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二中教职工考勤管理办法范本第一章总则第一条为加强对二中教职工的考勤管理，提高工作效率，严肃工作纪律，制定本办法。
第二条本办法适用于二中所有教职工的考勤管理。
第三条教职工考勤管理应坚持公平、公正、公开原则，确保教职工权益得到保障。
第四条教职工考勤管理应遵循科学、规范、便捷、高效原则，结合实际情况进行灵活调整。
第五条学校设立考勤管理委员会，负责全面统筹考勤工作。
委员会由学校负责人、教育局代表、工会代表等组成，根据需要可以邀请其他相关人员参加。
第二章考勤制度第六条教职工每天应按时到达岗位，严禁迟到、早退、旷工等行为。
第七条教职工的上下班时间应根据工作性质和工作量确定，由各职能部门负责制定并向教职工告知。
第八条教职工应按照规定的考勤方式进行签到、签退，如需请假则应提前向上级领导申请。
第九条教职工的考勤记录应真实准确，不得弄虚作假，不得帮助他人打卡或代签。
第十条对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，学校将按照相关规定进行处理，记录并作为教职工绩效考核的参考依据。
第三章考勤管理流程第十一条考勤管理流程应包括签到、签退、请假、加班等相关事项。
第十二条教职工签到应由指定工作人员组织，通过电子考勤系统或签到表进行记录。
第十三条教职工签退应在工作结束后及时进行，签退人员由各职能部门确定。
第十四条请假应提前向上级领导提交请假申请，经批准后方可生效。
请假时间不得超过3天，如需请长假则需提前向人事部门提交申请。
第十五条加班应提前向上级领导报备，并按照规定进行加班时间的记录。
第四章考勤管理委员会第十六条考勤管理委员会负责考勤工作的统筹规划，包括制定考勤政策、制度，协调解决考勤中的重大问题。
第十七条考勤管理委员会每学期至少召开一次全体会议，定期与各职能部门进行沟通协调，及时汇报考勤工作情况。
第十八条考勤管理委员会应建立有效的监督机制，对重要节假日、特殊情况下的考勤情况进行抽查核实，发现问题及时予以纠正。
第五章考勤奖惩第十九条对于考勤表现优异的教职工，学校将给予表彰和奖励。
教职工基础信息采集填表须知
1.教职工基础信息采集填表截止时间为2013年11月5日。
2. 教职工基础信息采集填表人员范围为附中所有在编人员，2013年9月30日前退休的教职工不参加填写（名单参见教职工信息采集模板）。
3. 教职工基础信息采集表包括《教职工基本信息表》（模板中显示为绿色）和《专任教师信息表》（模板中显示为黄色）两部分。
非专任教师只填写《教职工基本信息表》，专任教师两表均需填写。
4. 《教职工基本信息表》中的“出生日期、身份证件号、获得最高学历的院校或机构、获得最高学位的院校或机构、参加工作年月、月平均工资”栏目，根据自身情况如实填写；其他栏目均有下拉菜单，根据自身情况选择即可。
其中“岗位等级”栏目，请参见附件1(单位推荐岗位等级栏)，再进行选择；“签订合同情况”栏目均选择“无”；“五险一金”栏目只选择“6-住房公积金”。
5.《专任教师信息表》中的只有“从教起始年月”栏目需要根据自身情况如实填写（“从教起始年月”即开始计算教龄的年月。
），其余栏目均有下拉菜单，根据自身情况选择即可。
其中最后两栏“是否属于免费师范生”和“是否是特岗教师”，均选择“否”。
1.教职工信息填写说明2.1基本情况2.1.1 基本信息1.职工号：教职工的职工号，学校管理内部使用，学校自编。
2.姓名：必填项，与身份证一致。
3.曾用名：与户口簿一致，如无，可不填写。
4.身份证号：必填项，与身份证一致。
5.性别：必填项，按“男”、“女”填写。
参见“系统信息标准”表3.6。
6.民族：必填项，要求与身份证一致。
参见“系统信息标准”表3.7。
7.籍贯：必填项，格式为“某省某市某县（区）或某市某县（区）”。
如“江苏省镇江市京口区”、“北京市东城区”。
参见GB/T2660-2007。
8.出生日期：必填项，在线填写时根据身份证号自动生成。
9.健康状况：必填项，按“健康”、“一般”、“有慢性病”、“有生理缺陷”、“有严重疾病”、“其他”对照填写。
参见“系统信息标准”表3.8。
10.婚姻状况：必填项，按“未婚”、“已婚”、“离婚”、“丧偶”“其他”对照填写。
参见“系统信息标准”表3.9。
11.人员类别：必填项。
参见“系统信息标准”表3.10，对照填写。
12.用人形式：必填项。
按“编内教师”、“编外教师”、“编内职工”、“编外职工”对照填写。
参见“系统信息标准”表3.11。
13.政治面貌：必填项。
按“中共党员”、“中共预备党员”、“共青团员”、“群众”、“民革会员”、“民盟盟员”、“民建会员”、“民进会员”、“农工党党员”、“致公党党员”、“九三学社社员”、“台盟盟员”、“无党派民主人士”对照填写。
参见“系统信息标准”的表3.12。
14.参加党派时间：政治面貌不是“群众”的必填，填写“某年某月”，格式如“198802”。
15.港澳台侨：参见“系统信息标准”表3.13，对照填写。
16.移动电话：必填项。
17.照片：上传“jpg、jpeg、gif、bmp、png”等格式，并且大小不得超过200K的证件照。
18.查询密码：教职工用于查询自己个人信息的查询密码，可由教职工首次登录时自己创建，也可以由学校管理员帮助创建。
二中教职工考勤制度范本教职工考勤制度第一章总则第一条为规范教职工考勤管理，提高工作效率，建立健全全面贯彻教育教学质量第一的原则，制定本制度。
第二条本制度适用于二中全体教职工。
第三条教职工应根据学校的工作安排和考勤制度，履行考勤义务，保证工作的顺利进行。
第四条学校将根据业务需要，通过有效的考勤管理措施，对教职工进行全面的考勤管理。
第五条在考勤过程中，学校将坚守公平公正的原则，保障教职工的合法权益。
第六条学校将对不按考勤制度履行职责的教职工进行相应的纪律处分。
第二章考勤规定第七条学校的教职工每日上午8时30分前应到达岗位，下午5时前不得离开岗位，除非经过批准。
第八条教职工应按照学校的考勤制度，采取有效的方式进行考勤，如签到、刷卡等。
第九条教职工应保管好自己的考勤卡，不得私自转借或丢失考勤卡。
第十条对于迟到、早退、缺勤等情况，教职工应及时向上级汇报并请假。
第十一条对于请假的教职工，应提前提交请假申请，经批准后方可请假。
第十二条教职工在请假期间，应配合学校的安排进行工作交接。
第十三条学校将对教职工的请假情况进行统计和记录，用于考核和绩效评定。
第十四条学校将对考勤管理情况进行定期的检查和总结，对存在问题进行改进。
第三章考勤管理第十五条学校将建立考勤管理系统，对教职工的考勤情况进行实时监控和记录。
第十六条学校将在每月底进行考勤统计，对考勤情况进行汇总和分析。
第十七条对于存在考勤问题的教职工，学校将进行约谈或通报批评，并对违纪行为进行纪律处分。
第十八条对于严重违纪的教职工，学校将按照有关规定进行严肃处理。
第十九条学校将积极保障教职工的合法权益，保护教职工的个人信息不受泄露和滥用。
第四章处罚与奖励第二十条对于按时上下班，遵守考勤制度的教职工，学校将给予表彰和奖励。
第二十一条对于迟到、早退、缺勤等违规情况的教职工，学校将给予相应的处罚，如罚款、扣除奖金等。
第二十二条学校将建立奖惩记录，对考勤情况进行定期的评估和奖惩。
教育系统教职工学年度考核登记表(范文)教育系统教职工学年度考核登记表姓名：职务：学校/单位：考核周期：年一、考核目标设定：在本学年度内，我将着重关注以下几个方面的表现和工作成果：1.教学能力和教育教学质量2.课外活动组织与参与情况3.教育教学科研与创新4.行政管理能力与工作效率5.师德师风和师生关系6.学科知识储备与专业发展二、考核评价标准：依据我所在学校/单位制定的考核评价标准进行评价。
在以上目标考核领域中，我将被评价以下几个方面的工作表现：1.意识和认同度2.能力和专业水平3.工作态度和执行能力4.教育教学成果5.社会责任感和职业道德三、自评：1.教学能力和教育教学质量：我积极参加教研活动，不断提升自己的教学能力，注重培养学生的创造力和实践能力。
我努力创造一个积极、活跃和互动的课堂环境，并经常与学生、家长进行沟通和交流。
2.课外活动组织与参与情况：我积极参与学校的课外活动，举办学术交流会、文艺节目、社区服务等，帮助学生拓展眼界和提高综合素质。
并在学生竞赛中获得不错的成绩，为学生赢得荣誉和奖励。
3.教育教学科研与创新：我积极投入科研工作，不断提高自己的学科水平和研究能力。
我参与学科研究项目，发表论文和著作，并积极推动教学中的科研成果应用。
4.行政管理能力与工作效率：我有较强的组织和管理能力，能够合理调配资源并高效地完成工作任务。
我注重团队协作，能够与同事建立良好的沟通和合作关系。
5.师德师风与师生关系：我坚持以身作则，勤奋敬业，积极引导学生树立正确的价值观和人生观。
我与学生保持良好的师生关系，积极关心学生的成长和发展。
6.学科知识储备与专业发展：我不断学习、研究和更新学科知识，保持对教育教学领域的敏感度和关注度。
我参加各种培训和学术交流活动，提高自己的专业素养和教学技能。
四、考核结果与总结：考核结果及评价：根据学校/单位的考核评价标准，经过评分和汇总，我的教职工学年度考核结果如下：1.教学能力和教育教学质量：良好2.课外活动组织与参与情况：优秀3.教育教学科研与创新：优秀4.行政管理能力与工作效率：良好5.师德师风与师生关系：优秀6.学科知识储备与专业发展：良好总结：通过本学年度的工作和考核，我对自己取得的成绩感到满意和自豪，也对自己还有进一步提升的空间和目标有了新的认识。
教师个人信息表一、基本信息1. 姓名：填写教师的姓名，包括姓氏和名字。
2. 性别：填写教师的性别，通常有男性和女性两个选项。
3. 年龄：填写教师的实际年龄，保持更新。
4. 出生日期：填写教师的出生日期，通常以年、月、日的顺序排列。
5. 籍贯：填写教师的出生地或籍贯信息。
6. 民族：填写教师所属的民族。
7. 婚姻状况：填写教师的婚姻状况，通常有已婚和未婚两个选项。
8. 身高：填写教师的身高，以厘米为单位。
9. 体重：填写教师的体重，以千克为单位。
10. 健康状况：填写教师的健康状况，包括有无慢性疾病或其他健康问题。
11. 联系电话：填写教师的联系电话，保持更新。
二、学历信息1. 最高学历：填写教师的最高学历，通常有本科、硕士和博士三个选项。
2. 毕业院校：填写教师的最高学历所在的毕业院校及专业。
3. 毕业时间：填写教师的最高学历的毕业时间，通常以年、月、日的顺序排列。
4. 学位：填写教师的学位，如硕士或博士。
5. 学位授予单位：填写教师获得学位的授予单位。
三、工作经历1. 教育工作经历：填写教师的教育工作经历，包括所在学校、任教科目和任教时间等。
2. 教育实践经历：填写教师的教育实践经历，包括参与的教育活动、指导学生的经历等。
3. 学术研究经历：填写教师的学术研究经历，包括参与的研究项目、发表的论文等。
4. 职务及职称：填写教师的职务及职称，如班主任、教授或副教授等。
四、专业技能1. 教学特长：填写教师的教学特长，如擅长的教学方法、教学资源的应用等。
2. 专业技能：填写教师的专业技能，包括熟练掌握的计算机软件或其他相关技能。
3. 教学工具：填写教师常用的教学工具，如多媒体课件、教学软件等。
4. 教研成果：填写教师在教研方面的成果，包括研究课题、论文发表等。
五、荣誉奖励1. 个人荣誉：填写教师个人获得的荣誉奖励，如先进个人、优秀教师等。
2. 团队荣誉：填写教师所在团队获得的荣誉奖励，如学科竞赛获奖、团队成果等。
