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XXXX集团有限公司基层团组织年度工作台账（模板）团委（总支、支部）年度目录一、基本情况登记表 (4)二、团员基本情况登记表 (5)三、团干部基本情况登记表 (6)四、团课记录表 (7)五、团员大会(支委会、团小组会)记录表 (9)六、组织生活会记录表 (10)七、团日活动记录表 (11)八、团员发展计划表 (12)九、团员发展对象培养计划表 (13)十、团组织关系转出登记表 (14)十一、团组织关系接收登记表 (15)十二、团员离团登记表 (16)十三、团员、团干部和团组织奖励情况登记表 (17)十四、团员处分登记表 (18)十五、团员民主评议情况记录表 (19)十六、“推优”工作登记表 (20)十七、团员交纳团费记录表 (21)十八、团的经费收支情况登记表 (22)十九、团员、团干部接受教育培训记录表 (23)二十、季度工作计划及完成情况 (24)二十一、工作考核表 (29)使用说明一、为加强团的基层组织建设，增强团干部的责任感，提高团的组织工作水平，实现团委(总支、支部)工作制度化、规范化、科学化，特制定本《工作台账》。
二、《工作台账》是共青团工作的真实记录，是检查、考核团工作的重要依据之一。
其记载必须实事求是，严肃认真，及时准确，字迹清晰。
三、《工作台账》为年度制，记录完毕后，作为年度工作档案保存，各单位应妥善保管。
团委(总支、支部)主要负责人离岗应及时办理移交手续。
四、基层团委要定期检查所属团委(总支、支部)填写、执行情况。
《工作台账》每年年底要报同级党组织和上级团组织审阅并签署意见，以此作为“达标创优”工作考核的重要依据。
五、《工作台账》应使用钢笔、签字笔填写，也可使用电子版，打印归档。
六、本《工作台账》记载的仅收录常规材料，其它文字和图片、影像资料请自行妥善归档。
一、基本情况登记表团组织全称：负责人姓名：委员姓名：团员数量：团青比例：入团积极分子数量：经“推优”入党数量：14至28周岁青年数量：35周岁以下青年数量：所获主要荣誉：二、团员基本情况登记表5三、团干部基本情况登记表6四、团课记录表五、团员大会(支委会、团小组会)记录表六、组织生活会记录表七、团日活动记录表八、团员发展计划表九、团员发展对象培养计划表十、团组织关系转出登记表十一、团组织关系接收登记表十二、团员离团登记表十三、团员、团干部和团组织奖励情况登记表十四、团员处分登记表注：1、处分类型为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五种。
高中部团情调查汇报三中高中部团委共有三个团总支，2个教工支部，62个学生支部，2396名团员。
团干部共有192人，团委设书记1人，教工委员5人，学生委员5人，均为兼职。
在职团干中，男性65人，占总人数33.9%，女性127人，占总人数66.1%。
本次团情调查为无记名随机抽取调查，共发出调查问卷500份，涉及1个教工支部，31个学生支部，收回有效问卷4 76份。
一、团支部基本情况分析（一）团员青年精神面貌从调研情况来看，我校广大青少年的思想状态整体是好的，是积极向上的，对社会生活总体评价比较高。
1、对生活满意程度较高。
在选择目前对自己成才与过上更好日子有无信心的选项中，30%人认为信心大大增强，57.5%的人认为有所增强，说不清的占12.5%，认为减弱与大大减弱的仅为2.5%。
2、对思想道德教育如何开展能够更有成效有自身的看法。
其中占第一位的看法是要改进思想教育工作的方式方法，占39.1%，其次是增加民族精神的内容，占17.5%。
3、有积极的人生态度。
67.2%的人最看重事业成功，做自己想做的事。
（二）组织生活情况1、能够定期召开组织生活。
2008年参加团的组织生活3次下列的有6个，占9.7%，4-6次的有19个，占30.6%，8-10次的有37个，占59. 7%。
2、广大团员愿意参加团的组织生活。
79.6%的人选择非常愿意与比较愿意参加团的组织生活，只有2.1%的人明确表示不愿意参加。
（三）服务大局方面1、大部分团员愿意同意团组织交给的工作。
72.5%的人选择愉快同意，17.6%的人选择虽不情愿，但服从安排，仅有2.5%的人拒绝承担。
2、团员的先进性标准有所改变。
有28.4%的人认为是不断学习，提高科技文化水平，23.3%的选择热情奉献社会，乐于帮助他人，而选择有坚定的中国特色社会主义信念与远大共产主义理想的仅有56人，占总人数的11.8%。
3、对如何保持团员的先进性，21%的人认为保持团员的先进性在进展团员时要坚持标准，严格把关，16%的认为要进行多种形式的培训，12.6%的人认为要做好团员“推优”与“推干”工作，12.4%认为要树立榜样做好典型示范工作，11.7%的认为要加强群众的评议与监督，10.7%认为要以开展团员先进性教育，15.5%的认为要加强政治理论学习。
青年文明号创建集体的人数一、引言青年文明号创建集体作为我国青年工作的一个重要载体，一直以来都在积极发挥着培养青年人才、服务社会、推动国家发展的重要作用。
本文将对青年文明号创建集体的人数、特点及其在我国社会发展中的意义进行深入分析，并提出相应的问题与对策。
二、青年文明号创建集体的人数统计数据1.总体人数根据最新统计数据显示，我国青年文明号创建集体的人数呈逐年上升趋势。
在这些集体中，既有大中专院校、企事业单位的青年团队，也有社会团体和志愿服务组织。
2.男女比例在这些创建集体中，男性占比约为60%，女性占比约为40%。
可以看出，男性在青年文明号创建集体中占据主导地位，但女性参与的积极性也在不断提高。
3.年龄分布青年文明号创建集体的年龄分布主要集中在18-35岁，其中25-30岁年龄段人数最多。
这表明，青年文明号创建集体为广大青年提供了一个展示才华、提升自己的平台。
三、青年文明号创建集体的特点1.职业领域青年文明号创建集体涵盖了各行各业，如科技、教育、医疗、文化、艺术等多个领域。
这有利于培养具备专业技能和综合素质的青年人才。
2.专业技能在这些集体中，成员们不仅具备较高的专业素质，还具有较强的团队协作能力和创新精神。
这有助于青年人在职业生涯中取得优异成绩，为国家发展贡献力量。
3.社会责任感青年文明号创建集体积极投身社会公益事业，具有较强的社会责任感。
他们通过开展志愿服务、扶贫帮困等活动，传播正能量，推动社会和谐发展。
四、青年文明号创建集体对我国社会发展的意义1.提升青年综合素质青年文明号创建集体为青年提供了一个锻炼自己、提升综合素质的平台，有利于培养具备国际竞争力的青年人才。
2.促进青年就业青年文明号创建集体成员在求职、创业等方面具有较高的成功率，有利于缓解我国青年就业压力。
3.推动社会进步青年文明号创建集体成员在社会各领域的积极作用，有助于推动我国科技进步、文化繁荣、民生改善等方面的发展。
五、存在的问题与挑战1.资源分配不均青年文明号创建集体在资源分配上存在一定的不均衡现象，部分优质资源集中在发达地区和大城市，而基层和欠发达地区的青年创建集体资源相对匮乏。
附件：共青团乌鲁木齐市委员会汇总2019年部门预算公开目录第一部分共青团乌鲁木齐市委员会单位概况一、主要职能二、机构设置及人员情况第二部分2019年部门预算公开表一、部门收支总体情况表二、部门收入总体情况表三、部门支出总体情况表四、财政拨款收支总体情况表五、一般公共预算支出情况表六、一般公共预算基本支出情况表七、项目支出情况表八、一般公共预算“三公”经费支出情况表九、政府性基金预算支出情况表第三部分2019年部门预算情况说明一、关于共青团乌鲁木齐市委员会2019年收支预算情况的总体说明二、关于共青团乌鲁木齐市委员会2019年收入预算情况说明三、关于共青团乌鲁木齐市委员会2019年支出预算情况说明四、关于共青团乌鲁木齐市委员会2019年财政拨款收支预算情况的总体说明五、关于共青团乌鲁木齐市委员会2019年一般公共预算当年拨款情况说明六、关于共青团乌鲁木齐市委员会2019年一般公共预算基本支出情况说明七、关于共青团乌鲁木齐市委员会2019年项目支出情况说明八、关于共青团乌鲁木齐市委员会2019年一般公共预算“三公”经费预算情况说明九、关于共青团乌鲁木齐市委员会2019年政府性基金预算拨款情况说明十、其他重要事项的情况说明第四部分名词解释第一部分共青团乌鲁木齐市委员会单位概况一、主要职能1.共青团乌鲁木齐市委员会本级主要职能中国共产主义青年团乌鲁木齐市委员会是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是全市共青团组织的领导机关，在市委和自治区团委的领导下开展工作，其主要工作任务是：(1)、按照党的方针政策和共青团的章程，制订共青团工作规划，当好市委、市政府的助手，在我市“两个文明”建设中，充分发挥共青团主力军和突击队作用。
(2)、参与全市性青少年法规制度的制定、实施工作；协助市委、市政府处理、协调与青少年利益相关的事务；协助有关部门开展预防未成年人犯罪的法制宣传活动；协助政府做好未成年人保护工作；维护未成年人的合法权益。
呼和浩特市团的基层建设专题调研报告作者：团呼和浩特市委来源：《中国共青团》 2020年第2期文｜团呼和浩特市委要一手抓建设，一手促活力，工作活力要以组织建设为前提，组织建设要靠工作活力来支撑。
加强团的基层建设是共青团改革再出发的重要任务、重要基础。
团市委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入落实团十八届三中全会和自治区团的十四届三次全委（扩大）会议精神，树立大抓基层的工作导向，全面加强团的基层建设。
团的基层基础情况1. 全市团青比呼和浩特市14-35 周岁青年总数647085 人。
14-28 周岁青年总数363222 人，团员总数为66091 名，整体团青比18.2%。
学校团员总数为58893 名，占比89.1%。
2. 团组织分布领域数据全市共有下级团组织4914 个，其中团的领导机关9 个，团委232 个，团工委46 个，团总支27 个，团支部3439 个，待接转团支部19个，乡镇街道团委77 个；学校领域共有团支部2937 个。
基层建设重点工作调研情况1. 基层团组织规范化建设工作推进情况认真研究上级文件，科学制定本级方案。
团的十八届三中全会和自治区团的十四届三次全委（扩大）会议召开以来，团呼和浩特市委高度重视，认真贯彻落实上级有关会议精神，并对全市2019 年重点工作和加强团的基层建设作了部署。
研究并制定《全市基层组织规范化建设工作实施方案》《呼和浩特市共青团基层组织建设材料汇编》及《关于进一步提升全市“青年爱里”建设实施方案》。
多次召开工作会议、视频会议对工作进行再研究、再部署。
仔细梳理核实团的统计工作。
2019 年4 月以来，团市委通过自治区团委反馈的数据、呼和浩特市教育局反馈的数据、“智慧团建”大数据和各旗县区、经济技术开发区上报的共青团统计数据相互比对、找出缺口、认真核查，摸清全市团组织、团干部、团员等基础数据，梳理组织体系。
2. 团员发展和教育管理情况抓好团干部队伍建设工作。
团支书工作量数据分析
团支书工作量数据分析是一个广泛而复杂的话题，根据不同团组织的特点和工作内容，具体分析方法和指标可能会有所差异。
一般来说，可以考虑以下几个方面进行数据分析：
1. 会员数量：统计团支部的会员数量及其变化情况。
可以根据不同年龄段、性别、学历等维度进行分析，了解团组织的成员结构和特点。
2. 活动开展情况：统计团支部举办的各类活动数量以及参与人数。
可以关注活动的类型、主题、时间、地点等维度，评估活动的覆盖面和影响力。
3. 志愿服务工作：记录团支部组织的志愿服务项目数量和参与人数。
可以关注志愿服务的领域、时长、服务对象等维度，分析团组织在社会公益方面的贡献度。
4. 学习培训情况：统计团支部开展的学习培训活动数量和参与人数。
可以关注培训的主题、形式、时长等维度，评估团组织在知识传递和能力提升方面的作用。
5. 组织建设与管理：记录团支部的组织建设与管理工作情况。
可以考察组织建设的各项措施、团干部选拔与培养、组织生活开展等情况，评估团组织内部的健康运行程度。
通过对以上数据进行分析，可以帮助团支书和团组织了解自身工作的优势和不足，找出改进和提升的方向，进一步完善团组织的工作机制，促进团员的发展和成长。
