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上市公司的股利政策1. 概述上市公司的股利政策是指公司在盈利后分配利润给股东的方式和规则。
股利是投资者购买股票后获得的回报，对投资者来说，了解上市公司的股利政策对于决定是否投资该公司具有重要意义。
2. 股利政策类型上市公司的股利政策可以分为以下几种类型：2.1 现金股利现金股利是指上市公司以现金形式向股东支付的一定比例或金额的分红。
现金股利是最常见的一种分红方式，投资者通常会根据所持有股票的数量获得相应金额的现金分红。
2.2 股票股利股票股利是指上市公司以新发行的普通股票形式向现有股东发放的分红。
当公司决定通过发行新的普通股票来向现有股东进行分红时，这种方式被称为送配新股或转增新股。
2.3 红利再投资计划（DRIPs）红利再投资计划（DRIPs）允许上市公司将分红金额以购买新发行的股票的形式再投资到公司。
这意味着股东可以选择将获得的分红金额用于购买更多的公司股票，从而增加其持股比例。
3. 影响股利政策的因素上市公司制定股利政策时需要考虑以下因素：3.1 公司盈利水平上市公司的盈利水平是影响股利政策的关键因素之一。
如果公司盈利稳定且持续增长，通常会有更高的分红比例或金额。
反之，如果公司盈利不稳定或亏损，可能会减少或暂停分红。
3.2 公司发展需求上市公司需要保留一部分盈利用于未来发展和扩张。
如果公司面临资金需求较大的项目或计划，可能会减少分红以满足资金需求。
3.3 行业竞争状况行业竞争状况也会对股利政策产生影响。
在竞争激烈的行业中，为了吸引和留住投资者，上市公司可能会提高分红比例或金额。
3.4 法律法规和监管要求上市公司在制定股利政策时需要遵守相关的法律法规和监管要求。
有些国家或地区可能规定了最低分红比例或其他限制条件，上市公司需要根据当地法律法规制定股利政策。
4. 股利政策的变动和影响上市公司的股利政策并不是固定不变的，会随着公司和市场情况的变化而调整。
股利政策的变动可能会对投资者产生以下影响：4.1 影响投资者收益股利政策的变动可能会直接影响投资者的收益。
学习好资料欢迎下载1．股利政策无关论：是由米勒（Miller）和莫迪格莱尼(Modigliani，1961年)首次提出的，认为在完善的资本市场条件下，股利政策不会影响公司的价值。
即公司价值是由公司投资决策所确定的本身获利能力和风险组合所决定，而不是由公司盈余的分割方式(即股利分配政策)所决定。
2．“一鸟在手”理论：认为股票投资收益包括股利收入和资本利得两种，在一般情况下，前者属于相对稳定的收入，后者则具有较大的不确定性。
由于股利比资本利得具有相对的确定性，因此，公司应维持较高的股利支付率。
3．差别税收理论：是由Litzenberger 和 Ramaswamy 于1979年提出的。
这种观点认为，由于股利收入所得税税率高于资本利得所得税税率，这样，公司留存收益而不是支付股利对投资者更有利。
或者说对于这两种所得均需纳税的股东会倾向于选择资本利得而非现金股利。
4．剩余股利政策：主张公司的收益首先应当用于盈利性投资项目资本的需要，在满足了盈利性投资项目的资本需要之后，若有剩余，则公司可将剩余部分作为股利发放给股东。
5．固定股利或稳定增长股利政策：将每年发放的每股股利定在某一特定的水平上，然后在一段时期内维持不变，只有当公司认为未来收益的增加足以使它能够将股利维持到一个更高水平时，公司才会提高股利的发放额，6．固定股利支付率政策：指公司从其收益中提取固定的百分比，以作为股利发放给股东。
在这种情况下，公司每年所发放的股利会随着公司收益的变动而变动，从而使公司的股利支付极不稳定，由此导致股票市价上下波动，很难使公司的价值达到最大。
7．低正常股利加额外股利政策：指公司每年只支付数额较低的正常股利，只有在公司繁荣时期向股东发放额外股利。
8．盈余公积金：从税后净利润中提取的，用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或转增公司资本资金。
盈余公积金分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。
9．公益金：从净利润中提取，专门用于职工集体福利。
股利政策一、股利政策的概念和目的股利政策是指上市公司制定的关于派发利润给股东的政策和规定。
其目的是为了回报股东对公司投入的资金和承担的风险，同时也是维护和增强公司和股东之间的利益关系。
股利政策的内容和特点对公司的经营和发展具有重要影响。
二、股利政策的内容股利政策一般包括以下内容：1. 股利派发的方式公司可以选择以现金派发股利或者以股票派发股利的方式回报股东。
现金股利是指公司以现金形式向股东派发利润，而股票股利是指公司以公司自有股份向股东派发股票。
2. 股利派发的频率公司可以根据自身的经营情况和资金状况确定股利派发的频率。
一般而言，股利派发可以分为年度派息、半年度派息、季度派息或者其他较短时间间隔的派息。
3. 股利派发的比例公司可以根据自身的盈利情况和发展需求确定股利派发的比例。
一般而言，公司会以一定比例的净利润作为股利派发的基础，比例可以根据公司的盈利水平、发展需求和行业竞争情况进行调整。
4. 股利派发的时间和程序公司需要确定股利派发的时间和程序，包括确定派息日、登记日、除息日等。
公司通常会在股东大会上进行股利派发的决议，并按照规定的程序进行股利派发。
三、股利政策的特点股利政策具有以下特点：1. 灵活性股利政策具有一定的灵活性，公司可以根据自身的情况和需求来制定适合的股利政策。
灵活的股利政策可以使公司更好地应对市场的变化和发展需求。
2. 可变性股利政策一般会受到公司盈利状况、资金需求和发展模式的影响，因此具有一定的可变性。
公司可能会根据不同的年度盈利情况和发展需求来调整股利派发的比例和频率。
3. 影响股价和投资者信心股利政策的制定和执行会直接影响公司的股价和投资者的信心。
如果公司能够稳定、合理地执行股利政策，可以增强投资者的信心，提高公司的市场声誉，进而促进股价的稳定和增长。
4. 与公司治理和经营策略相互关联股利政策是公司治理和经营策略的重要组成部分，股利政策的合理制定可以推动公司治理和经营策略的优化和改善。
第十章股利政策2018/11/211本章主要教学内容：股利的基本类型股利政策理论股利政策基本类型股利决策的影响因素2018/11/2122018/11/213股利政策与投资、筹资决策2018/11/2142018/11/215第一节股利的基本内容主要内容：股利发放的不同形式及特点2018/11/216一、股利支付方式（一）现金股利现金股利是上市公司分红时向股东分配的现金红利。
发放现金股利将减少公司资产负债表上的现金和留存收益。
2018/11/217现金股利表明公司获利能力强，经营现金充足；但有时也可能暗示公司缺少良好的投资机会。
现金股利后股票价格通常会下降。
2018/11/2182018/11/2192018/11/2110制定现金股利政策的影响因素：1、现金股利过多，会减少公司的现金数量和留存收益的数量；2、现金股利过少，可能会影响股东的近期收益和股票的市场价格。
3、现金股利政策还受到税收政策的影响。
通常,股利政策主要是针对现金股利的发放而制定的。
2018/11/2111现金股利的形式(P166)（1）正常现金股利（2）正常现金股利加额外股利（3）特别股利（4）清偿股利2018/11/2112（二）股票股利1.股票股利的含义股票股利是指上市公司以本公司的股票代替现金向股东支付股利的一种形式。
股票股利对于公司来说，没有现金流出，因而它不是真正意义上的股利。
虽然股票股利不会有现金流出，不会对股东权益产生影响，但会发生资金在股东权益项目间的再分配，进而对每股收益及股票市价产生一定的影响。
2018/11/21132018/11/21142018/11/21152018/11/2116（三）股票分割股票分割（stock split）也称股票拆细，是公司管理当局将某一特定数额的新股，按一定的比例交换一定数额流通在外的旧股。
股票分割不属于股票股利，但可以产生股票股利的效果。
除了会计处理与股票股利不同外，两者在实务上的差异较小。
20XX年中级会计职称《财务管理》知识点：股利政策（06.29）知识点：股利政策1.剩余股利政策（一般适用于公司初创阶段）优点：留存收益优先保证再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
缺点：股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动，不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。
2.固定或稳定增长的股利政策（经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用）优点：1.有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定公司股票价格；2.有利于投资者安排收入与支出。
缺点：1.股利的支付与企业的盈利相脱节，可能导致企业资金紧缺，财务状况恶化；2.在企业无利可分的情况下，若依然实施固定或稳定增长的股利政策，也是违反《公司法》的行为。
3.固定股利支付率政策（适用于那些处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司）优点：1.股利的支付与公司盈余紧密地配合；2.公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看这是一种稳定的股利政策。
缺点：1.由收益不稳导致股利的波动所传递的信息，容易成为公司的不利因素；2.容易使公司面临较大的财务压力；3.合适的固定股利支付率的确定难度大。
4.低正常股利加额外股利政策（对那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时，低正常股利加额外股利政策也许是一种不错的选择）优点：1.赋予公司较大的灵活性；2.使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。
缺点：1.由于年份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，造成分派的股利不同，容易给投资者收益不稳定的感觉；2.当公司在较长时间持续发放额外股利后，可能会被股东误认为“正常股利”，一旦取消，传递出的信号可能会使股东认为这是公司财务状态恶化的表现，进而导致股价下跌。
一、引言股利政策常被称为“股利之谜”，既是现代公司财务的难点之一，也是现代公司理财活动的三大核心内容之一。
股利政策制定的合理与否，是关系上市公司和股东双方利益以及我国证券市场能否健康发展的一件大事。
虽然近几年我国上市公司发展良好，资本市场也日益完善，但在我国上市公司中不合理的股利分配现象仍然普遍存在。
而股利政策与融资决策、投资决策并称为上市公司的三大财务决策，在上市公司的经营活动中具有举足轻重的地位。
因此，合理地制定股利政策尤为重要。
二、股利政策的基本内涵股利政策是建立在公司发展目标和平衡企业内外部相关集团利益的基础之上，是公司融资决策和投资决策的逻辑延续，也是公司在利润的再投资与回报投资者两者之间的一种权衡。
从宏观角度讲,股利政策是以公司发展为目标，以股价稳定为核心，在平衡企业内外部相关集团利益的基础上，对于净利润在剔除了各种公积金后如何分配采取的基本态度和方针政策；从微观角度看，股利政策主要反映的是公司、股东、债权人及公司管理者等利益主体之间的利益分配关系。
具体地说，股利政策是指公司如何确定分配给股东的股利占净利润的比率(即股利支付比率)，即对净利润在提取了各种公积金后在股东和留存收益之间分配所采取的基本态度，以及选择和确定股利分派的时间、方式、程序等方面的方针和对策。
总之，股利政策是上市公司是否发放股利、发放多少股利、何时发放股利、怎样发放股利等方面的方针与策略。
不同的股东对股利的期望不同，股东与上市公司在股利分配关系上也会存在一定的矛盾。
正确的处理这种经济利益分配的矛盾，协调投资者与企业之间的经济利益关系，是制定合理股利政策的出发点。
总结相关的在股利政策上的财务理论与实践，可以归纳出如下不同类型常见的股利分配政策：剩余股利政策、固定或持续增长股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策这几种特殊的股利分配方式。
三、上市公司主要股利政策的比较与选择（一）剩余股利政策所谓剩余股利政策，就是在公司确定的最佳资本结构下，使得税后净利润首先要满足项目投资所需要的权益资本，然后将剩余的盈余用于分配现金股利。
利润分配与股利政策规章一、引言二、利润分配规定1. 股利分配：公司可以通过派发现金股利或进行股票回购等方式向股东分配利润。
股利的分配比例和时间将根据公司的经营状况和盈利能力决定。
2. 应付优先股股利：对于持有优先股的股东，公司将按照约定向其支付优先股股利。
3. 应付普通股股利：对于持有普通股的股东，公司将按照盈利情况和董事会的决定向其支付普通股股利。
三、股利政策制定1. 公司长期经营目标：股利政策应与公司的长期经营目标相一致。
公司要考虑股东的利益，同时也要保证足够的利润用于可持续发展和再投资。
2. 盈利能力和现金流：股利政策应根据公司的盈利能力和现金流情况制定。
公司要确保有足够的现金流来支付股利，同时要提前考虑未来发展需要。
3. 法律法规和监管要求：公司的股利政策应遵守相关的法律法规和监管要求，以确保合规性。
4. 股东权益保护：股利政策应注重保护股东权益，提高股东回报率，并保证股东对公司的持续支持和信任。
四、利润分配决策程序利润分配决策一般由公司董事会负责，具体程序如下：1. 审查财务报表：董事会将审查公司的财务报表，了解公司的盈利能力和现金流情况。
2. 考虑公司需求：董事会将根据公司的未来发展需求和投资计划决定利润分配方案。
3. 决策与公告：董事会将就利润分配方案进行决策，并及时向股东公告，明确股利分配比例和时间。
4. 财务支付：公司将按照公告的股利分配方案进行财务支付，向股东支付应得的股利。
五、注意事项1. 公平公正：利润分配和股利政策应公平、公正地对待所有股东，不得偏袒任何特定股东或利益集团。
2. 透明度和及时性：公司应确保利润分配方案的透明度，并及时向股东公告和支付股利。
3. 审查监控：公司应建立审查和监控机制，确保股利分配的合规性和正确性。
4. 监管合规：公司应密切关注相关的法律法规和监管要求，确保股利政策的合规性。
六、结论利润分配与股利政策是公司治理中的重要组成部分，对于股东利益保护和公司稳定发展具有重要意义。
股利政策作为现代公司的三大财务政策之一，是上市公司利润分配的核心。
在公司经营中起着至关重要的作用,关系到公司未来的长远发展、股东对投资回报的要求和资本结构的合理性。
因此，公司采用什么样的股利政策对于公司发展有着重要作用。
一、股利政策的重要性。
股利政策的英文全称为Dividend policy，它是指公司股东大会或董事会对一切与股利有关的事项，所采取的较具原则性的做法，是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略，所涉及的主要是公司对其收益进行分配还是留存以用于再投资的策略问题。
自从米勒和莫迪格莱尼（1961）提出了著名的“股利无关论”，对于公司股利政策的争论就一直没有停止。
不过几乎所有的股利研究都围绕一个中心:股利政策与公司价值之间关系来展开的。
纵观西方股利研究的发展，基本上可分为两个阶段:70年代以前，主要有两派观点，一是股利无关论，一是股利政策重要论。
70年代之后，西方金融专家基本已认同股利重要论。
本文将通过分析股利政策的作用来对其重要性展开论述。
第一，合理的股利分配政策可以提高企业价值。
企业根据自身实际情况作出合理的股利分配政策，由于股利一般是定期、确定的报酬，而当公司采用高股利支付率政策时，当期股利的支付自然解除了投资者心中的不确定感，从而使他们愿意按较低的普通股要求收益率对企业未来盈利加以贴现，由此使企业价值得到提高。
第二，合理的股利分配政策可以为企业规模扩张提供资金来源。
当公司不发放股利或降低股利支付率时，其多留存企业盈利可用于再投资，扩大再生产，以获得更多未来的资本利得，同时也为企业规模扩张提供资金来源。
第三，合理的股利分配政策可以为企业树立良好形象。
连续稳定的股利会向市场传递关于公司未来前景的正确信息，树立良好的公司形象，激发广大投资者对公司持续投资的热情，从而使公司获得长期、稳定的发展条件和机会。
第四，合理的股利分配政策可以吸引潜在的投资者和债权人,实现公司价值即股东财富最大化。
