员工十要十不准精编版

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 遵守工作时间要求员工应准时上班，不迟到、早退或旷工。

在工作期间，应专心致志、认真履行职责，并在规定时间内完成工作任务。

2. 尊重上级和同事员工应保持良好的工作态度，尊重上级和同事，遵循公司内部的规章制度，不得对上级或同事进行谩骂、诽谤或恶意攻击。

3. 保守商业机密员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密、商业计划、客户信息以及涉及公司利益的其他机密信息。

4. 维护公司财产员工应妥善保管公司的财产，如电脑、办公用品等，并正确使用公司提供的各种设备，不得滥用或私自转让。

5. 提高工作效率员工应提高工作效率，不得懒散怠工，不得浪费工作时间；合理安排工作时间，避免延迟或拖延工作进程。

6. 遵守岗位职责员工应按照公司分配的岗位职责进行工作，不得越权或擅自干涉其他岗位的工作；如需更改工作内容或职责，应经过上级批准。

7. 保持团队合作精神员工应与同事建立良好的合作关系，互相尊重、互相帮助，并积极参与团队活动，共同实现公司的目标。

8. 遵守道德规范员工应遵守道德准则，不得从事违法、不道德或有损公司声誉的行为，包括但不限于偷窃、欺诈、贪污、行贿等。

9. 保护客户利益员工应以客户利益为先，积极关心客户需求，提供高质量的产品或服务，并保护客户的隐私和个人信息。

10. 遵循安全规定员工应严格遵守公司的安全规定，包括但不限于防火安全、环境安全、网络安全等，确保工作场所的安全和自身的安全。

以上是我们公司员工守则的十要十不准。

我们期待每位员工能自觉遵守这些规定，以维护公司的正常运营和良好形象。

同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助员工更好地履行自己的职责和义务。

在共同努力下，我们相信公司将取得更加辉煌的成就。

祝愿每位员工在工作中取得成功！。

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。

2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。

3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。

4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。

5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。

6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。

7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。

8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。

9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。

10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。

以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。

公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。

同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。

通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。

让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)一、守则要求作为公司的员工，我们必须严格遵守以下十项规定，以确保公司的正常运营和良好的工作环境。

1. 诚实守信：尊重职业道德和职业操守，遵守道德规范和公司的行为准则，维护公司声誉。

2. 尽职尽责：积极履行工作职责，保持工作敬业和高效率，为公司的利益奉献力量。

3. 保密工作：严守商业秘密，不泄露公司和客户的机密信息，确保数据和知识的安全。

4. 互助合作：积极与同事沟通和合作，保持团队精神，促进工作效率和合作关系的良好发展。

5. 纪律遵守：遵守公司的规章制度和各项管理制度，维护良好的工作纪律和秩序。

6. 尊重他人：尊重他人的权利和尊严，不进行人身攻击和羞辱他人的行为。

7. 责任心强：对公司工作有高度责任感，勇于承担工作中的挑战和压力，并积极解决问题。

8. 守时守信：准时上下班，遵守工作时间的安排，不请假擅离职守，保持良好的工作纪律和效率。

9. 简约高效：追求简洁高效的工作风格，提高工作效率和质量，避免浪费时间和资源。

10. 持续学习：不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应公司的发展和市场需求。

二、不准要求同时，作为公司员工，我们有以下十项行为是严禁的，任何违反行为都将严肃处理。

1. 不准盗窃：任何形式的盗窃行为都是严重违反公司规定的，一经发现将按法律程序追究责任。

2. 不准违法：员工必须遵守国家法律法规和公司的相关制度，严禁从事任何违法犯罪活动。

3. 不准造谣：不得散布谣言、诽谤他人或对公司进行恶意诋毁，损害公司和员工的声誉。

4. 不准纵火：严禁在公司内部或附近进行任何形式的纵火行为，保障员工和公司财产的安全。

5. 不准贪污：严禁接受、索取或利用职务之便侵占公司财产和资源，如查实将受到法律制裁。

6. 不准酗酒：在工作时间和工作场所不得酗酒，保持良好的工作状态和职业形象。

7. 不准吸烟：在公司及规定的禁烟区域内严禁吸烟，保持良好的工作环境和员工健康。

8. 不准迟到早退：准时上班和下班，遵守公司的工作时间规定，不得无故迟到或早退。

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)为了维护企业的秩序和良好的工作环境，提高员工的工作效率和职业素养，特制定本员工守则，内容如下：一、十要：1. 职责认真：员工应认真履行自己的职责，按时完成工作任务，并对工作质量负责。

2. 敬业精神：员工应积极主动，热爱自己的工作，不怕辛苦，发扬团队合作精神。

3. 保守秘密：员工应严守公司机密，不得泄漏公司的商业秘密或客户隐私。

4. 诚信守法：员工应诚实守信，遵守法律法规，严禁利用职务之便谋取私利。

5. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，保持良好的职业礼仪和人际关系。

6. 行为规范：员工应遵守公司的行为准则，不得从事违法、违规或损害公司利益的行为。

7. 学习创新：员工应不断学习、提升自己的专业知识和技能，积极参与公司的创新活动。

8. 高效执行：员工应高效执行公司的决策和指示，不推诿、不拖延，确保工作的顺利进行。

9. 责任担当：员工应对自己的工作负责，主动承担责任，并能够勇于承担工作中的困难和挑战。

10. 自我约束：员工应自觉约束自己的言行，保持良好的个人形象和工作态度。

二、十不准：1. 不准迟到早退：员工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自请假。

2. 不准擅自离岗：员工应在工作时间内在岗工作，不得擅自离开工作岗位。

3. 不准酗酒滋事：员工不得在工作时间内酗酒，不得在公司内滋事损害公司形象。

4. 不准私自泄露信息：员工不得私自泄露公司的商业秘密或客户隐私信息。

5. 不准偷窃公司财物：员工不得私自盗窃公司的财物或其他同事的私人财物。

6. 不准利用职务谋取私利：员工不得利用公司职务收受他人贿赂，或以任何方式谋取非法私利。

7. 不准传播虚假信息：员工不得散布虚假信息，不得编造、传播谣言，损害公司利益。

8. 不准违规竞争：员工不得通过不正当手段参与违规竞争，损害公司或其他竞争对手的利益。

9. 不准擅自乱改公司文件：员工不得擅自篡改公司的文件、记录或报告，确保信息的准确性和完整性。

员工守则十要十不准一、遵守工作时间1.准时上班：所有员工必须按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到或早退。

2.尊重休息时间：员工应尊重他人的休息时间，不得在别人休息时吵闹或干扰。

3.请假规范：如需请假，员工应按照公司制定的请假程序和规定进行请假，并及时汇报给上级。

二、保护公司利益1.保密信息：员工应严守公司商业机密，不得泄露与工作相关的任何机密信息。

2.知识产权保护：员工应尊重和保护公司的知识产权，不得未经授权使用、复制或传播他人的作品。

3.禁止接受贿赂：员工不得接受他人的贿赂，不得从事与公司利益相冲突的活动。

三、遵守行为准则1.尊重他人：员工应友善和尊重他人，不得进行侮辱、歧视或任何形式的伤害他人的行为。

2.诚实守信：员工应保持诚实守信，不得故意提供虚假信息或欺骗公司和客户。

3.遵守规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司制定的行为准则。

四、保持职业道德1.独立自主：员工应独立完成自己的工作任务，不得利用职务之便谋取不正当的私利。

2.不得竞业：员工在离职后一定期限内不得从事与当前公司相同或相似的竞争性工作。

3.诚信做人：员工应以诚实、守信的态度对待客户、供应商和合作伙伴。

五、遵循安全规定1.安全第一：员工应牢记安全第一的原则，做到安全生产，防止事故和伤害的发生。

2.使用设备规范：员工在使用公司提供的设备时，应按照公司规定的操作步骤和安全要求进行操作。

3.报修及时：如果发现设备故障或存在安全隐患，员工应及时向相关部门报修或报告。

六、提高个人素质1.学习进取：员工应不断提升自己的业务能力和综合素质，通过学习和培训不断提高自身水平。

2.团队合作：员工应积极参与团队工作，与同事合作共同完成任务。

3.保持良好形象：员工应注意仪容仪表，保持良好的个人形象和职业习惯。

七、合理利用资源1.节约用水用电：员工应合理使用水电资源，避免浪费。

2.文明用语：员工在沟通和交流中应使用文明、规范的用语，避免使用粗俗、侮辱性词汇。

员工守则十要十不准员工守则之十要1.诚信守信：员工应坚守诚信原则，遵守公司的规章制度，恪守职业道德。

诚信为本，守信为重，以诚信守信为业务开展的基础。

2.团队合作：员工应积极参与团队协作，相互支持、协助，共同完成工作任务。

倡导团队合作精神，共同促进组织的发展。

3.尊重他人：员工应尊重他人的独立性和尊严，保持良好的人际关系。

不歧视、不侮辱他人，以礼待人，建立和谐的工作环境。

4.保护公司利益：员工应将公司利益置于首位，竭尽所能为公司创造价值。

不盗窃、不贪污、不私自泄露公司机密信息，始终维护公司的权益。

5.专业技能：员工应不断提升自己的专业技能，不断学习和进步。

具备良好的专业知识和操作技能，为公司提供优质的服务和产品。

6.高效执行：员工应严格按照公司的决策和要求执行工作，完成任务的质量和时间要求。

高效执行能够提高工作效率，增加工作价值。

7.保守商业机密：员工应对公司的商业机密保密不泄露。

严守公司内部信息的机密性，不泄露公司的商业秘密给外部。

8.积极沟通：员工应积极主动地与同事、上司进行沟通，及时反馈工作进展情况和问题。

保持良好的沟通渠道，协同工作提高工作效率。

9.积极参与公司文化：员工应积极参与公司组织的各种活动和培训，树立对公司文化的认同感和归属感。

增进员工之间的凝聚力和团队意识。

10.个人形象和仪容仪表：员工应保持良好的个人形象和仪容仪表。

以整洁、规范、得体的形象出现在工作场合，展示专业和自信。

员工守则之十不准1.不得私自外泄公司信息：员工在任何情况下，不得私自泄露公司的商业机密和内部信息给外部。

保护公司信息的安全性和机密性。

2.不得偷盗公司财产：员工不得盗窃、侵占公司的财产、资金以及他人的财物。

维护公司财产的安全和完整。

3.不得借用他人身份：员工不得冒用、盗用他人的身份证明和账号等信息，进行不当行为。

保护个人信息的安全和合法性。

4.不得发表不当言论：员工不得在公开场合发表不当、侮辱、歧视他人的言论。

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)一、敬业1. 对工作充满热情和专注，积极主动地完成各项任务。

2. 提高工作效率，追求卓越，不断学习和提升自己的专业技能。

二、诚信3. 必须遵守公司的法律和伦理准则，坚持诚实守信，不得涉嫌贪污腐败行为。

4. 保守公司机密和客户信息，严格遵守保密协议。

三、团队合作5. 与同事间建立良好的沟通和协作关系，共同为实现公司目标努力奋斗。

6. 尊重团队成员，相互包容和支持，共同促进团队的凝聚力和协同效应。

四、时间管理7. 充分利用工作时间，遵守工作时间安排，提高工作效率。

8. 不得迟到早退，不得频繁请假，确保工作责任的完成。

五、工作态度9. 保持积极向上的工作态度，不怠慢工作，不推诿责任。

10. 对待工作中的问题和挑战，始终保持乐观的心态，寻找解决方案。

十不准：1. 不得故意损害公司形象和声誉，不得泄露公司机密和客户信息。

2. 不得进行违法犯罪活动，不得参与擅自制作、散布或使用违禁物品等有害行为。

3. 不得参与公司内部或与客户之间的不正当交易，不得接受贿赂或以任何方式谋取私利。

4. 不得恶意中伤、诽谤或侵犯他人权益，要与同事保持友好的交往关系。

5. 不得在工作时间内进行个人事务或玩耍，不得擅自使用公司资源或设备进行个人私事。

6. 不得以各种方式滋扰他人，不得破坏公共秩序和工作环境。

7. 不得在工作场所非法吸烟或饮酒，不得出现醉酒现象。

8. 不得利用工作之便从事兼职或投资活动，不得参与与公司业务竞争的行为。

9. 不得违反公司内部规章制度，不得故意违背领导的合理工作安排。

10. 不得利用公司资源进行个人营利活动，不得从事有悖于公司利益的行为。

以上为公司员工守则，我们希望每一位员工能够严格遵守，以规范行为，保持良好的工作环境和公司形象。

只有在共同遵守这些规定的基础上，我们才能实现个人成长和公司的长远发展。

一、不准违反政治纪律，散布消极言论；二、不准违反企业纪律，泄露企业秘密；三、不准打听和传播小道消息，发牢骚、讲怪话；四、不准搞宗派，拉小团体、小山头；五、不准诬告和陷害他人，反对写匿名信；六、不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益；八、不准侵犯和损害员工合法权益；九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职；十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博；对违犯以上规定者，视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工；未经直接主管批准，不准擅自外出职责管理——不准以自我为中心，无责任感，不认真对待自己的本职工作态度管理——不准阳奉阴违，私下抱怨服务管理——不准将个人情绪带到工作中，对客户问题推脱责任服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料；个人薪金及补贴发放情况不准私下传递形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰，不准穿奇装异服；财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级，恶语伤人员工十要、十不准员工十要：要爱护公司的声誉，维护公司的形象；要讲究产品质量，做到让客人满意；要尊敬领导，团结同事；要有服务意识，服务于客人开口之前；要能吃苦耐劳；要爱护和节约公司的财产；要保持自身的工作场地的卫生；要拾金不昧；要有为公司发展献计献策的主人翁意识；要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和工作技能。

十不准：不准迟到、早退、旷工；不准顶撞领导，不服从管理；不准擅离职守，乱串岗位；不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；不准随地吐痰，乱扔杂物；不准向客人索要钱物；不准私藏公司财物，侵占公司利益；不准偷取同事的财物；不准违反企业纪律，泄露企业秘密；不准在公司拉帮结派，破坏团结。

员工守则十要十不准精
编版
MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
员工行为守则十要
一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。

二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。

三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。

四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。

五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。

七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。

九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。

十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度
十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。

四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。

七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。

八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。

九、不准泄漏公司机密。

十、不准违法乱纪、危害社会治安。

员工十要十不要第一篇：员工十要十不要员工十要十不要要树立目标，不要好高骛远，得过且过；要懂得感恩，不做讨债先生，抱怨大王；要爱岗奉献，不要事不关已，高高挂起；要尊重同事，不传流言蜚语，搬弄是非；要诚实守信，不要弄虚作假，敷衍了事；要细心待客，不要默不作声，面无表情；要勤练技能，不要不思进取，自甘落后；要语言文明，不要邋遢怠慢，行为粗俗；要勤俭节约，不要浪费财物，损公肥私；要遵纪守德，不要违纪违法，丧失公德。

第二篇：十要十不要 2003 文档λ（一）“十要”λ要向每一位客人打招呼和微笑示意。

λ要向知晓客人姓名的每位客人，用姓氏称呼和招呼。

λ要让电话中的客人听到你的微笑，感受您的热情和真诚。

λ要一视同仁地对待不同地区、不同国籍、不同消费的任何客人。

λ要按规范着装上岗，注意仪容仪表，保持良好的精神状态。

λ要及时满足每位客人提出的合理需求，或给定一个解决方案。

λ要主动与客人多沟通、多交流，关心和关注每位客人，及时客人需求。

λ要对每位客人在离店时，给予礼貌道别和祝愿。

λ要向员工招呼和问候，时时关心员工，体现酒店温馨。

要始终谈论积极向上的正面的事情，使团队充满激情。

λ(二)“十不要”λ永远不要向客人说“不知道”，“不清楚”。

不要与客人过分亲热或称兄道弟，不要主动与客人握手。

不要议论客人的仪表仪态，更不可给客人起绰号。

不要与客人谈论私事或酒店内部的事情。

不要打听客人的年龄、出行目的、家庭情况等。

不要在酒店对外营业区域，与同事闲聊或大声喧哗。

不要当着客人来访朋友的面向客人催帐。

不要在客人间谈话时，侧耳旁听，更不能随便插话。

不要有理不让人，与客人争辩夺理。

不要谈论员工之间的消极事件。

λλλλλλλλλ第三篇：十要十不要十要十不要1、要上课时认真倾听；2、要按时到校；3、要及时完成作业；4、要及时订正错误；5、要把字写端正；6、要遵守纪律；7、要遵守班规、校规；8、要主动学习积极思考；9、要在上课时积极发言；10、要做文明礼貌的学生。