颍西街道办事处领导干部廉洁自律预警机制实施细则

办事处廉政工作制度
第一条为了加强廉政建设，保证办事处工作人员廉洁奉公，根据国家有关法律、
法规和政策，制定本制度。

第二条办事处工作人员必须认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严
格遵守国家法律、法规，坚决贯彻执行党中央、国务院的决策部署。

第三条办事处工作人员必须树立公仆意识，全心全意为人民服务，保持清正廉洁，坚决反对腐败现象。

第四条办事处工作人员必须严格执行国家和地方的各项廉政规定，不得利用职务
之便谋取个人私利。

第五条办事处工作人员必须遵守工作纪律，认真履行职责，提高工作效率，不得
玩忽职守、滥用职权。

第六条办事处工作人员必须加强学习，提高自身素质，积极参加各种廉政教育和
业务培训，增强廉政意识和业务能力。

第七条办事处要加强内部监督，严格执行各项规章制度，发现问题及时纠正，防
止和打击腐败行为。

第八条办事处要建立健全投诉举报制度，鼓励群众积极参与廉政监督，对违反廉
政规定的行为，一经查实，严肃处理。

第九条办事处要定期开展廉政考核，对廉政表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对廉政表现不佳的工作人员，要及时进行教育、培训，仍不改正的，要依法予以处理。

第十条本制度自发布之日起施行，解释权归办事处所有。

第十一条办事处可根据本制度，结合实际情况，制定具体的实施细则。

街道办事处廉政建设制度
街道办事处廉政建设设制度
为了加强党风廉政建设，严肃政治纪律和工作纪律，促进公务人员勤政廉洁，正确履行职责，保证党风廉政建设和工作任务的顺利完成，根据上级有关党风廉政建设的规定，特制定如下制度：
一、全体人员必须高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，严格遵守党和国家的法律、法规。

坚决消除腐败现象，促进廉政建设。

二、树立正确的权力观，不准利用职权营私舞弊、钱权交易、受贿索贿。

凡有单位、企业、个人送钱送物，一要拒收，二要主动退还；凡有不能退还的应向组织汇报，并及时上缴组织处理。

三、遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，禁止借选拔任用干部之机谋取私利。

四、不准收受管理、服务对象馈赠的各类有价证券。

凡不能拒收的应主动上缴组织处理。

五、不准向管理、服务对象报销应由个人支付的各种费用。

六、不准利用职权从事市场经济活动，或向管理、服务对象兜售物品，捞取好处费。

七、不准用公款乱吃乱喝或参与消费娱乐活动。

公务接待应本着热诚、节俭的原则。

做到有利公务活动、节约办事，杜绝浪费。

八、不准接受可能有失公正的宴请、旅游及其它消费娱乐活动，坚持公正执行公务，做到依法办事。

九、对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法。

禁止利用职权和职务上的影响为亲友及工作人员谋取利益。

十、不准参与赌博、嫖娼等违法犯罪活动或其它有损国家工作人员形象的活动。

1。

党员干部廉洁从政预警机制实施细则根据《XXX党员干部廉洁从政预警机制实施办法（试行）》相关要求，为扎实推进党员干部廉洁从政预警机制，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，结合我办工作实际，特制定本实施细则。

一、工作要求本实施办法针对党员干部可能出现的腐败问题或发现的苗头性、倾向性问题，运用提醒、告诫、纠错等制度，通过警示提醒、警示告诫、警示纠错等方式，实现“早发现、早提醒、早纠正”，主动预防，关口前移，做到超前防范，及时预警。

工作中强化教育、制度、监督管理和惩治工作机制，增强干部廉洁自律、自觉接受监督、主动参与监督的意识，从而规范行政行为，实现勤政廉政。

二、组织机构XXX办成立党员干部廉洁从政预警机制工作领导小组，由主任XXX任组长，副主任XXX任副组长，XXX科、XXX科长为领导小组成员，领导小组设在办公室。

建立党员干部廉洁从政预警机制领导小组办公室成员例会制度，定期召开相关会议，通报情况，交流信息，研究工作，部署任务。

三、预警机制的实施范围和基本制度（一）实施范围预警机制的实施范围是本办公室副科级以上领导干部，各科室干部及全体党员。

（二）基本制度依据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员权利保障条例》和《中华人民共和国行政监察法》等党内法规和国家法律法规以及其他有关政策规定，全面履行教育、监督、保护、惩处四项职能。

根据不同情况，分别实行警示提醒、警示告诫、警示纠错三项制度。

四、预警内容（一）有下列情形之一的，应予以警示提醒：1、在遵守廉洁自律规定方面群众有反映的；2、在遵守社会主义基本道德规范方面群众有反映的；3、不能发挥模范带头作用，自身形象较差，群众有不良反映的；4、在资金使用、党员干部个人及家庭遇有婚丧、乔迁、出国等事宜，可能出现不廉洁行为的；5、不能严格执行反腐倡廉制度或管理等方面存在漏洞和薄弱环节，需要预防腐败问题发生的；6、不能认真履行党风廉政建设责任制，在检查或考核中发现不足问题，需要警示提醒的；7、在个人绩效考核或年度考核等次为“基本称职”的；8、工作马虎、随意、不认真，不服从领导安排和管理的，或闹不团结，影响正常办公秩序的；9、其他需要警示提醒的。

4廉政风险预警防范机制建设工作方案实施细则清晨的阳光透过窗户洒在办公室的一角，我泡了杯清茶，打开电脑，开始构思这个“4廉政风险预警防范机制建设工作方案实施细则”。

这可是个技术活，得把理论和实际结合起来，让廉政风险预警防范机制真正运转起来。

一、明确目标我们要明确这个方案的目标。

简单来说，就是建立一套完善的廉政风险预警防范机制，让廉政风险可控、可防、可治。

这不仅仅是防止腐败，更是为了保护我们的干部队伍，让他们在廉洁自律的道路上越走越稳。

二、廉政风险预警防范机制建设步骤1.风险识别我们要对廉政风险进行全面的识别。

这就需要我们深入基层，了解各个岗位的廉政风险点。

比如，采购、招标、审批等环节，都是廉政风险的高发区域。

我们要通过调查、访谈、数据分析等方式，把风险点找出来，做到心中有数。

2.风险评估我们要对识别出的廉政风险进行评估。

这个过程中，我们要考虑风险的概率、影响程度和可控性等因素。

通过风险评估，我们可以确定哪些风险需要优先防范，哪些风险可以暂时放在一边。

3.风险防范确定了风险点后，我们要制定具体的防范措施。

这包括完善制度、加强监管、强化培训等。

比如，对于采购环节，我们可以建立严格的招标制度，确保招标过程的公开、公平、公正。

同时，加强对干部的廉政教育，提高他们的廉洁意识。

4.风险监测防范措施制定后，我们要持续对廉政风险进行监测。

这就像医生给病人看病，要定期检查病情，看看防范措施是否有效。

如果发现问题，要及时调整防范策略。

三、廉政风险预警防范机制实施细节1.组织保障要确保这个方案的实施，必须有强大的组织保障。

我们要成立专门的廉政风险预警防范领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。

同时，设立专门的廉政风险预警防范办公室，负责具体工作。

2.制度建设无规矩不成方圆。

我们要建立健全廉政风险预警防范制度，包括廉政风险识别制度、廉政风险评估制度、廉政风险防范制度等。

这些制度要具体、可操作，确保廉政风险预警防范工作有章可循。

2024年廉政建设责任制定实施细则第一章总则第一条为推动各级党委(党组)、____(纪检组)及领导干部切实履行党风廉政建设职责，根据《中国____章程》、《中国____党内监督条例(试行)》、《____实行党风廉政建设责任制的规定》(中发…____‟____号，以下简称《规定》)等党内法规制度，结合我省实际，制定本细则。

第二条对落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力的行为实施责任追究，应当按照“党要管党、从严治党”的要求，遵循“严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合”的原则。

第三条实施责任追究，要分清____责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任。

追究领导班子____责任时，主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。

对错误或不当决策提出明确____意见而未被采纳的，可不承担领导责任。

错误或不当决策由领导干部个人决定或者批准的，应追究该领导干部个人的责任。

第四条本细则适用于全省各级党委(党组)、____(纪检组)及领导干部。

党支部、各部门内设机关党委和机关____及其领导干部参照执行。

第二章责任追究情形第五条党委(党组)对上级领导机关交办的党风廉政建设1责任范围内的事项拒不办理，有下列情形之一，造成重大损失或恶劣影响的，应当追究责任：(一)对上级领导机关交办的党风廉政建设事项不传达、不部署、不检查落实的；(二)对上级领导机关部署的检查考核、专项治理等工作，不主动配合，不认真自查，对存在问题不积极整改，被动应付的；(三)对上级领导机关批办、批转的违纪违法案件或信访问题应付、拖延，使案件和问题不能及时调查处理的。

第六条党委(党组)职责范围内____涣散、纪律松弛、“四风”(____、____主义、享乐主义、奢靡之风)等不良风气突出，有下列情形之一的，应当追究责任：(一)党风廉政建设制度不健全、管理不规范、监督不到位，造成____涣散、纪律松弛、“四风”问题突出的；(二)对辖区内____涣散、纪律松弛、“四风”问题突出等现象，放任、纵容，不抓不管的；(三)发生严重后果后故意隐瞒事实真相，不上报不查处的。

廉洁自律自查督查制度模版第一章总则第一条为了加强党员干部廉洁自律意识，推动全面从严治党，落实党风廉政建设的各项要求，根据《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，制定本督查制度。

第二条本制度适用于全体党员干部，包括领导干部、中层干部和基层干部。

第三条本督查制度的目的是通过督查检查，推动党员干部更加严格要求自己、真正做到廉洁自律，筑牢廉洁自律的防线。

第四条督查机构由党委（党组）设立，负责对党员干部的廉洁自律情况进行督查检查。

第五条督查机构应当依法行使职权，公正、廉洁、自律、严格履行职责，接受党组织和社会监督。

第六条党员干部应当积极配合督查机构的工作，如实提供相关信息，不得隐瞒、谎报或者拒绝配合。

第二章督查内容第七条督查机构对党员干部的廉洁自律情况进行全面、实时、动态的督查检查，主要内容包括：（一）廉洁从政情况：对党员干部是否严格遵守廉洁从政要求进行督查检查，包括不收受礼品、礼金，不参与商业活动等；（二）廉洁家庭情况：对党员干部家庭成员是否存在违规违纪行为进行督查检查，包括家人是否从事违规违法活动，是否利用党员干部职务谋取私利等；（三）廉洁工作情况：对党员干部在工作中是否存在违规违纪行为进行督查检查，包括是否滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿等；（四）廉洁生活情况：对党员干部的生活作风是否朴素、俭省、廉洁进行督查检查，包括是否追求享受、奢华生活，是否接受不当宴请等。

第八条督查机构可以根据需要，增加其他廉洁自律情况的督查内容，并及时向党组织和有关部门报告。

第三章督查方法第九条督查机构采取以下方法进行督查检查：（一）定期检查：对党员干部按照一定周期进行定期检查，确保督查工作的及时性和全面性；（二）突击检查：对党员干部进行临时性的突击检查，提高党员干部的自律意识，防范廉洁自律风险；（三）专项检查：对特定领域、特定岗位的党员干部进行专项检查，增加督查的针对性和精确性。

第四章督查结果处理第十条对于督查发现的问题，督查机构应当及时制定整改方案，并按照“找到问题、整改问题、查处问题”的原则进行处理。

廉政风险预警防控工作实施细则第一章总则第一条为加强廉政风险的预警防控工作，促进廉洁政府建设，维护党风廉政的导向，确保政府机关廉洁从政，根据《中华人民共和国党委（党组）计划和决策风险防控规定》和相关法律法规，制定本细则。

第二条廉政风险预警防控工作实施细则，是指政府机关在工作实践中，为了减少廉政风险，预防和化解廉政风险，采取的一系列制度和措施。

第三条廉政风险预警防控工作的目标是，确保政府机关在各项工作中做到廉洁奉公、公正无私、服务群众。

第四条廉政风险预警防控工作应该以预防为主，同时结合整治和惩治，采取措施预防廉政风险的发生，并及时发现、报告和处置廉政风险。

第五条廉政风险预警防控工作应该坚持党管干部原则，健全干部选拔任用制度，建立健全廉洁从政官员档案，加强廉洁从政教育培训，建立廉洁从政责任追究制度。

第二章预警第六条廉政风险预警防控工作应该做好政治风险、经济风险、组织风险、信誉风险、社会风险和自然风险的预警工作。

第七条政治风险的预警应该主要从政治环境、政策影响、政治隐患和政治变化等方面进行预警，及时掌握政治风险的发展动态。

第八条经济风险的预警应该主要从财政收支、资金使用、招投标等方面进行预警，及时发现经济风险的蛛丝马迹。

第九条组织风险的预警应该主要从组织结构、职责分工、管理体制等方面进行预警，及时发现组织风险的潜在问题。

第十条信誉风险的预警应该主要从企业信誉、官员形象、社会声誉等方面进行预警，及时保护良好的信誉。

第十一条社会风险的预警应该主要从社会安全、社会稳定、社会风险等方面进行预警，及时掌握社会风险的动态。

第十二条自然风险的预警应该主要从自然灾害、环境污染、资源短缺等方面进行预警，及时应对自然风险的出现。

第三章防控第十三条廉政风险预警防控工作应该从政治责任、制度建设、监督检查等方面进行防控。

第十四条政治责任应该明确廉政风险预警防控工作的主体责任和分工责任，确保各级干部在廉政风险防控工作中承担责任。

第十五条制度建设应该建立健全廉政风险防控制度，包括组织制度、决策制度、监督制度、惩戒制度等，形成科学、完整的制度体系。

廉情预警实施方案一、前言。

廉情预警是指通过对公共部门、企事业单位廉洁风险的监测和预警，及时发现廉洁风险点和问题线索，提前预防和化解廉洁风险，保障廉洁从业环境，维护廉洁形象，促进廉洁文化建设的一种制度安排。

本实施方案旨在建立健全廉情预警机制，提高廉情预警工作的科学性和有效性，为防范廉洁风险、净化廉洁环境提供有力支撑。

二、实施目标。

1. 建立健全廉情预警机制，形成全方位、多层次的廉情预警网络；2. 提高廉情预警工作的科学性和有效性，提前发现和化解廉洁风险；3. 加强廉洁文化建设，促进廉洁从业环境的形成和发展。

三、实施步骤。

1. 制定廉情预警工作方案。

根据实际情况，制定廉情预警工作方案，明确廉情预警的内容、范围、对象和标准，明确各部门的职责和任务。

2. 建立廉情预警机制。

建立廉情预警工作机制，包括信息收集、分析、评估、发布和应对处置等环节，形成全方位、多层次的廉情预警网络。

3. 加强信息收集和监测。

加强对公共部门、企事业单位的廉洁风险点和问题线索的信息收集和监测，建立信息汇总和分析评估机制。

4. 提高预警效能。

利用科技手段，提高廉情预警的效能，建立廉情预警指标体系，及时发现和评估廉洁风险。

5. 加强预警发布和应对处置。

及时发布廉情预警信息，采取有效措施应对处置，防范和化解廉洁风险。

四、实施保障。

1. 加强组织领导。

加强对廉情预警工作的组织领导，明确责任部门和责任人，形成工作合力。

2. 完善制度建设。

完善相关制度，明确廉情预警工作的流程和程序，规范工作行为，提高工作效率。

3. 加强人员培训。

加强廉情预警工作人员的业务培训和技能提升，提高预警工作的科学性和专业性。

4. 加强宣传教育。

加强对廉情预警工作的宣传教育，营造廉洁从业的良好氛围，提高全员廉洁意识。

五、总结。

廉情预警工作是一项重要的廉洁监督工作，对于防范廉洁风险、净化廉洁环境具有重要意义。

各部门和单位要高度重视廉情预警工作，切实加强组织领导，完善制度建设，加强人员培训，健全廉情预警机制，提高廉情预警工作的科学性和有效性，为维护廉洁形象、促进廉洁文化建设作出积极贡献。

领导干部廉洁自律情况考核方案一、考核的范围和对象乡街、区直部门、对口单位领导班子及成员，重点是各单位党政主要领导。

二、考核的主要内容1、对领导班子的考核内容：是否把党风廉政建设和___各项工作任务分解到每位领导班子成员和相关职能部门；分解情况是否经党委研究并印发了文件。

党风廉政建设是否贯穿到经济和其他业务工作中，并做到一起研究、部署和检查；___领导体制和工作机制是否健全，所承担的党风廉政建设工作任务是否落实；在解决党风方面存在的突出问题、纠正损害群众利益的不正之风、查办违纪案件、党风廉政建设宣传教育、信访、行___力运行监控机制建设、机关效能建设等方面取得了哪些成效。

2、对领导班子成员的考核内容领导班子成员所承担的党风廉政建设工作任务是否进行了部署和检查，分管部门是否发生违纪问题，对发生的问题是否进行了处理。

是否严格执行廉洁自律各项规定；有无违反规定收送现金、有价证券，婚丧事大操大办并借机___，用公款大吃大喝，超编制配备小汽车等问题。

3、对领导班子主要领导的考核内容主动接受班子其他成员监督的情况；在重大事项决策、大额资金使用、干部任用等方面坚持民主决策的情况；严格教育、管理和监督班子成员、所属单位主要负责人的情况；第一责任人半年报告制度执行情况。

三、考核的方法步骤1、召开述职述廉测评大会。

被考核单位主要领导代表班子及本人作述职述廉报告（述廉内容不低于___字），其他班子成员交书面述职述廉报告（述廉内容不低于___字），述职述廉结束后，进行民主测评。

2、个别谈话。

考核组与被考核单位的___、班子成员、中层干部、群众代表分别谈话了解情况，并征求___意见。

3、查阅资料。

重点查看反映党风廉政建设工作情况的资料，主要包括：党（工）委（党组）研究党风廉政建设工作的会议记录，印发的有关文件，各项活动记录，领导讲话和批办案件、信访件等情况。

4、撰写考核报告。

根据述职述廉、民主测评、个别谈话、查阅资料等程序，对被考核单位落实党风廉政建设责任制情况进行综合评价。

廉政风险预警防范机制建设工作方案实施细则contents •总则•组织领导•预警防范机制建设•实施步骤•保障措施•附则目录为了进一步增强廉政风险预警防范机制的针对性和有效性，提高廉政风险防控工作的质量和水平，防止和减少腐败问题的发生。

目的建立廉政风险预警防范机制是加强反腐倡廉建设的重要举措，有利于提高党员干部的自我监督和自我约束能力，促进权力运行的规范化和透明化，从源头上预防和治理腐败。

意义目的和意义指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持科学性、针对性和实效性相统一的原则，以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉政风险防控为基础，以加强制度建设为重点，构建权责明晰、防控有效、保障有力的廉政风险防控机制。

原则坚持科学谋划、突出重点、权责明确、注重实效、公开透明、全员参与的原则，把廉政风险防控与业务工作紧密结合，与推进改革创新相结合，与加强制度建设相结合，形成全面、动态的廉政风险防控机制。

指导思想和原则工作目标和任务工作目标通过开展廉政风险预警防范机制建设工作，查找廉政风险点，制定防范措施，完善制度建设，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，使权力运行得到有效监控，防止和减少腐败问题的发生。

工作任务制定廉政风险防控工作计划；梳理职权清单，排查廉政风险点；评估风险等级，制定防范措施；完善制度建设，规范权力运行；加强监督检查，落实问责机制。

成立领导小组领导小组的组成由各部门主要负责人和相关人员组成，负责统筹规划和协调推进廉政风险预警防范机制建设工作。

领导小组的职责制定廉政风险预警防范机制建设的工作计划和方案，组织指导、监督检查和考核评价工作。

负责领导小组的日常工作，包括协调各部门的工作进展、汇总分析工作中遇到的问题并制定解决方案、及时向领导小组汇报工作进展等。

各部门的职责各部门主要负责人要切实履行“一岗双责”，明确工作目标、任务和责任人，制定具体的工作措施并组织实施，确保工作取得实效。

2024年廉政风险防控机制建设工作实施方案范文____年廉政风险防控机制建设工作实施方案一、总体要求廉洁从政是党风廉政建设的核心要求，也是政府工作的基本要求。

为了更好地落实党中央关于廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步推进廉政风险防控机制的建设，切实维护党和政府的形象、权威和利益，经充分调研分析、广泛征求意见，拟定本实施方案。

二、工作目标根据中央和省委关于廉政风险防控机制建设的要求，结合我市的实际情况，制定符合本地特点的____年廉政风险防控机制建设工作实施方案。

具体目标如下：1.健全廉政风险防控机制体系，确保廉政风险防控工作有序进行。

2.加强对廉政风险的预警和监测，及时发现和处理廉政风险点和问题。

3.建立健全廉政风险防控的组织机构和工作机制，明确职责分工和工作流程。

4.加大廉政宣传教育力度，提高广大干部职工的廉政意识和廉洁从政素质。

5.加强廉政风险防控的信息化建设，推动廉政工作更加精准和高效。

三、工作内容1.健全廉政风险防控机制体系（1）制定廉政工作规章制度，明确廉政风险防控的基本原则和具体措施。

（2）建立廉政风险评估和防控分析机制，对各类廉政风险进行科学评估和分析，制定相应的防控措施。

（3）建立廉政风险排查和整改制度，定期开展廉政风险排查，及时整改存在的问题。

（4）建立廉政风险评估的长效机制，对重点领域和关键岗位进行定期评估，不断完善风险防控措施。

2.加强廉政风险的预警和监测（1）建立廉政风险预警机制，加强与有关部门和单位的信息共享和交流，及时掌握各类廉政风险动态。

（2）建立廉政风险监测和预警平台，运用大数据分析和人工智能技术，提高廉政风险的预警和预测能力。

（3）建立廉政风险快速反应机制，对突发性、重大性廉政风险进行紧急处理和处置，并及时报告上级和相关部门。

3.建立健全廉政风险防控的组织机构和工作机制（1）成立廉政风险防控工作领导小组，负责统筹协调本市廉政风险防控工作。

（2）建立廉政风险防控工作机构，完善工作体系、工作程序和工作制度，明确职责分工和工作流程。

颍西街道办事处领导干部廉洁自律预警机制实施细则作者：发布时间：2012-10-16 9:49:21 编辑：管理员录入：管理员浏览次数： 56第一章总则第一条为加强对领导干部的教育、监督和管理，深入推进惩治和预防腐败体系建设，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和中共阜阳市委《关于印发<阜阳市领导干部廉洁自律预警机制实施办法>的通知》（阜[2010]65号）及颍州区《关于印发颍州区领导干部廉洁自律预警机制实施细则》（阜州秘〔2011〕2号）的通知精神，制定本细则。

第二条建立预警机制，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，有效预防和遏制腐败现象的滋生和蔓延，为全街道实现科学发展、创新发展、绿色发展、和谐发展的奋斗目标提供有力的保证。

第三条建立预警机制，坚持从严治党、宽严相济的原则；坚持立足教育、着眼防范的原则；坚持实事求是、有错必纠的原则；坚持以人为本、保护挽救的原则；坚持把握政策、注重实效的原则。

第四条领导干部廉洁自律预警机制（以下简称预警机制），是指党工委和纪工委对反映领导干部廉洁自律问题的来信来访、社会舆论和群众意见需要了解和澄清情况，对不能严格遵守廉洁自律有关规定造成不良影响，以及发现苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的领导干部需要给予警示的，通过谈话函询、警示诫勉、责令纠错三种方式，实行超前防范，及时发现问题，有效纠正错误的机制。

第二章组织领导第五条预警机制实施主体是党工委、纪工委，按照干部管理权限分别组织实施。

第六条全街道的廉洁自律预警机制工作在党工委的统一领导下开展，成立领导干部廉洁自律预警机制工作办公室（以下简称预警办），具体业务由预警办承办。

第七条建立由预警办牵头，相关部门参加的领导干部预警工作联席会议制度，定期召开会议，收集线索，通报情况，研究工作。

街道廉政谈话制度实施细则街道廉政谈话制度实施细则为认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，加强对领导干部的严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，增强全街道领导干部廉洁从政意识，使廉政监督关口前移，根据《中共**省纪委、中共**省委组织部<关于实行廉政谈话制度的意见＞》，结合我街道实际，特制定本实施细则。

一、本实施细则的适用范围纪检监察机关和党委组织部门对领导干部进行廉政谈话，适用本办法。

包括本街道处直机关和村（居）担任领导职务和村两委干部。

二、廉政谈话类型及对象谈话类型包括：任前谈话，诫勉谈话，纪工委负责人同下级党政主要负责人的谈话，其他纪工委、组织部门需要进行的谈话。

谈话对象：新提任的各级领导干部；在政治活动、经济建设、社会生活、工作作风等方面，有轻微违规违纪行为的领导干部；在其职权直接管辖范围内发生违法违纪问题或责任事故，但尚未构成渎职罪或责任追究的领导干部；相关单位党政负责人；其他需要进行谈话的各级领导干部。

三、谈话内容（一）、谈话对象应谈内容1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，组织开展党风廉政建设和 __斗争情况。

2、本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律等各项规定情况。

3、领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。

4、对加强党风廉政建设，开展 __斗争的意见和建议。

5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。

6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的承诺、践诺措施。

（二）、主谈话人应谈内容1、对新提任领导干部的谈话，重点以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主要内容，对新提任领导干部进行执行有关廉政法规的宣传和教育，并结合实际提出具体要求。

2、对在监督检查、实施考核和党内民主生活会中，发现有问题及群众反映有问题的领导干部谈话，重点是向其指出存在的问题，要求做出说明和答复；属于不正之风问题，要求及时纠正或限期整改；属于不能廉洁自律问题，要求认真自查自纠；属于轻微违纪问题，提出批评意见，责令限期改正。

*****办事处领导干部党风廉政建设岗位职责党委书记——***一、认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署的党风廉政建设工作，对办事处党风廉政建设和反腐败工作负总责。

二、认真按照领导干部廉洁自律责任制工作的要求，抓好领导干部廉洁自律责任制的落实工作；抓好领导干部廉洁自律教育工作和监督工作，每季度召开一次专题民主生活会；抓好领导干部遵守四大纪律和八项要求以及市纪委廉洁自律规定的落实工作。

三、重点抓好领导干部违反规定收送现金、有价证券和收受干股以及赌博和交易等形式收受财物，利用婚、丧、嫁娶等事宜敛财，党政机关工作人员在证券投资中违规违纪行为；破坏组织人事纪律和换届工作纪律，跑官要官、拉票贿选；领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益，以借为名占用他人住房、违规集资建房和超标准多占住房；超标准编制配备使作小汽车或以借为名占用他人汽车；参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财；借委托他人投资和其他委托现财等名义获取不正当利益；为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益。

四、对群众反映的重大问题及上级党委、政府、纪委批转的重要信访件和重大违反法纪案件及时批转查办，并加强对查案工作的领导，督促，速查快结，按期结案。

五、定期听取党风廉政建设工作汇报，及时提出指导性意见，建立健全党风廉政建设和反腐败工作的工作机制。

六、深入开展效能建设和优化经济发展环境工作，对辖区内的优化经济发展环境问题做到及时了解及时处理。

七、以身作则，廉洁自律，勤政廉政，切实管好班子，管好家属子女和身边工作人员。

按照市纪委廉洁自律规定，做到严格要求，严格管理，严格监督，督促班子成员抓好自身建设和职责范围内的党风廉政建设。

党委副书记、办事处主任——***一、认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署的党风廉政建设工作，对办事处党风廉政建设和反腐败工作负重要责任。

二、认真按照领导干部廉洁自律责任制工作的要求，协助抓好领导干部党风廉政建设责任制各项工作的落实。

廉政风险预警防控工作实施细则I. 引言廉政风险预警防控工作是政府和企事业单位重要的内部控制环节，旨在发现并防范廉政风险和腐败行为。

为了做好廉政风险预警防控工作，制定本实施细则，明确相关职责和规范操作流程，以提高廉政风险预警防控的效果和能力。

II. 机构设置1. 廉政风险预警委员会负责统筹和协调廉政风险预警工作；2. 廉政风险预警工作领导小组负责具体指导和督促廉政风险预警工作；3. 部门廉政风险防控小组负责各自部门的廉政风险预警防控工作。

III. 职责分工1. 廉政风险预警委员会a. 负责制定廉政风险预警防控工作的总体规划和政策；b. 组织开展廉政风险评估和演练活动；c. 定期向领导报告廉政风险预警工作进展情况。

2. 廉政风险预警工作领导小组a. 负责指导和协调廉政风险预警工作；b. 审查和批准廉政风险预警工作计划和方案；c. 协调解决廉政风险预警工作中的重要问题。

3. 部门廉政风险防控小组a. 负责制定本单位的廉政风险预警防控工作计划和方案；b. 领导、协调和监督本单位的廉政风险预警工作；c. 组织开展廉政风险评估和防控培训。

IV. 廉政风险预警防控流程1. 廉政风险识别a. 收集和分析相关信息，了解廉政风险的来源和特征；b. 研究和制定相应的廉政风险指标和评估方法；c. 针对本单位的特点和实际情况，确定适用于本单位的廉政风险识别方法。

2. 廉政风险评估a. 依据廉政风险指标和评估方法，对相关部门和人员进行廉政风险评估；b. 对评估结果进行分析和整理，确定廉政风险等级；c. 根据廉政风险等级，制定相应的防控措施和预警预案。

3. 廉政风险监测a. 建立健全廉政风险监测体系，及时掌握廉政风险的动态变化；b. 定期开展风险监测和数据分析，发现异常情况并及时报告；c. 对重大风险进行专项监测，确保风险随时可控。

4. 廉政风险预警a. 基于廉政风险监测结果，进行风险预警和预测；b. 将预警信息及时反馈给相关部门和人员，提醒其采取相应的预警响应措施；c. 根据预警情况，及时调整防控措施和预警预案。

廉政风险预警防控工作实施细则第一章总则第一条为深入贯彻落实____《建立健全惩治和预防____体系____—____年工作规划》和市委、市政府《____开展廉政风险防范管理工作____》，拓展从源头上防治____工作领域，进一步增强预防____工作实效，制订本细则。

第二条实施____风险预警防控工作的指导思想是。

以____和“____”重要思想为指导，认真贯彻落实____，坚持更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设；坚持教育在前、制度在前、监督在前、预警在前；坚持改革创新、重在建设、体现业务、促进发展；坚持突出重点、立足当前、着眼长远、统筹推进，努力实现权力运行安全、项目建设安全、资金使用安全、干部成长安全，为全局改革、发展、稳定提供有力的体制、机制、制度、纪律保障。

第三条实施____风险预警防控工作坚持实事求是、科学管理、以人为本、注重预防、讲究实效、奖惩分明的原则。

第四条____风险预警防控是将风险管理理论应用于____倡廉工作实际，针对干部职工日常工作生活中可能出现或正在演化中的____问题，通过清权查险、监督防范、预警控制、考核评责四个环节，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对预防____工作实施科学管理的过程。

第五条____风险预警防控涉及的主要风险包括因教育、制度、监督不到位和干部职工不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险。

第六条本细则适用于全局所有干部职工。

第二章____领导及工作程序第七条市规划局成立____风险预警防控工作领导小组，统一领导本局廉政风险预警防控工作的运行。

领导小组下设办公室，具体负责____和实施本局廉政风险预警防控工作。

第八条实施____风险预警防控工作，分清权查险、监督防范、预警控制、考核评责四个步骤，对____风险预警防控的整个实施过程进行系统管理。

第九条实施____风险预警防控工作，主要采取以下步骤：(一)清权查险。

一是清权明责。