厂务公开监督检查小组实施办法
为保障职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，按照中办发[2002]13号《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，为进一步巩固、规范、深化厂务公开，结合集团公司实际，特制定本实施办法。
一、指导思想、基本原则
1、指导思想。实行厂务公开，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主参与、民主管理、民主监督制度，通过厂务公开加强企业管理、加强党风廉政建设，维护职工合法权益，建立稳定协调的劳动关系，密切党与职工群众的联系，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，促进江铜集团的改革、发展和稳定。
2、基本原则。实行厂务公开，必须遵循国家有关法律、法规和党的方针政策，按照平等协商和有利于维护职工合法权益、有利于促进企业健康发展、有利于建设社会主义民主政治、有利于构建和谐社会的原则，全面实施集团公司、厂矿（分公司、子公司）级单位、车间、工区（段）、班组五级厂务公开。
二、厂务公开的内容、形式及主办责任人
（一）集团公司
1.企业重大决策问题
（1）发展战略、经营方针、发展规划。公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划处（部）。
（2）投资方案、基本建设和重大技术改造方案。公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划处（部）、工程管理处、科技处。
（3）企业改革、改制方案，兼并、破产方案。公开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人：企管处。
（4）职工裁员、分流、安置方案等重大事项。公开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人：劳人处。
2、生产经营管理方面的重要问题
（1）生产经营目标及完成情况；公开形式：职工代表大会；主办责任人：计划处（部）、财务处（部）、生产部。
（2）年度生产经营计划；公开形式：职代会生产经营管理委员会；主办责任人：计划处（部）、财务处（部）。
（3）年度财务预决算报告。公开形式：职工代表大会；主办责任人：财务处（部）。
（4）工程建设项目招投标。公开形式：专项业务会议和职代会生产经营管理委员会；主办责任人：工程管理处。
（5）大宗物资、原料采购供应。公开形式：专项业务会议和职代会生产经营管理委员会；主办责任人：材料设备公司、原料部。
（6）产品销售和盈亏情况。公开形式：职工代表大会；主办责任人：营销部、财务处（部）。
（7）职工董事、职工监事的选举、更换及罢免。公开形式：职代会（职代会联席会）；主办责任人：工会、组织部、董事会秘书室、监事会办公室。
（8）公司章程和重要规章制度的制订和完善。公开形式：职代会联席会；主办责任人：企管处。
3.涉及职工切身利益方面的问题
（1）经济责任制方案。公开形式：职代会联席会；主办责任人：企管处、劳人处。
（2）集体合同草案及工资集体协议草案。公开形式：职代会联席会；主办责任人：劳人处、安环处、工会。
（3）福利基金、公益金的使用方案和职工生活福利方面的重大问题。公开形式：职代会联席会；主办责任人：财务处（部）、劳人处、总经理办。
（4）职工提薪晋级、工资奖金分配方案。公开形式：职代会联席会；主办责任人：劳人处。
（5）职工招聘方案。公开形式：职代会联席会、公开栏或内部网络；主办责任人：劳人处、干部处。
（6）专业技术职称的评聘。公开形式：专项业务会议、公开栏或内部网络；主办责任人：劳人处、宣传部。
（7）向政府和上级推荐评选劳动模范、先进个人。公开形式：职代会联席会；主办责任人：公司工会。
（8）职工培训规划和年度计划。公开形式：职代会联席会；主办责任人：劳人处。
（9）劳动安全卫生措施和女职工特殊劳动保护。公开形式：职代会联席会；主办责任人：安环处。
（10）职工各项社会保险费缴纳情况。公开形式：职工代表大会；主办责任人：劳人处、财务处（部）。
4.领导班子、党风廉政建设方面的问题
（1）民主评议集团公司领导人员情况。公开形式：职代会民主评议干部委员会和职工代表大会；主办责任人：组织部、工会。
（2）领导干部廉洁自律规定执行情况，主要包括业务招待费使用情况、领导人员工资(年薪)、奖金情况等。公开形式：职工代表大会；主办责任人：经理办、组织部、劳人处、财务处（部）。
（二）分公司、子公司级单位
1、生产经营管理方面的问题
（1）年度生产经营任务及完成情况，财务（成本费用）和福利费预决算。公开形式：职工代表大会；主办责任人：计划科（部）、财务科（部）。
（2）年度生产经营计划。公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划科（部）、财务科（部）。
（3）工程建设项目招投标。公开形式：专项业务会议和职代会生产经营管理委员会；主办责任人：工程管理科（部）。
（4）单位内部经济责任制方案。公开形式：职代会联席会；
主办责任人：企管科（部）、劳人科（部）。
（5）重要规章制度的制订和完善。公开形式：职代会联席会；主办责任人：企管科（部）。
2.职工切身利益方面的问题
（1）劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工奖惩。公开形式：职代会联席会、公开栏和内部网络；主办责任人：劳人科（部）。
（2）职工工资奖金分配方案。公开形式：职代会工资福利委员会和职代会联席会；主办责任人：劳人科（部）。
（3）职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况。公开形式：职工代表大会；主办责任人：劳人科（部）。
（4）职工招聘，专业技术职称的评聘情况，评优选先的条件、数量和结果。公开形式：内部网络或公开栏；主办责任人：劳人科（部）、宣传部、工会。
（5）职工购房、售房方案，住房公积金管理情况。公开形式：职代会工资福利委员会和内部网络、公开栏；主办责任人：后勤服务部门。
（6）安全生产和劳动保护措施。公开形式：职代会生产经营管理委员会；主办责任人：安环科（部）。
（7）职工培训计划。公开形式：职代会联席会；主办责任人：劳人科（部）。
3.领导班子、党风廉政建设方面的问题
（1）民主评议本单位领导人员情况。公开形式：职代会民
