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对体面劳动的简单理解
体面劳动，又称尊严劳动、人尊劳动，是指相对于让人丢失尊严、令人沦落荒芜的劳动而言，一种让劳动者得到尊重，实现自我尊严的劳动。
根据它本质的内涵，一个具有体面特性的劳动应当注重以下几点：
首先，保障劳动者社会关系正当化：工人与雇主之间要建立正当的社会关系，把双方的利益安排合理，保证劳动者有足够的发挥和实现自我空间。
其次，尊重劳动者个体发展权利：尊重劳动者本身的劳动意愿和把握自己职业发展机会，例如，让他们拥有自主辞职和接受职业培训的权利这样的典型社会行为都可以被归纳为体面劳动的要求。
再次，尊重劳动者的劳动权利：为了保障工人的基本权利，不管大小企业都要遵守劳动合同，保证工人获得充分的福利，及公平合理的工资报酬。
最后，尊重劳动者的职业道德：尊重职业道德就是要强调不仅仅只有体制上的保护，更要建立劳动者自我觉知和职业道德，积极参与社会管理，促进企业规范化建设。
体面劳动意味着尊重劳动者的权利，体面劳动才是真正的尊严劳动，它可以让劳动者向更高目标迈进，有助于劳动者获得尊严和幸福，成就整个社会发展。
营造一种体面劳动的气氛，不仅需要政府推行劳动法律，社会也应该形成一种文化来宣传劳动的重要性，提倡体面劳动的理念。
河南省实验中学2022——2023学年下期期中试卷（时间：150分钟，满分：150分）一、现代文阅读（35分）（一）现代文阅读Ⅰ（本题共5小题，17分）阅读下面的文字，完成1-5题。
材料一：数字劳动带给不同人的意义是截然不同的。
数字劳动与诸多社会结构性因素互嵌，包括年龄、性别、地域、种族、教育水平、职业类别等。
数字劳动带来了社会分化。
这种分化可以从很多层面来阐释。
当我们讨论社会分化时，往往会联想到政策、阶层等宏观层面，而忽略了劳动者群体内部的分化。
实际上，数字劳动带来的分化首先发生在接触劳动、执行具体工作的劳动者群体内部。
在今天的互联网社会，“数字移民”和“数字原住民”同时存在。
有的人一出生便是“数字原住民”，习得数字技术、从事数字劳动对他们而言是十分自然的事情。
而年龄较大的人一般更习惯“工厂制”的流水线劳动，突如其来的数字化往往令其不知所措。
从工厂、建筑工地、服装厂走下来的工人，往往无法拥有“数字原住民”在新型数字场域下的劳动优势。
当然，更加明显和尖锐的数字分化体现在劳动者与外部结构之间。
除了劳资关系，消费者和数字劳动者的区隔也正在成为数字分化的重要表现。
在以服务业为导向的数字劳动中，基于互动、社交、沟通、态度、认同等劳动情感的结构是数字分化的重要体现。
为了提升服务体验、扩大市场份额，数字企业对服务体验和服务质量的要求不断提高。
数字劳动者所面对的挑战由以往受资本“强控制”转变为因顾客“强社交”，他们需要接受职业化的规训，以达到精细、专业地服务消费者的要求，而不仅仅是对产品有着专业的理解。
从这个角度讲，当“顾客就是上帝”“顾客永远是对的”这样的标语不断出现在我们周边时，数字分化程度正在不断加大。
劳动者不仅要付出情感劳动，更需要付出自身的劳动尊严。
理查德·霍加特在阐释十八、十九世纪的美国工人阶级的劳作时，认为他们虽然非常辛苦，但却强烈认同自己的社群，并随时准备在他人面前表现自身的体面。
反观今天的数字劳动者，他们在日常劳作中还存有多少体面和尊严，似乎是一个值得反思的问题。
农民工实现体面劳动的主要障碍与政策选择【摘要】农民工是我国劳动力市场中的基础群体，但他们在实现体面劳动过程中面临诸多障碍。
教育水平不足导致他们缺乏必要的技能和知识。
缺乏职业技能培训使他们难以适应市场需求。
歧视和不公平对待增加了他们的就业困难。
缺乏社会保障也让他们面临风险和不确定性。
针对这些问题，政府需要出台政策，提升农民工的劳动地位。
政策建议包括加强教育培训、打击歧视现象、建立健全的社会保障体系等。
解决农民工问题，不仅符合社会公平正义，也有利于促进经济社会的可持续发展。
未来，随着政策的不断完善和执行，农民工的劳动条件将得到进一步改善，为我国的经济发展和社会稳定做出更大贡献。
【关键词】农民工、体面劳动、障碍、政策选择、教育水平、职业技能培训、歧视、不公平对待、社会保障、解决的必要性、政策建议、未来展望1. 引言1.1 现状介绍农民工是中国现代城市化进程中的重要参与者和推动者，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
农民工在城市中的生存与发展仍然面临着诸多困难和挑战，导致他们难以实现体面劳动。
目前，农民工在城市中面临着教育水平不足、缺乏职业技能培训、歧视与不公平对待、缺乏社会保障等问题，这些问题严重影响着他们的劳动权益和工作环境。
如何解决农民工实现体面劳动的问题，是一个亟待解决的社会议题。
在当前国家加快城镇化进程的背景下，政府和社会应加大力度，制定相关政策和措施，帮助农民工克服困难，实现体面劳动，推动城市化进程的可持续发展。
内容到这里就结束了。
1.2 问题意识农民工实现体面劳动面临着诸多障碍，其中最主要的问题在于社会对他们的不公平对待和歧视。
农民工由于缺乏城市户口和相关的社会保障，常常被边缘化，无法享受到与城市居民相同的权利和福利。
他们在城市工作时往往遭受歧视和不公平对待，没有同等的机会和待遇，甚至被迫从事一些低技能低报酬的工作。
这种不公平对待不仅影响了农民工的生活质量，也严重阻碍了他们实现体面劳动的愿望和可能性。
尊敬的人社部门负责人：作为人社部门的相关工作人员，您们肩负着保障和改善人民生活的重要使命。
在当前社会发展进程中，为了让人民裙众更好地享受到改革开放成果，我们提出以下几点政策建议，希望能够得到您的重视和支持。
一、加强基本公共服务覆盖1. 提高城乡居民基本养老保险覆盖率。
应加大对低收入裙体的扶持力度，保障他们的基本生活。
2. 完善就业服务体系。
建立健全的职业培训机制，帮助失业人员重新就业，促进社会稳定。
3. 加强教育资源均衡配置。
通过加大对农村和贫困地区教育资源的投入，缩小城乡教育差距，提高教育公平。
4. 加强医疗保障制度建设。
提高医疗保障支付标准，完善医疗保障补偿机制，保障人民裙众的基本医疗需求。
二、强化社会保障体系建设1. 提高城乡居民基本医疗保险覆盖率。
完善医保政策，降低医疗费用负担，让更多的人能够享受到基本医疗保障。
2. 深化城乡社区养老服务体系建设。
鼓励社会力量参与养老服务，提高养老服务质量，满足老年人多样化的养老需求。
3. 加强农村低保制度。
对农村低收入家庭进行有效帮扶，保障他们的基本生活，促进农村社会稳定。
三、加强劳动监察和劳资纠纷处理1. 健全劳动监察体系。
建立规范、高效的劳动监察机制，严格执法，保障劳动者合法权益。
2. 完善劳动合同制度。
加强对用工单位的监督管理，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定。
3. 健全劳资纠纷处理机制。
建立快捷、公正的劳资纠纷解决机制，确保劳资关系和谐稳定。
四、加强社会保险基金管理1. 提高社会保险基金使用效率。
加强社会保险基金的监管和管理，确保社会保险资金的安全和稳健运行。
2. 完善社会保险基金投资运营机制。
合理配置社会保险基金，实现保值增值，确保社会保险基金的长期可持续发展。
以上建议仅代表我们对人社部门工作的一些期待，希望人社部门能够以更加积极的态度，切实履行好保障和改善人民生活的责任，帮助更多的人民裙众实现幸福安康的生活。
期待人社部门能够认真对待这些建议，并在实际工作中加以落实，帮助推动我国社会事业的发展和进步。
体面劳动的基本内涵
体面劳动是通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及提供良好的工作环境和职业发展机会等，让劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。
它有以下几个基本内涵：
1. 就业机会平等：每个人都有平等的机会获得适合自己能力和兴趣的工作，不论性别、种族、年龄、宗教信仰或其他因素。
2. 劳动条件良好：劳动者在工作中应享有安全、健康的工作环境，不受过度劳累、危险或不人道的工作条件的影响。
3. 工资和福利公正：劳动者应获得与他们的工作相称的公正工资和福利待遇，以满足他们的基本生活需求，并能够享有一定的生活水平。
4. 社会保障健全：劳动者应享有社会保障，包括医疗保险、退休金、失业救济等，以保障他们在面临意外情况时的基本生活。
5. 职业发展机会：劳动者应有机会发展自己的技能和能力，通过培训、晋升和职业发展来实现个人成长。
6. 劳动权益保护：劳动者的权益应得到保护，包括结社自由、集体谈判权、不受歧视等。
7. 工作与生活平衡：劳动者应有足够的时间和机会来照顾自己的家庭和个人生活，实现工作与生活的平衡。
总之，体面劳动是一个综合性的概念，涵盖了劳动者在就业、工作条件、工资福利、社会保障、职业发展、权益保护和工作与生活平衡等方面的权益。
它旨在确保劳动者能够在工作中获得尊严、尊重和公平待遇，从而促进社会的和谐与稳定。
实现“体面劳动”的意义及制度性障碍吕红1金喜在2（1. 长春工业大学人文学院吉林长春1300122. 东北师范大学商学院吉林长春130017）摘要：“体面劳动”是由国际劳工组织提出并倡导多年的理念，从“体面”的角度讨论劳动和就业，将其作为劳动的重要属性专门提出，在当前形势下确实很有意义。
但是“体面劳动”在其实现过程中却面临着重重的制度性障碍，这就需要我们不断的进行相关制度的创新，主要包括户籍制度、社会保障制度和就业制度，以促使“体面劳动”的实现机制逐步合理化、优化。
关键词：体面劳动意义制度障碍对策一、“体面劳动”的提出“体面劳动”（Decent Work）是国际劳工组织(ILO)为应对经济全球化下的社会经济问题，特别是劳工问题而提出的。
在1999年第87届国际劳工大会上，国际劳工局局长索马维亚向大会提交的报告《体面的劳动》中，首次提出了“体面劳动”这一概念，并指出“国际劳工组织当今的首要目标是促进男女在自由、公正、安全和具有人格尊严的条件下获得体面的、生产性的工作机会”①。
“体面劳动”意味着劳动者的权利应得到保护，有足够的收入和充分的社会保护，也意味着劳动者有劳动的满足感；同时在解决全球化社会层面问题时，必须有全球化的视角，以发展中国家和发达国家都能接受的方式，争取实现一种使各项权利和其他发展目标都可融洽地共存的一种劳动就业状态。
胡锦涛在出席“2008经济全球化与工会”国际论坛开幕式致辞时指出，“让广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容②”。
这与党的十七大重申的“就业是民生之本”是完全一致的，同时又为落实科学发展观、构建和谐社会赋予了更丰富的内涵。
同年，胡锦涛在同中华全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时再次强调：“要继续强化社会主义和谐劳动关系，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众愿望，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为基金项目：吉林省教育厅“十一五”社科项目（吉教科文[2009]第384号）、中国博士后科学基金面上资助项目（第46批）、东北师范大学重大攻关项目（NENU/SKB2007001）。
