员工守则十准十不准

员工守则1 严格遵守公司作息时间，不在外兼职，并服从因工作需要公司所作的加班安排。

2自觉维护公司声誉，不散播不利于公司的言论，不做任何有损公司的事情。

3 自觉维护公司利益，不利用职务之便贪污、挪用、徇私舞弊，不采用伪造或盗用公司印信文件等非法或不正当手段来从事有损公司利益的活动；不侵占、无故损毁公司财物以及同事或客户的财物，节约用电、用水。

4 自觉保守公司秘密，严格遵守公司保密规定，不泄露和探听薪资。

5 遵守劳动纪律，遵守操作规程，避免发生各类事故。

6 遵纪守法，发扬公德，仪表整洁，举止文明，待人和气，讲话谦逊，维持清洁，注重秩序，创建一个舒适的工作环境和生活环境。

7 互相尊敬，讲礼貌，维持团队和睦，增强集体意识。

平日言行诚实、谦让、廉洁、谨慎、勤勉，创造和谐的人际关系。

8 公司内接听电话，应使用礼貌用语。

开始说“您好”，最后说“再见”。

9 服从上级指挥，服从工作需要的岗位变动安排，恪尽职守，不畏难，不推脱，不擅作主张。

10 努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。

11 热爱公司，积极向公司提供合理化建议和建设性意见。

12 公司内部加强协调，相互交换信息。

13 今日事今日毕，如不能于工作时间内完成应加班赶办。

遇有临时发生之紧急事项而接到主管人员通知时，虽非工作时间亦应遵照办理，不得借故推诿。

14 对顾客或来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。

对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。

15 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但可随时陈述不同意见。

16 不得携带违禁品及非必要物品进入工作场所。

17 参加会议及时到场，提前准备会议内容，参会人员在开会期间应主动关掉手机或调整为震动状态，不从事与会议无关的活动。

会议发言简洁明了，条理清晰；尊重他人发言，不随意打断他人的发言。

会议结束后，要向上级报告，按要求传达，保存会议资料。

18 会议室使用完毕后需将会议室整理到位，椅子归位，投影仪、遥控器等相关设备放回固定位置，照明、空调等电器全部关闭，纸杯等垃圾及时清理。

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。

2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。

3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。

4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。

5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。

6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。

7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。

8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。

9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。

10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。

以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。

公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。

同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。

通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。

让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

员工守则十准十不准简介员工守则是指公司或组织为了规范员工行为，维护企业正常运作和良好工作环境而制定的行为准则。

本文将介绍员工守则中的十项准则和十项不准则，以便员工了解并遵守。

十准1.诚实守信：员工应本着诚实守信、言行一致的原则，恪守职业操守，不得故意提供虚假信息或进行欺诈行为。

2.工作积极主动：员工应积极主动，勤奋工作，完成公司安排的工作任务，并时刻保持高度工作责任心。

3.保守商业机密：员工应妥善保管和使用企业的商业机密，不得泄露公司重要的商业秘密、技术资料和客户信息，防止知识产权的侵犯。

4.尊重他人：员工应尊重他人的人格尊严，不得进行人身攻击、歧视或其他形式的侮辱行为。

同时，应尊重不同的文化、宗教和个人信仰，促进和谐的工作环境。

5.保护公司财产：员工应妥善保护公司的财产，不得私自占用或盗窃公司资产，做到精打细算、避免浪费。

6.着装得体：员工应合理着装，根据公司的规定，保持良好的仪容仪表，以展现专业形象。

7.保障客户权益：员工应始终将客户利益放在首位，积极与客户沟通，提供优质的服务，确保客户得到满意的体验。

8.不盗取竞争对手的商业机密：员工应遵守公平竞争的原则，不得通过非法手段取得竞争对手的商业机密、技术信息或其他私有资料。

9.遵守法律法规：员工应严格遵守国家和地方法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与非法组织或进行违法的商业行为。

10.关心环境：员工应积极参与环境保护行动，节约能源、减少资源浪费，努力营造绿色环保的工作氛围。

十不准1.不泄露商业机密：员工不得在任何情况下泄露公司的商业机密，包括商业策略、客户信息、产品设计等。

2.不骚扰与歧视他人：员工不得进行任何形式的骚扰、歧视或侮辱他人的行为，包括种族歧视、性别骚扰、言语暴力等。

3.不偷盗公司财产：员工不得私自占用或盗窃公司的资产，包括办公用品、设备、货物等。

4.不参与腐败行为：员工不得参与腐败行为，包括贿赂、受贿、挪用公款等违法行为。

5.不故意提供虚假信息：员工不得故意提供虚假信息给公司、客户或合作伙伴，以免造成误解或损失。

员工守则十准十不准作为一家企业，员工的行为规范对于公司的运营和发展至关重要。

为了维护公司良好的企业形象和工作环境，特制定了《员工守则》，确保员工的工作和行为符合公司的价值观和要求。

下面将为大家详细介绍员工守则中的十准和十不准。

一、十准1. 准时：员工应准时上班，按照工作时间合理安排工作，并严格遵守会议和约定的时间。

2. 准职：员工应保持专业素养，充分发挥自己的才能，完成工作职责，为公司的发展做出贡献。

3. 准纪：员工应遵守公司的纪律规定，严守保密义务，不得泄露公司内部机密信息。

4. 准度：员工应保持良好的工作态度和服务意识，积极主动地解决问题，提高工作效率。

5. 准德：员工应秉持诚信和道德原则，遵守法律法规，不得从事任何违法、违规和不道德的行为。

6. 准会：员工应积极参加组织的培训和会议，不断提升自己的专业技能和知识水平。

7. 准节：员工应节约用水、用电、用纸等公司资源，倡导绿色环保的工作理念。

8. 准品：员工应保持良好的个人形象，穿着整洁得体，言行举止得体大方。

9. 准规：员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得有违反公司制度的行为。

10. 准考：员工应重视学习和知识更新，定期考核自己的工作能力和业绩，不断提高自身的竞争力。

二、十不准1. 不迟到、不早退：员工不得迟到早退，否则视为对工作的不负责任。

2. 不懈怠、不拖延：员工不得敷衍塞责，不能拖延工作进度，要高效完成工作任务。

3. 不违纪、不泄密：员工不得违反公司纪律，不能泄露公司机密信息，保护公司利益。

4. 不懈萎、不怠忽：员工不得工作疲劳时松懈放松，不能疏忽大意，要保持高度的工作敬业精神。

5. 不偏私、不徇私：员工不得偏袒个人或小团体的利益，不能以权谋私，要公正客观对待工作。

6. 不短缺、不浪费：员工不得贪污挪用公款、公物，要节约使用公司资源，杜绝浪费现象。

7. 不诋毁、不诽谤：员工不得诋毁他人声誉，不能散布谣言和不实信息，要维护良好的工作氛围。

员工守则十准十不准
三、不准擅自脱岗空岗，必须保持岗位文明卫生。

四、不准泄露公司机密和资料，保护公司利益。

五、不准在公司拉帮结派，破坏团结。

六、不准懈怠，违反公司的各项制度。

七、不准无正当理由不服从上级的指示，扰乱工作秩序。

八、不准不按公司要求着装，注重个人形象。

九、不准与同事争吵打架，服从管理。

十、不准在工作时间内做与公司无关的事情，不得趴、躺在工作区域睡觉。

作为公司员工，必须遵守以上十项不准，保持良好的工作态度和行为惯，为公司的发展贡献自己的力量。

员工守则十准：
一、遵守公司规章制度及合同条款，服从领导指挥和公司安排。

二、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不擅离职守，严格执行请、销假制度。

三、礼貌热情地接待客人，不卑不亢，热心服务。

四、勤奋工作，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。

五、加强部门协作，发扬主动配合的团队精神，以公司整体利益为重。

六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，热情主动地帮助他人解决困难。

七、爱护公司财物，厉行节约，不浪费。

八、勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

九、严守公司秘密，实事求是，不散布有损公司或他人名誉的谣言。

十、不准我行我素，目无规章制度，居功自傲、滥用职权；不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事；不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作；不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作；不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏
办公室整体保持环境卫生；不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑；不准违法乱纪、危害社会治安。

员工守则十准
1．工作努力，能适时完成任务，表现突出，堪为其他员工楷模；2．领导有方，对工作推展有实际成效；
3．为公司争取荣誉有具体事实；
4．对生产技术或经营管理制度提出建议，经采纳卓有成效；5．使生产和经营管理有很大进步
6．检举重大违规或损害公司权益事项；
7．保护公共财产，防止或挽救事故有功，措施得当，使国家和公司利益免受重大损失；
8．在生产、产品设计或其他工作等方面有特殊成绩和贡献，或提出合理化建议经采纳施行取得重大成果或显著成绩；
9．对于舞弊或有危害公司权益之状况，能事前检举防止，使公司免受重大损失；
10.遇到意外事件或灾变能随机应变，措施得当或不顾自身危险，勇敢救护而保全人命或公物；
员工守则十不准
1.不遵守各项操作规定，随意放置用具及物品；
2.在厂区内不佩戴识别证；
3.不按规定穿戴工作服、安全防护用品；
4.出入厂区不遵守规定或携带物品入厂区，拒绝管制人员查询检查；
5.未经许可进入严禁入内之场所；
6.在工作时间擅离工作岗位；
7.不按规定参加公司例会；
8.虚假填报报表；
9.在工作时间内疏忽工作或无故拖延工作；
10.因疏忽造成工作失误情节轻微；。

员工守则十准十不准在职场之中，员工的规范行为是公司文化和工作效率的关键。

为了确保公司的正常运转和员工的顺利工作，制定明确的员工守则是至关重要的。

员工守则十准十不准旨在规范员工行为，让每位员工明确应该遵守和不应该违反的规则，下面将就十准十不准作出详细解释。

十准1.恪尽职守–员工应当尽职尽责，遵守公司规定，完成自己的工作任务。

2.保守公司机密–员工不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、产品研发信息等。

3.与同事和睦相处–公司倡导团队合作，员工应当友善相处，避免内部冲突。

4.服从上级管理–员工应当服从公司管理层的指令，执行公司决策。

5.维护公司形象–员工应当以良好的仪表和言行维护公司形象。

6.诚实守信–员工应当言行一致，做到诚实守信。

7.遵纪守法–员工应当遵守国家法律法规，避免涉及违法行为。

8.不参与公司内斗–员工应当避免参与公司内部的拉帮结派和勾心斗角。

9.关爱环境保护–员工应当节约能源，保护环境，促进绿色发展。

10.持续学习进步–员工应当不断学习进步，提高专业能力和综合素质。

十不准1.不私占公司财产–员工不得私拿公司财产，包括但不限于物资、资金等。

2.不泄露公司机密–员工不得泄露公司机密给非公司人员。

3.不传播虚假信息–员工不得传播虚假信息，损害公司声誉。

4.不迟到早退–员工不得迟到早退，影响工作效率。

5.不无理缺席–员工不得无故缺席，应当请假并得到批准后方可离开。

6.不辱骂他人–员工不得辱骂他人，尊重每位同事。

7.不擅自处理公司文件–员工不得擅自处理公司文件和资料，应当按照规定流程办理。

8.不酗酒滥用药–员工不得在工作期间酗酒滥用药，影响工作状态。

9.不玩忽职守–员工不得玩忽职守，导致工作任务无法完成。

10.不泄露个人信息–员工不得随意泄露自己和他人的个人信息，保护隐私安全。

以上就是员工守则十准十不准的具体内容，希望每位员工都能严格遵守，共同营造和谐高效的工作氛围。

公司将根据员工遵守情况，给予相应的奖励或惩罚。

员工守则十准十不准入职一家新公司，了解并遵守员工守则是每位员工的责任与义务。

员工守则是对员工行为、责任和道德规范的明确规定。

它不仅有助于维护公司的良好秩序和工作环境，还是传承和弘扬企业文化的重要组成部分。

下面是员工守则的十准十不准：一、十准1.准时到岗：员工应按照公司规定的上班时间准时上班，严禁迟到早退。

上班时间外的加班应提前申请，并经上级批准。

2.准确记录时间：员工应严格履行考勤制度，按照实际工作时间记录并填写考勤表，不得作弊、造假。

3.准守机密：员工应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露、篡改或滥用，确保信息安全。

4.准备工作充分：员工应充分准备工作所需的素材、资料和设备，确保工作高效、精确。

5.准确汇报工作：员工应及时、准确地向上级汇报工作进展和问题，积极配合协调工作。

6.准确记录工作：员工应认真记录工作过程、相关数据和信息，做到有据可查，便于事后复盘和总结。

7.准尽职责：员工应全力以赴完成上级交办的任务，并对自己的职责和工作结果负责。

8.准遵守法律法规：员工需严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动。

9.准友善待人：员工应友好、礼貌地与同事相处，尊重他人的权益和个人隐私，遵守职场道德规范。

10.准不断学习：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应公司发展的需要。

二、十不准1.不准违反纪律：员工不得违反公司规章制度和职业道德，如擅自离岗、私自调休等。

2.不准干扰工作：员工不得在工作时间内进行个人事务、娱乐活动，不得在工作区域噪音过大或打闹。

3.不准辱骂、恶意诋毁他人：员工应以友善、尊重他人的方式交流，不得辱骂、恶意诋毁同事或其他人。

4.不准偷盗公司财物：员工严禁擅自占用、挪用公司资产、财物，包括文件、设备、软件等。

5.不准虚报工作成果：员工需真实汇报自己的工作成果和工作量，不得利用任何手段进行虚报。

6.不准参与非法活动：员工不得参与非法集会、罢工、示威等违法行为，不得在工作场所宣传政治、宗教观点。

员工守则十要十不准在企业中，为了维护良好的工作秩序和提升工作效率，制定并遵守员工守则是十分必要的。

以下是员工守则中的十个要点和十个不准事项。

十要事项：1. 服从管理：员工应服从公司的管理及上级的指导，执行公司的决策和规章制度，保持良好的工作纪律。

2. 诚实守信：员工应保持真诚和诚信的原则，不撒谎、不隐瞒事实、不进行欺诈行为，树立良好的企业形象。

3. 保守机密：员工要严格保守公司的商业机密和客户信息，在未经允许的情况下，不得泄露相关信息。

4. 保护公司财产：员工应爱护公司的财产和设备，正确使用和维护各种工作工具，避免浪费和滥用资源。

5. 尊重他人：员工应尊重同事和其他工作伙伴，不歧视或侮辱他人，保持友善和谦虚的态度。

6. 良好沟通：员工应保持良好的沟通方式，善于聆听他人意见和批评，积极参与团队合作，共同完成工作任务。

7. 高度负责：员工应对自己的工作任务负责，保质保量地完成工作，并承担起自己的责任。

8. 培养专业技能：员工应积极学习和提升自己的专业技能，不断提高个人素质和工作能力。

9. 遵守安全规定：员工应遵守公司的安全规定，正确使用劳动防护设备，预防工作中的事故和伤害。

10. 保护环境：员工应保护环境，积极参与环保活动，减少资源浪费和环境污染。

十不准事项：1. 不得迟到早退：员工不得迟到或早退，应按规定的上班时间履行工作职责。

2. 不得私自带走公司财物：员工不得私自携带公司财物或其他公司资源。

3. 不得泄露机密：员工不得泄露公司的商业机密或客户信息。

4. 不得偷懒：员工不得偷懒，应认真履行自己的工作职责。

5. 不得对同事造谣或诋毁：员工不得散布谣言或诋毁同事，保持良好的人际关系。

6. 不得违反法律法规：员工不得违反国家法律法规或公司规定的各项规章制度。

7. 不得辱骂他人：员工不得辱骂、歧视或侮辱他人。

8. 不得泄露商业秘密：员工不得将商业秘密泄露给竞争对手或其他不相关的人员。

9. 不得浪费资源：员工不得浪费公司的资源，包括时间、物品等。

员工守则十准十不准作为一家公司的员工，每个人都需要遵守一定的守则和规定，以确保工作环境的和谐、员工的权益和公司的发展。

以下是我们公司的员工守则，共分为十准和十不准，希望大家能够认真遵守。

十准：第一，准时上班。

员工必须按时上班，并且不迟到、不早退，以确保工作的正常进行。

第二，积极配合。

员工应该配合公司的各项工作安排，并且积极主动地完成自己的工作职责。

第三，文明待人。

员工需要遵守公司内部的礼貌规范，与同事、客户以及上级保持良好的沟通和待人方式。

第四，保守秘密。

员工在工作中获得的公司机密信息必须严格保守，不得泄露给外部人员。

第五，妥善使用公司资源。

员工需要妥善使用公司的设备、软件等资源，节约能源，降低浪费。

第六，遵守法律法规。

员工必须遵守国家的法律法规，并且遵守公司内部的各项政策和规章制度。

第七，培养专业能力。

员工应该不断提升自己的专业能力和知识水平，以适应市场的发展和公司的需求。

第八，合理利用时间。

员工需要合理安排自己的工作时间，不得滥用加班，保证自己的身心健康。

第九，集体荣誉大于个人利益。

员工应该以公司的利益为重，尊重集体荣誉，不得损害公司形象和利益。

第十，提供真实信息。

员工需要提供真实的工作信息和报告，不得故意隐瞒或篡改相关数据。

十不准：第一，不准违法乱纪。

员工严禁从事任何违法乱纪的活动，包括贪污腐败、行贿受贿等行为。

第二，不准擅自离职。

员工在没有得到公司同意的情况下，不得未经解除合同擅自离职。

第三，不准泄露机密。

员工不得泄露公司的机密信息，包括商业秘密、客户资料等。

第四，不准损坏公司财物。

员工不得故意损坏公司的财物，或者利用公司资源从事盗窃等违法行为。

第五，不准制造谣言。

员工不得在公司内部或者外部制造和传播谣言，损害公司的声誉和形象。

第六，不准违反职业道德。

员工应遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第七，不准侮辱他人。

员工不得侮辱、歧视任何个人或群体，保持良好的人际关系。

第八，不准私自调休。

员工守则十准十不准1. 准时上班：作为一名员工，必须按时到达工作岗位，遵守公司规定的上班时间，不得迟到或早退。

2. 妥善保管公司财物：员工有责任妥善保管公司的财物，包括设备、文件、文具等，不得私自挪用或浪费。

3. 保护公司机密信息：员工需要保守公司的商业机密和内部资料，不得泄露给外界或竞争对手，以免给公司带来损失。

4. 尊重同事和上级：员工应尊重同事和上级，不得说粗话、进行人身攻击或进行任何形式的歧视。

5. 遵守工作流程：员工应严格遵守公司的工作流程，按照规定完成工作任务，不得私自更改或跳过步骤。

6. 诚实守信：员工应本着诚实守信的原则，如实提供信息，不得捏造假报告或故意误导他人。

7. 高效完成工作：员工应以高效率完成工作任务，不得敷衍塞责或拖延工作进度，保证工作质量。

8. 禁止偷懒：员工不得在工作岗位上偷懒或打瞌睡，应保持精神饱满的状态投入工作。

9. 禁止私人事务影响工作：员工不得在工作时间处理私人事务，包括购物、上网、玩游戏等，以免影响工作效率。

10. 禁止违规行为：员工不得从事任何违反法律法规或公司规定的行为，包括但不限于贪污、受贿、行贿、偷窃等。

员工守则的目的是确保公司的正常运营和维护公司的形象和利益。

每位员工都应该严格遵守这十项准则，成为一名合格的员工。

只有遵循这些准则，员工才能在公司中发挥出最大的价值，并为公司的发展贡献力量。

同时，我们也需要明确十项不准，以免员工产生误解或逾越底线。

这些不准包括：1. 不准违反安全规定：员工不得违反公司的安全规定，包括但不限于不穿防护设备、不按规定操作等。

2. 不准擅自离岗：员工不得在工作时间离开工作岗位，如有特殊情况需向上级请假。

3. 不准逃避责任：员工不得逃避工作责任，应勇于承担自己的工作任务。

4. 不准使用公司资源进行个人活动：员工不得使用公司的资源进行任何个人活动，包括但不限于打印私人文件、复制资料等。

5. 不准散布谣言：员工不得散布公司内部或外部的谣言，以免影响公司形象和利益。

员工守则十准十不准
十准:
一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排;
二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度;
三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务;
四、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议;
五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重;
六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难;
七、要有主人翁意识，爱护公司财物；厉行节约，不浪费;
八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责;
九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言;
十、认真贯彻执行公司的“五正”原则，传递正能量，拒绝消极和负面的语言。

十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事;
二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等;
三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权;
三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞;
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事;
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作;
六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作;
七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生;
八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑;
九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度;
十、不准违法乱纪、危害社会治安。

员工守则十准十不准
1、不准上班迟到、早退、中途离岗。

2、不准上班喝酒、串岗、看报、看电视、玩手机、聚会聊天、高声喧哗和与工作无关的事。

3、不准上班时间会私客和接听个人电话。

4、不准怠慢顾客或与顾客发生任何的不愉快。

5、不准损坏和浪费公物。

6、不准带任何私人物品到工作场合。

7、不准随开小灶，偷吃食物和值班时吃零食。

8、不准工作时间随意换休。

9、不准私拿公物发现一次扣除当月工资和押金，并大会检讨视其情节轻重予以开除，并交公安机关处理。

10、不准员工之间相互勾心斗角，私下拉帮洁派，打人、骂人、做不利于本公司发展的事情。

11、以上十不准如有发现不按公司规定要求执行一次扣10 元，严重者直接开除。

员工守则十准十不准
员工守则十准
1．工作努力，能适时完成任务，表现突出，堪为其他员工楷模；2．领导有方，对工作推展有实际成效；
3．为公司争取荣誉有具体事实；
4．对生产技术或经营管理制度提出建议，经采纳卓有成效；5．使生产和经营管理有很大进步
6．检举重大违规或损害公司权益事项；
7．保护公共财产，防止或挽救事故有功，措施得当，使国家和公司利益免受重大损失；
8．在生产、产品设计或其他工作等方面有特殊成绩和贡献，或提出合理化建议经采纳施行取得重大成果或显著成绩；
9．对于舞弊或有危害公司权益之状况，能事前检举防止，使公司免受重大损失；
10.遇到意外事件或灾变能随机应变，措施得当或不顾自身危险，勇敢救护而保全人命或公物；
员工守则十不准
1.不遵守各项操作规定，随意放置用具及物品；
2.在厂区内不佩戴识别证；
3.不按规定穿戴工作服、安全防护用品；
4.出入厂区不遵守规定或携带物品入厂区，拒绝管制人员查询检查；
5.未经许可进入严禁入内之场所；
6.在工作时间擅离工作岗位；
7.不按规定参加公司例会；
8.虚假填报报表；
9.在工作时间内疏忽工作或无故拖延工作；
10.因疏忽造成工作失误情节轻微；。

员工守则十准十不准1. 准时上班与离岗作为一名员工，准时上班是最基本的要求之一。

上班时间应该提前合理的时间到达工作岗位，并开始安排自己的工作。

在工作完成后，同样要按时离岗，不得滞留。

2. 尊重与合作团队合作是实现公司目标的重要途径之一。

员工应该彼此尊重、友善相处，并积极参与团队合作。

在工作中，不得有挑拨离间、私心自私的行为。

3. 保密与保护公司利益员工应该承诺保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

同时，员工也应该坚守职业操守，不从事竞争性活动或者利益冲突的行为。

4. 诚实守信诚实守信是员工的基本职业道德。

在工作中，员工应该真实地向领导汇报工作进展和问题，并按照约定履行承诺。

不得刻意隐瞒信息或者故意误导他人。

5. 公司资源与设备的合理使用员工应该合理使用公司的资源和设备，包括但不限于电脑、打印机、办公用品等。

在使用过程中，保持设施的整洁，妥善保管物品，不得私自带出公司或用于不当用途。

6. 严禁损坏公司名誉与形象作为公司的一名员工，应该时刻维护公司的声誉和形象。

在社交媒体或公开场合，不得发布任何有损公司形象或涉及公司机密的信息。

在与外部人员交往中，也应该注意言行举止，做到得体得当。

7. 遵守法律法规与公司规定员工应该遵守国家法律法规和公司制度，严禁从事非法或违法行为。

遵守公司规章制度，按照规定执行工作。

在遇到问题或疑虑时，应及时向上级汇报或寻求帮助。

8. 提高工作技能员工应该持续学习和提升自己的专业技能，在工作中勇于创新和接受新的挑战。

通过培训和学习，不断提升自己的综合素质和能力。

9. 不得参与的行为员工不得参与任何有损公司利益、违背职业道德、侵犯他人权益的行为，包括但不限于贪污受贿、故意造谣诽谤、违规竞争等。

10. 责任与奖惩员工应该对自己的工作负责，认真履行岗位职责。

对于工作中的不当行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

对于工作中的表现出色或者突出贡献，公司将给予相应的奖励和认可。

结语：以上为员工守则十准十不准，作为公司的员工，我们应该牢记并践行这些准则。

员工守则十准十不准作为一名员工，遵守公司的守则和规定是我们的职责和义务。

以下是员工守则的十准和十不准。

一、十准1. 守时准点：员工应准时到岗上班，并按时完成工作任务。

2. 诚信守约：员工应恪守合同和承诺，诚实守信，在工作中不得有欺骗行为。

3. 勤勉工作：员工应尽职尽责，积极投入工作，努力完成任务。

4. 互相尊重：员工应遵循礼貌待人原则，尊重同事和上级，保持良好的职业道德。

5. 保守机密：员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。

6. 保持卫生：员工应保持工作环境的整洁和卫生，做到勤洗手、勤通风、勤消毒。

7. 遵守安全规定：员工应遵守公司的安全规定，正确使用设备和工具，确保工作场所的安全。

8. 省资源节约：员工应节约用水、用电、用纸等资源，提倡环保意识和可持续发展。

9. 知识更新：员工应持续学习和提升自己的专业知识和技能，与时俱进。

10. 团队合作：员工应积极参与团队活动，与同事合作，共同完成团队目标。

二、十不准1. 不迟到早退：员工不得迟到早退，不能提前离岗或未经允许离开工作岗位。

2. 不造谣传谣：员工不得散布谣言，不得在公司内外散播虚假消息。

3. 不擅离职守：员工不得私自离开自己的工作岗位，不得委托他人代替工作。

4. 不弄虚作假：员工不得篡改或伪造公司的文件、记录和报表。

5. 不窃取财物：员工不得窃取公司和同事的财物，不得利用职务之便谋取私利。

6. 不损害公司利益：员工不得故意损坏公司财产、设备、工具或资源。

7. 不泄露机密：员工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得非法传送和储存机密文件。

8. 不违规操作：员工不得违反公司的规定，不得以违法或违规方式达成工作目标。

9. 不疏忽工作：员工不得疏忽职守，不得敷衍塞责，应认真对待工作任务。

10. 不破坏团队氛围：员工不得故意破坏团队的和谐氛围，不得进行欺凌或诽谤他人。

以上是员工守则的十准和十不准，希望每位员工能够严格遵守，秉持职业道德和职责，为公司的发展做出贡献。

员工守则十准十不准一、准则1.遵守公司纪律。

作为员工，应当遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于工作时间、着装要求、行为规范等。

在工作中，要保持良好的工作态度，严格遵守公司的各项规定。

2.尊重他人。

作为一个团队，互相尊重是必不可少的。

我们应当尊重上级、同事和下属，保持良好的工作关系，共同营造和谐的工作氛围。

3.保守公司机密。

作为公司的一份子，我们有责任保守公司的商业机密和客户信息。

不得将公司机密泄露给任何外部人员，严禁私自处理公司相关文件和资料。

4.诚实守信。

诚实是一种职业道德，我们要始终保持真实和诚信，不编造虚假信息、不散布谣言。

同时，要信守承诺，履行我们所做出的各项承诺。

5.保护公司财产。

公司的财产包括办公设备、资料、知识产权等，我们要爱护和保护公司的财产，合理使用各项公司资源。

二、十准1.准时上班。

作为员工，应当按照公司规定的工作时间安排准时上班，不迟到、不早退。

2.认真履行岗位职责。

每个岗位都有各自的职责要求，员工应当全力以赴完成自己的工作任务，不怠慢、不敷衍。

3.积极学习。

保持学习的态度，提升自身专业能力和业务水平，以适应工作的需求和变化。

4.遵循工作程序。

在工作中，要按照公司的工作程序和要求进行操作，确保工作的准确性和规范性。

5.团队合作。

作为团队的一员，我们要积极与他人合作，共同完成团队的任务，互相支持和帮助他人。

6.保持正面心态。

无论面对什么困难和挑战，我们都要保持积极的心态，勇敢面对问题，并寻找解决方案。

7.保守商业秘密。

公司的商业秘密是公司的核心竞争力，我们要严格保守商业秘密，不得将其泄露给外界。

8.遵循道德规范。

作为员工，要遵守职业道德规范，不从事违法、违反伦理和道德的行为。

9.提供真实信息。

在工作中，我们要提供真实的信息，不得故意夸大和歪曲事实。

10.积极参与团队活动。

公司组织的各项团队活动都是加强员工凝聚力和团队合作的机会，我们应积极参与，互相交流和分享。

三、十不准1.不准迟到早退。

员工守则十准十不准一、准则1.忠诚守信作为公司员工，应当始终保持对公司的忠诚和诚信。

不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司资源从事违反道德和法律的活动。

2.严守职业操守在工作中，要遵守职业道德和行为规范。

不得利用职务之便谋取私利，不得虚报工作成果，不得故意偷懒或拒绝合理的工作安排。

3.公正公平在处理工作中的事务时，要保持公正和公平。

不得歧视任何人，不得利用职权对待他人不公，不得参与任何形式的贪污腐败行为。

4.保护公司利益应当将公司的利益置于首位，积极为公司创造价值。

不得利用公司资源进行个人经营或与公司利益相冲突的行为，不得从竞争对手获取不正当利益。

5.保护客户隐私对于客户的个人信息和商业秘密，要严格保密。

不得擅自泄露客户信息，不得利用客户信息谋取私利，不得利用客户信息干扰市场秩序。

6.遵循合规规定在工作中，要遵循公司内部的规章制度与法律法规。

不得违反公司的规定，不得参与或故意纵容违法犯罪行为，不得损害公司的声誉与利益。

7.保护环境资源应当积极参与环境保护工作，倡导节约资源和可持续发展。

不得浪费或滥用公司资源，不得从事破坏环境的行为，不得参与非法的资源开采活动。

8.团队合作在团队合作中，要互相尊重和支持他人。

不得故意破坏团队的和谐氛围，不得利用他人的失误谋取私利，不得排除异己或进行人身攻击。

9.学习进取作为员工，应当不断学习与进步，提高自身的专业素养和能力水平。

不得停滞不前，不得以敷衍塞责的态度对待工作，不得阻碍他人的学习与发展。

10.宣传公司形象作为公司员工，应当积极宣传公司的形象与品牌。

不得对外抹黑公司形象，不得发布不真实或误导性的信息，不得从事与公司形象不符的行为。

二、不准1.不得泄露公司商业秘密。

2.不得利用职务谋取私利。

3.不得故意拖延工作或拒绝合理安排。

4.不得参与任何形式的贪污腐败行为。

5.不得从竞争对手获取不正当利益。

6.不得擅自泄露客户信息。

7.不得违反公司规章制度与法律法规。

8.不得损害环境资源或从事非法开采活动。

员工守则十准十不准在任何一家公司，员工的行为规范是公司管理的基础和保障。

为了确保员工的工作效率和公司的正常运营，制定并遵守员工守则是至关重要的。

下面是员工守则的十准和十不准，希望每位员工能够以此为准绳，做到守则的合理遵守和不可违反。

一、准确履职1. 准确及时的完成上级交给的工作任务，并且不故意隐瞒或拖延工作进度。

2. 准确执行公司制定的工作流程和工作规范，并且不私自修改或擅自变更。

二、保守机密1. 保护公司的商业机密和客户隐私信息，不得泄露给无关人员。

2. 不得利用职务之便，采取任何手段获取或利用他人的商业机密。

三、积极沟通1. 积极主动地与同事、上级和下属进行沟通，共同协作，共同完成工作任务。

2. 不得散播谣言或传播消极信息，保持良好的团队氛围。

四、提升自我1. 在工作中不断学习和提升，积极参加培训和学习机会，提高自身的专业能力。

2. 不断改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。

五、遵守纪律1. 遵守公司的各项规章制度和纪律要求，不得有违章行为或漏洞利用。

2. 不得参与任何违法犯罪活动或者为他人提供便利。

六、诚信守约1. 诚实守信，不得故意虚报或掩盖工作情况。

2. 不得侵占公司或他人的财物，不得参与任何形式的贪污行为。

七、敬业奉献1. 热爱自己的工作，尽职尽责，切实履行工作职责。

2. 不得滥用工作权力，不得以工作之名谋取私利。

八、尊重他人1. 尊重同事、上级和下属的人权，不得歧视或侮辱他人。

2. 不得发布或传播任何形式的歧视、攻击和侮辱他人的言论。

九、维护公司形象1. 公司形象是每位员工的形象，不得为自己或公司做出任何有损形象的行为。

2. 不得在外部场合对公司或同事进行负面评价或抱怨。

十、遵守职业道德1. 遵守职业道德规范，不得从事不道德或违背伦理的行为。

2. 不得抄袭他人的作品或侵犯他人的知识产权。

以上是员工守则的十准和十不准，每一位员工都应该将这些准则深刻铭记，在日常工作中严格遵守。

只有做到纪律遵守，才能保证公司的正常运营和员工的职业发展。