四大会计事务所招聘潜规则与应聘技巧

【如何去四大】四大会计事务所招聘流程详解（含成功案例）本文由直通四大整理发布，转载请注明出处“四大”校园招聘常规流程四大会计师事务所的校园招聘流程大同小异，常规的流程包括：1、制订招聘计划公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划，每年四大在全国拟招聘上千名应届毕业生，且由于四大近年来业务急剧增加，对人员的需求有日益扩大之势。

2、校园招聘和宣讲每年大约十月份开始，四大开始在全国各重点高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈校园招聘的序幕。

3、网申：在网上填写个人信息，对应聘者进行初步筛选。

4、笔试：主要考察英文写作、逻辑分析、阅读能力。

5、一面< Manager Interview>：面试官一般由四大的经理来担任，内容包括小组讨论、团队游戏、经理Face to Face interview等等。

6、二面< Partner Interview>：面试官一般由四大的合伙人来担任。

7、OFFER：向通过筛选的人派发OFFER，时间一般会在十二月下旬左右。

各招聘环节详解【网申】Open Question所谓“网申”，即Apply OnLine，不仅四大，目前很多大公司都采用这种方式来收集简历和初步筛选应聘者。

网申根据对应聘者条件的要求，采用自己设计的统一格式，除了德勤外，其他各家均要求用英文进行个人信息的录入。

网申主要考察的是英文水平、学校、学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经验等。

对于专业方面，四大一般不做硬性要求，例如KPMG每年都会给予很大一部分理工科专业的同学参与笔试、面试以及获得OFFER的机会，其他三大给予这样的机会会稍少于KPMG，因此各家网申的通过率也会相应有所不同，当然不可否认，在四大应聘过程中，具备财经专业背景的毕业生会具有一定的优势。

另外，网申还包括一些开放性的问题，即Open Question，是网申一个重要的环节，它可以衡量一个人性格、长久规划、做事情的态度等等，因为从你对待Open Question的态度就能看出一个人对待将来工作的态度，所以，希望申请四大的朋友们一定要认真对待和思考Open Question。

“四大”，即目前世界上四大会计师事务所：普华永道(PriceWaterhouseCoopers),安永(Ernst&Young),毕马威(KPMG),德勤(DTT)。

每年“四大”在中国的录取的大学应届毕业生超过1000人；以PwC为例，去年在上海发的OFFER数就达到150，这在近几年不景气的就业市场中无疑具有非同一般的吸引力。

而且，四大对专业没有限制，因此任何专业的学生都有进四大的可能，关键看个体的竞争实力和临场发挥。

但另一个事实是，80%进四大的学生都来自经院和管院，大部分非经管专业者在第一轮简历筛选中就不幸落马了。

作为那20%的幸运儿，我很想借此机会与大家分享面试四大的经验，使怀有同样梦想的学弟学妹们，能够掌握面试的门道，参悟出其中的奥妙，尽早准备，从而形成一套自己的tool kit,轻松应对各种面试。

作者：复旦大学风涛(友情客串)一、台上一分钟，台下一年功综合周围朋友和自己的经验，一个非经管专业学生要进四大，最好提前一年就做准备(这已经比古人说的“十年功”减少了90%)。

事实上一年的准备期不算长。

1、反复问自己到底喜欢做什么，对什么东西感兴趣以及到底是否喜欢本专业大学中不喜欢自己专业的人可以分为两种。

第一种是被调剂进自己不喜欢的专业，第二种是中学时喜欢该专业但经过大学的学习兴趣开始淡薄了。

不管是属于哪种情况，我的建议都是：放弃专业追求自己喜欢的东西。

我有一个朋友，高中时候获得四川省化学奥林匹克竞赛一等奖，保送到复旦大学化学系。

在旁人眼中，他应该在原有良好的基础上好好学习化学，考G考T将来去普林斯顿、伯克利读化学Ph.D.，但是他从第二年开始对管理咨询产生了浓厚的兴趣，于是利用晚上辅修管理类课程，坚持每周阅读5份商业报刊，毕业时被一家著名咨询公司录取，创造了理工专业找工作的奇迹。

这里要说明的是，专业没有好坏之分。

举这位朋友的例子，不是说学化学没有管理有前途。

只有适合自己的专业才是最好的专业。

会计面试问题和技巧24条面试潜规则面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗?1、带多几份简历前往面试没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。

你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。

要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。

谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。

你能在以往业绩的基础上工作并适应企业文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

会计面试技巧与注意事项有哪些会计是一个非常重要的职业，面试时如何展示自己的专业知识和技能，以及体现自己的优势是非常关键的。

下面将为大家介绍会计面试的技巧和注意事项。

技巧一：准备面试前的知识和资料在面试前，首先要了解该公司的背景信息，包括其业务范围、规模、发展前景等等。

同时，还要对该岗位的职责和要求有充分的了解。

这样，在面试时才能更好地展示自己的专业知识和技能，与公司的需求相匹配。

技巧二：展示专业知识和技能会计岗位需要严密的逻辑思维和扎实的专业知识，所以在面试时要通过解答问题和解决问题来展示自己的能力。

可以事先准备一些常见的面试题目，并将自己的经验和知识与之相结合，以便能够更好地回答面试官的问题。

技巧三：突出个人优势会计岗位通常需要具备一些特定的技能和特点，如细心、谨慎、责任心强等。

在面试时，可以通过举一些实际的例子来展示自己的优势。

例如，可以讲述自己曾经如何细致地核对财务报表，以及如何通过合理的分析方法和方法帮助公司提高效益等。

技巧四：礼貌和自信在面试过程中，要注意保持礼貌并展示自信。

即使面试官问到一些比较困难的问题，也要保持冷静，并尽力回答。

如果对某个问题不太了解，可以坦诚地告诉面试官，并表示自己会积极学习和适应。

注意事项一：提前准备面试材料在面试前，要确保自己已经准备了所需的材料，如个人简历、学历证明、工作证明等。

这些材料要保证真实、准确，并且要按照面试官的要求整理好，以便能够方便地提交。

注意事项二：着装要得体面试时要着正装，保持整洁、得体，给人以专业和严肃的印象。

服装要打扮得得体、干净，发型要整齐。

这种仪表仪态会给面试官留下良好的第一印象。

注意事项三：时间安排合理面试时要合理安排时间，尽量提前到达面试地点，以免因为迟到而造成负面影响。

在面试过程中，要控制好每个问题的回答时间，结合自己的实际情况做到简洁明了，不拖泥带水。

注意事项四：言行举止要端正在面试过程中，要保持良好的言行举止。

面试官会对你的沟通能力、表达能力和知识水平进行综合评估。

进四大的条件我刚进了四大，告诉一下你我自己的经验吧。

首先说下四大的招聘流程，一，网申，二，笔试：三，AC面，四，p面。

要通过网申，最重要的是要有一个体面的学校和专业，最好是会计或者金融相关，如果你们学校以前有进四大的人，那么你的学校应该就没有什么问题（我是上海外贸的，也是二本，不过我们专业很多进了四大和银行的）。

网申淘汰率据HR说是50% 。

二，笔试，笔试其实不难的，相对而言貌似德勤比较难一点，我是PwC的，笔试还可以，一般都有英文回答，看逻辑能力之类的，没办法预习，只能随机应变。

笔试淘汰率应该是50%左右，包括很多不去笔试的。

三，AC面，近年来这轮面试都是5个人一组，然后一个不计分小游戏，自我介绍，案例分析，演讲，这些都是英文的，对于英语的口语和应变能力都有要求，但是这轮里面最重要的还是团队合作，我是我们组的组长，我们组进了3个，主要是我们团队合作比较好，对面租有个非常aggresive的女生，什么问题都抢答，结果没进。

案例分析结束后就是Manager一对一的面试，这个基本都是中文的，现在大陆的m比较多一点，这一轮一定要体现出自己对这个公司的真诚和渴望，还有表现出自己有信心，有抗压能力。

一些基本问题诸如why pwc why big 4之类的还是要准备的，不过一定要表现出自己的诚意！这个是关键！！这轮有可能团进，有可能团灭，有点运气成分，分到好点的团会轻松很多。

大体淘汰率50%。

四，P面，就是最后一面了，partner一对一面试，经常会遇见外国的P，如果是外国p的话英文当然是非常重要的，这是交流和表达的基础，然后如果英语好的话也会有个好印象。

在这一轮里，说穿了就是p喜欢你，你就进，不喜欢就out。

所以没必要伪装，只要做好自己，表现出你的真诚和还有你可爱的一面。

P面的淘汰率70%左右，没有规定的概率，要看P的个人喜好的。

基本上面试后1周会出成果的，我面完第二天就收到offer啦，超感动！！我觉得，根据楼主现在的水平的话，需要加强口语练习，因为万一碰到外国P，口语不行是肯定进不了的。

会计面试的技巧在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。

千万不要以情侣档或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

会计面试的技巧（二）微笑应贯穿应聘全过程。

应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。

见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。

在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

应聘自我介绍：两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话：每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。

面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干画蛇添足的蠢事。

会计面试的技巧（三）面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。

因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。

当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

会计面试的技巧（四）当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿____秒钟，留出一段思考的时间。

这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

会计面试的技巧（五）普通话是求职时的语言通行证。

不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。

所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

如果你已经掌握了上述的会计面试技巧，并且在面试过程中注意各个细节，通过面试的机会会比较的大。

另外，会计面试技巧还有很多的方面，最重要的还是专业技能和证书，无证是不能从事会计这行的。

会计面试的技巧（六）会计面试是求职过程中非常重要的一环，如何在面试中展现出自己的实力和优势是很多求职者关注的焦点。

下面给出一些会计面试的技巧，希望对您有所帮助。

1. 准备充分在面试前，您需要对招聘公司的背景和要求进行充分了解。

四大会计事务所招聘潜规则与应聘技巧首先，四大会计事务所的招聘潜规则是需要根据公司对应聘者的要求进行针对性准备。

这包括：1.了解公司文化和价值观：四大会计事务所强调团队合作、专业精神和高度责任心等价值观。

求职者需要通过公司官网、社交媒体和员工口碑等渠道了解公司文化和价值观，以在面试时准确表达自己的契合度。

2.了解所申请岗位的职责和要求：四大会计事务所提供的职位众多，求职者需要针对所申请的岗位了解其职责和要求，将自己的经验、技能和能力与之对应，以使自己在招聘中更具竞争力。

3.准备案例面试：四大会计事务所常采用案例面试的形式来考察应聘者的解决问题的能力和分析思维。

求职者可以在准备过程中多进行案例分析和模拟，提升自己的解决问题的能力和思维逻辑。

其次，应聘四大会计事务所时需要掌握一些应聘技巧，包括：1.突出自己的优势和特长：四大会计事务所注重专业性和团队合作，求职者需要在简历和面试中突出自己的专业知识和技能，并且强调自己具备的团队合作能力和沟通能力。

2.展示解决问题的能力：四大会计事务所的工作中经常需要解决复杂的问题，求职者可以通过案例面试或工作经历来展示自己解决问题的能力，包括分析问题、制定解决方案和执行方案等。

3.加强自我推销和自我表达能力：求职者需要在面试中清晰地表达自己的经验、能力和价值，并且能够用具体的案例和数据来支持自己的观点和结论。

同时，避免使用口头禅，尽量用简洁、清晰和准确的语言表达自己的想法。

最后，成功应聘四大会计事务所需要时间和耐心。

求职者可以通过参加一些与会计事务所有关的行业培训、参与实习和校园招聘等活动以增加与公司接触的机会。

同时，建议求职者多关注官方招聘信息和社交媒体上的公司动态，及时了解招聘需求，以便抓住适时的机会。

总之，应聘四大会计事务所需要了解其招聘潜规则，并掌握相应的应聘技巧。

通过对公司文化和职位要求的了解，突出自己的优势和特长，展示解决问题的能力，提升自我推销和表达能力，求职者才能在竞争激烈的招聘中脱颖而出。

面试四大会计师事务所常见问题面试四大会计师事务所必备常见问题1、自我介绍(Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words。

)明智的回答是将对话向自己准备好、擅长的方面引导，然后用小故事去支撑论点。

在面试中例子是非常有说服力的，多准备一些是不会有错的。

万一出现冷场，这些有趣而充满个人印记的逸事将是break the ice的最好方法。

2、为什么来我们公司应聘a、不错的报酬显然是四大以及其他外企吸引大学生的地方，但千万别让大把的人民币迷住了你的双眼。

说点其他吧，比如良好的工作环境，完整的培训计划，充满挑战的任务，接触到不同行业的机会,较高的职业起点等等。

b、尽量对各家事务所多一些了解。

问题(1)你是否同时选择了其他三大?(2)你为什么选择我们?1、实话实说，例如：我没有在四大工作的经验，也没有在四大工作的朋友，我对四大的认识都是从公共媒体上得到的，所以我不知道四大之间有什么明显的.差别，但是我相信每一家都能够给我一个XXX 的发展机会。

2、信息丰富型，PwC可说他的规模，KPMG可以说他金融行业的优势，EY可以说做钢铁行业是国内一流，说DTT,可以说公司的发展。

反正找这个公司的优势说。

3、如何展现你的Teamwork，Leadership在四大，出去做Project都是Team-based的，因此T eamwork 是特别强调的。

最好的办法就是让面试官感觉到与你共事是一件愉快的事情，今天的面试官明天极有可能就是你的上司。

你要表现出你是一个easy-approaching的人，具有良CommunicationSkills和Positive Listening的本领。

4、你大学里面做过哪些事情雇主期望听到的回答是你做的事情展现了良好的Leadership和Teamwork。

因此所说最好能体现这两点。

参加暑期社会实践、办一份报纸、领导一个社团、举办全校范围的钢琴比赛都是很理想而且能引起面试官兴趣的话题。

【海归就业】四大会计师事务所招聘流程和面试技巧你也想在鼎鼎大名的“四大”搏个位坐坐？那你可要做好心理准备，从此刻你萌生这个念头，到最后拿到offer (hopefully)，这中间将是一场漫长的苦旅，无数个难眠的夜正在前方等着你。

但道路是曲折的，前途是光明的，是时候知己知彼，看看如何打赢这场胜仗了。

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

四大招聘流程1、招聘会 Career Fair对于大多数应届毕业生来说，招聘会是第一次和“四大”内部人员面对面交流的机会。

通过与他们的交流，你会更清楚知道“四大”的工作是否适合你，他们到底想要具备哪些素质的员工。

准备一些你关心的问题，并适当地推销自己，争取可以给他们留下你最好的第一印象，说不定和你攀谈的那个帅哥会是你之后的面试官呢。

2、宣讲会 Info Session“四大”中的每个公司都会在招聘季定期召开宣讲会，旨在为有兴趣的求职者提供一些更全面详尽的公司信息，如公司的年度招聘计划，一些最受欢迎的项目和职位空缺等等。

许多细节信息都是你在招聘会上无法获取到的。

如果毕业离你还很遥远，也建议你提早参加，“四大”的一些精英计划以及实习机会的信息，也都会在这些宣讲会中有所涉猎。

3、简历及网申 Resume & Online Application此时一切信息在手，申请正式开始。

在每家公司公布的报名截止日期前，首先要做的就是网上申请和递交简历。

有些公司可能还会需要你做一些小测试，用来考察你是否适合会计师事务所的工作。

简历的重要性不言而喻，在投递前一定要花上足够的时间修改，它可是决定你能否闯进第一轮面试的关键所在。

4、面试 Interview在通过了网申和简历的初选后，你就会接到HR的电话通知你去接受面试啦。

你会被邀请到事务所的Office参加两至四轮不等的群面或一对一面试，面试官通常是事务所中的HR、管理层以及Partner。