环卫工管理制度

一、总则为了加强环卫站人员管理，提高环卫工作质量，确保环境卫生整洁，保障人民群众生活环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于环卫站全体工作人员。

三、岗位职责1. 环卫站站长负责环卫站全面工作，对环卫工作质量负责。

2. 环卫工负责负责所负责区域内的环境卫生，包括垃圾收集、清扫、清运等工作。

3. 工程技术人员负责环卫设施设备的维护、保养和更新。

4. 办公室人员负责环卫站日常行政事务、文件处理、档案管理等工作。

四、工作要求1. 环卫站工作人员应具备良好的职业道德，热爱环卫事业，遵守国家法律法规，服从组织安排。

2. 环卫工应按时到岗，认真履行岗位职责，保证所负责区域环境卫生整洁。

3. 工程技术人员应定期对环卫设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。

4. 办公室人员应做好日常行政事务，保证环卫站各项工作有序进行。

五、考核与奖惩1. 考核方式环卫站工作人员实行年度考核制度，考核内容包括工作态度、工作质量、工作能力、团队合作等方面。

2. 奖励（1）对工作表现突出、成绩优异的个人，给予表扬和奖励。

（2）对连续多年被评为优秀员工的，给予晋升、加薪等激励。

3. 惩罚（1）对违反国家法律法规、违反纪律、影响环卫工作秩序的，给予警告、记过、降职等处分。

（2）对造成重大责任事故的，依法追究刑事责任。

六、附则1. 本制度由环卫站站长负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

如有未尽事宜，由环卫站根据实际情况予以补充。

环卫站人员管理制度旨在规范环卫站人员行为，提高环卫工作质量，为人民群众创造一个整洁、舒适的生活环境。

全体环卫站工作人员应严格遵守本制度，共同努力，为环卫事业的发展贡献力量。

环卫管理制度有哪些一、环卫管理制度的内容1. 垃圾分类管理：垃圾分类是当前环保工作的重要内容，也是环卫管理制度的核心之一。

我国各地都纷纷出台了垃圾分类管理制度，要求市民将生活垃圾按照可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾进行分类投放。

相关部门会根据分类垃圾的性质进行不同的处理和回收，从而降低环境污染和资源浪费。

2. 道路清扫管理：城市道路和公共场所的清洁是环卫管理的基本内容。

市政部门通常会制定规定，要求定时清扫道路、公园、广场等公共场所，并保持环境的整洁。

此外，还要注意对道路上的杂物、积水、尘土等进行清理，确保市容市貌的整洁。

3. 公共厕所管理：公共厕所的卫生管理也是环卫管理制度的重要内容。

相关部门通常会对公共厕所进行定期清洁和消毒，以确保使用者的健康和安全。

此外，还要注意加强公共厕所的监管和维护，避免损坏和污染，提高使用者的体验感。

4. 垃圾处理设施建设：城市环卫管理制度还要求相关部门加大对垃圾处理设施的建设和投入。

包括建设垃圾处理厂、焚烧炉、垃圾填埋场等设施，确保垃圾得到有效处理和资源回收利用。

此外，还要加强对垃圾分类和回收设施的建设和推广，方便市民进行垃圾分类投放。

5. 环保宣传教育：环卫管理制度还要求相关部门加大对环保宣传教育的力度。

通过举办环保讲座、宣传展览、义务清洁等活动，提高市民的环保意识和行为规范。

此外，还要加强对环保法律法规的宣传和普及，引导市民自觉遵守环保法规，共同维护城市的整洁和美观。

二、环卫管理制度的实施方式1. 设立环卫管理机构：城市环卫管理制度的实施离不开专门的环卫管理机构。

这些机构负责制定环卫管理规定、监督实施情况、汇总环卫数据等工作。

通常会设立城市市容管理局或环卫管理中心，配备专业的环卫人员和设备，确保环卫管理工作的有效实施。

2. 划分责任分工：城市环卫管理制度要求各相关部门明确职责，划分责任分工。

市政部门要负责城市道路清扫、公园绿化、公共厕所管理等工作；环保部门要负责垃圾分类、垃圾处理设施建设等工作；市容管理部门要负责城市市容市貌的维护、环境整治等工作。

环卫管理所工作制度
环卫管理所的工作制度是指一套规范环卫工作的规定和规范，包括工作时间、工作内容、职责分工、考勤制度、奖惩制度等方面的规定。

1. 工作时间：环卫管理所的工作时间通常为每天上午8点至下午5点，中午休息1个小时。

2. 工作内容：环卫管理所的主要工作内容包括城市道路清扫、垃圾收集、垃圾运输、公园绿化养护等环卫工作。

3. 职责分工：环卫管理所的职责分工根据具体岗位进行划分，包括清洁工、垃圾收集工、垃圾运输司机等。

4. 考勤制度：环卫管理所通常会有严格的考勤制度，要求员工按时上班、下班打卡，并记录加班情况和请假情况。

5. 奖惩制度：环卫管理所会根据员工的工作表现进行奖惩，对优秀员工进行奖励，对违反工作规定的员工进行惩罚。

除了以上几点，还需注意安全和环保方面的工作制度，比如佩戴安全防护用品、规范垃圾分类、垃圾处理，以及遵守相关环保法规等。

这些工作制度的实施，旨在确保环卫工作的高效有序进行，提升城市环境的卫生水平。

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一、总则为了加强环卫工作的安全管理，保障员工的人身安全和公司财产安全，预防事故的发生，提高环卫工作的安全水平，特制定本制度。

二、安全责任1. 公司领导层负责全面领导环卫工作的安全管理工作，建立健全安全管理制度，确保安全措施落实到位。

2. 各部门负责人对本部门环卫工作的安全负直接责任，应明确安全责任，加强安全管理，确保本部门环卫工作安全。

3. 员工应严格遵守本制度，认真履行岗位职责，提高安全意识，确保自身和他人的安全。

三、安全教育和培训1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 定期组织员工参加安全知识考试，确保员工掌握安全知识。

四、安全设备和防护1. 公司应提供必要的安全设备和防护用品，如安全帽、手套、口罩等，并确保其完好有效。

2. 员工在使用安全设备和防护用品时，必须严格按照操作规程执行。

五、安全检查和隐患整改1. 定期开展安全检查，发现安全隐患，立即整改，确保安全隐患消除。

2. 员工发现安全隐患，应及时上报，不得擅自处理。

六、事故处理和调查1. 事故发生后，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行事故处理和救援。

2. 对事故进行调查，找出事故原因和责任，追究相关责任人的责任。

3. 对事故进行总结，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定，造成事故的，依法依规追究责任，给予相应处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行规定。

2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

环卫工的安全管理制度第一章总则为规范环卫工作中的安全管理行为，保障环卫工作人员的生命安全和身体健康，提升环卫工作效率和质量，制定本制度。

第二章安全管理责任1.环卫公司负责建立健全安全管理制度，明确安全管理责任。

2.环卫公司安全管理部门协助公司领导履行环卫工作安全管理职责，监督检查安全生产管理制度贯彻执行情况。

3.各环卫工作人员应严格遵守安全管理制度，并配合安全管理部门做好日常安全管理工作。

第三章安全生产教育培训1.环卫公司应定期组织安全生产教育培训，让环卫工作人员了解有关安全生产的法律法规和操作规程，提高安全防范意识和自我保护能力。

2.环卫公司应定期组织安全演练，提高环卫工作人员应急处理能力和逃生自救能力。

3.环卫公司应在每年初制定安全生产教育培训计划，并将计划内容纳入绩效考核。

第四章安全责任制度1.环卫公司应建立健全安全责任制度，对环卫工作人员的安全行为予以规范和约束。

2.环卫公司应建立事故报告制度，对事故责任人进行严肃处理，并追究事故责任人的法律责任。

第五章安全检查管理1.环卫公司应建立健全安全检查制度，对环卫作业现场进行定期检查，及时发现和排除安全隐患。

2.环卫公司应建立安全检查记录和整改台账，将安全检查情况纳入公司日常工作考核。

3.环卫公司应对外委托专业机构进行安全检查和评估，确保环卫作业现场的安全。

第六章安全防护设施1.环卫公司应根据实际情况，为环卫工作人员配备必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.环卫公司应定期检查和维护安全防护设施，确保设施完好有效，确保环卫工作人员的安全。

第七章安全生产管理1.环卫公司应建立安全生产管理制度，对环卫作业进行科学化管理，确保作业过程的安全。

2.环卫公司应建立安全生产标准，对环卫作业中的高风险作业进行严格管控，提高环卫作业的安全性。

第八章安全事故处理1.环卫公司应建立安全事故报告制度，对发生的安全事故进行及时报告，并启动事故应急预案。

2.环卫公司应成立事故调查组，对安全事故进行调查分析，找出事故原因，并提出改进建议和措施。

第一章总则第一条为加强道路环卫人员管理，确保环卫工作高效、有序进行，根据国家相关法律法规和实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事道路环卫工作的正式员工和临时聘用人员。

第三条本制度旨在规范道路环卫人员的考勤管理，提高工作效率，保障环卫工作质量。

第二章考勤原则第四条考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工权益得到保障。

第五条考勤工作应结合实际情况，合理设置工作时间，保障员工休息时间。

第六条考勤工作应与绩效考核相结合，激励员工积极工作。

第三章考勤时间第七条道路环卫人员工作时间分为正常工作时间、加班时间和休息时间。

第八条正常工作时间：根据国家规定和当地实际情况，一般设定为每日8小时，每周40小时。

第九条加班时间：根据工作任务需要，经批准后可安排加班，加班时间计入工作时间。

第十条休息时间：员工每月享有国家规定的休息日和年休假。

第四章考勤方式第十一条道路环卫人员考勤采用打卡机、APP打卡等方式，确保考勤数据的准确性。

第十二条员工应按时在规定地点打卡，不得代打卡、替打卡。

第十三条考勤部门负责收集、整理、统计员工的考勤数据，并定期向领导汇报。

第五章考勤管理第十四条考勤部门负责监督、管理道路环卫人员的考勤工作。

第十五条员工应自觉遵守考勤制度，按时打卡，不得出现迟到、早退、旷工等行为。

第十六条员工因特殊原因需请假，应按规定程序办理请假手续，经批准后方可休假。

第十七条对违反考勤制度的员工，根据情节轻重，给予批评教育、罚款、扣发工资等处理。

第六章考勤考核第十八条考勤考核与绩效考核相结合，对表现优秀的员工给予奖励，对违反考勤制度的员工进行处罚。

第十九条考勤考核结果作为员工晋升、评优、处罚的重要依据。

第七章附则第二十条本制度由环卫管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

清洁工管理制度为规范清洁工工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特制定本制度。

一、清洁工岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，必须要注意安全工作，只能在所属区域工作，没经同意，不得攀爬到高危险地方或从事其他危险工作。

2、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各区域内的清洁工作。

3、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

8、与公司有关的废品或任何产品不可以带出厂外变卖。

(除员工购买的饮料瓶外，但也要保安检查放行方可以卖给废品公司)。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、清洁工岗位上班时间上午：7：____至11：30中午：13：____至16：30三、清洁工工作区域：(一)办公室区域：1、负责办公室一楼清扫保洁。

总经理室、财务室、业务室、接待室、办公大厅、前台、办公楼玻璃大门。

2、负责办公室二楼清扫保洁：会议室、样品室3、负责办公室二、三楼楼梯通道及一、二、三楼洗手间的清扫保洁。

4、负责清理办公室所有楼层(包括洗手间)垃圾桶内垃圾。

第1页共3页(二)厂区区域1、负责总经理车辆清洗工作。

2、负责厂内公共地方地面的清扫保洁。

3、负责厂内所有绿化灌水、修剪、施肥、喷农药、除杂草工作。

4、负责车棚地面。

5、负责厂区内所有公共洗手间的清扫保洁及清理所有厂区内所有洗手间垃圾桶内垃圾。

(三)宿舍区域1、负责宿舍楼所有楼层楼梯、走廊通道清扫保洁。

2、负责舍所有楼层(包括一楼)公共洗手间清扫保洁及清理洗手间垃圾桶内垃圾。

第一章总则第一条为加强环卫公益岗位人员的管理，提高环卫工作质量，保障城市环境卫生，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条环卫公益岗位人员是指由政府出资，通过招投标等方式，委托专业环卫企业或社会组织招聘的，从事城市环境卫生管理的公益性岗位工作人员。

第三条本制度适用于本地区所有环卫公益岗位人员。

第二章职责与权限第四条环卫公益岗位人员主要职责：1. 负责城市道路、广场、公园、公共绿地等公共区域的清扫、保洁工作；2. 负责城市垃圾收集、运输、处理工作；3. 负责城市环境卫生设施的维护和管理；4. 参与城市环境卫生宣传教育活动；5. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条环卫公益岗位人员享有以下权利：1. 依法享受劳动者的权益；2. 接受专业培训，提高自身业务水平；3. 对单位工作提出合理化建议；4. 遇到工作困难，有权向单位反映和请求帮助。

第三章管理与考核第六条环卫公益岗位人员的管理：1. 单位应建立健全环卫公益岗位人员管理制度，明确岗位职责、工作标准、考核办法等；2. 单位应加强对环卫公益岗位人员的培训，提高其业务水平和工作能力；3. 单位应定期对环卫公益岗位人员的工作进行监督检查，确保工作质量；4. 单位应关心环卫公益岗位人员的身心健康，提供必要的工作保障。

第七条环卫公益岗位人员的考核：1. 考核内容主要包括：工作态度、工作质量、工作效率、遵纪守法等方面；2. 考核方式分为日常考核和年度考核，考核结果作为奖惩、晋升、退出的依据；3. 考核结果应向环卫公益岗位人员公开，接受其监督。

第四章奖惩与退出第八条奖励：1. 对工作表现优秀、成绩突出的环卫公益岗位人员，给予物质奖励和荣誉称号；2. 对在特殊时期或紧急任务中表现突出的环卫公益岗位人员，给予额外奖励。

第九条惩罚：1. 对违反工作纪律、工作质量不达标、严重失职的环卫公益岗位人员，给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚；2. 对触犯法律的，依法追究其法律责任。

一、总则为了保障环卫工人的合法权益，提高环卫工人的工作积极性，确保环卫工作的高效、有序进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本区域内所有环卫工休息站的管理。

三、管理制度1. 设施维护（1）休息站内设施应保持完好，如有损坏应及时维修或更换。

（2）休息站内设施包括但不限于座椅、饮水机、微波炉、空调、垃圾桶等，应定期进行清洁和维护。

2. 休息时间（1）环卫工人每天工作8小时，其中休息时间不少于1小时。

（2）休息时间由环卫工人自行安排，但不得影响正常工作。

3. 用水用电（1）休息站内供水、供电设施应确保正常使用，严禁浪费。

（2）环卫工人应爱护用电设施，严禁私拉乱接电线。

4. 食品安全（1）休息站内不得售卖或提供过期、变质、假冒伪劣食品。

（2）环卫工人应保持个人卫生，不得在休息站内吸烟、饮酒。

5. 安全管理（1）休息站内应配备灭火器、急救箱等安全设施，确保环卫工人人身安全。

（2）休息站内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

6. 内部秩序（1）休息站内应保持整洁、有序，环卫工人应自觉维护休息站内卫生。

（2）休息站内不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。

四、责任与处罚1. 休息站管理人员负责休息站的日常管理工作，确保各项制度落实到位。

2. 环卫工人违反本制度规定，一经发现，将根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

3. 管理人员玩忽职守、滥用职权，造成严重后果的，将依法追究其法律责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由环卫管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

第一章总则第一条为加强社区环卫工人员的管理，提高环卫工作质量，保障社区居民的生活环境整洁、舒适，根据国家有关法律法规，结合社区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于社区范围内的所有环卫工人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保环卫工人员的工作权益和社区环境卫生的维护。

第二章职责与分工第四条社区环卫工人员的职责：1. 负责社区范围内的道路、公共区域、垃圾收集点的清扫、保洁工作；2. 负责收集、运输和处理生活垃圾；3. 保持环卫设施完好，定期进行清洁和维护；4. 积极参与社区环境卫生宣传和教育活动；5. 遵守国家法律法规和社区管理制度。

第五条社区环卫工人员的分工：1. 按区域划分责任区，每个责任区由一名环卫工人员负责；2. 根据工作量和难度，合理分配工作任务；3. 定期进行工作检查和考核，确保工作质量。

第三章工作要求第六条环卫工人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的职业道德；2. 身体健康，能够适应环卫工作强度；3. 具备基本的环卫知识和技能；4. 具有较强的团队合作精神和服务意识。

第七条环卫工人员应遵守以下工作要求：1. 按时到岗，认真履行职责，不得擅自离岗、迟到、早退；2. 严格按照工作流程，确保清扫、保洁工作质量；3. 服从管理，接受监督，积极配合社区管理部门开展工作；4. 保持工作区域的整洁，对发现的垃圾及时清理；5. 遵守交通规则，确保交通安全。

第四章奖励与处罚第八条对表现优秀的环卫工人员，给予以下奖励：1. 评为“优秀环卫工”称号；2. 提供额外的工资补贴；3. 优先考虑晋升和加薪。

第九条对违反本制度规定的环卫工人员，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 暂停工作；4. 解除劳动合同。

第五章附则第十条本制度由社区管理委员会负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

一、目的为了保障环卫工人在工作中的人身安全和身体健康，预防职业病的发生，提高环卫工人的工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的环卫工人及其相关管理人员。

三、管理职责1. 环卫工人的安全卫生健康管理由单位安全生产管理部门负责，其他部门应予以协助。

2. 环卫工人应自觉遵守本制度，加强自身安全卫生健康意识。

3. 环卫工人应积极配合安全生产管理部门开展安全卫生健康管理工作。

四、安全卫生健康管理制度1. 安全生产责任制（1）单位领导应高度重视环卫工人的安全卫生健康工作，将其纳入单位安全生产责任制。

（2）各级领导要定期检查环卫工人的安全卫生健康工作，确保各项措施落实到位。

2. 安全技术措施（1）为环卫工人提供符合国家安全标准的防护用品，如口罩、手套、防尘帽等。

（2）定期检查环卫工人作业环境，确保环境卫生，减少职业病的发生。

（3）对环卫工人进行定期体检，发现职业病应及时治疗。

3. 安全教育培训（1）对新入职的环卫工人进行岗前安全教育培训，使其掌握基本的安全知识和操作技能。

（2）对在岗环卫工人进行定期安全教育培训，提高其安全意识。

4. 安全检查制度（1）定期对环卫工人作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。

（2）对违反安全规定的行为，要严肃处理，确保安全。

5. 事故报告和处理制度（1）发生安全事故后，要及时报告上级部门，并组织调查处理。

（2）对事故责任人进行严肃处理，确保类似事故不再发生。

6. 个人防护用品管理制度（1）环卫工人应正确佩戴个人防护用品，确保自身安全。

（2）单位应定期检查个人防护用品的完好情况，及时更换损坏的用品。

五、监督与考核1. 单位安全生产管理部门对环卫工人的安全卫生健康工作进行全面监督。

2. 对环卫工人的安全卫生健康工作定期进行考核，考核结果与工资、奖金挂钩。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充。

一、总则为保障环卫工人的生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，提高环卫作业效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事环卫工作的员工。

三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司应定期对环卫工人进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。

（2）新入职的环卫工人必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。

2. 安全操作规程（1）环卫工人必须按照规定的操作规程进行作业，不得违章操作。

（2）作业前，必须对作业区域进行安全检查，确保无安全隐患。

（3）作业过程中，应严格遵守交通安全法规，确保行车安全。

3. 个人防护用品（1）环卫工人必须佩戴符合国家标准的安全帽、反光背心、手套等个人防护用品。

（2）公司应定期检查、更换个人防护用品，确保其完好有效。

4. 作业现场安全管理（1）作业现场应设置明显的警示标志，确保行人、车辆安全通行。

（2）作业现场应配备必要的安全设施，如安全网、防护栏等。

（3）作业过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，并向上级报告。

5. 交通安全管理（1）环卫工人应遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

（2）作业车辆应定期进行保养，确保车辆性能良好。

（3）作业车辆应配备灭火器、急救箱等应急设备。

6. 事故处理（1）发生事故时，环卫工人应立即停止作业，保护现场，并及时报告上级。

（2）公司应立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。

（3）事故发生后，公司应进行调查分析，总结经验教训，完善安全管理制度。

四、监督检查1. 公司应定期对环卫工人的安全管理工作进行检查，确保制度落实到位。

2. 公司应设立安全管理部门，负责监督、检查和指导环卫工人的安全管理工作。

3. 环卫工人有权对违反安全管理制度的行为进行举报，公司应认真调查处理。

五、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度、积极防范事故的环卫工人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理制度、造成事故的环卫工人，视情节轻重，给予通报批评、罚款、降职等处分。

为确保环卫工作人员在作业过程中的安全，预防和减少安全事故的发生，保障环卫工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的环卫工作人员及其相关管理人员。

三、安全管理制度1.安全教育培训（1）新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，使员工掌握岗位安全操作规程和应急处理措施。

（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（3）组织员工参加各类安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全素质。

2.安全设施设备（1）确保环卫车辆、设备设施符合国家安全标准，定期进行维护保养。

（2）为员工配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、口罩等。

（3）设立安全警示标志，提醒员工注意安全。

3.作业现场管理（1）加强作业现场巡查，及时发现并排除安全隐患。

（2）严格执行作业规程，规范作业流程，避免违规操作。

（3）合理安排作业人员，确保作业人员数量充足，避免疲劳作业。

4.事故处理（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。

（2）对事故原因进行调查分析，查明责任，依法进行处理。

（3）对事故责任人进行严肃处理，对事故责任单位进行通报批评。

（1）设立安全监督机构，负责日常安全监督检查工作。

（2）对作业现场、设备设施等进行定期检查，发现问题及时整改。

（3）对违反安全管理制度的行为进行查处，确保制度落实。

四、奖励与处罚1.对严格遵守安全管理制度、表现突出的员工给予表彰和奖励。

2.对违反安全管理制度、造成安全事故的员工进行严肃处理，依法承担责任。

五、附则1.本制度由安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充和修改。

第一章总则第一条为加强环卫工作业安全管理，预防和减少安全事故，保障环卫作业人员的人身安全，确保城市环境卫生工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有环卫作业人员、管理人员以及参与环卫作业的相关人员。

第三条环卫作业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，严格执行国家安全生产法律法规和行业标准。

第二章环卫作业安全管理职责第四条公司安全环保部门负责环卫作业安全管理的组织、协调和监督工作。

第五条各部门负责人对本部门环卫作业安全管理工作负总责，确保本部门环卫作业安全。

第六条环卫作业人员应严格遵守本制度，自觉遵守操作规程，提高安全意识。

第三章环卫作业安全管理措施第七条环卫作业人员上岗前，应接受岗前安全教育培训，掌握安全操作技能。

第八条环卫作业现场应设置明显的安全警示标志，确保作业人员安全。

第九条环卫作业车辆、设备应定期检查、保养，确保其安全运行。

第十条环卫作业过程中，应采取以下安全措施：（一）高空作业：使用安全带、安全绳等防护设施，确保作业人员安全。

（二）机械作业：操作人员应持证上岗，严格遵守操作规程，确保机械运行安全。

（三）道路作业：设置警示标志，确保交通安全。

（四）垃圾清运：作业人员应穿戴防护服、手套等防护用品，防止意外伤害。

（五）危险品处理：严格按照操作规程处理危险品，确保作业人员安全。

第十一条环卫作业现场应保持整洁，及时清理杂物，防止滑倒、摔伤等事故发生。

第四章环卫作业安全监督检查第十二条安全环保部门定期对环卫作业安全进行检查，发现问题及时整改。

第十三条各部门应定期开展自查自纠，发现问题及时上报，确保环卫作业安全。

第十四条对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。

第五章附则第十五条本制度由公司安全环保部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

本制度旨在提高环卫作业安全管理水平，保障环卫作业人员的人身安全，确保城市环境卫生工作的顺利进行。

各部门和人员应认真贯彻执行，共同努力，共创安全、和谐的工作环境。

一、目的为加强环卫工作服的管理，提高环卫工人的工作效率，确保环卫工作服的整洁、完好，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有环卫工人及其管理人员。

三、工作服的发放1. 环卫工作服的发放由人力资源部负责，根据环卫工人的岗位、工种、工作性质等因素进行合理分配。

2. 新员工入职后，应在3个工作日内完成工作服的发放。

3. 环卫工人工作服的更换周期为每半年一次，如有特殊情况，经部门负责人批准可提前更换。

4. 环卫工人工作服的损坏、丢失，应及时向人力资源部报告，由人力资源部负责补发。

四、工作服的保管与使用1. 环卫工人应妥善保管工作服，不得随意丢弃、损坏。

2. 环卫工人不得将工作服借给他人或用于其他用途。

3. 环卫工人不得在工作服上私自涂鸦、修改。

4. 环卫工人应保持工作服的整洁、干净，不得在工作服上乱挂、乱放物品。

五、工作服的清洗与消毒1. 环卫工作服应定期进行清洗与消毒，以确保工作服的卫生。

2. 清洗工作服时，应使用中性洗涤剂，避免使用漂白剂等刺激性化学品。

3. 消毒工作服时，可采用高温蒸汽消毒、紫外线消毒等方法。

4. 清洗与消毒后的工作服，应晾干后妥善存放。

六、工作服的回收与处理1. 环卫工人离岗、辞职或调离岗位时，应将工作服回收。

2. 回收的工作服应进行清洗、消毒，如有损坏，应及时修补或更换。

3. 回收的工作服，经人力资源部验收合格后，可再次发放给其他环卫工人。

4. 回收的工作服无法再次使用的，应进行报废处理。

七、监督检查1. 各部门应加强对环卫工作服的管理，定期对工作服的发放、使用、清洗、消毒、回收等环节进行检查。

2. 对违反本制度的行为，应予以纠正，并追究相关责任人的责任。

3. 对表现突出的环卫工人，给予表彰和奖励。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

九、具体规定1. 环卫工作服应具备以下特点：（1）耐穿、耐磨、抗撕裂；（2）具有良好的透气性和吸湿性；（3）颜色鲜明，易于识别；（4）符合环保要求。

清洁工管理制度为规范清洁工工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特制定本制度。

一、清洁工岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，必须要注意安全工作，只能在所属区域工作，没经同意，不得攀爬到高危险地方或从事其他危险工作。

2、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各区域内的清洁工作。

3、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

8、与公司有关的废品或任何产品不可以带出厂外变卖。

(除员工购买的饮料瓶外，但也要保安检查放行方可以卖给废品公司)。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、清洁工岗位上班时间上午：7：____至11：30中午：13：____至16：30三、清洁工工作区域：(一)办公室区域：1、负责办公室一楼清扫保洁。

总经理室、财务室、业务室、接待室、办公大厅、前台、办公楼玻璃大门。

2、负责办公室二楼清扫保洁：会议室、样品室3、负责办公室二、三楼楼梯通道及一、二、三楼洗手间的清扫保洁。

4、负责清理办公室所有楼层(包括洗手间)垃圾桶内垃圾。

第1页共3页(二)厂区区域1、负责总经理车辆清洗工作。

2、负责厂内公共地方地面的清扫保洁。

3、负责厂内所有绿化灌水、修剪、施肥、喷农药、除杂草工作。

4、负责车棚地面。

5、负责厂区内所有公共洗手间的清扫保洁及清理所有厂区内所有洗手间垃圾桶内垃圾。

(三)宿舍区域1、负责宿舍楼所有楼层楼梯、走廊通道清扫保洁。

2、负责舍所有楼层(包括一楼)公共洗手间清扫保洁及清理洗手间垃圾桶内垃圾。

环卫工人规章管理制度关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定xx镇环境卫生保洁管理制度。

一、工作制度：1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。

根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。

管-理-员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。

2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。

环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。

确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。

垃圾做到日产日清，做到环境整洁。

3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。

清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

4、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

5、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。

第一章总则第一条为加强环卫作业安全管理，保障环卫作业人员的人身安全和健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的环卫作业人员及其相关管理人员。

第三条环卫作业安全管理工作遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行逐级负责制。

第二章安全教育与培训第四条环卫作业人员必须经过岗前安全教育培训，取得上岗资格后方可从事环卫作业。

第五条定期对环卫作业人员进行安全知识、操作技能、应急处置等方面的培训，提高作业人员的安全意识和自我保护能力。

第六条环卫作业人员必须熟悉本岗位的安全操作规程，掌握必要的安全防护知识和技能。

第三章安全生产设施与防护用品第七条单位应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全防护设施和防护用品。

第八条环卫作业人员必须按照规定佩戴和使用安全帽、手套、口罩、耳塞等防护用品。

第九条定期检查和维护安全防护设施和防护用品，确保其处于良好状态。

第四章安全作业要求第十条环卫作业人员应遵守下列安全作业要求：（一）严格按照操作规程作业，不得擅自改变作业流程。

（二）作业前应检查作业现场，确保作业环境安全。

（三）作业过程中应保持注意力集中，不得擅自离开工作岗位。

（四）发现安全隐患，应立即报告并采取措施消除。

（五）作业结束后，应清理作业现场，确保安全。

第十一条禁止以下行为：（一）酒后作业。

（二）违章操作。

（三）擅自进入危险区域。

（四）使用不合格的作业工具。

第五章应急处置第十二条建立健全环卫作业安全事故应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。

第十三条环卫作业人员应掌握应急处置知识和技能，遇有紧急情况能迅速采取有效措施。

第十四条发生安全事故时，应立即停止作业，报告上级，并按照应急预案进行处置。

第六章责任追究第十五条对违反本制度的行为，单位将依法依规追究相关责任人的责任。

第十六条环卫作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害人身安全的紧急情况，有权立即停止作业并报告。