高职复合型商务英语人才培养中存在的问题及解决策略
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高职复合型商务英语人才培养中存在的问题及解决策略摘要:文章分析了在高职复合型商务英语人才培养过程中, 在应用能力培养、实践教学质量监控与评价机制、师资三方面存在的问题,并提出了一些相应的解决策略,期望能对高职复合型商务英语人才培养模式研究提供一些借鉴。
关键词:复合型商务英语专业人才培养
一、引言
随着经济全球化进程的加快,尤其是中国加入WTO以后,各企业对复合型商务英语人才的需求增加,要求也越来越高。
从目前的情况看,我国各高职院校的商务英语教学,无论从质或量的方面都有了较大的发展与提高,但是据笔者调查,各相关高职院校在复合型商务英语人才的培养中仍然存在一些共性的问题。
笔者在自己从事高职商务英语教学实践的基础上,结合问卷调查和学界已有的研究成果,对这些问题进行分析并提出解决的策略,期望能对高职复合型商务英语人才培养模式研究提供一些借鉴。
二、商务英语人才培养中存在的问题分析及解决的策略
(一)应用能力培养环节薄弱,学生职业综合能力难以满足市场需求。
高职商务英语专业培养的学生要求具有较强的语言交际能力、商务实际业务操作能力、独立分析问题、解决问题的能力等,这些综合能力的培养需要以较多的实践课程来实现。
然而,一些高职院校商务英语专业仍以理论课教学为主, 实训实践课程少,忽略了对学生实际应用能力和知识转化能力的培养,一些学生虽然取得了各种从事商务的职业资格证书,但在面试时或实际工作时仍不能得心应手,难以达到企业用人要求。
因此,提高学生的实际应用能力,成为很多高职院校商务英语专业迫切需要解决的问题。
可采取以下途径加强对学生职业综合能力的培养:1、培养计划应根据市场需求制定,调整好理论课和实践课、语言类和商务类课程的设置比例,以培养学生的能力和素质为目的,切实将课堂、课外活动、实训基地实习有机地结合起来。
2、聘请实践经验丰富的商务英语从业人员来校上课或开讲座,将社会中最新、最前沿的商务信息传递给学生,使学生的学习与社会要求相衔接。
3、切实落实“工学结合、校企合作”的职业教育政策,组织学生到企业进行顶岗实习,在实际工作中提高其职业技能。
(二)实践教学质量监控与评价机制需要完善。
目前,一部分高职院校商务英语的实践教学监控与管理较为松散, 只是流于一般性的随机抽查和突发性的监督,评价体制的随意性很强,没有充分构建起特殊的、完整的,全方位的实践教学质量监控与评价机制。
例如,有的院校实践教学的管理依然靠指导教师的责任心来实现,有的院校采取学生自行联系实习单位的做法,但学校若没有必要的监督、管理和评价,必然会影响到毕业实习的质量等等。
为了全面保证人才培养的质量,各院校应完善实践教学质量监控与评价体系,强化实践教学制度建设。
一套科学、完整的实践教学监控与评价体系实际上是一种学习的目标和培养方式,它引导学生朝什么方向去努力、应达到什么样的标准。
通过实践教学质量监控与评价体系,对学生的整个实践教学环节进行监控、考评、反馈, 以指导学生及时进行反思,找出不足,进行改进,从而实现学生综合素质和应用实践能力的整合与提高,教师也要有效地利用评价的结果,来改进自己的教学。
同时,应不断完善实践教学运行机制,强化实践教学规范化建设,对实践教学进行严格的监控和管理,用制度来保证实践教学整个过程及其中间环节的实施。
(三)商务英语师资力量不足,教师教学水平有待提高。
培养复合型、应用型人才的社会要求促使我国商务英语教学蓬勃发展,但是也伴随着商务英语师资力量不足,教学水平有待提高的问题。
目前高职商务英语专业的教师情况是:合格的适应商务专业特点的“语言学+商贸学”双学位教师还是比较匮乏。
商贸专业教师一般都具有过硬的商贸知识,但其英语语言技能往往不如英语语言专业教师,影响了学生英语语用综合能力的培养;而英语语言专业的教师虽然经过进修和培训具备一定的商务知识,但是在遇到一些术语和案例的时候却很难给学生讲解透彻。
此外,还有一部分商务英语教师直接来源于各高校培养出来的毕业生,这些教师刚刚从事商务英语教学,没有或较少参与过商务实践,课堂讲授的知识往往脱离于实际的社会需求。
要解决这一问题,需要加强高校与社会接轨,加强教师队伍的建设。
可以通过这样的模式来进行:第一,在校教师可以通过到外贸企业和公司定期挂职锻炼进行实践操作练习,同时教师可以参与企业课题开发、给企业和公司提供技术服务和支持。
第二,高职院校可以选择和接受直接从事外贸或对外交流的高层次人才到高校任职来充实师资队伍,完善合理师资结构。
第三聘请企事业单位专家、一线技术人员作为实践教学的指导教师,参与人才培养方案的制定和修改,参与实训教材的编写,并能够在实训和实习的环节中进行实践指导。
四、结论
总之,商务英语专业人才培养是一个系统工程,时代的发展、社会的进步会对商务英语教育不断提出新的要求。
只有根据社会实际需求,积极地探索科学的、完善的商务英语人才培养模式,才能培养出有特色、高素质、高技能的复合型高职商务英语人才,实现可持续发展!
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