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***医院护理岗位设置方案
根据《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》（卫医政发〔2012〕30号），将医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。
一、护理管理岗位是从事医院护理管理工作的岗位，包括护理部主任、副主任、督导和护士长岗位。
二、临床护理岗位是护士为患者提供直接护理服务的岗位，包括A 、B 、C 三类。
A 类：指手术室、重症监护科（ICU ）、急诊科护理岗位。
B 类：指病房（病区）护理岗位。
C 类：指门诊部、医技科室护理岗位。
三、其他护理岗位是护士为患者提供非直接护理服务的岗位，属D 类：包括消毒供应中心护理岗位。
***医院护理岗位设置图示
护理部主任、副主任 护士长 A 类：手术室、ICU 、急诊科 B 类：病区 C 类：门诊部、医技科室
D 类：消毒供应中心
护理教学室
片区总带教：外科、内科、妇科、ICU 、手术室、急诊科、
消毒供应中心
病区带教：病区 护理
管理
岗位 临床
护理
岗位 护理 教学 岗位
其他护
理岗位
护理部主任岗位说明书
护理部副主任岗位说明书（主管护理教育、科研）
护理督导岗位说明书
护理部干事岗位说明书
病房护士长岗位说明书
专科护士岗位说明书
临床教学护士岗位说明书
手术室护士长岗位说明书
手术室值班护士岗位说明书
手术室器械护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书
消毒供应中心护士长岗位说明书
消毒供应中心护士岗位说明书
消毒供应中心消毒员岗位说明书。
内科护士岗位说明书内科护士岗位说明书岗位背景内科护士是医院内科病区的重要岗位。
内科病人因疾病原因住院，需要专业的医护人员提供全方位的护理及医疗服务。
内科护士要负责病人的全面护理和协助医师进行各项医疗工作，同时要积极沟通、协调，保证病人得到最好的治疗效果。
岗位职责1.病人入院评估：负责对病人进行全面的入院评估，包括病史采集、体格检查、神经系统评估、精神状态评估、病情等级评估，明确病人的病情及护理计划。
2.病情观察：定时向医师详细汇报病人的病情变化，如体温、脉搏、呼吸等变化，及时采取必要的护理措施；观察病人生命体征，预防并及时处理病情危急时刻，并将观察结果及时记录在病历中，保证护理质量。
3.协助医师开展诊疗工作：及时向医师汇报病人主要病情和护理情况，根据医师的要求，为病人提供各种体征观察、药品治疗、针灸、按摩、洗浴等治疗服务，为病人提供高质量的医疗服务。
4.协助病人进行病情自我监测和管理：对病人进行疾病健康教育，帮助病人进行知情、治疗和康复方面的自我监测和管理，提高病人医学健康素养，促进病人康复。
5.规范护理操作：按照工作程序和规范化护理流程进行护理，保证各项操作的安全性和有效性，确保病人的生命安全。
岗位要求1.良好的护理专业素养：掌握基本护理理论和实际操作技能，具备扎实的护理专业知识和技能，能够熟练掌握常见临床检查和疾病的护理方法，能够紧急处理特殊情况。
2.善于沟通，具有团队合作精神：内科护士是医护团队的重要成员，需要和医生、病人、家属等进行良好的沟通和合作，有效协调护理工作，保证病人的医疗质量。
3.责任心强：需要对工作保持高度的责任感和使命感，要求工作细心、耐心，保证病人生命安全，为病人提供优质的护理服务，维护医疗秩序。
4.具有良好的心理素质和忍耐力：内科病人由于身体状况不佳，常常情绪波动较大，需要有较高的心理承受能力，遇到病人态度不好不应产生抵触情绪，能够包容病人情绪，并给予安慰和支持。
5.岗位年限：具备两年以上内科相关临床护理经验，有良好的护理服务经验，能够独立承担内科病人看护工作。
各级护士岗位说明书标题：各级护士岗位说明书引言概述：护士是医疗团队中不可或缺的重要成员，他们负责照顾病人的生活和健康，为病人提供专业护理服务。
各级护士岗位说明书是对不同级别护士工作职责和要求的详细描述，有助于护士了解自己的工作内容和发展方向。
一、初级护士岗位说明书1.1 岗位职责：初级护士主要负责病房护理工作，包括病人的基本护理、生活照料和医嘱执行等。
1.2 要求技能：初级护士需要具备基本的护理技能，如测量体温、血压、输液等，同时要有良好的沟通能力和团队合作精神。
1.3 发展方向：初级护士可以通过不断学习提升自己的护理技能，进一步成为高级护士或专科护士。
二、高级护士岗位说明书2.1 岗位职责：高级护士通常担任病房主管或护士长，负责协调和管理护理团队，确保病人得到高质量的护理服务。
2.2 要求技能：高级护士需要具备领导和管理能力，能够有效组织护理工作和处理突发情况，同时要有较强的护理专业知识。
2.3 发展方向：高级护士可以通过进修学习或参加管理培训，提升管理技能和专业知识，晋升为护士长或护理部主任。
三、专科护士岗位说明书3.1 岗位职责：专科护士通常在特定领域内提供专业护理服务，如儿科护士、急诊护士等，需要具备相关专业知识和技能。
3.2 要求技能：专科护士需要深入了解所在领域的护理知识和技能，能够独立处理特定病情和护理问题。
3.3 发展方向：专科护士可以通过继续深造学习，获得相关专业认证，成为该领域的专家护士，为病人提供更专业的护理服务。
四、护理教育岗位说明书4.1 岗位职责：护理教育岗位主要负责护理人员的培训和教育工作，包括制定培训计划、组织培训课程等。
4.2 要求技能：护理教育岗位需要具备优秀的教学能力和护理专业知识，能够有效传授护理技能和知识。
4.3 发展方向：护理教育岗位可以通过进修学习或参加教育培训，提升教学能力和专业知识，晋升为护理教育主任或院校护理教师。
五、护理管理岗位说明书5.1 岗位职责：护理管理岗位主要负责医院护理部门的管理工作，包括制定护理政策、协调护理资源等。
医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。
在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。
本章将对医院的岗位进行简要概述。
1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。
2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。
2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。
2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。
2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。
第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。
3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。
3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。
3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。
3.5 有责任心，能够承受工作压力。
第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。
工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。
医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。
第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。
根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。
第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。
医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。
同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。
结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。
相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。
内科护士岗位说明书内科护士岗位说明书一、岗位概述内科护士是医疗团队中的重要成员，负责为内科病患提供全面的护理服务。
岗位职责包括对患者进行健康评估、监测和治疗，协助医生进行各类检查和治疗过程，提供护理咨询和教育等。
二、岗位职责1：负责对患者进行健康评估，收集患者的病史和体征数据。
2：监测患者的生命体征，如血压、心率、体温等，并及时进行记录和报告。
3：为患者提供各类诊断检查的协助，如血液化验、心电图等。
4：配合医生进行各类治疗措施，如静脉输液、注射药物等。
5：协助患者进行各类疼痛管理和症状缓解措施。
6：负责药物管理和监测患者的药物治疗情况。
7：为患者提供健康教育和护理咨询，帮助患者树立健康意识和生活方式的改善。
8：参与医疗团队会诊和讨论，为患者提供全面的护理服务。
9：积极参与护理质量管理和提升，推动内科护理工作的改进。
三、岗位要求1：具备护理专业的相关学历和执业资格证书。
2：熟悉内科护理的基本理论和实践技能，具备临床护理经验者优先考虑。
3：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与医疗团队和患者进行沟通和协作。
4：具备抗压能力和应变能力，能够在复杂和紧急情况下保持冷静和高效工作。
5：熟悉相关医疗设备的操作和维护，具备相关技术操作证书者优先考虑。
四、附件1：内科护理操作手册2：内科护理评估表格3：内科护理常用药物清单4：内科护理常见病症和护理措施汇总五、法律名词及注释1：执业资格证书：即卫生部门颁发的从事医疗和护理工作的执业证书，凭证书才能合法从事相关工作。
2：医疗团队会诊：即在患者诊断和治疗过程中，不同科室的医生一起讨论并提出医疗建议和治疗方案。
3：护理质量管理：即对护理工作进行评估、规范和改进，提供优质的护理服务。
科室资质要求：肾内科岗位上午班工作时间8 ：00----- 13:001 、取得护士执业资格并经过注册。
2 、具备中专以上学历、护士以上职称、2 年以上临床护理经验。
技能要求：1 、掌握本专业护理基础理论、各项护理操作技术。
2 、熟练掌握本专业病人护理常规。
3 、熟练掌握危重病人的抢救技术；能解决本专科常见的护理问题。
4 、具有良好的职业素质，能独立解决本专业方面常见问题，有一定的突发公共卫生事件的能力1.提前十分钟到岗，清点各种财务和物品。
2. 参加晨会，听取夜班医护人员早交班，查看夜班记录，核对化验单和标本无误后送检。
3.参加床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新、急、危重病人做到八知道。
与夜班护士共同做好生活不能自理病人的生活护理。
负责对自己所管病人疾病宣教。
4. 负责急救物品管理、检查，保证完好、备用5.负责处理当日医嘱，通知有关护士及时执行医嘱，根据医嘱联系相关科室，保证新、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。
负责检查医嘱执行情况。
协助解决疑难护理问题，与值班医生保持良好沟通，确保医嘱及时正确执行。
与治疗班护士共同核对当日长期、暂时医嘱执行情况。
6. 负责书写各种记录，巡视病房，将病区总体情况、特殊情况下午班护士交班。
7. 负责办公室接待工作，安排新入院准时到岗，财产登记清晰，无误准时参加晨会交班，认真核对化验单及标本准确无误。
床旁交接要交待清晰病情，治疗及各种护理完成情况，危重病人八知道了解到位。
宣教到位。
保证急救物品完好、备用。
准确、及时处理医嘱，保证医嘱正确执行。
认真核对医嘱。
按等级护理要求巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时通知医生。
护理记录准确、及时、真实、字迹清晰，应用医学术语，签全名，交班内容重点突出。
新入院病人做好入院宣教，出1010105151510迟到一次扣1 分，交接不清扣0.5 分一项做不到扣0.5 分交接不清扣2 分，其他一项做不到扣0.5 分一项不合格扣0.5 分不查对扣2 分，不及时执行医嘱扣2 分不能及时发现异常情况扣1 分，其他一项不合格扣0.5 分一项做不到扣0.5 分病人床位，谁接诊谁主管，做好疾病宣教。
护士的岗位说明书引言概述：护士作为医疗团队中不可或者缺的一员，承担着重要的医疗护理工作。
他们在医院、诊所、养老院等医疗机构中发挥着关键的作用。
本文将详细介绍护士的岗位职责和技能要求，以匡助人们更好地了解护士这一职业。
一、护士的职责：1.1 提供基础护理：护士负责为病人提供基本的生活护理，如喂食、梳洗、更换床单等。
他们还负责监测病人的体征，并及时向医生汇报。
1.2 实施医嘱：护士按照医生的叮嘱执行各种医疗护理措施，如给药、更换伤口敷料、拔除导尿管等。
他们还负责监测病人的病情变化，并及时调整护理计划。
1.3 提供心理支持：护士要关心病人的心理健康，赋予他们情感上的支持和安慰。
他们应具备良好的沟通能力，与病人及其家属建立良好的关系。
二、护士的技能要求：2.1 医学知识：护士应具备扎实的医学知识，了解常见疾病的病因、症状、治疗方法等。
他们还需了解各种医疗设备的使用方法和相关安全知识。
2.2 技术操作：护士需要掌握各种医疗操作技能，如静脉采血、注射、导尿等。
他们还应熟悉各种仪器设备的操作和维护。
2.3 协作能力：护士通常需要与医生、其他护士以及其他医疗人员密切合作。
他们应具备良好的团队合作精神和沟通能力，以确保病人得到全面的护理。
三、护士的职业素质：3.1 职业道德：护士应具备高度的职业道德，遵守医疗伦理规范，保护病人的隐私和权益。
他们还应保持专业的工作态度，尊重病人和其家属。
3.2 忍耐力和应变能力：护士的工作往往面临高强度和高压力的情况，他们需要具备较强的忍耐力和应变能力，以应对各种突发情况。
3.3 持续学习：医学科技不断发展，护理工作也在不断更新。
护士应保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能，以适应新的医疗需求。
四、护士的职业发展：4.1 进修学习：护士可以通过进修学习提升自己的专业水平，如参加护理学专业课程、获得高级护士资格等。
4.2 晋升机会：护士在工作中表现出色，可以获得晋升的机会，如晋升为护士长、护理主任等职位。
