成都市太平小学考勤制度(试行稿)

太平小学校本培训管理制度为了全面落实素质教育和新课程改革的精神，培养和造就一批政治和业务素质过硬的教师队伍，促进学校的可持续发展，不断提高教育教学质量。

根据省、市、县关于教师校本培训的有关精神，加强对校本培训工作的管理，特制定如下制度：一、培训目标：努力建设一支“爱岗敬业、务实勤业、博深精业、开拓创新”的符合我校教育事业发展需要，家长学生满意,具有一定知名度的高素质的教师队伍。

二、职责分工:1、领导小组职责1）制订本校教师培训计划、建立评估考核措施、建立参培教师业务档案。

2）定期检查指导培训教师的学习与教学、帮助教师解决学习与教学中的疑惑困难.3)期末总结师训情况、评估考核。

4)经费和时间保证.积极投入资金,为顺利开展校本培训提供必要的物质基础；开展培训时,领导要大力支持各个负责人的项目,确保教师的培训时间，学校不得以任何理由阻碍教师参加各式培训。

2、骨干教师职责根据骨干教师的具体情况，骨干教师要协助学校，承担教师培训任务。

并能上好示范课、专题讲座，做好分工，承担教师的传帮带工作。

3、教师职责1）积极参加学校组织的培训活动.不得无故缺席和迟到、早退，活动考勤纳入教师每次目标管理考核之中。

2）认真学习新课程的有关理念，提高自己理论水平,做到读书有笔记,学习有体会，教研有案例,研究有论文,课题有成果。

3）新理念要与教学实践研究反思相结合，学习实践,反思提高，探索新课程理念,并把新课程理念从课堂教学中体现出来。

4）整理自己的业务档案。

三、培训内容：1、学习《基础教育课程改革》,探索、研究新课改下的课堂有效教学途径。

2、有关课程改革的教育教学能力、教研科研能力的培训。

3、师德培训。

通过各种形式加强教师的师德培训，培养造就一支品德高尚的教师队伍。

4、对教师心理健康、现代教育技术知识的培训，要求教师普遍掌握现代教育教学理论和现代化教育信息技术。

四、培训形式:1、集中学习和分散学习相结合，点面相结合。

每学期开学初的教师会上，由教科处布置本学期培训的重点内容要求、方法。

小学考勤管理制度范本第一章总则为了规范小学教职工的考勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本制度。

第二章考勤的目的和原则1. 考勤的目的是为了监督和管理教职工的工作时间和工作情况，确保教育教学工作的顺利进行。

2. 考勤的原则是公平、公正、公开和便于操作，同时充分尊重教职工的合法权益。

第三章考勤制度的适用范围本考勤制度适用于小学全体教职工。

第四章考勤时间和地点1. 教职工的工作时间为上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午2:00为午休时间。

具体的上下班时间以学校领导的通知为准。

2. 教职工应按时到校，不得迟到或早退，如有特殊情况需请假的，应提前向校务主管或教务处备案。

3. 教职工在调班或下班后，应立即离开教室，不得滞留在教室内进行个人活动。

第五章考勤方式和记录1. 教职工的考勤方式有刷卡考勤和手动登记两种。

2. 刷卡考勤：学校配备考勤刷卡机，教职工每天上班前和下班后需刷卡进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。

3. 手动登记：教职工如无法使用刷卡机进行考勤，可向校务主管或教务处登记迟到、早退、请假等情况。

4. 学校将每天的考勤记录进行保存，并在月底进行汇总和审核。

第六章考勤管理和奖惩1. 考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，不得有任何歧视和偏袒。

2. 对于迟到、早退、旷工、无故缺勤等情况，学校将根据实际情况进行相应的奖惩措施。

奖励可以是口头表扬、写信或奖状等形式，惩罚可以是警告、罚款等形式。

3. 教职工如有请假需求，应提前向校务主管或教务处进行请假申请，如无合理理由的请假将被视作旷工处理。

第七章异地出差和外出考勤1. 教职工如需因工作需要出差或外出，应提前向校务主管或教务处进行申请，并在返回后及时登记考勤。

2. 异地出差和外出考勤的相关费用由学校根据实际情况进行报销。

第八章附则本制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，应经学校领导批准后方可实施。

以上是小学考勤管理制度的范本，供参考使用。

太平小学安全管理制度及各种台账太平小学安全管理制度及各种台账一、太平小学安全管理制度为确保学校师生的人身安全和财产安全，太平小学制定了以下安全管理制度：1.防火安全管理制度（1）学校要注重防火安全，制定有关防火制度和措施，建立排查、检修、整改的责任制度。

（2）学校按照国家有关规定，对学校基础设施、人员、防火器材等方面开展消防检查和隐患排查。

（3）学校加强对师生的防火教育和安全意识教育，制定应急处置预案和演练计划。

2.交通安全管理制度（1）学校要加强交通安全教育，组织师生参加交通安全知识培训和考试。

（2）学校规定校内车辆行驶路线和规范停车场所，严禁私家车在校内乱停乱放。

（3）学校加强对校园周边道路交通情况的监控，合理规划学校周边交通疏导方案，做好交通安全工作。

3.食品安全管理制度（1）学校要对食品加工、储存、销售等全过程进行严格监管，确保食品安全。

（2）学校配备专职保健员，负责制定健康饮食方案和检查学生饮食情况。

（3）学校要加强对食堂工作人员进行食品安全知识和操作规范的培训和考核。

4.游泳安全管理制度（1）学校游泳池必须经过专业机构验收合格后才可重新启用。

（2）学校规定游泳教练必须持相关证书，严格按照学校游泳计划安排。

（3）学校要加强对师生的游泳安全教育和安全知识培训，设立专门的游泳安全管理人员负责救援工作。

二、各种台账1.安全巡逻表安全巡逻表是用来记录学校安全巡逻的情况，及时发现和解决安全隐患。

巡逻内容：学校门口、校园周边、各级楼层走廊、教室、图书馆等地点。

巡逻时间：早、中、晚三个时段。

巡逻人员：保安、安全管理人员、班主任等。

2.教学用火器具安全验收登记表教学用火器具安全验收登记表是用来记录校内教学用火器具的检验情况。

检验内容：教学用火器具的型号、规格、数量、安装位置等。

检验时间：每学期进行一次检查具体操作：对于疑似不安全的火器具，及时进行维修、更换、报废等措施。

3.师资培训台账师资培训台账是用来记录教师参加各种安全培训和考核的情况，为学校提供师资队伍建设的支持。

小学学校考勤制度范文一、考勤目的本考勤制度的目的是为了管理学生的出勤情况，确保学生能够按时到校，并建立一个良好的学习氛围，培养学生的时间观念和纪律意识。

二、考勤对象本考勤制度适用于全校所有学生，包括小学一年级到小学六年级的在校学生。

三、考勤时间和地点1. 考勤时间：早上7:30-8:00，下午13:30-14:00。

2. 考勤地点：学校门口的考勤点。

四、考勤方式1. 学生应在每天上学时段内到达学校，并准时进行考勤。

2. 考勤时，学生应排队等候，依次按照班级进行考勤，由班主任进行统计。

3. 学生应当自觉出示自己的学生证等身份证明，供班主任核对信息。

五、考勤记录1. 班主任应按照考勤情况进行记录，在每个月的最后一天将考勤情况整理成报表，并报送给学校领导。

2. 学校领导应对全校的考勤情况进行监督，并及时处理考勤异常情况。

3. 学校将每月的考勤情况以通知的形式发送给学生家长，以便家长了解孩子的出勤情况。

六、迟到和早退处理1. 学生如果在考勤时间后到达学校，视为迟到。

2. 学生如果在上课时间前离开学校，视为早退。

3. 学生的迟到和早退次数将被记录，并作为评定学生综合素质的重要参考。

4. 系统性的迟到和早退情况将导致相应的惩罚措施，如警告、扣分等。

七、请假制度1. 学生请假应由家长书面提出，请假事由必须真实有效。

2. 请假时间超过3天的，必须提前向班主任请假，经批准后方可离校。

3. 学生如需请病假，需提供医生出具的病假证明。

4. 请假未经批准或请假事由不真实的，将被视为旷课处理。

八、奖惩制度1. 考勤表现良好的学生将获得学校的表扬，并给予相应的奖励。

2. 持续迟到和早退的学生将被视为不诚实，将受到相应的批评和惩罚。

3. 学生连续3次迟到或早退，将被通知家长，并进行必要的约谈和教育。

4. 学生连续5次迟到或早退，将被列入学校的违纪记录，给予相应的处罚。

九、考勤责任1. 班主任是考勤制度的责任人，负责全体学生的考勤工作。

附件4
太平小学安全管理考核细则
1. 学期初及时制定班级安全工作计划和班规班约。

建立班级管理制度。

上交安全办存档，防范于未然，将一切不安全因素消灭在萌芽状态中。

未上交扣班主任50元。

2.班主任应充分利用安全课、周一例会、周五集会等对学生加强安全常规教育：范围应涉及交通、消防、溺水、食品卫生、传染病防治等安全教育。

做到有教案，有记录，有离校签字。

每月要有安全主题班会记录。

每少一次扣10元。

3.每周必须认真排查班级隐患并上报，每周必须开展管制性刀具的收缴和登记。

如发现该班级有危害师生安全的器械，一次扣班主任10元。

4.值周教师履职尽责。

做好课间、楼道、寝室、食堂巡查工作，及时制止可能发生的不安全因素。

如遇突发事件时，应及时赶到事发地点果断处理。

如因失职造成责任事故承担相关法律责任。

4.值周教师、寝管员及班主任加强学生午休和晚睡管理。

按时签到，每缺席一次扣10元。

5.严格执行周五集会放学制、上下学家长接送签字制、学生平安回家电话报告制。

6.如果班级出现安全责任事故，学校将依纪依法严格问责，同时追究当事人的法律责任，坚持安全责任事故“一票否决制、一岗双责制和首问必究制”。

7.学生在校期间若生病，班主任、寝管员第一时间通知值周领导或值周教师。

同时第一时间送学生就诊，并及时将病情通知其监护人。

2018年3月12日。

小学日常考勤管理制度一、目的为确保小学教育教学工作的正常开展，加强教职工的考勤管理，提高工作效率，制定本考勤管理制度。

此制度旨在明确小学教职工的工作时间、考勤规定及请假、休假等事宜，保障学校教育教学秩序，促进学校和谐稳定发展。

二、适用范围本考勤管理制度适用于我校全体在编教职工、合同制教职工及临时工作人员。

三、工作时间1. 教职工正常工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至17:30，周六、日休息。

2. 根据学校教育教学工作需要，教职工应按时参加学校组织的各类会议、培训和活动。

3. 教职工应按照学校安排的教学计划和课程表，按时完成教育教学任务。

4. 特殊岗位（如门卫、食堂工作人员等）的工作时间由学校根据实际情况另行安排。

5. 学校可根据实际情况调整工作时间，并在调整前通知全体教职工。

教职工应严格遵守调整后的工作时间。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需按时进行签到，签到方式由学校统一规定，可采用电子签到系统、纸质签到表或其他方式。

签到记录将作为考勤的依据。

2、签到次数和时间（1）教职工每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为8:00至8:30，下午签到时间为14:00至14:30。

（3）未在规定时间内签到，视为迟到。

3、因公外出未签到处理教职工因公外出不能按时签到时，需提前向直接上级报告并说明原因，经批准后，可由同事代为签到或通过其他方式记录外出情况。

返回学校后，应及时向直接上级销假并说明外出成果。

4、忘记签到处理教职工如因忘记签到导致未能记录出勤情况，应在发现后第一时间向直接上级报告，并说明原因。

经核实后，可予以补签。

连续多次忘记签到，将视情况给予口头警告或书面警告。

5、考勤管理责任分配（1）人事部门负责全校教职工的考勤管理工作，制定、解释和修订考勤制度，处理考勤异常情况。

（2）各部门负责人负责本部门的考勤管理，监督和检查教职工的考勤情况，及时上报考勤异常情况。

第一章总则第一条为了加强我校办公室管理，提高工作效率，保障学校正常教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工。

第三条学校办公室考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。

第二章考勤内容第四条考勤内容包括：工作时间、请假、迟到、早退、旷工、加班、出差等。

第五条工作时间：教职工应按时到岗，不得擅自离岗。

工作时间一般为每天上午8:00至11:30，下午2:00至5:30。

第三章考勤制度第六条教职工应佩戴工作证，进入学校办公室。

第七条教职工请假应提前向学校领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

请假时间超过3天（含3天）的，需提供相关证明。

第八条教职工因公事需外出，应向学校领导请示，办理外出手续，并按时返回。

第九条教职工因故迟到、早退，应向学校领导说明原因，经批准后方可进入工作岗位。

第十条教职工无故迟到、早退，每次扣款50元；无故旷工，每次扣款100元。

第十一条教职工加班需提前向学校领导提出申请，经批准后方可加班。

加班工资按国家相关规定执行。

第十二条教职工出差应填写出差申请表，经批准后方可出差。

出差期间，应遵守出差纪律，不得擅自改变行程。

第四章考勤记录与公示第十三条学校办公室设立考勤登记簿，记录教职工考勤情况。

第十四条学校办公室每月对教职工考勤情况进行汇总，并公示于学校公告栏。

第十五条教职工对考勤记录有异议的，应在公示期内向学校领导提出申诉。

第五章奖惩与申诉第十六条对遵守考勤制度、表现突出的教职工，给予表扬和奖励。

第十七条对违反考勤制度、造成不良影响的教职工，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。

第十八条教职工对考勤处理结果有异议的，可在接到处理通知之日起5个工作日内向学校领导提出申诉。

第六章附则第十九条本制度由学校办公室负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在加强我校办公室管理，提高教职工的工作积极性，确保学校教育教学工作的顺利进行。

成都市太平小学学业质量测评考务工作指导意见（草案）第一章总则为了规范与加强成都市太平小学学生学业质量测评的考务工作管理，严肃考风，建设客观的质量监测体系，参照《武侯区小学生学业质量学业质量测评考务工作指导意见》，特制订本“意见”。

第一条学业质量测评是重要的教学环节之一，是检验教学质量、改进教学方法、提高教学效果的一个重要步骤。

其目的在于从整体上把握学校教学质量实际情况，作出科学分析，从而为行政决策和教学改进提供依据。

第二条学业质量测评考务工作是学业质量测评的重要环节，是检查和评估教学质量重要手段，必须坚持客观、诚实、严谨的原则。

第二章适用范围第三条由学校教导处组织的各类学业质量监测和等常规性检测或临时性监测、调研等均按“意见”标准执行。

第四条由年级组、学科组组织实施的各类学业质量测评、临时性检测或学科竞赛等可根据实际情况选择性实施“意见”标准。

第三章测评工具开发要求第五条“测评工具”包含各类“监测试卷”、各类“问卷”、及“测评标准”等。

第六条“测评工具”编制前应首先制定编制计划。

计划主要包含测评标准的解读、测评目的、测评内容、分值设置等内容。

第七条“测评工具”编制完成后一般应完成三校稿，必要时可以进行试做，杜绝错题、歧义问题。

第八条“测评工具”交付印刷之前应交分管行政审核，审核无误后由工具编制人签字确认印刷。

第四章考场设置第九条原则上由学校教导处组织的各类学业质量监测和等常规性检测或临时性监测、调研等，应设置考场。

一个学校即一个考场，考场应设置考场办公室一个，考室若干，备用考室一个。

设置考室。

由年级组、学科组组织实施的各类学业质量测评、临时性检测或学科竞赛等可根据实际情况第十条一个考场应设置考场主任、副主任各一人。

监考员若干，工作人员若干。

由学校教导处组织的学业质量监测的考场主任由本校分管校长担任、副主任由教导处分管教学的教导主任担任。

监考员每考室设置两名。

监考员可以是本学科非监测年级教师，也可以是非本学科教师，但至少应保证两个监考员中其中一个是本学科教师。

小学考勤制度实施细则一、背景介绍随着社会的发展和教育的进步，小学考勤制度的实施成为了学校管理的重要一环。

小学考勤制度的实施旨在提高学校管理效率，规范学生的出勤行为，促进学生的学习和成长。

本文将详细介绍小学考勤制度的实施细则。

二、考勤制度的目的和意义1. 目的小学考勤制度的目的是确保学生按时到校上课，提高学生的出勤率，保障学生的学习权益，培养学生的守时守纪意识。

2. 意义小学考勤制度的实施能够促进学校管理的规范化和科学化，提高学校的教育教学质量，增强学生的学习积极性和主动性，培养学生良好的行为习惯和纪律观念。

三、考勤制度的具体内容1. 上学考勤（1）学生应按时到校，迟到超过30分钟的，按缺勤处理。

（2）学生迟到的次数累计达到3次以上的，将会受到警告，并通知家长。

（3）学生迟到的次数累计达到5次以上的，将会受到严重警告，并进行家访。

（4）学生迟到的次数累计达到7次以上的，将会被纳入学校考勤管理系统，进行严厉批评，并与家长进行深入沟通。

2. 下学考勤（1）学生应按时放学，早退超过30分钟的，按缺勤处理。

（2）学生早退的次数累计达到3次以上的，将会受到警告，并通知家长。

（3）学生早退的次数累计达到5次以上的，将会受到严重警告，并进行家访。

（4）学生早退的次数累计达到7次以上的，将会被纳入学校考勤管理系统，进行严厉批评，并与家长进行深入沟通。

3. 请假制度（1）学生请假需提前向班主任或者学校请假系统提交请假申请。

（2）请假时间不得超过3天，超过3天需要家长提供相关证明材料。

（3）请假期间学生的学习进度将由班主任或者任课教师进行跟进。

4. 考勤统计与管理（1）学校将建立考勤管理系统，记录学生的考勤情况。

（2）班主任负责每日考勤记录的核对和统计，及时发现并解决考勤问题。

（3）学校将定期对学生的考勤情况进行统计分析，并及时向家长反馈学生的出勤情况。

四、考勤制度的实施步骤1. 制定考勤制度学校根据实际情况和教育需求，制定小学考勤制度，并将其公示于校内，以便学生、家长和教师了解和遵守。

小学考勤管理制度范本第一章总则第一条为了加强学校考勤管理，确保学校教育教学工作的正常开展，根据国家有关法律法规和上级教育行政部门的有关规定，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工。

第三条考勤管理工作应坚持客观、公正、准确、及时的原则，做到有章可循、有法可依。

第四条学校应当设立考勤管理部门，负责全校的考勤管理工作。

第二章考勤内容第五条教职工应当按时到校，参加教育教学活动。

教职工的到校时间如下：（一）教职工每周一至周五的到校时间为：上午：7:30前下午：13:30前第六条教职工因故不能按时到校，应当提前向学校领导请假，并经批准。

请假未获准和超过假期而缺勤者，按旷工处理。

第七条教职工在校期间，应当履行签到手续。

上午、下午上课前，教职工应当到指定地点签到。

签到方式可以采用刷卡、指纹识别等方式。

第八条教职工离校时，应当履行签退手续。

教职工的签退时间如下：（一）教职工每周一至周五的签退时间为：上午：11:30后下午：16:30后第九条教职工请假应当提交书面申请，并注明请假原因、请假时间、请假期间工作安排等。

教职工请假批准后，应当将请假条交考勤管理部门备案。

第十条教职工因公外出，应当提前向学校领导请假，并经批准。

请假未获准而擅自离校者，按旷工处理。

第三章考勤管理第十一条学校应当建立考勤记录簿，详细记录教职工的考勤情况。

考勤记录簿应当包括教职工的姓名、职务、职称、考勤日期、考勤时间、考勤方式等信息。

第十二条学校应当建立考勤查询系统，方便教职工查询自己的考勤情况。

教职工对考勤情况有异议的，可以申请查询、核对。

第十三条学校应当建立考勤通报制度。

学校每月应当对教职工的考勤情况进行汇总，并在教职工大会上进行通报。

第十四条学校应当建立考勤奖惩制度。

对考勤优秀的教职工，学校可以给予适当的奖励；对考勤不合格的教职工，学校可以给予适当的惩罚。

第四章考勤纪律第十五条教职工应当严格遵守学校的作息时间，按时到校、离校。

附件1太平小学教学常规管理考核细则为认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，进一步规范办学行为，深入落实国家、省、市、县关于实施素质教育的意见，结合我校实际情况，以“求真成仁，幸福真人”为办学理念，深入推进素质教育，全面提高教育教学质量，特制定如下意见。

一、班主任绩效考核：（1)先进班主任考核奖：按照《太平小学关于“先进班级”考核办法》进行考核。

一至六年级评“先进班级”每学期至少3次，未达到此标准则按每次扣20元；取消一年中未评一次“先进班级”的班主任的评优资格。

（2）班主任津贴：班主任津贴按照工作量的大小（班额的大小和住校与非住校班级）发放。

A类：600元每学期 (住校班)B类：500元每学期（非住校班级）C类：800元每学期（二级复式班）二、建立上课考勤制度。

教务处对教师的到校、离校和上课情况（含周日到校、周五离校和早晚自习）进行考核。

迟到、早退五分钟内扣10元，超出五分钟按旷课处理，旷课每节30元。

全体任课教师不得私自调课，有事须报学校请假，教务处统一协调安排人员临时代课，10元/节。

若因私自调课所发生的安全责任事故，由当事人承担全部责任。

旷课一天扣100元，旷工3天及以上当年不得评优、晋级，当年年度考核视为不合格，并报上级主管部门按规定程序处理。

三、代课，课外活动及早晚自习津贴发放办法因工作需要临时调课的由教务处统一安排调课，并下达调课通知书，严禁私自调课。

给予代课的教师每节10元的代课津贴；代课期间该班发生的一切责任事故由该节课的代课教师负责；早晚自习和课外活动一律按每节10元计发；给予代理班主任每天10元的班主任津贴，其安全责任由代理班主任负全责。

四、教学常规每位教师必须认真履行岗位职责，切实做好备课、上课、作业批改、辅导、考试考核、教育科研等工作。

学校每月对教学常规进行月检。

(一)每月一大查：(1)学期教学工作计划、工作总结。

每缺一项扣20元。

(2)备课：要求教案要跟上进度，备课环节齐全，书写认真规范，先备课后上课，认真写好教学反思。

小学考勤制度实施细则一、目的和原则本考勤制度的目的在于确保学生的安全，促进其按时到校，以及减少无故缺勤现象。

制度实施应遵循公正、合理、透明的原则，确保每位学生的合法权益得到尊重。

二、考勤时间1. 早上到校时间：上午7:50前，学生应到达教室并做好上课准备。

2. 下午放学时间：下午3:30，除特殊活动或课外辅导外，学生应按时离校。

3. 午休时间：中午12:00至1:30，学生应在指定区域休息。

三、签到与签退1. 学生应在到校后立即到班主任处签到，并在放学前到班主任处签退。

2. 学生因病、事假等原因未能按时到校或提前离校，应由家长提前书面通知班主任，并在学生回校后补交相关证明。

四、缺勤处理1. 无故未到校的学生将被记为旷课，连续三次旷课将通知家长并采取相应措施。

2. 因病缺勤的学生应在病愈后提供医疗证明，以便学校记录并安排补课或辅导。

五、迟到与早退1. 迟到或早退的学生需由家长提前说明原因，并在到校或离校时向班主任报告。

2. 连续迟到或早退将被视为违反考勤制度，学校将与家长沟通并采取必要的教育措施。

六、请假规定1. 学生因特殊原因需请假，应提前向班主任提出申请，并获得批准。

2. 长期请假（超过三天）需提交详细情况说明，并由学校管理层审批。

七、节假日与特殊活动1. 学校将在法定节假日及学校组织的特殊活动期间调整考勤时间，具体安排将提前通知家长和学生。

2. 参与学校组织的外出活动，学生的出入校时间将根据活动安排进行适当调整。

八、监督与执行1. 班主任负责监督学生的考勤情况，并定期向学校管理层报告。

2. 学校将对考勤记录进行定期审核，并对违规行为进行处理。

九、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，学校将提前通知所有师生及家长。

小学教职工的考勤制度范文1. 考勤制度概述为确保小学教职工的工作秩序、提高工作效率，根据相关法律法规和企业内部管理规定，制定了本考勤制度。

本制度适用于所有小学教职工，严格按照规定执行，依法处理违纪考勤行为。

2. 考勤管理标准2.1. 工作时间小学教职工的工作时间为每周从周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

每星期工作时长不得超过40小时。

2.2. 考勤方式小学教职工的考勤通过电子考勤系统进行记录，包括上班打卡和下班打卡两次打卡操作。

2.3. 出勤规定2.3.1. 出勤状态教职工需要按时到校工作，不得迟到、早退或无故离岗。

迟到、早退和离岗时间超过30分钟的，视为旷工处理。

2.3.2. 请假制度教职工如需请假，应提前向所在部门提出书面申请，并经相关部门审批。

请假分为事假、病假、产假、婚假等，具体请假事由和假期天数请根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定执行。

2.3.3. 考勤异常处理考勤异常包括无故缺勤、迟到、早退等情况。

教职工如因特殊原因无法按时到岗工作，需提前向上级汇报并解释原因。

2.4. 考勤记录2.4.1. 打卡操作教职工需要按照规定时间和地点，使用电子考勤系统进行上班打卡和下班打卡操作。

不得私自代打卡、篡改考勤记录或让他人代打卡。

2.4.2. 异常情况记录若教职工出现迟到、早退、旷工、请假等异常情况，需填写异常情况登记表，并由相关部门负责人审核签字。

3. 考核标准3.1. 考勤优秀奖励教职工出勤率达到95%及以上（含95%），没有旷工、迟到、早退等情况的，将获得考勤优秀奖励，并由人力资源部门发放相应奖励。

3.2. 违纪处罚对于违反考勤制度的教职工，将按照以下处罚进行处理：3.2.1. 迟到或早退•第一次迟到或早退，口头警告；•第二次迟到或早退，扣除当日工资；•第三次迟到或早退，扣除当日工资并记入个人档案。

3.2.2. 无故缺勤•第一次无故缺勤，扣除当日工资、扣除下一个工作日的补贴；•第二次无故缺勤，扣除当日工资、扣除下一个工作日的补贴，并视情况予以严重警告、降级、解聘等处理。

小学考勤管理制度主要是为了提高学校管理的效率和学生的纪律性，确保学生按时到校上课。

以下是一些小学考勤管理制度的要点：1. 上课时间：学生需要在规定的时间内到校上课，一般来说，上午上课时间为8:00-11:30，下午上课时间为1:30-4:30。

准时到校上课是学生的基本义务。

2. 签到制度：学生需要在每天上课前在各自的班级里完成签到，老师记录学生的到校时间。

3. 晨会制度：每天早晨学校会组织晨会，学生需要在晨会开始前到校，集中在指定的地点等待，进行晨会签到。

4. 迟到处理：对于迟到的学生，学校通常会有一套迟到处理措施，比如给予警告、留校扣分、写检讨等。

5. 请假制度：学生如不能按时到校上课，需要提前请假，并在返校时提交请假条。

请假的事由应该真实，需要有家长的签字确认。

6. 旷课处理：对于旷课的学生，学校通常会给予严肃处理，包括家长约谈、留校扣分、体罚等。

7. 考勤记录：学校需要详细记录学生的考勤情况，包括签到、请假、旷课等，以便对每位学生的考勤情况进行统计分析。

8. 家长配合：学校还需要与家长保持密切联系，及时通知家长学生的考勤情况，引导家长积极配合学校的考勤管理工作。

以上是一些小学考勤管理制度的要点，具体的制度规定可能因学校而异，可以根据实际情况进行调整和完善。

小学考勤管理制度（2）(南江小学第____届第五次教代会表决通过)为了维护学校的正常教育教学秩序，建立一支高素质、有纪律的教职工队伍，达到调动工作积极性、提高工作效率、促进学校发展的目的。

参照雨湖区教育局《中小学教职工队伍管理办法》制定本制度。

一、教职工考勤按学校的作息时间进行，由校办归口管理。

各处室、年级组主要负责人，负责本单位的考勤工作，并于每月底将考勤表交校办。

校办做好统计、汇总和原始资料收集、保管等工作。

二、教职工要严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退，上班期间未请假不得无故外出，更不得旷工或擅离职守。

三、教职工要严格执行岗位责任制，按照《湘潭市小学教学工作规程》和安全管理制度进行有序的工作，不做妨碍教育教学及影响他人工作的事情。

小学考勤管理制度范本一、考勤管理目的本考勤管理制度的目的是为了规范小学学生的出勤情况，确保学生能够按时参加正常的教学活动，提高学生的学习效率和班级纪律。

二、考勤管理责任1. 班主任责任：班主任是班级考勤管理的主要责任人，负责每日记录并统计学生的出勤情况。

2. 学生责任：学生应按时到校，并主动参加课堂教学活动。

三、考勤时间和地点1. 考勤时间：学生应在每天上午8:00前到校，并准时参加早操；下午1:30前返回校园，准时参加下午的课程。

2. 考勤地点：学生应在早操地或班级教室备案，老师会进行考勤登记。

四、考勤记录方式1. 考勤表：每个班级都有一份考勤表格，用于记录每位学生的出勤情况。

班主任应在每天上午和下午的时间段里，对学生的出勤情况进行记录。

2. 缺勤登记：对于缺勤的学生，班主任应在考勤表中做相应的标记，并通知家长了解学生的缺勤原因。

3. 迟到早退登记：对于迟到的学生，班主任应在考勤表中做相应的标记；对于早退的学生，应在下午的考勤表中做相应的标记。

4. 旷课登记：对于旷课学生，班主任要及时记录，并通知家长了解情况。

五、考勤管理措施1. 学生迟到：对于迟到的学生，班主任会进行口头批评，并要求学生写迟到检讨。

2. 学生早退：对于早退的学生，班主任会进行口头批评，并要求家长书面解释并签字，以便掌握学生早退的原因。

3. 学生旷课：对于旷课的学生，班主任会进行严肃批评，并将情况报告给学校领导，由学校领导进行相应的处理，并通知家长。

4. 连续旷课：对于连续旷课的学生，班主任应将情况报告给学校领导，由学校领导与家长进行会谈，并采取相应的措施。

六、考勤记录的使用1. 学校使用：学校可以根据考勤记录进行统计分析，了解学生的出勤情况以及班级的整体情况，并及时采取相应的措施。

2. 家校沟通：班主任可以根据考勤记录与家长交流学生的出勤情况，并通知家长学生的迟到、早退和旷课情况，以便共同关心学生的学习情况。

七、考勤管理的效果评估1. 效果评估：学校可以定期对考勤管理的效果进行评估，通过统计和分析考勤数据，了解管理措施的有效性，并及时调整和改进。

小学考勤制度管理规范1、全体教职工实行上班签到制度，由本人每天自行如实在门卫考勤表签到，不准代签。

要自觉按作息时间上下班，不得无故迟到、早退、旷工，自觉接受群众监督。

考勤必须认真负责、实事求是。

2、学校行政将组织对考勤情况进行定期或不定期抽查。

考勤情况按月进行统计汇总，并由校长室每月公布一次。

3、请事假、产假、病假等按照规定扣除考勤奖。

4、做到有事先请假，准假后再离岗。

因病或私事不能上班的，必须按以下规定办理请假、销假手续。

①请病假凭医疗单位证明，情况较急的，可先由家属或他人代请假，后按规定补办请假手续。

②请事假应先办妥书面请假手续，准假后按规定时间离岗，如遇特殊情况不能事先请假的，事后应及时补办请假或续假手续。

③享受婚假、产假，一般应在休假前一星期提出书面申请。

④上班时间每月两次临时性请假，（半天之内，双周工作会议及业务学习时间以半天计算），须经学校主管领导、值周行政、教导处同意，并在门卫考勤册注上说明。

请假二天内尽量自行调好课务，无法调课的向教导处说明原因，由教导处排课。

同时按规定扣除考勤奖，并付代课费10元一节。

⑤请假时间一天以上者，均须填写《请假条》，写明请假天数及理由，按规定签署准假意见，并及时登记，作为年终考核依据之一。

⑥对未经准许擅自离开工作岗位或无课务不来学校上班的均作旷工处理。

5、违反上述规定的按以下条款扣除考勤考绩奖①事假：请1天扣10元，第二天起，每天扣50元，超过一周扣全部考核奖，并与学校年终考绩奖、奖教基金挂钩。

半月以上，本人须向教育局请假审批，考核奖扣除办法按局规定。

②病假：请一天扣10元，2天以上须有医院证明，第二、第三两天每天扣20元，第四天开始每天扣30元。

6天至14天扣考核奖一半（280元），15天至一个月全扣。

超出一个月与学校期末考绩奖、奖教基金挂钩。

③未办理请假手续一律作旷工处理。

旷工一学期累计3天，一学年累计5天直接进入年度考核不合格，扣除所有奖金。

④一经查实有旷工现象扣月考核奖480元，6、所有请假情况都要公示。

xxxxxx小学出勤管理制度（试行）为了进一步规范学校的请假和作息制度，保证教师的合法权益, 维护正常的教育教学秩序，根据上级有关规定特制定本制度：一、请假规定：（一）请假：1.无论公私假，皆需持请假条向书记或校长请假并说明去向，得到允许并完成登记手续后，方能按要求外出。

外出时，将假条交于保安，保安见条放行。

外出参加教研活动的，由带队领导或老师向保安出示活动通知方可离校。

回校后，及时向相关负责人销假。

2.请假两天内到书记室请假，超过两天必须到校长室审批。

事假必须提前一天请假，病假或临时请假，需在上班之前电话通知学校，到校后补办登记手续。

事后请假一律视为旷工，在此期间发生的任何责任事故由当事人承担。

3.请病假连续三天（含三天）须有区级以上医院病例和假条。

4.凡本年度病事假累计超过30天的，不能参加年度考核的评优; 连续半年病事假，不能参加年度考核。

（二）法定假、长假：1.法定假：规定天数（含公休日、法定节假日、寒暑假）内不计请假，工资待遇不变。

（1）婚假：3天。

（2）丧假：3天（直系亲属）。

（3）产假：产假158天，男职工护理假7天。

（4）哺乳假：女职工生育后，在其婴儿一周岁内照顾其每天授乳两次（包括人工喂养）。

每次三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。

（5）小产假15天（仅限首次）2.请长假：（1）基本工资部分：按上级相关规定执行。

（2）奖励性绩效工资部分：连续请假3天以内，且无法自行调课者，由学校统安排代课，代课费每节课30元（代课老师须指导学生学习）；代班主任一天30 元，皆由请假人承担。

连续请假四天以上，由学校聘请代课人，具体费用由请假人承担。

扣完奖励性绩效工作后，缺少部继续从基础性绩效工资及双薪等扣除。

（三）短假（自行调课，安排代班主任）1.病事假累计3天（含3天）内不扣钱，3天以上每天（从第4 天起）扣50元。

2.每学年请事假累计超过30天，病假累计超过50天，病事假合计超过45天，扣除当年9个月的奖励性绩效工资。