幼儿园教师月考核表

幼儿园教师月自评考核表幼儿园教师月自评考核表姓名：时间：项目具体内容：1.严格遵守规范制度，准时上班，不随意外出，师德师风评分（10分）。

2.团结协作，乐于奉献，工作认真负责，态度端正，评分（2分）。

3.以身作则，为人师表，着装得体，方便活动，评分（2分）。

4.热爱幼儿，关注每个孩子的发展，与学生建立良好的关系，不使用体罚或变相体罚，评分（3分）。

常规管理：1.整体班级管理规范，评分（6分）。

2.幼儿无安全事故，评分（4分）。

3.管理门窗、水电和物品妥善，无损坏或丢失，评分（4分）。

4.活动组织管理到位，无违纪现象，评分（6分）。

教育教学：1.认真制定和执行各种计划，遵守作息时间，评分（5分）。

2.组织一日活动，不串岗离岗，不玩手机，评分（5分）。

3.使用规范的普通话，注重语言规范和教师配合，评分（5分）。

4.教案等资料规范，填写详细，评语使用规范字，评分（5分）。

5.活动质量高，教学环节紧凑，无等待或放羊现象，评分（5分）。

6.家长园地及时更换，环境创设好，评分（3分）。

7.班级月抽查有提高，内容质量高，评分（3分）。

8.积极主动与家长沟通，评分（3分）。

9.及时完成备课、教学等各类资料，评分（3分）。

保育工作：1.出勤率高，评分（2分）。

2.幼儿卫生惯好，评分（2分）。

3.班内卫生和消毒好，不重复3次，评分（2分）。

4.关注幼儿饮食和健康，及时提醒幼儿喝水，评分（2分）。

考勤情况：1.出勤全勤，一个月请假累计3天以上无分（事假、病假），评分（3分）。

2.会议迟到一次扣1分，缺勤2次无分，评分（3分）。

3.教科研一次提醒，两次无分，评分（4分）。

教科研究：1.认真听课评课，记录详细，评价恰当，评分（5分）。

2.按计划上好课，课堂随堂效果好，达良好课以上，评分（5分）。

3.积极参加教研、学科组活动，不无故缺席，评分（5分）。

4.每月随笔至少一篇，积极主动研究书籍，评分（5分）。

总分：100分。

少儿园教师月工作查核表月份编号内容分值权重级数查核内容级考自评评评1154师德56453 27举止文明，态度和蔼，为人师表。

带班时仪表庄重、衣着得体（不佩戴戒指、穿平底鞋）。

尊敬同事、尊敬家长、尊敬孩子、有团队精神。

快乐、踊跃地达成少儿园各项任务。

创建安全、舒坦、拥有少儿年纪特点的主题环境，并发挥环境的教育作用。

10教育教学及班务工作5105 35 4家长105保证各种活动时间，并有要点地进行察看、指导。

各种计划拟订齐备、记录完好、剖析反省、分类整理。

仔细、有效组织少儿一日活动，保教联合。

出勤率切合儿保所要求，无事故。

做好班级各种保育工作，养成少儿优秀的生活卫生习惯。

指导家长反应少儿园教育的信息，解决家长的疑议并指导家长达成每工作月一测。

利用家长、社会优良教5育资源进行互动沟通1—2 次。

仔细参加教、科研活动，5155踊跃主动发布自己见解。

教主动肩负教、科研的各科5项工作，支持、配合组研长工作。

参加专题或课题研究，5着重实践操作及资料积累。

踊跃参加特点教育（科特点106技、艺术）的培训学习，做好笔录，并有收效。

教育在平时教育工作中存心4识浸透特点教育。

53坚持进园、进班及各种会议、招待中讲一般话。

语言文字保证文字规范使用，在2公式性的文件中正确使用汉字。

小计100共计。

焦庙镇中心幼儿园月份教师考核表年月日4、教师办公桌面无私人物品和零食(除杯子），保持整洁。

2分5、幼儿大小便拉在裤子上及时处理，没带衣物的及时与家长联系。

2分爱护财产6分1、爱护电器、桌椅、玩具、各班正常办公用品等,包括室内物品损坏率低. 2分2、平时，及时开关水笼头、电器开关，不浪费水、电、纸。

2分3、放学后关好门、窗、水笼头，切断电源。

2分考勤20分1、早晨门口值班教师7：40到园，下午值班：夏季2：10；冬春季1：45，晚班教师不能迟于8：00进园，各班教师严格按照一日常规时间让幼儿园离园，不得过早让幼儿离园；4分2、教师和后勤人员每日要按时上下班，迟到一次（15分钟以内），扣0。

5分；早退一次,扣0。

5分，旷工1小时（迟到30分钟以上视为旷工半天）。

一月内每天迟到两周者扣除当月全部考核奖；4分3、教师每天严格按上下班时间离园;每天工作时间内,未经请假不得私自外出，否则，按旷工论处。

4分4、因事请假一天扣2分，因病请假一天扣1分，旷会一次扣2分，旷工一次扣5分，不得私自调班；请假提前一定填写请假条，说明原因做好工作交接经批准后方可；上班有事必须离开的,须跟领导说明原因，做好交接工作，作事假处理.未请假擅自离岗的据情加倍扣分；4分5、病假必须有医生证明，须园方批准后方可请假（除特殊情况外）.病假需附医院证明，同时与年度考核挂钩.4分安全20分1、幼儿在园发生缝针、骨折等事故或因教师擅离职守而发生所有事故均扣全月安全奖，有关费用及家长工作由教师妥善处理。

影响极坏者（如幼儿走失等情况）予以辞退或调动工作，并酌情承担赔偿金额，视情节追究其相应责任。

5分2、幼儿发生事故，未及时上报致使解决时机延误或隐瞒实情造成不良影响者、体罚或变相体罚者（以日常工作检查和家长投诉为依据）扣年终奖20%—50%。

5分3、户外活动时皆有两位教师. 5分4、做好活动前的常规要求，注意幼儿安全，点清幼儿人数。

5分教师签名：注：出现下列情况之一考核时视情节轻重扣分。