如何加强高校学生干部队伍建设.doc

加强学生干部队伍建设
学生干部是大学中非常重要的骨干力量，他们是校园文化建设、社团活动组织和公共事务管理的中坚力量。

因此，加强学生干部队伍建设是大学教育中不可或缺的一部分。

首先，要培养学生干部的能力和素质。

学校应该注重学生干部的培训和教育，加强对其组织、领导和管理等方面的指导，让他们学到相关的知识和技能。

此外，学生干部更应该注重“素质”的培养，如领导力、责任心、沟通能力和团队协作能力等。

其次，要规范干部选拔和管理制度。

学校应该建立科学、公正的干部选拔制度，维护选拔程序的严肃性和公正性，确保选拔出来的人才是真正的优秀学生。

在干部管理方面，学校应该建立健全的考核制度，对学生干部的工作绩效进行评价，及时给予表扬和激励，同时也要对工作不力的学生干部进行批评和调整。

最后，要实行示范引领，为学生干部树立榜样。

校园中有许多优秀学生干部，他们是学校里的精英代表，具有很高的工作水平和人品修养。

学校应该通过表彰和宣传等途径，让他们成为其他学生干部的榜样和引领，促进学生干部的良性竞争和进步。

总之，学生干部队伍建设关系到整个校园文化建设和公共事务管理，加强此方面的建设，是大学教育中非常重要的一环。

学校要加强学生干部的培训和教育，规范干部选拔和管理制度，树立榜样，为学生干部的发展提供良好的环境和条件。

96海外文摘OVERSEAS DIGEST 海外文摘2020年第18期总第819期No.18,2020Total of 819青年群体对于国家发展而言有着重要的作用，青年一代是建设国家的中流砥柱，有理想、有本领、有担当的青年能够为国家的发展提供重要的助力，为中华民族的伟大复兴带来希望。

中国梦是我国近代以来所提出的最伟大的梦想，而这一梦想的实现必须要靠青年一代，只有青年一代接下这一棒才能够将中国梦变成现实。

面对时代的拷问，新时代下的青年要成长，要把自己打造成堪当时代大任、国家所需、人民所望，有情怀、有思想、有担当、有学识的合格人才。

而对于高校以及学生管理工作者来说，加强高校学生干部队伍建设迫在眉睫。

1新时代高校学生干部现状１．１高校学生干部队伍整体思想政治素养薄弱高校是培养符合现代社会需求以及社会主义事业发展要求人才的主要环境，能够为马克思主义理论的传播提供有效渠道，可以促使马克思向着时代化、大众化以及中国化的方向发展，同时高校也是可以占领学生意识形态话语权的地带。

社会转型带来的社会矛盾和冲突客观存在，制约着高校意识形态教育的说服力和实际效果；新媒体传播这把“双刃剑”，严重挑战了高校社会主义在意识领域方面的权威性，导致部分大学生出现了各种不正当的思想，例如实用主义、利己主义等思想和风气，重现实功利、轻理想信念，关注物质创造、轻视意识形态之风日渐增长。

反映在学生干部中，主要表现为：学生干部思想政治水平良莠不齐，对自身定位出现失误，对学生干部职责的认知并不全面，更有甚者，将思政知识的学习认为是一种浪费时间的行为，认为只需要对思政知识死记硬背即可，将思政学习作为通过期末考试的一种方式，对于国内和国外的政治形势变化关注度较低，在这种情况下，容易使学生受到各种消极思想的影响，使学生无法深刻理解社会主义核心价值观的内涵，从而出现工作能力和思想政治水平失衡的现象。

１．２　高校学生干部主动性和创新意识有待提高学生干部错误地认为其主要职责就是完成学校以及老师布置的各项任务，高校学生干部从本质上来讲也属于大学生群体，而大学生群体是干部能够存在的必备基础，如果学生干部在工作过程中和大学生出现脱离的现象，那么就会导致干部工作出现难以完成的问题。

论高校学生干部队伍建设摘要本文通过强化思想政治学习来完善学生干部思想政治素质，合理调配学生工作和学习时间，提高独立思考和解决突发事件的能力以及强化学生干部考核制度、做好学生会各项工作记录和档案管理工作四个方面，以学生干部主体的角度阐述了如何构建高校学生干部队伍的建设。

关键字高校学生干部队伍建设高校学生干部是指在高校担任一定的学生工作、协助学校对学生进行管理的学生中的特殊群体，主要包括学生党团干部、学生会干部、班级干部以及学生社团干部等。

他们是学校、院系和班集体工作的骨干力量，是辅导员工作开展的得力助手，是学校管理思想和管理措施的传达者和实施者，更是沟通学校老师和学生的重要桥梁。

所以说，高校学生干部队伍既是学生中一支人数多、素质高的学生群体, 又是学校开展学生教育管理的一支重要队伍,因此可以说他们既是教育管理的对象, 又是教育管理最基层组织的实施者。

这支学生干部队伍是学校教育管理工作中一股不可或缺的力量。

在班集体建设，校园文化艺术、学术科技建设等方面，具有举足轻重的地位。

各种社会实践活动和青年志愿服务活动都有这支队伍的身影。

他们还是学校加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量，并且在帮助学校和辅导员维护学校的稳定,推动学生工作向前发展等方面做出了不小的贡献。

尤其是近几年来随着教学改革的深入，高校的扩招，管理的社会化等原因，特别是高校的扩招，致使辅导员与学生的比例达到惊人的1:400。

因此，打造一支优秀的，高素质的高校学生干部队伍帮助学校，帮助辅导员老师开展学生工作迫在眉睫。

那么，如何加强高校学生干部队伍建设呢?一、加强政治学习培养学生干部良好的思想政治素质作为学生干部，自身的心理是否健康，是否积极、乐观将直接影响到班级甚至学院其他学生，很难想象一个思想政治素质不合格的学生干部，如何正确引导普通同学和起到带动班级学生积极性的作用。

因此，致力于做一个合格的学生干部，要不断强化政治学习，并能通过有效的渠道，影响和培养班级其他同学的情商，使班级同学能够正确处理学生之间、家庭以及社会和谐的关系。

加强学生干部队伍建设助力学生成长成才教育学生干部在学校中担任着重要的角色，他们是学校管理的重要组成部分，是密切联系学校师生的桥梁和纽带。

加强学生干部队伍建设对于学生成长成才教育具有重要的意义。

本文将探讨如何加强学生干部队伍建设，助力学生成长成才教育。

一、加强学生干部队伍建设的重要性学生干部是学校教育管理的重要力量，他们直接参与学校管理与教育工作，具有很大的影响力。

加强学生干部队伍建设，不仅能提高学生干部的综合素质，更能够培养他们的领导能力、组织能力和团队协作能力，帮助他们更好地服务广大师生，推动学校教育事业的发展。

加强学生干部队伍建设也是为了培养更多的优秀学生干部，为学校未来的发展奠定基础。

二、加强学生干部队伍建设的途径和措施1.加强学生干部培训学生干部培训是加强学生干部队伍建设的重要途径。

通过不定期的学生干部培训，帮助学生干部提高自身素质，提升领导能力和管理能力。

培训内容可以包括组织管理、沟通协调、情绪管理、团队建设等方面的知识和技能，帮助学生干部更好地适应他们的工作岗位。

2.加强学生干部选拔学生干部选拔是加强学生干部队伍建设的关键措施。

通过科学公正的选拔程序，选拔出优秀的学生干部，为学校提供高质量的管理和服务。

学生干部的选拔也应该尊重学生的自愿原则，让学生能够更好地根据自身特长和兴趣参与学生干部工作。

3.加强学生干部实践锻炼学生干部实践锻炼是加强学生干部队伍建设的重要措施。

只有通过实际的工作，学生干部才能更好地提高自己的综合素质和实际能力。

学校应该给予学生干部充分的机会参与学校管理和服务工作，在实践中不断锻炼和提高自己。

4.加强学生干部队伍建设的引导和指导学校应该加强对学生干部队伍的引导和指导，为他们提供良好的学习环境和学习氛围。

学校可以通过开展学生干部委员会、学生干部交流活动等形式，引导和指导学生干部更好地发挥自己的作用，推动学校管理和服务工作的开展。

加强学生干部队伍建设可以提高学校管理和服务水平，为广大师生提供更好的管理和服务。

学生骨干队伍建设学生骨干队伍建设是高校学生工作的重要组成部分，对于提高学生的综合素质、培养学生的领导能力以及推动学生工作的顺利开展具有重要意义。

下面从几个方面简要介绍学生骨干队伍建设的策略。

1.选拔优秀人才学生骨干的选拔应注重学生的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力等综合素质。

可以通过竞选、推荐、自荐等方式，多角度、多层次地选拔优秀人才。

同时，要注重选拔过程的公正、公开、公平，确保选拔出真正优秀的学生骨干。

2.制定培养计划学生骨干的培养计划应针对学生的特点和发展需求制定，注重培养学生的组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力等。

可以通过开设相关课程、组织培训活动、安排实践机会等方式，全面提高学生的综合素质。

3.建立健全激励机制建立健全的激励机制是提高学生骨干积极性的重要措施。

可以通过评选优秀学生骨干、颁发荣誉证书、给予物质奖励等方式，激励学生骨干更加积极地参与学生工作，发挥自己的作用。

4.加强团队建设团队建设是学生骨干队伍建设的重要组成部分，可以通过组织团队活动、加强团队沟通等方式，增强学生骨干的团队意识和协作精神，提高整个团队的凝聚力和战斗力。

5.定期考核评价定期考核评价是检验学生骨干队伍建设成果的重要手段，可以通过制定考核标准、组织考核评价、反馈考核结果等方式，及时发现问题、解决问题，不断完善学生骨干队伍建设的措施和方法。

总之，学生骨干队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要高校各级领导的高度重视和大力支持。

只有加强学生骨干队伍建设，才能更好地发挥学生在高校中的主体作用，推动高校各项事业的发展。

加强学生干部队伍建设，提高学生干部工作能力学生干部是学生中的骨干分子和中间力量，是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带。

是学校实施教育、管理工作的一支重要力量。

学生干部队伍工作的得力与否和学生干部队伍素质的高低直接关系到学校整个育人目标的实现。

一，要找准位置，明确职责，树立起高度的责任感。

高校的根本任务是为社会主义现代化事业培养合格的建设者和接班人。

要实现这一目标，固然需要广大教职工全身心的投入到“教书育人，管理育人，服务育人”的工作中，而根据大学的特点，充分发挥好学生干部的作用同样非常重要。

实践证明，学生干部对于学生的自我管理、自我服务、自我提高能起到教职工所替代不了作用。

我觉得我们的学生干部应该发挥以下作用。

第一、在学风、班风、校风建设中发挥模范带头作用。

学生干部在日常的学习和生活中,要严格要求自己，以自己的模范行动影响和带动广大同学。

一般说来，一个合格的学生干部应该思想进步，学习刻苦，遵守纪律，团结同学，热心为大家服务，在同学中享有较高威信，这就体现出一定的先进性，自然而然的会起到一种示范作用。

班干部是班集体的中间力量，他们各司其职，积极工作，以身作则，广大同学在他们的带动影响下，奋发向上，团结一致，使得班集体的凝聚力和荣誉感大大增强，从而推动良好学风、班风的形成。

反之，如果一个学生干部学习不努力，成绩后进，言行不端正，自律不严，那他就起不到模范带头作用，在同学中就没有应有的威信，甚至还会起到副作用，这就失去了当好一个学生干部的基本条件。

更谈不上履行一个学生应尽的职责。

第二、要在各项活动中发挥组织领导作用。

大学生的自我教育要通过各种活动来体现。

团学干部的一项重要职责就是根据院，党团组织的工作计划和所在班级的实际情况，积极主动的组织开展能代表广大同学进取要求的、符合青年学生特点的、丰富多彩健康向上的各种学习活动、文体活动、科技活动、志愿者活动、社会实践活动等。

对于这些活动，学生干部当然要站在第一线，从活动的策划到人员、物质条件的落实，都要去一一组织和安排，还要对活动的过程进行监督。

关于加强学生干部队伍建设的几点认识加强学生干部队伍建设是培养优秀的校园干部，为学校的发展和学生的成长提供重要保障。

学生干部是学校管理和组织工作的骨干力量，他们的素质和能力直接影响着学校工作的进行和学生的学习环境。

因此，加强学生干部队伍建设应成为学校工作的重点之一。

首先，学生干部应具备正确的思想道德观念和价值观。

作为学生的楷模，学生干部应树立正确的思想观念，坚持道德底线，要有正确的价值观念，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的人生观，价值观，世界观，形成积极向上的人生态度和健康的情感认识。

其次，学生干部应具备较好的组织能力和团队合作意识。

学生干部要能够组织和协调各项工作，善于沟通和协调，能够有效地调动和利用自己所在团队的资源，展现团队的凝聚力和战斗力，实现工作的高效率和顺利完成。

再次，学生干部应具备较强的学习能力和实践能力。

学生干部要有良好的学习习惯和学习方法，熟悉各项学生工作的理论知识和实践技能，掌握处理学校事务的方法和技巧，不断提高自己的工作能力和素质水平。

此外，学生干部应具备较强的沟通能力和服务意识。

学生干部要能够与各方面进行良好的沟通和协调，善于倾听和解决问题，能够为广大同学服务，解决他们的困难和问题，提供帮助和支持。

在加强学生干部队伍建设的过程中，学校和各级党组织应加强对学生干部队伍的培养和教育，提供各种学习机会和培训班，为学生干部搭建一个学习的平台和交流的空间，帮助他们不断提高自己的工作能力和素质水平。

同时，学校和各级党组织还应加强对学生干部队伍的选拔和培养工作。

通过各种方式和方法，选拔出一批有潜力，有能力，有责任心的学生干部，为他们提供培训和指导，培养他们的领导能力和组织能力，帮助他们成为校园中的中坚力量。

最后，学生干部队伍建设还需要广大学生的关心和支持。

学生应积极参与学生干部的工作，投身到学校的管理和组织工作中去，发挥自己的特长和优势，为学校和同学们的发展做出贡献。

同时，学生还应对学生干部的工作提出建设性的意见和建议，为学生干部队伍的建设提供帮助和支持。

如何加强高校学生干部队伍建设申维东(青岛理工大学)高校的学生会在高校的学生工作中起着非常主要的作用。

培养和建设一支素质高、能力强的学生干部队伍，对于高校学生工作及至全校工作都十分重要。

为了适应高校扩招，高校机制改革所带来的新问题，如何加强高校学生干部队伍建设是当今重要的课题．机构设置合理是学生干部队伍建设的前提条件．先进的用人理念是学生干部队伍建设的首要环节．管理的科学化是学生干部队伍建设的有力保证。

一、学生干部队伍建设的地位及作用高校的学生干部在学校教育和管理工作中起着骨干作用。

他们是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁．是学校各项教育管理工作的集体参与者和实施者。

他们在学校的领导和指引下，把全体同学紧密地团结在一起．配合学校积极开展生动的思想政治教育以及丰富多彩的素质教育活动．使学校呈现出勃勃生机的景象。

同时，通过学生干部将各项教育管理工作落到实处．通过学生干部了解学生思想动态．掌握学生学习、生恬规律。

才能制订出正确的管理办法和措施。

因此．抓好学生干部的培养和教育，不仅是现代化建设的需要．也是搞好学校教育管理工作的需要。

选好学生干部、用好学生干部，培养和建设～支素质高、能力强的学生干部队伍．对于高校学生工作及至全校工作都十分重要。

二、机构设置合理是学生干部队伍建设的前提条件学生干部队伍的是学生自我教育、自我服务、自我管理的重要组织形式．以往的学生会几乎就是学生干部的代名词，随着信息化时代、数字化时代的来临．个性化教育的兴起，学生干部工作．面临着新的问题和挑战，学生干部队伍的机构改革是解决当前各种问题的根本前提。

青岛理工大学管理充分给与学生会自主权．把学生会的社团管理、新闻宣传等功能分离出来。

分别成立新闻中心、社团联合会加上学生会共有3个独立的学生管理组织。

1学生会——学生组织的生力军根据学生会的有关章程制定各项制度．管理学生会B常工作与生活．负责学生会相关文件的起草与修改，进行内部建设；通过干部考核条例，加强干部管理；着重学术交流、科技创新、学习竞赛、文体活动、社会实践的组织与策划；开展有益于身心的科技学术和文化体育活动．活跃校园文化氛围、提高校园文化品位；注重对外交流，建立友好合作关系，代言整个学生团体形象。

加强学生骨干队伍的建设与管理学生干部是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是学生工作队伍的重要组成部分，是促进学校改革、发展、稳定的一支重要力量。

随着我校教学管理模式的变化，各种深层次问题逐渐暴露出来，学生的信仰、价值观、生活方式都在悄然发生变化，特别是市场经济的不断深入，学生的行为更注重实际，学生干部开展工作也逐渐失去了以前"一呼百应"的局面，学生工作面临新的机遇和挑战，只有主动适应新形势，结合我系学生干部队伍的实际，因势利导地加强学生干部队伍建设与管理，才能开创学生工作的新局面。

一．正确使用学生干部1. 各级学生干部都要明确自己的职责，认真履行自己的职责，按职责行使职权，按职责开展工作，按职责承担责任，按职责来检查考核工作实绩。

充分信任学生干部，放手让开展工作，既让学生干部独立开展工作，又不完全撒手不管；既经常帮助指导，又不搞包揽代替；既坚持工作高标准，又不搞求全责备，使各级学生干部逐步在实践中积累经验，增长才干。

2. 各级学生干部要正确把握系里下达工作的总体意图，围绕教学工作和阶段中心任务开展工作，做到敢用权（敢抓、敢管、敢负责、不怕得罪人）；会用权（正确领会上级精神，善于集中学生集体智慧，合理安排工作，探索学生工作规律）；不滥用权（不以权谋取好处，不偏听偏信，不急功近利，不简单粗暴）。

3. 充分发挥学生干部的主观能动性，鼓励学生干部独立果断地处理各种问题，根据各自的职责协调解决学习、生活中的各种矛盾。

处理解决问题，要多问几个为什么，多从几个方面找原因，多从不同角度来考虑问题，多设想几个处理问题方法，努力寻找工作的最佳效果。

4. 学生会、团总支要侧重抓好班级学生干部和社团的工作，使他们工作思路清楚，工作程序明确，工作方法得当，能够独立自主、积极稳妥地组织班级和社团的各项工作。

5．根据学生干部的个性特色，尽力发挥每个学生干部的自身优势和特长，扬长避短，为学生干部提供展示才能，提高综合素质的最佳环境和条件。

针对学生干部队伍建设和管理存在的问题，提出以下整改措施：
1. 加强对学生干部队伍的培训和教育，提高学生干部的综合素质和工作能力。

2. 建立完善的学生干部选拔机制，确保选拔出的学生干部具备良好的思想政治素质、组织协调能力和服务意识。

3. 健全学生干部考核评价体系，对学生干部的工作表现进行定期考核和评价，激励他们更好地发挥作用。

4. 加强对学生干部队伍的监督和管理，对违规行为进行严肃处理，确保学生干部队伍的纪律性和组织性。

5. 建立健全的学生干部激励机制，对优秀学生干部给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造力。

6. 加强与校内外相关组织和部门的沟通与合作，为学生干部队伍提供更多的学习和交流机会，提高他们的实践能力和水平。

7. 定期召开学生干部工作会议，加强信息沟通和经验分享，提高学生干部队伍的凝聚力和战斗力。

8. 建立健全的学生干部培训体系，通过举办培训班、研讨会等形式，提高学生干部的业务素质和服务能力。

9. 加强对学生干部队伍的经费保障，确保学生干部队伍的各项工作能够顺利开展。

10. 建立健全的学生干部队伍建设长效机制，不断总结经验，完善工作制度，推动学生干部队伍建设和管理的持续改进。

浅谈如何加强高校学生干部队伍建设【摘要】高校学生干部既是办学育人的重要对象，又是高校学生工作的重要力量之一，加强其队伍建设至关重要。

加强学生会的制度建设, 对于增强学生会组织的服务能力和公信力, 提高学生干部队伍素质,有着极其重要的战略意义。

本文从高校学生干部队伍的现状入手，对其存在的问题进行分析，并结合作者的实际工作经验，提出了相应的解决办法。

【关键词】高校学生干部；队伍建设；问题；措施学生干部是高校学生工作不可或缺的重要群体，各级学生组织及学生干部，既是学校管理活动的桥梁，又在学生“自我教育、自我服务、自我管理”中发挥着重要作用。

他们是学校各项工作的具体参与者和实践者，也是学校各种活动的组织者、管理者和参与者，加强其队伍建设至关重要。

加强学生干部队伍建设的重要性（一）加强高校学生干部队伍建设对维护高校稳定团结具有特殊的意义稳定是改革和发展的前提，要做好高校的稳定工作，很大程度上取决于高校学生工作的好坏，而学生工作的好坏又在一定意义上取决于高校学生干部队伍的稳定工作做得如何。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断冲击，人与人之间的利益关系、经济关系日益凸显，功利思想、错误思潮不断侵蚀。

高校的学生在这种大环境下会受到各种错误思想的影响，学生的思想政治教育工作和道德建设难度空前加大。

面对这样的新情况，我们高校学生干部要保持高度清醒的头脑，深刻认识到维护高校的安定团结将关系到国家的生死存亡。

（二）加强学生干部队伍建设是提升班风学风的重要前提学生干部大多数是学生中的优秀分子，无论在学习上和工作上，还是在学生中，都起着极其重要的示范和导向作用，他们的一言一行，都是学生关注的焦点。

学生干部思想积极上进，学习刻苦认真，有强烈的责任感、使命感、荣誉感，就能够在学生中起到引领示范作用，就能够直接地影响班风和学风。

学生干部的言行举止可以直接影响其他学生，影响整个班集体，他们在班风、学风建设中发挥着表率作用。

因此，培养一支品德素质高、学习风气好、协调能力强的学生干部队伍，对于促进班级、学院乃至学校良好风气的形成和带动学生整体素质的提高都显得尤为重要。

关于进一步加强学生工作干部队伍建设的实施意见校属各部门：学生工作干部队伍是学校全面贯彻党的教育方针，培养合格人才和接班人的一支重要力量。

随着学校办学规模的扩大和学生人数的增多，学生工作干部队伍的建设要从管理制度上考核，培养政策上激励，素质水平上提升。

以真正建设一支相对稳定、结构合理、素质优良、团结务实、协作竞争、高效精干，能适应全面推进素质教育和学校改革发展要求，并卓有成效的开展学生教育和管理工作的干部队伍，同时为学校的发展培养和储备干部队伍作出积极努力。

为此，结合学校实际，就进一步加强学生工作干部队伍建设提出如下实施意见。

一、加强干部队伍建设。

根据工作的实际需要，及时充实力量、调整结构，以适应学校发展规模的要求。

二、加强干部队伍的素质建设。

从事学生教育管理工作的干部，必须具备良好的思想政治素质和道德品质及务实严谨的工作作风。

能够认真贯彻执行党的教育方针和学校的各项政策，顾大局、讲团结，具有热心为学生服务，对学生负责的思想，有一定的马克思主义理论修养和水平，能有效开展对学生的教育和管理，并正确引导学生自主独立地学习。

三、学生工作干部要从优秀的中青年教职工和品学兼优的本科毕业生中选拔培养。

四、加强对学生工作干部队伍的管理和考核。

结合所在学院学风状况、学生工作的整体考评实绩及本人对学校、学院布置的学生教育管理工作任务完成情况、工作态度、工作作风、遵守工作纪律情况和工作效率、工作实绩，从德、能、勤、绩等方面进行综合考核。

考核结果作为学校培养干部的一项主要依据。

对于因工作失职、不负责任或违纪等原因在师生中造成不良影响者，及时调离学生工作岗位。

五、为适应新形势对学生工作的要求，对学生工作干部队伍采取多渠道进行培养。

每学期包括假期，选派 2～3 名学生工作干部参加各种有关的学术交流会议或短训学习班，进行脱产进修学习，到其他院校考察交流，以进一步提高学生工作干部队伍的整体教育管理业务水平。

六、每年有计划地选送优秀的干部 1～2 名攻读硕士学位，报考本专业研究生或双学位，并采用"先读后考"的机制鼓励学生工作干部。

加强学生干部队伍建设，提升学生干部素质张小强摘要：学生干部是高校大学生中的优秀群体，在学生管理中起着重要的作用，是高校思想政治教育的中坚力量，引导学生干部正确处理学习与工作、个人利益与集体利益，提高组织管理能力、团队合作能力，增强责任意识、大局意识，对推动学生工作健康发展具有十分重要的意义。

关键词：高校学生干部队伍建设、管理学生干部队伍是辅导员的得力助手，在高校学生工作中起着重要作用，他们是良好校风、学风的倡导者，是各种校园文化生活的组织者，是联接老师与学生的纽带和桥梁。

他们来自同学之中，服务同学之内，在学生工作中有着特殊的优势。

建立一支高素质、高效率的学生干部队伍对加强高校学生思想政治教育起着极为重要的作用。

因此，学生干部队伍的建设管理是高校学生工作的重中之重。

目前，学生干部自身以及建设管理中仍存在一些问题，比如协调工作与学习之间的关系、端正学生干部动机、工作中做到公平公正、提高工作效率、科学管理等。

因此要想加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力建设，全面提高学生干部的整体素质，加大学生干部在学生管理工作中的作用，就要积极采取相关策略加以应对。

1．做好学生干部选拔工作要想建立一支精干的学生干部队伍，首当其冲是选好学生干部。

选拔时应同时兼顾学习、能力、人际关系和责任感等多个方面。

在学生干部竞选前，一定要做好宣传工作，争取让更多的优秀学生参与竞选。

同时，老师及高年级同学应注意平时观察、了解，发现合适人选，动员他们参加竞选。

其次，在竞选制度上要采取民主与集中相结合的原则。

在学生代表投票后一定要作进一步的调查和了解，让真正具备良好素质的学生当选。

最后，在确定学生干部时一定要考虑学生干部结构，主要是指他们的班级、性别、性格和能力结构，尽量做到取长补短，优缺互补。

2、端正行为动机，树立服务理念要把服务奉献思想放在首位，把服务老师尤其是服务同学作为己任，不计较个人利益得失，认真负责，事从小做起，从细做起，学生工作无小事，一切以同学利益优先。

如何加强高校学生干部队伍建设高校的根本任务是培养德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。

学生管理工作是实现这一目标的重要保证。

要做好学生管理工作，不仅需要一支高素质的专职政工队伍，还需要建设一支优秀的学生干部队伍，特别是在高校扩招以后，在校生人数急剧增加，学生干部成为学生管理工作中一支不可缺少的重要力量。

因此，我们必须针对当前形势下的高校学生干部工作进行调查分析，有目的的加强学生干部队伍的培养和建设。

1. 充分认识学生干部在学生工作中的作用1.1 学生干部是辅导员与普通学生的桥梁高校学生干部的桥梁纽带作用是指其通过一定的途径，把学校的有关决策、要求和信息传递给学生，同时，又将学生中的问题、意见和建议反馈给学校。

作为学生干部，他们可以用自己的言行来强化班主任或辅导员的意图，也可以向教师、学校反馈学生的意见和建议，是师生顺利沟通的桥梁，是教师与学生之间亲密的信息纽带。

1.2 学生干部是辅导员的得力助手学生干部是学生中的骨干和带头人，是学生各项活动的执行者和组织者。

在学习中，学生干部是学风建设的带头人，学生干部学习的好坏，直接影响良好学风能否形成，正常的学习秩序，也需要学生干部协助维持；在社会实践活动中，他们积极带头参加并协助学校和教师做好事先的组织、动员工作；在日常生活中，他们与普通同学朝夕相处，易于交流思想、沟通感情，把许多矛盾和问题解决在萌芽状态。

1.3 学生干部是普通学生的榜样高校学生干部是通过同学、教师推荐或自荐竞选产生的，虽然担任一定的干部职务，但他们毕竟是学生，其威信不是通过职务和权力树立的，而是通过自己的模范带头作用和良好的形象树立的。

学生干部只有很好地履行自己的职责，严格要求自己，在学习、工作、生活中时时处处率先垂范，才会得到同学们的拥护和支持。

2. 如何加强高校学生干部队伍建设2.1 重视学生干部的选拔学生干部是学生中的优秀分子，是广大学生的表率。

大学学生工作干部队伍建设条例第一章总则第一条为了贯彻落实有关精神，进一步加强我校学生工作干部队伍建设，结合学校实际，特制定本条例。

第二条学生工作干部队伍是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。

加强学生工作干部队伍建设是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保障，对于全面贯彻党的教育方针，把大学生思想政治教育的各项任务落到实处，具有十分重要的意义。

第三条遵循优化结构、提高素质、专兼结合、优势互补的原则，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，选拔思想素质好、业务能力强、学历层次高的干部、教师、研究生和高年级学生从事学生思想教育和管理工作，逐步形成专职为骨干、兼职为主体、合理流动、相对稳定的队伍格局。

第二章岗位职责第四条学生工作干部队伍由专职人员和兼职人员两部分组成。

专职人员是指学校专门从事学生思想政治教育和学生管理的工作人员（含保留硕士研究生入学资格担任辅导员的本科毕业生）。

兼职人员是指从新参加工作的青年教师、研究生、高年级优秀学生党员中选拔配备的班主任。

第五条辅导员、班主任是大学生思想政治教育的骨干力量。

辅导员总体按1：200的师生比配备，其中长期从事辅导员工作的人员比例不低于辅导员总数的40%o同时，确保每一个学生班级配备一名班主任。

第六条辅导员的主要职责：1.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身的理论水平和工作能力。

2,做好学生思想教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助学生养成良好的道德品质、塑造健全人格；经常深入实际，调查了解学生的思想动态，积极开展有针对性的思想政治教育活动；指导学生党支部做好入党积极分子的选拔、教育和培养，加强学生党员队伍建设；指导学生参加各种有益的社会实践锻炼和开展“第二课堂”活动，丰富校园文化生活。

3.做好学生管理工作。