2014年度创新创优项目申报表

附件3：
2014年度技术创新项目推荐汇总表
地方科技管理部门：（盖章）
单位：万元、人、%
备注：1、项目类型指创新项目和重点创新项目。

2、创新项目类型指无偿资助和贷款贴息。

3、企业类型指初创期企业和成长期企业。

4、企业类别指中型、小型、微型企业。

按照《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号），“从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。

其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

”大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。

5、项目起止时间填写格式为：XX年XX月- XX年XX月。

6、是否高新技术企业指是否经认定的高新技术企业，如果是经认定高新技术企业，将高新技术企业编号填在备注栏。

7、申报2013年度省创新资金没有立项的项目需在备注栏中注明：“已申报2013年创新资金”。

8、是否在省定产业集聚区，如果在经省政府认定的产业集聚区，将产业集聚区的名称填在备注栏。

9、创新型产业集群试点（培育）内企业申报的项目需在备注栏中注明：“产业集群项目”。

“党建工作创新创优”项目申报表申报单位：计算机学院党委（盖章）项目名称红旗飘飘长征路类别□制度□√机制□√方式□方法□其他创新工作情况概述计算机学院党委以党建90周年为契机，组织实施了“建立一个以党建带团建的长效机制，开展二项红色足迹追寻的主题活动，开辟三条红色文化传承的融入渠道”的“红旗飘飘长征路”党建创新活动。

一、结对共建，建立一个以党建带团建的长效机制在校内，与离退休老干部第七支部“结对共建”，充分发挥老干部、老党员的先锋示范作用；在院内，开展师生支部、研本支部“结对共建”，充分发挥教师对学生、研究生对本科生的标杆楷模作用；在校外，与社区党支部“结对共建”，将先进的校园文化带向社会，把先进的社会文化引入校园。

二、红旗飘飘长征路，开展二项红色足迹追寻的主题教育活动1、中国革命党史足迹追寻。

通过红色报告会和十七届六中全会座谈会，做到历史文化与时代文化相交融。

2、中国工农红军长征足迹追寻。

来到结对共建单位与社区老党员们举行了学走、试拼长征行军线路图，追寻红军长征历史事件足迹。

三、红旗飘飘长征路，开辟三条红色文化传承的融入渠道1、将红色文化融入校园文化建设以文艺、体育、学术、科研和竞赛活动充实和丰富学生组织内涵，努力提升校园文化的育人作用和科技含量。

2、将红色文化融入服务育人的全过程组织红色电影播放、红色之旅走访、红色歌谣传唱等系列红色文化传播活动；开展“党员干部寝室挂牌”、“社- 0 -页区先锋服务中心”等活动；设立“大学生公寓社区党支部”建设，创新大学生基层党组织建设的新模式。

3、将红色文化融入社区，共建和谐社会结合专业特点，开展“左键携右键，大手牵小手”活动，策划“党员先进性承诺网上签名”，组织“传承红色文化实践团”等社会实践。

为“外来娃”们开展“绿色上网行，欢乐度暑假”，为校老同志修理电脑。

通过网络视频等高科技手段，在主题活动的载体和形式上大胆探索创新，积极开展“追寻红色足迹，传承红色文化”为主题的“红旗飘飘长征路”系列活动，充分挖掘和利用红色文化独特的思想政治教育价值功能，努力提升主题活动的生动性、趣味性和参与度。

大学生创新创业训练计划项目申报表推荐学校西安邮电大学项目名称基于物联网的大气质量预测预警系统项目类型创新训练项目项目负责人叶收斌申报日期2014-5-27陕西省教育厅制二○一四年五月可行性论证报告目录一、基本情况二、《首饰制作工艺实训基地》项目实施的必要性三、《首饰制作工艺实训基地》项目实施的可行性四、建设《首饰制作工艺实训基地》项目的意义五、建设《首饰制作工艺实训基地》项目的保障机制《首饰制作工艺实训基地》可行性论证报告一、基本情况某职业技术学院（原名某理工学院）1993年筹建，1997年9月教育部正式批准备案，是全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业院校，是国家示范性高职院校建设计划首批立项建设院校之一。

学院地处珠江三角洲腹地的广州市某区，占地2180亩。

学院设二院六系一部，即软件学院、珠宝学院、工商管理系、财经系、旅游管理系、应用外语系、建筑与艺术设计系、机械与电子系、基础课部，现有在校生8381人，教职工664人，其中专任教师371人，专任教师中35%以上具有高级职称，学院着力为某及珠三角地区培养高技能的应用型人才。

某职业技术学院珠宝专业创建于2001年，在各级领导和地方珠宝首饰企业家的关心、支持和帮助下，不断地发展壮大。

招生人数逐年扩大，从2001年的41人，发展到2004年的100人，2005年的197人，2006年的273人，2007年的339人，其中已毕业的2004届、2005届、2006届和2007届学生的就业率均为100%，且专业对口率较高。

为了能更好地为地方经济建设和发展服务，同时也为了能更好地服务于“某——中国珠宝谷”的建设，学院把珠宝专业作为优先重点发展的专业，经过5年多的建设，取得了一定的成绩。

2005年12月在珠宝首饰工艺及鉴定专业的基础上，成立了全国高职院校中首家珠宝学院，并在此基础上不断地拓宽专业办学的思路和范围，细化专业方向，开设了珠宝首饰工艺及鉴定、首饰设计、珠宝鉴定与营销三个专业，为发展和繁荣地方的珠宝首饰产业服务。

2014年度“创先争优”评选活动的通知第一篇：2014年度“创先争优”评选活动的通知关于开展*****2014年度“创先争优”评选活动的通知*****所属各单位（部室）：2014年，是*****成立后的开局之年，也是规范项目管理行为、全面实施标准化管理、提升综合管理能力的关键一年。

一年来，在集团公司、股份公司的正确领导下，*****全体员工精诚团结、共同努力，各项工作稳步推进，取得了长足的进步和可喜的成绩。

为充分发挥先进典型的引领示范作用，进一步营造良好工作氛围，推动各项工作水平不断提高，经*****党委研究决定：在*****范围内开展2014年度“创先争优”评选活动。

现将有关事项通知如下：一、“创先争优”奖项名称（一）优秀项目经理部；（二）优秀管理部室；（三）优秀班组；（四）优秀项目经理；（五）优秀项目总工；（六）优秀管理者；（七）优秀员工。

二、评选范围：（一）优秀项目经理部：各项目经理部；（二）优秀管理部室：机关各部室；（三）优秀班组：项目经理部所属各业务职能部门；（四）优秀项目经理:全体项目经理；（五）优秀项目总工：项目总工程师、副总工程师；（六）优秀管理者：机关各部室负责人（含副职）、项目部班子成员；（七）优秀员工：*****在册全体职工（不含中层及以上领导人员）。

三、评选条件：（一）优秀项目经理部1、认真贯彻遵守党纪国法和本单位各项规章制度，无违法违纪行为发生。

2、严格落实标准化管理各项要求，管理科学、规范、有序、高效，结合实际积极创新工作方法，完成公司下达的各项经营指标和工作任务，各项考核指标完成情况居公司所属各单位前列。

3、严格执行“大安全”管理理念，建立健全安全生产责任制，施工过程中狠抓安全生产管理和文明施工管理，无质量、安全责任事故，业主及各方评价好、认可度高。

4、在施工生产的各环节注重成本控制、注重节能降耗，成本管理工作规范严谨，成本控制到位。

5、注重团队建设和企业文化建设，项目部整体氛围团结向上，互相配合、互相补台，集体凝聚力强。

三条路径一室多用XX市总工会全力推进“爱心母婴室”建设市总女职工部为了积极策应国家“全面二孩"政策，给我市处于孕期和哺乳期职业女性提供更加人性化的温馨服务和人文关怀，2015年,XX市总工会启动了关爱女职工的“爱心母婴室"创建活动。

创建活动根据XX城市发展特点,提出了“三条路径、一室多用”的总体建设思路，通过开展“爱心母婴室"三年行动计划、“爱心母婴室”3００工程,引导全市“爱心母婴室”高标准定位、规范化管理,目前已建成“爱心母婴室”１５8家,树起了XX 关爱女职工的爱心品牌，也为提高XX城市文明贡献力量.一、坚持适用导向,合理化设计,确保“爱心母婴室”项目平稳落地。

活动启动之初，市总工会进行了“爱心母婴室"建设可行性调研．通过与卫计、妇幼等相关部门的沟通，全面掌握我市女性母乳喂养现状。

市总工会了解到，我市女性母乳喂养意愿较高,但是职业女性产假结束返岗后母乳喂养率直线降低,“爱心母婴室”的建设势在必行。

市总工会还通过发放意向问卷、召开XX个层面女职工代表座谈会,了解我市女职工的母乳喂养的适应方式．调研发现,我市女职工母乳喂养的模式以母亲奔波于家庭与企业为主要方式，部分企业存在母婴同室的需求,“背奶”一族逐步成为母乳喂养群体的主力。

综合XX城市的特点，市总工会认为,照搬XX、XX等地的经验,在XX会存在“水土不服”的问题。

XX的“爱心母婴室"必须要适应XX女职工母乳喂养方式的发展规律,因此,市总工会设计了XX推进“爱心母婴室”建设的三条路径，分别是单位内设专属“爱心母婴室”、片区辐射综合“爱心母婴室”和双向服务复合“爱心母婴室"。

单位内设的“爱心母婴室"主要服务于单位女职工人数较多,育龄女职工达到３0人以上的大中型企XX。

片区辐射综合“爱心母婴室"主要服务于女职工相对分散的开发园区小微企业集群、办公楼宇、商圈商铺综合体等。