人事表格20160830
- 格式:xls
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人事资料记录表总表模板基本信息1. 公司名称:XXX公司2. 部门名称:人力资源部3. 表名:人事资料记录表总表4. 表编号:HR-015. 表格类型:表格表格内容1. 员工姓名:填写员工的全名,以便于识别和查找。
2. 职位:填写员工在公司的职位,如人事专员、经理等。
3. 入职日期:填写员工入职公司的日期,格式为YYYY-MM-DD。
4. 离职日期:填写员工离职公司的日期,格式为YYYY-MM-DD。
5. 备注:用于记录员工的特殊情况,如请假、调岗、晋升等。
表格格式1. 表格采用标准的Excel表格格式,易于编辑和修改。
2. 表格标题使用加粗字体,以引起关注。
3. 表格中的数据采用数字和中文两种形式表示,以便于阅读。
4. 表格中的字体大小和行距根据需要设置,以保证清晰易读。
表格样式表格整体采用简洁明了的蓝色调,以体现人力资源部的专业性和严谨性。
表格中采用表格线和网格线,以提高可辨识度。
表格顶部可以添加标题“人事资料记录表总表”,并在左侧添加列标识,以便于快速找到所需信息。
细节处理1. 在表格中添加表头,清晰标注各项信息的含义和填写要求。
2. 对于重要信息,如员工姓名、职位、入职日期等,采用加粗字体或加大字号的方式以引起关注。
3. 对于备注信息,可以使用特殊的符号或颜色来区分,以便于识别。
4. 对于离职日期,可以设置单元格格式为“红色文本”或“斜体”等,以示区别。
技术实现1. 使用Microsoft Excel等电子表格软件创建表格。
2. 对表格进行格式化处理,包括设置字体大小、行距、边框和底纹等。
3. 添加表头和列标识,以增强表格的易读性。
4. 对重要信息进行特殊处理,如加粗、加大或设置不同的单元格格式等。
5. 可根据需要使用图片、图标等可视化元素来丰富表格内容。
注意事项1. 确保表格中的数据真实准确,如有变更需及时更新。
2. 对备注信息进行分类管理,避免混淆和丢失。
3. 定期对表格进行备份和存档,以备不时之需。
招聘申请表(编制外)注:每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内)填表日期:填表人:人力资源部意见:应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间:年月日一张,及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份;3、存档部门:行政管理中心面试评定表员工登记表编号:新员工个人绩效计划表注:标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日存档部门:行管中心人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!第一部分--关于您的情况1、姓名:2、年龄:3、学历:4、部门:5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限:第二部分-—培训1、请您在所选择意见前的“□"内“√”(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(2)总体来说,我接受的培训不够。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣.(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(4)培训内容应更切合实际.(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决?5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训?我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作!培训反映调查问卷培训内容:培训时间:部门:职务:①卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出规定标准,创造性解决问题,受到一致承认。
②优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准。
③良好:基本达到标准,称职可信赖。
④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足:工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表注:标有※号的栏目由主管领导填写。
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XX公司请假单
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XX公司
加班加点申请(通知)单
注:本单一式三联,第一联申请或通知部门留存,第二联交办公室,第三联交人力资源部。
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XX公司补休单
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XX 公司结构工资表
部门: 年 月 日
制表人: 审核人: 复核人: 批准人:
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XX公司岗位工资表
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XX公司
员工奖励单
XX公司员工过失单
XX公司
员工离职结算单
XX公司
员工终止合同通知单
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XX公司专职检查表
编号:检查员:年月日
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XX公司
员工年度绩效考核表
姓名:部门:职务:年月日
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XX公司
雄心计划实施表
员工姓名:编号:
现岗位:目标岗位:员工所属部门:。