公正、公平原则：考核评估应坚持公正、公平、客观、科学的原则，不偏袒任何一方，确保评价结果客观准确。

2.综合绩效原则：考核评估应综合考虑门卫保安人员的工作表现、工作实绩、综合能力等多个指标，全面评估人员在工作中的表现。

3.奖惩激励原则：通过考核评估的结果，给予门卫保安人员相应的奖惩激励，激发其工作积极性和主动性。

第二章考核内容和权重分配第一节考核内容1.工作纪律考核：包括门卫保安人员是否遵守工作纪律、按时到岗、服从工作调度等方面。

2.安全工作考核：包括门卫保安人员对进出幼儿园人员的身份核实和检查、对可疑人员的筛查和报警处置等方面。

3.应急处理能力考核：包括门卫保安人员在突发事件出现时的应急反应和处理能力、疏导人员的能力等方面。

4.服务能力考核：包括门卫保安人员对家长和幼儿的服务态度、沟通能力、解决问题的能力等方面。

5.团队合作考核：包括门卫保安人员在团队中的协作和配合程度、与其他员工的合作能力等方面。

6.培训学习考核：包括门卫保安人员参加培训的积极性、学习效果和知识应用能力等方面。

第二节权重分配对以上考核内容按重要程度分配相应的权重，权重分配如下：1.工作纪律考核：10%2.安全工作考核：20%3.应急处理能力考核：15%4.服务能力考核：20%5.团队合作考核：15%6.培训学习考核：20%第三章考核方法和评分标准第一节考核方法1.日常观察评估：通过对门卫保安人员的平时工作表现进行观察和评估，包括对工作态度、工作效率、服务态度等方面进行评价。

2.模拟演练：通过组织门卫保安人员参与模拟演练，测试其在突发事件应急处理、人员疏导等方面的业务能力。

3.考试测评：通过组织考试对门卫保安人员的相关业务知识进行测试，评估其学习成果和知识应用能力。

幼儿园门卫保安人员考核细则
可以包括以下方面：
1.勤奋尽责：门卫保安人员应具备较高的责任心和敬业精神，认真履行门卫工作，按时到岗，不懈怠，不违反工作纪律。

2.安全意识：门卫保安人员应有较强的安全防范意识，熟悉园内安全设备的使用和维护，能够及时发现并应对突发安全事件，确保幼儿和员工的安全。

3.行为规范：门卫保安人员应遵守幼儿园的规章制度，严格执行出入园的操作流程，保护幼儿园的秩序和形象，与家长、幼儿和其他员工之间保持良好的沟通和关系。

4.应急处理能力：门卫保安人员应具备较强的应急处理能力，能够冷静面对紧急情况，并按照相关应急预案进行处理，确保幼儿园内的安全和秩序。

5.外貌仪容：门卫保安人员应保持良好的仪容仪表，着装整洁，举止文明，为幼儿园创造良好的形象。

6.园内卫生：门卫保安人员应负责园内卫生的日常清洁工作，保持门卫区域的整洁和卫生。

7.园内巡查：门卫保安人员应定期巡查园内各个区域，包括门卫设施、防火通道、消防器材等，及时发现并报告问题。

8.工作纪律：门卫保安人员应按时打卡上下班，不私自离岗，不迟到早退，不擅自带外人进入园区。

9.专业知识：门卫保安人员应了解相关安全防范知识，提升自身的安全防护技能和应急处理能力。

10.听从指挥：门卫保安人员应服从幼儿园领导的工作安排和指挥，配合其他部门工作，并能有效协调处理与其他部门之间的工作关系。

以上就是幼儿园门卫保安人员考核细则的一些内容，具体可以根据幼儿园的实际情况进行调整和完善。

幼儿园保安考核细则近年来,幼儿园安全局势严峻,安全问题渐渐成为人们关注的话题。

幼儿园保安考核细则该如何实施?下文幼儿园保安考核细则,欢迎阅读!幼儿园保安考核细则一一、管理好收发室内的卫生，室内卫生不合格的一项扣4分(地面无杂物清洁、床铺整洁、门窗明亮)。

二、保持门前硬地卫生，有一项不合格扣4分(硬地上无杂物、每天上班后对门前硬地要清扫一次，自行车摆放整齐并放在指定地点).三、做好交接班记录及外来人登记有一项及一人次漏记扣2分(交接班记录、外来人登记)接送幼儿只许两人。

四、加强大门管理不允许幼儿独自出大门，不允许外来人玩儿玩具发现一次扣5——2分。

五、管理好门卫工作，不允许任何人把园内物品物资带出门外，发现一次扣20——10分。

(领导批准除外)六、管理好外来车辆(自行车、摩托车、机动车)不能允许外来车辆进入园内，发现一次扣5——2分(领导批准的除外)。

七、门卫人员服从后勤主任安排的其他工作，如不服从安排的扣5分。

职责：门卫人员由后勤主任安排其他工作。

幼儿园保安考核细则二1、幼儿一日活动必须在保教人员的组织下进行(特别是户外活动)，不能离开孩子聊天或从事其他事务，否则发现一次扣当班人员2分;因不遵守规定，发生意外事故，由当班教师负责，并视情节轻重分别扣2--10分。

2、各班保教人员在组织活动时，先检查活动场地、所用玩教具是否安全，并向孩子讲清注意事项，发现问题及时处理，不能处理的及时书面上报分管园领导，由分管领导尽快安排处理。

因不遵守规定，发生意外事故，由当事人负责，并视情节轻重分别扣1--10分。

3、严格执行持卡接送制度，对不持卡家长(特殊情况)接送幼儿时一定执行签字、摁手印等要求。

因不遵守规定，发生意外事故，由当事人承担责任，并视情节轻重分别扣1--10分。

4、每天由当班教师领幼儿到餐厅就餐，严禁让孩子到餐厅乱跑等现象。

因不遵守规定，发生意外事故，由当事人承担责任，并视情节轻重分别扣1--10分。

幼儿园门卫保安人员考核细则范本第一章：总则第一条：为了提高幼儿园门卫保安人员的工作质量，确保幼儿园安全稳定的运行，制定本考核细则。

第二条：本考核细则适用于幼儿园门卫保安人员的日常工作考核。

第三条：考核内容包括：工作态度及服务质量、安全防范措施、应急处理能力等方面。

第四条：考核的目的是通过评估门卫保安人员的工作表现，发现问题，提高工作效率。

第五条：根据考核结果，及时采取必要的奖惩措施，以激励先进，提高工作质量。

第二章：考核内容第六条：工作态度及服务质量1. 仪表整洁、言谈举止文明、礼貌待人。

2. 按时到岗，认真履行门卫保安职责。

3. 对进出人员进行仔细排查，确保进出人员的合法身份。

4. 对幼儿园环境进行巡查，及时发现并报告安全隐患。

5. 对家长和幼儿给予友善的服务和指引。

6. 积极主动地参与幼儿园的相关活动，擅长与家长和幼儿沟通。

第七条：安全防范措施1. 熟悉幼儿园各类安全设施的使用方法和操作流程。

2. 对幼儿园内各个区域的安全隐患进行及时排查和处理。

3. 严格执行幼儿园的出入管理制度，确保进出人员的合法身份。

4. 对进出人员携带的物品进行检查，杜绝危险物品进入幼儿园。

5. 熟悉火灾应急处理流程，及时报警并组织疏散，尽可能减少伤亡。

第八条：应急处理能力1. 熟悉各类紧急情况的处理方法和应急预案。

2. 发现突发事件时能够迅速判定情况、妥善处理，并及时上报给领导。

3. 熟悉常见的医疗急救方法，能够进行简单的急救处理。

第三章：考核方法第九条：考核周期为半年，每年进行两次考核。

第十条：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

第十一条：定期考核主要由门卫保安部门负责，根据考核内容制定考核计划，进行全面评估。

第十二条：不定期抽查由幼儿园领导进行，对门卫保安人员的工作进行现场观察和评估。

第十三条：根据考核结果，对考核合格的人员进行奖励和表彰；对考核不合格的人员进行相应的纪律处分。

第十四条：考核结果将作为门卫保安人员考核的依据，以及晋升、奖励、岗位调整等方面的参考。

幼儿园保安人员考核细则一、工作责任1.深入了解幼儿园的安全管理制度和规定，严格遵守幼儿园安全管理制度，严守工作纪律，确保职责的落实和执行。

2.认真负责地进行巡查，及时发现各类安全隐患和不安全因素，及时处理，确保幼儿园的安全状况。

3.积极参与应急演练和安全知识培训，能够熟练掌握各类紧急情况的处理方法和流程，提高处理突发事件的能力。

4.定期对幼儿园的安全管理工作进行检查和总结，将有关意见和建议向主管领导提出，积极参与安全危机的预防和应对措施的改进。

5.保持良好的职业操守，严守保密制度，对幼儿园的工作和幼儿的个人信息进行保密。

二、工作能力1.具备一定的安全防范意识和技能，能够熟练使用幼儿园的各种安全设施，能够有效应对突发事件，提供正确的处理和指导。

2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门的人员和家长进行良好的合作，确保工作的顺利进行。

3.具备一定的人员管理和监督能力，能够有效地监督其他保安人员的工作，指导他们正确履行职责。

4.具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下冷静应对，及时采取适当的措施保护幼儿的安全。

5.具备一定的专业知识和技能，定期参加相关培训，不断提升自己的专业素养。

三、工作表现1.在工作中保持高度的责任感和使命感，能够服从上级领导的工作安排，积极参与工作，不推诿责任。

2.严格遵守幼儿园的安全制度和规定，不违反工作纪律，严守保密制度，保护幼儿的安全和隐私。

3.工作积极主动，能够发现并及时处理各类安全隐患和不安全因素，确保幼儿园的安全。

4.与其他部门和家长进行良好的沟通和合作，能够及时解决各类问题，满足幼儿和家长的需求。

5.在紧急情况下能够迅速反应，熟练运用所学的应急处理方法和技巧，保护幼儿的安全。

四、考核制度1.定期进行考核，一般为每半年一次。

考核内容包括工作责任、工作能力和工作表现三个方面。

2.考核由主管领导或者幼儿园安全管理人员负责，考核结果以书面形式通知被考核人员，并作为其工作绩效的参考依据。

幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要角色，他们的工作不仅要求他们具备良好的安全意识和技能，还需要他们能够高效地履行岗位职责。

为了确保幼儿园门卫保安人员的工作能够达到预期效果，制定一套科学的考核细则是非常必要的。

本文将介绍一套幼儿园门卫保安人员考核细则，以期能够帮助管理者更好地评估门卫保安人员的综合素质和工作表现。

一、着装仪表幼儿园门卫保安人员作为幼儿园的形象代言人，他们的仪表和形象对幼儿园整体形象有着重要的影响。

因此，幼儿园门卫保安人员的着装要求规范统一，服饰整洁、干净。

衣着要整齐、干净，无破损、脱线现象。

鞋袜要干净、整洁，不可有油渍、泥渍等污迹。

同时，门卫保安人员的发型要整齐、利索，不可过长或过乱。

考核时，可以通过随机检查或者定期督查的方式进行评估。

二、操作技能门卫保安人员的操作技能对于维护幼儿园的安全和秩序至关重要。

他们需要具备良好的门禁系统操作技能，能够熟练运用电子设备、监控设备等。

此外，还需要掌握简单的急救技能，包括心肺复苏、疏通呼吸道等。

考核时，可以通过模拟情景演练、实际操作等方式进行评估。

三、安全意识门卫保安人员的安全意识是保障幼儿园安全的关键。

他们需要能够及时发现和解决安全隐患，做到警惕性高，防患于未然。

此外，门卫保安人员还需要具备分析问题和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速作出正确的判断和反应。

考核时，可以通过模拟情景、案例分析等方式进行评估。

四、协作能力门卫保安人员常常需要与其他职能部门进行协作，共同维护幼儿园的安全和秩序。

他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效地协调合作，共同完成工作任务。

此外，门卫保安人员还需要具备一定的应急处置能力，能够在紧急情况下快速反应并协助其他部门进行应急处置。

考核时，可以通过日常工作中的协作情况、团队建设活动等方式进行评估。

五、服务态度门卫保安人员是幼儿园的门面，他们需要具备良好的服务态度，能够友好、耐心地对待前来幼儿园的家长和来访人员。

幼儿园保安考核细则
幼儿园保安的考核细则主要包括以下几个方面：
1. 门禁管理：保安应严格控制幼儿园的门禁，确保只有合法人员才能进入园内。

要求
保安在接待人员时，核实身份证件并记录相关信息。

2. 安全防范：保安应熟悉园内各个区域的安全设施和疏散路线，并保持警惕，及时发
现并处理可能存在的安全隐患。

在应急情况下，保安要能够迅速反应并采取适当的措施。

3. 晨检工作：保安应按照园方要求，配合做好晨检工作，包括检查晨检卡和确认携带
幼儿的家长的身份。

如果发现幼儿有明显异常或者身份不符，要及时报告园长等相关
人员。

4. 协助管理：保安需要积极协助园长和教职工的工作，如帮助维护秩序、接待家长、
传递信息等。

同时，保安还要遵守园方的纪律和规定，不得泄露幼儿园内的相关信息。

5. 与幼儿互动：作为幼儿园的保安，也需要与幼儿保持良好的互动。

这包括微笑问候、帮助幼儿找到家人、在需要时提供安慰等。

保安应具备友善的态度和耐心，尊重幼儿
的需求和感受。

以上是一些常见的幼儿园保安考核细则，具体细则可能会因幼儿园的不同而有所差别。

幼儿园可以根据自身实际情况制定相应的考核标准，以保证幼儿园保安的工作质量和
安全管理水平。

幼儿园门卫保安人员考核细则
幼儿园门卫保安人员的考核细则通常包括以下方面：
1. 工作责任：门卫保安人员需要熟悉并执行幼儿园的安全管理制度和工作规范，保障幼儿园的安全和秩序。

考核项可以包括是否能够准确判断和妥善处理各类突发事件，是否能够做到保安工作的全程管理和监督，是否能够积极主动地协助幼儿园其他工作人员开展日常工作。

2. 巡查巡逻：门卫保安人员需要按照幼儿园的巡查巡逻计划，定期巡查幼儿园的各个区域，确保园内环境的安全和幼儿的安全。

考核项可以包括是否能够按时完成巡查任务、是否能够仔细观察和发现安全隐患，是否能够及时报告和处理各类异常情况。

3. 门禁管理：门卫保安人员需要认真履行门禁管理职责，确保只有合法进出的人员进入幼儿园。

考核项可以包括是否能够准确识别访客身份、是否能够仔细核对来访人员的证件、是否能够礼貌地引导和解答来访人员的问题。

4. 技能培训：门卫保安人员需要参加相关的安全技能培训，并在实际工作中加以运用。

考核项可以包括是否能够熟练掌握相关的安全操作技能、是否能够做到紧急情况下的冷静处理、是否能保持良好的沟通协调能力。

5. 服务态度：门卫保安人员需要以友好礼貌的态度迎接来访者，维护幼儿园的形象。

考核项可以包括是否能够热情接待来访
者、是否能够主动帮助来访者解决问题、是否能够与来访者保持良好的沟通和合作。

6. 个人形象：门卫保安人员需要保持良好的仪容仪表和工作纪律。

考核项可以包括是否能够严格要求自己的仪容仪表、是否能够遵守规章制度、是否能够保持良好的工作纪律。

以上是一般情况下的幼儿园门卫保安人员考核细则，具体细则可能因幼儿园的管理要求而有所不同。

幼儿园保安考核细则背景介绍保安是幼儿园安全管理中不可或缺的一部分，他们担负着保障幼儿园环境安全、园区秩序稳定和应急处理等重要任务。

为了规范幼儿园保安的工作表现并提升其综合素质，幼儿园制定了本保安考核细则。

考核内容保安考核分为基本技能和综合素质，具体内容如下：1. 基本技能•熟知幼儿园安全管理制度和各项规定；•具备基本的安保技能和应急处理能力；•熟悉幼儿园各个区域的安全情况和布局；•能够熟练使用保安设备和工具；•具备基本的通讯和协调能力；•具备基本的火灾、地震等灾害的应急处理能力。

2. 综合素质•具有较高的纪律性和责任感；•意识到自身是幼儿园工作的重要一环，具备强烈的维护幼儿园形象和信誉的意识；•具有较强的团队协作和沟通能力；•具备基本的心理素质，能够妥善处理遇到的突发事件和冷静应对各种复杂情况；•具备较好的服务意识，能够对幼儿园内部及外部的人员进行热情周到的服务。

评分标准评分标准分为基本技能和综合素质两部分，满分均为100分，采取绩效考核的形式，考核内容由考核组成员随机组合进行测试：1. 基本技能•书面测验（满分20分）：测试保安是否熟练掌握幼儿园安全管理制度、各项规定及应急处理方案等基本知识；•应急演练（满分30分）：针对突发事件进行模拟考验，测试保安处理问题的实际能力；•实际表现（满分50分）：包括对保安日常工作中遇到的实际问题的解决能力、安防设备的维护能力、工作纪律和形象等。

2. 综合素质•调研问卷（满分20分）：对保安所在的师生、家长进行调研，了解保安的服务意识、敬业精神和各方面的表现；•联合考核（满分40分）：与其他部门工作人员组成考核小组，通过考核小组内部协作、沟通和合作，测试保安的综合素质。

考核结果考核结束后，将根据考核分数进行排名，将考核前10%的保安评为“先进个人”，考核前30%的保安评为“优秀个人”，考核前60%的保安评为“合格个人”，考核未达标且存在问题的保安将被提出整改要求并制定后续督导计划。

幼儿园保安勤务月考核制度一、考核目的幼儿园保安勤务月考核制度的目的是为了提高幼儿园保安人员的工作质量和效率，确保幼儿园内部的安全与秩序，保障孩子们的生命安全和身心健康。

二、考核内容1.工作态度与职责履行：保安人员应具备良好的工作态度，责无旁贷地履行保安职责，保证幼儿园内的安全。

对工作中出现的问题应积极主动地解决，并能够妥善处理各类突发事件。

2.巡逻和监控工作：保安人员应按照幼儿园规定的巡逻路线和时间，执行巡逻任务。

巡逻过程中，应注意观察是否有异常情况发生，如有发现应及时报告，并采取适当的措施应对。

对监控设备的操作和维护要熟悉并且及时上报异常情况。

3.门禁管理：保安人员应严格控制幼儿园的出入口，准确核实人员身份，避免外来人员随意进入幼儿园。

同时，对于家长及其他访客，应礼貌接待和引导，确保他们在幼儿园内的行为符合规定。

4.突发事件应对：保安人员应熟悉突发事件应对预案，能迅速判断、准确报警，并采取适当的措施进行应急处置。

对于常见突发事件的防范和处理要有清晰的思路和执行能力。

三、考核标准1.工作态度与职责履行：考核以保安人员的责任感、工作积极性、主动性等为评价标准。

保安人员应按时到岗，穿戴整齐，态度友好，工作主动，积极解决问题。

2.巡逻和监控工作：考核以巡逻路线的全面性和巡逻时间的合规性为评价标准。

保安人员应完成规定的巡逻任务，并及时上报巡逻过程中发现的问题或异常情况。

3.门禁管理：考核以准确核实身份、礼貌引导访客、外来人员的有效管控为评价标准。

保安人员应始终保持警惕，对所有进出幼儿园的人员都要进行严格的身份核实，并保持友好和耐心的态度对待家长和访客。

4.突发事件应对：考核以应急处置的准确性、果断性和执行能力为评价标准。

保安人员在突发事件中要能够迅速判断情况严重程度，并按照预案的要求报警和采取适当的紧急处理措施。

四、考核周期与频率1.考核周期：每月为一个考核周期，从每月的1日至月底。

2.考核频率：每月至少进行一次考核。