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人事局文明执法教育活动的剖析材料免费文秘网免费公文网人事局文明执法教育活动的剖析材料2010-06-27 23:08:59免费文秘网免费公文网人事局文明执法教育活动的剖析材料人事局文明执法教育活动的剖析材料(2)关于开展文明执法教育活动的剖析材料县文明执法教育活动领导小组办公室：根据县政府办公室关于印发全县行政机关开展文明执法教育活动实施方案的通知（*政办发[2008]67号）和我局《关于印发%26lt;**县人事局开展效能建设暨“两项活动”实施方案%26gt;的通知》（*人[2008]22号）文件精神，现将我局活动开展过程中存在的问题剖析如下：一、单位基本情况我局是在1990年2月经县劳动人事局分设而组建，编委办公室挂靠我局，现有在职在编人员27人，男性20人，女性7人，内设机构包括办公室、公务员管理股、专业技术人员管理股、专业技术人员职称股、工资福利与离退休股、考试培训中心、人才交流开发中心和机构编制管理股。

单位主要负责全县国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，组织实施国家和省制订的人事政策、法规；对政府系统人事工作进行指导、协调和服务；负责全县国家公务员队伍管理工作；负责全县人才资源规划、开发工作；研究拟订全县人事制度改革规划、实施办法；综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设等。

二、活动开展情况1、活动简介。

我局此次开展文明执法教育活动分四个阶段进行，活动从2008年4月下旬开始至7月底结束，第一阶段是广泛动员、统一思想、提高认识，主要是召开全体干部会议，认真学习文明执法教育的相关文件精神；第二阶段是组织全局干部认真学习讨论，提高认识，主要是开展自学，以党支部为单位，围绕人事编制部门在贯彻实施《公务员法》等法律法规中如何做到依法行政、文明执法，开展《公务员法》等配套法规知识考试；第三阶段是查找问题、主动整改，主要是紧密联系各自工作实际，对照活动的目标要求，写出剖析材料，制定整改措施，制发**县人事局“两项活动”征求意见表，深入服务单位征求意见；第四阶段是巩固成果，建立长效机制。

严格规范公正文明批法个人剖析材料
一、存在的突出问题及具体表现
（一）宗旨意识淡薄，有特权思想存在。

随着各项工作逐步进行正轨，自己思想上也逐渐滋生了骄傲自满的情绪。

在执行职务时淡化了“全心全意为人民服务”这一根本宗旨，日常生活中过多地强化了管理者的角色，淡化了服务者的角色，存在摆威风、耍特权的现象。

（二）与严格、公正、文明执法的要求仍存在一定的差距。

在执法履行职责上，存在重实体、轻程序、重打击、轻保护等现象。

（三）在严格遵守各项规章制度方面，仍存在着未能真正做到以身作则，充分发挥领导干部的模范带头作用问题。

二、今后的打算和努力方向
（一）要加强学习，不断提高自身的XX素质，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强X性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

（二）要树立牢固的全心全意为人民服务这一根本宗旨，坚持人民的利益高于一切，积极为人民群众提供社会服务，要转变工作作风，加职业道德教育。

执法安全教育剖析材料范⽂3篇对建筑施⼯中安全管理问题的研究【摘要】针对我国⽬前建筑⾏业中，安全管理存在的诸多问题，笔者提出了相应的看法和对策，认为施⼯现场的安全管理归根结底是对⼈的管理，施⼯⼈员、管理⼈员只有各司其责，明确权利和责任的关系，建⽴清晰的现场管理制度，才能确保“百年⼤计、安全第⼀”的顺利进⾏。

【关键词】建筑、施⼯、安全管理、预防措施。

近年来，房地产业已经成为中国经济的⽀柱产业，建筑市场迅速发展。

在快速发展的同时，建设施⼯⼈员的专业技能，知识结构并没有与之⼀同提⾼，造成了建筑安全事故频发，时常有⼈员伤亡事件出现，给施⼯企业造成不同程度的经济和财产损失。

这为新时期的安全管理⼯作带来了极⼤的挑战。

1.建筑施⼯中存在的主要问题1.1安全⽣产管理制度不具体，含糊其词，难于执⾏施⼯现场的安全⽣产责任不明、奖罚不严、制度不健全，即使有制度，其具体措施不到位、落实不⼒。

班组检查、项⽬部检查、公司检查不能有机结合，⼯地的安全保障体系薄弱，项⽬经理只抓⽣产，不顾安全，更有甚者对上级部门查出的安全隐患不能及时彻底整改。

1.2安全教育流于形式、不落实部分企业负责⼈在思想上不重视安全⽣产，建设单位和施⼯⼈员的安全意识淡薄，对施⼯⼈员安全教育不及时，从业⼈员的素质不能满⾜安全施⼯的需要。

特别是农民⼯，没有进⾏过专门的安全教育培训，安全技能差，⾃我保护意识差，违章作业的现象严重，多数⼈员未经培训就上岗。

1.3施⼯现场建筑材料堆放混乱、事故隐患多对已纳⼊监管的项⽬，事故隐患查处不⼒，措施不坚决、整改不到位，致使各种安全事故隐患⽆法及时消除。

1.4设计单位的安全⾏为不规范，随意变更图纸情况严重有的设计单位挂靠的⼈员多，设计质量难以保证，违反强制性标准的现象屡见不鲜，施⼯图审查后随意迁就建设单位和施⼯单位，擅⾃变更，降低要求，从⽽埋下了安⽣事故的隐患。

1.5潜在风险的存在个别建设单位为规避政府监管，不依法招标和报建、不依法办理质量安全监督和施⼯许可⼿续，有的建设单位还违法将⼯程发包给不具备相应资质的企业甚⾄个⼈。

文明执法个人剖析材料“文明执法”是指依法行政的以文明的方式为人民群众提供服务和保障，既保障社会公平正义，又注重维护社会秩序和治安安全的一种执法方式。

它要求执法人员要具有较高的道德素质和专业素养，以法律为准绳，依法行事，对待当事人应当公正、平等，符合法律的规定和道德的要求。

我认为，文明执法首先需要执法人员具有正确的法律意识和职业操守。

执法人员要熟悉相关的法律、法规和政策，严格按照法律的规定和程序来处理案件，不能随意滥用职权或超越权限，更不能违法乱纪。

执法人员要牢记自己的职责和使命，尊重和维护法律的权威，做到以法律为准绳，以事实为依据，以公正平等为原则，以人民的利益为出发点和落脚点。

文明执法需要执法人员具备较高的素质和能力。

一个好的执法人员应该具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，与当事人进行有效的沟通和交流，解释法律规定，权威但不傲慢，耐心但不敷衍懈怠，让当事人了解并接受执法决定。

执法人员还应具备一定的专业知识和技能，能够准确判断案件情况，正确运用相关知识和技能对案件进行处理。

文明执法还需要执法人员关注社会效益和人民群众的利益。

执法人员应当立足于人民的利益，主动帮助和服务当事人，耐心解答他们的问题，及时提供帮助和引导，以优质的服务体验满足人民群众的合理需求。

执法人员应当注重社会效益，遵循社会公平正义的原则，不偏袒不公，不随意打击陷害，恪守法定职责，坚决维护社会的稳定和谐。

文明执法还需要执法机关和社会各界的支持和监督。

执法机关应设立相应的监督机制，加强对执法人员的培训和教育，定期开展业务考核和评估，及时处理和纠正执法过程中的问题和不当行为。

社会各界应当积极参与执法监督，发挥监督的作用，以保障执法的公正和文明。

文明执法是一种价值观念的引导和行为规范的约束，要求执法人员在执法过程中遵循法律、公正平等、专业规范和道德操守，为人民群众提供优质的服务和保障。

只有真正做到文明执法，才能增强公众的法治意识，推动社会的公平正义和法治进程。

转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动个人剖析材料开展转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动以来，通过学习相关文件精神，自已对开展转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动的重要性、必要性、紧迫性有了深刻的认识。

在深化学习提高认识的基础上，在听取单位领导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:一、存在的主要问题1、理论学习抓得不紧，学得不透。

对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。

二是学习存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时往往又把学习忘了。

三是理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。

2、联系群众不够，思想上宗旨意识不强。

由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题不够。

3、工作方面主动性和创造性有待提高。

今年7月份，我到XXX部门工作，由于刚接触新的工作和环境，工作上还主要是等待安排的多，做日常性事务多，一时没有什么新的思路。

工作创新意识不强。

工作以来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。

4、工作作风不够踏实。

在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。

执法为民教育整顿个人查摆剖析材料三篇篇一：执法为民教育整顿个人查摆剖析材料针对前段时间的工作情况，我认真对本人自身存在的问题进行了认真的自我排查，现查摆剖析如下：一、存在的主要问题：（一）作风纪委松懈，条令条例意识淡薄。

尽管经过几年的军校生活，但在个人思想意识、纪委作风、个人意志毅力等方面，我仍存在欠缺，与军龄长的同志们相比对条令条例的学习、认识深度不够，纪律作风松懈。

（二）为民服务意识欠缺。

在这半年多的工作中，我主要注重于完成大队内领导交付的任务和完成自己的监督检查工作，对于执法便民服务不够积极主动。

（三）工作积极主动性不够，缺乏创新精神。

半年多来，我从一个见习学员到成为我大队的一名监督员，虽然在学校时所学专业是防火工作的对口专业，但由于缺乏理论联系实际的机会，导致在工作中不能将所学知识灵活运用，加之对消防监督技术规范没有认真深入细致的进行研究，而仅处于对表面知识的了解中，给消防监督检查带来很我不便之处。

少了一种钻研精神、一种创新精神，只满足于现状。

只立足于解决工作遇到的问题，不善长总结、研究，对新世界问题缺乏深层次思考。

二、产生问题的原因及危害：在保持党员先进性的学习过程中，通过为人民服务的宗旨意识、坚持实事求是的思想路线、严格执法，热情服务等系统学习，我发现自身存在的诸多问题，同时也逐渐认识到产生和存在这些问题的根源及危害：（一）忽视了对条例条令的再学习在我们消防部队中，条例条令是进行各项建设的基础，是巩固和提高战斗力的重要保证，可想而知，条例条令的重要作用。

不能因为消防监督工作任务重，而忽视了对条例条令的再学习，更应该把他作为一切活动的出发点和落脚点，作好经常性、基础性的工作，才能克服形式主义，讲求实效，加强对条例条令的学习和运用，是为了使我们认真履行好职责，维护好我们和人民群众的良好关系，建立正规的工作、学习以及生活次序，培养优良的工作作风和严格的纪律，能圆满的完成各项工作任务。

因此，决不能放松对条例条令的学习。

整肃警风警纪、公正文明执法教育活动的对照剖析材料整肃警风警纪、公正文明执法教育活动的对照剖析一、引言警察是维护社会治安和公共秩序的重要力量，他们的行为举止对社会稳定具有重大影响。

然而，在执法过程中，存在着警风警纪不整肃的问题，以及一些执法人员的不公正行为。

面对这些问题，我们需要进行一系列的教育活动，来整肃警风警纪，促进公正文明执法。

本文将对整肃警风警纪、公正文明执法教育活动进行对照剖析。

二、整肃警风警纪的教育活动1.开展警察职业道德教育在整肃警风警纪方面的教育活动中，一项重要工作是开展警察职业道德教育。

警察是执法机关的代表，他们的行为举止直接关系到执法机关的形象和公信力。

因此，开展警察职业道德教育，对于规范警察行为具有重要意义。

首先，要加强对警察职业道德的宣传。

通过组织宣传活动，向警察们普及警察职业道德的知识，让他们了解什么是警察应具备的职业道德标准，以及如何在执法中充分发挥职业道德的作用。

其次，要加强警察职业道德的培训。

通过组织培训班、讲座等形式，向警察们传授警察职业道德的理论知识，引导他们树立正确的职业道德观念，并提供解决实际问题的方法和技巧。

2.加强警察纪律教育整肃警风警纪也需要加强对警察纪律的教育。

警察纪律是指警察人员在执法过程中应遵循的规章制度。

只有严格遵守纪律，才能做到权威、公正、规范的执法。

首先，要加强对警察纪律的学习。

警察应该认真学习纪律条例，了解自己的权力和义务，清楚自己在执法中应该做什么，不应该做什么。

通过学习，提高警察的纪律意识，确保警察行为的规范性。

其次，要加强对警察纪律的监督。

建立健全监督机制，对执法过程中违反纪律的行为进行及时发现和处理。

通过加强监督，让警察清楚自己的行为受到监督，需要承担责任，从而有效地维护了纪律的严肃性。

三、公正文明执法教育活动1.加强执法正义教育公正文明执法是警察执法的基本原则，是警察依法行使执法权力的正确方式。

因此，加强执法正义教育，对于提高警察执法水平具有重要意义。

规范执法教育实践活动个人剖析材料规范执法四个必须规范执法教育实践活动个人剖析材料按照监狱的统一部署下，从今年五月以来，在全监中开展了“规范执法行为，提高执法水平”专题教育实践活动。

本人在监区领导的正确引导下，思想高度重视，能充分认识开展专题教育实践活动的重要性和必要性，端正态度积极投入到监狱开展的“规范执法行为，提高执法水平”专题教育实践活动中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，能有效地将专题教育实践活动贯穿于我们的日常工作中，通过加强学习，自身思想有了进一步的认识。

同时，从自身存在的不足着手，认真对照自我，重点从思想、纪律作风、职业道德、行政执法等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现将本人在各方面存在的问题自我剖析如下：一、政治理论水平不够高。

平时不注重对政治理论的学习，学习的内容不够全面、系统；学习不刻苦、不深入，有走过场，水过地皮湿的思想；学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去；有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，轻视理论武装工作，在理论学习上心浮气躁，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

如刚开始开展的“专题教育实践活动”时，认为是形式主义，写笔记有应付现象，没有结合自己的实际与心得。

导致自己作为一名监狱人民警察，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

二、个人业务能力不够全面。

平时对监狱及相关的法律法规掌握不熟练，虽然也对近年来颁布的与监狱工作相关的法律、法规进行了认真学习，但认为自己以前曾参加过法律本科函授教育，就是专门学习法律的，学习一遍就掌握了，导致在实际开展工作中运用不熟练，造成自身法律素质与新形势下的监狱监管教育工作不相适应。

同时在平时工作中，对业务知识钻研不够，没有创新精神，想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。

执法剖析材料(精选多篇)第一篇：文明执法剖析材料转变作风文明执法自查自纠剖析材料遵照转变作风文明执法提高服务水平整治活动的要求，按照转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动总体安排和部署，在严格对照，深刻查摆，征求部门同志和服务对象意见的基础上，认真梳理在服务和执法工作中存在的问题，科学分析存在问题的根源，并初步形成了整改思路。

现形成自查自纠剖析材料如下：一、存在的问题及成因1、在学习上抓的不紧，学习氛围不够浓。

不论工作、服务，还是执法，掌握业务知识、具备必需的工作技能和理论水平，是做好这一切的根本保证，一个不懂业务的人是如何也做不好工作的。

虽然平时也注重学习，但大多都是用时才去学，主动性、积极性上还不够，特别存在一种习惯思维，总觉整年做这两三项工作，年年如此，今年有了新的政策或变化，也错不到哪去，而没有去对新的要求去认真学习和研究。

同时学习氛围不够浓，对新知识学习的渴望淡漠。

这个问题的存在是对自己放松要求的结果，长此下去，将会放松学习，甚至放弃学习，而使工作能力停滞不前。

2、在执法和工作中，服务态度还有待改善。

作为为服务对象服务的机关工作人员，应当把服务作为天~ 1 ~职，但个别工作人员在执法和工作中，距离“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还有差距。

这个问题的存在，是没有妥善处理好生活与工作，个人心情与对服务对象的态度，个人身份与工作身份的结果，对以良好服务态度树立政府部门形象坚持的还不够。

3、在工作交往中有不拘小节现象。

经常需要接待服务对象和下乡深入基层开展工作，偶尔存在做不到“来有迎声，走有送声”。

这个问题的存在，是放松了对小节上的要求，总认为只要工作做好了，其他没必要顾及。

但长此以往，将对思想形成习惯，对自身和政府工作人员的形象也将造成影响。

二、对转变作风文明执法的认识及下步整改思路执法是一件严肃的事情，文明执法更是社会发展到一个文明时代的基本要求，在大力建设社会主义民主与法制的今天，社会呼唤文明执法，执法部门应该文明执法，已成了一个共识，而如何实现执法由依法查处到文明执法的转变，是我们执法机关应当高度关注进行重视和研究的一个重要课题。

文明执法教育活动自查报告局文明执法领导小组办公室:自开展文明执法教育活动以来,作为一名工作在行政执法第一线的劳动保障监察员,自己认真学习相关文件精神，深刻剖析和反省自己在执法过程中的行为，努力查找自己执法工作中存在的不足和问题。

按照自己找、同志帮的原则，通过学习，找出工作中存在的不足和差距，并进行切实的整改，从而达到端正执法理念、转变执法作风、规范执法行为的目的。

现将自己在执法过程中查找的问题报告如下:一、存在的不足和问题依法行政、执法为民的理念没有深入内心;执法与服务、管理环节中存在一些薄弱地方;执法水平和服务质量有待进一步提高;自身修养不够。

二、存在问题的原因学习不够。

党的路线、方针、政策、劳动保障相关法律法规知识及依法行政的相关理论学习不够;对内部管理制度和对外服务承诺、行为规范上的学习也不够。

对照学习内容深入进行个人剖析不够，工作落实不够，制度执行不严的现象等问题没有根本解决。

“七个决不让”(决不让工作事项在我这里延误、决不让工作差错在我这里出现、决不让不良风气在我这里发生、决不让单位形象在我这里受损、决不让推诿作风在我这里滋生、决不让错误档案在我这里形成、决不让服务对象在我这里受冷落)作为行为规范，我没完全做到。

查执行落实，看是否存在有通过开展“六查六看”(令不行、有禁不止的问题;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查执法责任，看是否存在执法不到位、责任不落实的问题;查工作效率，看是否存在办事拖拉的问题;查执法行为，看是否存在不文明、不规范执法问题;查廉洁执法，看是否存在以权谋私问题)，我明确了个人存在的问题，关键是对自已严格要求不够。

三、今后的打算端正服务态度，树立执法就是服务的理念。

要提高思想认识，坚持以人为本，寓服务于执法之中。

真正明确行政执法就是履行法律、法规、规章赋予的职责，执法就是服务、执法就是维护人民群众利益的执法理念。

改进服务作风，坚持文明执法。

按照法定权限和程序执法，遵循公平、公正、公开原则，平等对待行政相对人，做到严格执法、公正执法、文明执法。