麻城五中2015年秋季学期教师任课安排
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麻城五中教职工考勤管理制度一宗旨为了加强劳动纪律,鼓励和保障广大教职工认真履行岗位职责,多出勤,出好勤,克服自由散漫,组织观念淡薄,个人至上的状态,经校委会研究,特议定此考勤管理制度。
二实施办法1 教学人员由教务处负责考勤,门卫、寝室管理员、卫生员等由政教处负责考勤,其他非教学人员由分管处室负责考勤,各处室由校办负责考勤。
2考勤记载要详实,有关手续要完善,做到事事有据可查。
考勤扣除的金额在课时工资中有专栏反映,每月一结,每期一总,并存档,作为年度考核的依据之一。
3 因公出差要与相关处室说明,做好校内工作安排,并报校长办公室批准登记。
校办批准后的情况须反馈到相关处室和年级日志书面登记,便于督查落实情况。
出差期间不影响出差人课时,代课人按照实际课时结算工资。
4 因病因事请假需出具证明或言明事因和时间,并履行书面手续(确因情况特殊,主管同意,可返校后补上),拒绝电话、口信等请假形式。
请假累计一月在1-2天内的,由分管处室领导批准;3-5天由主管副校长批准;5-7天由校长批准;7天以上由学校领导集体审批。
5 班主任督促学生起床做操、午休、班务读记及就寝等由政教处及当天值日领导双重考勤,每缺勤一次扣班贴2元,由政教处负责执行。
教务处进行教师大会考勤和升旗仪式的考勤,教师大会每缺勤一次扣10元,开会迟到、早退一次扣3元,周一升旗仪式每缺一次扣5元;教研活动会,年级会议及其它各处室活动会由对应负责人进行考勤,每缺会一次扣5元,由考勤员报教务处执行;各年级办公室坐班考勤由年级主任负责,年级主任由主管副校长考勤,无故缺勤一节扣1.5元,数据报教务处执行。
6 教师有享受休假的权利,但因学校工作需要,不能享受国家节假日休假的,由学校酌情发放节假日加班费。
7 学校设立全勤奖每人30元/月,凡是学校正常上课期间请事假、病假的按照30元/天扣除(因病住院只扣一次/月);随意更改电话号码又不报告校长办公室备查影响工作安排的,取消当月全勤奖;因病长期住院不能工作的教师,遵照国家相关政策执行。
麻城市教育科学研究院文件麻教科[2015]8号关于举行2015年春季中小学期末教学质量调研考试的通知各中心学校、市直各中小学、相关民办学校:经市教育局研究决定,今年春季学期期末全市中小学举行统一教学质量调研考试,现将有关事项通知如下:一、考试时间:小学考试定于2015年6月24日至25日进行。
初中考试定于2015年6月25日至26日进行。
高中考试定于2015年6月29日至7月2日进行。
说明:初中、小学各年级各学科考试命题范围均为本学期应学教科书内容,其中也包括上学期部分内容。
黄冈市2015年春季高一高二年级期末考试范围三、试卷征订、考务会及领卷时间:1、试卷征订:请于2015年6月10日之前将试卷征订单填好上报至邮箱mcjky@)。
2、考务工作会:义务教育阶段学校分管校长于2015年6月23日上午10时、高中阶段学校分管校长于2015年6月28日上午10时在市教育局10楼教科院会议室召开全市各中小学期末调研考试考务工作会议,请各乡镇中心学校、局属各中小学及相关各民办学校分管教学的校长按时出席。
3、领卷时间:初中、小学领卷时间为2015年6月23日下午。
高中领卷时间为2015年6月28日下午,请各单位务必在领卷之前将试卷款转帐到指定帐户,凭银行转帐证明领取发票和发货通知单。
四、其它要求1、各单位必须严格按照市教育局《麻城市基础教育阶段教学质量评价方案》及我院相关要求统一组织考试,狠抓考风考纪,确保考试的严肃性,严禁以任何理由变动考试时间及科目。
考试期间我院将派出巡视员督办和检查各考点的考试工作,该项工作情况也将纳入各单位的年终评价。
2、为了准确、具体地了解我市的教学情况,客观公正地评价各单位的教育教学质量,考试结束后,各单位必须搞好阅卷工作,认真进行质量分析和数据统计,如实填好有关表册。
同时我院将对义教阶段学校部分年级的部分学科试卷进行统一阅卷,开考后由教科院通知抽阅学科,27日在城区集中阅卷,具体抽查方案另行通知。
麻城市中小学骨干教师候选人名单一、小学(143人)唐向华汪红菊罗德平黄家华刘厚凤付从科陶从永田扬贵丁伟李建新占秋实戴兵文戴文静金修荣夏贤忠江乐敏李善鹏陈金波李英丁劲辉黄化涛刘锋冯泛波曹本雁方玲郑启佳丁永峰林安桃周汝敏彭友谊吴舒浩陶月金程秀平李玲李宜进项建英林祖志朱盛金尹小强董雯梁东平宁敏丽汪灵芝王桂梅闫小翠詹时琴周宗生程俊华罗红梅马耀燕唐红芳王婉玲肖芳兰杨吉燕易丹张玲郑丽周楚红邹寅毛长秀颜晶罗登峰罗敏罗巧玲赵莉邹四海汪明珍熊亚安张华沈小峰汪桂民夏向华梅立松洪俊平王花荣李咏阳程友凤秦芸邹昔彬蔡珍明丁寿清关玲珑黄亚琴罗俊锋宋玲陶维娟王文浩夏虹余亮张秀娟李莉程美玲徐巧珍汪宗宝周正丹郭桂红李兰李群华罗淑和吴七生谢玲熊进军周长永何昌张正鹏周佑春朱新鹏吴再田丁单玲丁茂云付秀丽刘顺招涂喜林易辉丁红霞丁义芳毛凤芳肖自霞曾明珍周兴远姜胜文马爱民丁旭李书胜屈利平李建文李毅夏学军周密斌吴建华叶长征侯定勇叶兴顶张丽陈冬香胡佐伦万婉王蜜甘蔡四荣汪艾熊芳张霞邵成二、初中(97人)万清华毕莉花鲁庆鲁春良刘厚华江练书伍海波周小芹胡文波林胜戴进张林冯继良程为华贺绍妮江国霞林向萍罗燕万绵丽易明波曾黎李伟丽丁申妮高汉新周金林周胜元鲍秀义朱鑫海付兴业戴新海黄庆成周凯刘昌盛唐鹏李敏娟鲁晓敏邓元斌余玉兵熊胜民李少锋商江英张朝霞王俊全张立熊威蒋秀清邹功科舒培栋祝献君李志全董新瑞熊咏枝金碧曾涛洪涛刘彬王朝玲秦祖信陈玉霞吴世安董俊峰余盛民雷志国林志豪何秀珍金晶顾咏梅夏志冯霞范秀红涂升袁中心周琼华屈彩丽万亚喜李鲜萍徐楚文朱自文王瑜熊佑红杨鹏袁贵齐魏洲曾瑞霞阮亚芳蔡朝杰胡永阶余承志余朝阳屈友娣吴巧莲甘春妮李祥郭宏考喻丰浩尹霞何向阳三、高中(57人)曾早霞曾黎星张欢王立启段军威张汝英邓正贵王维张晓光彭稳章肖玉训吴志文叶飞董胜兵柳细童俞辉吴继彬李亚辉彭正德龚知栋任宁鲍津杨仕鹏邹丰俊周友生李志才张钟敏李静萍汪林庆李涛左希利李永玲程欣赵全正罗先成陶泉波祝足胜戴群玲方新洲郭菊娟许卫华李明清舒胜林戴宏旭成英洪文锋戴文晶陈良朋程丽娟海娜鲍兵蔡晓菊郑一平王丹卢亮王丽霞范惠明。
2024年秋季中学教务处工作计划一、指导思想全面____教育方针,按照新课程标准进行教学。
依据学校校委会对教务处教学工作的要求,从质量兴校、开创教学新局面出发,把全面提高教育质量作为重点,将实施素质教育定为目标,以____市青少年活动中心青年部为平台,整体推进课堂改革。
充分发挥教务处“指导、服务、督查、创新”的功能。
要求每个教师做到与时俱进,开拓进取,内强素质,外树形象,强化教学管理,真正提高教育质量。
二、主要工作1.规范教师教学行为,加大教学常规管理力度。
2.完善教研组、备课组的管理工作,加大教研教改力度,促进教育质量的提升。
3.召开七年级新生家长会。
4.本学期的中心工作是在六、七、八年级全面开展杜郎口的教学模式进行教学。
5.全校执行坐班制度,确保办公时间,提高工作效率。
6.借助麻城市青少年活动中心青年部这个平台,对各年级学有余力的学生及有其他兴趣特长的学生利用周六、周日开展相关培训活动。
____组织学生以年级为单位开展国学、数学、英语、文体活动。
8.九年级抓紧时间上新课,力争年内结束部分新课;加强体育课、理科实验操作等中考项目的针对性训练,力争让更多学生完全达标。
____组织落实好各年级月考、期末调研考试工作,全面客观公正地评价教师的教学效果。
三、要求、措施1.常规教学①各教研组、备课组迅速制定出本学期的工作计划,对于每次教研活动必须做到有计划、有活动、有中心发言人、有活动记录。
最多在一年的时间内要求使每位任课教师都当一次中心发言人。
②本学期实行以备课组为单位集中备课。
各备课组长必须安排绝对充足的时间集中学习,讨论备课方案。
确定每章节的教学目标、重点、难点、教学过程、训练题目和备课反思。
各备课组可以资源共享。
③加强学生学习常规管理,努力改变学生的不良学习习惯和行为习惯,注重学生的能力培养,有效激励学生的学习主动性、积极性,提介“主动参与,乐于探究,交流合作,自主学习”的学习方式。
④本学期教务处将试行“推门听课”制度。
麻城五中课时工资结算操作规程2009年10月18日1.校办、总务处和各年级办公室每月28日前务必将本月办公考勤交到教务处,否则扣除办公室主任或年级主任当月课时工资30元。
(注:2009年10月18日周校长,陶校长批示)2.教研组长每月补助30元,备课组长每月补助15元。
3.各年级办公室坐班考勤每缺1次扣1.50元。
4.周一升旗每缺1次扣5元。
5.林翱9月份按课时算。
(2009-10-18晚8:10陶校长电话批示)6.※每月基本课时定为48节,每节按3元计算。
多于48节为超课时,超课时每节按7.20元计算。
自习每两节为1课时,一节自习同时上几个班仍然算1节,不重复计算。
两节自习(1课时)按3元计算,自习不参与基本课时核算。
(此计算方法自2009年2月份开始执行,2009年10月29日新规定出台时废止。
)7.体育教师王进林每月按180元计算,何静每月按150元计算。
主要工资由政教处发放。
8.每月基本课时定为48节,每节按4元计算。
多于48节为超课时,超课时每节按8.20元计算。
自习每两节为1课时,一节自习同时上几个班仍然算1节,不重复计算。
两节自习(1课时)按5元计算,自习不参与基本课时核算。
(2009年10月29日晚在会议室全体教师会议上周尧冠校长宣布,此方案自2009年10月开始执行。
)9.全校42个班:其中一年级15个班,二年级13个班,三年级14个班。
(2009-11-3)10.全校月正课课时总数:7(课时∕天)×42(班)×7(天∕周)×4(周∕月)=8232(课时)(2009-11-3)11.任课教师人数计算方式:以2009年9月份为基数,专任教师104人,徐其斌、林翱、刘建华、肖松伟、王进林、何静共7人都担任兼职工作,胡大良、易修发2人属照顾对象,根据任课情况,以上9人按0.5人计算。
104人+4.5人=108.5人(2009-11-3)12.全校任课教师人平正课课时:8232(课时)÷108.5(人)=76(课时)(2009-11-3)13.全校月自习节次总数:4(节∕天)×42(班)×7(天∕周)×4(周∕月)=4704(节)(2009-11-3)14.全校任课教师人平自习节次:4704(节)÷108.5(人)=43(节)(2009-11-3)15.2009年9月份人平自习节次:1006(课时)÷108.5=9(课时)(说明:自习称课时是两节自习折合为1课时。
聘用合同模板汇总九篇聘用合同篇1甲方:麻城市第五中学(签章)法人代表:周尧冠地址:湖北省麻城市黄土岗镇乙方:居民身份证号码:住址:联系方式:毕业学校:专业学历学位甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。
聘期自200年月日至年月日。
在聘期间,双方遵守如下协议:1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。
2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资:本科学历670元/月,专科学历600元/月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月,与工资一同发放。
班主任津贴每月200元左右,课时工资300元左右另计。
其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。
3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予300元/月的生活费,若参与工作另计。
福利待遇与在编教师同等对待。
4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。
5、受聘教师签订协议时,必须预交800—1000元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。
同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前3个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。
6、此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。
学校负责人签字:受聘教师签字:年月日聘用合同篇2聘用方:受聘方:为保证我园幼儿事业正常有序发展,发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜,特签定以下聘用合同:一、幼儿园所聘厨师必须身体健康,无任何传染疾病,热爱本职工作。
二、工作人员必须交纳安全责任金叁佰元,身份证、健康证(合同期满后无安全责任事故,健康证及有关证件的原件备案。
园方一次性退还责任金)。
安全责任金分为三个月在工资中扣留。
三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度(需要住宿的人员)等有关管理制度。
聘用教师合同范本聘用教师合同范本1甲方:麻城市第五中学(签章)法人代表:周尧冠地址:湖北省麻城市黄土岗镇乙方:居民身份证号码:住址:联系方式:毕业学校:专业学历学位甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。
聘期自200年月日至年月日。
在聘期间,双方遵守如下协议:1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。
2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资:本科学历670元/月,专科学历600元/月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计370 元/月,与工资一同发放。
班主任津贴每月200元左右,课时工资300元左右另计。
其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。
3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予300元/月的生活费,若参与工作另计。
福利待遇与在编教师同等对待。
4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。
5、受聘教师签订协议时,必须预交800—1000元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。
同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前3个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。
6.此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。
学校负责人签字:受聘教师签字:年月日聘用教师合同范本2学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:一、聘方(甲方):虎踞镇中心幼儿园被聘方(乙方):姓名:____________性别_____籍贯______二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇:1.每月_________元,包括假期和节假日。
房县沙河乡初级中学电子备课教案(2015-2016学年第二学期)科目:体育班级:五、六、七、八、九姓名:张俊课程表本学期教学工作计划一、基本情况:本学期所教的是六个班,每个班人数都在45人左右,男女生人数差不多过半,绝大多数学生身体健康,无运动技能障碍。
学生都喜欢运动,但身体协调性差,肥胖等,学习动作不协调。
学生身体素质中的硬性指标,如速度、力量、耐力、柔韧等素质较差;灵敏、协调等软性指标明显不足。
个体发育不均衡,下肢力量尚可,肩部肌肉群力量较差,在此类教材教学是要多加注意。
腰背、腰腹力量有待于大幅度提高,这是体育练习成败的关键。
二、教材分析:结合本校实际情况,有目的、有计划地进行体育教学工作,传授基本的体育卫生保健知识和体育技能,培养良好的卫生习惯;掌握科学锻炼身体的基本方法和体育文化知识,在传授中渗透思想道德教育。
让每个学生都发展成为德、智、体、美、劳全面发展的好学生。
教材内容有:体育与健康基础知识;田径:跑、跳、投;体操,球类:篮球、排球;身体素质练习。
教材的重点:跑中的快速跑;跳跃中的跨越式跳高;体操中的技巧动作;球类中的控球技术;教材的难点:蹲踞式起跑;跳跃中的起跳环节;球类中的人球结合。
三、教学目标和要求1、使学生初步认识自己的身体和掌握锻炼身体的简单知识及方法,学会一些体育卫生保健和安全常识,培养认真锻炼身体的态度。
熟练掌握眼保健操和新的武术操。
2、初步学习田径、体操、球类等项目的基本技术,掌握简单的运动技能,进一步发展学生素质,提高身体基本活动能力。
3、“以学生为本,健康第一”是我们的目标,在体育游戏中不断地尝试与体验、练习与思考、互学与互评,感受体育运动的乐趣,体会体育运动的益处,体验到战胜困难、获得进步的成功喜悦。
四、教学措施1、适时了解、分析学生的学习信息。
2、营造符合学生年龄特征的、有利于学生学习的运动环境。
3、根据学生年龄特征,采用兴趣化和多样化的教法和手段,充分发挥游戏、竞赛的能动作用,让学生在自主游戏中练习,充分体现学生的主体地位。