南京市劳务派遣劳动合同书(南京)

劳务派遣劳动合同(江苏省2024版)甲方(派遣单位)：____________________乙方(被派遣劳动者)：____________________根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至用工单位提供劳务事宜，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。

第一章总则第二条甲方按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动保护，办理社会保险等相关事宜。

第三条乙方按照本合同的约定，提供劳务，接受甲方的管理，遵守甲方及用工单位的规章制度。

第四条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，具有法律效力。

第二章劳务派遣第五条甲方将乙方派遣至用工单位，乙方在用工单位提供劳务。

第六条甲方应向乙方提供劳务派遣协议，明确乙方的劳务内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。

第七条乙方应按照劳务派遣协议的约定，按时完成劳务任务，并接受甲方和用工单位的管理。

第八条甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果给予奖励或者处罚。

第九条乙方在提供劳务过程中，因工负伤或者患职业病的，甲方应按照国家有关规定承担工伤保险责任。

第十条甲方有权根据工作需要调整乙方的劳务内容、工作地点、工作时间等。

第三章劳动报酬第十一条甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。

第十二条乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准由甲方制定并告知乙方。

第十三条甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

第十四条甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

第四章劳动合同期限第十五条本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第十六条本合同期满前，甲乙双方可以协商一致，续签劳动合同。

第五章保密条款第十七条乙方在提供劳务过程中，接触到的甲方的商业秘密，应予以保密，不得泄露给第三方。

第十八条乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

劳动合同书劳务派遣范文一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

无固定期限：本合同期限自____年____月____日起。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

以完成____等工作任务为期限：本合同自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。

工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_____，工作地点为_____，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。

乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。

第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。

乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。

对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工作制。

执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

2024劳动合同书(劳务派遣)8篇篇1劳动合同书（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事项达成一致意见，特签订本合同。

一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与工作地点第二条：乙方从事的岗位为_______________，派遣到用工单位后的工作地点为____________________。

乙方应完成的主要工作职责和任务是____________________________________________。

第三条：乙方的工作地点由用工单位根据工作需要安排和调整，乙方应服从安排。

乙方的工作岗位和职责如发生变化，应签订变更协议。

乙方应按职责完成工作并服从用工单位的管理。

用工单位如因工作需要加班时，乙方应服从用工单位的安排和调度。

用工单位有权按照双方约定或单位规章制度对乙方进行管理和奖惩。

三、工作时间和休息休假第四条：工作时间实行____________制工时制（标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制）。

2024年劳动合同书劳务派遣范文甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度。

2、乙方的职务或工种为：_____，试用期工资____元整。

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4、甲方按月支付乙方报酬。

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资。

6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇。

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第____日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬。

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任。

10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任。

11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇。

12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任。

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。

14、乙方在试用期内有3——____日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）____年____月____日____年____月____日2024年劳动合同书劳务派遣范文（2）甲方：（雇主）地址：乙方：（劳动者）地址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方与乙方签订本劳动合同，旨在明确甲方将乙方派遣到特定劳动岗位上，根据约定的期限和薪酬条件，完成工作职责。

劳务派遣协议劳动合同书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议劳动合同书甲方（使用单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了规范劳务派遣双方的劳动关系，保障劳动双方的合法权益，特签订本劳务派遣协议劳动合同书，共同遵守以下约定：一、劳务派遣协议的签订甲乙双方同意以书面形式签订本劳务派遣协议劳动合同书，明确双方的权利义务并保障双方的合法权益。

二、劳务派遣的具体内容1. 乙方同意将具体工作人员（以下简称“劳务派遣人员”）派遣至甲方单位从事__________工作，工作岗位为__________，劳动内容为__________。

2. 乙方保证派遣的劳务人员具备从事相应工作的技能和经验，并保证其遵守甲方单位的规章制度。

3. 甲方在劳务派遣期间，负责在甲方单位内提供工作场所和必要工作条件给劳务派遣人员，并支付乙方所规定的劳务费用。

4. 乙方承诺在劳务派遣过程中，严格遵守国家法律法规和劳动协议规定，保障劳务派遣人员的合法权益。

三、劳务派遣期限1. 本劳务派遣合同书自甲乙双方签署之日起生效，至__________年__________月__________日终止。

2. 若劳务派遣人员在派遣期间表现优秀，经双方协商一致，可考虑延长劳务派遣期限。

四、劳务费用支付方式1. 甲方应按照本合同约定，及时支付乙方规定的劳务费用。

2. 乙方应及时向劳务派遣人员支付相关工资、社保、公积金等费用，确保劳务派遣人员的合法权益。

五、劳务派遣人员管理1. 乙方应对劳务派遣人员进行定期培训和管理，确保其具备必要的工作技能和职业素养。

2. 乙方应协助甲方单位对劳务派遣人员进行考核和评价，以及解决工作过程中出现的问题。

六、违约责任1. 任何一方未按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

2. 若因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方应及时协商解决，确保双方的合法权益。

劳动合同书(劳务派遣)5篇篇1劳务派遣是指用人单位将自己所需的劳动力委托给用工单位，由用工单位招用工作人员进行派遣。

劳务派遣合同书是劳务派遣的重要文件，用于规范双方的权责关系，保障双方的合法权益。

以下是一份关于劳动合同书（劳务派遣）的文档范本：劳务派遣合同书甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）电话：（用人单位联系电话）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人：（用工单位法定代表人姓名）电话：（用工单位联系电话）一、派遣期限1.1 乙方将从什么时间点开始派遣劳动者至甲方，至什么时间点结束派遣。

1.2 若派遣期限需要延长，须经双方书面协商达成一致意见后方可延长。

二、派遣人员及工作内容2.1 乙方应根据甲方需求，派遣合适的劳动者提供服务。

2.2 甲方有权对派遣过来的劳动者进行合理的工作安排，并告知乙方工作内容、工作要求等。

三、派遣工资及福利待遇3.1 甲方应按照国家规定支付派遣劳动者工资。

3.2 甲方应承担派遣劳动者社会保险、公积金及其他相关福利待遇。

四、劳务纠纷处理4.1 双方在合作中发生的劳务纠纷，应友好协商解决。

4.2 若友好协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

五、保密条款5.1 双方应对因合作涉及的商业机密、技术信息等保密内容进行保密处理。

5.2 未经对方许可，任何一方不得擅自披露合作内容及涉及的保密信息。

六、其他事项6.1 双方同意本合同一式两份，各执一份，自双方盖章之日起生效。

6.2 对本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（盖章）法定代表人：（签字）日期：_____________以上就是一份劳务派遣合同书的范本，希望对您有所帮助。

在签署合同前，请务必仔细阅读并确保双方权利义务清晰明确，避免出现纠纷。

祝双方合作愉快、顺利进行！篇2劳动合同书(劳务派遣)一、甲方、乙方双方本着平等互利的原则，在签订本份劳动合同书前加以详细协商，遵循诚实守信的原则，达成如下协议：二、甲方：（用人单位名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx乙方：（劳务派遣公司名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx三、合同工作地点：（具体地址）四、本份劳动合同书约定从【日期】开始，至【日期】终止。

人社部劳动合同范本（劳务派遣）7篇第1篇示例：人社部劳动合同范本（劳务派遣）劳务派遣是一种灵活的用工形式，对于一些短期或临时性工作需求非常适用。

为了规范劳务派遣的关系，保障双方权益，人社部发布了一份劳动合同范本，下面我们一起来了解一下。

《劳动合同》甲方：（派遣单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（派遣单位地址）乙方：（被派遣单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（被派遣单位地址）鉴于甲、乙双方为了合作需要，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的甲方同意向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方派遣的员工履行工作职责。

第二条派遣劳工1. 甲方应根据乙方的用工需求，派遣符合要求的员工到乙方单位工作。

2. 甲方对派遣员工进行招聘、培训和管理，并确保派遣员工具备所需的工作技能和资质。

第三条工作内容1. 员工在乙方单位工作期间，应按照乙方单位制定的工作安排履行工作职责。

2. 乙方有权对员工的工作情况进行监督和评估，并提出相关要求和建议。

第四条劳动报酬1. 员工的工资由甲方支付，支付标准按照双方协商的工资标准执行。

2. 乙方应按照规定及时将员工的工资支付给甲方，甲方再进行工资发放。

1. 乙方应保障员工的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2. 如员工在工作过程中发生意外或患病，乙方应及时进行救治和赔偿，并通知甲方。

第六条保密义务1. 甲、乙双方应对在合作过程中获得的商业秘密和技术资料等保密信息予以严格保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露保密信息。

第七条合同变更和解除1. 合同有效期届满，双方可以协商续订合同。

2. 发生重大事故或合同约定的其他解除情形，一方应提前书面通知对方并协商解决方式。

第八条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 因本合同引起的相关争议，双方应以友好协商方式解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项本合同自双方盖章生效，双方各执一份。

2024年劳务派遣的劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____居民身份证号码：文化程度：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守。

第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1.实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时。

2.实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3.实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。

甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回，劳动合同自行解除。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动防护用品。

南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

2024年劳动合同书(劳务派遣)8篇篇1劳动合同书（劳务派遣）合同编号：XXXXXX甲方（用工单位）：___________________（以下简称甲方）地址：___________________________________________法定代表人：_________________________ 联系电话：_________________________乙方（劳务派遣单位）：_______________（以下简称乙方）地址：___________________________________________法定代表人：_________________________ 联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方与派遣员工建立劳动关系并派遣至甲方相关岗位工作事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方确认通过劳务派遣方式建立劳动关系，甲方接受乙方派遣的员工（以下简称员工），并在其工作岗位上实施管理。

本协议旨在明确双方的权利义务，保护员工的合法权益。

二、派遣员工的身份及人数乙方派遣员工在甲方工作的岗位为_______，员工人数_______人。

派遣员工应持有合法的身份证明及相关的专业技能证书。

三、协议期限本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

四、工作岗位与职责甲方根据生产工作需要安排员工工作岗位，并明确其工作职责。

乙方派遣的员工应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求履行工作职责。

员工岗位调整时，双方应协商一致并签署书面变更协议。

五、工作时间与休息休假员工在甲方的工作时间按照甲方的规定执行，严格执行国家的工时制度和休息休假制度。

甲方确保员工的合法权益，确保员工的休息时间和法定节假日的休假安排。

劳动合同书劳务派遣甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）。

第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。

第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排没，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇篇1劳动合同书（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同书。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点三、岗位职责说明书（附件）篇2劳动合同书（劳务派遣）甲方（用工单位）：___________________公司地址：________________________________乙方（劳务派遣单位）：___________________公司地址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务人员的派遣事宜达成如下协议：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、用工岗位及人数甲方因工作需要派遣人员的岗位为____________________，派遣人员数量为______人。

劳务派遣劳动合同书6篇篇1劳务派遣劳动合同书一、乙方作为用工单位，同意将该用工单位招用的劳动者（以下简称为“劳动者”）劳动派遣给甲方，为甲方提供劳动服务。

双方就劳务派遣事宜达成如下协议。

二、劳务派遣协议的签订甲、乙双方均是企业法人，能够独立承担民事责任。

双方经友好协商，自愿签订本合同。

三、劳务派遣的内容1. 乙方随时根据甲方的需求将符合条件的劳动者派遣至甲方进行工作，具体工作内容和要求由甲方提供。

双方对合同期限、工作地点等事宜进行协商和约定。

2. 乙方负责与派遣的劳动者签订劳动合同，内容包括但不限于薪酬、工作时间、职责等，确保派遣的劳动者依法享有相应的权利和福利。

3. 甲方应按照国家规定对派遣的劳动者进行培训，保障其劳动安全和劳动条件。

甲方负责监督和管理派遣的劳动者，保证其按照合同要求进行工作。

四、劳务派遣的报酬1. 甲方应按照约定的工作量和工作质量为乙方支付相应的劳务报酬。

具体的支付方式和标准由双方协商确定。

2. 乙方应按照约定的工作量和工作质量向派遣的劳动者支付相应的工资和福利，确保其合法权益得到保障。

五、保密协议双方同意对劳务派遣过程中涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，未经对方同意不得泄露和使用相关信息。

六、违约责任1. 若因甲方原因导致派遣劳动者无法继续工作的，甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。

2. 若因乙方原因导致派遣的劳动者无法继续工作的，乙方应向甲方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。

七、本合同在甲、乙双方签字盖章后生效，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后，如需续签请提前半个月进行协商。

八、本合同一式___份，甲、乙双方各执___份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签约日期：____年__月__日（以下为劳务派遣劳动者签名栏）劳务派遣劳动者（签名）：____________________签约日期：____年__月__日以上为劳务派遣劳动合同书，双方须遵守合同内容并诚信履行。

2024年劳动合同书劳务派遣人员范文【劳动合同书(劳务派遣人员专用)范本】甲方：________ （以下简称“甲方”）乙方：________ （以下简称“乙方”）根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方担任甲方劳务派遣工作事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、劳动合同期限1.1 本次劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 若双方继续合作的意愿未发生变化，合同期限届满前30日内，双方应友好协商确定是否继续续约。

二、劳动内容与工作地点2.1 乙方应根据甲方的工作安排，完成工作任务，并服从调配。

2.2 工作地点：______（具体地址）。

三、工作时间与休息3.1 工作时间：__时__分至__时__分，中间休息__小时。

3.2 乙方应严格遵守公司的工作制度，不得迟到早退，不得私自离开工作岗位。

3.3 周休日为____，法定节假日按国家规定执行。

四、劳动报酬及支付方式4.1 乙方的劳动报酬为每月____元。

具体支付时间为每月__日，以银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。

4.2 在特殊情况下，如节假日加班等，待遇另行协商确定。

五、劳动保护与安全5.1 乙方应严格遵守甲方规章制度，遵循劳动纪律，保护甲方的合法权益。

5.2 甲方应为乙方提供必要的劳动防护设备，并保障乙方的人身安全和劳动环境的安全。

5.3 若因工作原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应的责任并给予必要的协助。

六、保密义务6.1 乙方应妥善保管公司的商业机密和客户信息，不得私自泄露给他人或利用于非工作目的。

6.2 离岗或解除劳动合同后，乙方应归还甲方所有涉及商业机密的文件和资料。

七、解除劳动合同7.1 若因特殊原因需要解除劳动合同，任何一方应提前30日书面通知对方，并友好协商解决相关事宜。

7.2 在合同期限内，乙方擅自解除合同的，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项8.1 本合同自签署之日起生效。

Being able to be impulsive means that you are still passionate about life, and always impulsive means that youstill don't understand life.勤学乐观天天向上（页眉可删）南京市劳务派遣劳动合同（精选4篇）南京市劳务派遣劳动合同1甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款，劳务派遣劳动合同书。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准，合同范本《劳务派遣劳动合同书》。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

甲方（劳务派遣公司名称）：乙方（被派遣劳动者姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方于年月日在地区签订了一份劳务派遣劳动合同，合同编号为[合同编号]。

现就本合同的相关情况证明如下：一、合同基本信息1. 劳务派遣劳动合同编号：[合同编号]；2. 签订日期：年月日；3. 合同期限：自年月日起至年月日止；4. 试用期：自年月日起至年月日止。

二、合同内容摘要1. 甲方作为劳务派遣公司，负责乙方在用工单位（以下简称“用工单位”）的工作安排，乙方同意按照甲方的要求，到用工单位从事[工作内容]工作；2. 乙方在用工单位的工作期间，甲方负责乙方的工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等事宜；3. 乙方在用工单位的工作期间，应遵守用工单位的各项规章制度，服从用工单位的安排和管理；4. 甲方有权根据用工单位的工作需求，对乙方的工作岗位进行调整。

三、合同履行情况自合同签订以来，甲乙双方均按照合同约定履行各自的义务。

乙方在用工单位工作期间，表现良好，严格遵守用工单位的规章制度，完成工作任务，未发生违纪违规行为。

四、合同变更及终止情况截至目前，本合同尚未发生变更或终止情况。

如需变更或终止合同，甲乙双方应按照法律法规和合同约定办理。

五、合同解除情况截至目前，本合同尚未解除。

如需解除合同，甲乙双方应按照法律法规和合同约定办理。

特此证明。

甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：年月日注：本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

如需进一步了解合同内容，请查阅原始合同文本。

2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。

一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。

3. 以_____为期限的合同。

二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。

2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。

3. 其他约定：_________。

四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。

2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。