环卫工管理制度--新版

第一章总则第一条为加强环卫工队伍的管理，提高环卫作业效率，确保城市环境卫生质量，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有环卫工管理人员及环卫工人。

第三条管理人员应遵循以下原则：1. 公正、公平、公开；2. 依法行政，严格执法；3. 服务至上，以人为本；4. 廉洁自律，勤政为民。

第二章管理职责第四条环卫工管理人员的主要职责：1. 负责环卫工人的招聘、培训、考核、奖惩等工作；2. 制定环卫作业计划，合理安排环卫工人工作；3. 监督环卫工人作业，确保作业质量；4. 负责环卫设备的维护、保养和更新；5. 加强与相关部门的沟通协调，确保环卫工作的顺利进行；6. 负责环卫工作的信息统计和上报；7. 负责环卫工人的安全教育和培训。

第五条环卫工人的主要职责：1. 遵守国家法律法规、单位规章制度和操作规程；2. 按时到岗，认真履行岗位职责；3. 服从管理人员安排，保质保量完成工作任务；4. 主动接受管理人员的监督检查；5. 保守单位秘密，维护单位形象；6. 做好个人卫生，保持工作区域整洁。

第三章管理制度第六条招聘与培训1. 环卫工人的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等方式选拔优秀人才；2. 新入职的环卫工人必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。

第七条作业管理1. 管理人员应根据实际情况，合理安排环卫工人的作业任务，确保作业质量；2. 环卫工人应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业方式；3. 管理人员应定期对环卫工人的作业情况进行检查，发现问题及时整改。

第八条考核与奖惩1. 管理人员应定期对环卫工人进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等方面；2. 对表现优秀的环卫工人给予表彰和奖励，对违反规定的环卫工人进行处罚。

第九条设备管理1. 管理人员应定期对环卫设备进行检查、保养和维修，确保设备正常运行；2. 环卫工人应按照操作规程使用设备，不得擅自拆卸、改装设备。

一、总则为了规范环卫人员的管理，提高环卫工作效率，确保城市环境卫生，特制定本制度。

二、工作职责1. 环卫人员应遵守国家法律法规，执行城市环境卫生管理规定，维护城市环境整洁。

2. 负责本责任区域内道路、公共设施、绿化带等环境卫生的清扫、保洁、维护工作。

3. 负责收集、清运生活垃圾，确保垃圾收集点的整洁。

4. 负责对责任区域内环境卫生进行巡查，发现问题及时上报。

5. 配合相关部门开展环境卫生整治活动，参与环境美化、绿化工作。

三、工作要求1. 环卫人员应着装整齐，佩戴工作牌，按时到岗，不得迟到、早退。

2. 工作期间，严格遵守操作规程，确保工作质量，不得擅自离岗。

3. 保持环境卫生，做到“三无”（无积尘、无垃圾、无杂物）。

4. 对责任区域内的垃圾、杂物进行及时清理，不得堆放。

5. 定期对垃圾桶、垃圾收集点进行清洗、消毒，保持环境卫生。

6. 遵守交通安全法规，确保行车安全。

四、考核与奖惩1. 考核分为月度考核和年度考核，考核内容包括工作质量、出勤情况、纪律性等。

2. 对工作表现优秀、成绩突出的环卫人员给予表彰和奖励。

3. 对违反工作纪律、工作质量不达标、出勤率不高的环卫人员，视情节给予警告、记过、降职等处分。

4. 对在工作中造成安全事故、严重污染环境的环卫人员，依法予以处理。

五、培训与教育1. 定期对环卫人员进行业务技能培训，提高其工作水平。

2. 加强环卫人员职业道德教育，提高其服务意识。

3. 组织环卫人员参加环境卫生知识竞赛、环保公益活动等，增强环保意识。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由环卫管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由环卫管理部门根据实际情况予以补充和完善。

关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇）环卫工人规章管理制度1为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定xx镇环境卫生保洁管理制度。

一、工作制度：1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。

根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。

管-理-员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。

2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。

环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的.白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。

确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。

垃圾做到日产日清，做到环境整洁。

3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。

清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

4、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

5、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。

二、考勤制度1、清洁工坚持每天彻底清扫三次，即每天上午4：00至10：00，下午13:00至16：00，晚上17:00至19:00，合计11个小时。

2、环卫工人按照各自分管的卫生区，必须做到“一日两扫、全天保洁”，不得留任何死角，确保各自所负责的卫生区内的路面、绿化带及人行道达到所要求的标准。

环卫工管理制度（3篇）环卫工管理制度（精选3篇）环卫工管理制度篇1为了加强环境卫生管理工作，确保清扫保洁工作责任落到实处，根据我镇实际，特制定本制度。

一、管理人员必须服从领导，遵守镇里的各项规章制度，全面完成工作任务。

二、认真做好责任路段环卫工人的管理工作，落实清扫保洁工作责任。

三、负责责任路段的环境卫生，检查、督促环卫工人做好日常的清扫保洁和垃圾斗、垃圾桶、果皮箱周围的卫生，确保责任路段卫生达到规定的标准。

由于工作不负责造成管理路段“脏、乱、差”的`，每次处罚10元。

四、按时上下班，坚守工作岗位，及时发现和解决管理路段出现的各种问题。

对迟到、早退或中途脱岗者，每次处罚5元。

五、管理人员有事请假，必须办理请假手续。

严禁捎假或电话请假。

一天以内由镇环卫所批准，二天以上由镇领导批准，无故旷工者按天扣发平均工资。

旷工三天以上者交镇里处理。

六、加强环卫工人的安全教育，提高其安全防范意识，杜绝不安全事故的发生。

发生事故应及时向镇环卫所或镇里汇报处理。

七、镇里和环卫处对各路段的环境卫生情况进行监督检查。

每月对先进路段的管理人员给予奖励，并将评比结果作为年终评选先进的依据。

环卫工管理制度篇2为了进一步加强垃圾清运管理，防止抛撒污染，维护城市环境卫生，根据我镇实际，制定本制度。

一、垃圾清运人员要严格遵守局里的.各项规章制度，爱岗敬业，扎实工作，勤勤恳恳，任劳任怨。

按时完成垃圾清运任务。

二、严格按照派车单进行拉运，不得擅自调换垃圾斗进行拉运。

三、及时清运垃圾，不得推脱或延误清运。

严禁漏拉，每发现一次，扣司机、跟班人各50元并扣除相应的油料。

四、垃圾运输过程中必须加盖篷布，不得抛洒、泄漏。

一次不加盖篷布，扣司机、跟班人各50元。

五、严禁公车私用，每发现一次，扣责任人50元。

如发生事故，责任自负。

六、严格遵守交通法规，爱惜车辆，谨慎驾驶，预防各类事故的发生。

环卫工管理制度篇3为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我镇实际，特制定本制度。

第一章总则第一条为加强环卫员工队伍建设，提高环卫作业质量，确保城市环境卫生整洁，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的环卫员工，包括保洁员、驾驶员、维修工等。

第三条环卫员工应遵守国家法律法规，严格执行本制度，积极参加单位组织的各项活动，努力提高自身素质，为城市环境卫生事业贡献力量。

第二章任职资格与招聘第四条环卫员工应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的思想品德和职业道德；3. 身体健康，符合环卫作业要求；4. 具有初中及以上文化程度；5. 热爱环卫事业，愿意从事环卫工作。

第五条环卫员工招聘程序：1. 发布招聘信息；2. 应聘者报名；3. 组织面试、体检；4. 确定录用名单；5. 办理入职手续。

第三章岗位职责第六条保洁员职责：1. 负责所辖区域的日常保洁工作；2. 按时清理垃圾、杂物；3. 保持道路、公共场所的整洁；4. 参与突发事件应急处理。

第七条驾驶员职责：1. 负责环卫车辆驾驶和日常维护；2. 按时完成垃圾运输任务；3. 保障车辆安全运行；4. 参与应急抢修工作。

第八条维修工职责：1. 负责环卫车辆的维修和保养；2. 及时处理车辆故障；3. 保持维修工具和设备的完好；4. 参与车辆事故处理。

第四章工作纪律第九条环卫员工应遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 服从领导，听从指挥；3. 保守工作秘密，不得泄露单位商业秘密；4. 爱岗敬业，勤奋工作；5. 遵守交通规则，确保行车安全；6. 保持工作场所整洁，爱护公共设施。

第五章培训与考核第十条单位应定期对环卫员工进行业务培训，提高员工业务水平。

第十一条单位应建立健全考核制度，对环卫员工的工作绩效进行考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 工作效率；4. 遵纪守法；5. 团队协作。

第十二条考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。

环卫工人规章管理制度范文一、守时上班规定1. 环卫工人应按照规定的工作时间上班，并严格遵守考勤制度。

2. 上班时间应提前十分钟到岗，穿戴整齐，做好相关准备工作。

二、劳动安全规定1. 环卫工人应佩戴劳动防护用品，并正确使用。

2. 在作业过程中，应注意自身安全，遵守作业规程，严禁骑车、骑摩托车或进行危险动作。

3. 发现道路及环境存在安全隐患时，应及时向上级报告。

三、作业规范1. 环卫工人应按照工作任务，高效完成各项清扫和保洁工作。

2. 作业过程中，应保持良好的工作态度和形象，积极与居民沟通，提高服务质量。

3. 严禁在公共场所吸烟，并禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不良行为。

4. 遇有群众投诉或纠纷时，应冷静处理，务必维护公共秩序。

四、设备维护规定1. 使用公共清扫设备时，应遵守操作规程，保证设备安全和有效性。

2. 注意定期清洗和维护设备，确保设备处于良好的工作状态。

3. 发现设备故障或异常时，应及时向维修人员报告。

五、环境保护规定1. 环卫工人应维护公共环境的整洁和卫生，及时清理垃圾。

2. 保护绿化景观和公共设施，禁止损坏或污染。

3. 在进行垃圾收集和清洗时，应分类放置垃圾，做到垃圾减量和回收利用。

六、纪律执行规定1. 环卫工人应遵守单位的各项规章制度，严守工作纪律和职业道德。

2. 禁止擅自离岗、旷工、早退等行为，应事先请假并经过批准。

3. 服从指挥，不得违背工作安排和工作要求。

七、奖惩制度1. 对于表现优秀、工作出色的环卫工人，将给予相应的奖励和荣誉。

2. 对于违反规定、工作不力或发生安全事故的环卫工人，将严肃处理，并视情况给予相应的处罚。

八、培训教育1. 环卫工人应参加定期的培训和教育，掌握相关操作技能和知识。

2. 定期组织环卫工人进行集中学习和交流，加强团队合作和意识。

3. 建立健全的评估机制，对培训效果进行评估和反馈。

九、附则1. 环卫工人在工作中应积极倡导文明行为和环保意识，做到身体力行，带动他人。

环卫工作管理制度环卫工作管理制度环卫工作管理制度（第一篇）为增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使环卫工作制度化、规范化，更好的打造环境优美的清凉店，结合我镇实际，制定本管理制度。

一、工作任务1 、按照划分的区域打扫、捡拾、清运街道路面，便道的生活、生产垃圾和零散垃圾和杂草等做到“七无三净”，即无漏扫、无漏撮、无花扫、无成片果皮纸屑和塑料袋、无尘沙积泥、无乱倒垃圾、无砖石弃土和建筑物、绿化带干净、垃圾箱干净、街道路面干净。

2 、清理沿线建筑物、电线杆等处的小广告及乱贴乱画。

3 、及时清运沿线垃圾箱内的垃圾，垃圾池清理确保垃圾不外溢。

4 、积极参与镇组织的突击性活动，服从镇的统一安排。

二、工作时间工作时间：上午7:00 ――1100下午13:30 ――17:30每天上午8:30 以前、下午14:30 以前将路面依次清扫一遍。

剩余时间沿街巡视，收集打扫负责区域内随时倾倒的垃圾。

三、工资待遇工资实行结构工资制。

每月基础工资600 元，100 元的浮动工资。

四、考勤制度1 、全体环卫工人要接受镇环卫办的统一领导，听从指挥服从分配，否则立即辞退。

2 、环卫工人每天实行两签到制度，每天上午、下午上班前进行签到。

不得迟到、早退。

3 、环卫工人应每天按时清理卫生，如有病假、事假者，要与环卫办申请，并找好代班保洁员。

如无故不上班者，按旷工处理。

4 、环卫工人在工作期间应按要求着装，不得酗酒，并增强安全自我防范意识，注意工作方式方法，因工作不当或其他原因出现意外事件，由自己负责。

5 、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查评比中扣分，镇环卫办将依情进行处罚。

6 、保洁车辆不允许外借和超载，如被发现，环卫办按规定罚款30 ―50 元；如车辆丢失，按原价赔偿。

7 、环卫工人应爱惜环卫保洁车，平时注意保养，车辆损坏自己维修。

维修费用半年50 元，超出自付。

8 、环卫工人应自觉遵守工作制度，迟到扣 5 元，早退扣 5 元。

第一章总则第一条为了加强环卫工安全生产管理，保障环卫工人的生命财产安全，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有环卫工人，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在提高环卫工人的安全意识，规范环卫工人的安全行为，确保环卫工作安全、有序、高效地进行。

第二章安全生产责任第四条单位领导对本单位的安全生产工作全面负责，应定期研究、部署安全生产工作，保障安全生产经费投入。

第五条环卫工组长负责本组安全生产工作，组织环卫工人学习安全生产知识，落实安全生产措施。

第六条环卫工人应严格遵守安全生产规章制度，认真执行安全生产操作规程，确保自身和他人的安全。

第三章安全生产教育第七条单位应定期对环卫工人进行安全生产教育培训，提高环卫工人的安全意识和自我保护能力。

第八条新员工入职前，单位应组织其参加安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第九条环卫工人应参加单位组织的安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高安全生产技能。

第四章安全生产措施第十条严格执行安全生产操作规程，确保环卫工作安全、有序、高效地进行。

第十一条作业现场应设置安全警示标志，确保环卫工人作业安全。

第十二条作业现场应配备必要的安全防护设施，如安全帽、手套、防护眼镜等，环卫工人应正确佩戴。

第十三条作业现场应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

第十四条作业现场应加强消防安全管理，确保消防设施完好，消防通道畅通。

第十五条作业现场应加强交通安全管理，确保环卫工人作业安全。

第五章事故处理第十六条事故发生后，事故单位应立即组织抢救，防止事故扩大，并按规定报告上级主管部门。

第十七条事故调查组应及时进行调查，查明事故原因，提出处理意见。

第十八条事故责任者应依法承担相应的责任，对事故责任人的处理应公开、公正、公平。

第六章附则第十九条本制度由单位安全生产委员会负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

环卫工人规章管理制度（精选8篇）环卫工人规章管理制度篇1根据《中华人民共和国法》规定，为了加强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使环卫工作更规范、完善，确保辖区内环境卫生整洁有序，特制定本管理制度，须遵照执行。

一、工作职责1、清扫保洁实行"一扫常保"工作制和"五净"、"五元"清扫保洁质量标准。

"一扫常保"工作制，即每天早上在规定时间清扫完毕，并全天保洁。

"五净"标准，即：路面净、路边净、隔离带净、花坛绿化地净、果皮箱垃圾池周围净。

"五元"标准，即：无浮土、无垃圾积存、无污水漫溢、无粪便遗留、无果皮、纸屑、烟蒂等杂物。

2、普扫时间安排：夏秋季（4月-10月）每天必须在早上7：00前清扫完毕，冬春季（11月-次年3月）每天必须在7：30分前清扫完毕，普扫时2名环卫工人必须同时参加。

3、保洁时间安排：夏秋季（4月-10月）每天必须保洁到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必须保洁到19：30分。

保洁时间实行轮班制，上午班与下午班交接时间为14：00。

4、环卫工人有责任对责任区内的机关单位、临街门面、居民住户、摊点的."门前三包"进行督促，并负责清理公共区域内的野广告。

5、垃圾收运工每天要认真收运辖区垃圾，做到垃圾日产日清，严禁抛洒垃圾。

二、工作要求1、作业时间必须穿戴环卫标志服，保持个人卫生，自觉维护环卫工人新形象，自觉遵守环保。

2、爱护劳动工具，不得有意损坏，不得随意摆放，垃圾收运工要爱护环卫设施，保持车况良好、车容整洁、停放有序，不得影响交通安全和市容。

3、清扫的垃圾、泥土等，应及时、就近倾倒至垃圾箱（池）或垃圾中转站，严禁清扫至绿化带、草坪、果皮箱或下水篦子内，严禁将垃圾倒入河道内。

4、严格遵守作业时间，按时上下岗，严禁醉酒上岗，严禁脱岗、坐岗，严禁私自换岗。

第一章总则第一条为加强环境卫生管理，提高环卫清洁工人工作质量，确保城市环境卫生，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有环卫清洁工人，包括清扫、清运、绿化养护等岗位。

第三条环卫清洁工人应遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，维护社会公共利益，保持良好的职业道德。

第二章工作职责第四条清扫岗位：1. 负责责任区域内道路、街巷、公共设施的清扫工作；2. 及时清除地面垃圾、痰迹、污垢等；3. 保持责任区域内无杂物、无障碍物；4. 定期清理绿化带、垃圾桶、公共厕所等设施。

第五条清运岗位：1. 负责责任区域内生活垃圾、废弃物的收集、清运工作；2. 按规定时间、路线、标准进行垃圾清运；3. 保持垃圾收集容器清洁、完好；4. 确保垃圾清运过程中无泄漏、无异味。

第六条绿化养护岗位：1. 负责责任区域内绿植的养护、修剪、施肥等工作；2. 保持绿植生长良好，无明显病虫害；3. 维护绿化设施完好，确保绿化效果；4. 定期清理绿化带内的垃圾、杂物。

第三章工作要求第七条环卫清洁工人应按时上岗，不得迟到、早退、旷工。

第八条环卫清洁工人应穿着整洁、统一的工作服，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。

第九条环卫清洁工人应按照规定使用工具、设备，确保工作质量和安全。

第十条环卫清洁工人应积极参与培训，提高自身业务素质。

第四章工作考核与奖惩第十一条公司对环卫清洁工人实行绩效考核制度，考核内容包括工作质量、出勤、纪律等方面。

第十二条对工作表现优秀的环卫清洁工人，给予表扬、奖励；对工作表现较差的，给予批评、处罚。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

环卫清洁工人管理制度旨在规范环卫清洁工人的工作行为，提高工作效率，确保城市环境卫生。

环卫清洁工人应认真履行工作职责，积极参与培训，努力提升自身素质，为创建美好城市环境贡献力量。